Comunicacion Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Comunicación organizacional. ¿Qué tienen en común estas tres empresas?

CASO 2 Responder las siguientes interrogantes. 1. ¿Qué tienen en común estas tres empresas? Las tres empresas multinacionales llevan a cabo un intensivo trabajo de comunicación interna para promocionar sus valores internos, el protagonismo de las personas que las integran y el trabajo en equipo. Las tres empresas hacen énfasis en el bienestar del recurso humano a través de diferentes procesos internos, en los diferentes departamentos, y según las necesidades laborales de cada empresa. Las

Enviado por lilianmarisol / 782 Palabras / 4 Páginas
Causas y consecuencias de una mala comunicación organizacional

PROYECTO DE INNOVACION I 1 Macintosh HD:Users:brisamarenalaysecadiaz:Desktop:Maestria:Logotipo_IEU_Universidad.png Macintosh HD:Users:brisamarenalaysecadiaz:Desktop:Maestria:Logotipo_IEU_Universidad.png Brisa Marena Layseca Diaz Matricula 74460 Grupo 651119 PROYECTO DE INNOVACION 1 Profesor Mtro. José Juan Acevedo y Sarda ELEMENTOS DE UN ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN Cancún Q.Roo a 17 de marzo del 2017 Titulo: Causas y consecuencias de una mala comunicación organizacional 1. ¿Cuál es el objeto de estudio? En la empresa donde laboro, hemos notado que la comunicación no fluye y no llega a las

Enviado por BrisMarena / 2.905 Palabras / 12 Páginas
Comunicación Organizacional

Guadalupe Del Carmen Romero Valera | Comunicación en las organizaciones Quinto semestre 004 Capítulo 1 ¿Qué es la Comunicación Organizacional? Vivimos en la era de las organizaciones. Todos nosotros somos afectados cotidianamente por organizaciones. En 1956 William Whyte nos catalogó a la mayoría de nosotros como “hombres organización” debido al tiempo que pasamos dentro de distintas organizaciones. En 1973, Harry Levinson apoya esta afirmación ya que el 90% de las personas que trabajan lo hacen

Enviado por Lu Romero / 555 Palabras / 3 Páginas
Comunicación Organizacional ¿Qué es?

comunicación organizacional COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 24/02/2020 1.COMUNICACION ORGANIZACIONAL interna ¿Qué es la comunicación Organizacional? Y ¿Qué tipos de comunicación organizacional existen? I N T R O D U C C I Ó N La comunicación organizacional es sumamente importante ya que se puede determinar si se tendrá éxito o fracaso en las actividades que se realizan en una empresa. Debido a que cada persona es muy diferente la comunicación organizacional debe realizarse conjuntamente para llegar a

Enviado por Titha olivo / 433 Palabras / 2 Páginas
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE SEMANA 1 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y comprensión del contenido que se aborda en esta unidad mediante sus materiales de aprendizaje, hemos preparado esta guía de estudio que pretende apoyarlos a reconocer los componentes de la comunicación y los elementos del proceso comunicativo. Instrucciones: Consulte el documento correspondiente a la unidad I. Aspectos Básicos que se encuentra en la sección de

Enviado por Julio César Tapia Cerón / 701 Palabras / 3 Páginas
CÓMO LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, GENERA MAYOR PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA

ESTUDIANTE: DIANA YARA BLANCO RUIZ ¿CÓMO LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, GENERA MAYOR PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA? Es una herramienta básica en las relaciones laborales actuales porque conduce a la transmisión de información dentro de la organización para determinar los requisitos y logros de ellos y sus socios. Permite comprender los recursos humanos, su desarrollo en la empresa y la productividad que generan. Su principal objetivo es lograr las metas del sistema; dar paso en conjunto al

Enviado por DianaRui22 / 485 Palabras / 2 Páginas
Auditoria y diagnóstico de comunicación organizacional

