Liderazgo Etico

• Estilo De Liderazgo

  epalzaEl estilo de liderazgo Son ya varias las décadas en que el término “Liderazgo”, está entre nosotros. Pensado primero como la forma de definir a las autoridades con poder autocrático de los reinos esparcidos por el mundo y a los jefes tradicionales de las milicias antiguas; hoy involucra con su definición a las cabezas visibles de las organizaciones de nuestro mundo actual. Se han generado diversas teorías entre ellas tenemos: • Teoría Genética o Tradicional

• PENSAMIENTO ÉTICO LATINOAMERICANO

  jorgePENSAMIENTO ÉTICO LATINOAMERICANO La sociedad latinoamericana tiene que afrontar retos y desafíos que la época actual impone. Ante las difíciles condiciones de un mundo que se ha tornado unipolar, con el despliegue de la ideología del neoliberalismo y con los efectos que se generan a partir de la contradicción norte-sur. Esto ha provocado múltiples impactos en las realidades de nuestros pueblos, sobre todo, en la vida espiritual y en la esfera de los valores humanos

• LIDERAZGO Y ÉTICA PROFESIONAL

  yafiLIDERAZGO Y ÉTICA PROFESIONAL • Concepto de ética y profesión Debemos saber que ética es:  La rama de la filosofía que trata del bien y del mal, de los derechos y de las obligaciones morales, y  Principios que rigen el comportamiento moral de una persona o grupo. La ética en los negocios es:  Las normas y los principios morales que rigen el comportamiento en este campo dentro de la profesión.  El

• Tom Peters, el liderazgo y la innovación

  jorgeame10Tom Peters, el liderazgo y la innovación. “Líder es una persona totalmente dedicada al desarrollo de aquellos que trabajan para él, porque mi éxito está en función de darles la oportunidad de crecer, estés en el departamento o funciones que estés. La cuestión es si puedo atraer a los mejores profesionales del mundo de cada materia y darles la oportunidad de ser parte de una empresa que está intentando hacer algo que no se ha

• Ejemplo Del Desarrollo Del Análisis ético

  nickrobDesarrollo del análisis ético María Jesús, una encantadora y dichosa dueña de casa que vive junto a sus dos hijos y su marido Víctor, en una época situada a finales del siglo XIX durante la creciente ´´Revolución Industrial´´, caracterizada por la urbanización y el crecimiento del proletariado y la redacción de las estructuras sociopolíticas imperantes hasta el momento. Esta familia ha salido adelante luego de una oscura situación económica : Víctor se ha restablecido de

• COMUNICACION, MOTIVACION Y LIDERAZGO

  jareherasUnidad Formativa “Comunicación en la empresa” Puntuación: Nombre del Alumno: Apellidos del Alumno: CUESTIONES: 1.- La comunicación es una de las acciones básicas del Departamento de RR HH, afecta directa e indirectamente: a) A todos los Departamentos y Actuaciones de la Empresa. b) Exclusivamente a los departamentos. c) Exclusivamente al departamento de Recursos Humanos. 2.- Las estrategias que determinan los procesos de Selección de Personal están sujetas a: a) La política de Recursos humanos b)

• Liderazgo

  mbermudezuLiderazgo egún el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación,

• COMPETENCIA 1 2 3 4 5 Liderazgo

  lucianaveCOMPETENCIA 1 2 3 4 5 Liderazgo Identifica necesidades de su entorno. Contribuye con su actitud y comportamiento a mejorar el ambiente laboral. Plantea acciones novedosas y de mejoramiento. Trabajo en equipo Toma decisiones basadas en intereses colectivos y no particulares. Respeta acuerdos consensuados. Acepta los otros sin discriminar. Pensamiento estratégico Formula proyectos y define acciones. Reconoce y aplica las tecnologías apropiadas para desarrollar diferentes actividades. Evalúa resultados para mejorar procesos. Flexibilidad Escucha con atención

