La paradoja

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  salud_tecnologicLa Paradoja, libro escrito por James C. Hunter, cuenta la historia de John Daily, un ejecutivo rodeado por el éxito, pero que de pronto se enfrenta a varios problemas, tanto en el trabajo y como en su familia. Empieza a sentir presiones en el trabajo debido a insatisfacciones sobre su

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  andrea1254La Paradoja INTRODUCCION En este libro La Paradoja nos cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían.

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  coto2010Caracterizacion de personajes. John Daily trabajaba para una empresa de producción de vidrio plano, de categoría internacional, en la que ocupaba el puesto de director general, tenía su esposa y dos hijos y vivía en una casa respetable y dirigía un equipo de baseball. El padre Lee de Wisconsin y

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  edugabraLibro "La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo" de James C. Hunter 1. La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo 2. Resumen. Introducción 3. Las definiciones 4. El paradigma antiguo 5. El modelo 6. El verbo 7. El entorno 8. La elección 9. Los

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  iixie“El liderazgo es el arte de influir en las personas para llevar a cabo actividades voluntariamente donde puedan sentirse parte de una organización y desenvolverse consigo mismos para alcanzar el éxito mutuo.” En el siguiente ensayo se analizara el significado de ser un buen líder, cómo llegar a serlo y

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  Eliezer1984La Paradoja, este libro cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya no estaba disfrutando de

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  sotorame06El papel del liderazgo es servir. LA GRAN PARADOJA: “SI QUIERES LIDERAR TIENES QUE SERVIR”. Esta es la conclusión más relevante del Análisis del libro:”La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo” de James C.Hunter. ¿Qué significa servir en el caso del líder?.Significa identificar y satisfacer las necesidades

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  MonseDavidINTRODUCCION Es indiscutible que existen organizaciones de todos los tamaños y tipos y el común denominador de los responsables de cualquier organización es pretender ejercer un liderazgo efectivo que conduzca a la organización a cumplir su misión, visión y a alcanzar sus objetivos; en este sentido cuanto más exigente es

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  krla25“LA PARADOJA” Este libro nos habla de la importancia que tiene un líder dentro de cualquier organización empresarial e inclusive social, nos dice que no se puede pretender lograr los objetivos empresariales y sociales si quien marcha a la cabeza está más preocupado por ser servido e imponer su poder,

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  Gladis Santos________________ Día uno: En este primer día nos presentan a los personajes de la historia: 1. Simeón como el maestro, líder de equipo quien comparte los principios de liderazgo que desde su perspectiva, cambiaron su vida. Simeón hace reconocimiento del expertis de sus alumnos. 2. Pastor Lee, de quién no

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  jaz00LA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo En la introducción nos podemos dar cuenta como lo dice John “las apariencias engañan” por ejemplo el parecía tener una vida muy exitosa, tenía dinero, buen puesto de trabajo, una familia, todo lo que un hombre podría desear, pero cada

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  fernando_197930que la industria de almacenamiento de datos sin duda ha madurado desde que Ralph Kimball publicó la primera edición de El juego de herramientas de almacenamiento de datos (Wiley) en 1996. A pesar de los grandes pioneros empresariales allanaron el camino, desde entonces, el almacenamiento de datos ha sido adoptada

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  pixioxaLa conclusión final El liderazgo es una función que relaciona un grupo de personas en una organización, con un líder. Las personas se agrupan para alcanzar objetivos, pero necesitan tener un comportamiento ordenado y encauzado para que sus aportes al grupo sean más eficientes y se logren mejores resultados. A

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  lizethaguilaMe di media vuelta y me tapé la cabeza con la almohada, pero pronto descubrí que estaba completamente despierto y que me sentía bastante culpable. Opté por no luchar contra ello, me arreglé rápidamente y salí a buscar la capilla. Todavía no había amanecido y el suelo estaba húmedo, debía

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  clao830LA PARADOJA: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo En el presente trabajo desarrollaré el libro: "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo", de James C. Hunter. La primera parte es un resumen del libro capítulo por capítulo. La segunda parte es un análisis personal y

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  sebastian724El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya no estaba disfrutando de

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  ltch93información general del autor JAMES C. Hunter es abogado Perfil

nacido en Detroit, Michigan
el 26 de junio 1955 jefe de la J. D. Associates, una firma consultora de relaciones de trabajo y la formación. Con más de 20 años de experiencia, Hunter está en gran demanda como instructor y profesor, sobre

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  arnoldwillyPRIMERA PARTE: Resumen Introducción El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya

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  LA PARADOJA CONCLUSIONES La Paradoja de James C Hunter enriquece la personalidad y el carácter de las personas que aspiran desarrollar un liderazgo en cualquier tipo de contexto del cual hace parte, los conceptos allí desarrollados son un claro mensaje e invitación a la practica lo que confirma una vez

