21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos
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Lideres Del Mundo
Mohandas Karamchand Gandhi Mohandas Karamchand Gandhi nació el 2 de Octubre de 1869 en Porbandar, India. Se convirtió en uno de los más respetados líderes espirituales y políticos del siglo XX. Gandhi ayudó a la liberación del pueblo hindú del gobierno colonial inglés a través de la resistencia pacífica, y es honrado por su gente como el Padre del la Nación India. Los indios llamaron a Gandhi Mahatma, que significa Alma Grande.A los 15 años
Enviado por adriana.pena / 293 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Un Lider
Un líder es aquella persona o grupo de personas que unen y guían a uno o varios seguidores. Así pues, el estudio del liderazgo se puede resumir en como unir y como guiarlos. La manera mas natural de unir a un grupo de personas es siendo la mejor de ellas. En la medida que nosotros seamos los mejores en nuestro ramo la gente se nos unirá. También es cierto que la gente se une alrededor
Enviado por marquitos69 / 316 Palabras / 2 Páginas -
21 Blckjack
21 blackjack Es una pelicula de trama, donde el principal personaje se llama Ben, el cual es un estudiante de un tecnologico de Massachusetts, que este a su vez fue aceptado en la escuela de medicina de Harvard. Ben deseaba la beca que ofrecia Harvard para poderla pagar cuando terminara su tecnológico, solo que había un problema, a pesar de que Ben disponía de buenos resultados académicos, había mas de 70 solicitudes para la beca
Enviado por F430GB / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
Clasificación de los líderes
Liderazgo La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo
Enviado por hancock1 / 328 Palabras / 2 Páginas -
LIDER SOCIAL
LÍDER SOCIAL El líder social es quien aprovecha su capacidad de liderazgo, participando en la vida de las comunidades para contribuir a una mejora de calidad de vida y crear un espacio más solidario, también responde a los principales desafíos de una sociedad mediante acciones surgidas de la reflexión y la planeación. Desde luego, esto se logra si se aprovecha el tiempo de una manera eficaz para dedicarle el tiempo necesario a cada tema, tarea
Enviado por gabymar92 / 626 Palabras / 3 Páginas -
El líder de tipo Autocrático
EL líder de tipo Autocrático para algunos es muy factible dentro de la sociedad, este tipo de líder se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones ella sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a trabajar. La Persona tiene que ser especialmente responsable,
Enviado por eduardolopez32 / 882 Palabras / 4 Páginas -
Tres caracteristicas de un buen lider
. Indicar tres caracteristicas de un buen lider Iniciativa Tener inteligencia emocional Disciplinado 2. Indicar cuales son las capacidades que debe tener un lider. Gestionar dualidades y paradojas. Es la capacidad de “sentarse” con la ambigüedad cuando se está facilitando una sesión, de gestionar polaridades, y sostener múltiples perspectivas. Consciencia sistémica total. La capacidad de cambiar rápidamente entre diferentes perspectivas, escalas y puntos de vista, para ver la imagen global (“big picture”), las interconexiones dentro
Enviado por carnudo83 / 211 Palabras / 1 Páginas -
Un Líder Como Jesús
Un Líder como Jesús Ken Blanchard Phil Hodges Introducción El libro un líder como Jesús es un modelo de liderazgo que se basa en las enseñanzas de Jesús y sus métodos de enseñanza hacia sus apóstoles . Índice General Objetivo …………………………... 03 Capítulo 1 ………………………........ 04 Capítulo 2 ……………………………. 05 Capítulo 3 ……………………………. 07 Capítulo 4 ………………………… 08 Capítulo 5 …………………………. 10 Capítulo 6 ………………………….. 10 Capítulo 7 ………………………….. 11 Objetivo Conocer el modelo Guía-siervo
