Caso 1 Administracion Moderna ensayos gratis y trabajos

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Caso Wall Mart Administracion Moderna 1

Caso Wal-Mart 1. ¿Por qué considera que el presidenta Lee Scott considero necesario presentar al público la declaración del compromiso de Wal-Mart con la responsabilidad social con los grupos de intereses? Porque quería demostrar a la sociedad que tenía una gran responsabilidad ante ellos, y para que supieran que no trabajaban únicamente con el fin de lucrar. Ya que la responsabilidad social es la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya

Enviado por ralvarez / 950 Palabras / 4 Páginas
Caso De Estudio, Capítulo 17 Los Equipos Virtuales De Sabre Administracion Moderna 2

CASO PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO. LOS EQUIPOS VIRTUALES DE SABRE 1. ¿Por qué supone que Sabre hace públicos los resultados de sus encuestas de servicio al cliente en la intranet de la empresa? Explique las ventajas y desventajas de esta práctica. ¿Qué consecuencias podría tener esta práctica en el desarrollo del equipo a lo largo del tiempo? Nadie que quiera hacer una inversión, ya sea publicitaria o para importar o exportar un producto o

Enviado por student712 / 933 Palabras / 4 Páginas
Caso BMW Administracion Moderna 2

1. Utilice al menos dos de los enfoques para la motivación que se explican en este capítulo para analizar los cambios que se han hecho en la planta. ¿Qué aspectos del plan de compensación serían más estimulantes para usted? Explique por qué. - Enfoque Gerencial: Ya que los administradores de BMW se reúnen constantemente con los trabajadores para tener una retro alimentación de su trabajo, tienen una reunión regular donde ponen en práctica la motivación

Enviado por Manuel_Galindo / 664 Palabras / 3 Páginas
Caso 1 Administracion Moderna 1

Caso 1: Competencia para el cambio Chiquita y Rainforest Alliance 1. ¿Qué componentes de la competencia para la comunicación ilustra este caso? Proporcione un ejemplo específico de cada uno de los componentes que señale. Históricamente Chiquita operaba en países que tenían infraestructura sociales limitadas. Debido a esto Chiquita estableció una base patriarcal en ellos y se hizo cargo de todo, desde las telecomunicaciones hasta el mantenimiento de caminos. Cuando aun tenía el nombre de United

Enviado por VivianaGrijalvaL / 429 Palabras / 2 Páginas
CASO CAMINO AL INFIERNO ADMINISTRACION MODERNA IDEA

CASO 1: EL CAMINO AL INFIERNO PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. ¿Qué intención perseguía Baker con su conversación con Rennalls? ¿La logro o no y por qué? Fortalezas y Debilidades – Suma y resta Darle seguridad, confianza para afrontar una nueva meta La percepción fue completamente distinta: se sintió menos preciado, atacado racialmente e insultado. Presento su renuncia irrevocable al siguiente día. 2. ¿Baker estuvo atento a las señales no verbales? ¿Qué se comunicaron Baker y

Enviado por cholopo / 292 Palabras / 2 Páginas
Fundamentos de la Administración Moderna. Caso Natura

Fundamentos de la Administración Moderna Índice 1.Portada 2.Indice 3.Introduccion 3.Objetivos 4.Desarrollo y análisis del caso 8.Conclusion 9.Referencias 1. Introducción El estudio del caso natura nos ha llevado a analizar la empresa dando un enfoque basado en la innovación y la posterior reinvención del mercado de los cosméticos, teniendo como base el inicio en una época de crisis económica de la región y la poca accesibilidad a productos de carácter de lujo, además de la posibilidad

Enviado por jimmyone / 2.677 Palabras / 11 Páginas
CASO NATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP ESCUELA DE NEGOCIOS CASO NATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA 2018 INTRODUCCIÓN Natura es una empresa de origen brasileño que desarrolla productos cosméticos basados en el aprovechamiento de la biodiversidad natural que posee Brasil, bajo un modelo sustentable que promueve el cuidado del medio ambiente y la integración social, cuyo objetivo es la creación de valor a través de un impacto positivo en la sociedad, logrando que sea un modelo de negocio sustentable,

