Competencias Directivas ensayos gratis y trabajos

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Evaluación Y Desarrollo De Las Competencias Directivas

Título del producto: Ensayo de opinión Título del trabajo: Evaluación y desarrollo de las competencias directivas Antonio Castañeda Herrera INTRODUCCIÓN El presente trabajo es considerado como parte de la materia de Proceso de capacitación en la administración, de estudios complementarios en el nivel maestría en educación de la UNID, sede Fresnillo, que se aborda como parte del tema de la asignatura, se tiene como objetivo plantear una opinión personal acerca de la evaluación y desarrollo

Enviado por tonoch74 / 1.907 Palabras / 8 Páginas
Necesidades De Formaciónpara El Desarrollo De Competencias Directivas

Identificación de las necesidades de formación para el desarrollo de competencias directivas. Para cambiar la escuela el director o directora tienen que asumir el máximo compromiso, entonces se debe empezar a cambiar el modelo porque sólo se conseguirán escuelas de más calidad y más equitativas si los directivos se comprometen en la tarea de transformar la cultura de la escuela, trasformación que pasa inevitablemente por una reformulación profunda del modelo de dirección tal y como

Enviado por anamariarabatte / 403 Palabras / 2 Páginas
Dentificación de las necesidades de formación para el desarrollo de competencias directivas

dentificación de las necesidades de formación para el desarrollo de competencias directivas. Para cambiar la escuela el director o directora tienen que asumir el máximo compromiso, entonces se debe empezar a cambiar el modelo porque sólo se conseguirán escuelas de más calidad y más equitativas si los directivos se comprometen en la tarea de transformar la cultura de la escuela, trasformación que pasa inevitablemente por una reformulación profunda del modelo de dirección tal y como

Enviado por aidadorameruiz / 393 Palabras / 2 Páginas
Trayecto academico en las competencias directivas.

Trayecto academico en las competencias directivas. el proposito de los trayectos academicos es proporcionar las herramientas para llevar acabo una de las tareas mas dificiles de la educacion pues no basta con ser un buen profesor; se requiere que sea el director un experto en optimizar el uso de los recursos humanos,materiales,tecnologicos y financieros disponibles y que le permitan realizar un trabajo articulado con la comunidad escolar y, de ese modo, generar un clima de

Enviado por artesdanza / 556 Palabras / 3 Páginas
Competencias Directivas

ANALISIS DE LA LECTURA EN BUSQUEDA DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas. Una vez definidas conviene diseñar un sistema de evaluación que permita detectar las carencias y necesidades de desarrollo en sus directivos. El autor analiza los diferentes sistemas que se utilizan en estos momentos: la evaluación por objetivos, el Cuadro de Mando Integral, la evaluación en 360o y el coaching. El autor

Enviado por aldoman1 / 756 Palabras / 4 Páginas
Trabajo De Competencias Directivas

CURSO: LA FUNCION DIRECTIVA NOMBRE: Carmen González Arenas FICHA TÉCNICA. Voy a realizar el trabajo sobre la película Un sueño posible, ésta narra la historia de Michael Oher, un joven afroamericano sin hogar que encuentra ayuda y cobijo en una familia blanca (los Tuohy), dispuesta a prestarle el apoyo necesario para que pueda desarrollar todo su potencial, tanto para triunfar como jugador de fútbol americano como en la vida. Por su parte Oher también influirá

Enviado por gonacar / 1.268 Palabras / 6 Páginas
Diplomado En Liderazgo, Calidad Y Competencias Directivas

Diplomado en Liderazgo, calidad y competencias directivas Datos del participante Nombre: Jesús Domínguez Martínez Escuela donde labora: Héroes de la Independencia Nivel educativo en que labora: Primaria Ciudad y Estado: Tampico Alto, Veracruz. PROYECTO INTEGRADOR PRIMERA PARTE. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. Guarda este documento porque lo tendrás que enviar a tu tutor como parte del proyecto integrador etapa III Instrucciones: 1. Tomando en cuenta los contenidos que has abordado hasta el momento en el Diplomado, elabora tu

Enviado por chubirin / 2.653 Palabras / 11 Páginas
El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar 714 a través de talleres

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 212 Maestría en Educación Básica Tema: El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar 714 a través de talleres. Tesis Que para acreditar la Especialidad en Competencias Docentes para la Educación Básica. Presenta: JOSE HERNANDEZ TAPIA Zacapoaxtla, Pue., Verano de 2014. UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 212 Maestría en Educación Básica Tema: El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar

Enviado por / 36.078 Palabras / 145 Páginas
En El Desarrollo De Las Personas Y Competencias Directivas

EL COACHING EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS CONCEPTO:  El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El coaching es una acción directa sobre las personas que son los verdaderos autores y responsables de la

Enviado por lzvm / 882 Palabras / 4 Páginas
Competencias Directivas

COMPETENCIAS DIRECTIVAS COACHING EN METALPACK S.A. 1. Martin Reeves: • Realizo Evaluación de desempeño a los directivos y supervisores de METALPACK, S.A. • Considera que implantar una herramienta para evaluar el desempeño de los trabajadores es una gran victoria personal. • La etapa cumplida es solo el comienzo de un largo camino, la parte más sencilla. • Llevaba 7 meses en Metalpack. • Se había forjado buena reputación como gerente de recursos humanos en varias

Enviado por peterpgm / 1.365 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo Emocional - Competencias Directivas.

TÉCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN Y LIDERAZGO 1. ¿Cuál consideras podría ser el origen de la situación que ha desencadenado el descenso de Karl? Pienso que lo primero que debemos hacer es ponernos en los zapatos de Karl, de tratar de entender las razones y situaciones que lo llevaron a comportarse de esa forma. Una de las razones que pudo desencadenar todo esto fue el cambio de sede de trabajo para Karl, todo

Enviado por andreaserenob21 / 1.194 Palabras / 5 Páginas
Las competencias directivas..

Logo-Tec Logo-Tec INSTITUTO TECNOLOGICO DE MERIDA. Ingeniería en Gestión Empresarial Taller de Investigación II. Las Competencias Directivas. Integrantes: Jesús Chagoya Corona. Wilma González Chalé. Erick Montero Batún. Ethel Oropeza Solís. 6G1 Doc. Gloria Pérez Garmendia. ________________ Índice. Introducción. Capítulo 1. Antecedentes. Planteamiento del problema. Objetivo general: Objetivos específicos: Hipótesis. Justificación. Capítulo 2. Marco Teórico. 1. Competencias directivas. 1.1 ¿Qué son las competencias directivas? 1.2 Características de las Competencias directivas. 1.3 Importancia de las competencias directivas.

Enviado por jesus1122 / 13.320 Palabras / 54 Páginas
Competencias directivas.

COMPETENCIAS DIRECTIVAS basado en Silvia smelker La prioridad de mi centro de trabajo es la mejora de los aprendizajes de español y matemáticas, que estos sean permanentes y significativos para los alumnos, para lo cual es necesario que se asesore a los docentes que enseñan estos aprendizajes, que aprendan a saber lo que no saben, para que de forma colaborativa los docentes se vuelvan más expertos y logren este objetivo, a través de prácticas innovadoras

Enviado por fran.lou / 482 Palabras / 2 Páginas
Caso – Liderazgo Emocional - Competencias Directivas

MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Caso – Liderazgo Emocional - Competencias Directivas. Presentado por: DEICY YOORLEY GAMEZ BERNAL C.C. 23418136 Correo Electrónico: palomadeamor11@hotmail.com UNIVERSIDAD EUDE BUSINESS SCHOOL MADRID – ESPAÑA NARZO DE 2015 Cuestiones para el debate: 1. ¿Cuál consideras podría ser el origen de la situación que ha desencadenado el descenso de Karl? El descenso de Karl inició por la situación en la que se encontraba la empresa la cual tomó la decisión

Enviado por deicyyorleygamez / 614 Palabras / 3 Páginas
Relatoría de un estudio de casos transformacional y competencias directivas en el sector floricultor de Colombia, de Iliana Páez, Andrés Rincón, Margarita Astudillo y Stella Bohórquez.

Relatoría de un estudio de casos transformacional y competencias directivas en el sector floricultor de Colombia, de Iliana Páez, Andrés Rincón, Margarita Astudillo y Stella Bohórquez. Por: ___________________________________________________________ 1. Descripción sintética del contenido De manera concisa, los autores realizan una descripción del desarrollo exitoso de las organizaciones, por medio de un buen liderazgo ejercido por los líderes para que sea efectivo y genere satisfacción y buen desempeño de sus trabajadores. Se sustentan en este documento

Enviado por angieg2310 / 1.262 Palabras / 6 Páginas
Competencias Directivas - trabajo.

