EL LIDERAZGO ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo En Costos
LIDERAZGO EN COSTOS Las ventajas en costos buscan ofertar productos similares a los de otras empresas pero a un costo menor. En sí una empresa se propone ser el productor de menor costo en su sector industrial. A precios equivalentes o menores que sus rivales la posición de costo bajo de un líder se traduce en mayores retornos. Las fuentes de las ventajas en el costo son variadas y dependen de la estructura del sector
Enviado por alexisgflo89 / 2.369 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo EL GUERRERO PACIFICO
SINOPSIS DE LA PELICULA “EL GUERRERO PACIFICO” Dan Millman (Scott Mechlowicz) es un joven deportista de éxito y campeón olímpico que lo tiene todo: fama, fortuna y chicas. Pero su vida dará un vuelco cuando, un día, conoce en una gasolinera a un extraño hombre (Nick Nolte) que le enseñará nuevos mundos de fuerza y entendimiento... (FILMAFFINITY) ANTECEDENTES DEL COACHING Desde hace unos cinco años, pensadores de las ciencias de la administración de empresas comienzan
Enviado por paromero3 / 768 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo Como Problemática Escolar Dentro De Una Escuela Primaria
Diagnóstico del problema Uno de los principales rasgos característicos de este tema es la falta de conciencia en las relaciones humanas, es decir, al director no le interesa el crecimiento profesional de los docentes por el simple hecho que no se permite escucharlos, siguiendo a esta, otra debilidad que focalizó este problema es la falta de capacitación tanto de él como del cuerpo docente, además de que no se responsabiliza de las actividades de la
Enviado por Naydimas / 1.997 Palabras / 8 Páginas -
Test De Liderazgo
MODO 1 – ADMINISTRADOR A continuación lee las 15 frases marcando aquellas que sean muy descriptivas de tu persona. Deja en blanco todas aquellas frases que no aplican para ti o que te describen en forma limitada. ______1.- Me caracterizo por mantener las cosas organizadas. ______ 2.- Me gusta trabajar en los detalles. ______3.- Disfruto de tareas tales como clasificar, archivar, planificar. ______4.- Soy productivo, confiable y autodisciplinado. ______5.- Creo que las reglas son importantes
Enviado por pvargas7 / 726 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
A - Test de capacidad de liderazgo NOTA: En iniciativa propia, que no pude encontrar en la actividad remplazo a La actividad inicial coloco como ejemplo este test. 1-Los buenos líderes deben mantener una baja visibilidad. Verdadero X Falso 2-La apariencia física tiene poco o nada que ver con convertirse en líder. X Verdadero Falso 3-Los verdaderos líderes nacen, no sea hacen. X Verdadero Falso 4-Tomar decisiones con rapidez es un rasgo importante de un
Enviado por rubenchoo / 1.695 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO Y GESTION
PLAN ESTRATÉGICO DE TRANSFORMACIÓN ESCOLAR 2011-2012 (PETE) Es un instrumento de planeación que elaboramos en la escuela y que está enfocado al fortalecimiento de la práctica pedagógica en función de las necesidades educativas de los alumnos, a la mejora de la organización, administración y formas de vinculación de la escuela con la comunidad. El PETE nos permite a los actores educativos contar con un panorama general de las grandes líneas de trabajo y los resultados
Enviado por BLANCAMEN / 3.220 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo Transformacional Vs Liderazgo Autocrático
LIDERAZGO AUTOCRATICO VS LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Por: Carlos Alberto Chiñas Narváez Lic. En Comunicación y estudiante de la Maestría en Educación Por la Universidad Popular Autónoma de Veracruz. Campus Agua Dulce, Veracruz. “La regla de un líder es…Toda falla es tu falla”. Sin duda descubrimos que se ejerce ahí, en esa frase un liderazgo AUTOCRATICO. No podemos ni debemos sentirnos el superior en todo…debemos de permitir que nuestro allegados, ya sean compañeros de trabajo, alumnos o
Enviado por Carlitos2908 / 250 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo
ENSAYO DE LIDERAZGO ADMINISTRACION II Para poder describir o tratar de comprender lo que significa liderazgo, primero debemos familiarizarnos con la definición, aunque tenemos que tratar de comprender que existen diferentes definiciones que se proponen a esta palabra, lógicamente mencionaremos las que pueden parecer que tienen mayor interés a nuestra materia. Después de una amplia comprensión y selección de posibles definiciones, obtenemos primeramente la siguiente: Liderazgo: es el conjunto de capacidades, habilidades, efectos y
Enviado por mosheh001 / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Y Toma De Decisiones
El liderazgo se puede observar desde que la persona va creciendo, pues desde su hogar se ve quien es realmente la persona que lleva la superioridad, es decir, inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los impulsan y ponen límites en cada familia, así también los maestros, lo mismo que en las empresas u organizaciones, en la política, en el deporte, en el ejercito,
Enviado por ninapukett / 1.499 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO DE MASAS
