21 Cualidades De Un líder ensayos gratis y trabajos
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El Docente Líder
EL DOCENTE LIDER Ensayo Definitivamente, hablar de liderazgo es pensar en la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una
Enviado por Lilibeth72 / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
ENTREVISTA A UN LIDER
1. ¿Qué clase de líder se considera usted y porque? Me considero un líder democrático porque un líder democrático porque permito que mi equipo opine, debate lleguemos a un consenso con el fin común del bienestar de la clínica los derechohabientes. 2. ¿Cómo establece la armonía en su equipo de trabajo? Establezco la armonía con mi grupo de trabajo, dando confianza, validando sus ideas, interesándome por sus aportaciones, su estado de ánimo y de salud,
Enviado por KariDBell / 529 Palabras / 3 Páginas -
5 Malos Habitos Que Todo Lider Debe Evitar
5 malos hábitos que todo líder debe evitar Todo equipo de trabajo necesita de un buen líder, en algunas organizaciones conocido como el “jefe”. Esta persona existe en la organización con la finalidad de aumentar la productividad, promover el trabajo en equipo, lograr metas, tomar decisiones, entre otras actividades. Existen buenos artículos y libros sobre cómo ser un buen líder; sin embargo, en pocas ocasiones analizamos cuáles son los temas muy puntuales que debemos evitar
Enviado por / 619 Palabras / 3 Páginas -
Poner Lideres En El Sofa
Poner Líderes en el sofá Una conversación con Manfred F.R. Kets de Vries por Diane L. Coutu El liderazgo es la obsesión mundial. Miles de libros, muchos de ellos los últimos Best Sellers -han diseccionado los estilos de liderazgo de los grandes líderes de Jesús a Jefferson. Escritores de negocios, también, se han unido al frenesí. El problema es que en gran parte de la literatura de negocios acerca del liderazgo, a diferencia de la
Enviado por claumarce06 / 5.311 Palabras / 22 Páginas -
Cualidades
CONCISIÓN: es la expresión de una idea con el menor número de palabras. Se logra utilizando palabras y oraciones cortas que digan exactamente lo necesario. Cada oficio debe tratar un solo tema. No debe confundirse brevedad con laconismo; éste es ya un extremo de la brevedad y vuelve el texto poco explícito. PROPIEDAD: consiste en usar las palabras con un significado exacto. PRECISIÓN: consiste en llamar las cosas por su nombre, sin vaguedades. Aunque depende
Enviado por carminabynes / 551 Palabras / 3 Páginas -
Uso De La Nic 21 A La 41
NIC 20: CONTABILIDAD PARA SUBVENCIONES GUBERNAMENTALES Y REVELACIÓN DE LA AYUDA GUBERNAMENTAL Objetivo Establecer el tratamiento contable y la información a revelar acerca de las subvenciones oficiales y otras formas de ayuda pública. Alcance Regula La norma se aplica a las empresas que reciben ayuda de los Gobiernos a través de subsidios gubernamentales; y otras formas de asistencia gubernamental. No regula - Ayudas públicas que se conceden en forma de ventajas o beneficios fiscales. -
Enviado por kahrim / 26.110 Palabras / 105 Páginas -
Todo Líder debe estar siempre dispuesto a atender con una a ctitud positiva y constructiva
87 Todo Líder debe estar siempre dispuesto a atender con una a ctitud positiva y constructiva los disentimientos que puedan presentar sus subalternos para que de esta. forma se pueda crear dentro de la organización el clima apropiado para que los hombres se puedan sentir motivados a practicar la innovación, la origi nalidad y las ideas independientes; y pueda evitarse así que esos mismos individuos corran el riesgo de acostumbrarse a estar en una actitud
Enviado por marlibys / 202 Palabras / 1 Páginas -
Desarrolle el Líder que está en Usted
“Desarrolle el Líder que está en Usted” (Capitulo 8 - Capitulo 10) En el capítulo 8 nos habla de la visión que tiene que tener un líder para alcanzar los objetivos trazados y aprender a trabajar en equipo, y enseñar lo que él sabe para qué le tengan más confianza sus seguidores. En el capítulo 9 los dice que tenemos que tener autodisciplina para poder dirigir a los demás, porque si nosotros mismos no nos
Enviado por VictorRama / 555 Palabras / 3 Páginas -
Seis Cualidades De Una Buena Familia