ÍNDICE 1. Agradecimientos…………………………….…………………………………………………………………..………3 1. Datos técnicos del trabajo………………..…………………………………………………………………………4 1. Equipo……………………..………………………………………………………………………………………………….6 3.1 Definición de valores, visión y misión…………………………………………………………………....6 3.2 Descripción de los miembros del equipo……………………………….……………………………....6 1. Escenario del caso…………………………………………………………………………….…………………………8 1. Análisis del caso………………………………………………………………………………………………………….9 1. Técnicas aplicadas para la resolución del caso………………………………………………………….12 1. La transformación de Pedro………………………………………………………………………………………13 7.1 - ¿Donde tiene puesta la atención Pedro?….………………………………………………………..13 7.2 - ¿Cómo lidera Pedro?….……………………………………………………………………………………...13 7.3 ¿Se comunica correctamente Pedro? ………………………………………………………………....15 7.4 ¿Cómo debe resolver el conflicto Pedro? …………………………………………………………....17 1. Plan de

Enviado por Miguel.vh / 4.528 Palabras / 19 Páginas
Sesión de trabajo 1 Competencias directivas

Sesión de trabajo 1 Mayra Ponte Competencias directivas Competitividad Ante las exigencias del mercado, las empresas están volteando a ver nuevas estrategias organizativas para contar con las herramientas que les permita mantenerse en el mercado. La competitividad es un factor que se comienza a considerar para mantener los productos y servicios en la preferencia de los clientes y usuarios. Esta competencia está forzando al cambio en las formas de trabajo de las organizaciones para reforzar

Enviado por mayraponte / 597 Palabras / 3 Páginas
Competencias directivas, según lo define Cardona & García

Competencias directivas Las competencias directivas, según lo define Cardona & García, (2007) son un subgrupo de competencias que se refieren a un tipo de función: la función directiva. Los autores definen las competencias tomando en cuenta cuatro aspectos principales: 1. Son comportamientos: es decir, no se trata de rasgos de personalidad o del temperamento, ni tampoco son conocimientos. Por lo que se relacionan de forma directa con la acción. 2. Son comportamientos observables: se puede

Enviado por antiope / 1.059 Palabras / 5 Páginas
Competencias directivas del emprendedor

1. Competencias directivas del emprendedor Las organizaciones según su definición son conjuntos de personas unidas por un objetivo en común, ante esta definición las habilidades directivas o “gerenciales”, entendidas estas como el grupo de competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) que debe conocer el líder de una organización para influir en las demás personas en el logro de los objetivos son indispensables para el logro de ese objetivo en común. Estas habilidades directivas o “gerenciales” son

Enviado por Maricarmen Gomez / 1.216 Palabras / 5 Páginas
Competencias Directivas y Modelos de alta Gerencia Caso de Estudio: Gobernación del Cesar

Informe Ejecutivo Competencias Directivas y Modelos de alta Gerencia Caso de Estudio: Gobernación del Cesar Jaime Alberto Acosta Zamudio Wilde Felipe Araujo Morón Universidad Santo Tomás Seminario: Gerencia Y Liderazgo En La Era Digital Maestría en Administración Bucaramanga – Santander 2018 Tabla de contenido Pág. 3.2. Desarrollo de estrategia gerencial y directiva de la Gobernación del Cesar 3 3.2.1. Introducción 3 3.2.1.1. Ficha técnica metodológica para el Desarrollo de estrategia gerencial y directiva de la

Enviado por jaime1175 / 8.712 Palabras / 35 Páginas
Tópicos Avanzados de Gerencia de Competencias Directivas

Universidad Tecnológica Centro Americana. Asignatura: Tópicos Avanzados de Gerencia de Competencias Directivas 1. Catedrático: Mae: Bibiana Zuniga Alumna: Andrea Jeannette Murillo Argueta Cta: 21843055 Campus: San Pedro Sula. Fecha: 08/09/2019 El éxito de IDEO como lugar de trabajo creativo se atribuye a su liderazgo, entorno laboral y proceso tal como se describen en el caso. Para esta aplicación, para el domingo, elija alguna organización con la que esté familiarizado (esta elección puede ser una empresa

