Acta Constitutiva De Comision Mixta De Capacitacion Y Adiestramiento ensayos gratis y trabajos
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Planes Y Programa De Capacitacion Y Adiestramiento
GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CUSRO BÁSICO Y DE ACTUALIZACIÓN GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA NOMBRE DE LA EMPRESA: GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA A) CURSO BÁSICO DE VIGILANCIA EN BIENES INMUEBLES. B) CURSO DE ACTUALIZACIÓN PARA ELEMENTOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN LA MODALIDAD DE
Enviado por rossyglez / 15.424 Palabras / 62 Páginas -
El Proceso De Adiestramiento Y Capacitación De Recursos Humanos
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Curso: Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos Sección: “D” Facilitador: Ramírez, Miriam El Proceso de Adiestramiento y Capacitación de Recursos Humanos Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades y así capacitar, adiestrar y motivar al empleado, con el propósito de
Enviado por anyolyespinoza / 553 Palabras / 3 Páginas -
Capacitación Y Adiestramiento.
Derecho La capacitación y el adiestramiento. CONCEPTO LA LFT no hace distinción entre los conceptos de capacitación y adiestramiento, sin embargo, el Diccionario de la Real Academia Española señala que “capacitar” es hacer a alguien apto, habilitarlo para algo”; y de acuerdo con la misma fuente, adiestrar es “hacer diestro, enseñar, instruir”. Aún cuando la capacitación y el adiestramiento son obligaciones del patrón, el legislador las previó atendiendo a la razón de que estas medidas
Enviado por Bryanjv / 776 Palabras / 4 Páginas -
Acta De Integración De La Comisión De Seguridad E Higiene
ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE En la Ciudad de _______________, N. L., el día _______ de _________ de ______ se reúnen por una parte los trabajadores que representan a la empresa _______________________________________________________ con Registro Federal de Contribuyentes __________________________________________ Registro Patronal ____________________________________________________________, con domicilio en _____________________________________________________________ de esta ciudad, tel. _____________________________ fax _______________________ correo electrónico ________________________________________ y cuya actividad económica es _____________________________________ desde _______________________________ de_____________________ contando con _______________ empleados para ofrecer
Enviado por jackelinecrown / 433 Palabras / 2 Páginas -
Capacitación Y Adiestramiento
CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO La capacitación y el adiestramiento le permiten a la empresa contar con personal mejor calificado y preparado para diversas funciones; al trabajador, le permite acceder a mejores puestos de trabajo y con ello, a un mayor ingreso y prestaciones. La relevancia de la capacitación y el adiestramiento es tal, que se ha considerado en el artículo 123 de la constitución donde señala; Las empresas, cualquiera que sea se actividad, estarán obligadas a
Enviado por yelit45 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Adiestramiento Y Capacitacion
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL La capacitación consiste en proporcionar a los empleados nuevos o actuales de los conocimientos y de las habilidades básicas y necesarias para desempeñar su trabajo. El adiestramiento comprende el conjunto de acciones orientado hacia la actualización y profundización de conocimientos que le permiten al empleado la aplicación de la capacidad, actitud y habilidades en función de unos objetivos. “El aprendizaje es un cambio perdurable en la conducta, en la capacidad de comportarse
Enviado por casanipacori93 / 1.709 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplos Para Diferenciar Los términos De Capacitación Y Adiestramiento