Enviado por camiifrancis / 1.327 Palabras / 6 Páginas
CASO Fundamentos de Administración Moderna

CASO Remolques Caredú CARRERA: TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS Modulo: Fundamentos de Administración Moderna Profesor: Jorge Henríquez Cordero Integrantes: Robinson Morales Morales Cristian Chicui Pérez Introducción El siguiente informe se centrará en detallar el concepto de sistema en la empresa, que nos ayudará a determinar y analizar sobre la teoría de sistemas. Aquí se trata de explicar las dinámicas de las empresas, y dejar en claro que el todo es mayor que

Enviado por cristchicui / 1.197 Palabras / 5 Páginas
Fundamentos de Administración moderna. CASO DE ESTUDIO: REMOLQUES CAREDÚ

Instituto Profesional AIEP Escuela de Negocios Remolques Caredú Autor: Francisco Javier González Durán Docente: Roberto González Vicencio TAR101-4803-2019-Fundamentos de Administración moderna Mayo, 2019 * INTRODUCCIÓN Se entiende y se conoce por sistema a un todo organizado o complejo, un conjunto o la combinación de cosas o partes que interactúan o son interdependientes entre sí que forman la complejidad del todo. Es necesario, por un bien común, que el sistema, sea cual sea y del tipo

Enviado por Fco. González Durán / 1.620 Palabras / 7 Páginas
Administración moderna de la organización

driversLa Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en

Enviado por omardi / 390 Palabras / 2 Páginas
Paper Administracion Moderna

ENSAYO “LA TOMA DE DECISIONES, UN ACIERTO O DESACIERTO” INTRODUCCION En el presente trabajo se encontrarán algunas aseveraciones de carácter técnico sobre la importancia de la Toma de Decisiones, en la vida familiar, social, política y laboral, sin embargo se dice fácil pero lo que realmente constituye un verdadero reto es lo que verdaderamente nos ocupa en esta ocasión, ya que los más privilegiados en prepararse para asumir responsabilidades de esta índole son los mandos,

Enviado por guardian73 / 1.322 Palabras / 6 Páginas
Administracion Moderna

Ray Kroc abrió e l primer restaurante McDonald's en 1955 en Estados Unidos. Ofrecía un menú limitado de comida de alta calidad a precios moderados, servida rápido en un ambiente impecable. El sistema de calidad, servicio, limpieza y valor (CSLV) de McDonald's fue un éxito. La cadena se extendió a cada estado de la nación. Para 1983, tenía más de 6,000 restaurantes en Estados Unidos y, para 1995, tenía más de 18,000 restaurantes en 89

Enviado por Mallita2011 / 2.026 Palabras / 9 Páginas
Administracion Moderna

Caso Internacional 1.1 McDonald's Administración 1 1. Que oportunidades y amenazas enfrento McDonald’s como las manejo y que alterativas pudo a ver elegido. McDonald´s enfrentó la oportunidad extenderse por medio de franquicias en varios países alrededor del mundo y utilizar la modalidad de comer y marcharse´ que han adoptado las personas ocupadas y que no disponen de tiempo para ir a comer a restaurantes o a sus casas. También enfrentó la oportunidad de adaptarse a

Enviado por luisfergo / 456 Palabras / 2 Páginas
Enfoque cibernético en la administración moderna

DESARROLLO DEL TRABAJO ¿Cuál es la finalidad de la TGS? La finalidad de TGS es encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas que se presentan en todos los niveles de la realidad pero que tradicionalmente son objeto de disciplinas académicas diferentes. Busca reglas de valor general aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías que puedan ser

Enviado por donda101993 / 2.125 Palabras / 9 Páginas
Administración Moderna de Sueldos y Salarios

1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el encargado o encargados de la determinación de los salarios de la empresa logre determinar un salario justo de acuerdo a sus funciones correspondientes. Introducción Salario

Enviado por ROLANDOCRUZ / 249 Palabras / 1 Páginas
Taller De Administración Moderna En Las Organizaciones

