Direccion ensayos gratis y trabajos

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ESTILOS DE DIRECCION

ESTILOS DE DIRECCION 1. Teorías Gerenciales de Douglas McGregor Las teorías gerenciales de Douglas McGregor decían que toda persona tiene ciertas hipótesis básicas respecto a la actitud de otras personas hacia el trabajo y las organizaciones. McGregor designó a este conjunto de hipótesis respecto al comportamiento humano como la Teoría X y la Teoría Y. La teoría X supone lo siguiente: 1. A las personas básicamente les disgusta el trabajo, son perezosas y evitaran el

Enviado por klaugave / 5.688 Palabras / 23 Páginas
Direccion De Equipos De Alto Rendimiento

PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN PROCESOS BIOALIMENTARIOS HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Dirección de equipos de alto rendimiento. 2. Competencias Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir al logro de objetivos estratégicos. 3. Cuatrimestre Tercero 4. Horas Prácticas 18 5. Horas Teóricas 12 6. Horas Totales 30 7. Horas Totales por Semana Cuatrimestre 32 8. Objetivo de la

Enviado por Cesarfloresmtz / 1.039 Palabras / 5 Páginas
Caso práctico dirección general

CASO PRÁCTICO DIRECCIÓN GENERAL Se solicita al estudiante que realice las siguientes tareas: 1. Identificar la cadena de valor de Ryanair y del segmento de las aerolíneas de bajo coste. 2. Identificar las ventajas competitivas de Ryanair frente a otras compañías aéreas. 3. Identificar el modelo de las 5 fuerzas de Porter para el segmento de las compañías low-cost. 4. Establecer un análisis DAFO para la compañía y el sector en el que opera. 5.

Enviado por joncas88 / 1.321 Palabras / 6 Páginas
ASISTENTE DE LA DIRECCION DE MERCADOTECNIA

1- El puesto que Solicito: ASISTENTE DE LA DIRECCION DE MERCADOTECNIA 2- Método de análisis de puesto: Este es mi método de análisis del puesto que me parece mas eficiente para la búsqueda de personal externo para el puesto que la empresa desee cubrir por que gracias a este método se puede saber mucho mas acerca de que habilidades tiene la persona que desea el puesto si cubre con los requisitos que nuestra institución requiera,

Enviado por jessica_viana / 443 Palabras / 2 Páginas
Proyecto De Direccion Y Liderazgo TM

Objetivo: solucionar dos situaciones con la herramientas aprendidas a lo largo del semestre una donde los empleados están inconformes con la administración y la toma de decisiones y yo con mi estilo de liderazgo tengo que solucionarlo y el segundo un problema con una línea de producción sobre una impresora que no estaban haciéndolo como el prototipo tengo que tomar el papel del líder que escogí para solucionarlo y un par de preguntas donde tengo

Enviado por anellStark / 1.580 Palabras / 7 Páginas
Estilos De Dirección

Personalidad del jefe: Un buen jefe buenos empleados Esto significa que la influencia del jefe es decisiva para la buena marcha de la empresa. El nivel del rendimiento y la calidad del trabajo, así como la atmósfera moral imperante en los lugares de trabajo, son efectos de la influencia de la personalidad del jefe. Esta influencia depende de dos clases de factores unos extrínsecos y otros intrínsecos. Como factor extrínseco de la influencia del jefe

Enviado por MarlonDiBiase / 1.130 Palabras / 5 Páginas
Direccion

TOMA DE DECISIONES. Para comenzar a hablar de lo que refiere a la toma de decisiones es necesario retomar lo que autores como Robbins nos dicen acerca del tema. “Forma como el hombre se comporta y actúa conforme a maximizar u optimizar cierto resultado, las decisiones se toman como reacción ante un problema. Existe una discrepancia entre el estado corriente de las cosas y el estado deseado la cual requiere que se considere otros cursos

Enviado por selenoide234 / 559 Palabras / 3 Páginas
PRINCIPIOS DE LA DIRECCION Y CONTROL

