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LA DIMENSION INDIVIDUAL EN LA ADQUISICION DE REGLAS ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 9.427 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • FARMACOMETRIA Y VALORACION INDIVIDUAL

    FARMACOMETRIA Y VALORACION INDIVIDUAL

    FARMACOMETRIA Y VALORACION INDIVIDUAL PREVALORACIÓN 5 1.- Diga a que se refiere el estudio de la farmacometría. FARMACOMETRIA: Consiste justamente en la medición numérica o matemática de los efectos de las drogas y parte del concepto estadístico de que es indispensable valorizar numérica o matemáticamente cualquier efecto biológico a fin de poder hallar concretamente una significación estadística de los resultados hallados. 2.- ¿Qué es relación dosis- respuesta? La llamada "relación dosis-respuesta" resulta un concepto central

    Enviado por ivewell / 925 Palabras / 4 Páginas
  • Contrato Individual De Trabajo

    Contrato Individual De Trabajo

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Que celebran Alejandra Yáñez Bañuelos como patrón y el Sr. Daniel Sánchez Rojas como trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas: CLÁUSULAS 1ª. Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente: PATRÓN: Nacionalidad Mexicana; edad 16 años; sexo femenino estado civil soltero; con domicilio en Álvaro Obregón #21 TRABAJADOR: Nacionalidad Mexicana; edad 18 años; sexo masculino estado civil casado; con domicilio en Vicente Guerrero #15 2ª. Este contrato se celebra el

    Enviado por alexydanu / 869 Palabras / 4 Páginas
  • Regla De Tres Simple

    Regla De Tres Simple

    Regla de tres La regla de tres o regla de tres simple es una forma de resolver problemas de proporcionalidad entre tres o más valores conocidos y una incógnita. En ella se establece una relación de linealidad (proporcionalidad) entre los valores involucrados. Regla de tres es la operación de hallar el cuarto término de una proporción conociendo los otros tres.1 2 3 La regla de tres más conocida es la regla de tres simple directa,

    Enviado por quchi / 529 Palabras / 3 Páginas
  • Reglas Y Procedimientos Para El Trabajo Seguro

    Reglas Y Procedimientos Para El Trabajo Seguro

    Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. Según la Norma Técnica Para la Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) La empleadora o el empleador deberá establecer un sistema de información, amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores, contentivo de los medios didácticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos ejecutados con

    Enviado por marcosalex17 / 10.002 Palabras / 41 Páginas
  • Normas Principios Y Normas Regla

    Normas Principios Y Normas Regla

    Normas principio y normas regla Al hablar de derechos fundamentales se hace necesario distinguir con alguna puntualidad estos dos conceptos, que si bien es cierto cada uno enmarca una mirada propia, no deja de ser menos cierto que con una visión sistemática, terminan complementándose, armonizándose. La distinción anotada apunta a un objetivo, este es, que el positivismo no entre con su fría estructura en un campo donde por la naturaleza de los asuntos que se

    Enviado por julieta19 / 585 Palabras / 3 Páginas
  • El Docente Como Herramienta Indispensable Para La Adquisición De Aprendizajes En Los Educandos

    El Docente Como Herramienta Indispensable Para La Adquisición De Aprendizajes En Los Educandos

    EL DOCENTE COMO HERRAMIENTA INDISPENSABLE PARA LA FORMACION DEL EDUCANDO. Es importante reconocer que la educadora juega un papel muy importante y primordial en la vida de los educandos, ya que es la persona encargada de contribuir a la formación y educación de los alumnos. Creando un ambiente seguro y de confianza para que los niños y las niñas pueda comunicarse y desarrollar sus habilidades con mayor eficacia. Diseñando situaciones didácticas que permitan promover el

    Enviado por ggg3 / 666 Palabras / 3 Páginas
  • JURISPRUDENCIA RESPECTO AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

    JURISPRUDENCIA RESPECTO AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

    JURISPRUDENCIA RESPECTO AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO “Un contrato en que una persona se obliga a trabajar como fotógrafo para otra persona dueña de una empresa fotográfica, mediante sueldo y participación en los beneficios, es un contrato de trabajo y no un contrato mercantil de sociedad; y, por lo tanto, no pudieron válidamente los contratantes someterse a las leyes civiles y mercantiles” “El contrato mediante el cual una persona se compromete a construir para otra

    Enviado por 2906 / 327 Palabras / 2 Páginas
  • Chile "fusiones Y Adquisiciones".