TALLER DE ADMINISTRACION MODERNA DE LAS ORGANIZACIONES. ENSAYO DE ASTRO AIRLINES En este ensayo se hablará acerca de los líderes, liderazgo una palabra difícil de digerir, no apto para personas que no ven mas allá de lo que existe y persiste. Burton fue uno de los lideres que al tener todas las oportunidades de poseer una gran empresa, con esto los novedosos y tipos de organización que proporcionarían, una mejor manera de trabajo, implementando ideas

Enviado por marimbagarabato / 580 Palabras / 3 Páginas
Cuestionario De Administracion Moderna 1

Capitulo 1 1. Que es foda Es una herramienta que permite visualizar un cuadro de la situación de la empresa 2. Defina cada elemento del foda Debilidades y amenazas Fortalezas, oportunidades, 3. Que es una ventaja competitiva Exige la identificación de la ventaja o ventajas competitivas distintas de la organización. 4. Que es una estrategia Es un amplio enfoque general que guía las acciones de una LDN e indica la manera como se logran los

Enviado por ronnyspa / 1.343 Palabras / 6 Páginas
Herramientas De La Administración Moderna

BENCHMARKING Conceptos: Proceso de comparación y medición las operaciones o procesos internos de una organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector. Los diferentes grados de eficacia y eficiencia registrados entre los diversos sectores de una misma empresa, hacen posible la aplicación de procesos de Benchmarking internos y descubrir así las "mejores prácticas de la organización". Es un proceso sistemático, continuo de investigación y aprendizaje para evaluar los productos,

Enviado por Mr.Business / 2.256 Palabras / 10 Páginas
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS DE SISTEMAS Y CONTINGENSIA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA

INTRODUCCIÓN Los ejecutivos a menudo toman importantes decisiones de negocios basándose en poco mas que la información publicitaria que aparece en la contratapa de los libros… Imaginémonos de entrada este caso: Un paciente visita al medico porque no se siente bien, antes que el galeno pueda describir los síntomas, describe una receta y dice “Tome dos de éstas píldoras tres veces al día y llámeme la semana entrante”. Entonces el paciente replica “Pero no le

Enviado por prinzexita20 / 2.481 Palabras / 10 Páginas
La Administracion Moderna

1.3 LA ADMINISTRACION MODERNA La administración moderna tal y como se conoce actualmente, se remota a las consecuencias que propicio le revolución industrial y que podemos resumir en los siguientes hechos genéricos: Investigación de máquinas que sustituyen la fuerza de trabajo humana. Formación de gran cantidad de empresas industriales, que a su vez propiciaron la Creación de otro tipo de organizaciones. Crecimiento acelerado de las empresas, que origino una compleja problemática Administrativa. Competencia desenfrenada entre

Enviado por Yuurei / 294 Palabras / 2 Páginas
CASO: ADMINISTRACIÓN POR COMITES EN LA UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA

CASO: ADMINISTRACIÓN POR COMITES EN LA UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA 1.) ¿Le gustaría que esta jerarquía de comités se encargara de su caso de nombramiento o ascenso? Este caso nos expone el largo proceso que se lleva acabo a la hora del nombramiento o ascenso de una persona a puestos de profesor asociado y profesor titular. El requisito son las múltiples aprobaciones de altas jerarquías y profesionales, como lo son en este caso el comité de

Enviado por marggie94 / 416 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA

ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA Introducción Ambiciosa es la tarea al intentar abordar el tema de organizaciones y administración en forma integral, sin reduccionismos y abarcativo, donde mucha tinta ya ha corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra monografía pero,... sin dejar de lado la utopía que si bien es imposible por definición, representa en nosotros una herramienta necesaria para que una administración y una organización pueda verse y criticarse a sí misma

Enviado por saraleja / 16.375 Palabras / 66 Páginas
Caso Administración

Trabajo Administración General Desarrollo parte A: Compañía Farwell. 1) Describa el caso. El caso se basa en la compañía Farwell, la cual tiene como pensamiento central que la vitalidad actual es lo más importante para asegurar el futuro. Se define vitalidad tanto como la sanidad, la actividad y el crecimiento de la compañía. El objetivo final de la compañía tiene valor por sí mismo, distinto de los intereses particulares que conforman la empresa. Se divide

