Ley Federal del Trabajo

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  ivana kazas________________ 1.- ¿Cuáles son las pruebas que son admisibles en el proceso? son admisibles toda clase de pruebas, siempre que no sean contrarias a la moral o al derecho y prevé, especialmente, entre otras pruebas, las fotografías y, en general aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia; por

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  anhell25CANON MEXICANA Canon Mexicana ofrece una extensa línea de solución de imágenes digitales que permiten capturar, almacenar y distribuir información e imágenes, tanto a usuarios finales como a corporativos. Nuestra empresa fue fundada en 1978. Desde el año 1995 es identificada con su denominación actual de Canon Mexicana, S. de

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  chokotwLa LFT La retribución que se otorga a los trabajadores por sus servicios puede ser de dos tipos, a saber: REMUNERACIONES OBLIGATORIAS Son las que se deben pagar al trabajador, de conformidad con la CPEUM y la LFT. Entre otras, se encuentran las siguientes: a) Sueldos y salarios. b) Aguinaldo.

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  ventura92Ley Federal del Trabajo. Título Cuarto DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. Capítulo I. 1.3.1.1. Obligaciones de los patrones. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: Fracción XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en

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  katamaitekaLEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30-11-2012 1 de 235 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma

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  ricardo2020Ley federal de trabajo 2013 análisis del articulo 1 al 47. Publicado: 2013-06-19 21:06 IP 177.225.111.248 Autor: Ivan Garcia B. estudiante Fecha de Ingreso: 12-10-03 2 Universidad Autónoma de Coahuila src="file:///C:UsersUSUARIOAppDataLocalTempmsohtmlclip101clip_image001.png" /> Facultad de Derecho Iván Raúl García Balderas Introducción En este breve escrito trataremos puntos básicos de las relaciones

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  sarahiestradaaLEY FEDERAL DEL TRABAJO Titulo cuarto derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones Capítulo I.- Obligaciones de los patrones Articulo 132 Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los

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  MARSilvNombre Matrícula Nombre del curso: Ley Federal de Trabajo 1 Nombre del profesor: Módulo: Módulo 2. Los sujetos del derecho de trabajo. Actividad: Actividad 10.Rescisión de la Relación Individual del Trabajo sin Responsabilidad para el Trabajador. Fecha: 17 de octubre de 2013. Bibliografía: Guerrero, E. Manual del derecho del trabajo.

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  Ley federal del trabajo La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración,

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  jorsh_diverLEY FEDERAL DEL TRABAJO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto

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  199722Ley Federal del Trabajo [Titulo] TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES [Art. 1] [Art. 2] [Art. 3] [Art. 4] [Art. 5] [Art. 6] [Art. 7] [Art. 8] [Art. 9] [Art. 10] [Art. 11] [Art. 12] [Art. 13] [Art. 14] [Art. 15] [Art. 16] [Art. 17] [Art. 18] [Art. 19] TITULO SEGUNDO Relaciones

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  IxFxo01RESUMEN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES (art.1 al 19) En este título primero nos menciona que la presente ley es de observancia nacional y que rige las normas y procedimientos comprendidas en el art. 123 constitucional apartado A de la constitución mexicana, también nos menciona

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  suprimirPara el caso del incumplimiento del contrato de esponsorización, nos ha servido como referencia la obra del profesor Juan VIDAL PORTABALES quien hace un estudio de cómo se produce el incumplimiento del contrato bajo la Ley General de Publicidad española [VIDAL, 1998: pp. 183-231]. Con la finalidad de trazar el

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  trent12a) Concepto de Síntesis y sus características. b) Síntesis del Power point Seguridad Social que se adjunta en esta actividad. a) El concepto de síntesis es un concepto que puede definirse de varias maneras, lo que depende de la disciplina desde la cual se esté observando. Lo anterior, debido a

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  luisbepCAPITULO III Días de descanso Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días

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  iker122Unidad 2 Legislación Laboral 2.1 Ley Federal del Trabajo Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.

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  Gustavo192Investigación:(Ley Federal de Trabajo) Jornada de trabajo Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos

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  ari1908Ley publicada en la Sección Segunda del Diario Oficial de la Federación el miércoles 1 de abril de 1970. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed:

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  ernestTITULO TRECE Representantes de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federal y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes Artículo 648.- Los representantes de los trabajadores y de los patrones en las

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  estudiosagrilsHORAS EXTRA Las horas "normales" dependen del turno, jornada diurna de 6.00 am a 8.00pm no pueden ser mas de 8 horaso la jornada nocturna que es de 8.00pm a 6.00 am no pueden exceder las 7 horas y si el turno es mixto ( mas de tres horas en