    Chile "fusiones Y Adquisiciones".

    Chile “fusiones y adquisiciones”. Debemos mencionar que Chile alcanzo un importante protagonismo en materia de fusiones y adquisiciones de empresas en el primer trimestre del año, al ocupar el segundo lugar de Sudamérica, tras Brasil. Las transacciones que incluyen las operaciones anunciadas y completadas-alcanzaron los US$ 3.725 millones entre enero y marzo. El monto supera en casi 200% los $ 1.250 millones del mismo período del 2011, según un estudio realizado por la consultora Colliers.

    Enviado por nachovaldesr / 310 Palabras / 2 Páginas
  • DIMENSION BIOLOGICA DEL SER

    DIMENSION BIOLOGICA DEL SER

    DIMENSION FISICA O BIOLOGICA. El ser humano constituye desde el punto de vista biológico una especieanimal bajo la denominación científica de Homo sapiens (del latínHomo=hombre, sapiens=sabio) y pertenece a la familia Hominidae Los jóvenes deben de gozar de su plena capacidad física, pues a esta edad la fuerza, energía y resistencia se hallan en su punto máximo, en la actualidad los jóvenes de 20 años de edad son mas altos que sus padres a causa

    Enviado por anahillergo / 1.071 Palabras / 5 Páginas
  • Tp Individual Unidad 10 Administracion De Empresas

    Tp Individual Unidad 10 Administracion De Empresas

    1- ¿Que es Calidad? ¿Cuales son los Principios que la definen? La calidad es lograr la satisfacción del cliente, teniendo en cuenta los requisitos de los mismos (sus necesidades, deseos y expectativas). “Será imposible satisfacer al cliente externo, con el cliente interno incompetente en insatisfecho o desmotivado. Es necesario conocer las necesidades del cliente para satisfacerlas.” La calidad está asociada no solo con los productos y servicios, sino también con la forma en que la

    Enviado por hernanbenedetti / 316 Palabras / 2 Páginas
  • HISTORIA DE FUTBOL Y SUS REGLAS

    HISTORIA DE FUTBOL Y SUS REGLAS

    HISTORIA DE FUTBOL Y SUS REGLAS Historia del fútbol .La historia del fútbol asociación, conocido simplemente como fútbol, suele considerarse a partir de 1863, año de fundación de The Football Association, aunque sus orígenes, al igual que los de los demás códigos de fútbol, se pueden remontar varios siglos en el pasado, particularmente en las Islas Británicas durante la Edad Media.1 2 Si bien existían puntos en común entre diferentes juegos de pelota que se

    Enviado por xxxmanuel / 1.117 Palabras / 5 Páginas
  • REGLAS GENERALES INTERPRETATIVAS

    REGLAS GENERALES INTERPRETATIVAS

    REGLA GENERAL DE CLASIFICACION 1: “Los títulos de las Secciones, de los Capítulos o de los Subcapítulos solo tienen un valor indicativo, ya que la clasificación está determinada legalmente por los textos de las partidas y de la Notas de Sección o de Capítulo y, si no son contrarias a los textos de dichas partidas y Notas, de acuerdo con las Reglas siguientes”. La Regla 1 señala en primer lugar que los títulos de las

    Enviado por Deliaestef / 2.003 Palabras / 9 Páginas
  • Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

    Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

    lñdkdlñaDisposiciones Generales Artículo 1º.- La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona jurídica de derecho privado, constituída por voluntad unipersonal, con patrimonio propio distinto al de su Titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de Pequeña Empresa, al amparo del Decreto Ley Nº 21435; Artículo 2º.- El patrimonio de la Empresa está constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye. El valor asignado a este patrimonio inicial constituye