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN Los principales principios de la direccion que debemos considerar como una guia para el desempeño eficiente y eficaz en cualquier empresa son los siguientes: • De la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La Dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa. Los objetivos de la empresa solo podrán alcanzarse si los subordinados se interesan en ellos, lo que se facilitará

Enviado por aldake / 2.302 Palabras / 10 Páginas
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Guía del Trabajo Académico Estimado alumno: La presente actividad tiene por finalidad medir logros alcanzados en el curso los mismos que serán verificados tanto en el examen parcial como en el examen final.  Tenga en cuenta que usted debe desarrollar la actividad gradualmente, esto quiere decir, prepararla semana por semana. Sus logros serán medidos en el examen parcial y final.  También tener en cuenta que se considera la evaluación de la redacción, ortografía

Enviado por jaloin / 2.798 Palabras / 12 Páginas
Tipos De Direccion

Tipos de Dirección. La principal característica de los directivos de la empresa es la combinación de los recursos humanos y técnicos lo mejor posible. Otra característica es encaminar los esfuerzos de otros hacia los objetivos. Alta Dirección: Hace inversiones, inventa productos, compra o absorbe otras empresas, etc. En resumen, hace cosas a largo plazo. Supervisa lo que hace la dirección intermedia. Dirección Intermedia: Selecciona a la gente, decide la zona de actuación, desarrolla los planes

Enviado por Liinda25 / 281 Palabras / 2 Páginas
El Proceso De Dirección En La Integración Escuela-familia-comunidad

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN ESCUELA BOLIVARIANA “PEDRO CELESTINO MUÑOZ” PÍRITU ESTADO ANZOÁTEGUI Píritu, julio de 2012 EL PROCESO DE DIRECCIÓN EN LA INTEGRACIÓN ESCUELA-FAMILIA-COMUNIDAD AUTOR: Máster. NEUBECH JOSÉ FERNÁNDEZ MADRÍD DIRECCIÓN ELECTRONICA: neubechfernandez@hotmail.com INSTITUCIÓN: E.B “Pedro Celestino Muñoz” CARGO: Director encargado. País Venezuela, estado Anzoátegui MODALIDAD: Simposio MEDIO NECESARIOS PARA LA PRESENTACIÓN: proyector de multimedia y laptop RESUMEN Gracias a la Revolución Bolivariana, Venezuela y sus instituciones están

Enviado por Neubech / 4.020 Palabras / 17 Páginas
Trabajo Alta Dirección

El cambio de cultura organizacional requiere de varios factores importantes, como, • La aceptación de los empleados dentro de la organización. • Adaptabilidad al cambio • Congruencia en los valores organizacionales. Entre todos los problemas que enfrenta la empresa “El colchón feliz” es la falta de presupuesto para este proyecto tan importante y generalmente costoso, ya que, se pretende aumentar las ventas, la producción y facturar más. El porcentaje que se pretende aumentar en estas

Enviado por Floramor87 / 1.696 Palabras / 7 Páginas
ESTILO DE DIRECCION EN MEXICO

Se dice que la cultura mexicana es tradicionalista, patriarcal, la autoridad es ejercida férreamente por el progenitor; por eso "El niño aspira a ser grande y fuerte como su padre." Sería de esperarse que la actitud de los jefes en las empresas mexicanas los hiciera partidarios de la teoría "X". Al realizar una encuesta en catorce países para determinar las creencias de los gerentes en la iniciativa de las personas, los mexicanos estarán colocados en

Enviado por JESY3008 / 311 Palabras / 2 Páginas
Utilidad De La Dirección De Una Empresao Entidad.