LIDERAZGO DE MASAS. Quién no ha soñado apasionadamente con un liderazgo de grandes proporciones, tanto para servir a los demás o para regocijarse con la subordinación que otros podrían rendir sin límites. Liderar maravillosas tareas y proyectos fenomenales es la característica más visible, aunque ¿está plenamente claro el significado y alcances del liderazgo? Para designar a la persona que tiene poder en un grupo y cuya voluntad sirve de aglutinante al mismo, existen palabras como
Enviado por 13081995 / 946 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
lRepublica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallego San Juan De Los Morros Alumnos: Mendez Carlos 20247358 Mendoza Mileidy 15734980 Sojo Alejandro 20695723 Villegas Maury 20650431 Junio, 2012 ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque
Enviado por mauryvillegas / 1.880 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
¿QUE ES EL LIDERAZGO? En los años recientes ha existido un candente debate, en que la mayoría de los expertos defiende la idea de que liderazgo y gerencia son diferentes. No todos los líderes son gerentes y no todos los gerentes son líderes. Difieren en su historial, historia personal, pensamiento y forma de actuar. Muchas veces los gerentes tienden a adoptar una actitud impersonal sino es que pasiva hacia las metas, mientras que los líderes
Enviado por tatan0x / 431 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
La oratoria ha sido y será una de las artes más poderosas al momento de difundir la palabra, porque es mediante la palabra que demostramos nuestro liderazgo. Si te tenemos en cuenta la mayoría de los políticos que han ganado las elecciones han tenido un poder de oratoria y liderazgo sumamente profesional. En realidad, muchas veces más que proponer algo realmente solido lo que hacen es mover masas, emocionar a las personas, hacerles creer que
Enviado por venezca / 883 Palabras / 4 Páginas -
Un líder o del liderazgo
Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños. A lo anterior, se agrega que México se encuentra segmentado por niveles y “clases” socioeconómicas
Enviado por / 784 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Personalidad Y Liderazgo
En cuanto a los tipos de Liderazgo Burns estableció la existencia de dos tipos de liderazgo: transformacional y transaccional. El liderazgo transformacional ocurre cuando una o más personas se comprometen con otras de tal manera que los líderes y los seguidores elevan sus niveles de motivación y moralidad, y eso es visto como un liderazgo real y autentico. El liderazgo transaccional ocurre cuando una persona toma la iniciativa de establecer contacto con otras con el
Enviado por peri / 851 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS
LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS a. Elaborar una breve descripción del tema de investigación (en uno o dos párrafos). LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS Dirigente persona que conduce o gobierna un grupo político, una empresa o institución. http://es.thefreedictionary.com/dirigente El líder se define como aquella persona que usa poder para lograr sus objetivos. El liderazgo es el proceso en el cual el líder ejerce poder, es decir, motiva o ayuda a otros a trabajar con entusiasmo para alcanzar
Enviado por maciace / 883 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
El Liderazgo La convicción de que el mundo empresarial es sencillo y la voluntad de adentrarse en la utilización de las estrategias empresariales. Se puede disminuir la burocracia y reducir rangos directivos para darles una mayor capacidad de decisión a los empleados, obtener más puntos de vista, conseguir un sistema horizontal y dirigirse a un modelo más democrático. Las empresas tiene que adaptarse a los nuevos cambios que presenta la realidad para esto se pueden
Enviado por gianc_4499 / 469 Palabras / 2 Páginas -
GESTIONAR LA AUTENTICIDAD LA PARADOJA DEL LIDERAZGO SUPERIOR
GESTIONAR LA AUTENTICIDAD LA PARADOJA DEL LIDERAZGO SUPERIOR Resumen Los líderes y los seguidores asocian la autenticidad con la sinceridad, la honestidad y la integridad. Lo verdadero es el atributo que define a los ejecutivos superiores. Aunque la expresión de un yo genuino es necesaria para un liderazgo superior, el concepto de autenticidad no se comprende bien, incluso por los mismos líderes. Con frecuencia asumen que la autenticidad es una cualidad innata. Sin embargo, explican
Enviado por eveadriana / 1.140 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCIÓN Síntesis del curso de habilidades del pensamiento. | Este trabajo tiene como objetivo principal rescatar las reflexiones que surgieron a lo largo de este curso de habilidades de pensamiento, destaco solo aquellos temas que me parecieron más importantes, como el auto observación, la argumentación y las actitudes para pensar. El ensayo contiene tres apartados en forma de pregunta las cuales respondo desde mi experiencia personal: 1. ¿Es importante el curso de habilidades de pensamiento
Enviado por juaniula / 338 Palabras / 2 Páginas -
Teoría De Aplicación Y Desarrollo Del Liderazgo
TALLER DE LIDERAZGO TEORIA APLICACIÓN Y DESARROLLO 02/enero/2012 El liderazgo De acuerdo a la lectura del libro el liderazgo se define como el proceso de la influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. El proceso de influencia se da recíprocamente entre líderes y seguidores. Un líder es la persona que puede influir sobre los demás y un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder.