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  LidLeyvaPara este resumen ejecutivo el libro que yo elegí es el de la paradoja, Muchos de nuestros maestros ya nos lo habían recomendado sobre todo porque nosotros como administradores debemos de conocer muchos de estos conceptos y sobre todo la trama del libro es muy interesante para entender cosas como

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  Asker3000ENSAYO LA PARADOJA DE JAMES C. HUNTER Para que toda organización funcione de forma adecuada es necesario contar con un buen líder que identifique las necesidades y las satisfaga, que promueva el trabajo en equipo y que esté dispuesto a servir. Es por eso que James C. Hunter en su

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  ivonnezzz¨LA PARADOJA¨ James C. Hunter En este libro se muestra algo muy interesante, en él se nos responden inquietudes que normalmente pueden pasar por nuestras mentes, relacionándolo con nuestros trabajos y con las cualidades necesarias de un buen jefe o simplemente en las actividades que realizamos día a día que

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  aldopato007Introducción: Este libro nos proporciona grandes enseñanzas que el ser humano las tiene y nos las aprovecha o viceversa por consiguiente no tiene los recursos y por tal motivo no realizan actividades que hagan sentirse lideres tanto mentalmente, psicológicamente y personalmente. El tema de liderazgo sin lugar a dudas a

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  izabelaaIntroducción El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya no estaba disfrutando

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  beaatrizzzzCapítulos 1 a 4 En este libro al igual que en el libro pasado titulado “La paradoja” el autor nos habla sobre el liderazgo y su definición y nos dice que hoy en día existen muchas personas al frente de organizaciones que son idóneas para administrarlas pero que son incapaces

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  bugsbautistadLa Paradoja Este libro nos responde a inquietudes que normalmente pueden pasar por nuestras mentes a nivel de negocios, como son las cualidades necesarias de un buen jefe o hasta que grado la autoridad y la credibilidad son necesarias para dirigir de forma efectiva. Así mismo, la paradoja nos recuerda

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  jarumLA PARADOJA: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo En el presente trabajo desarrollaré el libro: "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo", de James C. Hunter. La primera parte es un resumen del libro capítulo por capítulo. La segunda parte es un análisis personal y

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  hfrodriguezs1. LA PARADOJA: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo En el presente trabajo desarrollaré el libro: "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo", de James C. Hunter. La primera parte es un resumen del libro capítulo por capítulo. La segunda parte es un análisis personal

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  hgjggkdgzEl libro: La Paradoja cuenta la historia de un hombre que creía tener éxito en todos los ámbitos de su vida, aunque, por otro lado, cada vez se sentía más presionado por que ya noestaba cumpliendo con las necesidades de cada organización a la que pertenecía,comenzando desde la familia, hasta

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  MarielaSoledadLA PARADOJA (JAMES C. HUNTER) 30/09/2013 PROFESOR:GLORIA GARRIDO ALUMNO:CÉSAR NÚÑEZ   INDICE Tabla de contenido LA PARADOJA, una guía práctica para el líder 1 INDICE 2 RESUMEN 3 5 IDEAS PRINCIPALES 5 COMENTARIO DE TRES IDEAS PRINCIPALES 6 LA RELEVANCIA DEL PUNTO DE VISTA PERSONAL……………………………………………………………..……8   RESUMEN El libro la

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  prrrLa Paradoja Sin duda alguna es un gran relato sobre la verdadera esencia del liderazgo del autor James Hunter, sin duda este libro y estas enseñanzas me llegan hasta lo más profundo de mi conciencia y de mi ser, porque un día quiero llegar a ser líder de un gran

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  ARAHINLA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo. Hunter, James ENSAYO | ESTRATEGIAS DE VENTAS INTRODUCCION A continuación hablaré acerca del libro “La paradoja” de James C. Hunter, entenderemos de una vez por todas cual es el verdadero papel de un líder en una empresa y que características

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  cristirosaEnsayo del libro: “La Paradoja” Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter, James Índice: Prologo Capitulo 1 Las Definiciones Capitulo 2 El Paradigma Capitulo 3 El Modelo Capitulo 4 El Verbo Capitulo 5 El Entorno Capitulo 6 La Elección Capitulo 7 Los Resultados Epilogo El presente ensayo tiene

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  Alfred1292“La Paradoja” El mensaje que trata dar el auto es que el liderazgo es responsabilidad. Es saber escuchar a los demás, identificar y entender sus necesidades y tener la capacidad de satisfacerlas. Sabiéndote con poder para tomar decisiones que sean tenidas en cuenta, y la autoridad para hacer sentir a