Ejemplifica los términos capacitación y adiestramiento para diferenciarlos. CAPACITACIÓN Como parte del programa de desarrollo de habilidades, en una empresa se impartió el curso “Equipos de Alto Desempeño”. En este curso se ofreció a los asistentes información acerca de lo que son los equipos de alto desempeño y las ventajas que representan tanto para las empresas como para los empleados. La duración del curso fue de 15 horas divididas en tres días de actividades dirigidas
Enviado por Kratos40 / 380 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacion Y Adiestramiento
Capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. • Capacitación: Es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad. • Adiestramiento: Es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. • Entrenamiento: Es la preparación que se sigue
Enviado por 2512 / 1.272 Palabras / 6 Páginas -
Plan Estratégico Para La Capacitación Y Adiestramiento Del Personal Que Labora En La Empresa
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR VICEMINISTERIO DE POLÍTICAS ACADÉMICAS INSTITUTO UNIVERSITARIO DE BARLOVENTO HIGUEROTE ESTADO MIRANDA PLAN ESTRATÉGICO DE CALIDAD TOTAL PARA LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA OFICINA RÁPIDO CONTABLE, C.A. (OFIRAC), PARROQUIA TACARIGUA, MUNICIPIO BRIÓN, ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA Autores: Araque, Leidy Casusol, Mayra Segovia, Omaris Tutor: Tibizay Rodríguez Higuerote, Mayo de 2.011 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR
Enviado por L3idy0janna / 8.611 Palabras / 35 Páginas -
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de _________siendo las ________horas del día _______del mes de ________del _________se reunieron en el local ubicado en el número _______de la calle de___________ los trabajadores que a continuación se mencionan: ____________________________ La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción________364 y
Enviado por jesusandresgl / 664 Palabras / 3 Páginas -
PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FARMACIA "BEATA MERCEDES DE JESÚS MOLINA" DE LA CIUDAD DE QUEVEDO
UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO UNIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA Carrera: INGENIERÍA COMERCIAL Modalidad: SEMIPRESENCIAL TEMA PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FARMACIA “BEATA MERCEDES DE JESÚS MOLINA” DE LA CIUDAD DE QUEVEDO AUTORAS MURILLO VALERO NANCY DEL ROCIO NAVARRETE REINA VICKY ARACELY TUAREZ VELIZ CELIA PAOLA ZAMORA PINOARGOTE MARIA DE LOURDES COORDINADORA DEL PROYECTO ECO. MAYRA LLERENA GUEVARA QUEVEDO – LOS RÍOS – ECUADOR 2013 CERTIFICACIÓN DEL ASESOR Econ.
Enviado por jeremy2014 / 10.963 Palabras / 44 Páginas -
Capacitación Y Adiestramiento De Personal
Capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal Todo elemento que ingresa a una empresa necesita recibir un desarrollo de las aptitudes y capacidades que posea, para adaptarse exactamente a lo que es el puesto; esto se hace más necesario tratándose de los trabajadores de nuevo ingreso. Este desarrollo puede ser un orden técnico, matemáticas del taller, dibujo, etc., y en tal supuesto no siempre se da para todos los puestos y trabajadores. Pero puede ser de
Enviado por claudiabahena / 652 Palabras / 3 Páginas -
Capacitación Y Adiestramiento
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO Antes de comenzar hay que tener en cuenta la definición de capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales; y adiestramiento es hace referencia a la acción y efecto de adiestrar. Este verbo, a su vez, se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir. A continuación se resumirán algunos conceptos y
Enviado por PrissTixx / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
Tecnicas De Capacitacion Y Adiestramiento
El adiestramiento y el desarrollo de los trabajadores Es una herramienta importante dentro de la organización que los gerentes emplean para aumentar la participación del empleado dentro de esta, de manera más directa, ya que cuando el trabajador es adiestrado por la empresa esta estará contribuyendo a su desarrollo profesional, ganándose así su confianza e identidad con la misma, lo cual hará que el trabajador contribuya a su vez en el crecimiento de la empresa.