Seis cualidades de una buena familia ¿Cuántos pueden decir que su familia está estable o es exitosa? Miremos la actitud de Jesús en la cruz. Aún estando ahí tenía una actitud, una conducta, un compromiso bien claro con respecto a su familia. Dice la Palabra en Juan 19:26-27, que Jesús vio a María le dijo "Mujer, ahí tienes a tu hijo. Luego dijo al discípulo: Ahí tienes a tu madre". Para Jesús la familia es
Enviado por Eliezerjla / 1.495 Palabras / 6 Páginas -
EL LÍDER CARISMÁTICO Y TRANSFORMADOR
sobre el liderazgo. Un reto deposita una mirada escéptica en lapersonalidad del líder, mientras que el otro plantea interrogantes sobre laforma en que los seguidores ven a sus líderes. 3.1 EL LÍDER CARISMÁTICO Y TRANSFORMADORUn campo que ha despertado gran interés es el estudio de las personasque tienen un impacto excepcional en sus organizaciones. Estaspersonas reciben el nombre de personas carismáticos otransformadores. El interés por estos líderes transformadores tiene,cuando menos, dos orígenes. En primer término,
Enviado por Danielago123 / 585 Palabras / 3 Páginas -
TASA LIDER
Capitalización de Interés. El dinero y el tiempo son dos factores que se encuentran muy estrechamente ligados con la vida de las personas y los negocios. Cuando se generan excedentes de efectivo, se ahorran durante un periodo determinado a fin de ganar un interés que aumente el capital original disponible. Debido a esta frase “ El dinero y el tiempo son dos factores que se encuentran estrechamente ligados con la vida de las personas y
Enviado por izrael012 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Lider
Buenas tardes profesor y compañeros; continuando con la pregunta del foro de esta semana: Puedo agregar que, el liderazgo estratégico dentro de una empresa, pueden ser las herramientas de un líder el cual entregara una definida visión y misión para usar los recursos y planificar las acciones; y haciendo uso de la influencia sobre la formación empresarial, puede manejar las fortalezas y oportunidades para evaluar la potencialidad y traspasar las debilidades y amenazas para evaluar
Enviado por gildav / 210 Palabras / 1 Páginas -
Las 21 Cortes Espituales
Las 21 Cortes Espirituales. Existentes están clasificadas por jerarquía, y diferentes tipos de culturas, razas, y colores. Es necesario aclarar que todos los integrantes de las cortes espirituales fueron seres humanos, que están despojado de su cuerpo físico pero su transitar por este plano tierra dejo una huella que en la actualidad me siento orgulloso de presentarles algunas de las diferentes cortes espirituales nacionales como extranjeras y en la población de espiritistas siempre estas entidades
Enviado por alawo75 / 2.883 Palabras / 12 Páginas -
Cualidades Del Conocimiento Cientifico
CUALIDADES del CONOCIMIENTO CIENTIFICO 1. Definición de la ciencia: La ciencia es el conocimiento cierto de las cosas por sus causas; existen 4 aspectos que hay en el conocimiento: • El sujeto. • El objeto. • La operación psíquica. • Representación interna. 1.2. Otra definición de la ciencia es: La ciencia es un paradigma fundamentado para significado de un modelo universal, se requiere que posea explicaciones racionales que afirmen las tesis. 2. Propiedades del nivel
Enviado por Paquiux1 / 3.871 Palabras / 16 Páginas -
Mentalidad De Lider
3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIN DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION) 2. MAHATMA GANDHI MARGARET THATCHER STEVE JOBS Líder pacifista Idealista Emprendedor idealista Integra Innovador influyente De carácter fuerte Visionario cauteloso Icono político influyente De decisiones contundentes y asertivas 3. Actitud de un líder ¿En qué medida yo tengo esa actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y 3 siempre) ¿Cómo llegar a tener esa actitud siempre?¿En qué aspecto necesitaría trabajar para hacerlo? (Sólo diligenciar si no
Enviado por valerysophia1 / 398 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Lideres
Elaborar cuestionario de 10 preguntas sobre: liderazgo, supervisión, autoridad, orden, instrucción, delegación… 1. ¿Cuál es la distinción entre un administrador y líderes? El administrador tiene poder legítimo que les permite premiar y castigar. Los líderes son aquellos que son capaces de influir en otros y que poseen autoridad administrativa. 2. ¿De qué depende el éxito de las organizaciones? En gran parte de la organización y capacidad de sus directivos 3. ¿Quiénes tienen la responsabilidad de
