21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos
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¿Qué son y qué importancia tiene los MOOCS (Curso Online Masivo Abierto) en el siglo 21?
¿Qué son y qué importancia tiene los MOOCS (Curso Online Masivo Abierto) en el siglo 21? Presentado Por: José Julián Zamora Jiménez Presentado A: William Bechara Universidad Sergio Arboleda Facultad de Derecho Derecho Bogotá 2016 ¿Qué son y qué importancia tiene los MOOCS (Curso Online Masivo Abierto) en el siglo 21? Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que hoy están en su punto máximo porque le ha permitido el mundo estar conectado,
Enviado por Jose Julian Jimenez / 582 Palabras / 3 Páginas -
El millonario es uno de los principales lideres de cartel de santa.
El millonario es uno de los principales lideres de cartel de santa. El es un raperto regiomontano que comenzo profecional mete a los 24 años y dentro de su carrera destacan participaciones en duetos y hssta en peliculas como la de los jefes de babilonka music El reciente mente lanzo su primer disco como solista patrocinado por babilonia music donde nos presenta sus nuevas canciones Como por ejemplo: Hay amor Gracias Yo no creo en
Enviado por timmyenp4 / 373 Palabras / 2 Páginas -
Pensamiento sobre Lideres de John maxell.
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO JOHN MAXWELL Autor Héctor Díaz CI 044558318 Profesora: AUDREY TAPIA 15 de Septiembre de 2016 1.-Que te gusto del Libro Al comienzo de la lectura del libro uno no se imaginas que el autor en un momento de descanso toma una lectura de una revista de deporte que a mi parecer estaba buscando algo para poder dormir (aburrida) y conciliar el sueño lo más pronto posible. Se toma con la sorpresa que
Enviado por tucan24 / 713 Palabras / 3 Páginas -
Había una vez un niño muy soñador que se llamaba Peter, el niño era discriminado por sus compañeros porque era muy bajito, moreno y no tenia ojos de color pero una cualidad que era poco usual
Había una vez un niño muy soñador que se llamaba Peter, el niño era discriminado por sus compañeros porque era muy bajito, moreno y no tenia ojos de color pero una cualidad que era poco usual, el soñaba con un mundo maravilloso en el cual podía viajar en el futuro. Un día el niño no quería ir a su escuela porque su mama no le había puesto su comida favorita entonces, entonces él iba muy
Enviado por Angel Galvez / 832 Palabras / 4 Páginas -
COFREM- EMPRESA LÍDER PRESTACIÓN DE SERVICIOS LÚDICOS - CULTURALES.
MATRIZ ANSOFF COFREM- EMPRESA LÍDER PRESTACIÓN DE SERVICIOS LÚDICOS - CULTURALES PRODUCTOS EXISTENTES NUEVOS MERCADOS EXISTENTES Aumentar consumo de clientes y atraer nuevos clientes potenciales: Cofrem al ser una caja de compensación, la cual recibe ingresos de sus afiliados y de las empresas por pagos de parafiscales, tiene la facultad de ofrecer un portafolio de servicios amplio y a muy buen precio y con grandes descuentos, con ello buscan aumentar el consumo de los clientes,
Enviado por ANGELA ROCIO RODRIGUEZ POVEDA / 400 Palabras / 2 Páginas -
Tomar una buena decisión, cambia vidas y motiva lideres.
Toma de Deciciones a Nivel Gerencial Sena virtual Actividad 1 12210030 Eduardo Diaz Tomar una buena decisión, cambia vidas y motiva lideres La importancia que se tiene al tomar una decisión en una organización afecta todas las areas y los procesos de la empresa, desde el área operativa hasta la alta gerencia. Es necesario tener claro por que se esta tomando la decisión, identificar que es lo mejor para la organización y sus clientes, tener
Enviado por Alfonso D. Carretero / 499 Palabras / 2 Páginas -
En el siguiente trabajo aprenderemos como solucionar un problema de comunicación en una empresa mediante la retroalimentación la persona responsable de la empresa o líder en este caso tendrá que buscar la mejor manera de hacerles ver a las partes en c
INTRODUCCIÒN En el siguiente trabajo aprenderemos como solucionar un problema de comunicación en una empresa mediante la retroalimentación la persona responsable de la empresa o líder en este caso tendrá que buscar la mejor manera de hacerles ver a las partes en conflicto sus errores y defectos que no les permiten llevar una buena comunicación laboral y por consiguiente afectan el desarrollo de la empresa y por consiguiente su crecimiento laboral ya que de no
Enviado por Vanessa Domínguez / 387 Palabras / 2 Páginas -
Papel e Importancia de líderes
Unidad Educativa “Ibarra” C:\Users\tvok\Desktop\COLEGIO-IBARRA.jpg http://www.ibo.org/globalassets/digital-tookit/logos-and-programme-models/ib-world-school-logo-1-colour.png Programa del Diploma Historia Nombre: Adriana Pineda Ipiales Curso: 2do Bi Tema: Papel e Importancia de líderes Harry S. Truman Datos biográficos: * Nació el 8 de mayo de 1884, en Lamar (Missouri). * Murió el 26 de diciembre de 1972, en Kansas City (Missouri). * Miembro de una familia de emigrantes de origen inglés * En el año 1901, abandonó los estudios para ingresar en la academia militar de
Enviado por Adriana Pineda / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
Analisis lideres Siglo xxi.
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANALISIS LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI ANDREA RESTREPO H. 8-878-2010 AGOSTO, 2016 1. ¿Cuál de estas claves considera son las mas importantes, elija dos y por que? En mi perspectiva es muy importante la administración de los recursos humanos, ya que esta permite crear y mantener una ventaja competitiva en las compañías, es importante la implementación cada año de programas de capacitación corporativa ya que los cambios
Enviado por anrestrepo / 745 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA “LITTLE BOY”
http://fcqgp.ujed.mx/image/logo%20completo%20ujed%20fcq.png M.A.N. LAURA ALEYDA CEDILLO GOMEZ Materia. LIDERAZGO Tema. ANÁLISIS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA “LITTLE BOY” Alumno: MANUEL ALEJANDRO LÓPEZ VILLARREAL 3er. SEMESTRE “C” GOMEZ PALACIO, DGO. 1° DE SEPTIEMBRE DE 2015 ________________ ENSAYO No cabe duda que estamos frente a una de las películas más emotivas, y me atrevo a decir, del siglo. Una mezcla de ternura, fe, esperanza y amor al prójimo es lo que nos mueve en esta película. Es una
Enviado por alexlopezv4 / 1.896 Palabras / 8 Páginas -
La practica etica del profesionista como lider en las organizaciones
Objetivos de la materia plantear y resolver problemas utilizando las funciones de límite y derivada de funciones de una variable para la elaboración de modelos matemáticos. Expectativas 1.- Qué espero de este curso? lograr obtener los conocimientos básicos para solucionar problemas derivados a la materia. 2.- Qué espero de este grupo? que sea unido y que haya apoyo de parte de cada uno de nosotros. 3.- Que me gustaría que aconteciera durante el curso? que
Enviado por 1733262 / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ¿EN MÉXICO LOS JEFES SE PREOCUPAN POR SER LÍDERES?
LIC. ROSARIO HERNÁNDEZ METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ¿EN MÉXICO LOS JEFES SE PREOCUPAN POR SER LÍDERES? ALUMNA: RAMOS JIMÉNEZ MARÍA MERCEDES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 4º CUATRIMESTRE FECHA: VIERNES 11 DE NOVIEMBRE DEL 2016 ÍNDICE CAPÍTULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Pág. 1. PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………………………..4 2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA………………………………………………………4 3. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN 1.3.1 OBJETIVO GENERAL……………………………….………………………………4 1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………..…………4 1. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………..…….5 2. LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN………………………………………………5 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO
Enviado por Luceromoralessss / 2.405 Palabras / 10 Páginas -
Ser la empresa líder en la fabricación de Pancamel y Pancamel con Coronta del Sector Ganadero del Invernillo. Brindando alimentos de calidad, con la composición exacta y de rápida disponibilidad, reduciendo así la carga logística y los problemas de
Misión Ser la empresa líder en la fabricación de Pancamel y Pancamel con Coronta del Sector Ganadero del Invernillo. Brindando alimentos de calidad, con la composición exacta y de rápida disponibilidad, reduciendo así la carga logística y los problemas de abastecimiento para el cliente final. Visión Ser la empresa líder en la fabricación de Alimentos Balanceados Especializados para el Sector Ganadero de Lambayeque. Logrando así la satisfacción de nuestros clientes al brindarles un producto orientado
Enviado por iselabv / 480 Palabras / 2 Páginas -
SUSTANCIAS QUE NO POSEEN VALOR NUTRITIVO, Y QUE SE AGREGAN A LOS ALIMENTOS PARA LOGRAR UN OBJETIVO DE MEJORAR ALGUNA CUALIDAD DEL ALIMENTO, SEA ESTA DE CONSERVACIÓN, DE PROCESO O DE PRESENTACIÓN.
ADITIVOS EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA DEFINICIÓN SUSTANCIAS QUE NO POSEEN VALOR NUTRITIVO, Y QUE SE AGREGAN A LOS ALIMENTOS PARA LOGRAR UN OBJETIVO DE MEJORAR ALGUNA CUALIDAD DEL ALIMENTO, SEA ESTA DE CONSERVACIÓN, DE PROCESO O DE PRESENTACIÓN. TIPOS DE ADITIVOS * DE CONSERVACIÓN AYUDAN A QUE EL ALIMENTO SE MANTENGA POR MÁS TIEMPO EN BUENAS CONDICIONES, EJ.: PRESERVANTES, EMULSIONANTES EN PANIFICACIÓN. * DE PROCESO (FUNCIONALES) SON UTILIZADOS PARA MEJORAR ALGUNOS ASPECTOS DE LA ELABORACIÓN
Enviado por Jacqueline Vargas Vergara / 5.450 Palabras / 22 Páginas -
Llegar a ser una empresa líder en el mercado cochabambino en la producción de cupcakes en un período de un año y medio..
SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN Y VENTAS Pastelería “SWEET CAKES” 1. Misión Somos una empresa dedicada a la elaboración y comercialización de pasteles con calidad e higiene, satisfaciendo los gustos de los clientes a través de nuestra variedad de sabores, buscando siempre cumplir con las exigencias del mercado consumidor, integrada por personas comprometidas con su trabajo, capacitadas en las áreas para así lograr la satisfacción de los clientes. 1. Visión Llegar a ser una empresa líder en
Enviado por ILobita / 646 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo libro el lider que no tenia cargo.
EL LIDER QUE NO TENIA CARGO Inicialmente puedo exponer mi punto de vista frente a la frase ´EL ÉXITO Y EL LIDERAZGO TE PERTENECEN POR DERECHO’ teniendo en cuenta que todas las personas en un grupo específico llámese trabajo, equipo de estudio, estamos en igualdad de condiciones mentales y desde luego podemos aportar y desarrollar las actividades que se nos asignen de la mejor manera, simplemente cada persona debe autoevaluarse y desarrollar esta habilidad que
Enviado por andromeda1234 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Ética profesional y ciudadanía. Oops, I did it again! Fecha: 21 Enero 2017
Reporte Nombre: Karla Sarahí Esquivel Sierra Matrícula: 2714230 Nombre del curso: Ética profesional y ciudadanía Nombre del profesor: Alma Maribel Santos Luna Módulo: 1. Ubicación teórica Actividad: 1. Oops, I did it again! Fecha: 21 Enero 2017 Objetivo: Que el alumno comprenda la carga ética de sus acciones. Procedimiento: El alumno analizará un caso en el que entran valores en conflicto; posteriormente narrará tres acciones personales recientes para evaluarlas, y finalmente redactará su versión corregida.
Enviado por sarahi2594 / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles.
GUNG HO (Ensayo) Introducción El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles. En la actualidad, vivimos en un mundo globalizado, cada empresa, organización debe aprender a adaptarse a todos los cambios que se viene dando, si quieren subsistir o competir con las demás empresas, ser competitivos
Enviado por erimar30 / 625 Palabras / 3 Páginas -
• Hacia el siglo xxi e.e.u.u era el líder del planeta, con la mayor economía del mundo
LA ECONOMÍA DE ESTADOS UNIDOS. • Hacia el siglo xxi e.e.u.u era el líder del planeta, con la mayor economía del mundo • Tasas de desempleo bajas • Su renta per cápita es la más elevada del mundo • Estados Unidos se observa como un país que no está protegiendo ante la pérdida de trabajo, etc. • Desigualdades en ingresos de las personas • Su modelo de consumo es insostenible y peligroso • Muchos países
Enviado por Gustavonav21 / 1.612 Palabras / 7 Páginas -
Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una
1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. Visión: idea clara sobre lo que quiere hacer y persistencia ante los contratiempos y fracasos. Ve el enfoque de su cometido y no se rinde Integridad: actúa de acuerdo con sus principios, aprende de los demás y ha aprendido cómo trabajar con ellos. Integra a todos hacer una retroalimentación como equipo Osadía: toma riesgos, experimenta, prueba cosas
Enviado por jonnywalker1987 / 840 Palabras / 4 Páginas -
EL RETO DE LOS LÍDERES EMPRESARIALES ANTE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA GENERACIÓN DE FELICIDAD
EL RETO DE LOS LÍDERES EMPRESARIALES ANTE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA GENERACIÓN DE FELICIDAD La responsabilidad social Actualmente la búsqueda de mayores ingresos esta provocando desigualdad sin precedentes, y no una mayor felicidad y satisfacción de vida. Si bien el progreso económico es importante y habrá quien argumente que el progreso económico puede mejorar la calidad de vida, hoy es más notable que esa mejoría solo es para una minoría, por lo tanto si
Enviado por RaulBlanquet / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
Ser líder global en la nutrición de las personas. La visi.ón corporativa de Cargill expresa la aspiración colectiva de las personas que trabajamos aquí. Nos une, dirige nuestros esfuerzos y nos diferencia de otras compañías.
1.1.5 VISIÓN Ser líder global en la nutrición de las personas. La visión corporativa de Cargill expresa la aspiración colectiva de las personas que trabajamos aquí. Nos une, dirige nuestros esfuerzos y nos diferencia de otras compañías. 1.1.6 MISIÓN Consiste en establecer un valor diferenciado. Agradezco a Dios por darme las oportunidades que he tenido enlavida,porque ha estado conmigo durante
Enviado por ARGEFERCH / 8.404 Palabras / 34 Páginas -
CUALIDADES DE UN EMPRENDEDOR
CUALIDADES DE UN EMPRENDEDOR Dicen que la única persona que puede llegar a ponerse límites es uno mismo, y si nos adentramos en el mundo de los emprendedores, esto es algo que se adecua bastante bien. Las personas emprendedoras; para ellos los sueños son algo que se engloba y dirige en especial al tema de la creación y realización de proyectos innovadores. Cualquier persona puede ser o convertirse en un emprendedor y llegar a donde
Enviado por Lizeth Valle / 938 Palabras / 4 Páginas -
Del numero 1 al 21 son relativas a los ámbitos de vigencia de las leyes : personal espacial temporal , a si como a la regulación de los conflictos que se suscitan respecto de esos ámbitos
1. Cuales son los artículos que contienen las disposiciones generales y para que sirven? Del numero 1 al 21 son relativas a los ámbitos de vigencia de las leyes : personal espacial temporal , a si como a la regulación de los conflictos que se suscitan respecto de esos ámbitos Personal: grupo de personas al que se dirige algún ordenamiento ya que no todos los mandatos legales Espacial : las leyes son obligatorias en el
Enviado por Suzukivan / 3.947 Palabras / 16 Páginas -
“Versiones y dimensiones de la migración global”, en Heredia, Perspectivas migratorias II. La agenda pendiente de la migración, México, CIDE, 2012, PP. 21-48.
Roberto Nuño. Geopolítica. Durand, “Versiones y dimensiones de la migración global”, en Heredia, Perspectivas migratorias II. La agenda pendiente de la migración, México, CIDE, 2012, PP. 21-48. Migración El tema de la migración a nivel global, es uno de los más importantes en la agenda, debido a las implicaciones que tiene el movimiento de personas que, inconscientemente, borran el concepto de fronteras físicas. El capítulo que analizo -Versiones y dimensiones de la migración global-, presenta
Enviado por Chocho Rojas / 732 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué es un valor? Cualidad por la que una persona es considerada
¡Fieles al deber! Guía de Religión Maestra: . Ofelia Tirado Alumna: Denisse Loya Unidad 1 Vivo la unidad en la diversidad 1. ¿Qué es un valor? Cualidad por la que una persona es considerada 2. ¿Qué es una actitud? Manera de estar dispuesto a comportarte 3. Ejemplo de valor: Unidad en un equipo de fútbol 4. ¿Qué es un grupo? Personas que se complementan 5. ¿Cuál es la fórmula cristiana? Comunión=Union Soy constructor de paz
Enviado por Denisseloyiz / 2.953 Palabras / 12 Páginas -
SOY LIDER UNADISTA
Fase 2 Reflexión: Manifiesto Unadista- Soy líder Unadista Yenny Sorangi Rodríguez Castellanos CC.1049643486 Grupo: 434206_928 Tutor: Hirina Loaiza Álvarez Bogotá, 25 de febrero de 2017 Reflexión. Mi interés en ser estudiante de ingeniería ambiental en la universidad nacional abierta y a distancia nace primeramente de ver los cambios ambientales que está sufriendo la naturaleza, asociando esto a mi profesión y al sentido de pertenencia con mi institución en la que laboro hace tres años como
Enviado por YSRODRIGUEZC / 557 Palabras / 3 Páginas -
El modelo educativo con el que trabajan los líderes educativos estos municipios es el ABCD
* DIMENSIÓN DIDÁCTICA: El modelo educativo con el que trabajan los líderes educativos estos municipios es el ABCD (Aprendizaje Basado en la Colaboración y el Diálogo).Este modelo tiene como eje central aprender a aprender, enseñar a los alumnos lo que verdaderamente les sirve para mejorar su condición de vida; a la comunidad a lograr el desarrollo, y a las figuras educativas a aprender mientras enseñan, “con el ABCD no sólo se eleva la calidad educativa,
Enviado por ale98765 / 1.569 Palabras / 7 Páginas -
Grupo Bimbo es la empresa líder en panificación a nivel mundial
Grupo Bimbo Grupo Bimbo es la empresa líder en panificación a nivel mundial, con presencia en 22 países. La empresa creció bajo la misión de alimentar y servir al mundo, y tiene participación en una gran variedad de categorías como pan, botanas, galletas, entre otras. Esta empresa se maneja bajo un Código de Ética propio, el cual representa la declaración formal de los valores, ideales y comportamientos dentro de la misma y son los principios
Enviado por Zyanya Hernández / 2.064 Palabras / 9 Páginas -
El libro “líder de 360 grados” del autor John C. Maxwell, trata de explicar detalladamente el como poder un líder de 360 grados, como ser el líder en cualquier tipo de organización, como lograr a liderar hacia arriba, abajo y horizontalmente.
El libro “líder de 360 grados” del autor John C. Maxwell, trata de explicar detalladamente el como poder un líder de 360 grados, como ser el líder en cualquier tipo de organización, como lograr a liderar hacia arriba, abajo y horizontalmente. Liderar desde el nivel medio Las organizaciones son, en su mayoría, jerárquicas y siguen un modelo de liderazgo “de arriba abajo.” Sin embargo, en realidad alrededor del 99% de todas las decisiones de liderazgo
Enviado por EdgarRulo / 2.290 Palabras / 10 Páginas -
¿El líder nace o se hace? Esta interrogante ha sido un dilema
¿El líder nace o se hace? 3ER LOGO UNEFA ¿El líder nace o se hace? Esta interrogante ha sido un dilema de constante debate a través del tiempo, que busca dar respuesta a si el líder o líderes tienen una cualidades innatas, donde la genética tiene un papel decisivo, así como otras características mágicas que lo envuelven, como podría ser el carisma, ¿O, el líder tiene un proceso formativo donde sus atributos y características son
Enviado por fmazzota / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Fabricantes de Esferas Navideñas de Vidrio Soplado Artesanal, es una Empresa que a sus 19 años ha demostrado ser la empresa líder en el mercado del Vidrio Soplado.
Introducción Se procede a la realización de exportación de las esferas navideñas y el procedimiento además. Tenemos la idea de comprar esferas en el pueblo de Chignahuapan y exportarlas al país de Japón ya que dando a conocer los productos en otro país se logra el reconocimiento para México y se podrán exportar más productos y en mayor cantidad. Se describen los procesos necesarios Para poder ser una empresa exportadora y mostrar los organismos nacionales
Enviado por Edwin Owo / 3.605 Palabras / 15 Páginas -
Cuidado con el ego, líderes
Cuidado con el Ego, Líderes Dentro de mis vivencias en las organizaciones cuando escuchamos hablar del Ego, comienzan las asociaciones negativas y si vemos la palabra líderes, recordamos algunos de aquellos jefes que tuvimos – o que tenemos – que son demasiado egocéntricos; de hecho podemos pensar en una lista que nos puede extender a amigos, familiares, conocidos y compañeros de trabajo que solo se interesan en ellos mismos. En las organizaciones muchas veces reconocemos
Enviado por lidereducador / 821 Palabras / 4 Páginas -
Matea, hija de esclavos, propiedad de la familia López nació el 21 de septiembre el 1773
Matea, hija de esclavos, propiedad de la familia López nació el 21 de septiembre el 1773 en la hacienda El Totumo, también propiedad de la familia Bolívar por lo que adoptó, como era la costumbre, el apellido de sus amos. Se encargó de los quehaceres de la hacienda. Fue la aya del niño Simón, lo cuidó, se ocupó de su crianza y educación. Además, sabía coser, bordar y planchar a la perfección. El 24 de
Enviado por Jarhedcvcarvajal / 442 Palabras / 2 Páginas -
Monografia lider cretivo
Cinco actitudes necesarias 83 de un líder servidor Larry W. Boone, el Peter J. Tobin College of Business, Saint John's University, NY Boonel@stjohns.edu Sanya Makhani, Peter J. Tobin College of Business, Saint John's University, NY Sanyamakhani@gmail.com Resumen Ejecutivo desde el "liderazgo de servicio" el concepto fue introducido por Robert K. Greenleaf en 1970, este estilo ha sido adoptado por muchos líderes exitosos en una variedad de contextos. Es el siervo el estilo de liderazgo
Enviado por mdelcid13 / 8.626 Palabras / 35 Páginas -
En el departamento de marketing queremos a gente con cualidades: realistic, assertive and innovative
Sunny travel Nuestra empresa se llama viajes internacionales nos basamos en tours o exploraciones , es decir nuestros clientes pueden tener un viaje ya sea con hospedaje, alimentación, transporte a los distintos parques o zonas turísticas que pueden disfrutar o también tenemos la opción de viajar, acampar, de conocer más de cerca la naturaleza y no solo dar caminatas por ciudades o parques si no que nuestros clientes puedan disfrutar de estar acampando en zonas
Enviado por triute / 300 Palabras / 2 Páginas -
LA PARADOJA Ser Líder no es cualquier cosa
LA PARADOJA Ser Líder no es cualquier cosa, no a cualquier persona se le puede llamar así, quien es líder representa la muchas características sobre la calidad humana, por ejemplo la humildad, sabemos que de antemano este factor vale muchísimo y que sobresale en todo lo que hagamos, así mismo tenemos que saber que el amor, el servicio y la solidaridad son lo primordial de alguien que es un líder, éste no es el que
Enviado por osmard21 / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo: ¿Por qué es necesaria la Agenda 21?.