Enviado por mffm262 / 1.506 Palabras / 7 Páginas
Administracion Moderna

Fernando Savater POLÍTICA PARA AMADOR EDITORIAL ARIEL, S. A. BARCELONA F e r n a n d o S a v a t e r P o l í t i c a p a r a A m a d o r ÍNDICE PRÓLOGO........................................................................................................................6 Capítulo primero HENOS AQUÍ REUNIDOS.......................................................................................................9 Capítulo segundo OBEDIENTES Y REBELDES.................................................................................................14 Capítulo tercero A VER QUIÉN MANDA AQUÍ...............................................................................................19 Capítulo cuarto LA GRAN INVENCIÓN GRIEGA..........................................................................................24 Capítulo quinto TODOS PARA UNO Y UNO

Enviado por EsneiderSalazar / 40.998 Palabras / 164 Páginas
Administracion Moderna

 Funcionales: Incluye a miembros de un solo departamento, los cuales tienen la meta común de analizar asuntos y resolver problemas que quedan dentro del campo de experiencia y su responsabilidad.  Multidisciplinarios: Está integrado por empleados de distintas áreas funcionales y, a veces, de varios niveles de la organización, los cuales trabajan en conjunto en una tarea específica.  Autodirigidos: Está conformado por empleados que tienen casi toda la responsabilidad y la autoridad necesaria

Enviado por jdfvideogames / 1.107 Palabras / 5 Páginas
Administracion Moderna 2: Capitulo 13

Capítulo 13 Administración de Recursos humanos Importancia Estratégica: La administración de recursos Humanos, se refiere a las filosofías, políticas y prácticas que una organización utiliza para influir en los comportamientos de las personas que trabajan en ella. Quien es el encargado de RRHH: Son personas que tienen bastante conocimiento especializado y técnico de cuestiones relativas a recursos humanos, las leyes, las políticas y las prácticas. Condiciones a cumplir para ganar ventaja mediante la administración de

Enviado por Amogari / 790 Palabras / 4 Páginas
Administracion Moderna

A continuación se presentan los personajes que hicieron importantes aportes a la Administración permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrándonos su aplicabilidad en distintos campos de la industria. Frederick Winslow Taylor Conocido como el “Padre de la Administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la

Enviado por tanya_trg / 1.890 Palabras / 8 Páginas
Herramientas De La Administracion Moderna

Herramientas de la Administración Moderna Investigación realizada y enviada por: Profesor Luis Pavisich Serrate egocentrico[en]cotas.net BENCHMARKING Conceptos: Proceso de comparación y medición las operaciones o procesos internos de una organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector. Los diferentes grados de eficacia y eficiencia registrados entre los diversos sectores de una misma empresa, hacen posible la aplicación de procesos de Benchmarking internos y descubrir así las “mejores prácticas de

Enviado por carolina1288 / 21.332 Palabras / 86 Páginas
Administracion moderna para desarrollar el pensamiento crítico “BMW”

ADMINISTRACION MODERNA 2CASO PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO “BMW” CAPITULO 14Preguntas----------------------------------------------------------------1. Utilice al menos dos de los enfoques para la motivación que seexplican en este capítulo para analizar los cambios que se hanhecho en la planta. ¿Qué aspectos del plan de compensación seria más estimulantes para usted? Explique por quéRespuesta: BMW Depende de los trabajadores de la fabrica para queellos encuentren la manera de mejorar la calidad así como de abatir costos aumentar la producción.Con

Enviado por jeannyalvarado / 277 Palabras / 2 Páginas
LAS 5 HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACION MODERNA

LAS 5 HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS DEDICATORIA: A nuestros padres quienes hacen posible que podamos llevar nuestra vida universitaria, a nuestro docente quien nos imparte sus conocimientos en las aulas, y todos los autores quienes nos brindaron información para poder realizar este trabajo monográfico. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se ofrece una visión de los aspectos básicos de algunas de las herramientas administrativas para el control de la calidad, ya que a través de ellas se obtiene