La dirección es la cuarta etapa del proceso administrativo, su integración en el mismo, se requiere trabajar con una serie de elementos como: el concepto, principios y etapas. A través de estos elementos realiza lo siguiente: 1. Reflexiona y argumenta ¿Cuál es la utilidad de la dirección de una empresa? 2. Compara y comenta las participaciones de al menos tres compañeros (as) La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano

Enviado por josalgusot / 586 Palabras / 3 Páginas
Noticia Relacionada Con La Dirección De Los Recursos Humanos

Noticia relacionada con la Dirección de los Recursos Humanos Contexto El Zenit de San Petersburgo fue uno de los grandes protagonistas del último mercado de futbol por haber gastado 90 Millones de euros en dos únicos futbolistas: el delantero brasileño Hulk del FC Porto y el jugador de Benfica Axel Witsel. Pero, con esas llegadas, el club ruso entro en un remolino de problemas. En efecto, los salarios muy elevados de esas dos estrellas han

Enviado por jehrico89 / 297 Palabras / 2 Páginas
Estratégias Y Dirección Estratégica Como Base De Cambio Del Clima Organizacional De La Empresa La Casa De Esperanza, Inc. En Waukesha, WI , USA.

TECANA AMERICAN UNIVERSITY MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION IN MANAGEMENT Trabajo Especial de Grado "Estratégias y Dirección estratégica como base de cambio del clima organizacional de la empresa La Casa de Esperanza, Inc. en Waukesha, WI , USA." Presentado por: Ing. Adriana Ortiz Como requisito para optar al titulo: Master of Business Administration in Management Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Lcdo. Jesús Carrasquero Waukesha, Wisconsin, 2005 TECANA AMERICAN UNIVERSITY

Enviado por sientomaravilla / 9.365 Palabras / 38 Páginas
Dirección "eléctrica" de asistencia variable

Dirección "eléctrica" de asistencia variable En estos últimos años se esta utilizando cada vez mas este sistema de dirección, denominada dirección eléctrica. La dirección eléctrica se empezó a utilizar en vehículos pequeños (utilitarios) pero ya se esta utilizando en vehículos del segmento medio, como es la que presentamos en la figura inferior, utilizada por el Renault Megane. En este tipo de dirección se suprime todo el circuito hidráulico formado por la bomba de alta presión,

Enviado por totomila / 606 Palabras / 3 Páginas
Trabajo en equipo: un conflicto de direcciones IP en la red

Trabajo Colaborativo No 2 El presente trabajo colaborativo consta de las siguientes actividades: TECNOLOGÍA INFRAESTRUCTURE Recordemos que la tecnología Infraestructure, es la que conecta una red inalámbrica con una red cableada por medio de un AP, Investigar un poco más a fondo acerca de esta tecnología, y plasmarlo en una hoja dentro del documento final a entregar en este trabajo colaborativo. Consideraciones a tener en cuenta al unir el AP a la red cableada: ·

Enviado por FreddyPalacio / 600 Palabras / 3 Páginas
DIRECCION DEPARTAMENTO

.3 Visión: Ser Reconocida como la mejor empresa de cobranzas en América Latina, al expandir sus operaciones comerciales por toda la región. 1.4 Misión: Empresa especializada en la gestión de cobranzas, con un personal especialmente capacitado y de experiencia, con la implantación de estrategias innovadoras, buscando la satisfacción del cliente con su servicio que supere sus expectativas. 1.5 Valores:  Confianza.  Servicio.  Trabajo en equipo.  Integridad.  Innovación.  Optimismo  Excelencia.

Enviado por YaninaCr / 1.827 Palabras / 8 Páginas
Direccion Por Objetivos

La dirección por objetivos es un programa diseñado para motivar a las personas mediante su participación en la fijación de sus propios objetivos y su conocimiento de los factores que se utilizan para valorar periódicamente sus rendimientos. La dirección por objetivos comporta el desarrollo de tres fases: 1. En la primera, el subordinado y su superior inmediato se reúnen y fijan conjuntamente los objetivos del mismo para el próximo período. 2. Con cierta regularidad vuelven

Enviado por YessicaYescas / 279 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Direccion

ORGANIZACION Y DIRECCION Organización. ¿Cómo se va a hacer? . Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social. Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapa de organización, es necesario determinar qué medidas utilizar para lograr lo que se desea, y de esto se encarga la etapa de

Enviado por manrock / 1.210 Palabras / 5 Páginas
ANALISIS CRITICO DEL CLIMA LABORAR EN LA REGION LA LIBERTAD EN RELACION A LOS CARGOS DE DIRECCION Y CONFIANZA