    Enviado por tadeo9980 / 6.649 Palabras / 27 Páginas
  • Dimensión psicológica de la sexualidad

    Dimensión psicológica de la sexualidad

    Dimensión psicológica de la sexualidad. La sexualidad es la serie de fenómenos emocionales y de conducta relacionados con el sexo opuesto de una persona. El aspecto psicológico de la sexualidad incluye la forma como la persona se asume como hombre o mujer(identidad). Tiene que ver con las emociones y el desarrollo de los afectos. Es la forma en que cada individuo retoma y reproduce todo lo que su sociedad le enseñó que debe hacer o

    Enviado por Erida / 291 Palabras / 2 Páginas
  • Reglas De Ortografia

    Reglas De Ortografia

    Uso de la B, V y W Se escribe B antes de L y R (BLA y BRA) Ejemplos: doble, brazo, abrigo, broma, bruja, amable, broche, brillante, descubrir. Llevan B los verbos terminados en BIR, menos hervir, servir y vivir. Ejemplos: escribir, subir, prohibir, recibir, descubrir y suscribir. Se escriben con B los tiempos de los verbos BEBER, DEBER, CABER, SABER Y HABER. Ejemplos: bebimos, deberás, cabía, sabremos, había, ha habido. Llevan B las terminaciones

    Enviado por juan_24 / 2.145 Palabras / 9 Páginas
  • CONDUCTA INDIVIDUAL Y GRUPAL

    CONDUCTA INDIVIDUAL Y GRUPAL

    INTRODUCCIÓN El comportamiento humano, tanto individual como grupal dentro de una organización es necesario ya que así se combinan necesidades y sistemas de valores arraigados en las personas. El pertenecer a un grupo es muy importante ya que eso nos proporciona identidad, seguridad y estructura; y también satisfacen necesidades de afecto y atención. Lo importante es aumentar nuestro conocimiento y comprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones y así elevar nuestra capacidad

    Enviado por emyle1506 / 1.816 Palabras / 8 Páginas
  • Contrato individual de trabajo

    Contrato individual de trabajo

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ________________ ____________Y POR LA OTRA EL C.______________________________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C._________________________ ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo _____________________ubicado en __________________¬¬¬-______________________ 2.-ELtrabajador el C.__________________¬¬¬¬¬¬¬__________ manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil_______¬¬¬¬¬¬_________ con domicilio en ___________________________________ nombre de la esposa _____________de los hijos ________________________________ 3.- Declaran la partes que

    Enviado por chepo369 / 1.355 Palabras / 6 Páginas
  • Fundamentos, Reflexiones Y Consideraciones Sobre La Adquisición De La Lectoescritura"

    Fundamentos, Reflexiones Y Consideraciones Sobre La Adquisición De La Lectoescritura"

    INTRODUCCIÓN Pensamos, recordamos, proyectamos, soñamos y sentimos con palabras. Nos comunicamos y nos expresamos con palabras. Hacemos amigos, trabajamos y nos divertimos, aprendemos y enseñamos con palabras. Nuestra cultura y nuestra sociedad están construidas por palabras. La expresión oral es, junto con la lectura, la escritura y la reflexión sobre la lengua, un componente indispensable del currículo que la educación básica ofrece para una formación integral de los alumnos. Las posibilidades de participación y desarrollo

    Enviado por bellha / 3.854 Palabras / 16 Páginas
  • Dimensión De La Conducta Humana

    Dimensión De La Conducta Humana

    ADOLESCENCIA. INTRODUCCIÓN: La adolescencia consiste más en un proceso, en una etapa de transición que en un estado con límites temporales fijos. Ahora bien, los cambios que ocurren en este momento son tan significativos que resulta útil hablar de la adolescencia como un periodo diferenciado del ciclo vital humano. La adolescencia comienza con la pubertad, es decir, con una serie de cambios fisiológicos que desembocan en plena maduración de los órganos sexuales, y la capacidad