• El Liderazgo

  agallardoc1. Introducción He escogido investigar sobre este tema, ya que me parece que es muy importante desarrollar y conocer un poco más sobre el mismo porque hoy en día es necesario formar no solo Gerentes o Jefes, sino Gerentes y Jefes que al mismo tiempo se conviertan en Líderes siendo ejemplos pero sobre todo guías tanto en el lado personal como laboral de los individuos que conforman una organización. Los Líderes son personas dotadas con

• CRECIMIENTO INDUSTRIAL A NIVEL GLOBAL, MENDIANTE UN BUEN LIDERAZGO PROFESIONAL

  Juanita1285CRECIMIENTO INDUSTRIAL A NIVEL GLOBAL, MENDIANTE UN BUEN LIDERAZGO PROFESIONAL La responsabilidad social Profesional es la encargada de responder ante la sociedad, con un alto compromiso social, siendo líder y partícipe en la construcción de lo que se quiere como sociedad, sin esperar que los problemas sean solucionados por el estado o diversas empresas; por tanto esta tarea debe ser por parte de cada profesional colombiano potenciando sus propias habilidades y competencias hacia la comunidad

• Principios Eticos Ecologicos Fundamentales

  AraceliGudalupeOPrincipios fundamentales para el discurso bioético. 1. Introducción En las sociedades actuales se ha alcanzado un alto grado de complejidad y progreso en las que parece imposible no asumir ningún riesgo. Los avances científicos han conllevado siempre ciertos riesgos con los que es preciso operar con cautela y responsabilidad. Ante este nuevo escenario la bioética tiene un papel importante a desarrollar. Resulta preciso adjetivar doctrinalmente la bioética1 para dar respuestas a los problemas éticos relacionados

• Ensayo Sobre El Liderazgo

  alessandraschiafHoy, en que vivimos tiempos cuyas notas evidentes son el dinamismo, la globalización y el progreso tecnológico, el liderazgo se constituye como un tema fundamental y necesario. Si a esto le sumamos la realidad nacional, caracterizada por una crisis no sólo económica sino también política; el liderazgo encarnado en personas se vuelve una necesidad frente a un Chile con tan altas expectativas, como desconfianza ante la clase política. Frente a esa desconfianza, y la poca

• Esayo: La Negociacion En El Liderazgo De Gandhi

  victoranguloENSAYO Gandhi. Titulo: “LA NEGOCIACION” Víctor Angulo Abril 28, 2012 Introducción: A pesar de que Gandhi no fue un estudiante sobresaliente, ni se destacaba como un líder en los inicios de su vida estudiantil y social, fue las experiencias discriminatorias observadas y vividas en carne propia lo que encendió en él la chispa que lo distinguiría y lo convertiría en un líder que posteriormente seria reconocido, admirado y seguido por millones de personas dentro y

• ENSAYO: LA COSTEÑA El Liderazgo De Las Conservas

  victoranguloLIDERAZGO EMPRESARIAL ENSAYO “LA COSTEÑA” El liderazgo de las conservas Alumno: Víctor Angulo Abril 18, 2012 Introducción: Gusta un chilito! O…. me pasas los chiles por favor? Dice la voz populi cuando de comer se trata, sea en una torteria o en un restaurante de lujo, siempre buscamos el sazón que el chile le agrega al alimento, no la pensamos dos veces para agregar el picante a los tacos, a la torta o a los

• Liderazgo

  juan_reneAlgunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Viendo los casos presentados en el libro Liderazgo permanente puedo observar que este pronunciamiento tenga parte de razón, pero lo cierto es que la base del liderazgo se encuentra en una serie de actitudes, comportamientos y acciones realizadas por cada uno de los líderes. Como pude ver en el caso de Herb Keller, logro hacer a Southwest una compañía exitosa por