ANALISIS CRITICO DEL CLIMA LABORAR EN LA REGION LA LIBERTAD EN RELACION A LOS CARGOS DE DIRECCION Y CONFIANZA Se entiende como trabajador de dirección y confianza, es aquel que ejerce la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros, o que lo sustituye, o que comparte con aquél las funciones de administración y control o de cuya actividad y grado de responsabilidad depende el resultado de la actividad empresarial. Trabajadores de

Enviado por Jotagaol / 988 Palabras / 4 Páginas
Direccion

LA DIRECCION EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO Por: Edilberto Ruiz Aguilera Administrador de Empresas Esta etapa del Proceso Administrativo llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa debido a que al dirigir es cuando se ejercen más representativamente las funciones administrativas, de manera que todos los dirigentes pueden considerarse administradores. Definición ConceptoS de Dirección : Burt K. Scanlan

Enviado por felipejo / 2.643 Palabras / 11 Páginas
La DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia)

LA DIAN 1.0 DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES La DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia) es un organismo técnico perteneciente al gobierno de carácter nacional que tiene autonomía presupuestal, administrativa y jurídica, adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Publico. Su patrimonio esta constituido por los bienes que posee y por los que adquiera a cualquier título o le sean asignados con posterioridad. 2.0. SU ORIGEN Se constituyó como Unidad Administrativa

Enviado por paulafobo / 939 Palabras / 4 Páginas
Direccion

2.1 INTRODUCCION ¿De dónde proviene la palabra "Dirección"? Etimológicamente, la palabra "dirección", viene del verbo "dirigere"; éste se forma a su vez del prefijo "di", intensivo, y "regere": regir, gobernar. Este último deriva del sánscrito "raj", que indica "preeminencia". http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/fundamentosadministracion/default5.asp 2.1 INTRODUCCIÓN Esta etapa del Proceso Administrativo llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa debido a

Enviado por joel_capistran / 205 Palabras / 1 Páginas
El Proceso De Dirección En La Integración Escuela-familia-comunidad

El proceso de dirección en la integración escuela-familia-comunidad 1. Resumen 2. Introducción 3. Objetivo general 4. Objetivos específicos 5. Desarrollo 6. Conclusiones 7. Bibliografía RESUMEN Gracias a la Revolución Bolivariana, Venezuela y sus instituciones están sufriendo cambios profundos, la educación es una de ellas, los cambios curriculares han permitido, la incorporación de la familia y la sociedad al hecho educativo y como factor fundamental en el aprendizaje de los niños, las niñas, los jóvenes y

Enviado por vicky120679 / 3.993 Palabras / 16 Páginas
La Dirección de Educación Primaria General del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca

Oaxaca, México.- La Dirección de Educación Primaria General del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca, difirió la fecha del concurso de Oratoria correspondiente a la etapa estatal, por lo que este evento se efectuara el próximo 20 de junio en el hotel San Felipe Misión, a partir de las 9 horas, donde participaran 40 alumnos de quinto y sexto grados quienes fueron seleccionados en cada una de sus zonas escolares. Este certamen se había

Enviado por 3mmanuel0 / 313 Palabras / 2 Páginas
Direccion General

UNIDAD I: EL MARCO TEORICO DE LA DIRECCIÓN PARTE I: NATURALEZA, CARACTERISTICAS Y ALCANCES DE LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN 1.1.- LOS ROLES DEL DIRECTIVO EN SU TRABAJO – DESCRIPCIÓN BASICA DEL TRABAJO DE LA DIRECCIÓN – FUNCIONES O CONJUNTOS DE COMPORTAMIENTOS – INTEGRACIÓN DE FUNCIONES SEGÚN ULRICH: “PRINCIPIOS DE ESTRATEGIA EMPRESARIA” CONCEPTO DE DIRECCIÓN Entendemos por Dirección de la Empresa, la concepción y el manejo de la firma. La tarea creativa de dirección reside en