Enviado por rosnaida / 2.024 Palabras / 9 Páginas -
Acta de asamblea constitutiva de un sindicato
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de_________siendo las________horas del día_______del mes de________del_________se reunieron en el local ubicado en el número_______de la calle de___________ los trabajadores que a continuación se mencionan: ____________________________ La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción________364 y demás relativos de la Ley Federal
Enviado por pepon_26 / 7.832 Palabras / 32 Páginas -
Importancia Que Tiene El Diseño Y Ejecución De Planes De Capacitación Y Adiestramiento En Los Diferentes Niveles De La Organización
Los planes de capacitación y adiestramiento del personal en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Esto significa que la planificación, ejecución y evaluación del impacto de los programas de capacitación y adiestramiento
Enviado por maryalcala12 / 956 Palabras / 4 Páginas -
ACTA DE INSTALACION DE LA COMISION ENCARGADA DE REALIZ EN EL SANEAMIENTO TECNICO LEGAL Y CONTABLE DE LOS BIENES INMUEBLES
ACTA DE INSTALACION DE LA COMISION ENCARGADA DE REALIZ EN EL SANEAMIENTO TECNICO LEGAL Y CONTABLE DE LOS BIENES INMUEBLES QUE SE ENCUENTRAN EN POSESION DEL MINISTERIO DE CULTURA-PERIODO 2012 Siendo las 16:00 horas del día 16 de agosto del año 2012, se reunieron en la sala de reuniones de la oficina general de administración de ministro de cultura, los miembros de la comisión encargada de realizar el saneamiento técnico, legal y contable de los
Enviado por patrickdm / 289 Palabras / 2 Páginas -
Acta de asamblea constitutiva de un sindicato
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de_________siendo las________horas del día_______del mes de________del_________se reunieron en el local ubicado en el número_______de la calle de___________ los trabajadores que a continuación se mencionan: ____________________________ La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción________364 y demás relativos de la Ley Federal
Enviado por bladimir119 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacion Y Adiestramiento Y Desarrollo
Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo SEMANA 1 Adiestramiento: es el correcto aprendizaje de las habilidades. Es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidades. El adiestramiento es particular y es l desarrollo de destrezas físicas. Capacitación: es el proceso de desarrollar cualidades en los recursos humanos, preparándolos para que sean más productivos y contribuyan mejor al logro de los objetivos de la organización . Desarrollo es el proceso
Enviado por paolalaosa / 601 Palabras / 3 Páginas -
ESTADÍSTICA DE EMPLEO, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.
Muy señor mío: Por medio de la presente, comunico a Usted, que con esta fecha dejo de prestar mis servicios personales para la empresa que Usted representa, ya que en forma voluntaria y por así convenir a mis intereses, doy por terminado mi Contrato Individual de Trabajo y la Relación Laboral que me uniera con esa empresa; lo anterior con fundamento en lo que establece el artículo 53 Fracción I de la Ley Federal del
Enviado por jessidiazruiz / 259 Palabras / 2 Páginas -
Acta inicio Junta constitutiva de la comunidad de propietarios
A los efectos previstos en los artículos 17, 18, 19 de la Ley de Propiedad Horizontal vigente, a continuación se da cuenta de los acuerdos adoptados en la Junta constitutiva de la comunidad de propietarios. ASISTENTES- Suma coeficientes representados ACTA- En la I. Ciudad de a de , los propietarios reseñados, de la comunidad de propietarios sita en Se reúnen en junta general extraordinaria en . Se inicia la asamblea a las 11 horas en
Enviado por octaoliva / 903 Palabras / 4 Páginas -
Programa de capacitación y adiestramiento
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Código: TRS-PRO-ADM-001 Versión: 01 Fecha de Elaboración: Jun-03-15 Fecha de Última Revisión: Página: Página de Proceso: CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Elaborado por: José A. Freire F. Revisado por: Dr. Luis Fernando Freire Aprobado por: Alexander Jaramillo Firma: Firma: Firma: Fecha: 03-06-2015 Fecha: 04-06-2015 Fecha: 1. OBJETO Proporcionar a los trabajadores de la empresa TRANSLOINSA los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para crear una
Enviado por Jaff1990 / 532 Palabras / 3 Páginas -
Ejemplo de acta LA INFRASCRITA DIRECTORA DE LA ESCUELA OFICICAL URBANA MIXTA DE PARVULOS
LA INFRASCRITA DIRECTORA DE LA ESCUELA OFICICAL URBANA MIXTA DE PARVULOS, CODIGO: 19-09-0261-42, DEL MUNICIPIO DE LA UNION, DEPARTAMENTO DE ZACAPA, CERTIFICA HABER TENIDO A LA VISTA EL LIBRO DE ACTAS No. 02 DE DICHO ESTABLECIMIENTO EN EL CUAL A FOLIOS DEL 190 AL 191 SE ENCUENTRA SUSCRITA EL ACTA No. 08-2015 QUE COPIADA LITERALMENTE SE LEE ASI: ----------------------------------------------- Acta No. 08-2015 En el municipio de la Unión, departamento de Zacapa, siendo las nueve horas