Enviado por eliezerquezada / 311 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
FACULTAD CIENCIAS CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TEMA: 1er Cuestionario_ I Unidad DOCENTE: Lic. Maria Mino Asencio ASIGNATURA: Liderazgo Empresarial I ALUMNO: Juan Pablo Ramírez Díaz CICLO: V Ciclo ¨ B ¨ 1.- ¿Para usted, que significa ser un verdadero líder? Un líder es aquel que no por tener el mando abusa de su poder o autoridad, sino que sabe delegar responsabilidades, es aquel que no se cree el sabelotodo es aquel que sabe escuchar
Enviado por juanpistone / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Situacional
Liderazgo situacional El liderazgo situacional es un enfoque dinámico para la conducción de hombres y organizaciones cuya eficacia depende primordialmente del convencimiento personal del líder sobre la importancia del cumplimiento de la misión y del bienestar de los hombres que están bajo su responsabilidad. Si el líder no está realmente convencido de la necesidad de satisfacer estos dos aspectos fundamentales, su liderazgo no será el mejor puesto que su motivación para un resultado eficaz y
Enviado por michae.villada72 / 3.883 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo
III, IV, V, VI, VII c. VI, I, VII, III, IV, V, II Respuesta correcta, la comunicación es un proceso que sigue un flujo bien definido. d. I, III, V, VII, II, IV, VI Correcto Puntos para este envío: 20/20. Question4 Puntos: 20 3. El orden de las cinco etapas del proceso de negociación es: I. Cierre e implementación. II. Toma de acuerdos y solución de problemas. III. Preparación y planeación. IV. Definición de reglas
Enviado por Feryeni1914 / 251 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Un líder, tendrá éxito si logra entrelazar que los seres humanos son complejos y distintos, al comprender estos dos aspectos en sus colaboradores, facilitará el logro de su meta. Hoy día, por la celeridad en la vida, el trabajo, en los problemas a cada individuo, lo cual también son inherentes al líder, es que se necesita que su liderazgo sea eficaz, y que logre impregnar mas allá de una recompensa salarial, la motivación, la satisfacción
Enviado por croata / 228 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un gruposocial o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de
Enviado por marivir213 / 6.732 Palabras / 27 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO DE GUAICAIPURO Guaicaipuro o Guaicaipuró (n. actualmente Los Teques, Venezuela, alrededor de 1530; m. 1568), fue un nativo indígena, jefe de varias tribus Caribes, con el título ‘Guapotori’ —Jefe de jefes— originario del grupo Teques. UBICACIÓN LOS TEQUES! AMBITO SOCIAL Cada asentamiento indígena tenía una población entre 180 y 150 personas, cada vivienda tenían entre 25 a 30 personas y los poblados tenían entre 6 a 8 casas. Dentro del aspecto económico Convivían diferentes
Enviado por aurii12 / 462 Palabras / 2 Páginas -
Grupo Y Liderazgo
Aplicación de cuestionarios al nivel operativo: Hola buenos días, soy estudiante de la carrera de Management de colegio universitario IES Siglo XXI, el motivo de la presente visita es porque me encuentro realizando un trabajo de campo para la asignatura de Grupo y Liderazgo. El objetivo de este trabajo es realizar un relevamiento de datos que me permita conocer como es la estructura y dinámica de la organización. Sepan que toda información brindada por ustedes
Enviado por aleayllon / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Mantener el liderazgo
Mision: Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores. Los procesos y acciones de todas las empresas de la Corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de
Enviado por angiecu / 350 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto De Direccion Y Liderazgo TM
Objetivo: solucionar dos situaciones con la herramientas aprendidas a lo largo del semestre una donde los empleados están inconformes con la administración y la toma de decisiones y yo con mi estilo de liderazgo tengo que solucionarlo y el segundo un problema con una línea de producción sobre una impresora que no estaban haciéndolo como el prototipo tengo que tomar el papel del líder que escogí para solucionarlo y un par de preguntas donde tengo
Enviado por anellStark / 1.580 Palabras / 7 Páginas -
Comunicación y liderazgo