Enviado por maruandres / 26.975 Palabras / 108 Páginas
DIRECCION DE VENTAS

APORTE TRABAJO COLABORATIVO N° 2 DIRECCION DE VENTAS ELABORADO POR: YOLY CONTANZA CABRERA CHAMBO GRUPO: 102608_28 TUTOR NESTOR JULIO CASTRO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD, ECUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD FLORENCIA RESPUESTA A PREGUNTAS 4. ¿Sobre qué temas cree usted que se debe basar una capacitación a la fuerza de ventas? RTA: Importante capacitar sobre: Liderazgo, actitud positiva, relaciones interpersonales, estrategias de marketing, servicio al cliente, calidad en

Enviado por yolychambo / 275 Palabras / 2 Páginas
DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL SUSTENTABLE

Pachuca, hgo., a 20 de agosto del 2010 SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL SUSTENTABLE PRESENTE Por medio de la presente reciba un cordial saludo, y sirva la misma para presentar la cotización de las plantas solicitadas y que pongo a su disposición para el presente año. Concepto Precio unitario Planta de Limón Persa injertado en patrón bolcameriano ó citrantoyer, planta libre de plagas y patrón resistente al VTC, altura 80 a 100

Enviado por siete702 / 209 Palabras / 1 Páginas
Integradora 1 (Dirección Estrategica)

Objetivo: • Explicar el concepto de estrategia a partir de una perspectiva evolutiva e histórica, así como los factores que intervienen en el proceso estratégico. • Describir las variables que definen e intervienen en la cultura e impactan la productividad. • Asociar diferentes tipos de liderazgo en las organizaciones con la dirección estratégica. • Apreciar la necesidad de iniciar la formulación e implementación de la estrategia del negocio con un diseño ad hoc. Procedimiento: •

Enviado por cuauh2 / 1.003 Palabras / 5 Páginas
Direccion Estrategica

AMBITO DE APLICACIÓN DE LA AUDITORIA OPERATIVA Ubicación de la Auditoria Operativa en el Ámbito Organizacional. Análisis y Aplicación de la Auditoría Operativa. La Auditoría Operativa en el Nivel Estratégico. Comentarios y/o aplicaciones prácticas. AMBITO DE APLICACIÓN DE LA AUDITORIA OPERATIVA Ubicación de la Auditoria Operativa en el Ámbito Organizacional. Análisis y Aplicación de la Auditoría Operativa. La Auditoría Operativa en el Nivel Estratégico. Comentarios y/o aplicaciones prácticas. AMBITO DE APLICACIÓN DE LA AUDITORIA OPERATIVA

Enviado por ROSAALARCON / 1.103 Palabras / 5 Páginas
Direcciones Ip

1. Investigar el concepto de Dirección IP. Cada ordenador cliente tiene que "marcar" el número del servidor y el servidor tiene que conocer mi número. Lo que queremos decir, es que para que nuestro ordenador pueda acceder a Internet, es necesario que se identifique de alguna manera, para que el servidor pueda enviar a nuestro ordenador y no a otro, la información solicitada. En realidad, cada ordenador que accede a Internet lo hace identificándose con

Enviado por faraona21 / 1.985 Palabras / 8 Páginas
Principios De Direccion

SISTEMAS Nuestra empres debiendo de estar a la vanguardia tecnolgica y tratandose de actualizarce es necesario tener un sistema de telecomunicaciones obviamente avalados por empresas de renombres: AT&T ALLESTRA Es nuestro servicio de telecomunicaciones, Alestra es una de las empresas mexicanas que cuenta con el mayor número de personas certificadas en materia de seguridad de la información. Los servicios de consultoría en seguridad de la información se ofrecen mediante un equipo de consultores especializados con

Enviado por jorge.quinteros / 1.037 Palabras / 5 Páginas
La Dirección General de las Culturas Populares (DGCP)

La Dirección General de las Culturas Populares (DGCP) es un proyecto del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (CONACULTA) quien ha promovido la conservación, difusión y desarrollo de las culturas indígenas del país por más de 30 años. El objetivo primordial para la Dirección General de las Culturas Populares es contribuir a la preservación las culturas populares, urbanas, rurales e indígenas, como también difundir las manifestaciones culturales de estas. La misión de este