Enviado por Jose316 / 601 Palabras / 3 Páginas -
Asesoría y acompañamiento al plan de capacitación y adiestramiento contable del Consejo Comunal de Mision el Rodeo
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para La Defensa Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Núcleo Miranda – Extensión: Ocumare del Tuy http://files.construanya.webnode.com.ve/system_preview_detail_200000009-5c31d5d2a4-public/ESCUDO%20UNEFA.jpg PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CONTABLE QUE PERMITA DAR CONTROL A LOS RECURSOS ASIGNADOS AL CONSEJO COMUNAL MISION EL RODEO UBICADO EN OCUMARE DEL TUY MUNICIPIO TOMAS LANDER DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA Tutor Académico Servidores: Ing. Edgard Díaz. Rosa A. Andrade P. C.I.:22.566.008 Luis E. Landaeta P. C.I.:3.354.383
Enviado por ROS.1994 / 3.494 Palabras / 14 Páginas -
CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA LA PRODUCTIVIDAD
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. VALLES CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA LA PRODUCTIVIDAD ENSAYO Diana Laura Pérez Araujo 21/09/2015 CAPACITACION PARA LA CALIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD ALEJANDRO MENDOZA NUÑEZ EDITORIAL CAPITULO 4 EL ADIESTRAMIENTO EN EL PUESTO (PAG. 51-68) ________________ Cuando escogí el tema de capacitación y adiestramiento para la productividad me pareció interesante porque creo que el personal de la empresa es muy importante, ya que este mantiene a la empresa en lo alto o la
Enviado por ROGERUCHIHA1995 / 902 Palabras / 4 Páginas -
EVALUACION, METODOS, EL ESTADO Y SU PLANIFICACION DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRIGUEZ” NUCLEO MATURIN EDO MONAGAS Descripción: Descripción: C:\Users\windows 7\Desktop\LOGO UNESR\unesr.jpg EVALUACION, METODOS, EL ESTADO Y SU PLANIFICACION DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Facilitador: Participantes: Carlos Moreno Ana Camejo CI. 8.633.481 Sección “D” Glorimar Hernández CI. 17.548.396 Reina Salinas CI. 15.278.722 Mayra Salinas CI. 20.002.522 Maturín, Agosto 2015 INDICE Contenido Pág. INTRODUCCION……………………………………..……………….…………..03 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EVALUACIÓN………………….………….04 Concepto de Evaluación…………………………………………………………06 Diferencia Entre Medir y Evaluar…………………………………………….…..07 Clasificación de la Evaluación…………………………………………….……..08
Enviado por deyariko / 6.331 Palabras / 26 Páginas -
Diferencia entre capacitación y adiestramiento con ejemplos
Ejemplifica los términos capacitación y adiestramiento para diferenciarlos. La capacitación es la acción tendiente a proporcionar o desarrollar las aptitudes del trabajador para prepararlo para que desempeñe adecuadamente su puesto de trabajo y los inmediatos superiores, a través de esta se adquieren conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de su actividad. Ejemplo: Al trabajador que por primera vez se va a desempeñar como cajero en
Enviado por villa_lore / 285 Palabras / 2 Páginas -
FORMATO DE ACTA PARA CONSTITUIR COMISIÓN DE LICITACIÓN EN C.A
Abg. Jesús R. Meléndez I.P.S.A 92.544 ACTA DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE JUNTA DIRECTIVA DE LA CORPORACIÓN DE SERVICIOS PATRIOTICOS SOCIALES, C.A Hoy diez (10) de marzo del año 2014 y siendo las 08:00 a.m. en la sede social de la empresa CORPORACION DE SERVICIOS PATRIOTICOS SOCIALES, C.A, previa convocotaria efectuada conforme a lo establecido en la Cláusula Décima Novena del documento constitutivo de la antes mencionada Corporación, con el objeto de celebrar Asamblea Extraordinaria de
Enviado por ESTRUCTURA360 / 888 Palabras / 4 Páginas -
En este reporte presentamos una empresa que ofrece servicios de capacitación y adiestramiento a los profesionales de la salud y a todo el público en general que esté interesado en adquirir conocimientos de soporte básico de vida, seguridad industrial
Planeación y organización para el trabajo 2da. Unidad. Organización del Trabajo C:\Users\SUSANA\Pictures\LOGOS PARAMEDICO\LOGO 3 LPCYE.bmp http://iusacellenlace.com.mx/blog/images/stories/recursos%20humanos%20en%20la%20empresa.jpg INTRODUCCIÓN http://www.cespc.com.mx/productos/Valores-492999.jpg En este reporte presentamos una empresa que ofrece servicios de capacitación y adiestramiento a los profesionales de la salud y a todo el público en general que esté interesado en adquirir conocimientos de soporte básico de vida, seguridad industrial y protección civil. Cuando hablamos de la organización del trabajo, hablamos del conjunto de elementos que tienen como
Enviado por Eliza28beth / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario capacitacion y adiestramiento de personal.