Nombre de la materia Comunicación Organizacional Nombre de la Licenciatura Pedagogía Nombre del alumno Ronny Yoel Camacho Riveros Matrícula 240233479 Nombre de la Tarea Tarea semana 4 Unidad # 3 Auditoria y diagnóstico de comunicación organizacional Nombre del Tutor Cosette Celecia Perez Fecha 05/06/2021 Diseño de un diagnóstico y/o auditoría de comunicación organizacional INTRODUCCION En la presente tarea se realizará un proyecto de plan para la aplicación de un diagnóstico-auditoría, utilizando los procedimientos metodológicos correspondientes

Enviado por muxico38 / 1.382 Palabras / 6 Páginas
ENFOQUES DE ANÁLISIS DE LA CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE EMPRESAS E INSTITUCIONES MODULO II: ENFOQUES DE ANÁLISIS DE LA CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 4 INFORME TÉCNICO DE INTERVENCIÓN DOCENTE: MARVELLA DEL CARMEN VÁZQUEZ ÁLVAREZ ALUMNO: ESPERANZA MERCEDES ZUÑIGA MÉNDEZ 02/05/2021 SITUACIÓN PRESENTADA ¿CÓMO SE APLICA EN LAS EMPRESAS? (TU PROPIO ANÁLISIS BASADO EN UN EJEMPLO) CLIMA LABORAL Everywhere Prods (EP) El liderazgo en EP se veía reflejado en el

Enviado por Esperanza Zuñiga / 1.299 Palabras / 6 Páginas
EL NECESARIO PROTOCOLO EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

TEMA EL NECESARIO PROTOCOLO EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL RESUMEN • El protocolo se ha convertido en una herramienta estratégica de comunicación de las empresas. • El protocolo se encuentra entre estratégicas para reforzar la reputación corporativa. INTRODUCCIÓN • La producción, la creatividad, las tecnologías, son elementos que se han ido sumando a la visión primigenia de la organización de actos, que se sostenía sobre el protocolo, la seguridad y la comunicación. UNA REVISIÓN CONCEPTUAL DEL

Enviado por luislaaz / 667 Palabras / 3 Páginas
Comunicación Organizacional

http://www.clep-cedep.org/sites/default/files/logo_ipn.jpg http://contadorespublicosjher.com/imagenes/ESCA3BCD.png Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad Santo Tomás Licenciatura en Administración y Desarrollo Empresarial “COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL” Balcázar Macias Donaji Antonia 1AM2 16-Octubre-2013 Índice Pág. Introducción 1 Desarrollo 2 Conclusiones 8 Bibliografía 9 Introducción En el presente ensayo hablaré sobre el tema de “Comunicación Organizacional”. Para la realización de éste me base en los conocimientos y la experiencia de tres autores los cuales serán mencionados posteriormente. La comunicación en las

Enviado por DonajiBalcazar / 3.206 Palabras / 13 Páginas
Comunicación Organizacional semana 2 Centro de Cosmética

INTRODUCCIÓN A continuación, se analiza el caso de selección de personal para el Centro de Cosmética que esta en crecimiento y por lo tanto es de gran prestigio en manicura y pedicura. Se llevará a cabo un proceso de reclutamiento y selección, en el cual se acompañará al psicólogo a las entrevistas y ver quienes están aptos para el cargo que se necesitan cubrir en la sucursal de Santiago Centro que es el que tiene

Enviado por Sophie1985 / 553 Palabras / 3 Páginas
TALLER COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

TALLER CAPITULO 9 EFICACIA INTERPERSONAL Preguntas de estudio 1. Desarrollar una definición de comunicación interpersonal. Justificar su enfoque. R: El enfoque de comunicación interpersonal, tiene una perspectiva que plantea que muchas de las relaciones evolucionan de la interdependencia laboral a una amistad genuina. Una relación es probable que se convierten en relación interpersonal si existe complementariedad entre la proximidad física y actitud semejante, es decir, es más probables que se convierten en amigos con alguien