Enviado por acastejo / 2.633 Palabras / 11 Páginas -
Socialismo Del Siglo 21
EL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI: INTRODUCCIÓN. El objetivo del presente ensayo es realizar un análisis del denominado Socialismo del Siglo XXI, Ideología que se está poniendo en práctica actualmente en algunos países de Latinoamérica. Para dicho análisis se debe estudiar el origen, fundamentos, ideología, principios y objetivos de esta perspectiva política. Con la finalidad de obtener una idea clara y poder establecer criticas al respecto del “Socialismo del Siglo XXI”. DESARROLLO. El Socialismo. Carlos Marx
Enviado por jf90or / 2.777 Palabras / 12 Páginas -
Benito Juarez Un Lider
Benito Juárez 1806 - 1872 (Oaxaca, México) Nació el 21 de marzo de 1806 en San Pablo Guelatao, de la Sierra de Ixtlán, en Oaxaca. Hijo de campesinos muy modestos Marcelino Juárez y Brígida García, quedó huérfano a la edad de tres años. Estuvo protegido por un sacerdote español. Cursó estudios de derecho en un seminario, que abandonó para continuarlos en el Instituto de Ciencias y Artes. En el año 1847 fue nombrado gobernador del
Enviado por ednaa / 288 Palabras / 2 Páginas -
El líder de la firma
EL LÍDER DE LA FIRMA Desde el ámbito académico son necesario los conocimientos técnicos y gerenciales para el liderazgo corporativo- el líder puede potenciar su capacidad y desarrollar una visión general. • Resumen Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es
Enviado por alfonso_001 / 2.547 Palabras / 11 Páginas -
Camin Del Lider
MINERIA EN amèrica latina Latinoamérica y el Caribe se caracterizan por poseer una gran variedad y cantidad de recursos mineros. Muchos países de la región los explotan desde hace varios siglos constituyendo, según el país y la legislación imperante en cada momento histórico, una fuente de ingresos importante para la economía regional. La explotación minera se realiza a partir de grandes inversiones (generalmente de empresas multinacionales, a veces con participación del Estado) e involucra a
Enviado por grecia17 / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
LAS CUALIDADES TECNICAS
SISTEMAS TECNICOS: LAS EXPERIENCIAS PRACTICAS Y SU RELACIÓN CON LOS SABERES CONSTRUIDOS SOCIALMENTE Desde la invención de la rueda, los recursos técnicos han cambiado la forma de vida de los seres humanos. Estos cambios generalmente se han hecho con el fin de facilitar la vida de los hombres y las mujeres. Los sistemas técnicos que interactúan entre si van demandando a las personas y de sus formas de consumo la aceptación de nuevas tecnologías. Los
Enviado por laprensamzt / 277 Palabras / 2 Páginas -
Lider Del Cambio
RESISTENCIA AL CAMBIO Es inevitable que exista resistencia al cambio; es desconcertarse por la gran cantidad de formas que adopta. La resistencia abierta se manifiesta en huelgas, menor productividad, trabajo defectuoso e incluso sabotaje. La resistencia encubierta se expresa mediante demoras y ausentismo mayores, solicitudes de traslados, renuncias, pérdida de motivación, moral mas baja y tasas de accidentes o errores más altas. Una de las formas más dañinas de la resistencia es la falta de
Enviado por Yanina01 / 4.647 Palabras / 19 Páginas -
Mision Y Vision De Un Lider
MENCIONE UNA MISIÓN Y UNA VISIÓN DE LIDERAZGO Y EXPLÍQUELAS Todo ser humano, y en particular los líderes, sin importar el campo de acción en que se desenvuelva, han de definir su tarea a partir de una visión, de una misión por esto antes de mencionar mi visión y misión como líder se me hace necesario definir estos conceptos La visión Es la capacidad de desarrollar un proyecto de futuro, un sueño, un anhelo, un
Enviado por yeniferm / 627 Palabras / 3 Páginas -
CUALIDADES DEL ORADOR
INFORME GOBIERNO DE TRANSICIÓN DE VALENTÍN PANIAGUA CORAZAO PRESIDENTE: Valentín Paniagua Curazao. INICIO GOBIERNO: 22 de noviembre de 2000. FIN DE GOBIERNO: 28 de julio de 2001. PREDECESOR: Gobierno de Alberto Fujimori SUCESOR: Gobierno de Alejandro Toledo Elección Transitoria El 19 de noviembre el Presidente Alberto Fujimori renunció a su cargo desde Japón mediante un controvertido fax. Ante ello los vicepresidentes también dimitieron por presión política y para dar paso al congreso. El congreso se
Enviado por / 628 Palabras / 3 Páginas -
EL LIDER QUE AHY EN USTED
APERTURA ECONÓMICA Y REPRIVATIZACIÓN CAPITULO 2 – SEGUNDO LIBRO Este capitulo es una opinión de Jorge Child, economista colombiano. Empieza haciendo una síntesis de la recesión mundial, sus orígenes, sus pro y sus contras. Destaca el aporte de la Sra. Margaret Tatcher, Ministra de Inglaterra y máxima exponente del Tatcherismo, en el cual se habla sobre la privatización de empresas como medida única de salida de la recesión mundial. Al mismo tiempo en EEUU y
Enviado por 98745612 / 717 Palabras / 3 Páginas -
ONU Carta De La Tierra, Cumbre Rio Agenda 21
CUMBRE DE RÍO Cumbre de Río, conferencia sobre el medio ambiente y el desarrollo convocada por las Naciones Unidas. Heredera de la Conferencia sobre el Medio Humano, que tuvo lugar en Estocolmo (Suecia) en 1972, se celebró, veinte años después, la CNUMAD: Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo, conocida comúnmente como Cumbre de Río o Cumbre de la Tierra, celebrada en Río de Janeiro (Brasil) en junio de 1992. El objetivo
Enviado por AMAYPEPE / 2.499 Palabras / 10 Páginas -
UNA CULTURA ECOLÓGICA AMBIENTAL, CÍVICA Y ÉTICA EN UN CONTADOR PÚBLICO PARA QUE SE DESEMPEÑE COMO UN LÍDER EN LA GESTIÓN AMBIENTAL
UNA CULTURA ECOLÓGICA AMBIENTAL, CÍVICA Y ÉTICA EN UN CONTADOR PÚBLICO PARA QUE SE DESEMPEÑE COMO UN LÍDER EN LA GESTIÓN AMBIENTAL El contexto actual de los negocios, las necesidades de la sociedad y los permanentes cambios en los aspectos económicos, políticos y culturales forman parte de las exigencias del mercado laboral, es por eso que la educación entra a jugar un papel integrador que permita a la persona desarrollar un pensamiento amplio y contemporáneo
Enviado por Cristixs / 553 Palabras / 3 Páginas -
LA MÚSICA Y LAS CUALIDADES QUE LA DEFINEN
R República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.E.C “Niños Cantores de Villa de Cura” Villa de Cura. Edo. Aragua Resumen La música clásica y las cualidades que la definen La Investigación Documental es aquella que se realiza a través de fuentes documentales. Es decir, que se extraen de documentos de cualquier especie como: las que se obtienen a través de fuentes bibliográficas como es el caso del presente proyecto. Nos
Enviado por marylou / 6.590 Palabras / 27 Páginas -
LA MUSICA Y LAS CUALIDADES QUE LA DEFINEN
La música clásica y las cualidades que la definen La Investigación Documental es aquella que se realiza a través de fuentes documentales. Es decir, que se extraen de documentos de cualquier especie como: las que se obtienen a través de fuentes bibliográficas como es el caso del presente proyecto. Nos referimos a la música clásica como un término que se utiliza para describirla como música culta o académica compuesto en el Medioevo, renacimiento y barroco
Enviado por marylou / 6.571 Palabras / 27 Páginas -
Ensayo 21 Megaobras De Cali
La ciudad de Santiago de Cali se vio conmocionada al saber la noticia de las 21 Megaobras en Cali y fue mayor su conmoción cuando se enteraron del precio que debían pagar para ser efectivas estas obras. Pero debemos ver mas allá de lo que realmente paso con este nuevo fenómeno llamado las 21 Megaobras de Cali. Comencemos entonces analizando ¿Qué son las 21 Megaobras de Cali?, ¿Quién fue el de la idea?, ¿Qué lo
Enviado por Gilopca / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
El Lider Sin Cargo
EL LIDER QUE NO TENIA CARGO “Para una empresa, la única manera de que no se la coman es fortalecer las capacidades de sus trabajadores para que sean líderes en todo lo que hacen. Desde el conserje hasta el director ejecutivo, todos deben ejercer el liderazgo y asumir la responsabilidad del éxito de la empresa”. Tommy Flinn Siempre he pensado desde que leí y releí el “Monge que vendió su Ferrari”, que su autor, Robin
Enviado por / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Empresas Lideres
Líderes en Tecnologías de Información Debido a que mi carrera se enfoca en la parte administrativa de las tecnologías de información, me gustaría saber el camino, proceso y misión que han tenido las empresas líderes en la última década. Sería una buena guía para emprender mi propio negocio y basarme en las opciones viables que tienen las empresas de este giro, adaptando las situaciones a mi entorno y buscando el mejor camino para mi proyecto.
Enviado por Jecs92 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades Del Trabjado Social
CAPITULO I ELASTICIDADES 1. LA ELASTICIDAD Es un instrumento analítico que sirve para medir la sensibilidad de una variable respecto a otra. Nos indica la variación porcentual que experimenta una variable en respuesta a una variación de otra de 1 por ciento. 2. ELASTICIDADES DE LA DEMANDA 2.1 ELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMANDA: La elasticidad precio de la demanda (EPD, PED, Ep o Ed) es una medida utilizada en economía para mostrar el grado de
Enviado por vivian58 / 3.740 Palabras / 15 Páginas -
CUALIDADES Y CALIDADES EN LAS OBRAS Y MATERIALES DE ACABADOS
CUALIDADES Y CALIDADES EN LAS OBRAS Y MATERIALES DE ACABADOS ÍNDICE Pág i. INTRODUCCIÓN 3 ii. OBJETIVOS 4 iii. METODOLOGÍA 5 iv. MARCO TEÓRICO 6 I. CAPÍTULO I: Densidad 7 1.1. Definición 7 1.2. Densidad in situ (Método del cono de arena) 7 1.3. Densidad Relativa y Absorción – Agregados 8 1.4. Determinación de la Densidad del Hormigón Fresco 10 II. CAPÍTULO II: Tamices 11 2.1. Definición 11 2.2. Información general acerca de los
Enviado por OomaikoO / 5.368 Palabras / 22 Páginas -
EL LIDER NACE O SE HACE
EL LIDER NACE O SE HACE Existen muchas maneras de ser interpretado si un líder nace o se hace, algunos consideran que un líder se puede hacer, dándoles los conocimientos necesarios y preparándolo para tal fin, ya que de esta manera estaríamos dándole las herramientas necesarias para formarlo como líder, se dice que de esta manera funcionan las universidades, nos da las herramientas requeridas a cada persona, se le da una formación completa para que
Enviado por ZULINETH / 334 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades de la sexualidad infantil masculina
Cualidades de la sexualidad infantil masculina, observadas en canciones de FRANCISCO GABILONDO SOLAR “CRI-CRI-CRI” La música es un vehículo por medio del cual se manifiestan los afectos expresados por el creador pero que son en sí mismos experimentados y que muchas veces sirven como espejo del que escucha. Ventura y Duran (1999) comentan que los cuentos populares transmiten también una serie de conocimientos, tradiciones, de maneras de ser y de pensar; propias de las personas
Enviado por ana / 640 Palabras / 3 Páginas -
Lider Cristiano
LIDER CRISTIANO Una Cadena es más fuerte como su eslabón más débil Un líder de iglesia debe ser una persona en cuya palabra se pueda confiar, no puede ser inconsecuente ni hipócrita en lo que dice, no puede decir una cosa a una persona y algo contradictorio a otra; ser dueño de sí mismo exhibiendo una vida disciplinada. Debe parecerse a Cristo cada vez más y estar en control de sus pasiones y apetitos. El