Enviado por ailynirandy / 694 Palabras / 3 Páginas -
21 Puntos De ''El Arte De La Estrategia'' De Nicolas Maquiavelo
El arte de la estrategia: Nicolás Maquiavelo Resistencia a los cambios Los hombres viven tranquilos si se les mantiene en las viejas formas de vida. La incredulidad de los hombres, hace que nunca crean en lo nuevo hasta que adquieren una firme experiencia de ello. La naturaleza de los pueblos es muy poco constante: resulta fácil convencerles de una cosa, pero es difícil mantenerlos convencidos. La venganza A los hombres se les ha de mimar
Enviado por adonisabc / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Lider Efectivo
Qué es el liderazgo efectivo? El liderazgo efectivo es simplemente aquél que logra resultados. Aquél que se ve y no del cual se habla. Un líder efectivo, pone por encima de su deseo por obtener reconocimiento, la necesidad de triunfar y alcanzar el éxito tanto para sí mismo, como para los demás. No es posible ser un líder efectivo sin querer buscar el bien del grupo antes que el bien propio. Los “líderes” que piensan
Enviado por JackyClemente / 381 Palabras / 2 Páginas -
3. TEORÍA DEL INTERCAMBIO DE LÍDER Y MIEMBROS.
3. TEORÍA DEL INTERCAMBIO DE LÍDER Y MIEMBROS. “Los líderes crean grupos internos (camarillas) y externos (periferia) y los subordinados de la camarilla tienen mayores calificaciones de desempeño, menos rotación y mayor satisfacción con su superior” (Robbins, pag.324). Hay muchas formas que un líder puede actuar, todos los lideres trabajan muy diferente ahora hablaremos del líder con miembros, donde se tiene que escoger a algunos por su desempeño y las características del como trabajo en
Enviado por NAT_CEDILLO / 872 Palabras / 4 Páginas -
Una empresa líder en el sector de cadenas de restaurantes
Una empresa líder en el sector de cadenas de restaurantes, durante más de 20 años ha mantenido un crecimiento permanente que le ha permitido expandirse a nivel mundial y crear una marca reconocida en todos los rincones de la tierra, en el último año se ha visto abocada a una baja significativa en su nivel de ventas, su negocio de comidas rápidas en especial hamburguesas de carne de res y sus acompañantes como papas fritas
Enviado por rossyhermosa / 563 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS SOBRE LA PROTECCION A LIDERES Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, EN EL DISTRITO CAPITAL
ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN ANÁLISIS SOBRE LA PROTECCION A LIDERES Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, EN EL DISTRITO CAPITAL UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO 28 DE OCTUBRE DE 2013 BOGOTA D.C * PROBLEMA * Titulo descriptivo del problema. ¿Cómo se encuentra el Distrito Capital, en el desarrollo de la política pública referente a la protección de líderes y defensores de los derechos humanos?. * Formulación del problema. Pese a la insistencia y preocupación nacional
Enviado por caos1830 / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
Hipo lider
1.- ¿Que problema enfrenta el gerente? El problema que enfrenta el Gerente, es una descoordinación con respecto a las funciones, obligaciones, derechos y beneficios de los colaboradores, provocando descontento colectivo y frustración en estos al no tener claridad sobre cuáles serán sus remuneraciones y beneficios en base a los deberes cumplidos y los objetivos de la Organización. 2.- ¿Qué le propondrías hacer para administrar mejor el RRHH de su tienda? Primero propondría confeccionar una planificación
Enviado por susanalejandra / 251 Palabras / 2 Páginas -
El líder ético
El líder ético En mi opinión personal unas de las características principales que el líder ético debe tener es primeramente la integridad como persona. Si un líder actúa con integridad, esto genera confianza entre los subordinados, genera credibilidad, y genera lealtad, que a la postre se traduce en un sólido sentido de la ética. Ser justo en su manera de ser, tener fortaleza para los momentos y decisiones difíciles, templanza y prudencia en su actuar.