• Liderazgo Y Toma De Decisiones En La Universidad Del Callao

  hevyEstilos de Liderazgo Quién es usted determina la forma en que trabaja e interacciona con otras personas. Algunas personas están felices y sonrientes todo el tiempo, mientras que otras se mantienen serias casi siempre. Algunos líderes tienen presencia e impresionan a las masas, mientras que otros se sienten incómodos en público. La mayoría de nosotros se encuentra en algún punto intermedio. Aunque la doctrina de liderazgo del ejército describe en detalle cómo los líderes deben

• ENSAYO: "CÓDIGO ÉTICO"

  andreamvENSAYO: "CÓDIGO ÉTICO" I. INTRODUCCIÓN. Este ensayo tiene como objetivo, no sólo reafirmar la necesidad de tomar en consideración la ética para ser unos profesionistas íntegros, dentro del área de la psicología, sino también busca destacar que ante la existencia de un Código Ético para el Psicólogo, se presentan, distintas problemáticas dentro de la vida laboral, académica y entre los mismos miembros de la jerga psicológica. Sin olvidar, que una de las características básicas de

• Pensamiento Etico

  macboyNietzsche La filosofía de Nietzsche con la cual me siento bastante identificado por sus diferentes puntos de vista, no trata de que nosotros pensemos como el, si no de pensar por nosotros mismos, algo de lo que estoy totalmente de acuerdo, ser uno mismo es lo mas importante, quien no intenta rebelarse no llegaría a ser un super hombre puesto que no hace lo que le es propio. En su modelo de el “super hombre”

• Liderazgo en la Industria

  alexoLiderazgo en la Industria Con más de tres décadas de conocimiento y experiencia, Grupo Posadas es la empresa hotelera mexicana con mayor reconocimiento internacional. Es también la operadora que registra los mayores índices de crecimiento y rentabilidad. La compañía cuenta hoy con un inventario hotelero que muestra un balance entre destinos de playa y de ciudad; tiene unidades hoteleras en las principales ciudades de México, en Brasil, Argentina y el sur de los Estados Unidos.

• Evidencia De Aprendizaje 1. Juicio ético

  virtud79Evidencia de aprendizaje 1. Juicio ético Un hombre que vive cerca de una secundaria vende alcohol y drogas a los jóvenes a pesar de que está prohibido, argumenta que vende para cubrir los gastos médicos de su esposa enferma de cáncer. Instrucciones. Analiza detenidamente el caso y responde las siguientes cuestiones. a) ¿Quién es el protagonista del caso? R= El hombre. b) ¿Cuál es la raíz del problema que se expone? ¿Se trata de una

• Etica Y Liderazgo

  gabrielcamiloLA ETICA Y LIDERAZGO INTRODUCCION En este ensayo se expondrá la importancia de la ética y el liderazgo visto desde la perspectiva de la actitud, el intelecto y la conducta en un ser humano, describiendo el liderazgo como una capacidad influencial que se forma desde la niñez. La ética como un valor personal que al igual que el liderazgo, influye formando parte de de la personalidad. Dentro de su contenido se describe la definición de

• Siete Tipos De Liderazgo

  jonathaSiete Tipos de Liderazgo Tóxico. En el año 2004, una autora norteamericana, Barbara Kellerman, publicó un libro llamado “Bad leadership: what it is, how it happens, why it matters” en el cual, sugiere que la toxicidad del liderazgo puede ser analizado en siete diferentes tipos que son el “incompetente” que no puede generar cambios positivos, el “rígido” que es incapaz para adaptarse a nuevas ideas, el “intemperante” que pierde en forma continua el autocontrol con

• Liderazgo

  vanecaiaHistoria de la educación y de la pedagogía Plantemaiento del problema: Historia de la educación: Historia de la pedagogía: Relacion entre la historia de la pedagogía y la educación: Conclusiones INTRODUCCIÓN Por medio de la elaboración de este trabajo queremos llegar a conocer un poco más acerca de la historia y origen de la educación y de la pedagogía. A lo largo de la investigación, analizaremos cuales fueron los hechos más relevantes que ocurrieron en

