Contratos De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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EL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA CAPACITACIÓN

EL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA CAPACITACIÓN Este sistema de capacitación y adiestramiento adoptado por la ley resulta imposible precisar sus características. La ley está llena de nebulosas y misterios, al grado que resulta recomendable llegar a la capacitación con ánimo reverente, respeto y de espíritu dogmático. Uno de los aspectos inquietantes radica en el art. 153-G que dice: I.- Comprobar que quienes capacitarán o adiestrarán a los trabajadores, estén preparados profesionalmente en la actividad

Enviado por laxusjuvia / 493 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Contrato Individual de Trabajo. Concepto de Contrato Individual de Trabajo. Es aquella relación bilateral en que una persona, denominada patrono, contrata los servicios de otra, denominada trabajador, a cambio de una remuneración y bajo una dependencia de subordinación del trabajador ante su patrono o representantes. El contrato puede manifestarse en el tiempo de forma ocasional, temporal o permanente y su naturaleza puede ser material cuando el trabajador realiza un desempeño físico, e intelectual cuando desarrolla

Enviado por revagale / 1.787 Palabras / 8 Páginas
Contrato De Trabajo

El contrato de Trabajo -Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado. Para que posea validez legal es necesario que las personas que lo firman sean mayores de edad, y el objeto del contrato esté claro y sea lícito. El contrato de trabajo El contrato de trabajo está regido por las leyes laborales. Las partes contratantes son el

Enviado por veronicacoley / 309 Palabras / 2 Páginas
Principios Del Derecho Del Trabajo, Contrato De Trabajo. Resumen.

LEY N° 20.744 - TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976 Bs. As., 13/5/1976 Ver Antecedentes Normativos LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1° — Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por la voluntad de las partes. e) Por los usos y

Enviado por Rominuchi / 1.560 Palabras / 7 Páginas
Contrato Colectivo De Trabajo

UNIDAD 2: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 2.1 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Artículo 387.- El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar

Enviado por joalmar07 / 5.600 Palabras / 23 Páginas
El contrato individual de trabajo

Introducción Más de alguna vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. Un contrato está regido por el Código del Trabajo, que

Enviado por gitanadeamor / 1.602 Palabras / 7 Páginas
TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO Fecha …., …….. de 20… ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EMPLEADOR: Empleador: RUT.- Representante Legal: RUT.- Domicilio Comercial: Comuna: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TRABAJADOR: Trabajador: RUT. Domicilio: Comuna: Nacionalidad: Estado Civil: Fecha de Nacimiento: A.F.P ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- • Entre las partes arriba individualizadas, se suscribe el presente contrato para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse Trabajador y Empleador, respectivamente. • El Trabajador se compromete a ejecutar la siguiente labor de: en la sección de: o en cualquier otro lugar

Enviado por GRACE_M / 664 Palabras / 3 Páginas
EL CONTRATO DE TRABAJO EN EL PERU

EL CONTRATO DE TRABAJO EN EL PERU I. INTRODUCCIÓN.- La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a dos décadas de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o

Enviado por lizandro2014 / 4.093 Palabras / 17 Páginas
Efectos De La Suspensión Del Contrato De Trabajo

Efectos de la suspensión del contrato de trabajo La legislación laboral colombiana, prevé que un contrato de trabajo se puede suspender en determinadas situaciones. La suspensión del contrato de trabajo, implica la interrupción de algunas de las obligaciones tanto del empleador como del trabajador. El trabajador, por las causas que señale la ley, ya no queda obligado a prestar sus servicios al empleador, y el empleador ya no le asiste la obligación de pagar el

Enviado por xandiiboo / 796 Palabras / 4 Páginas
Ejemplo Contrato Fijo De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO. ( En ..........a 8 de Junio de XXX, entre (NOMBRE DE LA EMPRESA). RUT. Nº (RUT EMPRESA) Representada por la Sra. ( NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL), C.I. Nº ( RUT REPRESENTANTE LEGAL) con domicilio en ( DIRECCION )y don ( NOMBRE DEL TABAJADOR), de nacionalidad CHILENA, nacido ( FECHA DE NACIMIENTO DEL TRABAJADOR) Rut: ( RUT DEL TRABAJADOR), con Domicilio ( DOMICILIO DEL TRABAJADOR) estado civil Soltero y procedente de ( CIUDAD

Enviado por niba2011 / 883 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO INDIVIDUL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ___________________________ (NOMBRE COMPLETO), de ______ años de edad, _____________, ____ ___________, _______ ____ , ____ ____ (ESTADO CIVIL) (NACIONALIDAD) (PROFESION) (SEXO) de este domicilio y vecindad, identificándome con la cédula número orden _ _ y de registro __________________________________ ( ____), extendida por la Municipalidad de _________ , del departamento de ____ _____, actuando en nombre propio, con residencia en _____________________ _ _________________________________________, por una parte; y por la otra, la Lic.