Enviado por danieline / 312 Palabras / 2 Páginas -
EL LÍDER TRANSFORMACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI
EL LÍDER TRANSFORMACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI Conforme al paso del tiempo y el entorno las empresas han llegado a tomar la decisión del cambio en la personalidad de sus líderes. Estos nuevos líderes aprecian el poder de innovar y no ser una persona o líder que solo llegue a dominar, dichos líderes evitan a estos directores porque solo pretenden presionar con resultados y basarse solo en sus propias ideas, a no ser
Enviado por KIKIS27 / 728 Palabras / 3 Páginas -
Lider control 7
Desarrollo Lo primero que vamos hacer en este control es definir el término grupo, este no es más que solo un número de personas reunidas para lograr realizar algún objetivo. Tampoco debemos dejar de hacerle una mención que desde el momento en que las personas se juntan para lograr conseguir un bien común, se genera un grupo de trabajo con el que estos individuos irán logrando cumplir ciertas metas. Una de las únicas diferencias que
Enviado por cokeslipnot / 570 Palabras / 3 Páginas -
Cuales son las mjejores Cualidades del sonido: INTRODUCCION
Asignatura: Lenguaje y Comunicación Profesor: Anyelo Gutiérrez Torres Ficha de trabajo 3° Básico: “Cuentos y Fábulas” Nombre: _____________________________________________ Nota Fecha: __________________ Puntaje Máximo: ______ Puntaje obtenido: ______ Objetivo: Evaluar los objetivos de aprendizaje estudiados (Comprender cuentos tradicionales y fábulas, comentando sus características) I.- Lee con atención el siguiente texto (1pto c/u) Secreto a voces Gretel, la hija del Alcalde, era muy curiosa. Quería saberlo todo, pero no sabía guardar un secreto. -¿Qué hablabas con el
Enviado por Funpeople / 872 Palabras / 4 Páginas -
Tres modos de abordar la delegación de facultades en muchos líderes
DELEGAR DENTRO DE UNA JERARQUIA CLASICALos lideres deben aprender a delegar funciones a otras personas que tengan másactitudes para esta, cuando las personas sienten que sus líderes otorgan ellasresponsabilidades, actúan de mejor manera para alcanzar os objetivos.CREACION DE LA COMUNIDADLos grandes líderes, generan espacios para que los nuevos líderes surjan, asímismo y confían en que las personas a su cargo hagan de sus facultades yresponsabilidades las mejores cosas; cuando las personas se dan cuenta de
Enviado por sorley11 / 340 Palabras / 2 Páginas -
Como Chata se volvió en una organización líder en el mercado
http://www.radiouas.org/wp-content/uploads/2014/01/24.01.14.png Profesor: Lic. Jaime Corrales Arredondo Alumna: Castillo Ruiz Gisela Culiacán Sinaloa, sábado 19 de septiembre del 2015 * Introducción Este trabajo consiste en analizar en como Chata se volvió en una organización líder en el mercado, en elaborar alimentos tradicionales y regionales preparados con sabor casero. Productos Chata es una organización grande, cuenta con excelente capital humano y su imagen transmite a los públicos lo que en realidad ellos quieren transmitir. A lo largo
Enviado por Gisela Castillo Ruiz / 655 Palabras / 3 Páginas -
“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.
[Escribir texto] Maestría http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Planteamiento de proyecto Nombre: Brisa Xilonen López Camacho Ángel de Jesús Rangel Fuentes Yammel Stefanía Lerma Rodríguez Jorge Alejandro García Vega Matrícula: 2708110 2738371 2633023 2734698 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Guillermo Rodríguez Mendiolea Módulo: Módulo 1. Preparación de la estrategia. Actividad: Planteamiento de Proyecto. Fecha: 17 de Junio de 2015 Bibliografía: Nosotros. (2015). En Universidad Tecmilenio. Recuperado de http://tecmilenio.mx/nosotros/ Empresas nacionales (n. d.). Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/557/Empresas%20Nacionales.htm Robbins,
Enviado por jorgegave1 / 2.167 Palabras / 9 Páginas -
Lideres de sectores financieros Asociación de Banco de México.