Enviado por Paulitica / 628 Palabras / 3 Páginas -
Como Llegar A Ser Lider
COMO LLEGAR A SER LIDER • WARREN BENNIS El libro de cómo llegar a ser líder habla acerca de la esencia del liderazgo, habla de cómo se conforma el liderazo, las cualidades que debes de tener, en cómo llegar a ser un líder en el clima empresarial y la vida cotidiana, además también el autor relata de las muchas personas que el conoce que tienen cualidades de liderazgo, para este libro el dice que escogió
Enviado por irammendoza / 767 Palabras / 4 Páginas -
Líder Transformacional
INGENIERIA FINACIERA Y FISCAL Y CONTADOR PUBLICO Tema: Líder Transformacional Docente: Genaro Rodríguez García Alumna: NOHEMÍ SERNA CARPIO MATERIA: ADMINISTRACION DEL TIEMPO Cuatrimestre: 7º Grupo: “B” HUEJUTLA, HGO. 26 DE NOVIEMBRE 2012 INTRODUCCION El presente trabajo es un caso de un empleado que es motivado por medio del liderazgo transformacional. Cada vez que se analiza un grupo, organización o institución, no se puede dejar de lado el análisis de los líderes y el tipo de
Enviado por noemisernacarpio / 837 Palabras / 4 Páginas -
Jabil Servicios Líder de la Industria
Jabil Servicios Líder de la Industria Abordaje Integral del enfoque integral de la Manufactura Mundial Jabil proporciona soluciones globales de manufactura que incluyen todos los aspectos de las necesidades de nuestros clientes - desde el desarrollo y diseño de productos, la fabricación industrial, tecnología de materiales, validación y gestión de la cadena de suministro, a través de los servicios de posventa. Tenemos productos innovadores al mercado de forma rápida y asequible. Como resultado, los
Enviado por mimiema / 2.135 Palabras / 9 Páginas -
Cualidades Eticas Del Investigador
.-Cualidades éticas del investigador El hablar de la ética en la investigación implica no solo a los científicos en su carácter de grupo social sino en alusión a cada uno como individuo el tema tiene desfase entre el gran avance tecnológico y científico por un lado y los valores por el otro de ahí que el código de principios éticos en la realización de investigaciones con sujetos humanos elaborado en 1976 por la American Psychological
Enviado por kimyrasg / 798 Palabras / 4 Páginas -
Cualidades del liderazgo
Atilaísmos: Pensamientos escogidos de Atila 1. “Cualidades del liderazgo” Atila hacía un llamado a los líderes para que tuvieran cualidades como lealtad, valor, deseo, resistencia emocional y física, comprensión, decisión, anticipación, oportunidad, espíritu de victoria, seguridad en sí mismo, tacto, responsabilidad, credibilidad, tenacidad, fiabilidad y organización. Estas cualidades sumadas con la experiencia los hacía verdaderos maestros. Cuando se aplica empowerment, al momento de delegar responsabilidades el gerente también delega la autoridad. Por eso proporciona métodos
Enviado por saul7124 / 3.725 Palabras / 15 Páginas -
Lider Mas Influyente
INDIQUE EL LIDER QUE MAS INFLUYE EN USTED Y PORQUE El líder que más influye en mi es Sir Winston Churchill ya que se caracterizó por su gran espíritu de líder, que hacía que el pueblo y quienes se encontraban en los altos puestos de Inglaterra lo admiraran. Fue un hombre inquebrantable, y fue el responsable de que el Reino Unido no perdiera su poderío, ni se viera gravemente afectado por los efectos de las
Enviado por rogersito / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Funciones De Administrativas Un Lider
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO. En esta sección se aprenderá más de las funciones que hacen los lideres en el trabajo, es decir sus funciones administrativas. Funciones interpersonales: comprenden las actividades de representación, de líder y de enlace. Funciones de representación: los líderes desempeñan la función de representación cuando actúan en nombre de la organización o del departamento al que dirigen en las actividades legales, ceremoniales y simbólicas. En general, a los altos ejecutivos se