Enviado por Clanlo01 / 1.053 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Contrato Colectivo de Trabajo DEFINICIÓN LEGAL: Artículo 386 LFT.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Elementos de la definición legal de contrato colectivo 1.- La naturaleza de convenio 2.- La intervención de los trabajadores

Enviado por jaqueortiz / 5.047 Palabras / 21 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA NOMBRE DEL EMPLEADOR : CONSTRUCTORA ATLANTIS & GOMEZ LTDA. Representante legal ELLA GOMEZ FERNANDEZ DOMICILIO DEL EMPLEADOR : Carrera 36A No. 25A-120 NOMBRE DEL TRABAJADOR : EDILBERTO PATERNINA DIRECCIÓN : Sincelejo LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD Sincelejo, 24 de abril 1967 - Colombiano OFICIO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR : Celador SALARIO : $600.000 seis cientos mil pesos m.l.v. PERIODO DE PAGO : Mensual

Enviado por veronicamonsalve / 1.495 Palabras / 6 Páginas
Tipos De Contratos De Trabajo

1. ¿Qué es un contrato de trabajo? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice: “Elementos esenciales. 1. Para

Enviado por darkng3l / 2.925 Palabras / 12 Páginas
Terminación Del Contrato Individual De Trabajo

TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN Debido a la importancia social de la actividad laboral y a que el trabajador se encuentra en general en inferioridad de condiciones frente al empleador, la legislación tiende en general a regular las condiciones en las cuales finalizan los contratos de trabajo y las consecuencias que de ello se derivan. El contrato puede terminar por voluntad unilateral del trabajador (renuncia), o del empleador (despido), y tiene su explicación

Enviado por 13031983 / 6.964 Palabras / 28 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE EL SR. MANUEL GUILLERMO PALMERIN SALINAS, QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRÓN Y POR OTRA PARTE: BRYAN A QUIEN EN LO SUBSECUENTE SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR O EMPLEADO'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: D E C L A R A C l O N E S 1.- DECLARA '' EL PATRÓN '' ESTAR CONSTITUIDO COMO PERSONA FISICA CONFORME

Enviado por panter1584 / 917 Palabras / 4 Páginas
Contratos De Trabajo

CASOS PRÁCTICOS CONTRATOS DE TRABAJO 1.- La empresa INDEX NORMA, S.L. con sede en Lima y dedicada a la actividad de aplicaciones informáticas desea contratar con fecha 1 de julio de 2011 a D. Jaime G.J. y a Dña. Beatriz S.F. para la investigación y desarrollo de un programa informático solicitado por un cliente. A D. Jaime la empresa quiere ofrecerle una jornada de 30 horas semanales, de lunes a viernes, y a Dña. Beatriz

Enviado por rosarioht / 565 Palabras / 3 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Decreto Supremo N° 003 – 97 – TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y Normas Complementarias, que celebran de una parte REICH FOOD CENTER E.I.R.L. con RUC N° 20455872155 y con domicilio en el Urb.

Enviado por rosmi449 / 8.237 Palabras / 33 Páginas
Subsistema que tiene en cuenta actividades que se dan producto de la suspensión o terminación del contrato de trabajo

1. Subsistema que tiene en cuenta actividades que se dan producto de la suspensión o terminación del contrato de trabajo. 2. Este tipo de salario además incluir el salario ordinario, contiene el pago de todas las prestaciones sociales, recargos por el trabajo nocturno, horas extras, dominicales y festivos, pagos en especie, subsidios e intereses, con excepción de las vacaciones cuyo derecho se conserva. 3. Son las características que exige cada puesto de trabajo por parte

Enviado por rerwerwerwe / 623 Palabras / 3 Páginas
CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO

CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO PLAZO INDEFINIDO SUJETO A MODALIDAD CONTRATO A TIEMPO PARCIAL El contrato a plazo indefinido es aquél en el cual no se establecen límites en la prestación de los servicios; es decir no se hace ninguna mención sobre la fecha o el tiempo en que se terminará, cabe mencionar que este tipo de contrato se podrá celebrar por escrito o de palabra. Al no determinarse una fecha de terminación del contrato,

Enviado por Licaral / 1.279 Palabras / 6 Páginas
Contrato de trabajo Company Limited

