El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos

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Rol Del Gerente Y Sus Funciones

El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. Dentro de sus principales funciones, tenemos las siguientes: o Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. o Establecer metas y objetivos. Es importante aclarar que las metas son a largo plazo o

Enviado por McDalia / 461 Palabras / 2 Páginas
Charles Martin en Uganda: ¿Qué hacer cuando un gerente adopta las costumbres negativas

Charles Martin en Uganda: ¿Qué hacer cuando un gerente adopta las costumbres negativas? Preguntas: 1. Describa los atributos culturales de Uganda que podrían afectar las operaciones de una compañía extranjera que opera ahí. La difícil situación con la corrupción del gobierno de ese país, ya que es considerado uno de los más corruptos en el mundo, eso hace pensar que para realizar cualquier movimiento en el área, se necesitaría dar más dinero del que se

Enviado por hgallina / 386 Palabras / 2 Páginas
Gerente De Comercializacion

Gerente de comercialización: el gerente comercial, ya desempeñó la profesión de vendedor y conoce todos los secretos de la misma. Va a Capacitar a los vendedores y transmitir la experiencia acumulada, va a insistir en que haya mejores resultados de ventas, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales. Gerente de finanzas: el gerente de finanzas planifica, obtiene y custodia los recursos financieros. Es un gran analista de los estados financieros de la

Enviado por CARMEN02mellis / 244 Palabras / 1 Páginas
El gerente de ventas

El gerente de ventas de una fabrica de tornillos recibió un pedido especial; el cliente desea que se fabriquen medio millón de tornillos cuyo paso sea de 1/8 de pulgada, con una longitud de dos pulgadas. El supervisor de producción, consciente de que todos los productos se fabrican empleando el sistema internacional de unidades, indica al gerente de ventas que no cuenta con los aditamentos necesarios para fabricar el producto solicitado por lo que no

Enviado por 1682955 / 1.161 Palabras / 5 Páginas
Normas Gerente Ventas

MANUAL DE FUNCIONES:  Coordinar, revisar y aprobar el presupuesto para la compra de mercancía que se requiere para la venta de la organización.  Elaborar el informe anual de ventas de la organización.  Realizar la programación y asignación de los recursos del departamento de ventas para dar cumplimiento a los programas.  Coordinar y negociar con ejecutivos y personal de alto nivel el futuro, los programas, las políticas entre otros., de la organización.

Enviado por / 226 Palabras / 1 Páginas
El dilema

El dilema, que enferma a Raúl, no es tal para su primo, Hugo Zamora, quien lo visita de la capital. Para Hugo, Manuela es simplemente otra india. Al igual que las cholas del pueblo, o aún la maestra, está a su disposición. Una noche, cuando Raúl y Hugo invitan a dos cholas, Rita y Matilde, y la maestra Celina, a la hacienda. Celina, quien rechaza los avances amorosos de los dos primos, se va, dejando

Enviado por jossybsc / 304 Palabras / 2 Páginas
EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA

Caso Gerencial EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA Preguntas: 1. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. De acuerdo a lo comentado en el caso, Tammy es una persona estructurada, poco creativa y tiene resistencia al aprender cosas nuevas. Por otro lado, tiene dificultades con las matemáticas lo que provoca que no haga bien el papeleo que debe hacer en base a

Enviado por NINETHIA / 2.311 Palabras / 10 Páginas
Tipos De Gerentes

Tipos de gerentes Esta palabra alude a la persona encargada de la dirección de una empresa u organización determinada, o bien a un sector de la misma. Los gerentes se pueden clasificar en: GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la producción. GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume la

Enviado por bettypc / 285 Palabras / 2 Páginas
El dilema del Caballero

INTRODUCCIÓN El libro es escrito por Robert Fisher, trata sobre superación personal. Es un libro muy interesante y que sirve de mucho apoyo. Da un mensaje muy claro y muy útil para la vida diaria y ayuda a analizar el comportamiento de cada quien como persona. Narra una aventura de alquimia interior en la que el héroe, representado por la figura del Caballero, recorre un camino de transformación, toma consciencia de su armadura y se

Enviado por ydnewlatorre / 1.869 Palabras / 8 Páginas
Metodologías para el análisis de dilemas éticos