Enviado por danielaok / 864 Palabras / 4 Páginas -
21 Leyes Del Liderazgo
Mucho se oye hablar de la familia en los últimos tiempos. Eso es una realidad, y una primera reflexión nos lleva a reconocer que sólo se habla mucho de aquello que tiene gran importancia, sea ésta en la dirección que sea. También, que la familia está sufriendo ataques por doquier, que parece como si se quisiera destruir esta institución tan antigua como la propia humanidad. La familia, vista desde una óptica tradicional, formada por padre
Enviado por miguel3111 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Lideres Positivos Y Negativos
UN GRAN LIDER POSITIVO Jacobo Arbenz Guzmán Nació en Quezaltenango, 1913 - ciudad de México, 1971 Político guatemalteco, presidente de su país entre 1951 y 1954. A la edad de 19 años ingresó a la Escuela Politécnica para realizar estudios militares. Allí se convertiría en uno de los alumnos más distinguidos y alcanzaría el grado de oficial. Viajó al extranjero con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y así formarse una idea más amplia de
Enviado por rtc2012 / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Las cualidades humanas
El valor que nos recuerda la importancia de vivir y comportarse dignamente en todo lugar. Pulcritud El vivir el valor de la pulcritud nos abre las puertas, nos permite ser más ordenados y brinda en quienes nos rodean una sensación de bienestar, pero sobre todo, de buen ejemplo. Puntualidad El valor que se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar adecuado. Coherencia Es el valor que nos hace ser personas de
Enviado por gato007 / 1.357 Palabras / 6 Páginas -
Espejo Del Lider
EL ESPEJO DEL LÍDER CAPITULO 5 “TRABAJO EN EQUIPO” Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. El trabajo en equipo es la labor compartida que se da en el medio laboral. Así mismo una buena comunicación nos va a permitir que el trabajo en equipo sea agradable y nos lleve a enriquecernos de
Enviado por zullyord / 771 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber
Según John C. Maxwell establece que el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades. Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber Escrito por John C. Maxwell Según Chiavenato. I, establece que; "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida
Enviado por amayaberlis / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN SERVIR PARA SER LIDER
Capitulo VII Del sueño a una nueva realidad. Los sueños y los compromisos son las substancias básicas a partir de las cuales los lideres crean visiones de nuevas realidades, distintas de la realidad vigente, o que no corresponde a la realidad definida, sine embargo no todos los sueños tienen éxito; como sueños a veces fallan, por que quienes sueñan carecen de un compromiso y de voluntad para el trabajo y el sacrificio. Los sueños incluso
Enviado por charco1 / 2.774 Palabras / 12 Páginas -
Como Se Un Lider
Perfiles de Exito En los últimos años, con alguna frecuencia los estudiantes de último grado suelen preguntar que cuál es el camino más seguro y rápido para encontrar un buen trabajo al finalizar los estudios universitarios. Siempre se les ha respondido que no existen atajos ni caminos privilegiados; lo que hay son buenos y malos caminantes. Y... Cuál es ese perfil que diferencia a esos buenos caminantes de los que no son tan buenos?. No
Enviado por alfo123 / 866 Palabras / 4 Páginas -
El líder del cambio