Cuestionario 5 Tema: Capacitación y Adiestramiento 1.-¿Qué relación existe entre los conceptos de entrenamiento, adiestramiento, capacitación, formación y desarrollo? El entrenamiento se divide en capacitación, adiestramiento y formación de empleados. La capacitación consiste en la teoría y los conocimientos necesarios para el trabajo a desarrollar. el adiestramiento consiste en lo práctico de lo aprendido, adquirir una destreza, la formación está enfocada al carácter de la persona, valores actitudes en su personalidad. 2.-Señalen los puntos de
Enviado por geo ro / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
¿Qué relación existe entre los conceptos de entrenamiento, adiestramiento, capacitación, formación y desarrollo?
Cuestionario 5 Tema: Capacitación y Adiestramiento 1.-¿Qué relación existe entre los conceptos de entrenamiento, adiestramiento, capacitación, formación y desarrollo? El entrenamiento se divide en capacitación, adiestramiento y formación de empleados. La capacitación consiste en la teoría y los conocimientos necesarios para el trabajo a desarrollar. el adiestramiento consiste en lo práctico de lo aprendido, adquirir una destreza, la formación está enfocada al carácter de la persona, valores actitudes en su personalidad. 2.-Señalen los puntos de
Enviado por geo ro / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
Tema: Capacitación y Adiestramiento.
http://www.vierh.com.mx/images/adiestramiento%20y%20desarrollo.jpg Nombre del alumno(a): Yesica Yaneth López Saucedo Nombre del profesor: Lic. Luis Mariano Torres Pardo Materia: Genera nominas en forma electrónica Grado: ll C 4º semestre INDICE UNA BREVE INTRODUCCIÓN SOBRE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. GENERALIDADES DIVISIÓN DEL ADIESTRAMIENTO LA CAPACITACIÓN Y SUS ESPECIES CAPACITACIÓN DIRECTA: LOS METODOS CAPACITACIÓN INDIRECTA: SUS MEDIOS FORMACIÓN DEL TRABAJADOR, JEFE Y EJECUTIVO CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA UNA BREVE INTRODUCCIÓN SOBRE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. La capacitación y adiestramiento juegan un
Enviado por LCE21508 / 2.098 Palabras / 9 Páginas -
COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA LA FORMACION Y CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS E INVESTIGACION
JALISCO COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA LA FORMACION Y CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS E INVESTIGACION PARA LA SALUD JALISCO 1.- Datos de identificación. Informe Trimestral No._____2_______de la Carrera de Enfermería Básica. Correspondientes a los meses de: _______NOVIEMBRE_________a______ENERO____________ del 2012, 2013 Nombre del Pasante: _______RIVERA_____GONZALEZ_____FRANCO GIOVANNI Codigo:_B-10063__ Apellido Paterno Apellido Materno Nombre Institución de Adscripción: _____HOSPITAL REGIONAL LAGOS DE MORENO______________________________ Domicilio de la Institución: _Francisco I. Madero y 16 de Septiembre_______________Telefono:__74-2-38-79_____ Municipio: _____LAGOS DE MORENO_______________________________________Estado:_JALISCO_________ 2. ASPECTOS GENERALES
Enviado por Verdinrios / 936 Palabras / 4 Páginas -
ACTA DE ASAMBLEA GENERAL CONSTITUTIVA
ACTA DE ASAMBLEA GENERAL CONSTITUTIVA “CONDOMINIO NO.20 MORROCOY”, ASOCIACIÓN CIVIL. En la Ciudad y Puerto de Zihuatanejo, Municipio de Zihuatanejo de Azueta, Estado de Guerrero, siendo las diez horas del día quince de mayo del año dos mil dieciséis, reunidos en las áreas comunes del Condominio denominado “CONDOMINIO VEINTE” del Conjunto Habitacional denominado MORROCOY”, en la Colonia La Puerta, en el Municipio de Zihuatanejo de Azueta, Estado de Guerrero, encontrándonos congregados los que firmamos para
Enviado por JULIOCESARHC / 5.837 Palabras / 24 Páginas -