CONTABILIDAD (Tarea 1) * Asociación de Banco de México. Fue fundada en el año de 1928 como asociación de Banqueros de México con la finalidad de representar los intereses generales del sector bancario en el país frente a terceros e instituciones gubernamentales. Tiene como funciones fortalecer y mejorar el sector bancario, la representación de los intereses generales de los bancos y las instituciones de créditos asociados. * Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas. Se crea
Enviado por yamigaytanr / 791 Palabras / 4 Páginas -
Principio de la división del trabajo. Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que se merece según sus cualidades
Principio de la división del trabajo Definición: Podemos definir este principio como la separación de tareas y funciones dentro de una organización. Principio de Fayol: La división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. El obrero que fabrica todos los días la misma pieza y el jefe que trata constantemente los mismos negocios adquieren una habilidad, una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación
Enviado por Omar Cubillos / 999 Palabras / 4 Páginas -
Las variables cualitativas toman valores asociados a cualidades o atribuciones; no son valores numéricos
1. Las variables cualitativas toman valores asociados a cualidades o atribuciones; no son valores numéricos. Las variables cuantitativas son aquellas que pueden medirse, cuantificarse o expresarse numéricamente. Ejemplo de variable cualitativa: tipo de religión Variable cualitativa: movimiento sísmico. 1. Muestra son las mediciones u observaciones a partir de una población y la población se refiere colección de todas las posibles mediciones u observaciones que pueden hacerse de una variable bajo estudio. 1. Nominal: estado civil
Enviado por karlaalej_ / 550 Palabras / 3 Páginas -
LOS 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO
FASE DE PLANEACCION ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ Guía 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO Francy Milena Vásquez Rico David Ricardo Vargas Puente Víctor Vanegas Narváez SERVICIO NACIONAL DE APREDIZAJE – SENA COORDINACIÓN ECONOMÍA FINACIERA Y DE GESTIÓN BOGOTÁ D.C. 2015 Guía 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO Francy Milena Vásquez Rico David Ricardo Vargas Puente Víctor Vanegas Narváez SANDRA
Enviado por miilenariico / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
Directivo, Estratega y Líder - Invictus
________________ ________________ Directivo como estratega Directivo como ejecutivo Directivo como líder Nelson Mandela Busco una manera pacífica para buscar integrar un país casi destruido y dividido por el racismo, apelando a la pasión que tenía su país por un deporte llamado Ryugby, logrando unir así a toda raza y clase social. Busco la forma de llevar a cabo lo que tenía en mente, animando al capitán del equipo de Rugby Francoins Pienaar, para que no
Enviado por Aymhi19 / 268 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 21 “Proceso, Noción”
Capítulo 21 “Proceso, Noción”. Entendemos por proceso al conjunto complejo de actos del estado como soberano, de las partes interesadas y de los terceros ajenos a la relación sustancial, actos todos que tienden a la aplicación de una ley general a un caso concreto controvertido para solucionarlo o dirimirlo. Y la acción que entendemos como la actividad realizada por el actor y por el demandado; y finalmente los actos de los terceros, que son actos
Enviado por 17922812 / 568 Palabras / 3 Páginas -
TRASTORNOS GENÉTICOS: TRISOMÍA 21, SÍNDROME DE KLINEFELTER, SÍNDROME DE TURNER
ANATOMÍA PATOLÓGICA I TRASTORNOS GENÉTICOS: TRISOMÍA 21, SÍNDROME DE KLINEFELTER, SÍNDROME DE TURNER Alumnos: DOCIAK SALAZAR, Elizabeth IBARRA GALVEZ, Laura VARGAS GARCIA, Fernando WHUKING ZEA, Cynthia Profesor: VELASQUEZ GUEVARA, Roger 29 de octubre de 2015 SÍNDROME DE KLINEFELTER Definición El síndrome de Klinefelter es una afección genética que sucede en los hombres cuando tienen un cromosoma X extra. Según el Robbins, se define como un hipogonadismo masculino que se produce cuando existen dos cromosomas X
Enviado por elizabeth dociak / 2.764 Palabras / 12 Páginas -
El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación.
