Administracion Del Capital De Trabajo

• ADMINISTRACION DE GRUPOS DE TRABAJO

  lajesy26MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO GUÍA DE ESTUDIO 2º. PARCIAL 1. QUE ES PERCEPCIÓN Recibir por uno (o mas) sentidos las imágenes, impresiones o sensaciones externas 2. QUE NOS DICE LA LEY DE LA FIGURA Y FONDO La percepción se efectúa en forma de "recortes"; percibimos zonas del campo perceptual en las que centramos la atención y a las que llamamos "figura" y zonas circundantes que quedan justamente en un plano de menor jerarquía al

• Unidad 2,administracion Y Desarrollo Del Capital Humano

  lilianaDATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano II Licenciatura en Administración ADF-0405 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Apizaco, del 29 de septiembre al 03 de octubre de 2003. Representante de las academias de Administración de los Institutos Tecnológicos. Reunión Nacional de Evaluación Curricular de la Carrera de

• El mercado de trabajo y de capital

  sonrrisitas_95Es Una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo. Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.

• Capital De Trabajo

  lorena9106ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 CAPITAL DE TRABAJO 6 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL CAPITAL DEL TRABAJO 6 Estructura del activo circulante 6 Estructura del pasivo a corto plazo 7 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO 7 RECURSOS A CORTO PLAZO 8 Proveedores 8 Efectivo en caja y bancos 9 ADMINISTRACIÓN DE TESORERÍA 9 Saldo óptimo de efectivo (soe) 9 Costo de mantenimiento del saldo de efectivo (cme) 10 Ciclo de flujo de efectivo 10 Ciclo operativo 10

• La Primacia Del Trabajo Sobre El Capital

  Alan980PRIMACIA DEL TRABAJO SOBRE EL CAPITAL. No es tarea realizar un análisis técnico de los cambios que se han producido en la relación entre el trabajo y el capital. Será suficiente señalar el cambio que se ha introducido en la relación entre Estado, capital y trabajo, por lo que se refiere a las relaciones sociales, desde el momento en que la actividad económica ha dejado de fundamentarse en el sistema de fábrica. Por otra parte,

• FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Trabajo Colaborativo 2

  karynaymaINTRODUCCION La ciencia de la administración merece un estudio sincero y profundo ya que desde sus orígenes, inclusive desde los orígenes del hombre y la humanidad ha tenido un significado bastante alto la organización y el aprovechamiento de los recursos ; fue entonces cuando divisaron dotes de liderazgo, mando y gerencia desde el hogar hasta lo que conocemos como empresas con objeto social formadas estructuralmente, y que progresivamente marcaron el paso para el expansionismo de

• Gestión del capital de trabajo

  lisa0202Administración de Capital de Trabajo. TEORÍA DE LA ESTRUCTURA DE CAPITAL. 22/01/2012 Alumnos: Karen Aguilera y Marisol Ruiz Unidad II   Índice Introducción: 1 2.1 Riesgo operativo y financiero 1 2.2 Los modelos Miller-Modigliani 6 2.3 Perspectiva del riesgo total y de mercado 7 2.4 Costos de agencia y de estrés financiero 8 Conclusión: 9 Introducción: Debido a que en un negocio los recursos propios-recursos ajenos pueda modificar el valor de la empresa se debe

• Ensayo Sobre El Capital De Trabajo

  samirlarahCapital de Trabajo es de vital importancia en este contexto dado el creciente proceso de recuperación de la economía nacional y teniendo en cuenta que el perfeccionamiento empresarial se fundamenta en el autofinanciamiento por parte de la entidad, que exige que las empresas tengan que cubrir sus gastos con sus ingresos y generar un margen de utilidad para que sean cada vez más eficientes y competitivas, y lograr el uso racional de las reservas de

• Capital De Trabajo

  jorgezuritaUniversidad De Oriente Núcleo De Sucre Escuela De Humanidades Y Educación Dpto. De Administración Y Contaduría Publica Análisis De Los Estados Financieros CAPITAL DE TRABAJO Y ESTADO DE CAMBIO EN LA POSICIÓN FINANCIERA Integrantes: Profesora Jhoanna Clavier, Yoel 16315782 Fermin, Mariangeles 17446983 Indriago, Francys 19908895 Zurita, Jorge 14596413 Cumana Marzo 2012 CAPITAL DE TRABAJO CAPITAL DE TRABAJO (concepto) El capital de trabajo es la capacidad de una empresa para desarrollar sus actividades de manera normal

