Pensemos En Cuestiones Administrativas ensayos gratis y trabajos

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Organizacion Administrativa De Sony

1. ¿Cómo diseña Sony su estructura para incrementar la velocidad de la innovación de productos? Sony toma una visión lateral de la manera en que funciona su organización, y su cadena de mando vertical está orientada a encontrar maneras de descentralizar la autoridad y, aun así, aprovechar al máximo los recursos, Primero, pone en práctica una política de “autopromoción” que permite a los ingenieros de Sony, sin notificar a sus supervisores, buscar proyectos en cualquier

Enviado por anzuvifo / 442 Palabras / 2 Páginas
Introducción A La Economía Administrativa

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA ADMINISTRATIVA El papel de un gerente puede ser tanto fácil como difícil, ya que esta responsabilidad tiene muchas actividades diversas; sin embargo, estas actividades pueden resumirse en una sola frase. En sí, el papel de un gerente es tomar decisiones. El gerente es quien decide: Lo que se produce, cantidad, estilo y para qué mercado, así como con qué recursos, tecnologías y costos. El gerente es importante por la razón del

Enviado por Santiagohigareda / 1.376 Palabras / 6 Páginas
Cuestiones Texto Laporta

Cuestiones sobre Laporta. 1) ¿Cuál es la definición de los derechos (derechos subjetivos) que da el autor? El surgimiento de la idea de los derechos humanos en la historia moderna se debe a la confluencia de una gran variedad de sucesos históricos, y entre ellos de dos importantes fenómenos culturales de distinto carácter. Por un lado la elaboración y refinamiento del concepto de derecho subjetivo, y por otro lado el triunfo de una visión moral

Enviado por gemaba / 994 Palabras / 4 Páginas
Teoria Administrativa

1.- CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no. El término organización es utilizado para referirse a entidades y actividades, por tanto, tiene dos

Enviado por rosaidabarboza / 1.300 Palabras / 6 Páginas
Auditoria Administrativa

ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………………2 Desarrollo…………………………………………………………………………………………………………………………………….2 Resumen………………………………………………………………………………………………………………………………………4 Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………………4 INTRODUCCIÓN La auditoría administrativa tuvo su propia historia por medio de diversos autores que aportaron cosas para lograr lo que hoy es la auditoría administrativa. Cabe señalar que hay acontecimientos marcados a partir del año 5000 a.c. lo cual demuestra que no es una materia que se tiene poco tiempo de utilizarse. Es una especialidad que se ha fortalecido con el paso del tiempo con aproximadamente aportación de 54 personas

Enviado por bettycoronar / 930 Palabras / 4 Páginas
La Organizacion Administrativa

2.4. LA ORGANIZACIÓN Y SUS SUBSISTEMAS La organización es un sistema abierto que intercambia información, energía y materiales con su ambiente. En esta perspectiva, las organizaciones dependen para su supervivencia de un intercambio de bienes y servicios con su medio ambiente. La organización está "selectivamente" abierta a los insumos. La organización no puede responder a todas las influencias ambientales posibles; debe seleccionar los insumos que recibe, las transformaciones que realiza, y los productos que ofrece.

Enviado por yaozita03 / 723 Palabras / 3 Páginas
METODOS PARA LA APLICACCIÓN DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA

METODOS PARA LA APLICACCIÓN DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA William P. Leonard « Management Audit » 1960 Propósito y finalidades: * Encontrar posibles irregularidades o deficiencias. * Indicar posibles mejoras en las operaciones. * Revisar y evaluar métodos y actuación en todas las áreas. * La naturaleza de las tareas de la auditoría administrativa se convierte en un servicio especializado prestado a la «dirección superior» distinto a cualquier otro tipo de asesoramiento. * El auditor administrativo

Enviado por josemg57 / 4.660 Palabras / 19 Páginas
EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA

EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA Evaluar rápidamente la capacidad administrativa de una organización con el fin de identificar áreas que requieren fortalecimiento. Esta herramienta funciona a través de cuatro pasos principales: a) desarrollo de un mapa administrativo preliminar para guiar la evaluación; b) desarrollo y administración de un cuestionario EDG para recopilar información referente a la capacidad administrativa de la organización; c) análisis de los resultados de la encuesta y desarrollo de un mapa administrativo post-encuesta; y d)

