El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Aborto: Dilema Social
ABORTO: DILEMA SOCIAL La vida continuamente nos presenta diversidad de situaciones sobre las cuales podemos estar o no de acuerdo, es decir, apoyar o rechazar; es el caso del aborto, reconocido legal o ilegalmente como un mecanismo aniquilador de vida que, día a día, sume a la sociedad en diferentes disputas o enfrentamientos; sin embargo, continua su práctica y la muerte llega a neonatos que no tienen la culpa de todos los aspectos que se
Enviado por oscar1323 / 848 Palabras / 4 Páginas -
FUNCIONES GERENTE VENTAS
ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente debe ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que
Enviado por madelynvargas / 636 Palabras / 3 Páginas -
FALTA DE PLANECION, ORGANIZACIÓN E INTERES Y MOTIVACION DEL GERENTE, LOS DIRIGENTES DE CADA AREA Y OBREROS DE
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS ESCUELA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS VII PICHUCALCO. . PROFESOR: MATERIA: PROCESO ADMINISTRATIVO. TEMA: FALTA DE PLANECION, ORGANIZACIÓN E INTERES Y MOTIVACION DEL GERENTE, LOS DIRIGENTES DE CADA AREA Y OBREROS DE ALUMNO: SEMESTRE Y GRUPO: 2° “D” PICHUCALCO, CHIAPAS A 4 DE MAYO DEL 2012. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es una empresa cuyo ramo es la producción y venta de equipo y maquinas de construcción. Es una empresa mediana, cuya dirección
Enviado por joseguz / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Modelo De Dilemas
DILEMA: La cabeza visible de este caso es, sin duda, la Ing. Mary Delano Frier, quien en el año 2004 era la coordinadora del Instituto Alpes de Querétaro. Ella, contando con la asesoría del Dr. John Delano y de la Dra. Mercedes López (Cinvestav), y del Dr. Anatoli Borodanenko (académico), lideraron el equipo ganador del VIII Premio Nacional Bachillerato Anáhuac – 2004. El proyecto con el cual ganaron, pretendía demostrar que el amaranto era un
Enviado por sebasloso2003 / 2.224 Palabras / 9 Páginas -
DILEMAS ETICOS EN LA PRÁCTICA ENFERMERA
“Al ser la enfermería una ciencia fundamentalmente humana, y teniendo en cuenta que las últimas décadas se han caracterizados por grandes cambios tecnológicos sociales, la enfermera debe tener un profundo conocimiento de la ciencia ética para llevarla a la práctica en su quehacer enfermera. Está se encuentra constantemente ante dilemas éticos de difícil solución de forma individual.” (Velandia, 2008). Este ensayo tratara acerca de los diversos dilemas éticos al que como profesionales nos vemos forzados
Enviado por macu29 / 924 Palabras / 4 Páginas -
El Papel De Un Gerente Financiero
El papel del gerente financiero El gerente financiero de una empresa es un miembro de equipo de la gerencia de la misma y como a tal le compete la maximización del patrimonio invertido de sus acciones. Este es quizás el ejecutivo más cercano a la gerencia general y debe estar presto a colaborar con ella en todo lo concerniente a la toma de decisiones. Su cargo depende por lo general del tamaño de la empresa
Enviado por LauuValdez / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
¿QUE ES EL DILEMA DEL HOMBRE?