Enviado por AndreaJ_Murillo / 337 Palabras / 2 Páginas
Taller de desarrollo de competencias Directivas

Tarea 4. FODA Personal Taller Desarrollo de Competencias Universidad Metropolitana de Monterrey Leslie Jaitzel Campos Salas 201949 8vo Nocturno Profesor. Sergio Melendez Monterrey, N.L. al 24 de Mayo del 2020 Tarea No. 4 Taller de desarrollo de competencias Directivas Actividad 5.- Contestar el ejercicio 3 de la página 23 del manual. (Las páginas del libro están en tareas y tiene límite de tiempo para bajarla hoy y realizarla antes del mediodía del domingo). FORTALEZAS *

Enviado por Oriana Freecss / 341 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo de Competencias Directivas

Noticias - Universidad César Vallejo FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD SESIÓN 1 Y 2 Autor(es): COTRINA DELGADO, Bercely DE LA CRUZ MIRANDA, Jazmin Alexandra OTERO NISHIKI, Estuardo Masami ROCA CUMBICOS, Diego Emilio RODRÍGUEZ VILCHEZ, Claudia Estefany SALDAÑA AREDO, David Ricardo VARGAS ARCE, Xiomara Yamarith VÁSQUEZ GARCÍA, José Luis VASQUEZ IDROGO, Dayana Jackeline Curso: Desarrollo de Competencias Directivas Asesor: ARANA CASTAÑEDA, Ivonne Iris CHIMBOTE – PERÚ 2020-I ________________ CASO PRÁCTICO 1. ¿Cuál de

Enviado por Xiomara Vargas / 2.064 Palabras / 9 Páginas
Curso Competencias Directivas II Tarea 3 Descripción de prácticas claves

Introducción En la siguiente tarea, identificamos una de las 9 Prácticas de Liderazgo Instruccional, las que corresponden a las Competencias de Dirección y Liderazgo Educativo. De acuerdo al académico Paulo Volante, “el Liderazgo Instruccional, consiste en la influencia intencionada y focalizada, que se ejerce en una comunidad educativa con el propósito de mejorar las prácticas de enseñanza y los logros de aprendizaje”, de este concepto recogemos la importancia que tiene trabajar focalizados como comunidad educativa,

Enviado por letepino / 971 Palabras / 4 Páginas
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA

UNIVERSIDAD EAN DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA DESARROLLO GUIA 1: ENSAYO LIDER EFICAZ Imagen relacionada AUTOR HERNALDO EDWIN CANDO PASTAS TUTOR LILIANA FERNANDA GUALTERO FEBRERO 09 DE 2020 DIRECTIVO EFICAZ El verdadero líder es la persona que tiene a cargo muchas responsabilidades del diario vivir iniciando desde su hogar como dirige la familia por ende se refleja cómo fueron sus padres éticamente como a esa persona lo educaron y lo transformaron

Enviado por edwincandu / 535 Palabras / 3 Páginas
Actividad de Aprendizaje 1. Identificando las competencias directivas en casos reales de la planeación estratégica en instituciones del sector salud.

Nombre: María Josefina de la Luz Sánchez Olvera. Matricula: 140795 Grupo: SC97 Materia: MC (14) Planeación Estratégica en la Gestión Directiva Nombre completo del docente asesor de la materia: Mtro. Jesús Alfonso Aguirre Montes de Oca Número y tema de la actividad: Actividad de Aprendizaje 1. Identificando las competencias directivas en casos reales de la planeación estratégica en instituciones del sector salud. Ciudad: Querétaro. Fecha: 05 Julio 2021 Investigar y presentar un ejemplo de cada

Enviado por gabysanru / 762 Palabras / 4 Páginas
Competencias directivas en escenarios globales

Competencias directivas en escenarios globales A lo largo de su carrera las personas aprende a desarrollar un sinfín de habilidades que permite mejorar su relación con el entorno, los directivos tienen diversas habilidades ya sea básicas, técnicas, tácticas, estratégicas o interpretativa. En la actualidad los directivos necesitan estar renovando sus competencias para el logro de su gestión diaria en la empresa, contar con nuevas herramienta. Hablado que en el mundo de competencias directivas existen 5

Enviado por gelinamartinez / 370 Palabras / 2 Páginas
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA

Desarrollo de competencias directivas y modelos de alta gerencia UNIVERSIDAD EAN MAESTRÍA EN GERENCIA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y PROYECTOS TECNOLÓGICOS Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA GUÍA #3 MANEJO DEL CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN: EL GERENTE EN ACCIÓN AUTORES: JHON JAIRO GARCÍA ALVARO DAVID MORENO GOMEZ DANIEL RICARDO QUINTERO OSORIO DANIEL LEONARDO RAMIREZ SALAZAR PROFESOR: MAURICIO JAVIER GUERRERO CABARCAS Bogotá, noviembre de 2021 Contenido INTRODUCCIÓN

Enviado por sdfkjhus464 / 8.462 Palabras / 34 Páginas
IDENTIFICANDO LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN CASOS REALES DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICAEN INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD.

Logotipo Descripción generada automáticamente MATERIA: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA GESTIÓN DIRECTIVA ASESOR DE LA MATERIA: MTRO. JOSÉ MANUEL LÓPEZ PEREYRA NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1. IDENTIFICANDO LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN CASOS REALES DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICAEN INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD. MATRÍCULA: 148352 GRUPO: SD49 CIUDAD Y FECHA: CHIHUAHUA, CHIHUAHUA 18/04/2022 ________________ IDENTIFICANDO LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN CASOS REALES DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD El área profesional

Enviado por Ghostaru / 773 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia

INFORME ENCUENTRO FINAL Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente Kiara Brown Pacheco Universidad EAN Especialización en gerencia de proyectos Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia Bogotá D.C, Colombia Año 2021 CONTENIDO INTRODUCCION 5 1. Cuestionario de diagnóstico de conflictos 6 1.1. table with the results of the questionnaire. 6 1.2. The area’s most want to improve, or the most relevant areas for a problem that is facing at this time. 6

Enviado por mosetid703 / 980 Palabras / 4 Páginas
COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y LABORALES

Logotipo | UAA | Universidad Autónoma de Aguascalientes UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CENTRO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS MATERIA: COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y LABORALES PROFESOR: LUIS RAÚL GONZÁLEZ DE LUNA ALUMNA: DIANA VICTORIA RIVERA CASTAÑÓN ID: 210644 FECHA DE ENTREGA: OCTUBRE DEL 2022 Introducción En este trabajo se presentará cómo es que administro mi tiempo diariamente durante 2 semanas, por medio de tablas de Excel. El objetivo de este trabajo es

Enviado por Victoriarvc / 611 Palabras / 3 Páginas
Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia

GUÍA 2. Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia Guía 2. Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia Andrea Catalina Alfonso Leguizamón Universidad EAN Facultad de Estudios en Ambientes Virtuales programa de MBA BOGOTÁ, D.C. 2019 TABLA DE CONTENIDO RESUMEN 4 INTRODUCCIÓN 5 1. ANÁLISIS DEL CASO GALLETAS FONTANEDA Y UNITED BISCUITS 6 1.1 Problema identificado en el caso 6 1.2 Análisis Cuantitativo 8 1.3 Análisis Cualitativo 11 1.4 Alternativas de

Enviado por Catalina Alfonso / 12.186 Palabras / 49 Páginas
Taller de desarrollo de competencias directivas

Aspirantes | Universidad Metropolitana de Monterrey TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS ENSAYO OCTAVO TETRAMESTRE LIC. BLANCA NELLY SANCHEZ MENDOZA 16/01/2023 El presente ensayo corresponde a mi análisis y reflexión sobre el video de Habilidades Directivas que forma parte de los temas y actividades de la asignatura de Taller de Desarrollo de Competencias Directivas, propia del plan de estudios de 8vo tetramestre la carrera de Arquitectura. Una habilidad directiva es la Capacidad y disposición para

Enviado por jnvazquez / 677 Palabras / 3 Páginas
Evaluación de competencias directivas

Evaluación de competencias directivas Las competencias son aquellos comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su función directiva. Metodología: Evalúese a sí mismo en cada una de las competencias directivas presentadas en el cuadro superior. Siga las instrucciones del archivo en Excel disponible en el aula virtual. Solicite posteriormente la evaluación de su jefe/gerente, al menos cuatro pares y cuatro subordinados (puede incluir personas de trabajos anteriores que conozcan sobre

Enviado por Pippo Guevara / 293 Palabras / 2 Páginas
Competencias directivas en la planeación estratégica