MODULO 2: COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO Actividad Obligatoria Final 1-La comunicación interna de la organización donde trabajo, se realiza por medio de un correo electrónico interno entre todo el personal de la empresa, esto produce una debilitación en las relaciones interpersonales, no se llega a la última instancia de la comunicación, cara a cara, ya que la comunicación casi siempre es una orden, no admitiendo discusión. Si bien la comunicación por e-mail tiene aspectos positivos (como
Enviado por marcosisa / 383 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
La situación que enfrenta actualmente el mundo empresarial, caracterizado por constantes cambios, lleva a las organizaciones a adaptarse a estos cambios con la finalidad de incrementar y mantener su competitividad, a partir de un liderazgo y una supervisión efectivas. Una de las estrategias que ha demostrado ser útil para enfrentar los riesgos del entorno es la integración de personas con un liderazgo ágil orientado al logro de resultados en la empresa para hacer frente a
Enviado por NATAS / 245 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo Centrado
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS INTRODUCCIÓN El liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar, esta basado en cuatro niveles que son: • Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter (que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer) • Interpersonal: Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen. • Gerencial: Principio delegar responsabilidades. • Organizacional, principio del
Enviado por hannyrom / 286 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Conflicto Y Liderazgo
Caso sobre conflicto y liderazgo: 1. Si hay un conflicto entre ellos ya que Gabriela que es la gerente del departamento le esta pidiendo a José que es uno de los supervisores que si puede hacer unas horas extras el viernes y el sin ningún motivo se niega a hacerlo desacatando la orden de la gerente. 2. Al departamento lo puede afectar generando una división entre la gerente y los supervisores del departamento por el
Enviado por erh1 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
MÓDULO I LIDERAZGO TEMA 1. LIDERAZGO Y PERSONA 1.1 Persona y rasgos de personalidad 1.2 Personalidad y perfil del líder 1.3 Líderes efectivos 1.4 Estilos de liderazgo 1.5 Participación Introducción La educación es una de las vías más importantes para el desarrollo y crecimiento de un país. Los maestros tienen en sus manos esta gran responsabilidad; de su labor depende, en buena medida, que la visión futura con la que nos hemos comprometido como mexicanos,
Enviado por ivan4826 / 3.768 Palabras / 16 Páginas -
El Liderazgo
Argumento La película cuenta los primeros años vividos en Sudáfrica tras la abolición del sistema segregacionista del apartheid. Tras ser liberado de prisión en 1990, el líder activista Nelson Mandela logra llegar años después a la presidencia de Sudáfrica, y desde ese puesto se dispone a construir una política de reconciliación entre la mayoría negra, que fue oprimida en el Apartheid, y la minoría blanca, que se muestra temerosa de un posible revanchismo por parte
Enviado por rominanoel / 3.409 Palabras / 14 Páginas -
Tipos De Liderazgos
LIDERAZGO Y TIPOS DE LIDERAZGO INTRODUCCIÓN Cada año las organizaciones invierten millones en capacitar a su gente, y mucha de esta capacitación, es con la finalidad de tener un liderazgo eficaz, pero tal gasto muchas veces es inútil ya que, la mayoría de nosotros ya sabemos y entendemos lo que es liderazgo, pero a su vez no se ha podido explicar si es un rasgo, característica, comportamiento, función, estilo o capacidad, y por su fuera
Enviado por mariia1805 / 352 Palabras / 2 Páginas -
INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO
INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO Presentado por: CARMEN AROSTIGUE ALFARO • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal obrero y administrativo directo, representan una problemática importante para esta empresa y su desempeño. El fenómeno de la rotación de personal impide el desarrollo y eficiencia de la organización, ya que, además de incurrir en gastos
Enviado por carliana66 / 2.062 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
1- ¿ Cuál es la diferencia entre un líder y un jefe? El ser jefe es solo tener un cargo, es él quien dirige y controla lo que esta establecido como proceso en una organización o grupo de personas; por el contrario el líder es el que tiene una capacidad de influencia y aceptación de sus seguidores; es capaz de generar una dependencia hacia él por parte de sus seguidores tal que si no se
Enviado por luxomejias37 / 204 Palabras / 1 Páginas -
LIDERAZGO