apítulo III. El líder del cambio. Drucker planteas las políticas de cambio, las cuales pueden ayudar a las organizaciones a mejorar sus resultados, las mismas son las siguientes: 1) Abandono organizado de aquellos productos, servicios, procesos que estén llegando al fin de su “vida”. 2) Mejoramiento organizado. 3) Aprovechamiento del éxito. Explica que para crear el cambio es necesario considerar “La innovación sistemática”, pero que esta innovación no es un “destello de genialidad”, sino que
Enviado por zeca2110 / 333 Palabras / 2 Páginas -
Gandhi fue Líder Nacionalista
GANDHI La figura de Gandhi suele asociarse con la resistencia pacífica y la no-violencia. En efecto, este líder político indio demostró que el pacifismo era un instrumento viable para alcanzar objetivos políticos ambiciosos y que la independencia de la India era posible sin necesidad de derramamientos de sangre. Gandhi predicó la concordia y la no-violencia en un siglo convulsionado por dos guerras mundiales. Gandhi fue líder nacionalista, pero, por encima de todo, fue un defensor
Enviado por natymor93 / 520 Palabras / 3 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
ENSAYO DEL LIBRO “EL LIDER QUE NO TENIA CARGO” DE ROBIN SHARMA Desde el principio de los tiempos el ser humano ha tenido capacidades extraordinarias, las cuales, lo hacen de la creación la mejor de ellas; es por esto que domina la tierra desde sus inicios, y aun mejor, es capaz de dominarse a sí mismo para lograr toda meta que se proponga. Este magnifico libro nos regala en cada uno de sus párrafos, enseñanzas
Enviado por Lalinni / 378 Palabras / 2 Páginas -
Las Cualidades Del Docente
Las cualidades del docente Todo educador debe observar las cualidades que a continuación pasamos a mencionar: a)- Cualidades personales: Esto depende en gran parte de la constitución psicobiológica del individuo y el ambiente en que se ha desenvuelto. Se puede señalar su condición física, su estado de salud y su apariencia personal. El docente debe estar en buenas condiciones de trabajo, debe ser un individuo normalmente constituido en cuanto a la existencia y funcionamiento orgánico
Enviado por Asdri / 821 Palabras / 4 Páginas -
La Norma Internacional de Contabilidad N°21
1. Introducción La Norma Internacional de Contabilidad N°21 (en adelante “NIC 21” o “estándar”) requiere que cada entidad que prepare balances y estados financieros de acuerdo con Normas Internacionales de Información Financiera (en adelante “NIIF”) defina una moneda funcional en la que mida los efectos financieros de su operación. Cada entidad tiene que determinar su moneda funcional considerando los requerimientos y criterios establecidos en la NIC 21. La NIC 21 establece cómo se debe medir
Enviado por daniela_sarai / 261 Palabras / 2 Páginas -
DISCURSO LIDERES
1.- Búsqueda y elección de discursos He buscado discursos de líderes de diferentes ámbitos y finalmente me he decidido por dos líderes muy diferentes, de diferentes tiempos, con objetivos distintos y con diversas maneras de comunicar, para poder establecer semejanzas y diferencias de manera clara: Discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford, 2005 (10”) . Extracto de un discurso de Salvador Allende en la Universidad de México, 1973 (4”) . He buscado líderes
Enviado por Raquelgjuarez / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
Lideres Y Seguidores
LÍDERES Y SEGUIDORES José Enebral Formación y Consultoría, S.A. (FYCSA) Se dice que los líderes, más que cultivar el seguidismo, han de desarrollar el liderazgo entre sus seguidores: han de crear líderes. Pero lo cierto es que no hay liderazgo sin seguidores, y en este punto cabe preguntarse qué mueve a las personas a seguir a un líder. En el entorno empresarial podríamos respondernos que seguiríamos a cualquier directivo que nos inspirara confianza y adhesión
Enviado por LisbethGenao / 1.154 Palabras / 5 Páginas