Actividades de aprendizaje 1. Semana 1 y 2 Unidad 1. Competencias directivas en la planeación estratégica Aprendizajes Esperados Habilitar las competencias docentes directivas que permitan la adecuada planeación estratégica dentro de una organización o empresa. Actividades de aprendizaje a) El asesor realiza un encuadre del curso informando el contenido, la metodología y forma de evaluar los aprendizajes obtenidos. b) El asesor continúa con una técnica de integración con el fin de romper el hielo y

Enviado por Adriani2023 / 621 Palabras / 3 Páginas
Programa de desarrollo de competencias directivas

ABORDANDO LOS RETOS DEL FUTURO. PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Barcelona, el 25 de enero 2024 GUÍA DE PREPARACIÓN RESUMEN DE METODOLOGÍAS Las metodologías de enseñanza utilizados por el IESE son altamente interactivas e incluyen casos, debates, talleres, presentaciones, y actividades formativas en grupos reducidos. En concreto, el método del caso involucra tanto al profesorado como a los alumnos en un proceso interactivo de análisis que facilita el desarrollo de herramientas para la resolución

Enviado por garibaldi1 / 961 Palabras / 4 Páginas
Ensayo sobre competencias directivas empresas mexicanas

MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE LA MERCADOTECNIA. MATERIA: COMPETENCIAS DIRECTIVAS. PROYECTO: ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LAS EMPRESAS MEXICANAS. PRESENTA: JORGE SALVADOR DELOYA MAGAÑA. PROFESOR: DOC. AFREDO CASTRO JIMÉNEZ. ZAPOPAN, JALISCO., ENERO 2023. ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LAS EMPRESAS MEXICANAS. Las competencias directivas son fundamentales para el éxito de las empresas mexicanas. Estas competencias les permiten a las empresas mexicanas establecer una dirección clara para que los

Enviado por Caro Valencia / 2.610 Palabras / 11 Páginas
Desarrollo de competencias directivas y modelos de alta gerencia

identificar algunas ambiciones específicas y desarrollar procedimientos para alcanzar su potencial 5.1 Escriba una autobiografía que pueda ser publicada en la revista Dinero o Fortune Magazine David sigue desafiando los límites, explorando nuevas oportunidades y liderando con integridad y pasión. Para él, el viaje hacia el éxito es un continuo crecimiento, con nuevos horizontes por conquistar y más vidas por influir. En ese viaje, David anhela dejar un legado que trascienda el tiempo, inspirando a

Enviado por david mancera / 364 Palabras / 2 Páginas
LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA LECTORA.

LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA LECTORA. La función directiva conlleva una serie de acciones que impactan de manera muy directa en el desarrollo del trabajo docente, lo que hace que el trabajo del director sea de mucha responsabilidad y sobre todo de mucha entrega. Independientemente de que la parte administrativa es muy absorbente en el papel que juega el director en una escuela y esto hace que se descuide lo académico,

Enviado por JUANARE / 895 Palabras / 4 Páginas
Competencias Docentes Y Directivas

V. COMPETENCIAS DOCENTES Y DIRECTIVAS PARA LA CONVIVENCIA En educación básica el enfoque por competencias plantea la necesidad de integrar el desarrollo de valores congruentes con las formas democráticas de convivencia, de modo que los alumnos no sólo cuenten con la capacidad para un desempeño personal y social en el ámbito escolar; sino que puedan, además, desenvolverse en otros ámbitos de convivencia a lo largo de su vida, aún aquellos en los cuales la libertad

Enviado por Shavita / 270 Palabras / 2 Páginas
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Gilexia Orozco Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, julio de 2014 COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado para optar al título de Magíster Scientiarum en Gerencia Educativa Presentado por: _____________________________________ Lcda. Gilexia Orozco C.I. No.

Enviado por luisanajustinian / 8.056 Palabras / 33 Páginas
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Gilexia Orozco Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, julio de 2014 COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado para optar al título de Magíster Scientiarum en Gerencia Educativa Presentado por: _____________________________________ Lcda. Gilexia Orozco C.I. No.

Enviado por / 2.554 Palabras / 11 Páginas
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Gilexia Orozco Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, julio de 2014 COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado para optar al título de Magíster Scientiarum en Gerencia Educativa Presentado por: _____________________________________ Lcda. Gilexia Orozco C.I. No.