¿Qué es el dilema del hombre? ... grandes definiciones para un complejo concepto, el cual a la vez controversial y lo que hace que la psicología tome un rumbo diferente. Se muestran conceptos los cuales tratan de dar una definición de los que entra en juego, algunos autores lo consideran como el principio de complementariedad, otros más como una libertad finita en dependencia con los intereses intrínsecos y extrínsecos, por parte de la teología como
Enviado por johanazamarripa / 368 Palabras / 2 Páginas -
Alma De Lider, Mente De Gerente
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC CURSO Administración Gerencial. CARRERA Ingeniería Eléctrica ENSAYO DE LA CONFERENCIA “Alma De Líder, Mente De Gerente, Manos A La Obra” ALUMNOS PROFESOR SEMESTRE 7mo. Tepic Nayarit Noviembre del 2012. INTRODUCCIÓN El tema de ser líder o liderado es un tema actual de mucho interés ya que se pretende mentalizar a los estudiantes y profesionistas en un cambio en aquello que los demás no pueden ver. Hoy en día la palabra liderazgo
Enviado por paco1245 / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
LOS 10 Rasgos Del Gerente
1. Establezca la relación entre la lectura “10 rasgos que debe tener un gerente” y la lectura desarrollada en clase. R/ En la primera lectura se enfoca en los rasgos (capacidades de toma de decisiones, de técnica y habilidades de comunicación, entre otras) que tiene el cargo de gerente, el cual le asignan a una persona para que desempeñe múltiples funciones de forma eficaz y eficiente para lograr las metas propuestas por la organización, pero
Enviado por karufa / 683 Palabras / 3 Páginas -
LOS GERENTES DE LA ABUNDANCIA
LOS GERENTES DE LA ABUNDANCIA El propósito de este ensayo es analizar el texto los gerentes de la abundancia y ¿Cómo lo puedo aplicar en mi vida laboral y personal? este texto comienza diciéndonos sobre dos granjeros en Ohio que hicieron grades negocios gracias a su mentalidad de abundancia, puesto que ellos consideraban que no hay necesidad de hurtar parte del mercado, que podemos crearlo nosotros mismos o como la mentalidad de abundancia nos dice
Enviado por pablo87acosta / 822 Palabras / 4 Páginas -
El Dilema Del Caballero De La Armadura Oxidada
Hace ya mucho tiempo, en una tierra muy lejano vivía un caballero que pensaba que era bueno, generoso y amoroso. hacia todo lo que suelen hacer los caballeros buenos, generosos y amorosos: luchaban contra sus enemigos, que eran malos, mesquinos y odiosos. Mataban dragones y descataban damiselas en apuros. Nuestro caballeros eran famoso por su armadura. Reflejaba unos rayo de luz tan brillantes que la gente del pueblo juraba haber visto el sol salió en
Enviado por 9002 / 205 Palabras / 1 Páginas -
Gerente De Produccion
Introduccion El departamento de Producción es el encargado de proporcionar un soporte material al trabajo realizado por Redacción, con el fin de hacer posible su difusión masiva. Así, podríamos decir que el cliente incorpora racional y emocionalmente la información preparada por la Redacción, pero siente y percibe la revista tangible creada por Producción. La denominación de este departamento no es unívoca, como tampoco lo son las funciones que se le atribuyen. Se le identifica, según
Enviado por danashka / 1.926 Palabras / 8 Páginas -
La de gerente del departamento de crédito
John trabajaba como técnico en el departamento de la gerente y la vacante era la de gerente del departamento de crédito. Nancy quien es la gerente general le da reportes de rendimiento a quien recomendó a John dándole malas noticias por estar entregando un trabajo tardío y poco eficiente. Por ahí empezó todo, Bárbara quien estaba recibiendo esas malas noticias se culpaba de el mal desempeño de John, esta se apresura para hablar con él
Enviado por Melody17 / 247 Palabras / 1 Páginas -
RE: Foro Dilema 2: Juicio Moral
UNIDAD I. 1. NOCIONES GENERALES. 1.1. Proceso y procedimiento. La acción, la jurisdicción y el proceso son el fundamento de la ciencia del derecho procesal. El último es entendido como “la congerie de actos jurídicos realizados con el fin de conseguir la administración efectiva de justicia mediante la aplicación del derecho objetivo al caso concreto, a través de la sentencia. Se le concibe también, como la concatenación de actos jurídicos proyectivamente encaminados a la obtención
Enviado por 1605 / 1.962 Palabras / 8 Páginas -
Go Los Cargos Medios, Tales Como Supervisores, Incluso Aveces Gerentes Los Clasifican Aquí, Jefes Directos De Obreros O Empleados, Son Digamos Un Cronograma Que Se Ajusta De Manera Especifica A Los Planes Por Cada Sección De La Empresa Para Al Finalizar
Los programas de actividades se hacen cargo los cargos medios, tales como supervisores, incluso aveces gerentes los clasifican aquí, jefes directos de obreros o empleados, son digamos un cronograma que se ajusta de manera especifica a los planes por cada sección de la empresa para al finalizar cada programa se cumpla con el plan de la empresa y de este modo el objetivo o misión establecido sea un éxito. Programas Un esquema en donde se
Enviado por cesarperez / 3.492 Palabras / 14 Páginas -
Cuales Son Los Roles De Los Nuevos Gerentes
El rol de un gerente es coordinar gente, procesos, y tiempos, además de verificar ideas nuevas para el cumplimiento de la producción del producto o servicio al que se dedique la empresa para la cual trabaja. Como se sabe en cualquier empresa existe un Patrón, Jefe, o Dueño (como desees llamarlo) este tendrá muchas ganas pero quizás carezca de conocimiento para su empresa. Es por eso que contrata gente que esta especializada en manejo de
Enviado por Bamg92 / 236 Palabras / 1 Páginas -
FUNCIONES DEL GERENTE DE DIVISIÓN DE CUARTOS
Benemérito Instituto Campechano Escuela Superior de Turismo Grado: 6to semestre Grupo: “A” Docente: Lic. Silvia de Lourdes Sánchez Pérez SERVICIO DE HOSPEDAJE Alumna: Vazquez Chan Celty S. Trabajo: Investigar las funciones del gerente de división de cuartos. FUNCIONES DEL GERENTE DE DIVISIÓN DE CUARTOS Responsable ante la gerencia general de los siguientes departamentos: Reservaciones, recepción, bellboys, teléfonos, ama de llaves y lavandería. Sus principales obligaciones son las siguientes: 1. Supervisar que el servicio a
Enviado por eriktheknight / 383 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas.
