El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Gerente Servicios Obligaciones
Obligaciones del puesto: El gerente de servicios supervisa el departamento de servicios y usualmente es responsable de: • Contratar y supervisar todo el personal del departamento, además de monitorear su desempeño al brindar servicios a los clientes. • Crear metas y objetivos para el departamento, lo que incluye un presupuesto operativo anual y un plan de marketing para promover prácticas de negocios nuevas o ya utilizadas. • Brindar capacitación acerca de políticas y procedimientos de
Enviado por armyth / 490 Palabras / 2 Páginas -
Capital Humano Gerentes Como Lideres
Elabore una síntesis de los resultados obtenidos, considerando para ello los siguientes aspectos. a) Características y rol actual del gerente de los recursos humanos en una empresa, organización, institución u organismo. Ser muy humanitario con los trabajadores que están bajo el mando de cada área, pero hacerles saber que cada persona dentro de la organización tienen una función y que pueden dar más que lo que hacen diariamente. b) Imagine que es gerente de área
Enviado por dannyrdzbueno / 236 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Gerente De Sistemas
Un gerente de sistemas no sólo debe poseer un perfil netamente técnico, sino también contar con habilidades de management y, a su vez, estar entrenado para ver el negocio en su totalidad. Muy pocos informáticos se plantean al inicio de sus carreras si están calificados o dispuestos a adquirir competencias en tales campos. Comparto con ustedes mi experiencia… En lo personal me ha pasado que al comenzar a trabajar como programador, pude aplicar en un
Enviado por juanperez10 / 396 Palabras / 2 Páginas -
El gerente
El gerente Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final. Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que
Enviado por saraijc13 / 396 Palabras / 2 Páginas -
Rol De Gerentes
ROLES GERENCIALES Existe una serie de roles concretos que pueden desempeñar los gerentes, en diferentes momentos. En ocasiones tiene que dirigir, ser intermediario o enlace, símbolo, vigilante, comparte información, es vocero, toma iniciativa, maneja desacuerdos, asigna recursos, negocia. Henry Mintzberg dice que el trabajo directivo consiste en las diez actividades antes mencionadas, cataloga las 3 primeras como roles interpersonales, las siguientes 3 como roles informativos y las últimas 4 como roles de decisión. TIPOS DE
Enviado por lara11 / 253 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas Utilitaristas
DILEMAS MORALES UTILITARISTAS Dilema del tranvía: Un tranvía corre fuera de control por una vía. En su camino se hallan cinco personas atadas a la vía por un filósofo malvado. Afortunadamente, es posible accionar un botón que encaminará al tranvía por una vía diferente, por desgracia, hay otra persona atada a ésta. ¿Debería pulsarse el botón? R/ Yo no dudaría ni un instante en pulsar el botón, a mi parecer es más factible salvar
Enviado por AURALILIA / 561 Palabras / 3 Páginas -
Funciones del Gerente de Producción
Funciones del Gerente de Producción. Respuesta a. Mantiene el ritmo planeado de producción. b. Planea y dirige la investigación de mercado. c. Identifica los proveedores por la calidad de sus productos. d. Diseña nuevos productos o modifica los existentes.modelos económicos imperantes Los tres modelos económicos más representativos en la historia de México son los siguientes: El Modelo de sustitución de importaciones. En 1940 comenzó a aplicarse este modelo. A causa de la segunda guerra mundial,
Enviado por ebermudezr / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Rol Gerente De Operaciones
DESCRIPCION DE PUESTO GERENTE DE OPERACIONES Un gerente de operaciones maneja las operaciones diarias de una organización o empresa. Su único propósito es encontrar modos para hacer a la compañía más productiva proveyendo métodos efectivos para las operaciones de la empresa. Un individuo en esta posición generalmente prepara presupuestos de programas, facilita varios programas en toda la compañía, controla el inventario, maneja la logística, y entrevista y supervisa a los empleados. Una persona interesada en
Enviado por LindaLizarragaJ / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
SER UN BUEN GERENTE EN SALUD OCUPACIONAL
