El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Familia Y Trabajo El Dilema De Grisel
Familia y Trabajo el dilema de Grisel Antecedentes Dilema: Tomar la decisión de dedicar más tiempo a su familia, lo que podría significar renunciar a su trabajo. Las partes involucradas: Grisel Flores Ibañez, tomadora de la decisión. Omar Almanza, esposo de Grisel Regina y Omar Hijos René Torres, Director de Calzado el Canguro Jaime Hernandez, Director de Producción de Calzado el Canguro Tomador de la decisión Grisel Flores Reto o cambio Tomar la decisión de
Enviado por jema29 / 2.200 Palabras / 9 Páginas -
El Gerente
EL PAPEL DEL GERENTE COMO PIEZA FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DE UNA ORGANIZACIÓN Debido a la dinámica sociedad con la que se cuenta actualmente, la constante preocupación por ir avante y a la par con las situaciones que se presentan a nivel de la globalización, las diferentes empresas día a día se esmeran por diseñar estrategias que lleven a su consolidación y posicionamiento, ser estructuras que manejen cualquier tipo de adversidad, sobrepasando
Enviado por mafegiraldo / 314 Palabras / 2 Páginas -
Funciones De Un Gerente De Marca
Entrevista a un Gerente de Marca octubre 19, 2012 15:14 by Gabriela Araujo La labor realizada por un Gerente de Marca es clave para las organizaciones comerciales e indispensables en aquellas empresas con amplias líneas de marcas. El Gerente de Marca conoce a fondo el producto o servicio el cual representa y con ayuda de un sólido equipo son capaces de generar rentabilidad y utilidades. Para ampliar más estas funciones presentamos a continuación una entrevista
Enviado por renesmy / 527 Palabras / 3 Páginas -
El gerente de marca
El gerente de marca hoy debe de ser consciente de que la principal orientación en la mercadotecnia de cara al nuevo milenio es el servicio al cliente, ya que con la enorme cantidad de opciones que existen y seguirán surgiendo de productos y servicios en todos los mercados, lo que dará al consumidor un incentivo para preferir su marca será este enfoque de servicio. De aquí que él debe crear para sí mismo la conciencia
Enviado por vsaaiz / 229 Palabras / 1 Páginas -
El desarrollo de la gerente de la sucursal
1. ¿El gerente de una sucursal puede desarrollar metas u objetivos verificables, cuando no lo son asignadas por el presidente de la compañía?, ¿cómo? , ¿Qué tipo de información o apoyo considera usted que es importante que el gerente de la sucursal reciba de la presidencia de la compañía? Para que el gerente cumpla sus metas el presidente debe bridarle su apoyo para que pueda comprobar si en efecto le será útil el desarrollo teórico
Enviado por hirmavel / 473 Palabras / 2 Páginas -
QUIÉNES SON LOS GERENTES?
¿'• QUIÉNES SON LOS GERENTES? Es posible que los gerentes no resulten lo que usted esperaba. Sus edades varían entre los 18 y los 80 años de edad. Dirigen tanto grandes empresas como aquellas que apenas empiezan. Se encuentran en departamentos de gobierno, hospitales, pequeños negocios, agencias no lucrativas, museos, escuelas e incluso en organizaciones no tradicionales como campañas políticas y cooperativas de consumo. También es posible encontrar gerentes desempeñando funciones directivas en cualquier país
Enviado por JOUWEND / 3.822 Palabras / 16 Páginas -
El Gerente De Las Agencias De Viajes
El Gerente de las Agencias de Viajes: Conceptos y Funciones De entre los factores que conforman la empresa, el empresario- gerente es el elemento humano que se sitúa entre los propietarios y directivos. En las agencias de viajes minoristas la figura del gerente puede desempeñar ambas funciones. El gerente de una Agencia de Viajes es la persona encargada de realizar tareas de administración de las actividades de la empresa, así como de relación con el
Enviado por / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
Actividades Gerente De Proyecto
ACTIVIDADES COMO GERENTE DE PROYECTO Conocer y determinar los nombres de los clientes a quienes se les presta el servicio. Tener conocimiento de la ubicación y dirección exacta de la organización donde se presta el servicio. Realizar reconocimiento de seguridad perimetral del lugar donde se presta el servicio. Elaborar la base de datos de los supervisores, jefes de grupo, oficiales de seguridad, con todos los datos personales (nombres y apellidos, edad,
Enviado por tobu / 612 Palabras / 3 Páginas -
La Clonacion, Dilemas Morales
CLONACION INTRODUCCION: La clonación ha sido por muchos años y sigue siendo un dilema ético en todo el mundo, cada persona, cada cultura, cada nación ve sus ventajas y desventajas, algunos lo ven como algo malo, otros como algo bueno pero hay otros que saben que de alguna manera podría llegar a ser algo “bueno” pero que seria a costa de nuestra moral como seres humanos es por esto que la clonación ya sea humana