Caso 1: Trabajas en una gran empresa que desarrolla software, tu jefe le dice a ti y a tu equipo que si no presentan un nuevo programa, los despedirán; al siguiente día te enteras de que la competencia de tu empresa, una compañía más pequeña que en la que trabajas, están desarrollando un programa novedoso, pero para obtener información de un programa tendrías que violar la seguridad de los servidores de la competencia y los
Enviado por shadow286 / 349 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES DEL GERENTE
TRABAJO DE INVESTIGACION FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL GERENTE GENERAL El Gerente General será el Representante Legal de la Sociedad y tendrá a su cargo la dirección y la administración de los negocios sociales. El Gerente General no podrá ser miembro titular del Directorio, pero el Directorio podrá encargar provisionalmente la Gerencia a cualquiera de sus miembros. El Gerente General será nombrado por el Directorio, salvo el primero, que es designado en la escritura de constitución
Enviado por JPUC / 620 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Gerente De Sueños
INTRODUCCIÓN En el pasado las compañías establecían como políticas de primer plano factores que conlleven al mejoramiento de su organización tales como: el precio, la cantidad, el servicio al cliente, la excelencia operativa y el liderazgo de producción que determinaban el nivel de competitividad en relación con las demás; en este tiempo se identifica un componente principal que es el talento humano; este componente unido a la capacidad para identificar las competencias es la mayor
Enviado por akammaru / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
El Papel Del Lic. En Admón De Empresas Como Gerentes En La Organización
Gerente. Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización. TIPOS DE GERENTES Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir
Enviado por ADOLFO01 / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
Gerente
Gerente Comúnmente, el término gerente general hace referencia a cualquier ejecutivo que tenga la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de una compañía. Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día. Frecuentemente, el gerente general es también responsable de liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica. En muchos casos, el
Enviado por acdc000 / 355 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Gerentes De Administracion
• Según Coulter y Robbins Consiste en el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas. • * Según V. Clushkov Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este
Enviado por rodal / 232 Palabras / 1 Páginas -
Dilema 2
¿Cuál fue el proceso de juicio de valor, voluntad y acto moral que se evidencia en el comportamiento de cada uno de los actores de este caso? Somos responsables de nuestros propios actos, mis hechos repercuten sobre el actuar tanto personal como en colectividad. En el caso de la señora que está en el servicio general, la que sirve tintos fue involucrada en los sucesos de acceder a colocar las grabadoras que se encargarían de
Enviado por tatianaguayara / 343 Palabras / 2 Páginas -
Tecnologías De Información Y Comunicación En El Desempeño Profesional Del Gerente Educativo
Tecnologías de información y comunicación en el desempeño profesional del gerente educativo Resumen El presente trabajo tiene como objetivo general: Analizar las Influencias que tiene las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), en el Desempeño Profesional del Gerente Educativo. Tomando en cuenta el avance tecnológico que obliga a las instituciones educativas a ponerse a la par con las demandas sociales que caracterizan la sociedad. Actualmente, los gerentes deben utilizar las herramientas informáticas para el proceso
Enviado por anamorenop / 6.818 Palabras / 28 Páginas -
EL DILEMA DE LOS DOCENTES:MEDIR O EVALUR
TAREA NO. 2 EL DILEMA DE LOS DOCENTES: MEDIR O EVALUAR Para empezar este tema daré a conocer algunas definiciones sobre evaluación educativa, que pude comparar entre varios autores. (1) Al hablar de evaluación es importante contemplarla en su totalidad, como un proceso dinámico y sistemático y ubicarla como parte integral y fundamental de toda acción educativa. Por otra parte, (2) se puede decir que la actividad de evaluación es ante todo compleja, de comprensión
Enviado por claus6442 / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
Por Que Los Gerentes Planean
Por qué los gerentes Planean. Se ha demostrado cuatro importantes razones del porque los Gerentes planifican: • Proporciona Dirección • Reduce la Incertidumbre • Minimiza el desperdicio y la redundancia • Establece objetivos o estándares utilizados para controlar Teniendo presente q la planificación es un de las herramientas más fundamentales al momento de establecer objetivos y estrategias, los cuales llevándose a cabo correctamente se obtendrán buenos resultados y logro de objetivos. Los Gerentes utilizan la
Enviado por carloslba7 / 214 Palabras / 1 Páginas -
Dilema Del Tranvia
Dilema del tranvia El dilema del tranvía es un experimento mental en ética, ideado por Philippa Foot y analizado extensamente por Judith Jarvis Thomson y, más recientemente, Peter Unger. Problemas similares han sido tradicionalmente tratados en derecho penal y, algunas veces, regulados en los códigos penales, también en derecho civil. Un ejemplo clásico de esos problemas es conocido como la tabla de Carnéades, elaborado por Carnéades para atacar la inconsistencia de las teorías morales estoicas.
Enviado por deidara33 / 1.688 Palabras / 7 Páginas -
Tarea Principal De Los Gerentes
TAREA PRINCIPAL DE LOS GERENTES En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo. La falta de comprensión de cuál es realmente el trabajo de un gerente está tan extendida que vale la pena analizar esta situación. La supervisión Las organizaciones existen para
Enviado por piiplup / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Importancia del gerente en la ejecución de la función de dirección del proceso administrativo
Dirección administrativa 1. Introducción 2. Dirección 3. Importancia 4. Principios 5. Importancia del gerente en la ejecución de la función de dirección del proceso administrativo 6. La dirección por objetivos 7. Toma de decisiones 8. La comunicación 9. El Director como líder 10. Motivación 11. Conclusión Introducción En la sociedad moderna de hoy la comunidad humana busca la forma de organizarse para enfrentar retos y proyectos que en consecuencia tratan de mejorar dándole calidad a
Enviado por chrg / 7.457 Palabras / 30 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE UN GERENTE
DESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE GENERAL REVISIÓN: 03 ELABORADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor FECHA: 14/06/2010 MODIFICADO POR: REVISADO POR. APROBADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor Fecha: 13/09/2011 Fecha: Fecha: REGISTRO DE CAMBIOS AL DOCUMENTO FECHA VERSION DESCRIPCIÓN 13/09/2011 01 Se modificó la carátula de acuerdo al POA para la Elaboración, Registro Control y Archivado de documentos, se cambio el diagrama de ubicación del puesto para reflejar la nueva estructura organizacional de la empresa. En
Enviado por DANNYPATTY / 843 Palabras / 4 Páginas -
Dilema Etico
DILEMA ÉTICO 2:SEXO Y VIOLENCIA Al paso de los años, diversos grupos activistas sociales, incluido el ParentsTelevision Council, NationalViewers and ListenersAssociation y la NationalCoalitionAgainstCensorship, han adoptado una postura en contra de la escasa censura del sexo y la violencia en la televisión y las películas. Las personas reclaman mayor censura para proteger a los niños de ver el sexo y violencia (muchos niños ven televisión hasta 5 horas al día) mientras que otras no quieren
Enviado por Laegon / 312 Palabras / 2 Páginas -
La Carta Del Gerente La Empresa El Cacharrito De Papa
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadores. Como él gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este foro, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por sabalzalicona / 299 Palabras / 2 Páginas -
GERENCIA SOCIAL: DILEMAS GERENCIALES Y EXPERIENCIAS INNOVATIVAS
GERENCIA SOCIAL: DILEMAS GERENCIALES Y EXPERIENCIAS INNOVATIVAS* Autor: Bernardo Kliksberg La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y programas en las áreas sociales, que deben entenderse para ajustar nuestro estilo de gerencia, entre el estado y la sociedad. Uno de los grandes retos de la gerencia social es lograr fomentar una sociedad protagónica cuya base sea la participación de la comunidad organizada. Estamos construyendo una sociedad democrática de derecho social
Enviado por vivirivera1 / 408 Palabras / 2 Páginas -
RE: FORO DILEMA 2
Hay que resaltar que las personas que fueron manipulas no tuvieron un acto moral negativo los que si lo tuvieron un pensamiento negativo fueron aquellos que querían infiltrar la informacion y violar la privacidad de las personas por el echo de saber cosas personales de otro persona sin su consentimiento es violar la intimidad de las personas pero parece que estas personas no tuvieron esto bien en cuenta y pasaron por encima de las demás
Enviado por rafael.mozo / 225 Palabras / 1 Páginas -
Foro Dilema Clarificacion De Valores
• Grandes adelantos técnicos que dieron pie a la revolución Industrial. • Las condiciones de los obreros y empleados eran inhumanas. • Medianos y pequeños productores independientes luchaban contra grandes dificultades en un mercado difícil. • Primaba el mercado textil. Guía Investigación sobre el Manifiesto de Rochdale Fecha de elaboración: 23 Febrero 2013 Nombre: Sebastián García Martínez Programa: Economía Social, Solidaria y Cooperativismo Curso: Doctrina de la Cooperativa Elemento de competencia: Identificar los principios y
Enviado por sgarciam / 275 Palabras / 2 Páginas -
Porque Los Gerentes De Ventas No Hacen Bien Un Trabajo
Porque los gerentes de ventas no hacen un mejor trabajo? • Selección ilógica de los gerentes de ventas • Capacitación inadecuada • Orientación hacia las ventas, no hacia el marketing • Mezcla insuficiente de las funciones de ventas y de marketing Mega tendencias que afectan a la administración de ventas Diversas tendencias muy aceleradas hacen que el trabajo de la gerencia de ventas sea complejo: • Competencia extranjera intensa • Expectativas cada vez mayores de
Enviado por huevito / 220 Palabras / 1 Páginas -
Qué conceptos y dilemas éticos afronta Valerie?
¿Qué conceptos y dilemas éticos afronta Valerie? El dilema ético al que Valerie se enfrenta básicamente es elegir entre hacer lo éticamente correcto al denunciar a su jefe de corrupción o callar por miedo al despido y el riesgo de no encontrar trabajo. “La ética está compuesta por los valores y los principios que diferencian lo correcto de lo incorrecto” (Hellriegel, 2009). En este caso Valerie sabe que su jefe está haciendo lo incorrecto al
Enviado por Laurahsg / 295 Palabras / 2 Páginas -
RE: FORO DILEMA 1 "Clarificación De Los Valores"
Fundamentos De Contabilidad - Composiciones de Colegio clubensayos.com/Negocios/Fundamentos-De.../153256.html12/03/2012 – Se crea la empresa CompuUnion Ltda., con el objeto de vender computadores portátiles; se crea con. el aporte de tres socios de la siguiente ... Trabajo Economia - Ensayos de Calidad clubensayos.com/Tecnología/Trabajo-Economia/332779.html06/10/2012 – 01-0812 Se crea la empresa CompuUnion Ltda., con el objeto de vender computadores portátiles; se crea con el aporte de los siguiente ... Contabilidad 1 Ensayos gratis clubensayos.com/buscar/Contabilidad%201/pagina31.html> 25 elementos – ... la
Enviado por daniel_45 / 211 Palabras / 1 Páginas -
DILEMAS Y DESAFIOS QUE ENCONTRAMOS A LA HORA DE ENFRENTARNOS A LA SISTEMATIZACIÓN
En este ensayo se cree pertinente abarcar e identificar los diversos tropiezos que se pueden encontrar cuando se habla de sistematización de la práctica y de allí, analizar aquellos aspectos relevantes que nos dan para ver la importancia de No Sistematizar. Quiero, en primer lugar, agradecerle por la oportunidad que nos da de participar con usted en este tema, de intercambiar opiniones y reflexionar sobre la sistematización de las prácticas que el hombre desempeña y
Enviado por wilson1803 / 904 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO DE UN GERENTE CON DIOS
En el presente ensayo voy ah hablar de el libro “Un sueño de un gerente con dios” que es el relato de un director de una empresa que estaba inquieto ya que deseaba soñar con dios. La inquietud que el tenia el pensaba que radicaba en algo lejos de su liderazgo algo que nada tenia que ver con la manera con la que el dirigía la empresa, ya que el lo hacia de la manera
Enviado por shezzard / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
FUNCIONES GERENTE DE VENTAS
El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. Establecer metas y
Enviado por jpjc1 / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Nombramiento de directores, administradores, gerentes, apoderados liquidadores y otros representantes de la sociedad
Nombramiento de directores, administradores, gerentes, apoderados liquidadores y otros representantes de la sociedad. requisitos 1.- Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito. 2.- Copia del documento de identidad del presentante, con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva. 3.- Escritura pública o copia certificada notarialmente del acta del órgano competente de la sociedad, en la que conste el acuerdo de nombramiento del directorio, gerente, administrador,
Enviado por alexssss / 493 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Dilemas
EN QUE CONSISTEN LOS DILEMAS Se tratan de discutir y analizar problemas mediante historias hipotéticas o reales, que incluyan temas de valor que se van a discutir. CUANDO SE UTILIZA LOS DILEMAS? Cuando hay que tomar o expresar una decisión y en donde hay que elegir entre dos cosas también en la vida cotidiana, en las relaciones sociales y personales, en negocios, y en prácticamente todas las facetas de la actividad humana COMO SE APLICAN?