• Trabajo Colaborativo 1 De Administracion De Inventarios

  magdaconstanzaTRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 1 ACTIVIDAD 6 PREPARADO POR: ASIGNATURA: ERGONOMIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 1 ACTIVIDAD 6 PREPARADO POR: PRESENTADO A: EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA TUTOR ASIGNATURA: ERGONOMIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL INTRODUCCIÓN Este módulo nos facilita a los alumnos información básica sobre ergonomía.

• TRABAJO RECONOCIMIENTO DE ADMINISTRACION DE INVENTARIOS

  johannacordobaADMINISTRACION DE INVENTARIOS ¨TRABAJO DE RECONOCIMIENTO¨ GRUPO 332572-59 JOHANNA CORDOBA GUEPENDO CC.55.216.590 CORREO: jocorgu55@hotmail.com Presentado a. CESAR FIGUEREDO Tutor UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA ¨UNAD¨ NEIVA HUILA INTRODUCCION Este curso de administración de inventarios nos aportará herramientas mediante las cuales nosotros los participantes lograremos adquirir criterios básicos de lectura de la información contable, tanto a la luz de la normatividad vigente como bajo la óptica administrativa utilizándolos como herramienta básica para la toma de decisiones En

• Administración del capital humano

  lulakeenleeViri CAPÍTULO IV: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. Concepto de trabajo y de proceso de trabajo. 4.1. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL CAPITAL HUMANO. Concepto de administración. Concepto de Administración de Personal. 4.2. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Pastenious 5.1. PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. • Principios de la administración del capital humano: Sustento. • Autoridad, liderazgo y motivación. 5.2. AUTORIDAD. Concepto. 5.3. LIDERAZGO. Líder: Concepto. Liderazgo: Concepto (Liderato, calidad de líder. Liderazgo, liderato). Líder

• Trabajo Final Administracion

  Pablo1409Universidad Rafael Landívar Administración I Primer Ciclo 2012 Proyecto Final Objetivo: Aplicar los conocimientos adquiridos en el curso, a través de un caso práctico empresarial. Descripción: En grupos de no más de 5 personas, deberán inventar una empresa con un nombre ficticio, logo ficticio y puestos de cada uno de los integrantes del grupo. A continuación se indica la estructura en la que deberán presentar el trabajo: 1. Carátula (utilizar el formato) 2. Índice 3.

• Trabajo Final Colaborativo Introduccion A La Administracion

  nata0406PARTE I Es claro que La Administración es ciencia, técnica y arte a continuación reflejaremos el porqué de esta afirmación La Administración como Ciencia La Administración considerada como ciencia, está constituida por una serie de Postulados, que se han venido estableciendo por los investigadores y estudiosos en este campo del saber. Así como para la elaboración de las teorías científicas se emplea el método científico, se dice que en la ejecución de los procesos administrativos

• La transacción, que provocan el aumento o disminución neta de capital de trabajo

  96082508217TEMA 2 ACTIVIDAD 3 III. A continuación responda a las siguientes preguntas 1. Diga si las siguientes transacciones ¿causan aumentos o disminuciones en el capital neto de trabajo?. Cuando aplique, señale el monto correspondiente: 2. a. Compra de maquinaria, el día 30 de noviembre, por valor de $30.000.000, mediante negociación en la cuál se pacta una cuota inicial equivalente al 20 por ciento del valor del activo y 24 cuotas mensuales iguales para el saldo.