MODULO 2 ESPECTOS LEGALES EN MATERIA DE COMISION LOCAL MIXTA
EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN SUBDIRECCIÓN REGIÓN MARINA NORESTE 255-25230-XXXX-XXX-0XX PAG: DE: JUNIO/2004 REVISIÓN: 00 ACTIVO DE EXPLOTACIÓN CANTARELL ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: GRUPO J.D.A.F. F.U.J. MANUAL DE INSTRUCTIVOS INSTRUCTIVO DE CONSULTA RÁPIDA PARA EL CONTROL DE MATERIALES DE LA CUENTA 1307 ________________ PROPONE: CONFORME: AUTORIZA: ING. AMADO ASTUDILLO A. ING. JOSÉ R. CHAVARRÍA R. SUBGERENTE DE ÁREA ING. GUILLERMO ORTEGA GONZÁLEZ ADMINISTRADOR ACTIVO CANTARELL ING. J. JAVIER HINOJOSA PUEBLA SUBDIRECTOR REGIÓN MARINA NORESTE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y
Enviado por tecno31 / 586 Palabras / 3 Páginas -
ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACIÓN.
Fidel Martínez Cárdenas Derecho Laboral Lic. En Contaduría Unidad 7 - Actividad 1 Ejemplifica los términos capacitación y adiestramiento para diferenciarlos. 1. ADIESTRAMIENTO: Como parte de la expansión de la empresa debido a la demanda en la realización de productos, se mandaron a comprar más maquinaria para su producción, por lo tanto se contrató a más personal, la cual se le asignó un operador de experiencia y este a su vez le explique cuáles son
Enviado por Fidel Martz / 273 Palabras / 2 Páginas -
ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: Empresa Sufrimientos S. A.
ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: Empresa Sufrimientos S. A. En la ciudad de Guatemala, siendo las doce horas del día veinte del mes de octubre del dos mil dieciséis, se reunieron en el local ubicado en el número cero ochenta de la décima calle zona uno, los trabajadores que a continuación se mencionan: Héctor Huerta Salazar, Cristian Ezequías Chávez, Cristina Fernández Díaz, Carmen Teo Cruz, Pedro León Rivera, Enrique Taque
Enviado por Coloxo Herrera / 576 Palabras / 3 Páginas -
COMISION NACIONAL MIXTA
CIUDAD DE MEXICO-. EDIFICIO CONJUNTO COLONIA., 10 DE OCTUBRE 2016 COMISION NACIONAL MIXTA DISCIPLINARIA I.M.S.S. S.N.T.S.S. A QUIEN CORRESPONDA: OFICIO: 01/Com.Mix.Disc./2016 EL QUE SUSCRIBE; C. ANGEL CHAVEZ CALDERON, TRABAJADOR DE BASE DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, CON____AÑOS DE ANTIGÜEDAD, CATEGORIA AUXILIAR DE ALMACEN, ADSCRITO A LA UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR ( U.M.F ) # 4, EN GUADALUPE ZACATECAS. LES SALUDO MUY ATENTA Y RESPETUOSAMENTE AL TIEMPO QUE SOLICITO SU VALIOSA, SOLIDARIA E IMPARCIAL INTERVENCION
Enviado por Jair Medina / 3.358 Palabras / 14 Páginas -
Acta Comision Promotora Comuna
ACTA DE LA COMISIÓN PROMOTORA En el día de hoy__________ ( ) de _________ de 20___, encontrándonos reunidos en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas del Consejo Comunal ubicado en la comunidad____________________________ del Sector _________________________de la Parroquia____________________ del Municipio ___________________del Estado______________ hallándose presente Ciudadanos y Ciudadanas del Consejo Comunal: _________________________________________ y/o Voceros de la Organización Social: _________________________________________________ Tomando la iniciativa y actuando de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10 y 11 de la Ley
Enviado por Sfrigeni / 308 Palabras / 2 Páginas -
ENCUESTA PARA DETERMINAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN LOS/AS DOCENTES DE LA ESCUELA FISCAL MIXTA “JUAN GENARO JARAMILLO”