Tecnológico Nacional De México Instituto Tecnológico De Iguala Resultado de imagen de tecnologico de iguala logo DESARROLLO SUSTENTABLE Ensayo: ¿Por qué es necesaria la Agenda 21? Realizado por: María de Lourdes Román Figueroa Raúl Leyva López Maritza de Jesus Villagrana Rabadan Jacqueline Aide Zahuantitla Peralta Carrera Contador Público 4° Semestre ¿POR QUÉ ES NECESARIA LA AGENDA 21? Al escuchar la palabra “Agenda”, de inmediato pensamos en la anotación de los asuntos y compromisos pendientes de
Enviado por PALOMA12345caca / 508 Palabras / 3 Páginas -
EL LÍDER INTERIOR
EL LÍDER INTERIOR I CAPÍTULO CONOCIMIENTO DE SÍ MISMO Los tres niveles de la conciencia 1. Sueño más profundo. 2. Las personas están conscientes de lo que ocurre en su entorno, no controlan sus emociones y acciones. 3. Las personas están casi despiertas. Despertando nuestra conciencia Si no somos conscientes de las heridas del pasado, estas pueden aflorar en nuestra rutinaria diaria. Si queremos ser libres y evitar tropiezos emocionales, es recomendable que regresemos al
Enviado por jojo1010 / 488 Palabras / 2 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LOS LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES.
LA IMPORTANCIA DE LOS LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES Con el paso de los años, el mundo de los negocios ha sufrido grandes transformaciones como consecuencia de los avances tecnológicos y la implementación de las Tics; dichos cambios, han obligado a las organizaciones a buscar otras estrategias de negocio con el fin de estar alineados con las nuevas exigencias del entorno y finalmente ser sostenibles en el tiempo. Dentro de esta búsqueda de nuevos métodos, se
Enviado por angeeeeee / 2.007 Palabras / 9 Páginas -
Porque seguimos pintando en el siglo 21
Adriana Cristóbal Cervantes “Porque seguimos pintando en el siglo 21” El arte del siglo XXI se ha convertido en una explosión de estímulos nuevos, en donde el artista se sirve de todos los materiales posibles para crear; fusionando estilos, técnicas y medios, una irrupción de novedad. Dónde la tecnología forma parte importante de esta evolución facilitando la exploración de nuevas posibilidades. Pero entonces ¿qué ocurre con la pintura en la actualidad? Para poder comprender la
Enviado por Adriana Cristóbal / 875 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO. Líderes y Valores
PROLOGO El liderazgo es una parte fundamental para la profesión y para la profesión y para el éxito institucional, el Ejército necesita de líderes competentes que aprendan rápidamente a tomar decisiones acertadas y lideran el cambio. Introducción Liderazgo es el cual se describe en atributos al ser y competencias al hacer, se requiere en el planteamiento la preparación ejecución y evaluación de operaciones (OTU) OPERACIONES TERRESTRES UNIFICADAS. Por lo tanto en el liderazgo es fundamental
Enviado por Die_Mor / 648 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo sobre LA MUJER COMO LÍDER EMPRESARIAL
LA MUJER COMO LÍDER EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN: En las últimas décadas, el ingreso de las mujeres al mundo empresarial ha tenido un crecimiento acelerado; sin embargo, su ascenso en la escala corporativa ha mostrado ser más lento. De acuerdo con los datos existentes a nivel global, la presidencia de las compañías y la alta gerencia sigue estando a cargo principalmente de varones, situación evidentemente inequitativa, si se consideran las actuales condiciones de las mujeres a nivel
Enviado por MarjyChell / 5.101 Palabras / 21 Páginas -
Cuestionario. Conocer personajes principales y Lideres del periodo
1. ¿En qué año inicia nuestro estudio? En el año 30 d.C. con la ascensión de Jesús y detalla el ministerio de los primeros cristianos 1. Escriba tres objetivos que Ud. alcanzara después de terminar esta lección * Conocer personajes principales y Lideres del periodo * Informarse de los sucesos y acontecimientos * Identificar lugares y fechas importantes 1. Complete: Todo periodo inicia y termina aproximadamente con sus años y también con sus hechos acontecidos