Metodologías para el análisis de dilemas éticos Una metodología siempre nos ofrece como beneficio un camino probado para lograr determinados resultados. Las metodologías son el resultado de experiencias pasadas y pretenden sistematizar lo que debemos hacer. En las organizaciones tenemos metodologías para producir bienes o servicios, metodologías para vender, para analizar el mercado, para seleccionar personal, para preparar informes, etc. En el ámbito de los dilemas éticos tenemos también algunas metodologías que nos ayudan a

Enviado por 141291 / 619 Palabras / 3 Páginas
Cinco Pasos Que Se Deben Dar Para Ser Gerent

Cinco pasos que se deben dar para ser gerente… El ideal empresarial de la mayoría de profesionales es llegar a la cúspide y dirigir una compañía o su propio negocio, algunos lo logran otros no y los demás siguen persistiendo. Para ser gerente hay que estar preparado pero también dispuesto a ser receptivo para entender cómo funcionan y se complementan las nuevas tendencias en administración, tecnología y recursos humanos. Un potencial gerente El mundo laboral

Enviado por juancarlos17 / 538 Palabras / 3 Páginas
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN.

RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN. Según el autor la racionalidad de la organización y la felicidad humana corren de la mano, la sociedad es una sociedad organizada, la organización más grande es el estado. La organización debe satisfacer las diversas necesidades de la sociedad, la organización más moderna es más eficiente que la antigua o la medieval, la organización en vez de convertirse en servidor obediente de la sociedad, se vuelve a

Enviado por Esperanza2011 / 1.453 Palabras / 6 Páginas
RACIONALIDAD Y FELICIDAD EL DILEMA DE LA ORGANIZACION

RACIONALIDAD Y FELICIDAD EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN. INTRODUCCION Se analizarán las diferentes visiones acerca del análisis de la organización, como una posición estructuralista que considera a los trabajadores como impulsados por motivos económicos y al a organización caracterizada por una división del trabajo y de autoridad claramente definidas. También hace relación entre los términos racionalidad y felicidad como elementos que van de la mano y como se enfrentan al dilema entre las necesidades de

Enviado por cazuelablanca / 815 Palabras / 4 Páginas
METODOLOGÍAS PARA EL ANÁLIS DE DILEMAS ÉTICOS

METODOLOGÍAS PARA EL ANÁLIS DE DILEMAS ÉTICOS MODELO DE SINTESIS Este modelo es el sonido más filosóficamente entre los tres, ya que se integra directamente los conceptos tradicionales del campo de la ética. Es fácil de enseñar, de aprender su uso y por todos los informes es útil para el estudiante que trabaja cuando se aplica a situaciones cotidianas en el trabajo. Tres conceptos fundamentales primero deben entenderse: Obligaciones - Restricciones sobre el comportamiento, las

Enviado por Citii / 903 Palabras / 4 Páginas
Definición de los tipos de gerentes

Defina los tipos de gerente y explique qué hacen generalmente La gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio, empresa u organización todo esto a través del desempeño de todas las funciones administrativas. Todas estas funciones administrativas están ligadas y las conducen los gerentes con la finalidad de organizar, dirigir, planificar y controlar todos los procesos. En ocasiones tiene que dirigir, ser intermediario o enlace, símbolo, vigilante, comparte información, es vocero, toma

Enviado por HEIDI254 / 529 Palabras / 3 Páginas
Tips De Gerentes

Defina tipos de Gerentes y explique que hacen Gerentes: son las personas encargadas de una empresa u organización determinada o un sector de la misma. Existen dos tipos de gerentes: Gerente general: se encarga de una única unidad es decir asume la responsabilidad del conjunto completo y de las actividades en dicha unidad. Gerente funcional: tiene la responsabilidad de una única área de la empresa, ejemplo: producción, almacén, entre otras. También pueden clasificarse en: Alta

Enviado por nohemymari / 396 Palabras / 2 Páginas
Entrevista A Gerente

Entrevista a un profesionista del Área Administrativa Objetivo El objetivo de esta entrevista es la de conocer la perspectiva de un gerente en el área de la Administración, campo en el que nosotros como estudiantes nos estamos instruyendo y está focalizada dentro de lo que es el la administración moderna. Determinar si factores externos como lo son la crisis económica o el área donde se establece la empresa; o los factores internos como lo son

Enviado por heads666 / 1.698 Palabras / 7 Páginas
Clases de dilemas

Un dilema moral es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y Un dilema moral es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita de los oyentes o bien una solución razonada del conflicto o