No. 109 CONTRATO DE TRABAJO Entre la Compañía Anónima , domiciliada en , debidamente registrada bajo el No , al folio , en fecha en el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial , representado por su Presidente, Sr. (identificarlo) por una parte, quien en lo suce¬sivo se denominará “LA COMPAÑIA” y por la otra, el Sr. (iden¬tificarlo), quien en lo adelante será nombrado “EL TRABAJADOR”, se ha celebrado el presente Contrato. 1ro. “LA COMPAÑIA” confiere

Enviado por monikamar / 527 Palabras / 3 Páginas
Contratos De Trabajo

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Instituto Universitario Gran Colombia “IUGC” San Cristóbal- Estado Táchira Integrantes: Franklin Ramírez V-12.847.824 Oriana Hinojosa V-24.154.307 San Cristóbal, Mayo 2014 Formas jurídicas Una de las primeras decisiones a adoptar por el organizador u organizadores de una nueva empresa, una vez estudiado el plan de negocio de la misma y analizada su viabilidad, es la elección de la forma jurídica a adoptar que, indudablemente,

Enviado por karlamartinez12 / 3.474 Palabras / 14 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

1. Con fundamento en la noción del principio de primacía de la realidad, encuentre de manera general la argumentación que un empleador debe entrar a demostrar para contrarrestar lo manifestado por el demandante en el sentido de que su relación de trabajo estuvo regida por las normas laborales y no otras. R//: El empleador debe demostrar que no existió subordinación jurídica y que aunque en el contrato firmado se diga que se trataba de un

Enviado por 3122343920 / 2.822 Palabras / 12 Páginas
Contrato De Trabajo

Contrato de trabajo El contrato de trabajo es una relación jurídica en la cual las dos partes celebrantes, el empleador y el empleado, acuerdan voluntariamente una serie de derechos y obligaciones vinculadas a la actividad laboral. El mismo sirve para establecer plazos, horarios, condiciones, salarios, beneficios y obligaciones para el trabajador y es un documento escrito que se conserva para poder también realizar cualquier reclamo ante su incumplimiento. De la primitiva necesidad del ser humano

Enviado por robersis13 / 957 Palabras / 4 Páginas
Los principios de la Ley de contrato de trabajo en Аrgentina

Es un principio del Derecho Laboral que establece que cuando existan dudas razonables en la discusión entre el obrero o empleado y su empleador, con respecto a los reclamos efectuados o las imputaciones alegadas, los jueces deberán decidir la cuestión en la forma más favorable a la parte más débil de la relación contractual: el trabajador. Luego de la Revolución Francesa, de corte netamente liberal, advierten los trabajadores que su trabajo es comprado y vendido

Enviado por jorgeadriana / 350 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE CON DOMICILIO EN PASEO CUAHUNAHUAC KM 3.5 COLONIA PENTE BLANCO, EN EL MUNICIPIO DE JIUTEPEC MORELOS, CON RFC ; DE NACIONALIDAD MEXICANA, COMO PATRÓN, Y POR LA OTRA PARTE RAQUEL SARAI LEDESMA CUELLAR COMO TRABAJADOR, CUYAS GENERALES SON: EDAD: 26 AÑOS; SEXO: FEMENINO; ESTADO CIVIL: CASADA INSTRUCCIÓN: UNIVERISDAD, DOMICILIO: PRIV. CAMELIA 40, ARCOS DE JIUTEPEC JIUTEPEC MORELOS NACIONALIDAD: MEXICANA LAS PARTES CELEBRAN

Enviado por kthy210790 / 841 Palabras / 4 Páginas
Ejemplo De Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Contrato de prestación de servicios que celebra ____________________, representada por el C. ____________________________con domicilio _____________________________ en quien en lo sucesivo se le denominará LA COMPAÑÍA y por otra parte el (la) C. ____________________________________ que señala como domicilio para recibir notificación en ________________________________________ en la ciudad de ______________ y que en lo sucesivo se le denominará EL (LA) CONTRATADO (A) bajo las siguientes cláusulas: 1.- LA COMPAÑÍA invita a EL (LA) CONTRATADO (A)

Enviado por vamich / 785 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRARAN, POR UNA PARTE ________________________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADA "LA EMPRESA" REPRESENTADA POR EL SEÑOR ______________________ EN SU CARÁCTER DE ________________ Y POR OTRA PARTE _____________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADO "EL EMPLEADO" AL TENOR DE LAS DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES. DECLARACIONES "LA EMPRESA" DECLARA: •ESTAR REGISTRADO EN LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO CON EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES ________________. •QUE TIENE SU DOMICILIO EN