• TRABAJO COLABORATIVO No.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

  berthacCURSO ACADEMICO FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION TRABAJO COLABORATIVO 1 TUTORA PRESENTADO POR ESCUELA ECACEN ABRIL 2012 DESARROLLO 1. Realizar una recta historia de la evolución de la administración. La evolución de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas los cuestionamientos de sus relaciones en momentos concretos de la historia. La evolución administrativa se enfoca en los cambios que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia

• Trabajo Administracion

  lacompanera3. Se compromete a la realización de los objetivos de la empresa por las compensaciones asociadas con su logro. 4. El ser humano ordinario se habitúa a buscar responsabilidades. La falta de ambición y la insistencia en la seguridad son, generalmente, consecuencias de la misma experiencia y no características esencialmente humanas. 5. La capacidad de desarrollar en grado relativamente alto la imaginación, el ingenio y la capacidad creadora para resolver los problemas de la organización,

• Trabajo De Reconocimiento Fundamentos De Administracion

  NACIONALEUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD CURSO DE FUNDAMENTOS ADMINISTRACIÓN ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO DE PROTOCOLO Tome los datos del protocolo y conteste: FICHA TÉCNICA No. Créditos: 2 Tipo de curso: Teórico Metodología: A distancia UNIDADES DIDÁCTICAS Mencione los nombres de las Unidades Didácticas 1. Antecedentes de la administración 2. Proceso administrativo MENCIONE DOS ASPECTOS IMPORTANTESQUE APORTAN EL CURSO ACADÉMICO PARA SU DESEMPEÑO PROFESIONAL 1. La posibilidad de planear, organizar, dirigir y controlar actividades y

• Trabajo Colaborativo 2 Fundamentos De Administracion

  luismarrugoESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102002- Planeación Estratégica Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act. No 10 Trabajo Colaborativo 1 GUIA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: 21 de abril de 2012 Fecha de Cierre: 22 de mayo de 2012 Peso Evaluativo: 50 Tipo de Actividad: Trabajo Colaborativo Objetivo General de la actividad: Identificar los conceptos teóricos de la Unidad 2, que tiene como titulo Diagnostico y Prospectiva, que permitan la

• Trabajo Colaborativo 1 Fundamentos De Administracion

  esvirockTRABAJO COLABORATIVO No. 1 ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION Leidy Viviana Grajales (código) María Esther Galván (código) Maricel Ortega Barros (código) Orlando Suarez Vides (código 1’129.514.974) Tutor: Alba Marina Royero UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – CEAD BARRANQUILLA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS -ECACEN PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Colombia Abril 26 del 2012 INTRODUCCION En el trabajo que a continuación expondremos, daremos cumplimiento a la etapa de transferencia

• Trabajo De Reconocimiento Fundamentos De La Administracion

  tjoyajACTIVIDAD 2: TRABAJO DE RECONOCIMIENTO FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION TATIANA JOYA JOYA COD: 1049624980 TUTOR: ANDREY EDUARDO GALVIS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” TUNJA 2012 INTRODUCCION El siguiente trabajo esta basado en el protocolo académico del curso de Fundamentos de la Administración, que tiene como fin ampliar los conocimientos de los estudiantes sobre el mismo. OBJETIVOS GENERALES • Identificar los contenidos del curso, reconociendo los unidades didácticas del modulo. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Reconocer

• Capital De Trabajo

  helem12Administracion de Capital de Trabajo Capital de Trabajo El capital de trabajo es la inversión que una empresa realiza en activos a corto plazo. Se define como la cifra resultante de la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos circulantes. Características del capital de trabajo 1. Corta vida de los activos involucrados 2. Dinamismo 3. Dependencia del ciclo productivo 4. Divisibilidad 5. Sensibilidad a determinados factores Activo Circulante Activo Circulante son los derechos, Bienes

• Finanzas Capital De Trabajo

  libnizaret“Grupo Minsa S.A.B. de C.V.” Historia. “Grupo Minsa S.A.B. de C.V.” es una sociedad anónima bursátil de capital variable, con domicilio en Avenida Prolongación Toltecas No. 4 Colonia Los Reyes Ixtacala, Municipio de Tlalnepantla Estado de México, C.P. 54090. La Compañía fue constituida conforme a las leyes mexicanas el 15 de Octubre de 1993, para adquirir y operar ciertos activos de Maíz Industrializado Conasupo, S.A. de C.V. (“Miconsa”) empresa productora de harina de maíz nixtamalizado,

• El papel de los sindicatos en el diario de la lucha entre el capital y el trabajo

  glendacardozoCOLECTIVOS O DIFUSOS DE COLECTIVOS O DIFUSOS DE NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE, ARTÍCULO 279. LOPNA.NIÑO, NIÑCOLECTIVOS O DIFUSOS DE NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE, ARTÍCULO 279. LOPNA.A Y ADOLCOLECTIVOS O DIFUSOS DE NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE, ARTÍCULO 279. LOPNA.ESCENTE, ACOLECTIVOS O DIFUSOS DE NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE, ARTÍCULO 279. LOPNA.RTÍCULO 279. LOPNA.SINDICATO: Del griego síndicos, de sin "junto" y un derivado de dike "justicia". En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas que tiene

• Administración Del Cambio E Institución De Arreglos Para Un Trabajo Flexible

  NAN1020¿Qué es cambiar? El papel de la persona El cambio significa pasar de una condición a otra y afecta a individuos, grupos y organizaciones por igual, todas las organizaciones experimentan cambios de algún tipo y cada vez son más veloces. Los cambios más frecuentes en las organizaciones son los provocados en la estructura debido a fusiones, escisiones, adecuación del tamaño por crecimientos o reducciones, los provocados por la tecnología, por la cultura organizacional y la

• ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

  jairo90UNIDAD II ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO FUERZA DE TRABAJO 1.-Reclutamiento: El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Interno.-El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción. Externo.-El reclutamiento es externo cuando al existir

• Capital De Trabajo

  kuryakyResultados: Realiza una investigación sobre las prácticas para administración del Capital de trabajo en las empresas en México. Describe los principales retos que enfrentan las empresas mexicanas y cómo la situación del sector financiero contribuye a sus necesidades. En general la definición más básica del capital de trabajo es todo recurso que requiere una empresa para poder operar. Esta centra sus objetivos en puntos clave en el manejo del capital de trabajo, debido a que

• Capital De Trabajo Y Otros

  karlitox1523CAPITAL DE TRABAJO CONTABLE Para determinar el capital de trabajo de una forma más objetiva, se debe restar de los Activos corrientes, los pasivos corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el capital de trabajo neto contable. Esto supone determinar con cuantos recursos cuenta la empresa para operar si se pagan todos los pasivos a corto plazo. La fórmula para determinar el capital de trabajo neto contable, tiene gran relación con una de

• CAPITAL DE TRABAJO

  santosbreCAPITAL DE TRABAJO 1.-DEFINICION Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo. El capital de trabajo también puede definirse como "la diferencia que se presenta entre los activos y los pasivos corrientes de la empresa". Se puede decir que una empresa tiene

• Administracion Trabajo

  santor0101DEFINICION DE ADMINISTRACION (DEFINICION PERSONAL) Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la PLANEACION, ORGANIZACION, DELEGACION, DIRECCION y CONTROL, creando y manteniendo un ambiente en el cual las personas se puedan desempeñar correctamente en conjunto, para lograr los fines determinados. LA EMPRESA es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado.

• Trabajo Administracion

  lissettesepuIdentificación de la Empresa Instituto Profesional Latinoamericano de comercio Exterior.  Esta institución nace en 1991 en la ciudad de Talca donde actualmente tiene su casa matriz  Cuenta con 5 sedes presenciales y 2 e-learning en el país  Concepción y Temuco (E-learning)  Copiapó  Valparaíso  Santiago (Dieciocho y Brasil)  Talca  Punta Arenas Misión Instituto Profesional IPLACEX, es una Institución de Educación Superior autónoma, que se declara como una alternativa

• La Empresa. Trabajo y Capital

  jennifer.pobleteTÍTULO: La Empresa. Trabajo y Capital ESTRUCTURA: 1.- La Empresa: La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, las cuales tienen aspiraciones y deseos de satisfacer sus necesidades. Para lo cual buscan desarrollar una idea ya sea de bienes materiales, servicios, capacidades técnicas o financieras. En la cual puedan dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad

• Trabajo De Administracion

  xavierhernanEL INFORME Cada disciplina elabora un TIPO de INFORME con características específicas, pero existe una ESTRUCTURA BÁSICA: INTRODUCCIÓN DESARROLLO CONCLUSIONES  En la INTRODUCCIÓN -que consiste generalmente en un par de párrafos- se debe  PRESENTAR el tema  JUSTIFICAR porqué se eligió y por qué es importante  DESCRIBIR las partes del trabajo, es decir, adelantar qué cuestiones se tratarán y en qué orden Al lector le debe quedar claro: ¿qué se va a

• La Administracion y el trabajo Social

  sweetnaughtyLa Administracion y el trabajo Social. Para el trabajador social la administración social debe consistir en un instrumento a traves del cual , utilizando técnicas y recursos , pueda colaborar para que los sujetos y la comunidad reciban los beneficisos del bienenestar social , y a la par convirtiendose en una coordinador de los diferentes recursos con el fin de mejorar el nivel de vida de la población. Para poder lograr eso el trabajador social

• Capitalización O Endeudamiento Como Fuente De Capital De Trabajo

  Nicoletta14Capitalización o endeudamiento como fuente de capital de trabajo Consulta ¿Una empresa que tiene déficit de recursos y por tanto su operatividad se ve comprometida, puede recurrir a una capitalización o es mejor utilizar financiación del sector bancario? Nuestra opinión No es posible dar una respuesta precisa cuando no se conoce la estructura financiera de la empresa sobre la cual se ha de conceptuar. Tampoco se conoce su objeto social, el medio en que opera,

• Análisis Administración Del Capital Humano

  papotasAdministración del Capital humano. Análisis de temario.  Unidad I. Administración, proceso administrativo y administración del capital humano. Esta unidad me permitirá diferenciar la importancia entre la administración tradicional y la del capital humano, en lo personal no creí que fueran dos cosas diferentes, por lo que creo me será de gran utilidad. Veo que habla de Objetivos de la organización como tres acepciones diferentes, de igual manera los Objetivos del capital humano son presentados

• Tercer Trabajo Del Sena Administración Documental

  juanvaldes1. El documento es de Archivo? R: El documento si es de archivo ya que da fe de un acto, es un documentos de testimonio, es un acta de grado. 2. Los caracteres internos del documento son : • La entidad productora, la universidad. • La fecha que el documento describe. • El contenido sustantivo, que considero que es el certificado e graduación. • El origen, la entidad-la universidad San buenaventura de Medellín. 3. Caracteres

• TRABAJO PRÁCTICO DE ADMINISTRACION

  leonelteranTRABAJO PRÁCTICO DE ADMINISTRACION 2. Definición de control El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización i no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos. El concepto de control es muy general y puede ser

• Trabajo de administración y control de inventarios

  evil2849Trabajo de administración y control de inventarios. que es el objetivo de los inventarios conceptos importancia y finalidad de la administración análisis integral de costo- beneficio a) el control de los inventarios b ) tipos de inventarios clasificación de los inventarios Repuestas: 1) R/. El objetivo de los inventarios es tener la capacidad de proveer a la empresa de materiales necesarios para su oferta y demanda , delante de sus clientes 2) R/. El concepto

• Capital De Trabajo

  10041983ENSAYO SOBRE CAPACITACION EN EL TRABAJO IMPLEMENTACION DEL SISTEMA SAP EN LABORATORIOS PISA El presente trabajo tiene como finalidad respaldar los conocimientos adquiridos durante el proceso de capacitación en la implementación del sistema SAP en la compañía Laboratorios Pisa S.A de C.V, como ya sabemos según lo estudiado la materia de Desarrollo del capital Humano en las Organizaciones, la capacitación tiene como fin y objetivo desarrollar a personas en el ámbito laborar para realizar su

• Trabajo Asalariado Y Capital

  elmoreno6718Í*DICE TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL -------------------------------------------------------- 3 I*TRODUCCIÓ* DE F. E*GELS A LA EDICIÓ* DE 1891-------------------------------------------- 3 TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL--------------------------------------------------------- 9 *OTAS------------------------------------------------------------------------------------------------- 31 Karl Marx – Trabajo Asalariado y Capital 3 TRABAJO ASALARIADO Y CAPITAL[1] Introducción de F. Engels a la edición de 1891 El trabajo que reproducimos a continuación se publicó, bajo la forma de una serie de artículos editoriales, en la "Neue Rheinische Zeitung" [2], a partir del 4 de abril de

• Los cuatro factores de la empresa para su propósito; la gente, el capital, el trabajo y la gestión del negocio

  ianninodEMPRESA La empresa requiere de cuatro factores para realizar su objeto social; personas, capital, trabajo y gestión empresarial. El factor personas está representado por los propietarios, los administradores y los trabajadores que laboran en la empresa. El capital está constituido por los aportes que hacen los propietarios de la empresa, y puede estar representado en dinero efectivo, mercancías, maquinaria, equipo de tecnología, muebles y otros bienes. El trabajo es la actividad que realizan las personas

• Administracion Del Capital Humano, Resumen

  koqinoAdministracion del capital humano: una función estratégica para los recursos humanos La administración del capital humano (ACH) es la tarea que consiste en medir la relación causa y efecto de diversos programas y políticas de RH en el resultado final del análisis financiero de la empresa. La ACH intenta obtener productividad adicional de los trabajadores; es en esta área donde los RH desempeñan verdadreamente una función significativa. Administracion de recursos humanos La administración de recursos

• Capital De Trabajo

  Kouji_KyouyamaDefinición. Capital de trabajo es el excedente del activo circulante sobre el pasivo circulante, el importe del activo circulante que ha sido suministrado por los acreedores a largo plazo y los accionistas. El capital neto de trabajo representa el importe del activo circulante que quedaría si todo el pasivo circulante fuese pagado, suponiendo que no hubiese pérdida o ganancia al convertir el activo circulante en efectivo. Un capital de trabajo adecuado: • Protege al negocio

• Capital de trabajo neto

  aracelisa2.4 Cuentas que integran el pasivo a corto plazo Proveedores Son las entidades a quien la empresa les debe dinero por la compra de mercancía a crédito sin darles ninguna garantía documental. Acreedores Son las entidades a quien la empresa les debe dinero por la compra de bienes por un concepto distinto de la compra de mercancía. Documentos por pagar a corto plazo Son los títulos de crédito a cargo de la empresa, tales como

• CAPITAL DE TRABAJO

  alegaIntroducción El término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligada con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como los del

• El capital de trabajo

  karenzita93El capital de trabajo puede expresarse como un número positivo o negativo. Capital de trabajo Cuando una empresa tiene más deudas que activos no corrientes, se ha negativos. Cuando los activos de capital de trabajo actuales superan a las deudas, una empresa tiene positiva. Cuando el activo corriente supera al pasivo corriente, se está frente a un capital de trabajo positivo. Esto quiere decir que la empresa posee más activos líquidos que deudas con vencimiento

• Trabajo Asalariado Y Capital

  OmarRysC. Marx Trabajo asalariado y capital (1849) De diversas partes se nos ha reprochado el que no hayamos expuesto las relaciones económicas que forman la base material de la lucha de clases y de las luchas nacionales de nuestros días. Sólo hemos examinado intencionadamente estas relaciones allí donde se imponían directamente en las colisiones políticas. Tratábase, principalmente, de seguir la lucha de clases en la historia cotidiana, y demostrar empíricamente, con los materiales históricos existentes

• Trabajo De Administracion Documental

  segurtronicoACTIVIDADES: 1. Elaborar una breve Reseña sobre las funciones de cada elemento (botón) de la plataforma del curso. (figura de la Izquierda) 2. Hacer un breve resumen de los materiales del curso de la unidad introductoria de la primera semana. 3. Adjuntar un “pantallazo” de su libro de calificaciones 4. Participar en el foro temático de la Semana Recuerde presentar su trabajo escrito en un solo archivo con normas ICONTEC, (portada, índice, introducción, etc.) y

• RESPONSABILIDAD Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

  WLOSADA03RESPONSABILIDAD Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO. NUCLEO PROBLEMICO 3. 1. ¿En que se sustentan el concepto de responsabilidad oficial y particular? Rta: que por decreto 614 de 1984 en sus artículos 28, 29, 30, se establece la obligación de adelantar programas de salud ocupacional por parte de patronos y empleadores en general. Por lo tanto no debe haber diferencia entre el carácter público y privado, por lo tanto es