Enviado por melissapazpineda / 769 Palabras / 4 Páginas
Dilemas Eticos

HIPOTESIS. Para comenzar debemos tener claro el significado de la palabra ética, en resumen nos habla de las normas que cada uno de los individuos posee dentro de su personalidad, de su ser, son valores y principios que se nos inculcaron dentro del desarrollo como persona capaces de racionar. Entrando al tema de la abogacía, en esta profesión encontraremos conductas reñidas con la ética, pero ocurren por el afán de algunos abogados de querer salir

Enviado por cenia / 935 Palabras / 4 Páginas
Dilemas Políticos Institucionales En La Gestión Del Territorio En El Municipio De Guaymallen, Mendoza, Argentina

“Dilemas políticos institucionales en torno a la gestión del territorio en el Municipio de Guaymallén, Provincia de Mendoza, Argentina. GT 02: Ciudades Latinoamericanas en el nuevo milenio Proceso de producción de conocimiento que dio origen a la ponencia: Avance de Investigación en curso. RESUMEN/ABSTRACT En este trabajo se analiza la política urbana del Municipio de Guaymallén, Provincia de Mendoza, Argentina, a fin de comprender los desafíos a los cuales se enfrentará el Municipio al momento

Enviado por matiasdallatorre / 4.624 Palabras / 19 Páginas
¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad?

Capitulo 12 1. ¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad? Y de ser así, ¿Cómo? R// Si deben evaluarse con regularidad a base a objetivos cuantificables un enfoque muy Utilizado en la evaluación gerencial es el sistema para evaluar el desempeño gerencial Basado en el establecimiento y logro de objetivos cuantificables. Los superiores determinan Que tan bien establecieron sus objetivos los administradores y como se desempeñaron frente a ellos. 2. Muchas empresas

Enviado por erika_90 / 725 Palabras / 3 Páginas
DILEMA DEL CABALLERO

CAPÍTULO PRIMERO: DILEMA DEL CABALLERO Hace ya mucho tiempo, había un caballero que pensaba que era amoroso y generoso. Luchaba contra sus enemigos y rescataba damiselas en apuros. El caballero era famoso por su armadura tan brillante que los lugareños decían que el sol salía en la mañana y se posaba en su armadura. Su esposa Julieta y su hijo Cristóbal eran fieles y amorosos con él, pero un día el caballero tan obsesionado con

Enviado por aniii132 / 1.397 Palabras / 6 Páginas
¨Racionalidad Y Felicidad: El Dilema De La Organización¨

Según lo leído concordamos que una organización se caracteriza por la división del trabajo, es decir por la delegación de responsabilidades por parte del líder; por otro lado conceptualizamos a las organizaciones como grupos de personas que persiguen un fin en común. De esta manera ubicamos a la escuela entre las organizaciones pues cumple con las características antes mencionadas, en la cual el líder seria el director. Así mismo, comentamos sobre la necesidad de hacer

Enviado por elkich / 326 Palabras / 2 Páginas
DILEMA ETICO

ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN DE LA MATERIA (3.3) Elabore un trabajo escrito que incluya los siguientes aspectos: 1. Finalidad de la ética 2. Principales teorías éticas. Explíquelas. 3. Explique qué se entiende por ética profesional y qué se entiende por ética empresarial. Exponga por qué son importantes para las personas. 4. Definición de bioética y de los principios fundamentales de la bioética. 5. Escoja un dilema ético de la sociedad actual, exponga en qué consiste la

Enviado por crispi123 / 1.102 Palabras / 5 Páginas
Método de Grupo Nominal: Opiniones de los gerentes y ejecutivos

2.2.1 Método de Grupo Nominal: Opiniones de los gerentes y ejecutivos La suposición básica de este método es que, un grupo estructurado de gente conocedora del asunto será capaz de llegar a un pronóstico por consenso. El proceso funciona de la manera siguiente: a) De siete a diez personas son invitadas a pasar a una sala y se sientan alrededor de una mesa, pero se les pide no cruzar palabra entre si. b) El coordinador

Enviado por coquis2789 / 698 Palabras / 3 Páginas
La gerente de Midtown Saveway

Jean Clark es la gerente de Midtown Saveway Grocery Store, empresa que necesita restablecer su inventario de fresas. Su proveedor normal puede sustituir todas las cajas que desee. Sin embargo, como ya están muy maduras, deberá venderlas al día siguiente y desechar las que queden. Jean estima que podrá vender 12, 13, 14 o 15 cajas mañana. Puede comprar las fresas en 7 dólares por caja y venderlas en 18 dólares. Jean ahora necesita decidir