Enviado por eli2805 / 550 Palabras / 3 Páginas
Ejemplo Contrato De Trabajo Cocina

Contrato individual de trabajo por medio indeterminado Celebran por parte de la empresa sirushi representada por la Chef Verónica García Balderas en su carácter de representante legal a quien en lo sucesivo se le denominara ¨el patrón¨ y por otra al sr Cristian Daniel Galván González a quien en lo sucesivo se le denominara ¨el trabajador¨ contrato que celebran las partes por su propia voluntad. El patrón denomina que se deberán de respetar las siguientes

Enviado por krissthianG / 813 Palabras / 4 Páginas
Características del contrato de trabajo

República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Defensa. Universidad Nacional Experimental Politécnica. De las Fuerzas Armada Nacional. Estado Trujillo CONTRATO DE TRABAJO Integrantes: Nadia Rivero C.I: 18.456.926 Liliana Sulbaran C.I: 19.102.523 Unidad Curricular: Legislación Laboral. Profesora: Jhoselyn Maldonado V semestre de administración de empresas. CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo de voluntades entre empleador y empleado. La cual una persona natural (trabajador) presta un servicio personal, físico y mental a otra persona

Enviado por Nadiayosselin / 981 Palabras / 4 Páginas
Contrato Colectivo De Trabajo

Contrato colectivo de trabajo Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores

Enviado por / 756 Palabras / 4 Páginas
Contrato De Trabajo

EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Pueden hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado bajo la responsabilidad de otro, mediante el pago de un debido salario y horario establecido ante La Ley Federal del Trabajo. Los contratos pueden ser:

Enviado por morithaz / 269 Palabras / 2 Páginas
El Contrato de trabajo

Introducción Más de alguna vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. Un contrato esta regido por el Código del Trabajo, que

Enviado por jafeth010711 / 24.237 Palabras / 97 Páginas
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

INTRODUCCION En el presente trabajo trataremos de prescisar cuáles son las causas de extinción del contrato de trabajo, y el procedimiento correcto en el caso se opte por la extinción de la relación laboral. Debiendo entederse y definir cuando estamos hablando de la extinción de un contrato de trabajo, ya sea por causas naturales o por despido, dependiendo de las circuntancias en que se estingue la relacion laboral, debemos tener presente que la extinción

Enviado por ARASELYlv / 11.381 Palabras / 46 Páginas
Еl concepto de contrato de trabajo

INTRODUCCIÓN La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o que estándolo, no tenga garantías de permanencia en

Enviado por gnina / 843 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Cláusula 1.- Definiciones Para la interpretación y aplicación de este Contrato, se establecen las siguientes Definiciones: Adscripción: La unidad o centro de trabajo, en donde se prestan los servicios. Cambio: Es todo movimiento, temporal o permanente de personal, que no altere el salario del trabajador afectado, ni tampoco aumente, en conjunto, la cantidad y calidad de su trabajo, sino que implique simplemente variación en la adscripción, en la residencia, en el horario, turno o en

Enviado por Sar13 / 3.683 Palabras / 15 Páginas
Modelo De Contrato De Trabajo A Tiempo Parcial

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ..... ............................, con R.U.C. Nº ........................ y domicilio real en ...................................., debidamente representada por el señor ..............................................,

Enviado por yochito / 579 Palabras / 3 Páginas
CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CÁTEDRA: DERECHO LABORAL Y ADMINISTRATIVO CATEDRÁTICO: Dr. JOSELO BARCIA GARCIA TEMA DE INVESTIGACION: CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO AUTORA: JOSSELYN MARISOL VELEZ ZAMBRANO NIVEL: VI “M” ART. 11.- CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO PUEDE SER: EL CONTRATO EXPRESO DE TRABAJO.- El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.

Enviado por marisolv / 4.743 Palabras / 19 Páginas
Contrato Individual De Trabajo En Venezuela

CONTRATO DE TRABAJO 1.- CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Contrato de trabajo Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Obligaciones de las partes Artículo 56. El contrato de

Enviado por wifill / 2.623 Palabras / 11 Páginas
Contrato Colectivo De Trabajo

Contrato Colectivo de Trabajo Contrato Individual de Trabajo Características Convenio celebrado. Deberá de existir uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios de patrones.Tiene como objeto establecer las condiciones según las cuales deben prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Deberá celebrarse por escrito. El contrato por escrito se hará portriplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se entregará el otro a la Junta de Conciliación

Enviado por cinthyamabel / 277 Palabras / 2 Páginas
Contrato de trabajo.