Descripción: http://blogs.espe.edu.ec/wp-content/uploads/2011/05/LOGO-ORIGINAL-ESPE4.jpg ENCUESTA PARA DETERMINAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN LOS/AS DOCENTES DE LA ESCUELA FISCAL MIXTA “JUAN GENARO JARAMILLO” Nombre: ……………………………………Cargo:………………………………………… Fecha:……………………………………………………………………….. OBJETIVO: Identificar las necesidades de capacitación que presentan los/as docentes de la Escuela Fiscal Mixta por medio de la presente encuesta con el propósito de elaborar un curso que erradique estas deficiencias y motive el procesos enseñanza-aprendizaje de los/as docentes. Conteste las siguientes interrogantes: 1. Los/as docentes de la institución utilizan medios tecnológicos
Enviado por SofiaSamanta / 269 Palabras / 2 Páginas -
Política de adiestramiento y capacitación bien definida en la organización, se podrán establecer los lineamientos necesarios para el manejo de las capacitaciones
Nombre del indicador Capacitación Política, programa o proyecto que se evalúa a través del indicador política de adiestramiento y capacitación bien definida en la organización, se podrán establecer los lineamientos necesarios para el manejo de las capacitaciones Objetivo que se evalúa a través del indicador Pretendemos generar la adquisición de conocimientos, competencias y habilidades necesarias para cumplir con rendimiento, responsabilidad y seguridad a la tarea asignada, Prevenir riesgos de trabajo, estamos orientados a incidir en
Enviado por norieth / 995 Palabras / 4 Páginas -
TALLER DE INVESTIGACION 1 CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLOGICO DE LOS MOCHIS TALLER DE INVESTIGACION 1 CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO GRUPO: 953 ALUMNOS: Uribe Belmonte Tania Fernanda SOTO ANGELES CESAR OMAR MAESTRO: Magdiel treviño INDICE Introducción La detección de las necesidades de capacitación es el eje sobre el cual gira cualquier organización para lograr con éxito la misión por la cual está constituida; ya que una correcta capacitación nos lleva a un buen desempeño por parte de los
Enviado por cesarsoto2404DL / 8.572 Palabras / 35 Páginas -
COMISIÓN VERIFICADORA DEL ACTA DE CUALQUIER ASAMBLEA EN UNA COPROPIEDAD Y TERMINO DE IMPUGNACION DE ACTAS
COMISIÓN VERIFICADORA DEL ACTA DE CUALQUIER ASAMBLEA EN UNA COPROPIEDAD Y TERMINO DE IMPUGNACION DE ACTAS.... El acta de la asamblea es uno de los documentos más consultados después de la reunión anual en las copropiedades. Por ello, precisamente, varios clientes me consultan si es obligatorio que exista una comisión para verificar lo que allí ha quedado plasmado; antes de abordar el tema se debe saber lo siguiente: TIPS HORIZONTAL: Se debe conocer por parte
Enviado por farafi6818 / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN CODIGO 001 F.ARES FECHA: 01-12-2015 PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2015-2016 CONSORCIO ESCUELA DEL MILENIO SIGCHOS PRESENTACIÓN El presente Plan de Capacitación y Adiestramiento en Seguridad y Salud ocupacional constituye un instrumento que determina las prioridades educativas del PMA de los colaboradores de la empresa. La capacitación y adiestramiento, son procesos de caracteres estratégicos aplicados de manera organizada, sistemática y documentada; mediante los cuales el
Enviado por jcbedons / 1.274 Palabras / 6 Páginas -
ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE MAESTRAS DE AUDICION Y LENGUAJE
ACTA CONSTITUTIVA SINDICATO DE MAESTRAS DE AUDICIÓN Y LENGUAJE https://sites.google.com/site/ceipcaballerosdesantiago/_/rsrc/1454947094580/audicion-y-lenguaje/logopedia-s.png SMAYL ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE MAESTRAS DE AUDICION Y LENGUAJE En la ciudad de Morelia Michoacán siendo las 10 diez horas del día viernes 3 tres de marzo del 2017 dos mil diecisiete, se reunieron en el Auditorio del Hotel Diana del Bosque ubicado en la Avenida Acueducto número 1230 mil doscientos treinta de la Colonia Chapultepec Sur, las maestras de
Enviado por haydafnesita / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: LA EMPRESA DENOMINADA GAS DEL ATLÁNTICO AL SERVICIO DE LA DISTRIBUCIÓN DE GAS L.P.
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: LA EMPRESA DENOMINADA GAS DEL ATLÁNTICO AL SERVICIO DE LA DISTRIBUCIÓN DE GAS L.P. EN LA CIUDAD DE XALAPA SIENDO LAS 12 HORAS DEL DÍA 10 DEL MES DE JUNIO DEL 2017 SE REUNIERON EN EL LOCAL UBICADO EN EL NÚMERO 36 DE LA CALLE SEMBRADORES DE LA COLONIA MIGUEL ALEMÁN LOS TRABAJADORES QUE A CONTINUACIÓN SE MENCIONAN:
Enviado por bryant001 / 831 Palabras / 4 Páginas -
ENKA SISTEMS C.A. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “MARILIS MENDEZ” ENKA SISTEMS C.A. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DIPLOMADO EN INSPECCION DE OBRAS CIVILES NUCLEO SAN FERNANDO RIESGO julio de 2017 ________________ CONCEPTO: El concepto de riesgo esta íntimamente relacionado al de incertidumbre, o falta de certeza de algo que pueda acontecer y generar un efecto positivo o negativo. Según el Project Management Institute (PMI), el riesgo es cualquier evento o condición incierta que de producirse tiene
Enviado por edwin garcias / 963 Palabras / 4 Páginas -
COMISIÓN CENTRAL MIXTA DE AJUSTE Y ESCALAFÓN
Huixquilucan Méx., a 10 de octubre del 2017 COMISIÓN CENTRAL MIXTA DE AJUSTE Y ESCALAFÓN P R E S E N T E La que suscribe C. PAULA LIZBETH FLORES PAREDES, con código M01007 y clave presupuestal 001004I0021222SM01007003302305, fecha de ingreso 16 de octubre de 2007, con adscripción en el Hospital Santo Degollado Bicentenario; solicito mediante la presente un derecho de preferencia para ocupar la vacante pie de rama del concurso escalafonario de Cirujano Dentista
Enviado por Lalo Hernández / 504 Palabras / 3 Páginas -
Ejemplo de la Induccion, Capacitación y Adiestramiento del Capital Humano
Inducción: Es la orientación o proceso que se le brinda a los nuevos trabajadores con el fin de proporcionarles la información básica de la empresa para que puedan adaptarse rápidamente al entorno y puesto. * Inducción general: Le proporcional al trabajador la información sobre la historia y evolución de la empresa, permitiéndole saber de su estado actual, así como su misión, visón, políticas y reglamentos que le serán útiles para todo lo relacionado con el
Enviado por ALE516516 / 347 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta para la capacitación y adiestramiento de los pescadores de la zona pesquera de Playa Verde sobre el mantenimiento y reparación de equipos marinos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Descripción: Descripción: C:\Documents and Settings\Administrador\Mis documentos\Descargas\umc.jpeg UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARÍTIMA DEL CARIBE VICE RECTORADO ACADÉMICO CATEDRA: SERVICIO SOCIAL COMUNITARIO SECCION: A-IM Propuesta para la capacitación y adiestramiento de los pescadores de la zona pesquera de Playa Verde sobre el mantenimiento y reparación de equipos marinos. Cadetes: Barreto, Miguel. CI: 240169 Contreras, Jose. CI: 26015498 Hernández, Yogerson. CI: 25360735 Hidalgo, Jhoicer. CI: 25639882 Vásquez, Neri. CI: 25619812 Yanez, Xiorge. CI: 24177187 Catia
Enviado por Carlosegvas / 3.904 Palabras / 16 Páginas