Enviado por Jennifer Rojas / 1.306 Palabras / 6 Páginas
Comunicación organizacional

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Funcionalismo se plantea el entender como las partes operan en función del todo Estructuralismo: se planta es como se articulan normadamente los diferentes elementos para darle sentido a esa estructura. Entiende a la sociedad como un sistema Sistema: Es un todo complejo que puede operar independientemente de los otros sistemas, pero que en interacción con los otros sistemas forman sistemas mayores. Provocan los cambios y la normalidad de todos los sistemas. Ej. Facultad

Enviado por Johan Sebastian / 254 Palabras / 2 Páginas
Funciones de la comunicación organizacional

3. Funciones de la comunicación organizacional. La comunicación en cualquier institución cumple un rol esencial en la fijación de metas y criterios de desempeño, en relacionar a la Organización con el medio externo, en contribuir al desarrollo de la cultura organizacional basada en el compromiso con su misión y también en la organización de los recursos económicos, materiales y humanos de la Organización. Veamos ordenadamente estas funciones de la comunicación Alinear la conducta de sus

Enviado por Francisco Espinoza / 2.666 Palabras / 11 Páginas
Mapa conceptual - Comunicación organizacional

Introducción Desde que Kurt Lewin demostró en la década de 1930 que los grupos pueden ser estudiados de una manera sistemática y con un rigor científico, se han generado una gran cantidad de investigaciones al respecto. Entre estas, el investigador Herbert Simon llegó a la conclusión de que la organización era un grupo compuesto por otros grupos. Grupo Es un conjunto de personas, que interactúan entre sí y que comparten un destino común, poseen estructura

Enviado por BrisaFresita / 2.865 Palabras / 12 Páginas
Covid-19: Comunicación organizacional interna en periodos no estables

Covid-19: Comunicación organizacional interna en periodos no estables Leonardo Miguel Consuegra Téran consuegraml@uninorte.edu.co María Paulina Guzmán García guzmanmp@uninorte.edu.co Resumen La comunicación es una herramienta que ha dotado a los seres humanos con la capacidad de establecer relaciones directas con el resto del mundo, dándoles la posibilidad de ser transmisores y receptores constantes de información, lo que se traduce en una comunicación efectiva a través del entendimiento. Esta nos ayuda a desarrollarnos como seres humanos cada

Enviado por Leonardo Miguel Consuegra Teran / 2.641 Palabras / 11 Páginas
Toma De Decisiones, Motivación, La Comunicación Organizacional, Liderazgo, Cultura Organizacional y el Estrés Laboral

ACTIVIDAD CALIFICADA - EF EXAMEN FINAL 1. DATOS INFORMATIVOS: * Título : Toma De Decisiones, Motivación, La Comunicación Organizacional, Liderazgo, Cultura Organizacional y el Estrés Laboral * Tipo de participación : Grupal (Equipos de 04 integrantes) * Plazo de entrega : Decimoquinta semana de clase (Semana 15) * Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / EF * Calificación : 0 a 20 – 40% del promedio final 2. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: Al

Enviado por Hosni Aguilar / 5.044 Palabras / 21 Páginas
Comunicación Organizacional en épocas del Teletrabajo

Comunicación Organizacional en épocas del Teletrabajo Estudiante: Daniela Reyes Obando Con la nueva normalidad a causa de la pandemia del COVID diecinueve el teletrabajo ha sido uno de los cambios mas importantes a los que se han enfrentado los países, las personas se han visto en la necesidad de trabajar desde casa para una empresa en especifico o en modalidad de freelance. Se lleva el trabajo al empleado si este no puede ir al trabajo