• Codigo Etico Mundial Para El Turismo

  ayala.croixCÓDIGO ÉTICO MUNDIAL PARA EL TURISMO CÓDIGO ÉTICO MUNDIAL PARA EL TURISMO Artículo 1º Contribución del turismo al entendimiento y al respeto mutuo entre hombres y sociedades 1) La comprensión y la promoción de los valores éticos comunes de la humanidad, en un espíritu de tolerancia y respeto de la diversidad de las creencias religiosas, filosóficas y morales son, a la vez, fundamento y consecuencia de un turismo responsable. Los agentes del desarrollo turístico y

• TIPOS DE LIDERAZGO

  denksyA continuación se describen cinco, aunque debemos tener en cuenta que los líderes competentes mezclan estos cinco estilos para aclimatarse al lugar, la tarea y las personas. En primer lugar, el estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución. Es un estilo adecuado cuando

• Ventana De Johari Y Liderazgo

  anaiggLa ventana de Johari La ventana de Johari busca ilustrarnos de una manera grafica las fases o actitudes que nosotros percibimos hacia nosotros y lo que la gente percibe de nosotros. De igual manera busca darnos una solución. La ventana de Johari consiste en 4 áreas: • Área Libre: Esta área refleja lo que la persona sabe de si mismo y la información que comparte con los demás. • Área Ciega: Esta área es en

• Liderazgo

  olmaritaEl liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es

• La ley del liderazgo y su importancia en el marketing

  oaxaLiderazgo. Lo principal es ser los primeros. Las empresas deben de estar en la mente de los consumidores, la marca líder es casi siempre la primera en la mente de los consumidores. Las malas ideas son un rotundo fracaso cuando se quieren sacar al mercado, pero hay servicios y productos que son un total éxito y son los que nombramos como un producto, como por ejemplo, en vez de pedir unas papás o frituras preguntamos

• LIDERAZGO CAMINO CONSTRUCTOR

  lilianamontaguth“Liderazgo camino constructor” Es importante el liderazgo dentro de una organización, debido a que los líderes pueden crear y mantener el desarrollo interno en el que los integrantes de la organización, se vean totalmente involucrados en alcanzar los objetivos de la empresa. Son los encargados de desarrollar y entender las necesidades y expectativas de los consumidores, asegurarse de que los objetivos de la organización están enlazados con las necesidades y expectativas del cliente; además son

• Liderazgo

  michelle27AUTOCRATICOS 1. Determinan todas las normas del grupo. 2. Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente 3. incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. 4. Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo. 5. Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas. LIDERES DEMOCRATICOS 1. Alientan y ayudan a tomar decisiones

• Liderazgo

  EmilyMujicaLiderazgo Existen muchas definiciones sobre el liderazgo, aún hoy los investigadores no logran ponerse de acuerdo sobre este tema. En los aspectos en los que si existe acuerdo es en que el liderazgo incluye un proceso de influencia. Por tanto lo podemos definir como la capacidad de influir en un grupo para que logren sus metas trazadas. Esta fuente de influencia puede ser formal, es decir propia de la posición o rango gerencial en una

• Liderazgo

  AlejandroMarinEl liderazgo es la principal base para dirigir y formar gente, hay que hacerlo a partir de ejemplos basados en valores, actitudes y conductas positivas. Solo así se adquiere moral, sostén básico del auténtico liderazgo ético. El liderazgo se puede considerar como un aprendizaje continuo sobre como dirigir y desarrollar personas, grupos u organizaciones. Como también como un arte cuya práctica se rige por unas pocas reglas fijas, pero se requiere de mucha inspiración, voluntad

• Liderazgo

  japortillorEl liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir

• Liderazgo

  RODOLFOVALENTINPor ser un agente de trasformación social, el líder no solo prevé el fu turo, si no que además ejerce una influencia decisiva. En un mundo que constantemente esta cambiando, es interesante el estudio de la capacidad de dirigir orientar y fortalecer el esfuerzo colectivo hacia la continua innovación y adaptación a las nuevas circunstancias. En la actualidad se han obtenido avances significativos en la ciencia y tecnología es indispensable la detección y formación de

• Liderazgo

  pipegogiLiderazgo Líder • Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles a los otros lo que quieren a fin de lograr su cooperación y su apoyo. Finalmente, saben como alcanzar sus metas. La clave de la

• Liderazgo

  SHIRLEY0000servir a la comunidad mundial de Líderes de Jóvenes. En este sitio podrás encontrar materiales como estrategias de entrenamiento y consejería, Ideas, devocionales, estudios bíblicos y juegos. Además encontrarás una sección de multimedia donde estaremos publicando regularmente cápsulas de radio y material de entrenamiento tanto en audio como en video. Si eres programador de estación de Radio o televisión, a través de esta página podrás suscribir a tu estación para poder recibir los programas en

• Liderazgo

  joycerComo sabemos la planeación es una de las herramientas más importantes dentro de una organización o empresa ya que es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos para alcanzar objetivos y metas planeadas ya sea a corto, mediano o largo plazo. Cabe resaltar es que otros factores importantes que se enlazan entre sí, con la planeación es la innovación, creatividad en los negocios, la fluidez en la empresas u organizaciones y

• Liderazgo

  sandrayaniniLIDERAZGO GERENCIAL EN LA REALIDAD VENEZOLANA Carlos Mora V. "Ningún cuervo saca los ojos a otro cuervo." Se ha comentado con insistencia por diferentes medios, sobre la ausencia de un buen liderazgo gerencial en el sector empresarial del país, aspecto que además ha sido objeto de investigación, análisis dado a lo que ello representa en pro de garantizar un sector empresarial, que beneficie al país, al desarrollo de este y sobre todo a saber aprovechar

• Aspectos éticos De La Investigación En Enfermería Clínica

  zalyhyukAspectos éticos de la investigación en Enfermería clínica Antonio Pardo Departamento de Bioética, Universidad de Navarra En: Investigación: su lugar en la educación y en la práctica de la enfermería. Eunsa, Pamplona 1995: 207-217. El ejercicio profesional de la Enfermería, como el de toda técnica, debe estar abierto a la innovación y al cambio. Ciertas prácticas, habituales en Enfermería hace sólo unos pocos años, se consideran hoy día atrasadas, y el enfermero que pretenda cumplir

• Liderazgo

  mendieta8026¿Qué PRACTICAS DE LIDERAZGO FORTALECEN LA GESTIÓN EDUCATIV A? El liderazgo entendido como actividad o como práctica nos aleja de viejas concepciones que han llevado a confundir liderazgo con autoridad, con megalomanía, con mesianismo y con irresponsabilidad. El liderazgo se vincula mas directamente con el aprendizaje profundo, se relaciona con la problemática de cómo abordar las prácticas asentadas como rutinarias en tiempos en que se exigen altos volúmenes de innovación y aprendizaje profundo. Promueve el

• LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO (John C. Maxwell)

  kernel586LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted JOHN C. MAXWELL THOMAS NELSON PUBLISHERS Nashville Copyright © 1998 por Maxwell Motivation, Inc., una empresa de Georgia Reservados todos los derechos. Es necesario obtener un permiso escrito del editor para usar o reproducir cualquier parte de este libro, excepto en casos de citas breves en reseñas o artículos críticos. Publicado en Nashville, Tennessee, por Thomas Nelson, Inc. Preparado

• Problemas éticos Del Mundo Actual.

  panqui_9528Teoría Definición Características Autor Liberalismo el camino exitoso al desarrollo se logra, según realizaron los actuales países ricos, mediante la acumulación de riquezas, aumento de producción e innovación tecnológica Individualismo Autonomismo moral. La bondad natural del hombre. El racionalismo laicista. El contractualismo social El democratismo. JOHN LOCKE keynesianismo procurando tener un mercado interno poderoso y saneado, gran importancia de los sectores macroeconómicos primario, secundario y terciario de manera equilibrada, un flujo económico estable y poca

• Desarrollo Moral Y Etico

  homeropelonN° NIÑOS NIÑAS 1 Son mas desordenados dentro y fuera del salón. Son más atentas dentro y gentiles dispuestas a ayudar cuando se necesita. 2 Hablan con más fuerza al expresar sus ideas. Tienes una actitud tranquila y tolerante con los demás compañeritos. 3 Son más inquietos a diferencia de las niñas. Son mas detallista con las personas que se encuentren a su alrededor. 4 No se fijan en los detalles cuando hacen actividades de

• Eap Liderazgo

  enriquefats1) Experiencia concreta a) En la primera actividad, fuimos divididos en 2 grupos, de cada grupo se debía escoger un líder. A la hora de escoger el líder. No había ganas en especial por alguno del grupo por ser el líder. Los hombres del grupo, le dijimos a chiki (Andrés Arango) que fuera el líder del grupo, cosa que todo el grupo acepto. La actividad consistía, en recorrer un camino, con los ojos vendados, y

• Liderazgo

  maferagamaTítulo: Aspectos del desempeño. Planteamiento del tema: La Sra. Martha López ha sido empleada de la empresa “DONA REY” durante veinticinco años. Es casada, tiene tres hijas y cinco nietos. Su familia ha vivido en la misma casa durante 20 años, la cual no ha disfrutado mucho debido a la carga de trabajo en los dos últimos años. Ella se siente sumamente orgullosa del trabajo que ha realizado en el Departamento de Contabilidad y Costos,

• Taller De Liderazgo

  JetaimeTOMA DE DECISIONES Y LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES Existen dos o más formas de resolver una situación o problema y se debe elegir alguna. A estas alternativas o cursos de acción se les llama decisión, el cual es un acto en el que la persona escoge, selecciona y decide entre varias posibilidades, basadas en sus posibilidades, opiniones (juicios). Es por esto que las decisiones se consideran rutinarias y trascendentales. Sin embargo el límite entre ambas

• Liderazgo En Cualquier Puesto De Trabajo

  loveloquitaLiderazgo en cualquier puesto de trabajo Hay que diferenciar liderazgo de poder jerárquico: La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo. Puede ocurrir que en un grupo humano el jefe y el líder sean personas diferentes: El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras que el líder es quien que goza de autoridad moral sobre el resto del grupo. En una situación como ésta,

• Los valores éticos

  zayru31 ingenio, habilidad, fuerza, ciencia, cultura (todo esto se puede dar en un acto inmoral), ni que haya sido impuesta por la presión colectiva (Estado, costumbres...), ni siquiera que haya sido mandada por la divinidad (tal mandato no precede, sino que sigue la valoración). Lo que quiero decir es que tal acción es en sí misma justa y conveniente, esto es noble, honesta, digna del hombre, capaz de dar valor y significado a mi vida

• Estilos de liderazgo

  LindismarEstilos de liderazgo Si bien no basta como se dijo anteriormente, con encuadrarse en estilos, resulta interesante conocer algunos que han sido identificados y estudiados a lo largo del tiempo. Sin embargo solo cuatro de ellos tienen, consistentemente, un efecto positivo sobre el clima y los resultados: a) El Estilo Coercitivo. Es fácil comprender porqué de todos los estilos de liderazgo, el coercitivo es el menos efectivo en la mayoría de las situaciones. Consideremos cómo

• Liderazgo es el Arte

  jcamentLiderazgo es el Arte o proceso de influir en las personas para que contribuyan voluntaria y entusiastamente, al cumplimiento de metas grupales. Para algunos, liderazgo lo definen como sinónimo de administración y lo relacionan estrictamente con la motivación, con el esfuerzo voluntario y entusiasta en el cumplimiento de objetivos en equipos, con el ahínco, la pasión, formalidad e intensidad en la ejecución del trabajo. Un líder por sí solo no es líder, requiere de seguidores.