SER UN BUEN GERENTE DE SALUD OCUPACIONAL ¿Qué significa ser un buen gerente de salud ocupacional, en la vida laboral actual, en esta realidad? ¿Qué significa en particular habilidades gerenciales ¿Qué significa Empowerment, Negociación, Toma de Decisiones y Coachig? ¿Qué sentido tiene para mí, hacer estas reflexiones respecto a la aplicación de estos conceptos a la salud ocupacional? Para empezar, habilidades gerenciales significa integrar todos los esfuerzos hacia una meta común, el actual gerente, no
Enviado por fabian30 / 923 Palabras / 4 Páginas -
ENTREVISTA A UN GERENTE
Preguntas de entrevista. ¿Cuál es el proceso de planeación que lleva a cabo la empresa? ¿Qué importancia tiene? ¿Cuántos colaboradores tienen a su cargo? ¿Qué determina en realidad el ámbito de la gestión administrativa en la empresa?; ¿Considera que la gestión es apropiada para la empresa? ¿Por qué? ¿Qué estrategias de motivación implementa para lograr la colaboración del equipo de trabajo? ¿Cuál considera que es la escencia del liderazgo? ¿Cómo se relaciona el liderazgo con
Enviado por PAWOVE / 213 Palabras / 1 Páginas -
RE: APERTURA "FORO DILEMA 1"
EPIGENÉTICA, INFANCIA Y HÁBITOS SALUDABLES INTRODUCCIÓN En el difundido libro “El Fin de la Ciencia” (subtitulado “Los límites del conocimiento en el declive de la era científica”), John Horgan (1), escritor científico de la revista Scientific American, recordaba la participación, en 1989, del gran pionero fundador de la biología molecular Gunther Stent, en un simposio organizado por el College Gustavus Adolphus, de Minnesota, titulado “¿El fin de la ciencia?”. Según Stent “la vertiginosa velocidad a
Enviado por eduar.rojas / 972 Palabras / 4 Páginas -
Dilemas
- Aprobar una intervención militar en defensa de las minorías étnicas agredidas, aunque esa decisión implique iniciar una guerra donde morirán miles de personas. * * Una de las tácticas habituales de los secuestradores (de personas, de aviones con pasajeros, etc.) consiste en plantear determinadas peticiones (dinero, liberación de presos, etc.) a cambio de soltar a los rehenes. Los poderes públicos se ven abocados entonces a un dilema terrible: o ceden ante los secuestradores y
Enviado por michellejaime189 / 872 Palabras / 4 Páginas -
Gerentes Y Sus Funciones
1: ¿ COMO APORTE A LOS LOGROS OBTENIDOS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS ACCIONES, REPRESENTACIONES, PARTICIPACION EN EVENTOS SOCALES Y LAS BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES DEL GERENTE ? Las buenas relaciones interpersonales y las participaciones en eventos son herramientas de mucha utilidad para aquellos que viven en el mundo empresarial. No solamente para la organización y desarrollo de negociaciones, si no para el trato cotidiano con sus trabajadores. Ya que un empleado que se siente bajo un
Enviado por lomasbello / 430 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Administrativo
GERENTE ADMINISTRATIVO DESCRIPCIÓN DEL CARGO Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relación con los diferentes proveedores nacionales. Desarrollar las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organización. Se encarga del control administrativo y disciplinario del personal y coordinar toda la actividad de producción de la empresa. INFORMACIÓN Edad: 30 a 55 años. Sexo: Indistinto Estado Civil: Sin preferencia Profesión: Administrador de Empresa o
Enviado por nancy91 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Gerentes
TIPOS DE GERENTES Una de las metas más importantes que tratan de alcanzar las organizaciones y sus miembros es proporcionar un bien o servicio que los clientes deseen. La meta principal del director ejecutivo Steve Jobs es dirigir Apple para crear un nuevo flujo de bienes y servicios (como computadoras personales más potentes, pantallas cada vez más planas, reproductores de música y mejoras en la capacidad para bajar música de Internet) que los clientes estén
Enviado por hiooga / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
El Gerente de Reservaciones
El Gerente de Reservaciones es el encargado directo del departamento: su jefe inmediato es el Gerente de División de Cuartos, sus subordinados directos: sub-gerente de Reservaciones, reservacionistas, secretarias y archivistas. FUNCIONES DEL GERENTE DE RESERVACIONES: Llevará a cabo el recibimiento, registro, control, cambios, extensiones, notificaciones y cancelaciones de las reservaciones de los futuros huéspedes. Controlará los depósitos a cuenta de reservaciones que reciba de los clientes. Aplicará las políticas que le marquen las normas de