Enviado por Sata Nas / 2.218 Palabras / 9 Páginas
Comunicación organizacional

POLITECNICO MAYOR INS TRUMENTO DE EVALUACIÓN PROGRAMA: Todos VERSIÓN: 1 PÁGINA 1 de 1 ESTUDIANTE: DOCENTE: PROGRAMA: Auxiliar en Comunicación Empresarial HORARIO: MODULO: Comunicación y Relaciones Públicas I ACTIVIDAD: Taller FECHA Febrero 2020 TEMA : Comunicación organizacional NOTA % Vamos a realizar la investigación de los siguientes conceptos: * ¿Qué es la planeación? * ¿Cuál o cuáles son las metodologías para planear? * ¿Cuál es el proceso de la planeación? * ¿Cómo se construyen los

Enviado por 0001- / 819 Palabras / 4 Páginas
Comunicación organizacional externa

Comunicación organizacional externa En esas formas de comunicación se utilizan diversos medios de comunicación, complejos o simples como reuniones de trabajo, memorándum, pizarras, correos electrónicos, entre otros,para alcanzar de manera efectiva los objetivos organizacionales. Para el caso de la comunicación externa se entenderá como aquella red de relaciones interdependientes, que se establece entre la organización y sus públicos meta. En la forma de establecer la comunicación,cada organización diseña sus estrategias para llegar a su público

Enviado por Ricardopvx / 367 Palabras / 2 Páginas
Proyecto de comunicación organizacional

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y EDUCACIÓN E. P. Ciencias de la Comunicación Resultado de imagen para logo upeu png Proyecto de comunicación organizacional Docente: Oscar Martínez Integrantes: Anne Vega, Raquel Ríos, Marco Paisig, Emil Napán, Paola Fonseca, Fátima Gonzales, Sophía De La Cruz, Daniel Paredes, Sarahí Barboza, Alonso Zacarías, Miguel Revilla Ñaña, abril 2018 ________________ PLAN DE COMUNICACIÓN PROBLEMÁTICA: Los estudiantes no cuidan las instalaciones de la Universidad. 1. INVESTIGAR – IDENTIFICAR

Enviado por Rakel Rios / 1.859 Palabras / 8 Páginas
Cuestionario de comunicación organizacional

Cuestionario de comunicación organizacional (basado en Downs & Hazen, 1977). Enseguida se presentan diferentes tipos de información asociados al trabajo de una persona. Indica qué tan satisfecho te encuentras con la cantidad y/o calidad del tipo de información que recibes en tu trabajo. Las opciones van desde 1: Muy insatisfecho, hasta 5: Muy satisfecho. Muy insatisfecho Insatisfecho Neutro Satisfecho Muy satisfecho Tipo de información a ser evaluada: 1. Información sobre mi progreso en mi trabajo.

Enviado por gabyli99 / 467 Palabras / 2 Páginas
Importancia de la comunicación organizacional en las empresas u organizaciones

Importancia de la comunicación organizacional en las empresas u organizaciones Xiomara Castrejón La forma en que nos comunicamos es esencial en el ámbito empresarial ya que define el éxito o el fracaso de las empresas, debido aquello los gerentes tienen que tener presente que este factor humano es el más difícil de sobrellevar, ya que se presentan de manera diferente en cada persona, los tipos de sentimientos, formas de actuar y pensar que han venido

Enviado por Xiomara Castrejon / 941 Palabras / 4 Páginas
Comunicación organizacional

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL LUIS FELIPE UNIVERSIDAD DE MANIZALES PROFESOR CAMILO COMPETENCIAS LINGÜISTICAS MANIZALES 2019 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Durante las últimas décadas el término de “comunicación organizacional” ha venido tomando relevancia, esto debido a que las empresas han visto lo importante que es, que los colaboradores se entiendan con sus jefes. Esta comunicación dentro de una empresa trae un sinfín de beneficios de los cuales hablaremos más adelante. Inicialmente empezaremos por explicar en qué consiste el termino de

Enviado por Cap_pipe / 698 Palabras / 3 Páginas
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

1. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL JULIO/2022 2. INTRODUCCION Capacitar al personal de la organización es el proceso de formar y enseñar a los empleados sobre un tema determinado, además de crear un vínculo de sociedad entre las partes. Por esta razón la capacitación, así como los procesos de elaboración y producción son fundamentales en el desarrollo de las actividades porque no solo se les enseña y capacita, sino que también se obtienen buenos

Enviado por Yenny Forero / 777 Palabras / 4 Páginas
La importancia de la comunicación organizacional, para coadyuvar al incremento de la productividad en la empresa

C:\Users\User\Downloads\90225477_1570208053131343_3791540860542255104_n.png “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” Alumnos: Castillo Castillo, Rafael Samir Calderón Rojas, Elvis Eduardo Valdiviezo Reto, Gianpiero Smith Valencia Cunyarache, Jhorvin Leonel Velásquez Barba, Ashley Semestre: 2do Carrera: Electricidad Industrial Curso: Técnicas de la Comunicación Instructor: Saavedra Alburqueque, Jorge Luis "La importancia de la comunicación organizacional, para coadyuvar al incremento de la productividad en la empresa" Con la conocida frase del estadounidense Sam Walton, fundador de Walmart. Se aprovechará la frase “Escucha

Enviado por Gian Reto / 661 Palabras / 3 Páginas
Comunicación Organizacional IDEIM

UNIVERSIDAD DEL SUR C:\Users\Irving\Desktop\Maestría Psic. Org. US\9QCJ2omB_400x400.jpeg Prototipo de Cultura Organizacional de la Empresa IDEIM Atenea Materia: Comunicación Organizacional “Maestría en Psicología Organizacional” Alumno: Orlando Irving Suárez Pérez 1er Cuatrimestre Matrícula: 506220025 Asesora: Dra. Lucía Ivonne Chang Roa Fecha: sábado 26 de noviembre del 2022 Prototipo de Cultura Organizacional * Límites y logro de metas. * Generación del sentido de Identidad. * Estrategias para generar el interés personal de cada colaborador de la organización. *

Enviado por OISP / 1.042 Palabras / 5 Páginas
Informe comunicacion organizacional

EXAMEN TRANSVERSAL Asignatura: Comunicación organizacional Sección: 001V Alumnas: Fernanda Cornejo Carolina Torres Docente: Felix Angelo Quitral Olivos Índice Introducción La comunicación interna, es aquella dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades, de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. La comunicación interna permite Construir una identidad de la empresa

Enviado por Maria Fernanda Cornejo Rivera / 931 Palabras / 4 Páginas
Propuesta de taller para la mejora de la comunicación organizacional en el Área CEDIS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE ACAPULCO T.S.U EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA “PROPUESTA DE TALLER PARA LA MEJORA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA CEDIS.” MEMORIA PRESENTADA COMO REQUISITO PARA OBTENER EL TITULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA EMPRESA: “MAYAN PALACE VIDANTA” AUTOR: WENDY JAZMIN GARCIA VALENCIA ASESOR EMPRESARIAL: C.P. ROBERTO ANTONIO MARTINEZ ASESOR ACÁDEMICO: M.C. AARÓN ROMERO DEL CAMPO GENERACIÓN: 2019-2021 Acapulco, Gro., agosto de 2021. ________________ AGRADECIMIENTOS. Quiero

Enviado por BeckettRm / 6.921 Palabras / 28 Páginas
Sintesis Comunicación organizacional : Habilidades comunicativas

INTRODUCCION El 93% de nuestra comunicación no está compuesta por palabras. El lenguaje verbal representa un 7%, mientras que el tono de voz un 38% y el lenguaje corporal un 55% . Al lenguaje corporal también se le conoce como comportamiento kinésico y se trata de comunicación no verbal. Es un tipo de comunicación humana basada en los gestos y movimientos corporales. Dentro de las formas de comunicar, el lenguaje corporal es posiblemente el más

Enviado por Karen Prado / 593 Palabras / 3 Páginas
Cultura organizacional, comunicación organizacional, desarrollo del talento humano