Enviado por Carter1711 / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
El orador: Cualidades
El orador: Cualidades Un orador es aquella persona que habla ante un público, y para ello, se sirve del recurso de la oratoria, la cual es definida como el arte de hablar con elocuencia. Un orador debe vestirse adecuadamente, pero siempre teniendo en cuenta el público ante el cual se presenta. Su postura debe ser erguida, mostrando decisión y seguridad. Su presencia no debe ser estática, sino que debe moverse para dirigirse a distintos sectores
Enviado por Adriana Romero / 748 Palabras / 3 Páginas -
Las 17 cualidades de un jugador de equipo
1-ADAPTABLE Dice que las persona deben adaptarse al equipo o si no el equipo lo sacara a él, personas flexibles se adaptan a cualquier circunstancia y a cualquier ambiente tratando de mejóralo haciendo las cosas que se le ordenen. Una persona rígida cuando dice que lleva su propia destrucción, es porque es una persona que no es capaz de cambiar su modo de pensar y para tener un buen equipo hay que ser flexible. Ya
Enviado por Yiltisameir Reyes / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
EL Segundo Congreso de Lideres Emprendedores
Universidad Latina de Panamá Sede David Materia Contabilidad intermedia Tema “Segundo Congreso de Lideres Emprendedores Emprendimiento y Asertividad” Profesor : Gustavo guerra Estudiante : Anyury pitti 4-768-93 2012 ________________ ________________ EL EMPRENDEDOR DE ÉXITO Y LA GESTIÓN LOGÍSTICA “UNA VISIÓN DEL SIGLO XXI” Yo pienso que ser emprendedor se refiere a ser una persona que siempre busca nuevos retos, que siempre busca nuevos objetivos, oportunidades y trabaja para cumplirlos. Todos somos emprendedores solo que en
Enviado por Anyury Yassiel Pitti / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo: Proyecto parcial #1 Como ser líder
Resultado de imagen para uvm logo Resultado de imagen para uvm logo Alumno: Osman Oswaldo Ortega Domínguez Profesor: Atilano Alcázar Arturo Dávila Trabajo: Proyecto parcial #1 Para poder tener un éxito en algún plan a desempeñar o alguna actividad. Hay que organizarse, idearse planes y llevarlas a cabo mediante estrategias o en este caso estrategias de negocios. Se ha de tener conocimiento sobre el ámbito empresarial si es que se enfoca en este tema el
Enviado por Osman Oswaldo Ortega Dominguez / 1.912 Palabras / 8 Páginas -
Distintas habilidades de un Líder
Resultado de imagen para logo itnl Resultado de imagen para logo itnl INSTITUTO TECNOLOGICO DE NUEVO LEON Ingeniería Industrial Habilidades de Un Líder Materia: Probabilidad y estadística Alumna: Daniela Abihail Morales Pimentel Número de Control: 16480510 Maestra: Alma Delia Martínez Guadalupe N.L 16 de Febrero del 2017 ÍNDICE 1 ---------------------------------------------------------------- Portada 2 -------------------------------------------------- Introducción y contenido 3 --------------------------------------------------------- Habilidades de un Líder 4 ----------------------------------------------------------------- Conclusión 5 ----------------------------------------------------------------- Bibliografía INTRODUCCIÓN En este ensayo se hablara sobre
Enviado por 8115659507 / 679 Palabras / 3 Páginas -
Líderes que demuestran altos niveles de inteligencia emocional impulsan niveles más altos de compromiso de los empleados
Líderes que demuestran altos niveles de inteligencia emocional impulsan niveles más altos de compromiso de los empleados Lo que la mayoría de nosotros ya sabemos intuitivamente. Una muestra de 99 informes directos que evaluaron el EL de 31 altos líderes en una organización mostró una correlación positiva entre el EL demostrado de los líderes y el compromiso de los empleados de sus informes directos de la siguiente manera: Elogiar la organización +0.55 correlación Realizar por
Enviado por Kim Mcquency / 494 Palabras / 2 Páginas