Enviado por sandisk / 339 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Puestos Gerente General
MANUAL DE PUESTOS Nombre del Cargo: Gerente General Dependencia: Gerencia General Departamento: Administrativo Supervisa a: Todo el personal de la empresa FUNCIÓN BÁSICA: Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución estratégica de la Organización. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Responde con el Director Comercial del posicionamiento en ventas de la compañía. Actúa
Enviado por 16eduardo1993 / 334 Palabras / 2 Páginas -
DILEMA MORAL EL Concierto De Voz Veis
DILEMA MORAL EL Concierto de Voz Veis Carolina una adolescente de dieciséis años quería ir al concierto que Voz Veis daría en Valencia el 10 de Julio. Su mama le había prometido que si ganaba dinero, cuidando niños, tendría para comprar la entrada y el permiso para ella disfrutar del concierto. En efecto, Carolina cumplió cuidando niños y no sólo ganó para adquirir la entrada de treinta mil bolívares, sino que consiguió ahorrar diez mil
Enviado por gustavob / 408 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Del Caballero
EL DILEMA DEL CABALLERO Hace ya mucho tiempo, en una tierra muy lejana, vivía un caballero que pensaba que era bueno, generoso y amoroso. Hacía todo lo que suelen hacer los caballeros buenos, generosos y amorosos. Luchaba contra sus enemigos, que era malos, mezquinos y odiosos. Mataba a dragones y rescataba a damiselas en apuros. Cuando en el asunto de la caballería había crisis, tenía la mala costumbre de rescatar damiselas incluso cuando ellas no
Enviado por vicentevillanuev / 315 Palabras / 2 Páginas -
Caracteristicas De Un Gerent
Definición de Gerencia La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Definición de un Gerente Se define como un individuo capaz de orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr objetivos; de él depende su éxito personal,
Enviado por rubenl91 / 475 Palabras / 2 Páginas -
Los Gerentes
INTRODUCCION Este trabajo se desarrollará en forma concreta sobre el tema de la percepcion y la toma de desiciones individuales, en el lograremos definer los objetivos de la percepcion en un entorno laboral definido asi como la toma de desiciones y su impacto dentro de una organizacion. El contenido del trabajo mantendra un esquema de analisis en cuanto teoria y casos praticos en temas claves. Para nadie es un secreto que día a día la
Enviado por donciclista / 308 Palabras / 2 Páginas -
CARTA DEL GERENTE DE LA EMPRESA "EL CACHARRITO DE PAPÁ”
CARTA DEL GERENTE DE LA EMPRESA "EL CACHARRITO DE PAPÁ” PARA LOS ASPIRANTES AL CARGO DE LÍDER DEL GRUPO DE SOPORTE TÉCNICO DE COMPUTADORES. Como él gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este foro, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por soniko / 531 Palabras / 3 Páginas -
El Dilema
The Defence Export Service Organisation (DESO) is a UK government department within the Ministry of Defence which promotes arms exports by arms companies based in Britain. The DESO has traditionally been headed by executives of defence companies who are officially seconded from their employer and continue to receive their salary.[1] A third of the DESO's 500 staff are involved in support of the Al Yamamah contracts with Saudi Arabia.[1] DESO is involved in the Defence
Enviado por viktor199 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Gerente de alimentos y bebidas
Restaurante Gerente de alimentos y bebidas • La dirección de personal. • Entrevistas con los nuevos ingresantes. • Control de horarios. • Control de horas extras. • Pedido de personal extra. • Control de existencias (Elaboración de fichas). • Mantener activa comunicación con los demás departamentos de la organización; Eventos, Reservas • El manejo de las reservas con los clientes. • La supervisión general de la atención al cliente Mesero • Ofrecer un servicio profesional
Enviado por freddy_vj / 595 Palabras / 3 Páginas -
Un Gerente
1. Un gerente debe de tener unas habilidades para ejercer bien su trabajo el cual es administrar , de igual forma saber decir las cosas y escuchar , es una buena herramienta para que allá una armonía en la organización y una buena relación entre las personas . Cuando el gerente se quiera referir a los colaboradores por medio de un documento tiene que ser muy conciso y no extenderse tanto en el mensaje .