Enviado por dannielagirl / 206 Palabras / 1 Páginas
Dirección de Operaciones y Calidad en el sector del Transporte por carretera para mercancías y viajeros

Administración, Dirección de Operaciones y Calidad en el sector del Transporte por carretera para mercancías y viajeros Aplicación de Procedimientos y Técnicas Administrativas en el sector del "Transporte y Almacenaje de vehículos" y "Transporte Regular / Discrecional de Viajeros" Fuentes web Entradas Comentarios 1.2.Subsistema de Operaciones. Operaciones Intermodales de vehículos (O.I.V.) Actualmente el SISTEMA EMPRESA se compone de una serie de subsistemas que hacen que de forma conjunta e interrelacionándose entre sí se alcancen los

Enviado por luseto / 730 Palabras / 3 Páginas
DIRECCIÓN GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO

DIRECCIÓN GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO Quiénes Somos La Dirección General de Inspección del Trabajo (DGIT) es el ente central y rector del Sistema Funcional de la Inspección del Trabajo, que se encarga de velar por el correcto funcionamiento del mismo, proponiendo y ejecutando políticas públicas y funciones sustantivas en materia de inspección del trabajo. Asimismo, propone y emite diversos instrumentos normativos, como reglamentos, directivas, lineamientos, mecanismos y procedimientos para el ámbito nacional en materia

Enviado por carshu / 1.200 Palabras / 5 Páginas
Direccion De Programas Sociales

Actividad 1.1 E1 • ¿Qué efectos tiene la globalización en la cultura de nuestro país, en particular en lo que se refiere a las tradiciones y normas? • ¿Qué elementos de nuestra cultura considera que debemos modificar y cuáles preservar ante la influencia de la globalización? Actividad 1.2 E2 • ¿Cuáles son los rasgos principales de la identidad cultural en su comunidad? • ¿Cómo se relaciona la identidad cultural con las manifestaciones artísticas generadas en

Enviado por jusadi24 / 307 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION

Dirección Es la tercera función del proceso administrativo, es la acción o influencia interpersonal de la administración para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados, la ejecución de los planes mediante la guía de esfuerzos, la toma de decisiones a través de la motivación, la comunicación y coordinación. Concepto de Dirección Idalberto Chiavenato Es conducir a la empresa teniendo en cuenta los fines y buscando obtener las mayores ventajas posibles de todos los recursos

Enviado por shikaze / 2.318 Palabras / 10 Páginas
Direccion Y Liderazgo

Introducción: Un líder tiene la gran responsabilidad de llevar a su equipo al éxito. Un líder no es elegido solo porque sí, si no porque ha sabido hacer notar sus cualidades por encima de las de los demás, sobresaliendo en las tareas que se le asignan y haciendo un excelente trabajo. Hay distintos estilos de líder y a continuación vamos a presentar 2 conflictos y vamos a resolver cada uno de ellos de acuerdo a

Enviado por yazminqc / 353 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION ESTRATEGICA

PREGUNTAS 1) Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. (2 puntos) 2) Elabora 04 conclusiones sustentadas con respecto a las grandes directrices, que describe Andrés Fernandez Romero en su libro: (1 punto). Para responder esta pregunta revisa el enlace siguiente: • La trayectoria especial de los líderes desde el reclutamiento en adelante • Un enfoque coherente en el qué y en el cómo del liderazgo • La calibración

Enviado por liliaperu / 1.692 Palabras / 7 Páginas
La organización, administración y dirección de un proyecto

Título abreviado: LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE UN PROYECTO LA ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE UN PROYECTO Oscar Muñoz Rojas Formulación y Administración de Proyectos Instituto IACC 31 de Octubre de 2012 Introducción  El objetivo principal es encontrar proyectos de inversión cuya rentabilidad, sean los adecuados para poder llevarlos a cabos y que a futuro no generen un riesgo de abandono. Es por tal motivo es que se busca que el coste del

Enviado por oscar.munozro / 1.606 Palabras / 7 Páginas
Direccion Como Funcion Administrativa