1. SUBRRAYE LO CORRECTO Que es Liderazgo: El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación. El liderazgo es una autoridad, que sus seguidores dependen se sus órdenes y exigencias. El liderazgo es como el proceso de influir en un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas. 1. El liderazgo involucra a : 1. El líder, las organizaciones, la situación 2. Las circunstancias, las personas, el
Enviado por nathyStep / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
La práctica de las Relaciones Públicas es el arte y la ciencia social de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, asesorar a los lideres de organizaciones y poner en práctica programas planificados de acción que servirán a los intereses de la
LA IMPORTANCIA DE LAS RR.PP EN MÈXICO ENSAYO Por: Aranzazú "La práctica de las Relaciones Públicas es el arte y la ciencia social de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, asesorar a los lideres de organizaciones y poner en práctica programas planificados de acción que servirán a los intereses de la organización y del público" (Declaración de Mèxico) LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN MÉXICO E n s a y o introducción En un principio,
Enviado por gigi67 / 825 Palabras / 4 Páginas -
PROYECCION SOCIAL LIDERES DEL FUTURO
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” Solicita: Aprobación de proyecto del grupo “LIDERES DEL FUTURO” SEÑOR DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES: Caroline Malú Yaringaño Ravichagua, identificada con Código de Matrícula N° F09713J, de la carrera profesional de Administración y Sistemas, Presidenta del grupo monovalente de proyección social “LÍDERES DEL FUTURO” de la Universidad Peruana Los Andes, ante usted con el
Enviado por JHONATANQUISPE / 3.681 Palabras / 15 Páginas -
TODOS LOS ADMINISTRADORES TIENE UN ROL DE LIDER. ESTA ROL INCLUYE LA CONTRATACION, MOTIVACION, DISCIPLINA DE LOS EMPLEADOS.
INDICE…..1 Introducción…………………………………………………………………………………..2 Relación que existen entre hechos históricos con la administración……3 La administración…………………………………………………………………………….4 Eficacia eficiencia…..………………………………………………………………………5 Coordinación de recursos y grupo social…………….…………………………..6 Características de administración…………………….…………………………….7 Resumen de administración…………………………….……………………………..8 Ciencias relacionadas con la administración….………………………………9 Mercados de bienes y servicios……………………….………………………………10 Funciones que la sociedad asigna al administrador…..……………………11 Porque la administración se considera una ciencia y arte………………12 Conclusión………………………………………………………………………….…………13 1 INTRODUCCION El tema de la administración empieza desde los hombres primitivos nómadas, se necesitaba para que los nómadas sobrevivieran. Se
Enviado por carlos165355m / 1.803 Palabras / 8 Páginas -
Wal-Mart Lider en costos
Según Michael Porter la estrategia de Wal-Mart se caracteriza y conforma por el liderazgo en costes y la diferenciación. Liderazgo en costes. Wal-Mart cuenta con un enorme poder de negociación en la reducción de costos de los proveedores debido al gran volumen y estabilidad que este les ofrece convirtiéndose incluso en su cliente más importante, permitiéndole así asignar y conseguir costos por debajo de los competidores. A pesar de su incesante negociación en reducir costos
Enviado por Nathalia Tarradelles / 538 Palabras / 3 Páginas -
El impulso de Volkswagen para convertirse en el líder mundial de la industria automotriz
Rogelio Alfonso Ayon Moreno 2885869 LMRC Comportamiento del Consumidor Caso de estudio 5. El impulso de Volkswagen para convertirse en el líder mundial de la industria automotriz 02/NOV/2015 1. ¿ Volkswagen esta cambiando las creencias y evaluaciones de los consumidores hacia sus automóviles o agregando nuevas creencias sobre los mismos ? Explique * Volkswagen es un fabricante muy grande en el mercado y para el es muy importante la actitud y creencias de sus consumidores;
Enviado por roger14 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Contraste como Cualidad del Color