Enviado por DYSHAR / 12.956 Palabras / 52 Páginas
Hacia Donde Apunta El Futuro De La Administracion Moderna

Introducción La administración, es una ciencia y a la vez es un arte en el que cada día necesitamos buscar la manera de reinventar para poder mantenernos a la vanguardia, solo de esa manera tendremos mayor seguridad si podremos avanzar, o quedar como historia nada más. Es por esta razón que es de vital importancia tener conocimiento de hacia dónde se dirige la administración, comprender que necesitamos desarrollar estrategias que nos permitan crecer y no

Enviado por anabelll / 1.288 Palabras / 6 Páginas
RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO

4. RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO En el libro del Ingeniero Lourival Augusto trata los siguientes temas: El mantenimiento es un centro de lucros, ya que Lourival lo explica de la siguiente manera la evolución organizacional del mantenimiento y la relación de costos de productividad. En el aspecto de costos, el mantenimiento correctivo a lo largo del tiempo, se presenta con la configuración de una curva ascendente, debido a la reducción de la vida útil

Enviado por slita / 4.643 Palabras / 19 Páginas
La Administracion Moderna

La Administración Moderna La historia de la teoría administrativa, es difícil ubicar excluyentemente, con claridad y precisión, a los autores en el marco de las diversas escuelas de pensamiento administrativo a lo largo de los años, desde su nacimiento hasta su estado actual. Muchos de los autores se empalman entre sí, ya que sus ideas coinciden con las de otros y se distinguen, a veces poco y a veces mucho, por rasgos muy sutiles. Sin

Enviado por yenny2119 / 1.517 Palabras / 7 Páginas
Administración Moderna

Procesos de la administración El procesos de administración nos referimos al proceso de saber llevar una empresa y por medio de los diferente entes, como gerentes, administradores dependiendo el mando el cual se puede llegar a unos objetivos de la empresa, para beneficio y mayor rendimiento, se deben llevar unos pasos, desde la planeación de objetivos y metas en la cual se interactúan diferentes propuestas para una acción donde se pueda llegar a la mejor

Enviado por diebeat / 2.373 Palabras / 10 Páginas
Cuestionario 1 Administracion Moderna

Administración moderna – Agustín Reyes Ponce Cuestionario capítulo 1 Concepto de la administración: Pregunta 2: -¿Qué puede deducir de la etimología de la palabra “admi-nistrar”? Etimológicamente proviene del prefijo ad. Hacia. Y con ministratio: y esta última palabra provine a su vez de minister , esta palabra expresa inferioridad, subordinación y obediencia. Debido a esta definición etimológica, te da la idea que la administración se desarrolla bajo el mando de otro. El que presta un

Enviado por andrerincon11 / 1.249 Palabras / 5 Páginas
Caso: Administración De Gastos De Viaje: Nuevas Herramientas, Nuevos Ahorros

Caso: Administración de gastos de viaje: nuevas herramientas, nuevos ahorros 1. ¿Qué tipos de sistemas se describen aquí? ¿Qué información valiosa aporta a los empleados y gerentes? ¿Qué decisiones apoyan? El sistema descrito en este caso es un sistema de apoyo a las decisiones. Este provee información sobre los gastos de los viajes y entretenimiento cubiertos por las tarjetas y los gerentes pueden ver las solicitudes de compras, analizarlas y rechazar o aprobar en el

Enviado por liraymico / 670 Palabras / 3 Páginas
LA ADMINISTRACION MODERNA

La administración ha evolucionado a través del tiempo, cada día las empresas están a la vanguardia de su entorno de trabajo, debido a la alta competencia que existe hoy en día, las empresas buscan mejorar cada día más los procesos administrativos y buscar aquella herramienta necesaria para poder llegar a los objetivos propuestos mediante técnicas que ayuden a mejorar cada día la calidad de trabajo y la calidad de servicio, recordando que la administración abarca

Enviado por karengalvis07 / 671 Palabras / 3 Páginas
Administracion Moderna Y Estrategica