Enviado por Cristiancmarquez / 318 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas Gerente de Mercadeo
Preguntas Gerente de Mercadeo ¿ Como seguiremos contribuyendo a beneficiar la salud y bienestar de las personas a traves de nuestros productos? La nutrición y la buena comida son factores clave de las sociedades igualitarias y equilibradas. Queremos enfocarnos más en la población de bajos ingresos, especialmente en los países en desarrollo, para brindarles alimentos de alta calidad, asequibles y nutritivos,lo que mejorará su bienestar y su capacidad para desarrollarse como seres humanos integrales.Si queremos
Enviado por camilaasdasd / 432 Palabras / 2 Páginas -
DILEMAS ETICOS DEL TRABAJO SOCIAL
DILEMAS ETICOS DEL TRABAJO SOCIAL CASOS PARA REALIZAR Y SOCIALIZAR CASO UNO 1. NARRACION DE LOS HECHOS Andrea Rodríguez es una joven de 16 años, vive en el barrio Lucero bajo en la ciudad de Bogotá. Su núcleo familiar lo conforma su madre la cual consumió drogas en su juventud y en la actualidad sostiene su hogar trabajando en casas de familia, su padre es desempleado y es indiferente a la familia, tiene un hermano
Enviado por jenifer8 / 5.371 Palabras / 22 Páginas -
Gerente Financiero
EL GERENTE FINANCIERO El gerente financiero de una empresa es primeramente un miembro del equipo de gerencia de la misma, y como a tal le compete la maximización del patrimonio invertido de sus accionistas. En países con mercados bursátiles desarrollados, es el valor de la acción el que mide la efectividad de la gerencia frente a los accionistas de la empresa. Maximizar las utilidades de la empresa no siempre significa un óptimo retorno hacia los
Enviado por BellMassen / 2.938 Palabras / 12 Páginas -
PERFIL GERENTE GENERAL IMPORTANTE EMPRESA AGROINDUSTRIAL
PERFIL GERENTE GENERAL IMPORTANTE EMPRESA AGROINDUSTRIAL 1. DESCRIPCION DEL CARGO Responsable por la direccion y representacion legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las politicas generales que regiran a la empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Ademas presenta al Directorio los estados financieros, el presupuesto, programas de trabajo y demas obligaciones que requiera. 2. DESCRIPCION FUNCIONAL ADMINISTRACION GENERAL „h Ejercer la representacion legal de
Enviado por mirian125 / 255 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN DILEMAS
Este libro intenta penetrar en la multiplicidad de dilemas y tensiones que el curriculum en su etapa de diseño, de implementación y de evaluación, enfrenta en el presente. Vivimos en una época de crisis y de transformaciones profundas en el plano político, cultural social y valórico tanto en el ámbito nacional como mundial, de la cuál el curriculum no puede desentenderse. Los dilemas y tensiones que son hoy más que nunca consustanciales al quehacer del
Enviado por claudia199202 / 734 Palabras / 3 Páginas -
Tipo De Gerentes
LA GERENCIA EN UN AMBIENTE DE CAMBIO 15 de Septiembre de 2013 TIPOS DE GERENTES Y SUS FUNCIONES Hay diferentes tipos de gerentes funcionales y gerenciales depende del alcance de las actividades que administran. Una organización se describe como un conjunto de funciones. En este sentido, una función es un conjunto de actividades similares. Por ejemplo, la función de mercadotecnia suele estar compuesta por actividades relacionadas con ventas, promociones, distribución e investigación de mercados. En
Enviado por monel / 407 Palabras / 2 Páginas -
Los dilemas éticos de la robótica
Los dilemas éticos de la robótica Corea del Sur establece un código ético para evitar que la relación entre humanos y máquinas derive en conflicto ELPAIS.com - Madrid - 07/03/2007 El Gobierno de Corea del Sur prepara la publicación de un código ético para prevenir los abusos de humanos a robots y viceversa, informa la página web de la BBC. La Carta de Ética para Robots recoge una serie de principios que afectarán tanto a
Enviado por pakohernandez12 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Administrador Y Gerente
Administrador La profesión de administrador tiene muchos aspectos: según el nivel en que se sitúe, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planificación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe el administrador para
Enviado por dielete / 590 Palabras / 3 Páginas -
¿Cómo afecta la administración de recursos humanos a los gerentes?
CAPITULO X 1. ¿Cómo afecta la administración de recursos humanos a los gerentes? Afecta de una manera positiva a los gerentes puesto que la administración de recursos humanos se encarga de beneficiar, mejorar el crecimiento de la empresa, además de brindar constantes capacitaciones para el buen desarrollo de sus empleados. Para poder evitar los problemas gerenciales es muy importante que la administración de recursos humanos se asegure de resolver los problemas. Si la administración de
Enviado por Xioma01 / 590 Palabras / 3 Páginas -
Racionalidad y felicidad: el dilema de la organización
Racionalidad y felicidad: el dilema de la organización. - No todo lo que aumenta la racionalidad reduce la felicidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce la eficiencia. - La racionalidad de la organización y la felicidad humana corren de la mano. - La civilización moderna depende en gran parte de organizaciones como de la forma más racional y eficiente que se conoce de agrupación social. - El problema de las organizaciones modernas
Enviado por ZULEMAYAN / 752 Palabras / 4 Páginas -
Dilemas De La Profesión Docente
ABSTRAC En la temática que queremos exponer a continuación, hablaremos sobre la relación de la docencia con la sociedad; la docencia como profesión; la enseñanza y su socialización, ya que la importancia de estos temas, no solo sirven para comprender la docencia, sino que además nos permite determinar que su fin es la humanización del ser humano. Es de mucha importancia que un educador, conozca en profundidad su disciplina y el desempeño individual que debe
Enviado por nidaldo / 2.392 Palabras / 10 Páginas -
El dilema de 'Baby M'
El dilema de 'Baby M' Juristas, médicos, profesores de ética y hasta teólogos buscan, a principios de 1987, en Estados Unidos, la definición de qué es una madre, y se interrogan si se puede comprar la maternidad, a raíz del emocional juicio que se desarrolla en un tribunal de Nueva Jersey para decidir de quién es un bebé de nueve meses nacido de una madre alquilada. El viejo aforismo del derecho romano mater semper certa
Enviado por gunsandroses12 / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
EL CONSERJE Y EL GERENTE
EL CONSERJE Y EL GERENTE. Este libro habla de la vida de un joven empresario muy “exitoso” (Roger) que a pesar de esto se siente vacío y solo, perdido en una monotonía muy intensa a causa de su trabajo, tanto que ha pasado a un segundo plano su vida familiar y personal. Cuando se empieza a dar cuenta de que está perdiendo las cosas más valiosas que la vida le dio conoce a un veterano
Enviado por lorelaine / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
La Literatura "Un Mundo De Dilemas"
LA LITERATURA “UN MUNDO DE DILEMAS” La literatura es un término que tuvo sus orígenes en el vocablo latín Littera, que significa “letra” o “lo escrito”, sin embargo con el trasegar del tiempo los estudiosos le han ido dando múltiples conceptos e interpretaciones que nos han llevado a la creación de diferentes corrientes ideológicas al respecto. Entonces abordar el tema de la literatura implica identificarnos con una ideología y no olvidar la etimología de la
Enviado por jb / 888 Palabras / 4 Páginas -
Funciones Del CEO, CIO Y Gerente De Seguridad Informatica
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) PROGRAMA DE FORMACION Controles y Seguridad Informática MODULO DE FORMACION Administración de la Tecnología de la Información TUTOR FACILITADOR Geovany Delgado Caicedo APRENDIZ Laura Alfonsina García TEMA DESAROLLADO Funciones del CEO, CIO y el Encargado de Seguridad Informática FECHA 15 Septiembre 2013 INTRODUCION A medida que va pasando el tiempo, el mundo que conocemos va evolucionando. La forma en que aprendemos, compartimos, nos comunicamos, negociamos y laboramos se han
Enviado por lauragarcia22 / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
EL GERENTE DE PRODUCCION Y EL SISTEMA DE3 PRODUCCION
PLANEACION DE LA PRODUCCION SOBRE PEDIDO Un proyecto consiste en un conjunto de actividades de producción que: * Tiene una identidad propia, es decir que cada producto - sea bien físico o servicio -presenta rasgos característicos distintivos con respecto a los restantes elaborados por el mismo productor; mas aun, muy frecuentemente puede ser único. * Se trata de obras de apreciable magnitud y/o importancia. * Configura una red compleja de tareas vinculadas entre si a
Enviado por Anairam93 / 2.369 Palabras / 10 Páginas -
Саrta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadoreКа
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadores. Como el gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este medio, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por kmx115 / 228 Palabras / 1 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Las Cinco Tentaciones de un Gerente Fabula que propone y expone las fortalezas y debilidades a las que puede estar sometido un gerente en su vida profesional día a día. El autor trata de expresar los problemas internos y externos, así como complicaciones y alteraciones que pueden llegar a tener un empresa exitosa, ya que este punto se basa en tener un liderazgo solido y una buena gestión de sus altos ejecutivos, quienes son los
Enviado por beatrizcp08 / 633 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Lo Que Todo Gerente Necesita Saber De Economia
UCATECI. Presentacion Nombre: Eddy de Jesús. Apellido: Lajara Reyes. Matricula:2008-1350 Materia: economía 1 Facilitadora: Irene Vásquez. Trabajo de : resumen del libro. Introducción En el presente trabajo se habla todo lo que un gerente debe saber de economía Que la economía tiene tres partes importantes la macroeconomía, microeconomía e internacional. Que cada una es importante la macro estudia el desempleo y la inflación y la micro mira lo que es las empresa individualmente la
Enviado por cipana / 1.850 Palabras / 8 Páginas -
Funciones De Un Gerente
definición del gerente de ventas El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero lider, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: • Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que
Enviado por guillermobarria / 553 Palabras / 3 Páginas -
El Eurocentrismo Y Sus Avatares: Los Dilemas De La Ciencia Social (ensayo)
En este texto, lo que el autor propone es realizar un profundo análisis sobre la validez y la legitimidad del eurocentrismo como sistema-mundo moderno. Para esto, Wallerstein reorienta la crítica hacia lo europeo, diciendo que los críticos, en los últimos veinte años, han formulado críticas antieurocentristas eurocéntricas. Para no caer en este error, lo que se propone en este texto, es atacar o revisar el modelo eurocéntrico desde sus inicios y todos aquellos pilares que
Enviado por NattohGutierrez / 431 Palabras / 2 Páginas -
La Administración Y Gerentes
ADMINISTRACIÓN Y GERENTES La Administración consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirles para alcanzar sus metas. Estas personas se llaman GERENTES. Los gerentes vienen a ser las personas responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas; llámense entrenadores, directores, ejecutivos, etc. En este proceso, los gerentes pueden marcar el tono, influyendo en
Enviado por Fransuaanali / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Preguntas Para Una Entrevista Con Un Gerente
CUESTIONARIO DE 134 PREGUNTAS 1. ¿Señor, qué tiene de diferencia esta empresa a otras que brindan el mismo servicio? 2. ¿A nosotros como clientes, esta empresa que nos ofrece exactamente? 3. ¿Esta empresa qué planes tiene para un futuro inmediato? ¿Incremento de personal?¿expansión de instalaciones? ¿Romper fronteras? 4. ¿Esos planes son basados en algún comportamiento o son necesarios? 5. ¿Háblenos de su equipo de trabajo y de su roll como jefe de ellos? 6. ¿Usted
Enviado por diana170590 / 1.624 Palabras / 7 Páginas -
Dilema Etico
ENSAYO En el siguiente ensayo pretendo argumentar acerca del caso de la bebe Charlotte Wyatt, del cual se genera el siguiente interrogante ¿se actuó correctamente? Para iniciar como es bien sabido, el suicidio asistido se relaciona vagamente con la eutanasia, este se produce cuando alguien le da los medios necesarios a un paciente para que pueda terminar fácilmente con su propia vida cuando esta ya no puede ofrecer ni un mínimo de confort. Partiendo de
Enviado por gerdara / 918 Palabras / 4 Páginas -
Metodologia Para El Analisis De Dilema Etico
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN AD 2003 ETICA Y MORAL: MORAL: Son las normas, valores y principios de una Sociedad (no escritos). La relación con el entorno del individuo. Relación con esencia con Dios (mandamientos, biblia, etc.). Es un conjunto de normas, principios y valores aceptados libre y conscientemente, que regulan la conducta individual y social de los hombres. La MORAL es una forma de comportamiento humano que comprende tanto un aspecto normativo (Reglas de acción) como
Enviado por elpichon111 / 363 Palabras / 2 Páginas