    Enviado por Lilia / 3.753 Palabras / 16 Páginas
  • La Regla De Oro ETICA

    La Regla De Oro ETICA

    La ética empresarial se dice que no existe… solo existe la “ética”. La ética es la ética. Si deseas ser ético, aplicas los mismos principios a toda tu vida. Vivir una vida ética quizá no sea siempre fácil, pero no necesariamente debe ser algo complicado. El 8 de noviembre de 2001, la gente estaba conmocionada cuando una de las compañías más novedosa de los prósperos años noventa. Enron, admitió que utilizaban prácticas contables que habían

    Enviado por Gabugalde / 3.512 Palabras / 15 Páginas
  • Contrato Individual De Trabajo

    Contrato Individual De Trabajo

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C.__________________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo _____________________ubicado en __________________ 2.-ELtrabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil_______con domicilio en _____________________ nombre de la esposa _____________de los hijos ________________________________ 3.-

    Enviado por titoveguilla / 1.356 Palabras / 6 Páginas
  • Realiza una reflexión individual de las siguientes preguntas

    Realiza una reflexión individual de las siguientes preguntas

    1.- Realiza una reflexión individual de las siguientes preguntas, posteriormente en plenaria, guiados por su maestro facilitador, discutan los distintos conceptos a)Como se define numero racional? Número racional es el que se puede expresar como cociente de dos números enteros, es decir, en forma de fracción. Los números enteros son racionales, pues se pueden expresar como cociente de ellos mismos por la unidad: a = a/1. b)Porque la división entre cero es indefinida? división entre

    Enviado por drakecesar23 / 204 Palabras / 1 Páginas
  • Regla SODA-MECA Para El Análisis De La Realidad En Un Contexto De Animación Sociocultural Con Población Adulta Y/o Mayor

    Regla SODA-MECA Para El Análisis De La Realidad En Un Contexto De Animación Sociocultural Con Población Adulta Y/o Mayor

    Actividad práctica, plantilla Regla SODA-MECA para el análisis de la realidad en un contexto de animación sociocultural con población adulta y/o mayor Datos personales Nombre y apellidos: Silvia Pariente López Centro Asociado: María Zambrano (Málaga) Teléfono: 630968917 - 952382576 Correo electrónico: silviapalo@ymail.com Fecha de entrega: 16 de Abril del 2012 1.Introducción: Mediante la presente actividad realizaremos un análisis de la realidad de un contexto de animación socioeducativa con población mayor, para la cual utilizaremos la

    Enviado por Silviapalo / 2.855 Palabras / 12 Páginas
  • Primero Rompa Las Reglas

    Primero Rompa Las Reglas

    CAPITULO 1. LA VARA DE MEDIR. “¿Cuáles son las cosas que reconocemos como importantes pero no podemos medir?” Para poder reconocer lo que es importante en una empresa muchas compañías saben que encontrar y conservar empleados de talento es de vital importancia para su éxito, la única forma de generar utilidades duraderas es comenzar por construir un ambiente de trabajo propicio para atraer, prestar atención y retener empleados de talento. Porque a pesar de que

    Enviado por karina05 / 2.169 Palabras / 9 Páginas
  • Derivación mediante la regla de los 4 pasos

    Derivación mediante la regla de los 4 pasos

    Derivación mediante la regla de los 4 pasos Ejercicio resuelto mediante la derivación de los 4 pasos. Empecemos con la primera ecuación que será lineal. Ejemplo 1: Y = x3 + 2x2 – 3x – 1 Regla 1. Incrementar las 2 variables (Variables X y Y). Acá se les pone el Incremento Delta (∆) representado por un triángulo a cada variable. Y + ∆y = (x + ∆x)3 + 2(x + ∆x)2 – 3(x +