Enviado por jotapece36 / 248 Palabras / 1 Páginas
El Relato De Una Gerente Novata

relatos La Industrial, S.A. manufactura ropa de tejido de punto. Necesita estimar su costo total de producción para los meses de Enero a Marzo. Tenía estimado su presupuesto de producción y sus costos directos de producción y su Jefe del Taller estimo los gastos de fábrica del trimestre. Presupuesto de Producción Unidades Enero 2600 Febrero 3040 Marzo 3360 TOTAL 9000 Gastos de Fabrica Trimestral Agua 900 Depreciación Equipo 4500 Energía Eléctrica 3000 Reparaciones 1200 Sueldos

Enviado por nineth2c / 230 Palabras / 1 Páginas
RE: Necesidades Financieras Y El Gerente Financiero

SEGUNDO PUNTO Monto del préstamo $ 300.000.000 Tasa de interés anual 25,00% Período de pago (en meses) 3 Duración (períodos) 36 PRIMER PUNTO Tabla de amortización Valor del préstamo: $10.000.000.oo Plazo en meses: 18 Tasa de interés mensual: 2,083% 18 cuotas de: $ 671.899 Cuota. Interés Abono a K Saldo 0 $ - $ - $ 10.000.000 1 $ 208.300 $ 463.599 $ 9.536.401 2 $ 198.643 $ 473.256 $ 9.063.145 3 $ 188.785 $

Enviado por fabian04710 / 1.621 Palabras / 7 Páginas
Deberes de un gerente.

Deberes de un gerente. DEBERES QUE DEBE CUMPLIR UN GERENTE (ADMINISTRADOR) SEGÚN HENRY FAYOL N° DEBER DESCRIPCION 1 Asegurar la preparación de los planes y su rigurosa ejecución. Obtener o generar la información objetiva necesaria. Conocer la realidad organizacional para diagnosticar y solucionar problemas. 2 Cuidar que la organización tanto humana como material sea coherente con el objetivo, los recursos y los requisitos que la organización establece. Una estructura organizacional es eficaz si permite que

Enviado por Ernesto10 / 431 Palabras / 2 Páginas
El Triste Relato De Una Gerente Novata

Tammy es la mayor de las 3 subdirectoras a cargo de Tricia. Quien ya en su evaluación reconoce la diferencia de desempeño frente a sus compañeras. Su experiencia laboral no la ha preparado para cargos de mayor autoridad, presenta más resistencia al cambio y a intentar cosas nuevas. No le gustan las actividades estructuradas y que requieran creatividad. Al parecer los frecuentes errores con los números y el papeleo, denotan que no reconoce el impacto

Enviado por 02071992 / 225 Palabras / 1 Páginas
CASO TRISTE RELATO DE UN GERENTE NOVATA

Caso Gerencial EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA Preguntas: 1. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. De acuerdo a lo comentado en el caso, Tammy es una persona estructurada, poco creativa y tiene resistencia al aprender cosas nuevas. Por otro lado, tiene dificultades con las matemáticas lo que provoca que no haga bien el papeleo que debe hacer en base a

Enviado por yaanesci / 296 Palabras / 2 Páginas
El Triste Relato De Una Gerente Novata

EL TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA 1. CONTEXTO DONDE SE DESARROLLA EL CASO El caso se realiza en Personal Reflectiosn, una cadena nacional de tiendas de productos para el aseo personal y el hogar, su establecimiento se encontraba en el Centro Comercial en Sioux City Iowa. Tricia se fue a vivir con su novio a Sioux City, donde vio un anuncio en el diario de Sipux City y solicitó el puesto de subdirectora de

Enviado por heroesed / 2.830 Palabras / 12 Páginas
Racionalidad Y Felicidad El Dilema De La Organización

Racionalidad Y Felicidad El Dilema De La Organización El estudio del ámbito escolar, nos conduce a identificar el rol que asume el maestro dentro del contexto donde se desenvuelve, y para esto debemos conocer hasta qué punto la organización e institución a la que pertenece es capaz de cumplir con las necesidades del maestro y las propias, para que el trabajo se realice en las mejores condiciones, con eficiencia y calidad. La capacidad humana, nos

Enviado por GABRIELITO / 1.495 Palabras / 6 Páginas
El Triste Caso De Una Gerente Novata

modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. El plan para modificar la conducta de Tammy respecto al papeleo debe enfocarse teniendo en cuenta estos puntos, entre otros, citados por Hellriegel & Slocum (2009): 1. comprender primero la cultura antigua, porque no será posible desarrollar una nueva cultura a no ser que los gerentes y los empleados entiendan cuál es el punto de partida. 2. encontrar

Enviado por clopez123 / 500 Palabras / 2 Páginas
Gerente Inteligente

RESUMEN EJECUTIVO Resumido.com selecciona, traduce y resume los mejores libros de gerencia, para promocionar la lectura del tema en Ibero América. En menos de 30 minutos nuestros clientes pueden captar las ideas principales de un libro y decidir si lo leen completo. Para mas información visite: www.resumido.com Si bien los sentimientos y emociones han sido considerados durante mucho tiempo como un despreciable residuo que nuestro proceso de evolución de millones de años no ha lo-grado

Enviado por user_eder / 1.200 Palabras / 5 Páginas
Director-gerente

Director-gerente FUNCIONES &; PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES &; REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA &; DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA. &; CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO &; APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES. &; DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESA &; EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL. &; CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA. &; SELECCIÓN DE PERSONAL . &; AUTORIZAR ORDENES DE COMPRA. &; AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE

Enviado por MASFlibros / 694 Palabras / 3 Páginas
El triste relato de una gerente novata

Preguntas Detonadoras del Caso: “El triste relato de una gerente novata” a. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. El plan para modificar la conducta de Tammy respecto al papeleo debe enfocarse teniendo en cuenta estos puntos, entre otros, citados por Hellriegel & Slocum (2009): 1. comprender primero la cultura antigua, porque no será posible desarrollar una nueva cultura a no ser que

Enviado por alejorosotomayor / 516 Palabras / 3 Páginas
El Triste Relato De Una Gerente Novata

DEFINICIÓN DE LA PROBLEMÁTICA: Los actores clave: Tricia Monet (Directora de la tienda Personal Reflections en Sioux) / Gerente de Distrito / Heather Munson anterior Directora de la tienda / Subdirectoras:Amy, Lori, Tammy / Empleados. Los hechos más contundentes: Después de 5 meses como subdirectora, ascienden a Tricia cómo directora de la tienda Personal reflections en Sioux. Inicialmente tenía buena relaciones con las subdirectoras: Amy, Lori y Tammy y su liderazgo aparentemente efectivo. Posteriormente Tricia

Enviado por danuil / 2.079 Palabras / 9 Páginas
Gerente De Hoy

El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. En la administración de fines de siglo, el centro de atención es, lograr los mayores niveles de competitividad, realizar planificación estratégica, y empezar a valerse de

Enviado por mhcarmonac / 1.011 Palabras / 5 Páginas
Caso Gerente Novata

Preguntas Detonadoras del Caso: “El triste relato de una gerente novata” a. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo .El plan para modificar la conducta de Tammy respecto al papeleo debe enfocarse teniendo en cuenta estos puntos, entre otros, citados por Hellriegel & Slocum (2009): 1. comprender primero la cultura antigua, porque no será posible desarrollar una nueva cultura a no ser que

Enviado por ileanabarrios / 498 Palabras / 2 Páginas
Dos Concepciones De Los Dilemas Constitucionales

Dos concepciones de los dilemas constitucionales La lectura de Guillermo Lariguet habla sobre los conflictos constitucionales, enfocándose principalmente en el autor Lorenzo Zucca, Según el autor, ZUCCA presenta diferentes tesis, analizando las principales: 1.- Puede haber conflictos constitucionales, a los que se les podemos asignar el nombre de <<dilemas constitucionales>> según su estructura, de acuerdo a dos de sus principales características, existiendo de un lado, algún tipo de incompatibilidad normativa entre alternativas de conflicto, o

Enviado por KATIIIE21 / 576 Palabras / 3 Páginas
Categorías de gerentes

1- según Occupational outlook Hanbook, Investigue tres categorías de gerentes. Para cada una prepare, una lista que describa lo siguiente: Naturaleza del trabajo, preparación y otros requisitos necesarios, ingresos y perspectivas laborales y estadísticas. R/ - Ocupacion Responsabilidades Nivel Academico Ingresos Perp Laborales Gerentes de recursos Humanos Los gerentes de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan las funciones administrativas de una organización. Supervisan el reclutamiento, las entrevistas y contrataciones del nuevo personal; consultan con los