FORMACION INTEGRAL DE DESARROLLO EMPRESARIAL – FIDE DIPLOMADO EN GESTION DE NEGOCIOS EVALUACION Administración Moderna y Estratégica Módulo I Participante: CARRIÓN SEGURA, DAVID SALOMÓN Modalidad de Estudio: A Distancia Fecha de Entrega: 13 de Octubre del 2012 e-mail: dscarrions@hotmail.com Iquitos, Perú CASO PRÁCTICO 1 ¿Qué acciones realizaría? ¿Por qué? Ante el primer problema suscitado “el incremento del consumo telefónico” debemos preguntarnos el porqué. Contamos con 4 colaboradores especialistas en mecánica y electricidad los cuales desempeñan

Enviado por david1319872004 / 869 Palabras / 4 Páginas
CASO ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD

1. ¿Quién considera que es responsable de la seguridad de la empresa? ¿Los empleados? ¿El especialista en seguridad? ¿La gerencia? Hace mucho tiempo que los accidentes han dejado de ser aceptados por empleados y empleadores como una consecuencia inevitable del trabajo Como una contribución necesaria al progreso industrial y la seguridad en el trabajo se ha hecho indispensable. Que las legislaciones de todos los países dicten normas e impongan reglamentos para eliminar los riesgos y

Enviado por VICMANUVER / 1.139 Palabras / 5 Páginas
Herramientas De La Administración Moderna

ADMINISTRACION MODERNA Nuevos enfoques, escuelas, herramientas, filosofías, técnicas e incluso paradigmas relativos a la Administración Moderna o Posmoderna. INDICE DE TEMAS ABC COSTING E-COMMERCE LAS 5 S BALANCED SCORECARD JUST IN TIME MENTORING BENCHMARKING KANBAN NEGOCIACIÓN CALIDAD TOTAL FRANCHISING NUEVA EMPLEABILIDAD CAPITAL INTELECTUAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS OUTPLACEMENT COACHING IMAGEN CORPORATIVA OUTSOURCING DOWNSIZING INTELIGENCIA EMOCIONAL REINGENIERÍA EMPOWERMENT KAISEN TEAMWORK ESPÍRITU EMPRENDEDOR LAS 7 S ADMINISTRACION MODERNA ABC COSTING Antecedentes El avance tecnológico ha dado lugar a

Enviado por carmennisha / 20.440 Palabras / 82 Páginas
ADMINISTRACION MODERNA

Administración Moderna En toda sociedad existe desde sus principios una organización para poder hacer de la vida mas fácil como es de esperarse todo va evolucionando y no podía quedar obsoleto una herramienta o las guías que son parte de esta sociedad así es como la administración se ha ido actualizando, sin dejar atrás la esencia que la caracteriza que es el de ADMINISTRAR, basada en los principios de “EFICACIA, TRANSPARENCIA Y RESPONSABILIDAD”, que sin

Enviado por cargila9 / 1.526 Palabras / 7 Páginas
Administracion Moderna

Las Nuevas Herramientas de la Administración Moderna Estas definiciones deben ser complementadas con la bibliografía pertinente. 1. Benchmarking 2. Calidad total 3. Empowerment 4. Downsizing 5. Coaching 6. Balanced scorecard 7. Capital intelectual 8. ABC costing 9. Espíritu emprendedor 10. E-commerce 11. Just in time 12. Kanban 13. Franchising 14. Inteligencia emocional 15. Kaisen 16. Imagen corporativa 17. Las siete “s” de Mckinsey 18. Las 5 “S” del Kaizen (ver kaizen) 19. Mentoring 20. Negociación

Enviado por joseluispv / 22.167 Palabras / 89 Páginas
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA TRAB. PRACTICO Nº1 “Ilumina2” es una empresa dedicada a la fabricación de artefactos de iluminación cuya planta se encuentra en el barrio de Paternal. Sus propietarios fundaron la empresa en 1983 y en este momento dos generaciones comparten el Directorio, siendo común el surgimiento de discusiones debido a las diferentes ideas de sus miembros. Formalmente quien ocupa el cargo de Gerente General es el mayor de los tres hermanos fundadores,