Introducción Antes de empezar con mis explicaciones, este análisis lleva un pequeño tiempo para aceptarlo. Nosotros podemos aceptar una idea, pero será difícil aplicarla. Cabe destacar que intentare centralizarme en Nietzsche, (para mi) un gran filosofo alemán del siglo XIX que escribió grandes obras relacionadas con la metafísica. Entre uno de sus aforismos (así el lo llamaba a sus pensamientos) el que tratare será del amor en la sociedad. El decía "La mayor parte de
Enviado por jhaynna / 4.470 Palabras / 18 Páginas -
Liderazgo
INFORME “QUE SIGNIFICA SER LIDER?” María Alejandra Montaño, 10220024, Universidad Icesi Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Departamento de Gestión Organizacional Liderazgo Santiago de Cali, Colombia 03 de agosto de 2012 1. Explique a través de un gráfico cuales son los nuevos paradigmas de las organizaciones actuales respecto a qué es liderar. Es importante que tenga en cuenta que no se trata de copiar la Figura 1.2 de la lectura. Grafico 1. Paradigmas de las
Enviado por aleja1025 / 593 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de
Enviado por CrisThD / 484 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Invictus Liderazgo
Sinopsis. Película “Invictus” Invictus, dirigida por Clint Eastwood, cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo el Presidente Nelson Mandela (Morgan Freeman) y el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica Francois Pienaar (Matt Damon), se unieron para convertir sus esperanzas individuales en un objetivo compartido la unión de un país, bajo el lema "Un equipo, un país". Al comienzo de Invictus, Nelson Mandela, un hombre que ha pasado 27 años en prisión por luchar
Enviado por otaku02 / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
El Liderazgo
Introducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como
Enviado por NaiiroRA / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
Etica Y Liderazgo
EL PAPEL DE LA ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES. Introducción En la actualidad, el sector privado desempeña un papel muy importante en la vida de las personas y las comunidades del mundo. No solamente destaca en su función de generador de empleos y de riqueza, sino también como agente de desarrollo en todas las sociedades en las que participa. Las empresas privadas, inmersas en una comunidad mayor, deben comportarse como ciudadanos responsables, ajustados a
Enviado por Yesicoqueta / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
Reporte: Gandhi, Al más Alto Estándar De Liderazgo
Esta historia es narrada en primera persona (Peggy Sinclair), comienza cuando ella es nombrada Gerente general de la planta Walton Works # 2. Ella siempre había ocupado cargos ejecutivos y jamás había trabajado en operaciones. La emoción que sintió por el nombramiento no le permitió percatarse de que había caído en una trampa tendida por el presidente de la compañía el Sr. Morris. Ella pensó que el viejo Morris le había perdonado el haber redactado
Enviado por yesisandovaljime / 457 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer
Enviado por fcorleoneb / 796 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
Introducción En el contenido de este libro dice que los seres humanos somos personas dadas a triunfar siempre y cuando sigamos o hagamos ciertas cuestiones que nos marca ahí. La fortaleza, desempeño consistente casi perfecto en una actividad, son talentos llevados a cabo, y hay que sacar provecho de dichos y trabajar en ellos al igual que con las destrezas. Los principios más importantes para vivir una vida sólida son: un actividad se convierte en
Enviado por amorosadeunarosa / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Dinamica Y Liderazgo
La Dinámica de grupo: es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continuas y activas. La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su
Enviado por rosixangel / 3.152 Palabras / 13 Páginas -
Biografias De Liderazgo
Dilma Rousseff La ganadora de las presidenciales de 2010 en Brasil debió su empuje electoral menos a una reputación de gestora eficiente y pragmática que al respaldo entusiasta de su padrino político y superior institucional, Luiz Inácio Lula da Silva, quien despidió su segundo e improrrogable mandato en el cenit de popularidad. Antigua subversiva contra la dictadura con fama de mujer dura, Dilma Rousseff se convirtió en la protegida y heredera de Lula, quien la
Enviado por victort2 / 4.422 Palabras / 18 Páginas -
COMUNICACION Y LIDERAZGO
LA COMUNICACIÓN Es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra; se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de
Enviado por geral52 / 2.804 Palabras / 12 Páginas