Enviado por / 2.554 Palabras / 11 Páginas
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado presentado por: Lcda. Gilexia Orozco Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, julio de 2014 COMPETENCIAS Y FUNCIONES DIRECTIVAS EN EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA DEL MUNICIPIO MARACAIBO, DEL ESTADO ZULIA Trabajo de Grado para optar al título de Magíster Scientiarum en Gerencia Educativa Presentado por: _____________________________________ Lcda. Gilexia Orozco C.I. No.

Enviado por / 2.554 Palabras / 11 Páginas
BLOQUE 2. LAS COMPETENCIAS Y CLAVES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA

BLOQUE 2 BLOQUE 2. LAS COMPETENCIAS Y CLAVES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA Evaluaciones ________________ Módulo 5. La negociación 1. ¿Qué entiende por negociación y que relevancia le da en relación a la dirección de recursos humanos? Hablar de negociación suele ser sinónimo de resolución de problemas de forma dialogante y pacífica, cuando hay conflictos que se desean resolver. Lo podemos definir como un proceso de interacción comunicativa en el que dos o más partes intentan

Enviado por Cris CM / 26.136 Palabras / 105 Páginas
El método del caso como herramienta para desarrollar competencias en solución de problemas y mejorar la toma de decisiones directivas

NOTA TÉCNICA EL MÉTODO DEL CASO COMO HERRAMIENTA PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS EN SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y MEJORAR LA TOMA DE DECISIONES DIRECTIVAS Preparada por Carlos Franky* GESTIÓN Y DINÁMICA DE LOS PROBLEMAS EN LAS ORGANIZACIONES Los problemas son inherentes y connaturales al hecho de existir. Bien a nivel personal, o en las relaciones humanas de cualquier orden; empresarial, familiar, aún en las de amistad y afectivas es normal que se presenten divergencias, conflictos, situaciones problemáticas

Enviado por ADRIANA CRISTINA AGUILAR HERRERA / 3.298 Palabras / 14 Páginas
Seminario de Competencias Docentes y Directivas

MAESTRÍA EN EDUCACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DOCENTE ASIGNATURA: Seminario de Competencias Docentes y Directivas ALUMNO: Maximo Escobedo Salas PROFESOR: DR. ÁLVARO PÓLITO ROSAS GRUPO: F- 46 Nicolas Romero, México 11 de Diciembre Del 2022 PERFILES DOCENTES (PRIMARIA) Lo que se espera de cada docente, es decir representar lo mas valioso de los docentes, a la vez que den cuenta de su desempeño posible de llevar a cabo en las escuelas mexicanas, dirigido al logro de los

Enviado por Maximoesc / 1.990 Palabras / 8 Páginas
Competencias Comunicativas

TRABAJO COLABORATIVO 2 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA INGENIERÍA DE SISTEMAS CEAD PASTO 2011 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como punto de partida el hacer un relato personal sobre la experiencia universitaria hasta el momento, como esta ha influido en nuestro proyecto de vida. Luego encontramos una reflexión grupal en la cual exponemos la articulación de nuestros relatos en relación con la aplicación de la aplicación

Enviado por danyvallejosp / 611 Palabras / 3 Páginas
Competencias básicas

COMPETENCIAS DIDACTICAS Actividad 3. SESION17 Las competencias que deben tener los educadores del siglo XXI. • Crear ambientes de aprendizaje • Gestionar la progresión de los aprendizajes • Interesar a los alumnos en sus aprendizajes • Trabajar en equipo • Informar e implicar a los padres en el trabajo • Utilizar las Tecnologías de la Información y de la Comunicación. • Actualizarse. • Diversificar las estrategias didácticas. Competencias Profesionales Didácticas Antes  Seguir la progresión

Enviado por GLORIAALEMAN / 450 Palabras / 2 Páginas
Competencias Cardinales Y Especificas

COMPETENCIAS CARDINALES Y OTRAS ESPECIFICAS: Que son las competencias La categoría de competencia fue acuñada o establecida inicialmente por la psicología y utilizada posteriormente por la Administración de Recursos Humanos, hasta llegar a lo que hoy día conocemos como Gestión por Competencias. Para el creador de esta metodología de gestión, David MacClellan, los tests académicos de aptitud tradicionales y los tests de conocimientos, al igual que las notas escolares y las credenciales no predicen el

Enviado por valeria_15 / 2.240 Palabras / 9 Páginas

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