Organización de una empresa

• ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES . TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SOBRE 10 EMPRESAS

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• Anteproyecto de investigación. Como afectan las organizaciones sindicales a las empresas.

  lnavarrorueTabla de contenido 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción del problema 1.2 Formulación del problema 4 1.3 Justificación 4 1.4 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivos específicos 6 2. ANTECEDENTES Y MARCO TEÓRICO 7 3. DISEÑO METODOLÓGICO Y TIPO DE INVESTIGACIÓN 3.1 Tipo de investigación 3.2 Estrategias metodológicas Población y

• Actualmente, escuchar en empresas y organizaciones el término “calidad” es muy común

  Angie Lucia Burbano AlvearCALIDAD TOTAL Mac :Users:usuario:Downloads:unal_escudo.jpg Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín Profesora: Laura Marcela Londoño Vásquez Asignatura: Teoría de la gestión Medellín, Antioquia Noviembre de 2015 CALIDAD TOTAL Andrés Felipe Arias Sierra1 Angie Lucía Burbano Alvear2 INTRODUCCIÓN Actualmente, escuchar en empresas y organizaciones el término “calidad” es muy común, por ejemplo,

• Los costos de producción y su importancia en la organización y eficiencia de una empresa

  yanselCuando principia a organizarse una empresa para el proceso productivo, tiene que realizar una serie de gastos, directa o indirectamente relacionados con la producción. El proceso de producción requiere la movilización de los factores de la producción: tierra, capital, trabajo y organización. La planta, el equipo de producción, la materia

• La organización como un concepto fundamental en la gestión de grupos sociales y empresas

  alvarolizamaOrganización Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Elementos del Concepto. Estructura. La organización implica el establecimiento

• Empresas de Produccion Social: Nueva Forma de OrganizaciOn Productiva del Estado Venezolano

  chemyguel21Empresas de Produccion Social: Nueva Forma de OrganizaciOn Productiva del Estado Venezolano. David Jose Lozsan Ramirez, Mercedes Navarro, Magda Ceja RESUMEN Venezuela ha venido en continuos cambios, de grandes necesidades sociales y de requerimientos mulltiples en la dinamica economica y politica. Hoy la sociedad Venezolana esta considerando un nuevo marco

• Estructura organizacional empresa dedicada a la producción y comercialización de hallacas

  melanymartESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MELANY YULIETH MARTINEZ BARRIOS LEIDY VANESSA PAZ VARGAS CORPORACION UNIVERITARIA AUTONOMA DE NARIÑO CONTABILIDAD PUBLICA HOMOLOGACION SANTIAGO DE CALI MISION Somos una empresa dedicada a la producción y comercialización de hallacas en la ciudad de Cali, brindamos una excelente calidad y un buen servicio, donde se sobrepasen las

• Organización contable. Creación de empresa: La Dulcería dulces Sueños S. de R.L de C.V.

  janeluvianoCd Juárez Chihuahua a 05 de Septiembre de 2015 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ. INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACION. Organización contable. Creación de empresa: La Dulcería dulces Sueños S. de R.L de C.V. Docente: Meza Rivera Cecilia Guadalupe. Alumna: Eva Janeth Luviano Gutiérrez. Matricula: 94828 Licenciatura: Contaduría. Dulcería Dulces

• ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA: CONSTRUCTORA MATEHUALENSE S.A. DE C.V.

  frefedyfyANÁLISIS ORGANIZACIONAL MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN COARA-UASLP ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA: CONSTRUCTORA MATEHUALENSE S.A. DE C.V. HISTORIA Constructora Matehualense S.A. de C.V. surge, en el año 2009 en la ciudad de Matehuala, S.L.P., como producto de la separación de otra empresa constructora, en ese entonces el administrador

• Análisis del comportamiento organizacional en la empresa unicol s.a.Presentation Transcript

  manuelitooccAnálisis del comportamiento organizacional en la empresa unicol s.a.Presentation Transcript • 1. Juan José Ledesma T. • 2.  En 1980 se funda Balanceados Nutril, con el fin de llenar una necesidad en la industria de alimentos balanceados. Para esa época se intensifica la crianza de animales de granja como

• Aplicación del Modelo Básico del Comportamiento Organizacional en las empresas hondureñas

  lamasisaMaría del Carmen Toro Zavala Cuenta: 20081001312 Aplicación del Modelo Básico del Comportamiento Organizacional en las empresas hondureñas ENSAYO Para tener claro el objetivo de este trabajo en primer lugar es importante conocer el concepto del modelo CO el cual se define como: "el campo de estudio que investiga el

• PROYECTO DE ELABORACIÓN DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE UNA EMPRESA

  MauFriasColegio “Lic. Álvaro de Osio y Ocampo”, A. C. Sección Bachillerato C.C.T. 11PES0227F Zona XI Sector II V.J.S.M.J. PROYECTO DE ELABORACIÓN DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE UNA EMPRESA Materia: Administración II Alumno: José Mauricio Frías Vargas N.L. 7 Grado: 6to. Semestre Sección: Bachillerato Maestra: Ma. Beatriz

• Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Legislación de Prevención

  arturo.gonzalez.Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Legislación de Prevención Instituto IACC ________________ Desarrollo El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relación contractual o de servicios en

• LA INSATISFACCIÓN LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DE LA CIUDAD DE LEÓN GTO”

  ANAKARENMOJCAAna Karen Mojica Hernández Insatisfacción Laboral Ana Karen Mojica Hernández Insatisfacción Laboral Ana Karen Mojica Hernández Insatisfacción Laboral "LA INSATISFACCIÓN LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DE LA CIUDAD DE LEÓN GTO” ________________ INDICE ________________ PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Al hablar de capital humano es indispensable mencionar el bienestar, alcanzado

• ¿Cómo seda la cultura organizacional en la empresa característica, ventajas y desventajas?

  Juan NinizINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR P‘URHEPECHA Resultado de imagen para itsp purepecha INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL CUESTIONARIO CASO GOOGLE 6TO SEMESTRE NOMBRE DE LA MATERIA DISEÑO ORGANIZACIONAL NOMBRE DEL ALUMNO FRANCISCO JAVIER RAMIREZ RUIZ NOMBRE DEL MAESTRO JUAN CARLOS GERONIMO NINIZ FECHA 27 DE FEBRERO DEL 2017 1.- ¿Qué tipo de cultura

• El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización

  chesgarEl área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización. Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que monto y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve que los plazos

• Estructura organizacional de una empresa. Para el desarrollo pleno de la veterinaria Zoolandia

  Kennia17Estructura organizacional Para el desarrollo pleno de la veterinaria Zoolandia, se propone la siguiente estructura organizacional simple, la cual facilitara la toma de decisiones y el control de los diferentes puestos durante el desarrollo de sus funciones. También se tomó en cuenta el presupuesto de $60,000 pesos donde según el

• FORMALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA

  alvarocastronegrFORMALIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE REFORMAS A LOS ESTATUTOS DE UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA Desde tiempos inmemorables las diferentes comunidades humanas adoptaban procesos sistémicos (comprendido como un orden lógico) para entender y organizar el funcionamiento de sus actividades , es decir, para ir de caza, de pesca, o cuando iban

• La contabilización de los costos incurridos en las empresas o cualquier tipo de organización

  GUSTERLa contabilización de los costos incurridos en las empresas o cualquier tipo de organización es una herramienta de gran ayuda para la gerencia de las organizaciones debido a que le ayuda a planear y controlar sus actividades dentro de dicha empresa u organización. Dicha contabilidad de costos es un sistema

• Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa. Gestion de la prevencion de riesgos

  jocelyn0505Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa Gestion de la prevencion de riesgos ________________ Desarrollo 1.Para poder crear una cultura preventiva que pueda generar conciencia en la totalidad de los trabajadores se hace necesario implementar un sistema de gestion. Es muy importante generar un cambio de mentalidad en las

• GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO EMPRESA MUEBLES EMILY LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ.

  maryoristorres22ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO EMPRESA MUEBLES EMILY LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ. MARYORIS JULIO TORRES DANIEL OSORIO DIAZ LUISA FERNANDA RINCON FUNDAMENTOS DE SERVICIO AL CLIENTE (GUIA 53) INSTRUCTORA ADRIANA ELIZABETH GRANADOS ZAPATA INGENIERA COMERCIAL SENA COORDINACION DE ECONOMIA FINANCIERA Y GESTION TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL

• INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES DATOS DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN

  William HuarquilaUNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS AGROPECUARIAS ESCUELA INGENIERÍA AGRONÓMICA BIOTECNOLOGÍA PASANTE: WILLIAM ANDRÉS HUARQUILA HENRÍQUEZ TUTOR: ING. ALEXANDER MORENO HERRERA Machala – Ecuador Abril 2015 INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES DATOS DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN Nombre: UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA- UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

• 5 casos de conflictos que se presentan en una empresa u organización y su respectiva solución

  laukst075 CASOS DE CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Y SU RESPECTIVA SOLUCIÓN * PROBLEMAS DE DISCRIMINACION Los conflictos discriminatorios pueden surgir a partir de asuntos personales por parte de los empleados o la percepción de malos tratos de los empleados. Un ejemplo, seria con un conflicto

• RELACIÓN ENTRE EL CLIMA Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR PETROQUÍMICO

  KarelbytaUno de los grandes retos de la gestión de los recursos humanos radica en crear herramientas útiles, mediante las cuales el personal pueda llegar a comprometerse con la organización e integrarse en el proyecto de la empresa para así obtener beneficios a lo largo del tiempo. El Compromiso Organizacional es

• Describe claramente el nombre y el objetivo del programa social de la empresa u organización..

  Ladislao Miguel Oros Reyna1.-Describe claramente el nombre y el objetivo del programa social de la empresa u organización. 1.- Fundación Telmex, A.C., institución filantrópica de carácter no lucrativo, que opera a nivel nacional, con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la nación.[1] “Un programa social

• La cultura organizacional dentro de una empresa es importante ya que son los valores y hábitos

  Edith VazquezLa cultura organizacional dentro de una empresa es importante ya que son los valores y hábitos que tiene cada uno de los miembros, es lo que define como trabajan de tal manera que sea organizada y correcta, esta es aprendida por distintas maneras: rituales, materiales y lenguaje. Dentro del ensayo

• Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa.Gestión de la Prevención de Riesgos

  vicente5DIAGNOSTICO DEL ACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA Pamela Contreras Olivares Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 6 de noviembre de 2015 Actualmente me encuentro desempeñando mis funciones en Propal s.a, dedicada a la producción y exportación de fruta tanto a nivel nacional como internacional. Dicha empresa lleva

• RECURSOS DE UNA EMPRESA son las herramientas más importantes que hay dentro de la organización

  Ro_saUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Facultad de Contaduría y Administración RECURSOS DE UNA EMPRESA (Clínica Dental Zaragoza) Culiacán Sin., 20 de abril de 2015 Ayón Moreno, Alba Rosa Camacho Bernal, Omar Alvir Valencia Ceniceros, Apolonia Grupo 21 Aula 35 Asignatura: Administración ll Profr. Dominga Guadalupe Arredondo Aispuro RECURSOS DE UNA EMPRESA

• Cohesion de los recursos humanos, mejora el trabajo final. Ética de la empresa y organizaciones

  leo9604Si la ética nos trasciende de la Uni no sirve para nada Ética de la empresa y organizaciones: necesidad de ética -4 actitudes: ingenua- no considera los intereses conflictos juego sucio de las organiza *apocalíptico: no hay nada que hacer- por la sed de audiencia consumo renttatbilidad- competir con malar

• Organización. Definir las funciones de la empresa y el personal que llevará a cabo las mismas.

  Jorge CruzOrganización Definir las funciones de la empresa y el personal que llevará a cabo las mismas. Dentro de las funciones más específicas y relevantes podemos mencionar; * Función de compras: Adquirir la materia prima, que serán objeto de transformación para realizar la decoración solicitada. Responsable: Felipe Ortiz * Función de

• ¿Cuál es la importancia de la Publicidad en la Organización de las Empresas y en la Sociedad?

  Oscar Enriquez A¿Cuál es la importancia de la Publicidad en la Organización de las Empresas y en la Sociedad? La publicidad se puede definir como la “actividad de publicitar” es decir hacer algo público, como se vio en el contenido del curso se inició hace miles de años con los primeros pobladores

• UN 30% DE LAS EMPRESAS ANALIZADAS DEL IBEX 35 OFRECE NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

  yosielaNOTA DE PRENSA Según revela el Informe IE University – Kreab Gavin Anderson: “Nuevos modelos de organización del trabajo en las empresas del Ibex35 ” UN 30% DE LAS EMPRESAS ANALIZADAS DEL IBEX 35 OFRECE NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO  La modalidad más extendida entre las empresas encuestadas

• DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SALUD ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS INSTITUCIONES

  carloslerma11. ¿Por qué se necesita el mercadeo en los servicios de salud? El mercadeo en salud debe ser considerado como una herramienta que realiza análisis del entorno, planeación de servicios de salud hacia una población objeto, implementación del servicio y control de su ejecución a lo largo del tiempo. También

• POR QUE ES IMPORTANTE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS U ORGANIZACIONES DE HOY EN DIA

  luisenrique1215´´ ¿POR QUE ES IMPORTANTE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS U ORGANIZACIONES DE HOY EN DIA? ´´ Autor Luis Enrique Gómez Montaña INTRODUCCION El Desarrollo Organizacional se centra en evaluar el funcionamiento e incrementar la eficiencia mediante el alcance de las metas para obtener un buen desempeño, rendimiento financiero

• EVOLUCIÓN Y REVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACION INTERNA DE LAS EMPRESAS Y FUNDAMENTOS DEL DIAGNOSTICO

  astridmendozaEvolución y revolución de la organización interna de las empresas Dentro de una compañía pequeña se tiene una estructura organizacional demasiado complicada y formalizada para su tamaño limitado y tiempo en el mercado. Se debate en la rigidez y burocracia por varios años y es finalmente adquirida por una compañía

• TRABAJO DE CAMPO FINAL - ARQUITECTURA DE LAS ORGANIZACIONES - EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN (EEVVM)

  cangrimen7TRABAJO DE CAMPO FINAL - ARQUITECTURA DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESA: EMPRESAS VARIAS DE MEDELLIN (EEVVM) ASIGNATURA: ARQUITECTURA DE LAS ORGANIZACIONES FECHA: NOVIEMBRE 5 INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO MEDELLIN- ANTIOQUIA 2010 1. RESUMEN EJECUTIVO Actualmente la organización presenta varios temas que son considerados como amenazas latentes, porque pueden afectar en un futuro

• Comportamiento organizacional es pieza fundamental en las empresas para volverlas más eficientes

  Montserrat260185Introducción: El comportamiento Organizacional es pieza fundamental en las empresas para volverlas más eficientes, ya que gracias a este tenemos resultados positivos en productividad, servicio y clima laboral; lo que se resume a una mayor utilidad para la empresa. Sin embargo en este esquema siempre tendremos a 3 involucrados: individuos,

• Propuesta de Mejora del Modelo Organizacional de la Empresa, Gestión dela Prevención de Riesgos

  Israel chaconPropuesta de Mejora del Modelo Organizacional de la Empresa Carlos Chacón Gestión dela Prevención de Riesgos Instituto IACC 05-09-2015 ________________ Desarrollo 1. Ley 16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales 2. De acuerdo con lo leído en la ley ¿Cómo cree usted que se vincula ésta

• OBJETIVOS GENERAL: realizara diferentes actividades para la excelente organización de la empresa.

  autorizeResultado de imagen para imagenes de equipo de reparto EN MOTO CHOFER REPARTIDOR Y AUXILIAR GENERAL OBJETIVO GENERAL: hacer llegar el pedido al consumidor final en unas condiciones de consumo óptimas y en unos márgenes de tiempo aceptables. OBJETIVOS GENERAL: realizara diferentes actividades para la excelente organización de la empresa.

• ¿Cómo Lograr Una Comunicación Organizacional Efectiva Como Base Para El éxito De Las Empresas?

  fatyjl¿Cómo lograr una comunicación organizacional efectiva como base para el éxito de las empresas? La importancia que ha tenido la comunicación organizacional como parte del éxito en las empresas, hoy en día es indudable. Conforme va pasando el tiempo, los directores y gerentes de las empresas se han dado cuenta

• Propuesta de mejora del modelo organizacional de la empresa. Gestión de la Prevención de Riesgos

  Emilio Segovia AntivilPropuesta de mejora del modelo organizacional de la empresa Emilio Sebastián Segovia Antivil Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 13 de abril, 2015 ________________ Desarrollo La Ley 16.744, Ley de Seguro Social Obligatorio contra accidente de trabajo y enfermedades profesionales, se vincula con la gestión de prevención de

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  jgodoymDiagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 28/08/16 ________________ Desarrollo Para realizar un diagnóstico del actual modelo organizativo de la empresa donde trabajo, se basa en los siguientes Ítems: 1. Definición de los procesos que se realizan, los plazos a los

• Gestión en la Prevención de Riesgos: Diagnóstico del actual modelo Organizacional de la empresa

  Fernanda MackarennaDiagnóstico del actual modelo Organizacional de la empresa Jocelyn Orellana Renca Gestión en la Prevención de Riesgos Instituto IACC Domingo 11 de septiembre 2016 ________________ Desarrollo Es necesario señalar que todas las empresas que se quieran proyectar como una empresa rentable, sustentable y competitiva, deben desarrollar un diagnóstico del modelo

• PROCESOS DE SOCIALIZACION DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE.

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• PASOS PARA LA LEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA - CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES CURSO VIRTUAL SENA

  Karina TorresLEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA María tiene una venta informal de empanadas y debido a la gran demanda de su producto ella ha decidido constituir legalmente su empresa. * Como persona Natural * Con su nombre e imagen busca ser reconocida * Con un Plan de inversión buscará los recursos necesarios

• ¿Por qué es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones hoy en día?

  leon11111ARTICULO ¿Por qué es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones hoy en día? La organización es un proceso encaminado a obtener un fin. Fin que fue previamente definido por medio de la planeación, organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal

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  kamiloandPresentado por: CAMILO ANDRES RIVEROS TORRES Edad: 33 Años Tema: ASEA BROWN BOVERI: UNA EMPRESA GLOBAL CON OBJETIVOS LOCALES Formación Universitaria: MBA DOBLE TITULACION MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS + MASTER EN LOGISTICA Y SCM 10 años de experiencia en comercio internacional, logística Integral y cadena de abastecimiento

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