¿Educar bien o ser rentables? Actividad 1. Alumno: Guillermo Jiménez Deschamps Matrícula: 3020450 Tema: Cultura organizacional, comunicación organizacional, desarrollo del talento humano Parte 1. Sinopsis del caso Grupo Togre es un corporativo que ofrece servicios integrales de consultoría tanto en México como a empresas transnacionales para eficientar la liquidez e incrementar la rentabilidad del patrimonio de las empresas, el cual consideró oportuno implementar una filial llamada Utogre, la cual ofrecerá servicios educativos enfocados en formar

Enviado por Guillermo Jiménez Deschamps / 1.538 Palabras / 7 Páginas
Expo TB4 Comunicación organizacional

1. Presentación de la empresa "Mademoiselle" es un emprendimiento relacionado a la estética del cuidado y belleza personal, la empresa nace a partir de las necesidades del consumidor tales como la apariencia, el tiempo y productos sostenibles. Por ello, nos enfocamos en brindar soluciones personalizadas y rápidas a través de una app y/o página web donde puedes acceder a todas tus consultas y productos sobre el cuidado de la piel. Así mismo, trabajamos con especialistas

Enviado por Gean Pierre Rojas G. / 788 Palabras / 4 Páginas
¿Por qué es importante la comunicación organizacional?

¿Por qué es importante la comunicación organizacional? Brinda dos ejemplos a partir de tu experiencia laboral (3 puntos). Según los autores Petrone et. al, (2021), la comunicación organizacional es una factor muy importante ya que a través de la comunicación se plantean procesos, flujos, estrategias con el fin de alcanzar objetivos y obtener un mejor desempeño del capital humano. Asimismo, la comunicación organizacional sirve para tener un flujo de información efectiva que esta a su

Enviado por Hellen Ortiz / 385 Palabras / 2 Páginas
Proyecto de Comunicación Organizacional EPS Rioja

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES TEMA “Proyecto de Comunicación Organizacional EPS Rioja CURSO EXPERIENCIA CURRICULAR: DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES INTEGRANTES * Cotrina Torres,Maribel * Miranda weminger jair Christopher * More Tarrillo, Santos Yoana * García Córdova Anabel – si trabajo DOCENTE: Mg. Gisela Medina Velásquez INDICE Presentación 2 Introducción 3 CAPÍTULO I. ASPECTOS CONCEPTUALES DE comunicación organizacional 4 1.1. Concepto (Tres conceptos de tres autores distintos) 4

Enviado por ANABEL GARCIA CORDOVA / 4.281 Palabras / 18 Páginas
Actividad Análisis de caso: comunicación organizacional

Actividad Análisis de caso: comunicación organizacional ________________ Fecha: 19/11/2023 Nombre del estudiante: Imelda del Bosque Zamora, Damaris Leticia Castillo Ortega, Anahi Basave Rosales Nombre del docente: Instrucciones: Con base en el material consultado, contesta ampliamente a los siguientes planteamientos. * ¿Cuál de los procesos de comunicación consideras que falló en este caso? Considera la visión de los directivos y la de los empleados. Una autoridad poco informativa lo cual no había mucha comunicación entre el

Enviado por Annieuni / 823 Palabras / 4 Páginas
Proceso comunicacional organizacional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Centro Local: (0400) Aragua Sede Oficina de Apoyo: Asignatura: Redacción de Informes Cód. 810 Nombre Completo: Liseth Caridad Arraiz Garcia Número de cédula de identidad: 11.796.171 Fecha completa en la que entregó el trabajo: 17/08/2020 Correo electrónico del estudiante: lisetharraizgarcia@gamail.com Resultados de Corrección´ OBJ N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 : NL 1 : L ENSAYO Proceso comunicacional organizacional La comunicación ha sido

Enviado por la2310 / 2.849 Palabras / 12 Páginas
COMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES

COMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 2 INTRODUCCION ¿Qué funciones cumple la comunicación dentro de una empresa o institución? La comunicación al interior de las organizaciones es vital para el éxito; el apropiado uso del lenguaje oral y escrito, canalizado de forma eficaz, objetiva y veraz constituye el papel fundamental de la comunicación en la institución, y mantener un autentico clima organizacional. ¿Qué diferencias existen entre los conceptos: dato, información, comunicación e interacción? Un dato es

Enviado por omargr / 469 Palabras / 2 Páginas
Eticas con implicaciones en la comunicación de organización

eetz (1992) por ejemplo, afirmó que la comunicación organizacional padece las tendencias de la dirección y estas prácticas han acentuado la dominación jerárquica a través del lenguaje y el acceso a la información. Redding (1996) ha culpado a los eruditos de la comunicación organizacional de ser negligentes en prestar una mínima atención a las cuestiones éticas. Esta negligencia ha ocurrido a pesar de que ' la mayoría de los problemas diarios que molestan a todas

Enviado por andria_891 / 925 Palabras / 4 Páginas
La introducción de tecnologías de información y comunicación (TIC) en las organizaciones educativas

ENSAYO SOBRE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC) EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS Las TIC ha creado un gran impacto en el funcionamiento de la organizaciones e incluso han alterado su propia estructura (Rafael Macau, 2004). Anteriormente por los años 60’s la tecnología se basaba en grandes ordenadores o mainframes muy costosos y solo las grandes organizaciones podían permitirse esos gastos, ya que la justificación de ellos era el ahorro salarial; en esa época solo

Enviado por Xlfredo / 1.096 Palabras / 5 Páginas
Ensayo importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones

ENSAYO IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION La comunicación hoy en dia en una organización es fundamental para la coordinación, productividad y la consolidación de los objetivos, también para la proyección que tiene la misma. CONTENIDO Desde los primeros inicios de la existencia humana, el ser a sentido la necesidad de comunicarse, para ello a lo largo de la historia intentaron varias formas y elementos que finalmente le han permitido a la

Enviado por alexquionez28 / 494 Palabras / 2 Páginas
LA COMUNICACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES

CASO PRÁCTICO N° 8 LA COMUNICACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES CASO PRÁCTICO Trabajas en una empresa que organiza campamentos de trabajo en verano, juntando a personas de diferentes países de Europa, con el fin de que se desarrollen lazos cooperativos. A ti, como coordinador, te ha tocado coordinar dos grupos de trabajo diferentes, ambos compuestos por 15 personas de entre 18 y 30 años. Tienen la labor de construir dos huertos

Enviado por Marijosakura / 394 Palabras / 2 Páginas
NTP 685: La Comunicación En Las Organizaciones

NTP 685: La comunicación en las organizaciones La communication dans les organisations Communication in the organisations Vigencia Actualizada por NTP Observaciones Válida ANÁLISIS Criterios legales Criterios técnicos Derogados: Vigentes: Desfasados: Operativos: Sí Redactores: Jaime Llacuna Morera Doctor en Filosofía y Letras Jefe del Área de Información y Documentación Técnica Laura Pujol Franco Licenciada en Psicología CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO La comunicación se ha entendido frecuentemente en la empresa como una mera "transmisión de

Enviado por jojasago / 2.801 Palabras / 12 Páginas
La Comunicación Formal E Informal En La Organización

Justificación La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es más eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento, de lo contrario se ve involucrada en varios problemas que

Enviado por p11jose / 282 Palabras / 2 Páginas
Tipos de organización de la comunicación

COMUNICACIÓN El proceso interpesonal en el que los participantes se expresan verbal o no verbalmente, con la intención de influir en la conducta del otro. “NO PUEDE EXISTIR UNA ORGANIZACIÓN SIN COMUNICACIÓN” PRINCIPALES ELEMENTOS: EMISOR, CANAL Y RECEPTOR. FILTROS: NEUROLÓGICOS: Nuestro mismo sistema nervioso distorsiona y elimina aspectos del mundo real, introduciendo de este modo diferencias entre la realidad y nuestra percepción de ella. CULTURALES: Pautas a las cuales estamos sujetos como integrantes de un

Enviado por kuenca / 548 Palabras / 3 Páginas
Comunicaciones Integradas, Fusión Para El éxito Organizacional.