Enviado por vale130590 / 2.300 Palabras / 10 Páginas
Las funciones de gerente de ventas

Mercado El ejecutivo de ventas debe de contar con cierta información, esta información de provenir de las distintas áreas de la empresa, pues el ejecutivo de ventas debe conocer y tener noción del cliente al que se va a exponer. En el caso de la información de Mercado, dado que se da por medio de una investigación de mercado (puede ser realizada por el mismo departamento de Mercadotecnia o por una agencia) es una información

Enviado por ceronxito / 295 Palabras / 2 Páginas
TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA

El caso se realiza en Personal Reflectiosn, una cadena nacional de tiendas de productos para el aseo personal y el hogar, su establecimiento se encontraba en el Centro Comercial en Sioux City Iowa. Tricia se fue a vivir con su novio a Sioux City, donde vio un anuncio en el diario de Sipux City y solicitó el puesto de subdirectora de la Tienda de Personal Reflections. La llamaron tres semanas después, donde fue entrevistada por

Enviado por AGATHA492 / 296 Palabras / 2 Páginas
Dilema De Las Dos Chinas

El dilema de las dos Chinas Desde la proclamación de la República Popular China el 1 de Octubre de 1949, el legendario “Gigante Asiático” ha vivido una situación muy peculiar y peligrosa que aun en nuestros días no se ha resuelto. Para abordar el tema de la situación jurídica que plantea la existencia de dos Chinas, se hace necesario presentar algunos datos de las dos naciones y sus diferencias. Primero que todo, las dos chinas

Enviado por alvarol07 / 887 Palabras / 4 Páginas
Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno

Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno ADMINISTRACIÓN  Es el proceso de trabajar con gente y recursos para alcanzar las metas organizacionales.  Los buenos gerentes hacen las actividades con eficacia y eficiencia.  Eficacia: lograr las metas organizacionales  Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN  En la actualidad

Enviado por sak08 / 1.389 Palabras / 6 Páginas
Gerente de Sistemas o Chief Information Officer

ENSAYO Para que esto sea una realidad en la empresa debe existir un CEO( gerentegeneral oChief Ejecutive Officer) y Cio (Gerente de Sistemas o Chief Information Officer ) los cuales nos van ayudar Para que trabaje en conjunto los procesos anteriores sean creado el cago del CEO ± Gerente General, que va a la mano del cargo CIO ± Gerente de Sistemas para poder siempre estar cumpliendo los objetivos de cada cargo, y de igual

Enviado por APONTESAENZ / 693 Palabras / 3 Páginas
Función en la empresa gerente de marketing

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del para la Educación Superior Universitaria Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales Cátedra: Estrategias Gerenciales Sección: 9SB Profesor: Integrantes: David Capriles Hernández Johana Ramírez Adriana Mijares Meivis Núñez Neila Caracas, Marzo del 2014 INTRODUCCION En el presente trabajo se explicará de una manera clara y precisa que es el Gerente y el Marketing para comenzar se puede decir que el marketing se encarga de la innovación de los productos en el

Enviado por johanapht / 2.288 Palabras / 10 Páginas
Dilema Etico

Dilema Ético en Administración de Empresas La ética empresarial es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana desde el punto de visto profesional. La ética empresarial en los negocios se ve afectada por diversos problemas, los cuales atentan la integridad en las operaciones comerciales hoy en día. Un administrador de empresas tiene que desempeñar su trabajo a la capacidad máxima y para esto es necesario anteponer su formación y valores morales, ya

Enviado por douglasmendezj / 554 Palabras / 3 Páginas
Gerente General

. NOMBRE DEL PUESTO : GERENTE GENERAL II. LINEA DE AUTORIDAD : • Superior : Directorio • Inferior : Todo el personal de la empresa III. FUNCIONES GENERALES: Implementar las Políticas y Directivas establecidas por el Directorio. Dirige, controla y coordina la acción de los órganos ejecutivos y operativos de la empresa, respondiendo ante el Directorio sobre su marcha. Supervisar la prestación del Servicio Público de Electricidad por parte de las Empresas Concesionarias y las

Enviado por konami / 237 Palabras / 1 Páginas

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