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  213384789SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION EN SALUD. (SINAIS) El Programa de Acción Específico del Sistema Nacional de Información en Salud, se sustenta en la convicción de que la información de calidad, oportuna, confiable y válida, es una de las piezas claves para la planeación del desarrollo nacional y de manera sensible,

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  donovanm2000LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  1brendaraquelLEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO "B" DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL <RD:"TÍTULO"TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS TITULARES <RD:"CAPÍTULO"CAPITULO IV ARTICULO 43 SON OBLIGACIONES DE LOS TITULARES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 1O. DE ESTA LEY: I.- PREFERIR

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  oscarpancho07Introducción 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio

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  karina1809Ley Federal de Trabajo Contrato colectivo de trabajo Capitulo I • Artículo 24. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte. • Artículo 25. El escrito

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  catansilloLey de ampere La ley de Ampere, descubierta por André-Marie Ampere en 1826, relaciona un campo magnético estático con la causa que la produce, es decir, una corriente eléctrica estacionaria. James Clerk Maxwell la corrigió posteriormente y ahora es una de las ecuaciones de Maxwell, En su forma original, la

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  marceloblacioGestión de Recursos Humanos Marco Legal Mexicano Art. 123 Constitucional Ley Federal del Trabajo La ley federal actualmente consta de 16 títulos encargados de regular las actuales relaciones de trabajo. Título 1: Referente a principios generales Título 2: Relaciones Individuales de Trabajo • Duración, suspensión, rescisión y terminaciones de las

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  jjjkognUno de los derechos de los mexicanos es que se podrá dedicar a la profesión o trabajo que le acomode, siempre y cuando sean lícitos. Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin pleno consentimiento. Además, toda persona tiene derecho al trabajo digno y

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  marynava1223Resumen, la importancia del Art. 123 Constitucional ¿A qué dio fundamento? A que todas personas tienen derecho al trabajo digno y util. gracias a ello garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos útiles para la sociedad. Los apartados de este articulo se regirán entre los

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  itzelita2395LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO V TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 53 SON CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: I. EL MUTUO CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES; II. LA MUERTE DEL TRABAJADOR; III. LA TERMINACION DE LA OBRA O VENCIMIENTO DEL TERMINO O INVERSION DEL CAPITAL, DE

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  marielnicoleLEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley

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  SANDRAOGLEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios generales Se refiere al trabajo , a las leyes generales de la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores , Todo trabajador tiene derecho a recibir capacitación laboral , para mejorar el nivel de productividad tanto como tener calidad de vida , cualquier

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  manuelukiLey federal del trabajo Artículo 4o. no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de

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  KogoLEY FEDERAL DE TRABAJO. Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También

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  PepeWichoCLIntroducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que

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  80892261296LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los

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  GothiElaborar, negociar un proyecto institucional | 82 Administrar los recursos de la escuela | 87 Coordinar, fomentar una escuela con todos sus componentes I 88 Organizar y hacer evolucionar, en la misma escuela, la participación de los alumnos | 90 Competencias para trabajar en ciclos de aprendizaje | 91 LEY

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  jovanamg4LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  NasyeliNava324.5 Centros de trabajo: Todos aquellos lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que se realicen actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo. 4.6 Comisión: La comisión o comisiones

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  Josep06Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir

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  rubidmgzLEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 440. HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. Todos los trabajadores debemos de tener derecho a expresar nuestras necesidades, y si estas no son escuchadas o se llevan a cabo injusticias es válido expresarse mediante la huelga.

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  jaiirr93LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 Apartado A, de la Constitución. Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y

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  esquinca34LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III Días de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de

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  black750Cuadro comparativo Concepto Ley federal del trabajo 40 lecciones de derecho laboral Diferencias Conclusiones Trabajador Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal Subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente

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  jesusmiguel94Ley Federal del Trabajo Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También

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  chihuasalazarUnidad 2 Marco Legal 2.1 Ley federal del trabajo Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronal, con respecto a salarios, prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje. Además regula a los trabajadores Burócratas que

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  evemisantla123Definición Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. ELEMENTOS *ARTÍCULO 8o. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral,

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  janethlaragarciaDISPOSICIONES GENERALES Artículo 106. Están obligadas al pago del impuesto establecido en este Título, las personas físicas residentes en México que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los términos de este Título señale, en crédito, en servicios en los casos que señale esta Ley, o de cualquier

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  TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1o. LA PRESENTE LEY ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN EL ARTICULO 123, APARTADO "A", DE LA CONSTITUCION. ARTICULO 2o. LAS NORMAS DE TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL EN LAS

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  grbritocCAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje Artículo 870.- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley. Artículo 871.- El procedimiento se iniciará con la presentación