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  RicardoBucioEnsayo del libro: “La Paradoja” Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter, James Índice: Prologo Capitulo 1 Las Definiciones Capitulo 2 El Paradigma Capitulo 3 El Modelo Capitulo 4 El Verbo Capitulo 5 El Entorno Capitulo 6 La Elección Capitulo 7 Los Resultados Epilogo El presente ensayo tiene

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  jessi2Porque una de las lecciones que Simeón da es que, siempre que dos o más personas se reúnan con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo. Allí nace nuestra elección de si queremos ser líderes o liderados, y de cómo queremos hacerlo. En caso de que decidamos tomar el rol

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  KARIMEROJASADERRUMBANDO PARADIGMAS En el momento de enfrentar la vida laboral, viene junto a ello, nuevos retos y aprendizajes, y entre ellos se encuentra el que reúne todo, el LIDERAZGO. Para muchos, ser líder, significa dar órdenes, mandar, sin importar las opiniones de los demás. Este concepto, ha cambiado o ha

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  cutaclinLa Paradoja. A medida que nos adentramos al relato de “La Paradoja” del escritor James C. Hunter, desde sus personajes variados y su estilo de dialogo por parábolas, nos muestra claramente el proceso de aprendizaje para llegar a ser un verdadero líder de nuestras vidas. Dándole una perspectiva a este

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  danielalinanPALABRAS CLAVE (beta) liderazgo líder necesidades autoridad poder comportamiento influencia líderes amor voluntad paradigmas atención servir satisfacer compromiso empleados relaciones esfuerzo gozo amar legítimas problemas paradigma comportamientos consiste voluntariamente respeto palabras consciente tiempo servicio jefe actos intenciones elecciones resulta requiere consecuentes elección papel El relato John Daily es un ejecutivo

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  DIALOGO INTERAMERICANO JULIO 2000 - Año 2 / Nº 6 Directora responsable: Marcela Gajardo E-mail: preal@terra.cl Tel: (562) 3344302. Fax: (562) 3344303 Santa Magdalena 75, of. 1002. Santiago - CHILE Internet: www.preal.cl Este texto resume algunos de los principales planteamientos presenta- dos por Merilee S. Grindle, de la Universidad de

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  davidsLibro de la paradoja El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya

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  cerati27LA PARADOJA (JAMES C. HUNTER) El paradoja cuenta la historia de un líder empresarial que se da cuenta que comienza a perder esa misma virtud por lo cual la vida lo lleva ante un monje que le enseñara a retomar el liderazgo. Las personas que llegan con Simeón todos tienen

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  valryLA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo Hunter, James La lectura del libro trata sobre un director general llamado John Daily este dice ser perseguido desde su nacimiento por el nombre “Simeón”, ya que en la ceremonia de su bautizo se mencionó el capítulo segundo del evangelio

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  LA PARADOJA CONCLUSIONES La Paradoja de James C Hunter enriquece la personalidad y el carácter de las personas que aspiran desarrollar un liderazgo en cualquier tipo de contexto del cual hace parte, los conceptos allí desarrollados son un claro mensaje e invitación a la practica lo que confirma una vez

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  luhegoce1. Explique en que consiste el paradigma antiguo que plantea el autor del libro. R/ Lo que nos dice el libro en cuanto a los paradigmas antiguos, se refiere a las personas que no quieren buscar un cambio para mejora, es decir, las personas que tienen una rutina de trabajo,

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  kariirv0511ANALISIS DEL LIBRO LA PARADOJA En este capítulo se enfoca más que todo en la primera clase a la que asistió John en el monasterio, el hermano Simeón comienza con la presentación de los demás compañeros, seis personas con distintas profesiones pero con algo en común, cada uno de ellos

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  lizboaEl libro de La Paradoja narra la historia de un personaje llamado John, un hombre a simple vista feliz, con un buen trabajo y una familia a la cual quería mucho. Sin embargo llego una etapa en su vida en la cual realmente la estaba pasando mal. Se volvió un

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  YessiccaLA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter, James La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo James C. Hunter 2 ÍNDICE Prólogo............................................................................................................3 CAPÍTULO UNO Las definiciones ................................................................8 CAPÍTULO DOS El paradigma antiguo ...........................................20 CAPÍTULO TRES El modelo..................................................................30 CAPÍTULO CUATRO El verbo...............................................................38 CAPÍTULO CINCO El

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  castro22ENSAYO: LIBRO "LA PARADOJA: UN RELATO SOBRE LA VERDADERA ESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C. HUNTER Introducción Al comenzar a leer el libro, no se puede evitar sentir el interés que representa para un estudiante de educación superior el hecho de ser líder y saber desempeñar el liderazgo a lo largo

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  BETYTOPRIMERA PARTE: Resumen Introducción El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya