Motivaciones Del Investigador

• Teorías De Motivación

  catesma) Teoría de la evaluación cognitiva La teoría de la evaluación cognitiva afirma que cuando se recompensa a un empleado con recompensas extrínsecas cuando presenta un comportamiento deseado para la organización, se reduce el interés de dicho trabajador por las recompensas intrínsecas del trabajo en sí mismo. Esta teoría de ser efectiva, proporcionaría muchas implicancias para las prácticas gerenciales. En tal sentido, sería lo más adecuado hacer que la paga de los individuos no tendría

• Motivación

  lepesandovalLas teorías Clásicas de Motivación no cuentan con una base sólida de apoyo tomando en cuenta las investigaciones realizadas con este enfoque, a diferencias de las Teorías Contemporáneas que si cuentan con un apoyo empírico. Es necesario conocer estas teorías, ya que están adaptadas a los nuevos paradigmas de nuestra cultura empresarial, por lo cual se solicita lo siguiente: (1) Describa brevemente las siguientes teorías de motivación: a. Teoría de la evaluación cognitiva: esta teoría

• Motivacion

  Diany23Cuando la administración del personal estimula la obtención de más y mejor trabajo, tenemos que buscar buenas relaciones humanas en la organización. Cuando la moral y la eficiencia se deterioran, las relaciones humanas son deficientes. Para crear buenas relaciones humanas, es preciso que los gerentes sepan por qué los empleados actúan como lo hacen y qué factores sociales y psíquicos los motivan. Por ello existen diversas teorías sobre la motivación que tratan de explicar los

• Teorias Contemporaneas De Motivación

  karinna.vicencioTAREA N° 3 Las teorías contemporáneas traducen de mejor forma la motivación de los empleados de hoy en día, las que a continuación se describen brevemente: Teoría de la evaluación cognitiva Los teóricos de la motivación han asumido que los motivadores intrínsecos, son totalmente independientes de los motivadores extrínsecos; es decir ninguno de los dos influye en el otro . • Recompensas extrínsecas: Reconocimientos por el trabajo realizado, traducidos en pagos, ascensos, reconocimientos, etc. •

• Motivacion A La Fuerza De Ventas

  lucotamirandaMOTIVACION A LA FUERZA DE VENTAS NECESIDADES HUMANAS Los hombres sentimos insatisfacción cuando tenemos necesidades que no están cubiertas. El mejor enfoque nos parece aquel que clasifica las necesidades en tres grandes grupos, en los cuales es posible incluir cualquiera de las necesidades concretas que las personas podemos sentir. Estos tres grandes grupos o tipos de necesidades son los siguientes: 1. NECESIDADES MATERIALES: relacionadas con el mundo material, sensible, con las cosas externas a nosotros,

• TEORIAS DE MOTIVACION

  jenny8055TEORIA DE MASLOW Concepto de jerarquía de necesidades de Maslow: Muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad. Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas

• Motivacion

  asjchMotivación al cambio El cambio organizacional consiste en hacer la transición de lo conocido a lo desconocido. El futuro es incierto y puede afectar gravemente a las competencias, la autoestima, las capacidades de enfrentamiento personal. Por eso en general no lo apoyan salvo que se les convenza con razones muy persuasivas. Crear el deseo del cambio Uno de los axiomas del desarrollo organizacional señala que el deseo del cambio se basa en crear la necesidad

• Motivacion

  yavealMotivación La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados. Múltiples son las teorías que existen en relación con la motivación, pero todas pueden agruparse en dos grandes tendencias: o Teorías de contenido. o Teorías de aprendizaje o del enfoque externo.

• Etica, Motivación y Liderazgo

  miguel91Etica, motivación y liderazgo. 5.1.1 Las explicaciones teóricas acerca de la motivación humana. Estas tienen por objeto explicar cuáles son las necesidades humanas, los motivos que mueven a una persona a comportarse de determinado modo. Hay dos teorías de la motivación humana: La pirámide de Maslow que consta de: necesidades de orden superior que son la autorrealización, estima, sociales y de seguridad y las de orden inferior que son las fisiológicas. La segunda son los

• La ética del investigador Carlos Guillermo García Hernández

  CarlaTorresZLa ética del investigador Carlos Guillermo García Hernández El conocimiento ha estado presente desde el inicio del mundo de los hombres, desde las puntas de flecha de obsidiana hasta los experimentos con energía nuclear. Al avanzar las sociedades el conocimiento del ser humano también avanza, cada vez son más los conocimientos y la complejidad que poseen. Un conocimiento no es bueno ni malo, es simplemente conocimiento, algo transmisible, sin embargo lo que se hace con

• Motivacion

  santoy004Teorías de la motivación humana La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico El punto de partida del ciclo motivacional esta dado por el surgimiento de una necesidad. Ésta rompe el estado de equilibrio en el que

• PENSAMIENTO, INTELIGENCIA, MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN

  yesickUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA- PSICOLOGÍA PROCESOS COGNOSCITIVOS SUPERIORES TRABAJO COLABORATIVO 2 UNIDAD # 2 PENSAMIENTO, INTELIGENCIA, MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN PRESENTADO POR: YESICA PATRICIA BAUTE MUEGUES Cog: 1.065.619.467 SUGERIDO A: LORENA KARINA BALETA FLOREZ NOVIEMBRE - 2012 INTRODUCCIÓN El pensamiento es la manera peculiar en que el ser humano se relaciona con su mundo. A diferencias de las otras criaturas, el ser humano transforma los

• Motivacion Y Emocion

  gomhiLa motivación y la emoción contribuyen a dar dirección a la conducta. Los motivos son necesidades o deseos internos específicos que activan a un organismo y dirigen su comportamiento a una meta. las emociones son experiencias de sentimientos como miedo, alegría o sorpresa que también subyacen a la conducta. PERSPECTIVAS SOBRE LA MOTIVACIÓN A principios del siglo XX, los psicólogos creían que la conducta motivada se debía a los instintos, patrones de conducta específicos e

• MOTIVACION

  papimorsaINTRODUCCIÓN: La motivación en el capital humano es muy importante y para todas las organizaciones. Esto ayuda a que los trabajadores estén contentos con la empresa y con ellos mismos a lo que resulta un buen resultado por parte de ellos hacia la empresa. La motivación para los trabajadores es un impulso que lo lleva a actuar para satisfacer necesidades y conseguir objetivos. Tanto para la empresa la motivación es una habilidad para conseguir que

• Motivacion Y Emocion

  rubisotogomesIntroducción: Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del yo individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros actos. Para la mayoría de la gente intentar comprender la motivación y sus misterios es una tarea sumamente interesante, y existen

• Motivacion En El Aprendizaje Y La Enseñanza

  esau2012Los tests aplicados en el Nivel Preescolar 2.3. Los tests aplicados en el Nivel Preescolar. Test de personalidad: Son intentos de medir o descubrir un conjunto particular de atributos disposiciones y tendencias que integran los individuos y luego en enunciarlos de manera precisa y útiles para su desarrollo humano. Test de Goodenough, o de dibujo humano: Es un test muy extendido; no solo se haya adaptado al castellano, sino que ha estado bastante estudiado, es

• Capacitacin Y Motivacion

  yemi32561. RESUMEN EJECUTIVO Idea de Negocio: a) Definición: PURA FRUTA S.R.L. Ubicación: Lima, Real Plaza Centro Civico El plan de negocio PURA FRUTA, se dedica a la producción y venta de jugos. b) Fundamento: Hemos visto la necesidad de las personas en consumir mas productos saludables debido al desmesurable consumo de comida chatarra que se vende en Lima. 2. ANALISIS DEL ENTORNO a) Analisis del Macroambiente b) Analisis del Microambiente c) FODA 3. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

• La motivación

  jesus23_ignacioLa motivación es muy importante porque e. stimula a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. En la actualidad, la motivación y satisfacción de una persona, es muy escaso, esto puede ser por diversos factores, bien sea por la falta de motivación o el estado de ánimo, la frustración porque algo anda mal, el conformismo, la dificultad de las

• Motivacion Empresarial

  Ensayo sobre la Motivación Organizacional o empresarial. Pero, ¿que es lo que hace que unos trozos de carbón se apeguen a su trabajo y otros no? La motivación es la fuerza que nos mueve a realizar actividades, estamos motivados cuando tenemos la voluntad de hacer algo y, además, somos capaces de perseverar en el esfuerzo que ese algo requiera durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que nos hayamos marcado. El presente ensayo consiste

• Motivación

  fernandizziEn la presente Monografía trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como

• Motivacion Deportiva

  davidgarcia9106DEREK REDMOND Nacido en Gran Bretaña DEREK REDMOND fue una de las mejores promesas para el atletismo para su país, también la historia de Derek redmond nos enseña que a pesar de todas las adversidades, siempre debemos mantener nuestra cabeza en alto, dar nuestro mejor esfuerzo y no rendirse hasta alcanzar la meta. en el camino cuando sentimos que ya no podemos más, siempre aparecerá alguien para darnos una mano. Era un día como cualquier

• Motivacion

  marck111114.1.1. CAMPO DE APLICACIÓN Esta parte de la presente publicación, se refiere a los principios, normas de diseño, normas de aplicación, instalación y mantenimiento de los diferentes dispositivos de control del tránsito automotor (señales, marcas en el pavimento, semáforos, dispositivos especiales de seguridad) para su aplicación en zonas de construcción o mantenimiento de la vía pública. Las normas descritas son tanto para la zona urbana como rural. 4.1.2. RESPONSABILIDAD La responsabilidad de la protección de

• Motivacion

  Yami1177Motivación Personal “SI QUIERES LOGRAR LO QUE AÙN NO HAS ALCANZADO TENDRAS QUE HACER LO QUE AÙN NO HAS INTENTADO” Material de Apoyo  Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta. Una definición más completa dice que motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio ó colectivo  Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es

• Cualidades Eticas Del Investigador

  kimyrasg.-Cualidades éticas del investigador El hablar de la ética en la investigación implica no solo a los científicos en su carácter de grupo social sino en alusión a cada uno como individuo el tema tiene desfase entre el gran avance tecnológico y científico por un lado y los valores por el otro de ahí que el código de principios éticos en la realización de investigaciones con sujetos humanos elaborado en 1976 por la American Psychological

• Motivacion Laboral

  dragonfenixLa motivación laboral Dependiendo de sus recursos económicos, grandes y pequeñas empresas idean estrategias para mantener a sus empleados en un buen ambiente laboral que los lleve a brindar lo mejor de sí y a ser cada vez más productivos. Las pequeñas empresas, o aquellas que cuentan con recursos limitados, requieren de estrategias de motivación laboral que en el nivel macro brinde a los empleados un espacio propicio donde puedan desarrollarse de manera personal y

• Motivacion

  toni1234En tercer lugar está la confianza, valor que el gerente general desarrolla íntegramente con cada empleado de la empresa y de esta manera mantienen una comunicación directa. Asimismo, este valor se profundiza con los clientes porque ellos confían en la organización de que esta le entregaran un producto de buena calidad y si uno de los servicios brindados no es el adecuado, la empresa automáticamente realiza las investigaciones del caso y las mejoras pertinentes, pues

• Motivacion De Los Empleados

  GibrannaMotivación Factores para motivar a los empleados: 1. Al empleado que mantenga más limpia y ordenada su área correspondiente de trabajo se le otorgará por semana un premio de una comida (un pollo) o su equivalente. 2. Semana laboral de 5 días, teniendo como descanso 2 días a la semana, por lo regular sábado y domingo. 3. Se le pagará un 10% más del salario de un empleado por llegar puntualmente. 4. Otorgar un diploma

• Motivacion Trascendental

  yusneilaLA MOTIVACION TRASCENDENTAL Motivación Trascendente, Una persona puede dirigir su comportamiento encontrando los elementos que le permitan beneficiar a terceros. La persona se conduce por Convicción y la duración de la Motivación depende de seguir siendo capaz de servir a otros. Es la más difícil de encontrar, pero es la que puede llevar más lejos, durante más tiempo y con mayor satisfacción Por último, es la motivación que suele pasar inadvertida, ya que no es

• Motivacion

  mel17MOTIVACIÓN Concepto de Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La palabra motivación proviene de los términos latinos motus (“movido”) y motio(“movimiento”). Para la psicología y la filosofía, la motivación son aquellas cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivos. El concepto también se encuentra vinculado a la voluntady

• La Motivacion

  neftalymedranoUniversidad Nacional Tecnológica Profesora: Nancy Rojas Materia: Metodología de la Investigación I Tema: La Contaminación Ambiental en el Municipio de Haina Nombre del Estudiante: Neftaly Abner Medrano Ysabel Matricula: 11-0143 Cuatrimestre: Septiembre-Diciembre TITULO: POSIBLES SOLUCIONES PLANTEADAS DESDE EL 2005 HASTA EL 2012 SOBRE LA CONTAMINACION AMBIENTAL EN EL MUNICIPIO DE HAINA. 1-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La comunidad del municipio de Haina está siendo afectada por el riesgo que representa para la salud de los habitantes los

• MOTIVACION

  8921DIAGNÓSTICO MOTIVACÓN PERSONAL ¿Por qué está estudiando esta profesión? ¿Aspira a caso un ascenso laboral o social? ¿Espera la calificación de su desempeño personal u ocupacional? ¿Qué la motiva a estudiar esta profesión a través de la metodología de educación a distancia? ¿Su motivación para adelantar estudios superiores a distancia es intrínseca o extrínseca y porque?  Desde mi infancia he estado en contacto con el campo, me ha gustado curiosear los insectos y aprender

• Modelos De Motivacion

  rafavelasco45Lyman W.Porter y Edward E.Lawler III derivaron un modelo de motivación sustancialmente máscompleto, aunque basado en gran medida en la teoría de la expectativa. Como indica este modelo, lacantidad del esfuerzo (la intensidad de la motivación y energía empeñadas) depende del valor de unarecompensa más la cantidad de energía que una persona cree requerir y la probabilidad de recibir larecompensa. El esfuerzo percibido y la probabilidad de obtener realmente una recompensa se veninfluidas a su

• ESTRATEGIAS CREATIVAS ORIENTADAS A GENERAR EXPECTATIVAS EN EL MOMENTO DE LA MOTIVACIÓN PARA LOGRAR APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS EN EL AULA DE 5 AÑOS DE LA LA I.E.I. Nª 030 "VICTORIA SILVA DE DALLORSO

  leylapatriciaINVESTIGACION ACCION PROYECTO INNOVADOR. “ESTRATEGIAS CREATIVAS ORIENTADAS A GENERAR EXPECTATIVAS EN EL MOMENTO DE LA MOTIVACIÓN PARA LOGRAR APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS EN EL AULA DE 5 AÑOS DE LA LA I.E.I. Nª 030 “VICTORIA SILVA DE DALLORSO” ALUMNA: Tesen Medina Leyla Patricia ASESORA:Patricia Cruzado Campus Chiclayo, septiembre del 2012 PROYECTO DE INNOVACIÓN 1. ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.2 Institución Educativa Inicial: N° 030 “Silvia Dallorso” - Aula: Naranja. 1.3 Área de Investigación: Gestión Pedagógica. 1.4 Usuarios

• Motivacion

  AnaluciaLauMOTIVACION Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las

• Motivacion

  wiskolesLA MOTIVACION COMO ESTRATEGIA PARA FAVORECER EL RENDIEMIENTO ESCOLAR Y GENERAR APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS EN ALUMNOS DE SEXTO GRADO. PRESENTACION DEL CAPITULO 1 SITUACION O PROBLEMATICA DEL ALUMNO, SUJETOS(s) DE ESTUDIO O GRUPO EN CUESTION. Mi interés por realizar el documento a cerca de estrategias motivacionales para favorecer el rendimiento y aprovechamiento escolar se debe al gran impacto que se obtiene en las personas cuando se encuentran en un estado de motivación, de tal manera pretendo

• La motivación constituye

  xolodjINTRODUUCION La motivación constituye la piedra angular para definir a donde llegar y detonante de la acción para lograr los objetivos propuestos en cualquier aspecto de nuestra vida espiritual, física, mental, familiar, social o económica. Es impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo, más que una serie de fórmulas, una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la

• Motivacion

  fer9308PERSONALIDAD ACTITUD MOTIVACIÓN En mi punto de vista todas las personas tenemos una personalidad diferente, la cual nos hace tener una actitud diferente también, podemos tener una actitud muy ganadora pero esto se deriva de que existe algo que nos esta motivando para ello, sino tenemos algo que nos motive o algo del por que echarle ganas no vamos a tener una muy buena actitud para hacer las cosas. TEORIAS DE MOTIVACIÓN Teoría X: son

• Motivación

  SugehyMotivación Es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin. La motivación es una fuerza en movimiento. La intensidad de esa fuerza es cambiable y es así como una persona, altamente motivada, posteriormente puede mostrar menor interés en desarrollar la acción. Motivación positiva y motivación negativa La conducta que la motivación produce puede estar orientada

• Tecnicas De Motivacion

  pinedachevezTECNICAS DE MOTIVACIÓN Existen numerosas técnicas para motivar, pero siempre se deberá tener en cuenta el entorno sociolaboral de la organización y el individuo o grupo de individuos que se pretende motivar. A continuación se exponen algunas de estas técnicas: 1.MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES: consiste en aumentar la motivación laboral mejorando factores, tales como, los salarios razonables y equitativos, políticas y normas de la compañía justas y aceptadas, condiciones físicas del entorno laboral agradable

• Teorias De Motivacion

  9395La jerarquía de necesidades de Maslow El gráfico de Maslow representa distintos niveles de necesidades en forma piramidal, abajo las básicas y las superiores o racionales arriba. La movilidad a cada categoría se da según el grado de satisfacción de la persona, sólo sí la necesidad inferior le es contemplada podrá acceder a nuevas y superiores autorrealizaciones. Así muestra el ascenso desde requerimientos básicos, como la alimentación y la vestimenta; sucesivamente a las superiores, como

• La Motivacion

  elva1987Índice Introducción En el presente trabajo trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" analizado por los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave

• Motivacion

  MOTIVACION LABORAL ANTECEDENTES: Terrones, L. (2007). Realizó un estudio basado en las medidas motivacionales aplicada a los trabajadores de la empresa Mi Banco (es el primer banco privado comercial especializado en micro finanzas en el Perú); y se obtiene que aplicando las modalidades motivacionales en el personal, se llega a las siguientes conclusiones: a) BONIFICACIONES: permite al asesor de negocios a tener una mora baja, así mismo, el incremento de su cartera de clientes, y

• Motivacion

  2209MOTIVACIÓN En su acepción mas sencilla, motivar significa “mover, conducir, impulsar a la acción”. La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados. (Münch Galindo, 2009, p. 176). Es importante entender la motivación porque los administradores han querido siempre saber cómo

• Liderazgo. Motivacion

  campanopitoFactor: Liderazgo Tiene un PFN de 81% lo que es bueno, los puntos básicamente que se reflejan como mejora es la planificación y organización por parte del líder. Se destaca que la forma de liderar es buena y no existen conflictos con el tipo de liderazgo que se utiliza, donde el jefe se muestra interesado por escuchar observaciones y comentarios de sus colaboradores y que es justo en los procedimientos correctivos en el área de

• Motivación Trascendente

  hjggLa Motivación Trascendente esta motivación se explica de acuerdo con la actitud y acciones de un líder de una organización buscando un buen desarrollo potencial de sus clientes y subordinados. El líder aplica la motivación trascendente pasando por encima de sí mismo, buscando el beneficio de los demás y su propósito es mejorar a las personas que dirige y pone empeño en que desarrollen todo su potencial e interioricen la misión de la organización. Todo

• LA VINCULACIÓN DEL DOCENTE-INVESTIGADOR DE LA CARRERA DE INFORMATICA EN EL TESE.

  samper01LA VINCULACIÓN DEL DOCENTE-INVESTIGADOR DE LA CARRERA DE INFORMATICA EN EL TESE. Por: Rafael Pedro Cruz Rodríguez PRESENTACIÓN En el presente escrito se aborda la relación entre el docente-investigador y su vinculación como estrategia pedagógica en el Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec (TESE) en la carrera de informática. Hasta ahora la educación en la carrera de informática en el TESE ha funcionado como un mecanismo de educación que solo transmite una serie de conocimientos

• PLAN DE MOTIVACION

  CecilaLos motivadores (satisfacciones) y los desmotivadores (insatisfacciones) tienen efectos distintos sobre diferentes personas. Un motivador puede tener éxito positivo sobre una persona y no ser eficaz con otra. Asimismo, y en un momento dado, un motivador puede ser menos eficaz que otro. La motivación también aumenta y disminuye. Ciertas condiciones del puesto de trabajo afectan al grado de motivación existente. Su gestión es, por tanto, un proceso complejo que no dejarte a la suerte. Debemos

• MOTIVACION GENERAL

  150299LA MOTIVACION EN GENERAL: CONCEPTO E IMPORTANCIA La palabra motivación proviene de una raíz latina que significa “mover”, “poner en movimiento”, en el sentido de algo que impulso a la acción. Constituye pues un estado – permanente o transitorio y aun esporádico – caracterizado por una predisposición favorable para la acción. Algunos investigadores utilizan la palabra “motivos” para referirse a los elementos determinantes de tal estado, mientras que otros emplean ambos términos (motivaciones y motivos)

• Motivación

  rcharUnidad III Motivación 3.1 Definición y Concepto de Motivación. La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus(traducido como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). A juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta

• Definición de la motivación desde el punto de vista filosófico y psicológico

  giselaab25Motivación desde el punto de vista Filosófico.- Los filósofos griegos, Platón y Aristóteles, que han realizado importantes aportaciones, han tenido una gran transcendencia en el desarrollo de la psicología y en el estudio de la motivación. Platón contrapuso el mundo de los sentidos (cuerpo) al mundo de las ideas (alma). Por el contrario, Aristóteles se interesó por el mundo de los sentidos, defendiendo que el conocimiento provenía de nuestra experiencia, y que las ideas eran