Enviado por alesita78 / 1.094 Palabras / 5 Páginas -
Los Gerentes Y Su Papel En Laadmninistracion
1. Gestión Estratégica La gestión estratégica es un proceso global que apunta a la eficacia, integrando la planificación estratégica (más comprometida con la eficiencia) con otros sistemas de gestión, a la vez que responsabiliza a todos los gerentes por el desarrollo e implementación estratégicos. Es un proceso de decisión continuo que modela el desempeño de la organización, teniendo en cuenta las oportunidades y las amenazas que enfrenta en su propio medio, además de las fuerzas
Enviado por fabing / 361 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Del Prisionero
“El dilema del prisionero y sus aplicaciones”. INDICE. • Desarrollo del concepto y principales posturas teóricas …………………………… 3 • Aplicaciones en economía del dilema del prisionero …………………………... 4 • Presentación del caso: “La Colusión de las Farmacias” …………………………… 6 • Conclusión …………………………… 10 • Referencias y citas …………………………… 11 Desarrollo del concepto y principales posturas teóricas. El dilema del prisionero es un derivado de la teoría de juegos, y es el ejemplo más famoso que
Enviado por punto_pro1234 / 2.606 Palabras / 11 Páginas -
GERENTE FINANCIERO
EL GERENTE FINANCIERO "La administración financiera esencialmente es una combinación de contabilidad y economía. En primer lugar, los gerentes financieros utilizan la información contable -balances generales, estados de resultados, flujos de caja, estado de fuentes y usos.- con el fin de analizar, planear y distribuir recursos financieros para las PyMES. En segunda instancia, ellos emplean los principios económicos como guía para la toma de decisiones financieras que favorezcan los intereses de la organización. En otras
Enviado por CIJOBUMO / 392 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Moderno
En el mundo actual se vive una innumerable cantidad de agentes de transformación en todos los niveles, a saber: lo político, social, cultural, y económico; en ese sentido las organizaciones no pasan sin ser parte en toda esta transformación. Dar nuevas y mejores alternativas en ellas, requiere un conjunto de nuevas formas eficientes y efectivas de trabajo, con un plan y objetivos bien definidos. Por lo expuesto anteriormente, es indudable el importante rol que desempeña
Enviado por Delipau / 6.964 Palabras / 28 Páginas -
Funciones De Un Gerente Deportivo
EL GERENTE DEPORTIVO Es toda persona capaz de administrar eficientemente los recursos de una organización, sean estos económicos, humanos o tecnológicos, con el fin de maximizar los resultados operacionales (utilidad) de la organización a través de la satisfacción de sus consumidores.” “Además quien es responsable del trabajo de los otros.” Para ser un director deportivo, se debe tener habilidades técnicas, (comprender los métodos y procedimientos) conceptuales, humanas y ver la organización como un todo, no
Enviado por mariagonz / 213 Palabras / 1 Páginas -
Gerente Educativo
Papel que Juega la Administración en una Gerencia Educativa Todos los seres humanos de una manera u otra se ven en la necesidad de administrar, ya que la misma es un proceso de ordenamiento lógico y racional que consiste en organizar, planificar, coordinar, controlar, tomar decisiones, y evaluar, ya sea en el hogar o en el trabajo,con el propósito lograr alcanzar objetivos bien definidos. Es por este motivó que se dice que la administración está
Enviado por johanacar88 / 1.298 Palabras / 6 Páginas