    Enviado por M1K3 / 279 Palabras / 2 Páginas
  • Contrato Individual De Trabajo

    Contrato Individual De Trabajo

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO En la ciudad de TLAPA DE COMONFORT a 27 del mes de julio de 2012 los que suscriben el presente instrumento, la negociación denominada (Nombre del negocio o establecimiento)“_______________________________________________”, representada por (Nombre del dueño o representante legal)___________________________________________, a quién en lo sucesivo se le denominará "El Patrón", y por la otra C.______________________________________ a quién en lo sucesivo se le denominará "El Trabajador" celebran este contrato sujetándolo a las declaraciones y cláusulas

    Enviado por yanyren / 1.232 Palabras / 5 Páginas
  • La Dimension Etica De La Direccion De Empresas

    La Dimension Etica De La Direccion De Empresas

    60 61 ¿POR QUÉ ENSEÑAMOS ÉTICA? LA DIMENSIÓN ÉTICA DE LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Prof. Antonio Argandoña, profesor del IESE, Economía La ética debe estar en el corazón de la dirección de empresas y no debe considerarse sólo como un añadido. Porque una empresa que no tenga en cuenta los criterios éticos será una mala empresa, aunque sus resultados económicos sean positivos. IESE OCTUBRE - DICIEMBRE 2008 / Revista de Antiguos Alumnos Desde cuándo se

    Enviado por milord2022 / 1.869 Palabras / 8 Páginas
  • Expediente Individual Laboral Del Trabajador

    Expediente Individual Laboral Del Trabajador

    EXPEDIENTE INDIVIDUAL LABORAL DEL TRABAJADOR CONCEPTO PRELIMINAR Un expediente es el conjunto de los documentos que corresponden a una determinada cuestión. También puede tratarse de la serie de procedimientos de carácter judicial o administrativo que lleva un cierto orden. Por ejemplo: “El abogado estuvo revisando el expediente durante horas para determinar cuál es la mejor forma de encarar la defensa del acusado”, “Los familiares de las víctimas denunciaron la desaparición del expediente del Juzgado Número

    Enviado por cristybarraza / 1.244 Palabras / 5 Páginas
  • Adquisicion De Software Y Hardware

    Adquisicion De Software Y Hardware

    El proceso de selección tanto del software como de hardware es una tarea que hoy en día está diseñado de manera tal que pretende ser una acción fácil de realizar la cual consta de los mismos pasos en su proceso de selección de ambos productos. Entonces por qué pues existen infinidad de organizaciones -casi en su totalidad PyMES- que no cuentan con el software y hardware adecuado? Y es que en infinidad de ocasiones me

    Enviado por juanc1992 / 345 Palabras / 2 Páginas
  • Persona jurídica individual

    Persona jurídica individual

    Se le da el nombre de sujeto o persona a todo ente capaz de tener facultades y deberes. Es el ente (existencia), capacitado por el Derecho para actuar como sujeto activo o pasivo en las relaciones jurídicas. Se distinguen dos clases de personas: 1. La persona física (persona jurídica individual). Es el ser humano, el hombre, en cuanto tiene obligaciones y derechos es una sola persona. 2. Las personas Morales (personas jurídicas colectivas). Son los

    Enviado por marianavp / 318 Palabras / 2 Páginas
  • La información acerca de las reglas de juego en el fútbol

    La información acerca de las reglas de juego en el fútbol

    Futbol Pases: Pase a un jugador El pase exacto a los pies del compañero es recomendable a distancia corta. Los jugadores más avanzados apuntarán al pie preferido de su compañero. Cuando se pasa a un compañero que tiene marca, el balón debería dirigirse al pie que está más lejos del marcador. Si el balón se mueve lentamente, el receptor debe regresarse. Esto es especialmente importante si está siendo marcado muy fuertemente y es incapaz de

    Enviado por LurdesAherrera1 / 1.114 Palabras / 5 Páginas
  • Reglas De Tecnica Esteril

    Reglas De Tecnica Esteril

    REGLAS GENERALES DE LA TÉCNICA ESTÉRIL a)El punto de partida consiste en saber identificar cuáles objetos estánestériles y cuáles no lo están. b)Si hay duda sobre la esterilidad de un objeto, se debe considerar no estéril. c)El grupo que viste ropa y guantes estériles sólo toca objetos y áreasestériles. El grupo no estéril solo maneja objetos con superficies noestériles. d) En el grupo estéril sólo se consideran estériles los guantes, la porción de lamanga que

    Enviado por sergiox000 / 235 Palabras / 1 Páginas
  • Reglas De Aplegate

    Reglas De Aplegate

    1. Numero y distribución de los dientes remanentes son los dientes soporte favorables para recibir una unidad de gancho. 2. Forma de los bordes residuales (retención, torus o tuberosidad bulbosa). que tipo de base es la indicada. 3. Relación entre la arcada del maxilar y la arcada mandibular será la oclusión difícil de restaurar. que tipo le dientes será lo mejor para satisfacer las necesidades del paciente. 4. El tipo de la oclusión antagonista-funcionara la

    Enviado por kiarvril / 268 Palabras / 2 Páginas
  • 11 REGLAS DE BILL GATES

    11 REGLAS DE BILL GATES

    REGLAS DE ORO BILL GATES 1 La vida no es justa, acostúmbrate a ello. 2 Al mundo no le importará tu autoestima. El mundo esperará que logres algo, independientemente de que te sientas bien o no contigo mismo. 3 No ganarás US$5.000 mensuales justo después de haber salido de la preparatoria y no serás un vicepresidente hasta que con tu esfuerzo te hayas ganado ambos logros. 4 Si piensas que tu profesor es duro, espera

    Enviado por laupz / 351 Palabras / 2 Páginas
  • Reglas generales de la prueba

    Reglas generales de la prueba

    CAPITULO I: REGLAS GENERALES DE LA PRUEBA CONCEPTO DE PRUEBA CARGA DE LA PRUEBA: Según Eduardo Pallares la carga de la prueba consiste en la necesidad juridica en que se encuentran las partes de probar determinados hechos, si quieren obtener sus pretenciones. Determinar a quien corresponde demostrar la existencia o inexistencia de los hechos discutidos en un juicio, lo que haría que prosperara o no la acción ejercida. SUJETOS DE LA CARGA DE LA PRUEBA

    Enviado por kristinacano / 1.866 Palabras / 8 Páginas
  • Reglas generales relativos a la administracion de las sociedades

    Reglas generales relativos a la administracion de las sociedades

    REGLAS GENERALES RELATIVOS A LA ADMINISTRACION DE LAS SOCIEDADES. • La representación de las sociedades mercantiles corresponden a los órganos de administración. • Todas las aportaciones que hagan los socios se entenderán como tras misivas de propiedad, esto quiere decir que al momento de hacer alguna aportación los socios se desprenden de la propiedad de esta misma y la ingresan al patrimonio social, por lo que dejan de tener derecho alguno sobre la aportación. •

    Enviado por leocampan / 5.781 Palabras / 24 Páginas
  • Reglas De Valuacion Y Presentacion

    Reglas De Valuacion Y Presentacion

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Reglas De Valuacion Y Presentacion Reglas De Valuacion Y Presentacion Ensayos y Trabajos: Reglas De Valuacion Y Presentacion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 461.000+ documentos. Enviado por: jguaba 31 julio 2011 Tags: Palabras: 3443 | Páginas: 14 Views: 633 Leer Ensayo Completo Suscríbase BOLETIN C-1. EFECTIVO REGLAS DE VALUACION Se valuará a su valor nominal. El representado por metales

    Enviado por / 645 Palabras / 3 Páginas
  • Las Reglas Ortograficas

    Las Reglas Ortograficas

    La silaba La silaba es una de las divisiones fonológicas en que se divide una palabra, es realizada mediante guiones. El número de silabas define si una palabra es: • Monosílaba: es aquella palabra que contiene un sola silaba y solo se acentúa cuando haya dos palabras iguales para diferenciarlas que son llamadas tilde diacrítica. Ejemplo: sol, sí, más, dos, sed. • Bisílabas: es aquella palabra que contiene dos silabas. ejemplo calor, mano, árbol. •

    Enviado por oky23 / 1.408 Palabras / 6 Páginas
  • ANÁLISIS DE LA DIMENSIÓN POLÍTICO INSTITUCIONAL EN EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE UN MUNICIPIO.

    ANÁLISIS DE LA DIMENSIÓN POLÍTICO INSTITUCIONAL EN EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE UN MUNICIPIO.

    A. TÍTULO Análisis de la Dimensión Político Institucional en el Desarrollo Sustentable de un Municipio. B. EJE TEMÁTICO Políticas Públicas ante la Crisis Actual y Respuestas Sociales, Regionales y Locales. C. NOMBRES DE LOS AUTORES Alonso Soto Germán Estudiante de Licenciatura en Derecho Rujano Silva Martha Leticia Tutora D. MODALIDAD DEL TRABAJO Ensayo de Divulgación. ANÁLISIS DE LA DIMENSIÓN POLÍTICO INSTITUCIONAL EN EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE UN MUNICIPIO. Alonso Soto Germán Rujano Silva Martha Leticia

    Enviado por hercas66 / 433 Palabras / 2 Páginas
  • El desarrollo de la autonomía individual de Кant

    El desarrollo de la autonomía individual de Кant

    En la pedagogía kantiana es priopritario el ideal de autonomía; según decía, la educación "debe sacar al hombre de su minoría de edad autoculpable". No obstante, esta autonomía tiene que desplegarse según las condiciones apuntadas en la filosofía moral; o sea, que la autonomía tiene que articularse con el deber. Se debe decidir autónomamente, pero desde la voluntad dictada por la razón (en esto coincide con Locke), y no desde una apetencia u opinión subjetiva,

    Enviado por Dunga / 613 Palabras / 3 Páginas
  • Reglas Basquetbol

    Reglas Basquetbol

    El balón puede ser lanzado en cualquier dirección con una o ambas manos. El balón puede ser golpeado en cualquier dirección con una o ambas manos, pero nunca con el puño. Un jugador no puede correr con el balón. El jugador debe lanzarlo desde el lugar donde lo toma. El balón debe ser sujetado con o entre las manos. Los brazos o el cuerpo no pueden usarse para sujetarlo. No se permite cargar con el

    Enviado por pol123 / 365 Palabras / 2 Páginas
  • ANALISIS SOBRE LAS REGLAS MINIMAS DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA ADMINISTRACION DE LA JUSTICIA PENAL.

    ANALISIS SOBRE LAS REGLAS MINIMAS DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA ADMINISTRACION DE LA JUSTICIA PENAL.

    Según Manuel Atienza, en su libro “El derecho como argumentación ”hace referencia que desde una perspectiva estructural, las reglas tienen condiciones de aplicación, es decir, consiste en una serie de propiedades establecidas previamente, mientras que los principios obedecen mas bien a normas categóricas, esto es, normas que no tienen más condiciones de aplicación que las que surgen del propio contenido. Las reglas (como todas las normas) tienen un aspecto de directiva de conducta y otro

    Enviado por silma / 2.102 Palabras / 9 Páginas
  • Aprendizaje Por Adquisición Y Adaptación básico

    Aprendizaje Por Adquisición Y Adaptación básico

    San Rafael Inteligencia Artificial Aprendizaje por adquisición y adaptación básico Docente: Luz Ma. Camelo Hernández Erick Alberto Hernández Díaz 15–Octubre – 2012 INDICE. Introducción…………………………………………………………….Página 2 Aprendizaje por adquisición y adaptación básico...……...Página 3 Conclusión/Bibliografía.….………………………………………..Página 4 Introducción Los organismos vivos son sistemas complejos que exhiben un amplio rango de propiedades interesantes, tales como evolución, crecimiento y aprendizaje, tres tipos diferentes de adaptación que son difícilmente realizables con metodologías tradicionales de ingeniería. Los científicos se han esforzado por

    Enviado por articfoxz / 393 Palabras / 2 Páginas
  • REGLAS PARA ASIGNAR NÚMEROS DE OXIDACION

    REGLAS PARA ASIGNAR NÚMEROS DE OXIDACION

    Reglas para asignar NÚMEROS DE OXIDACIÓN Para asignar números de oxidación, deben tenerse presentes las siguientes reglas: 1º) El Nº de oxidación de un elemento sin combinar es cero. También entran en esta categoría las moléculas simples o diatómicas. 0 0 0 0 Al ; H2 ; O2 ; O2 ; 2º) El Nº de oxidación del Hidrógeno combinado es 1+ 1+ 1+ 1+ HClO ; KOH ; H2O Excepto en los hidruros, donde su

    Enviado por giovass / 429 Palabras / 2 Páginas
  • Reglas De KANBAN

    Reglas De KANBAN

    Reglas de KANBAN: Regla 1: en la línea de producción es esencial que los empleados tengan siempre en cuenta que desde el punto de partida el producto cuando pase a la fase 2 no debe contener errores para no des-optimizar y alentar la producción en las siguientes fases, para ello se realizara un curso de inducción para poder optimizar de una manera adecuada y que parte esencial del producto se realiza en la primer fase

    Enviado por kalelroy / 326 Palabras / 2 Páginas
  • Reglas Y Homófonos De La B,v,s,c,z,x

    Reglas Y Homófonos De La B,v,s,c,z,x

    REGLAS PARA EL USO DE B 1. Cuando precede a otra consonante: hablar, abrir, obvio, obcecado, objeto, subterráneo; con excepción de algunas voces provenientes de otras lenguas, como Vladimir, grivna, etc. 2. En posición final de palabra: club, Job, esnob, etc., con excepción de algunos vocablos provenientes de lenguas eslavas: molotov, Kiev, Romanov. 3. Después de la sílaba tur: enturbiar, perturbar, turbo, turbante, turbamulta, etc. 4. Después de las sílabas iniciales ha-, he-, hi-, hu-:

    Enviado por Raxter / 2.659 Palabras / 11 Páginas
  • Variación individual y cultura

    Variación individual y cultura

    EL CONCEPTO DE CULTURA NANDA, Serena. Antropología cultural. Adaptaciones socioculturales. México, Wadsworth Inc. / Iberoamérica, 1.982. LA CULTURA SE APRENDE 1 LA CULTURA SE COMPARTE 1 Especialización cultural 2 Subculturas 2 Variación individual y cultura 3 CULTURA REAL E IDEAL 4 La relación entre normas ideales y de conducta 5 INTEGRACIÓN CULTURAL 6 CAMBIOS CULTURALES 7 Innovación 7 Difusión 8 ENFOQUES ANTROPOLÓGICOS Y EL CAMBIO CULTURAL 8 INTEGRACIÓN Y CAMBIO CULTURAL 9 LA CULTURA COMO

    Enviado por wuaydith / 6.456 Palabras / 26 Páginas
  • A. Alalisis Del Comportamiento Individual.

    A. Alalisis Del Comportamiento Individual.

    Personalidad y características del individuo. Necesidades. La Pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide). Sentimientos. Las emociones son polarizaciones que hace nuestra mente de los hechos. En ausencia de emociones emergen los sentimientos. Como

    Enviado por arandii / 679 Palabras / 3 Páginas
  • Regla De Las Faces E Gibbs

    Regla De Las Faces E Gibbs

    REGLA DE LAS FASES DE GIBBS En química y termodinámica, la regla de las fases de Gibbs describe el número de grados de libertad (L) en un sistema cerrado en equilibrio, en términos del número de fases separadas (F), el número de componentes químicos (C) del sistema y N el número de variables no composicionales (por ejemplo; presión o temperatura). Esta regla establece la relación entre esos 4 números enteros dada por: Willaid Gibbs relacionó

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    Reglas de conductas

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