Enviado por rpsoto / 563 Palabras / 3 Páginas
Administracion Moderna

Dell cambia su cultura organizacional 1) ¿Por qué Michael Dell era la persona ideal para cambiar la cultura de la compañía de modo que se volviera más competitiva? Michael Dell era la persona ideal para cambiar la cultura de la compañía, ya que el fue el fundador de Dell, el inicio el negocio así que él era el indicado para transformar la cultura de su compañía, al ser nombrado “fundador” solo él era capaz de

Enviado por diegoalexis / 301 Palabras / 2 Páginas
La Administracion Moderna

Teoría y Principio de la Administración Moderna Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor renunció a la universidad y comenzó a trabajar como aprendiz de modelador y maquinista en 18. Con esta última categoría ingresó, en 1878, a la Midvale Steel Company, de Filadelfia, y ascendió hasta el puesto de ingeniero en jefe después de obtener un grado de ingeniería asistiendo a clases nocturnas. Inventó herramientas de lata velocidad para cortar acero y la mayor parte

Enviado por joannieyajuris / 2.428 Palabras / 10 Páginas
RESUMEN ADMINISTRACION MODERNA

RESUMEN PRIMER CAPITULO ADMINISTRACION FINANCIERA (Resumen de libro) En este capítulo hemos explicado el papel de los activos financieros y los mercados financieros, Un activo financiero (o instrumento financiero o valor), le da derecho al poseedor a tener flujos de efectivos futuros, que serán pagados por el emisor, así como al valor de liquidación del activo. La obligación puede ser una obligación de acción o de deuda. El precio de cualquier activo financiero es igual

Enviado por anitagarcia2013 / 980 Palabras / 4 Páginas
Agustín Reyes Ponce, Administración Moderna

Administración Moderna Agustín Reyes Ponce. La administración científica le da poca importacia a las prioridades del hombre, su enfoque son basicamente las tareas de organización y ejecución asi como los factores directamente relacionados con el cargo y la función que cada trabajador realiza; asimismo, esta escuela propone que sea aplicado el método de la ciencia a los problemas que se dan o llegaran a sucitarse dentro de la administración de un lugar determinado, es decir,

Enviado por hectorramiro / 911 Palabras / 4 Páginas
Tendencias De La Administración Moderna

Las nuevas tendencias de la gerencia moderna Es un hecho reconocido universalmente que la gerencia de las empresas, pertenecientes a todos los sectores económicos y a todas las clases que determina el Código del Comercio, está pasando por un cambio tan importante como necesario. El cambio, que se identifica con unas tendencias nuevas, obedece entre otras razones a la imperiosa necesidad que tienen las empresas de responder y ajustarse a las 'nuevas realidades, como anota

Enviado por km23 / 6.103 Palabras / 25 Páginas
CASO ADMINISTRACION

Chaverra Daza Luiggi Marcelo Enzzo – Grupo IIB – Caso: SQUARE D ATACA LA NECESIDAD DE TENER EQUIPOS ADMINISTRATIVOS METODO DEL CASO 1. LEER EL CASO CON CUIDADO 2. REUNIR LOS HECHOS. • En las organizaciones modernas hay cada vez mas equipos usándose para muchos propósitos, Square D los equipos se en áreas desde la producción hasta financiamiento internacional de investigación y desarrollo • Por desgracia el reto que enfrentó Square D fue de violencia

Enviado por lchaverra / 407 Palabras / 2 Páginas
Administracion Moderna

LECCIÓN 11 Administrar en un contexto globalizado, dinámico y competitivo El uso del término globalización se remonta a los años ochenta, coincidiendo con el auge de los adelantos tecnológicos que han facilitado y acelerado las comunicaciones, en especial las que tienen que ver con las transacciones comerciales y financieras a nivel internacional. En este contexto, la administración de las empresas cambia considerablemente. La globalización de los mercados ha propiciado que casi todos los países del

Enviado por jim1305 / 428 Palabras / 2 Páginas

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