Enviado por alexisherrera / 733 Palabras / 3 Páginas -
PLAN ESTRATEGICO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN DEL NUEVO GERENTE EDUCATIVO EN LA UNIDAD EDUCATIVA LISANDRO RAMÍREZ, UBICADO EN LA URBANIZACIÓN EL TRIGAL, DE VALENCIA, ESTADO CARABOBO
INTRODUCCIÓN Las relaciones entre los humanos, en sus diferentes ámbitos, familiar, escolar o laboral, en ocasiones genera incertidumbre en las personas que no comprenden por qué algunas personas, independientemente de su cultura, o historia personal, logran reaccionar de manera inteligente, creativa y conciliadora frente a problemas, mientras otros presentan mayores dificultades. Asimismo, muchos se preguntan por qué algunas personas tienen más desarrollada que otras la habilidad para relacionarse bien con los demás, aunque no sean
Enviado por mariatani / 300 Palabras / 2 Páginas -
EL DILEMA DEL PRISIONERO
EL DILEMA DEL PRISIONERO El Dilema del Prisionero es el trama de dos-personas prisioneras, en el cual se observa que no existe comunicación entre los dos sospechosos. Sin embargo si ellos se pudieran comunicar y coordinar sus estrategias, con seguridad la solución sería muy diferente y consideraría el mayor beneficio para ambos. Según la trama, las dos personas interactúan sólo una vez. La repetición del juego entre un sospechoso y el otro, en donde podría
Enviado por / 495 Palabras / 2 Páginas -
Test A Gerentes
Preguntas para entrevistar e indagar competencias SOBRE CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y DE TRABAJAR EN EQUIPO 1- Como manager de un departamento, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su personal? 2- ¿Qué debe hacerse –a su criterio- para ser un buen manager? 3- ¿Cuáles son sus virtudes, según sus subordinados? 4- ¿Cuáles son sus debilidades, según sus subordinados? 5- Cuénteme sobre las personas que ha contratado en su actual / último empleo. ¿Cuánto tiempo han
Enviado por rodo_gp / 322 Palabras / 2 Páginas -
El Dilema De La Reducción De Costos En La Cadena Logística.
El dilema de la reducción de costos en la cadena logística. La competitividad se ha convertido hoy día en el tema más recurrente en cualquier economía a nivel global; los sectores productivos sin excepción, se enfrentan a la constante demanda de los consumidores sobre abaratamiento de precios o en consecuencia, la pérdida de mercado. La cadena logística no es la excepción, menos lo es en el comercio internacional de mercancías. Una empresa que introduzca bienes
Enviado por ricvar / 237 Palabras / 1 Páginas -
Ensayo Gerente Por Primera Vez
INTRODUCCIÓN La obra llama la atención desde su título “Como destruir una empresa en 12 meses… o antes” y nos invita a aprender valiosas lecciones a través de las fallas que continúan presentándose en las empresas y poner toda nuestra atención para no llegar a cometerlas. Su autor el Dr. Luis Castañeda a lo largo de todo el texto comparte con nosotros ejemplos reales de aquellos errores u omisiones de las diferentes áreas que componen
Enviado por jesusdelrio / 7.539 Palabras / 31 Páginas -
LA FUNCIÓN DEL GERENTE DE ABASTECIMIENTO
LA FUNCIÓN DEL GERENTE DE ABASTECIMIENTO El abastecimiento o aprovisionamiento es la función logística mediante la cual se provee a una empresa de todo el material necesario para su funcionamiento. Su concepto es sinónimo de provisión o suministro. Las actividades incluidas dentro de este proceso son las siguientes: Cálculo de necesidades Es una actividad propia del planeamiento logístico. Las necesidades de abastecimiento involucran todo aquello que se requiere para el funcionamiento de la empresa, en
Enviado por Alejo0315 / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
El Gerente
EL GERENTE El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo: Directivo, el cual proviene del latín “dirigere”, y significa ordenar en muchas direcciones, por lo cual su tarea es básicamente de tipo administrativa. Rol El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como
Enviado por Rossee / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Características Del Gerente De Recursos Humanos En Organizaciones Internacionales
Características del Gerente de Recursos Humanos en Organizaciones Internacionales ante la igualdad de oportunidades y la diversidad Hablando de gerentes no se puede generalizar puesto que el mundo actual es muy cambiante y las empresas cada vez más versátiles y multifacéticas, sin embargo, encontramos características, habilidades, competencias y talentos de las personas que son reconocidos y buscados por todo tipo de empresas, desde las micro hasta las multinacionales, para ocupar todo tipo de puestos, en
Enviado por edgar0710 / 956 Palabras / 4 Páginas -
GERENTE GENERAL DE SOCOSANI S.A.
José Alonso Estrada Sierra, GERENTE GENERAL DE SOCOSANI S.A. 1. ¿A quién pertenece la empresa Socosani en la actualidad? La empresa está actualmente en un proceso concursal ordinario, cumpliendo un plan de restructuración aprobado en el año 2005 y ejecutado por la Administración por encargo de la Junta de Acreedores de Socosani. 2. Los estudiosos de la estrategia sugieren que cada negocio debe diseñar una estrategia genérica para alcanzar sus metas, que incorpore de manera
Enviado por jackelineatalaya / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
¿Cree usted que los gerentes deberían ser evaluados con regularidad?
PARA ANALIZAR cap. 12 1. ¿Cree usted que los gerentes deberían ser evaluados con regularidad? De ser así, ¿cómo? A mi criterio creo que si se debería evaluar a los gerentes pero no regularmente si no entre periodos de tiempo determinados es decir evaluarlos por decir cada semestre o cada año con el fin de saber cuáles son sus principales responsabilidades y cuáles son los principales desafíos actuales para la posición. Esta evaluación permite ver
Enviado por chuquisito / 591 Palabras / 3 Páginas -
Escuelas pára Adolescentes Un Dilema Historico
Escuela Secundaria Americana Escuela Secundaria Mexicana Antes de ingresar a la educación superior los jóvenes de Estados Unidos han recorrido un camino de doce grados de escolarización, sin incluir el paso por el preescolar. En Estados Unidos no existe, un modelo único de organización para la escuela secundaria. La educación en Estados Unidos tiene una organización altamente descentralizada, a partir de distritos escolares en cada entidad federada. La estructura del sistema escolar y la educación
Enviado por Jessicajm / 528 Palabras / 3 Páginas -
Descripción Del Perfil Del Gerente
Descripción de la función: Gerente de la Cooperativa Nombre de la función: Gerente de Cooperativa Características claves de la función: La función Gerencial se orienta a aquella persona que busca realizar un adecuado proceso administrativo para que todos los recursos( humanos, financieros y materiales ) de la cooperativa sean utilizados de la mejor manera posible y por consiguiente la persona responsable de la administración general de la misma. En este contexto se orienta a las
Enviado por febeaguirre / 220 Palabras / 1 Páginas -
GERENTE DE MARCA
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Mercado Técnica (ISUM) MS7B- Comercialización Caracas; 23 de junio de 2013 INDICE Pág. Introducción . . . . . . . . 3 Branding. . . . . . . . . 4 Orígenes de la gerencia de marca . . . . . 4 ¿Qué es y para qué sirve la gerencia de marca? . . . 5 Hexagrama
Enviado por YOHANNYAL / 2.684 Palabras / 11 Páginas -
Dilema Etico Capitulo 2 Libro CO
1) ¿Qué opinas acerca de los beneficios a las parejas homosexuales? ¿De qué manera se ven influenciados sus puntos de vista por su religión o posturas políticas? R= La preferencia sexual de tu mismo sexo, es un tema muy polémico, en la mayoría de los países, muchas personas hacen actos de discriminación a las personas homosexuales, principalmente en las áreas de trabajo y muchas veces no les dan trabajo y por ello, creo que no
Enviado por / 265 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Compras
Descripción del Puesto Fecha: 19 de Marzo del 2013 Condición de empleo: Regular Eventual Cargo: Gerente de Compras Tiempo completo Titular: César Pérez Hernández Tiempo parcial Departamento: Compras Pasante Nombre/cargo del supervisor Gerente General Antonio Ruvalcaba Sánchez Horas regulares trabajadas: 48/semana Exento No exento ¿Cúando fue la última vez que se actualizó esta descripción del puesto? *19 de Marzo de 2013 ¿Cuál es el propósito general y el objetivo de este puesto (por qué existe
Enviado por danielsegoviano / 235 Palabras / 1 Páginas -
Porque Ser Un Gerente
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Resumen. “Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia objetivos. Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia. Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están
Enviado por Astrin / 2.591 Palabras / 11 Páginas -
DILEMAS Y DESAFIOS DE LA INVESTIGACION
DILEMAS Y DESAFIOS DE LA INVESTIGACION EN LA ADMINISTRACION Sin lugar a dudas en los tiempos de modernización empresarial la investigación en la administración forma parte de uno de los pilares más importantes de las empresas, proporcionando al conocimiento las situaciones ideales para decidir problemas pero para ganar metas en los diferentes ambientes de dinamismo de las organizaciones. Para tal efecto la investigación crea dentro del marco empresarial procedimientos de tipo lingüístico como consulta de
Enviado por santiago2004 / 300 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Gerente
Perfil del gerente: Contar con conocimientos metodológicos y técnicas de las variables macroeconómicas del país y el exterior. • Capacidad de hacer frente a la competencia. • Ser proactivos, con espíritu de lucha, visionario, capaz de enfrentar nuevos retos y facilidad de interpretación ante situaciones. • Saber manejar el alcance y diseño de marketing social y político con estrategias de Mercado a fin de captar espacios de dominio del comercio nacional e internacional. • Contar
Enviado por Edwinreyes / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Normas Gerente Ventas
MANUAL DE FUNCIONES: Coordinar, revisar y aprobar el presupuesto para la compra de mercancía que se requiere para la venta de la organización. Elaborar el informe anual de ventas de la organización. Realizar la programación y asignación de los recursos del departamento de ventas para dar cumplimiento a los programas. Coordinar y negociar con ejecutivos y personal de alto nivel el futuro, los programas, las políticas entre otros., de la organización.
Enviado por ROONEYRITA / 222 Palabras / 1 Páginas -
El Gerente De Ventas Y Sus Funciones
ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Resumen del capitulo numero del libro ADMINISTRACION DE VENTAS(SEGUNDA EDICION) Autores: Rolph E Anderson Joseph F. Hair Alan J. Bush Comenzaremos por defininir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de centas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero lider, como son la honestidad, ser catalizador, tomar
Enviado por Diorgdl / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Funciones Del Un Gerente General De Una Empresa
Mejor respuesta - elegida por quien preguntó La gerencia como "el arte de hacer que las cosas ocurran". la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los
Enviado por alexisprincipe / 607 Palabras / 3 Páginas -
Los Gerentes Como Lideres
PROCESO DE DEMOCRATIZACIÓN DEL ESTADO Democratizar el Estado significa recuperarlo para la ciudadanía. Amparados en el mandato constitucional, la transformación del Estado tiene como primer eje recuperar las facultades del Estado de rectoría, planificación, regulación, y control, que durante el período neoliberal fueron profundamente debilitadas hasta, en algunos casos, casi desaparecer. La rectoría es la capacidad del Estado de generar políticas públicas en sus diversos ámbitos de acción: políticas sociales, económicas, productivas, ambientales y culturales.
Enviado por LadyGonzalez / 582 Palabras / 3 Páginas -
Dilemas Eticos
DILEMAS ÉTICOS y MORALES Un dilema (ético o moral) es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad que provoca un conflicto cognitivo a nivel moral. Debe buscarse una solución razonada del conflicto o un análisis de la solución elegida por el sujeto protagonista de la historia. Por regla general la situación se presenta como una elección disyuntiva: el sujeto protagonista se
Enviado por caritotcg / 2.324 Palabras / 10 Páginas -
Funciones Del Gerente De Recursos Humanos
Introducción En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que persigue
Enviado por carlos77779 / 447 Palabras / 2 Páginas -
Dilema ético
Ética ciudadana Dilema ético Dilema ético a resolver: Juan un estudiante de secundaria. Ha llegado el final de cursos, uno de sus compañeros, cuyos padres poseen un rancho en las afueras de la ciudad ha pensado que sería buena idea festejar el fin de cursos con una fiesta en una alberca. Todo el grupo está muy entusiasmado con la idea. De hecho, se ha planteado la idea de quedarse a dormir allá para aprovechar todo
Enviado por anamaria0123 / 554 Palabras / 3 Páginas -
INCIDENCIA DE LA POLÍTICA COMUNICACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO DEL GERENTE EN LAS ORGANIZACIONES VENEZOLANAS.
INCIDENCIA DE LA POLÍTICA COMUNICACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO DEL GERENTE EN LAS ORGANIZACIONES VENEZOLANAS. RESUMEN El presente ensayo tiene como propósito principal hacer un análisis de la incidencia de la política comunicacional venezolana en el comportamiento de consumidor de los servicios de televisión por suscripción, Está basado en los postulados de Lamb, Hair y McDaniel (2006), Kotler y Armstrong (2003), Jobber y Fahy (2007), Pride y Ferrel (2006) y Schiffman y Lazar (2005). luego del
Enviado por ramonvergara15 / 2.606 Palabras / 11 Páginas -
El Vicepresidente, El Gerente De Producto Y El Malentendido
1.- EN SU OPINIÓN, ¿QUÉ CONSECUENCIAS TUVO LA EXPLOSIÓN DE SMITH EN LOS DEMÁS GERENTES PRESENTES EN LA JUNTA? Para los que no conocían a Brewster, seguramente se quedaron asombrados del hecho de que una persona en un cargo así no conociera la respuesta. Para los demás que tenían conocimiento de la situación de Brewster seguramente pensaron que el vicepresidente Nick Smith había sido demasiado apresurado en juzgar a Brewster. 2.- ¿LE DEBÍA SMITH UNA
Enviado por dromeo / 310 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Moral
Escala de valores : Un Test fuera de lo comùn Escala de valores : Un Test fuera de lo comùn Una joven esposa, poco atendida por su marido, demasiado ocupado en sus negocios, se deja seducir y se va a pasar la noche a casa de su amante en un lugar situado al otro lado del río. Para volver a casa el día siguiente al amanecer, antes de que vuelva su marido que estaba de
Enviado por juancar_28 / 234 Palabras / 1 Páginas -
Caracteristicas De Un Gerente De Compras
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Caracteristicas De Un Gerente De Compras Caracteristicas De Un Gerente De Compras Ensayos para estudiantes: Caracteristicas De Un Gerente De Compras Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 867.000+ documentos. Enviado por: anneponce 15 febrero 2012 Tags: Palabras: 1108 | Páginas: 5 Views: 609 Leer Ensayo Completo Suscríbase CARACTERISTICAS DE UN GERENTE DE COMPRAS Los (as) gerentes de compra constituyen un
Enviado por bryanadsfcasdg / 548 Palabras / 3 Páginas -
5 Tentaciones De Un Gerente
IESAP MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA MAESTRANTE: GERARDO MARTINEZ RIVERA ADMINISTRACION DE HOSPITALES ENSAYO UNIDAD LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Introducción: El libro “Las cinco tentaciones de un gerente” comienza con una fábula cuyo personaje principal es Andrew O'Brien quien es gerente de Trinity Systems, una compañía dedicada a la industria tecnológica. En la fábula Andrew se ve en la necesidad de tomar un tren BART para poder ir a casa
Enviado por drgerard / 1.234 Palabras / 5 Páginas -
Dilema Moral
Era un viernes por la mañana en el cual todo era como otros días, el papá se levantaba para irse a trabajar, la mamá le alistaba su ropa, la hija dormilona como siempre. El papá se fue a trabajar, se despidió de su hija con un beso como siempre. Ese mismo día el papá recibió una llamada a su trabajo, su hija se había caído y estaba en el hospital, el papá se fue lo
Enviado por EderA / 592 Palabras / 3 Páginas -
Gerente de relaciones públicas
2.1.4 Descripción de Puestos GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS FUNCIÓNES INTERNAS: -Encargados del manejo de la mesa de hospitalidad -Organizar los cócteles, desfiles de modas, concursos de belleza -Atención a huéspedes importantes (VIP) -Tomar fotografías a huéspedes importantes para la prensa, los periódicos locales de los huéspedes o los de la ciudad, y así mantener constante la promoción del hotel -Se encarga de vigilar los detalles de cortesía para huéspedes distinguidos como: -La transportación -Enviarles flores
Enviado por noesappi / 542 Palabras / 3 Páginas -
Gerente De Agencias
Gerente general Saltar a: navegación, búsqueda El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General Funciones Entre sus funciones pueden estar: Designar todas las posiciones gerenciales. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de
Enviado por karenuc / 279 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En El Gerente Educativo
Liderazgo en el Gerente Educativo como promotor de la responsabilidad Dentro de este planteamiento, de manera convencional se puede decir que el plantel escolar es la comunidad educativa en donde convergen y participan, activa y armónicamente, los educandos, educadores, empleados, autoridades escolares y miembros de la comunidad para lograr, por medio del proceso enseñanza-aprendizaje. Para el correcto desarrollo del proceso educativo en el plantel se requiere del ejercicio de un liderazgo que sea capaz de
Enviado por 19712013 / 916 Palabras / 4 Páginas -
EL GERENTE DE MARCA
EL GERENTE DE MARCA INSTRUCCIONES Usted es gerente de marca de la Compañía J & E, la cual se dedica a la manufactura de productos domésticos y está localizada en Xochimilco (DF). Usted tiene que realizar un viaje urgente a la ciudad de Washington D.C. por un lapso de un mes; su avión sale a las 9 p.m. En este momento son las 9 de la mañana y tiene que administrar su tiempo de tal
Enviado por SUUJEY / 678 Palabras / 3 Páginas -
Análisis De La Posición De Gerente De Proyecto En El ámbito Del E-commerce
TAREA 3 “Análisis de la posición de gerente de proyecto en el ámbito del e-commerce” Fecha de entrega: miércoles, 3 de julio de 2013, Profesora: Flor Ydelsa ESPINOLA ZAVALETA Alumna: M. Alejandra GARCIA MACHUCA Tarea 3 Análisis de la posición de gerente de proyecto en el ámbito del e-commerce Individual Propósito: Desarrollará una idea general de lo que es el rol de gerente de e-commerce a partir de los diferentes perfiles que integran esta área,
Enviado por queajala / 335 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Ético
Dilema Ético 1.- ¿Cuándo están fuera de los límites la simulación, elusión o colusión? El dilema universal es el que rodea a los pequeños engaños: las omisiones, evasiones y colusiones son con frecuencia necearías para superar a su oponente. Sabemos que tales mentiras son malas en la negociación porque seriamos personas sin ética. Se encuentran fuera de los límites cuando la otra parte se siente afectada por dicha mentira o engaño, Como dos concursantes que
Enviado por yulikar / 313 Palabras / 2 Páginas -
EL GERENTE DE VENTAS"
INTRODUCCIÓN Un ensayo como este, pretende dar cuenta de las principales características, funciones, desempeño y entorno de un gerente de ventas, al mismo tiempo intenta dar a conocer la información y conocimiento adquirido por nosotros como estudiantes y futuros profesionales en el área de ventas del campo de la mercadotecnia. El presente ensayo contiene el desarrollo de esta temática por nuestra parte, e información obtenida de fuentes que se desempeñan en la misma. Basándonos en
Enviado por karen1416 / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
Gerente de Recursos Humanos
Entrevista Vacante: Gerente de Recursos Humanos 1. ¿Con quién vives? 2. ¿Cómo es la relación entre tus padres y tu? 3. ¿Cómo consideras que es la relación en tu ambiente familiar? 4. ¿Cómo consideras tu estado de salud actuEntrevista Vacante: Gerente de Recursos Humanos 1. ¿Con quién vives? 2. ¿Cómo es la relación entre tus padres y tu? 3. ¿Cómo consideras que es la relación en tu ambiente familiar? 4. ¿Cómo consideras tu estado de
Enviado por mikecosmos / 245 Palabras / 1 Páginas -
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN. RESUMEN: El autor dice que toda persona es parte de una organización, que esto no es de ahorita que son de miles de años atrás. La relación entre racionalidad y felicidad ha sido mal entendida y que, hasta cierto punto, la racionalidad de la organización y la felicidad humana corre de la mano. Podemos decir también que la organización moderna es generalmente más eficiente que la antigua
Enviado por / 869 Palabras / 4 Páginas -
Dilema Del Pricionero
Dilema del prisionero ¿Cooperarán los dos prisioneros para minimizar la pérdida total de libertad o uno de ellos, confiando en la cooperación del otro, lo traicionará para quedar en libertad? El dilema del prisionero es un problema fundamental de la teoría de juegos que muestra que dos personas pueden no cooperar incluso si en ello va el interés de ambas. Fue desarrollado originariamente por Merrill M. Flood y Melvin Dresher mientras trabajaban en RAND en
Enviado por beatrizbarbecho / 6.181 Palabras / 25 Páginas