DIRECCION COMO FUNCION ADMINISTRATIVA 2.1 introducción Podemos que la dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel s debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Según Cluester Bornor; considera la dirección como: "El considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo". Se hace notar debido

Enviado por marisololvera / 8.715 Palabras / 35 Páginas
CASO DIRECCIÓN ESTRATÉGICA-COMPACT DISC INTERACTIVE

2. ¿Cómo Sony y Philips han definido su innovación? La innovación del CD en sentido amplio implica una mejora en la calidad de vida de los consumidores a través de la consecución de un almacenaje de datos exponencialmente mayor con respecto a la generación tecnológica anterior (vinilos, casetes y diskettes blandos). El empleo de este nuevo instrumento, de más seguridad, no supuso una mayor necesidad de conocimiento tecnológico para los usuarios. 3. ¿Por qué razón

Enviado por ccompadre / 363 Palabras / 2 Páginas
Dirección Financiera

Dirección Financiera: Depende y trabaja bajo supervisión del Viceministerio Administrativo y Financiero. Funciones de la Dirección Financiera: • Gestionar los fondos para la ejecución de los programas que sean necesarios desarrollar, previa la aprobación del Ministro de Juventud. • Ejecutar los programas de aplicación de fondos para gastos corrientes e inversiones y velar por la correcta ejecución de dichos programas en coordinación con el Viceministerio Administrativo y Financiero • Preparar todos los informes económicos y

Enviado por joanpaez / 269 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION Y CONTROL ADMINISTRATIVOS

DIRECCION El proceso de DIRECCION es el más complejo porque involucra una relación directa con las personas que trabajan en la organización, en un ambiente altamente complejo, incierto y dinámico como el actual indiscutiblemente es necesario el desarrollo de las capacidades técnicas, pero para lograr el éxito en una organización lo anterior se hace insuficiente; en esta realidad tan cambiante que afronta el entorno de las organizaciones, es evidente que se requieren directivos cuyas competencias

Enviado por mmartineze / 589 Palabras / 3 Páginas
Direccion Estrategica, Gestion Del Cambio

Nada puede subsistir a la imaginación y la creativi dad que se quiere para diseñar la empresa del mañana. Jofre, (1999. P: 301) Gary Hamel y G.K. Parlad. Gestión del Cambio en la Dirección Estratégica. Mucho se ha comentado acerca del cambio en organizaciones por lo tanto, es necesario hacer un alto en el camino, y determinar la posición del líder en relación con la permanencia de un modelo de dirección, el cliente estrella o

Enviado por Karmtrujillo / 5.308 Palabras / 22 Páginas
Función Dirección

D I R E C I O N La función Dirección esta relacionada directamente con la cristalización de los objetivos, ya que planificar y organizar no es suficiente para que las actividades de una empresa puedan desarrollarse. Es necesario dirigir a los subordinados y esto significa proveer una guía de tal naturaleza que resulta fuente de inspiración y estímulo para lograr los objetivos previstos y dentro de la estructura de organización delineada. Muchas autoridades en

Enviado por sapote123456 / 846 Palabras / 4 Páginas
Direccion Y Liderazgo

Objetivo: • Fundamentar el valor que tiene la comunicación como una habilidad esencial del líder para el desempeño de sus roles y funciones, sustentada por las distintas opciones que se pueden aplicar de manera efectiva con el proceso de interacción de e-Leadership Plus ®. • Estimar el valor que tiene la constante comunicación del líder con sus colaboradores antes, durante y después de la realización del trabajo. Procedimiento: • Realizamos una investigación sobre la importancia

Enviado por anita071005 / 1.983 Palabras / 8 Páginas
Direccion

Objetivo: Analizar e identificar los liderazgos de alto desempeño que existen, tratar de ver las ventajas y desventajas que conlleva al llevar un liderazgo así, y saber lo que se debe de hacer para lograr el éxito. Procedimiento: - Investigar lo que es un liderazgo de alto desempeño - Que ventajas y desventajas hay al llevarlo a cabo - Que empresas se asocian con un liderazgo de alto desempeño - Cual es la solución para

Enviado por alms90 / 313 Palabras / 2 Páginas

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