Contraste como Cualidad del Color Todo color se ve alterado no solamente por la mayor o menor incidencia de la luz, sino también por los otros colores que se encuentran en su entorno Debido a este fenómeno, la vista tiende a equilibrarse naturalmente, cuando está muy saturada por observar un color un determinado tiempo, puede resultar abrumador o inclusive perturbador. Cuando estos son observados fijamente, van dando la sensación de ser más intensos, sobretodo en
Enviado por Antonyls / 371 Palabras / 2 Páginas -
CLASES DE LÍDERES CASO I: LIDER AUSENTE
Bordes de flores dibujos - Imagui CLASES DE LÍDERES CASO I: LIDER AUSENTE * ¿Qué estilo de liderazgo tiene el jefe?, ¿Qué problemas presenta? Y ¿Qué haría si fuese Sebastián o mariana? Es el típico estilo de líder ausente, en primer lugar no toma decisiones más bien las demora tenía un montón de proyectos los cuales no hacia ni desidia nada, su trabajo se convierte en un cuello de botella nada avanza nada se decide;
Enviado por 91519 / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
Cualidades de un buen abogado
http://www.carrerasenlinea.mx/logos/original/logo-universidad-de-ecatepec.png Arcega Canchola Carlos Jair Cualidades De un Buen Abogado Licenciatura: Derecho Personas & Familia ________________ Cualidades De Un Buen Abogado Introduccion: Un buen abogado debe contar con ciertas características que le servirán para poder desempeñar con eficacia su profesión y a la vez debe de tener la seguridad de que la persona que está haciendo uso De sus servicios esta con haciendo uso de vencida de que tiene un buen defensor que sabrá sacarlos
Enviado por Carlos Arcega Canchola / 753 Palabras / 4 Páginas -
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John C. Maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John C. Maxwell Me gustaría comenzar el presente ensayo preguntando ¿Los lideres nacen o se hacen? Si bien durante el curso de la optativa liderazgo, hemos aprendido que hay personas que nacen con capacidades y habilidades para ser líderes, es decir, el líder nace. Sin embargo también es posibles que cada individuo llegue a ser líder sin que este haya nacido con tales capacidades y habilidades, para que
Enviado por 02220 / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Permanecen como una de las empresas líderes en el mercado
LUBRICACION DE LOS PEDIDOS MOBIL CASO DE ESTUDIO DEILYS GARCES LAMBRAÑO JONATTAN FLOREZ CASTELLANOS JULIA MARRUGO MARRUGO DOCENTE IVAN MONTERROSA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 05 DE noviembre de 2015 ________________ 1. ¿Por qué se convirtió un problema para la división de lubricantes de Mobil el proceso de captura de pedidos? Analice el impacto estratégico del problema ¿Era dicho proceso un problema para los distribuidores de Mobil? Explique
Enviado por Jonattan Florez / 1.634 Palabras / 7 Páginas -
Fundamentos de la Administración “El Líder”
Fundamentos de la Administración “El Líder” Introducción El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones
Enviado por zarat.val / 947 Palabras / 4 Páginas -
MODELO DE PARTICIPACIÓN DEL LÍDER EN LA TOMA DE DECISIONES
MODELO DE PARTICIPACIÓN DEL LÍDER EN LA TOMA DE DECISIONES Vroom-Yetton/Jago El modelo es un árbol complejo de decisiones que incorpora ocho contingencias (cuya relevancia podía ser identificada mediante opciones “si” o “no”) y cinco estilos de liderazgo. Contingencias. RQ Requerimiento de la calidad: ¿Qué tan importante es la calidad de esta decisión? RC Requerimiento del compromiso: ¿Qué tan importante es el compromiso del subordinado con la decisión? IL Información del líder: ¿Tiene usted la
Enviado por Monochrome / 304 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo de administracion.El lider autocràtico
1. 1. 1. 1. Cierta empresa de servicio telefónico (call center) atiende a compañías de televisión por cable, telemercadeo, radiolocalización y DTH. Debido a la dinámica de trabajo, en ella se asignan las tareas al personal de acuerdo con las necesidades de la empresa. Por ejemplo, cuando la televisión por cable ofrece eventos especiales mediante pago se espera que la demanda suba y, como consecuencia, se programan cargas de trabajo asciendan en los fines de
Enviado por jujometo / 1.653 Palabras / 7 Páginas