Nomina. Para empezar hablar de nomina es muy importante tener en cuenta y saber que para que exista una tal debe hacer primero un contrato de trabajo y precisamente me voy a enfocar en esta parte. Contrato de trabajo. Según el código sustantivo del trabajo:”contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de

Enviado por vivi_perez / 308 Palabras / 2 Páginas
Liquidacion Contrato De Trabajo

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO NOMBRE: XXXXXXXXXXXXXXXX C.C.: 1.111.111.111.111 CARGO: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato por vencimiento de terminos PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION: FECHA TERMINACION DE CONTRATO 15-dic-09 SUELDO BASICO: $ 496.900 FECHA DE INICIO CONTRATO 16-ene-09 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 59.300 TIEMPO TOTAL LABORADO 330 PROMEDIO SALARIO VARIABLE FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 16-ene-09 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 556.200 SANCIONES EN

Enviado por dpandrade2 / 310 Palabras / 2 Páginas
Los Contratos De Trabajo

Los Contratos de Trabajo El contrato de trabajo es el vínculo legal entre el trabajador y el empleador, por medio del cual se establecen las condiciones que regirán la relación laboral de dependencia y su respectiva remuneración de acuerdo al puesto de trabajo. La Ley Orgánica del Trabajo define expresa lo siguiente: Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios

Enviado por mariaRico / 373 Palabras / 2 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

ONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, ATICA CORPORACIÓN, S.A. DE C.V. REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SR. JORGE GARCIA JIMENEZ Y, POR LA OTRA, CARLOS MEJIA GARCIA POR SU PROPIO DERECHO, COMO TRABAJADOR, QUIENES SE SUJETAN A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS. DECLARACIONES: A. Del patrón, ATICA CORPORACION, S.A. DE C.V.: 1. Declara ser una sociedad mercantil constituida conforme a las leyes de la República Mexicana, dedicada a

Enviado por Azaciel / 1.848 Palabras / 8 Páginas
Contrato De Trabajo

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ……………………………(1) , con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………, debidamente representada por el

Enviado por jhonesmind / 675 Palabras / 3 Páginas
¿Cuándo Se Considera En Colombia Que Estamos En Presencia De Un Contrato De Trabajo?

¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Los antecedentes de la figura legal del contrato de trabajo en Colombia se remontan al año 1934. En aquel año fue promulgada la Ley 10 que en su Artículo 13 anunciaba que todo contrato de trabajo con empleados particulares se extendería por escrito, remuneración,duración, forma y periódo de pago y causales que lo hagan caducar. A su vez el Decreto 652

Enviado por JhadyCV / 789 Palabras / 4 Páginas
Formato Contrato Individual De Trabajo Por Obra Y Tiempo Determinado

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA Y/O TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, //// EN REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA ////////, S. A DE C. V., A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARÁ EL PATRÓN, Y POR OTRA PARTE ______________________________________________________________________ _, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARÁ EL TRABAJADOR Y QUE SE SUJETAN A LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES: DECLARACIONES I. Del PATRÓN. 1. Declara el patrón ser una Sociedad //// con

Enviado por unamgerman / 2.539 Palabras / 11 Páginas
La conclusión de contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Y DANIEL ANTONIO ZÚÑIGA MUÑOZ En Santiago de Chile, a 23 de Mayo de 2014, entre la UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO, representado por su Rector don EUGENIO CÁCERES CONTRERAS, ambos con domicilio en calle Av. Las condes 11.121, Las Condes, Ciudad de Santiago, en adelante “UNIVERSIDAD”; por don DANIEL ANTONIO ZÚÑIGA MUÑOZ, chileno, Ingeniero Comercial, cédula de identidad N°6.398.376-K, domiciliado en Parque Flor María pasaje Jacaranda 1.788, Ciudad de Melipilla,

Enviado por francescabovet / 520 Palabras / 3 Páginas
REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO

REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO LEY N° 20.744 TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976 Bs. As., 13/5/1976 LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Art. 157 Omisión de otorgamiento Si vencido el plazo para efectuar la comunicación al trabajador de la fecha de comienzo de sus vacaciones, el empleador no la hubiere practicado, aquél hará uso de ese derecho previa notificación fehaciente de ello, de modo que aquéllas concluyan antes del 31 de mayo. Omisión de otorgamiento La

Enviado por minanos / 329 Palabras / 2 Páginas
CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO

CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. La Doctrina ha definido el contrato individual de trabajo como “un contrato

Enviado por zaidamilanor / 3.640 Palabras / 15 Páginas

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