Título: Comunicaciones integradas, fusión para el éxito organizacional. Autora Adriana Beatriz Baires Hernández 01-20-2011 Palabras claves: relaciones públicas, marketing, publicidad, propaganda y periodismo. Resumen Desde principios del siglo XIX las diferentes disciplinas de comunicación han aportado a organizaciones, grupos e instituciones la aplicación de estrategias, que les han permitido utilizar las comunicaciones, el periodismo, marketing y relaciones públicas para trabajar con grupos sociales, políticos y culturales. Hablaremos de estas disciplinas y las posibilidades que han

Enviado por AdrianaBaires / 2.099 Palabras / 9 Páginas
LAS ORGANIZACIONES Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

Unidad. 4 Las organizaciones y los medios de comunicación. Funciones de los Medios Masivos de Comunicación Los medios de masas tienen cuatro propósitos fundamentales, los que son: Informar En sus orígenes, los medios de comunicación de masas estaban orientados a propinar información a las personas, sobre todo la radio y la televisión; esta idea sigue siendo así, pero se ha dado mucho más masividad a esta función, llegando a abarcar a casi la totalidad de

Enviado por lovely / 1.424 Palabras / 6 Páginas
Comunicacion Y Organizacion

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN MA. DE LA LUZ QUEVEDO  ESTEFANIA ROSARIO CARRILLO GONZÁLEZ  MAYLIN HERNANDEZ CRUZ  JANISE BRAVO HERNÁNDEZ  GONZÁLEZ LOZANO MARLEEN SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 26 DE AGOSTO DEL 2009 ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN? Para diversos expertos en la ametría, la comunicación, es el traspaso de información, desde un emisor, mediante un mensaje, hacia un receptor. Proceso el cual, luego toma el

Enviado por ada- / 1.743 Palabras / 7 Páginas
Campo Organizacional- Comunicación Humana

Campo organizacional El primero de ellos fue propuesto por DiMaggio y Powell. Estos autores sostienen que la burocratización y otras formas de homogeneización surgen de la estructuración de los campos organizacionales y que éstos proporcionan un contexto en que los esfuerzos individuales por tratar racionalmente con la incertidumbre y las limitaciones a menudo conducen, en conjunto, a la homogeneidad de estructura, cultura y producción de las organizaciones Las relaciones que se dan entre los miembros

Enviado por hadrian1 / 700 Palabras / 3 Páginas
Comunicación Al Interior De Las Organizaciones, Diagnósticos Y Herramientas

COMUNICACIÓN AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES La comunicación interna es importante dentro de una empresa ya que por medio de ella se lograrán procesos eficaces y se cumplen los objetivos planteados por la empresa. “La comunicación interna existe por sí misma. En cualquier organización, desde el mismo momento de su constitución, se ponen en marcha todos los circuitos comunicacionales internos y externos típicos de las relaciones interpersonales. Esa inexistencia es suplida totalmente por los canales

Enviado por jhotiniano / 963 Palabras / 4 Páginas
Comunicación En Las Organizaciones

La Comunicación en las Organizaciones.- Investiga por lo menos un puesto de cada uno de los niveles organizacionales (altos mandos, mandos Medios, nivel operativo) de la organización en la que laboras, establece la descripción y perfil de puesto de cada uno, en caso de no tenerlo, por favor determínalo. Gerente General. Descripción del Puesto Nombre del Puesto Gerente General Subordinados Jefe de Almacén, Jefe de Ventas, Secretaria Función Básica Supervisar todas las áreas de la

Enviado por patyruiz / 1.183 Palabras / 5 Páginas

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