Enviado por Felix052719 / 319 Palabras / 2 Páginas
Resolucion Administrativa

En la ciudad de Guadalajara, Jalisco a 03 de Marzo del 2013 dos mil trece. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VISTO.- Para resolver mediante resolución definitiva el procedimiento de separación instaurado bajo el número de expediente 041/2012, a que se refiere

Enviado por ana310387 / 22.417 Palabras / 90 Páginas
DINAMICA ADMINISTRATIVA

“DINAMICA ADMINISTRATIVA” Se refiere a como manejar el organismo social (empresa). Se divide en 3 partes. INTEGRACION: Son los procedimientos para dotar al organismo social de los elementos; humanos y materiales para el eficaz funcionamiento. Las personas es el punto mas importante para esta fase.se divide en. 1. Selección: Encontrar y escoger los elementos mas adecuados. 2. Introducción: Manera de lograr que los nuevos elementos se adapten lomas rápido posible. 3. Desarrollo: Los elementos se

Enviado por lizcethalvarez / 2.494 Palabras / 10 Páginas
Ley De Simplificacion Administrativa

LEY DE SIMPLIFICACION ADMINISTRATIVA El objeto general de esta ley es establecer las bases para simplificar y racionalizar los procedimientos administrativos a fin de garantizar que todos los órganos del Estado actúen con apego a las normas de economía, celeridad, eficacia y espíritu de servicio, logrando la pronta y efectiva satisfacción de los interesados. El proceso de simplificación administrativa tiene como objetivos específicos: 1) Eliminar normas innecesarias o reiterativas que obstaculizan los procesos administrativos, impidan

Enviado por PaolaFernandez / 1.366 Palabras / 6 Páginas
ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Y EL ACTO ADMINISTRATIVO

4.) ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Y EL ACTO ADMINISTRATIVO Para poder deslindar las diferencias existente ente la actividad administrativa y el acto administrativo, tenemos que tener plenamente claro que es la actividad administrativa y que es el acto administrativo, así las cosas, procedemos a establecer las siguientes nociones teóricas: Actividad administrativa definición La actividad administrativa, es el conjunto de acciones que consiste en la ejecución de ciertos procesos o tareas mediante la utilización de recursos humanos, materiales,

Enviado por 26041981 / 3.222 Palabras / 13 Páginas
Teoría Administrativa De Taylor

Teoría Administrativa de Taylor La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth inventaron los principios que en conjunto forman la teoría de

Enviado por zulimar24 / 1.124 Palabras / 5 Páginas
CUAL ES LA NATURALEZA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE ADMINISTRATIVA O JURIDICA

CUAL ES LA NATURALEZA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE ADMINISTRATIVA O JURIDICA 1.- La naturaleza de las juntas. El constituyente mexicano de 1916-1917 estableció juntas de conciliación y arbitraje para el conocimiento de los conflictos laborales, es decir se excluyó de esta clase de conflictos del poder judicial ordinario, creándose órganos de jurisdicción especializada. Las fracciones XX y XXI del original artículo 123 constitucional decían: XX. Las diferencias o los conflictos entre capital

Enviado por jltorresr / 3.104 Palabras / 13 Páginas
ORGANIZACION ADMINISTRATIVA

Concepto e importancia de la organización Terry define la organización diciendo: “es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas”. Sheldon la considera como: “ el proceso de combinar el trabajo de los individuos o grupos deban efectuar, como los elementos necesarios para su ejecución, de

Enviado por lizzirodriguez / 625 Palabras / 3 Páginas
El proceso de estrategias administrativas

PROCESO ADMINISTRATIVO Estrategias E1: Diferenciación con base en el costo / beneficio y calidad en el servicio (oferta de servicio de visitas guiadas a escuelas de nivel básico y medio básico, en la Asociación de Scouts de México, A. C. lugar de campamento, montañismo y caminata entre otros). E2: La oferta principal de atractivos no deberá ser afectada por el clima, siempre que sea posible. E3: La lluvia deberá ser acompañada de un producto de

Enviado por luisluis1992 / 217 Palabras / 1 Páginas
Instrumentos Ytecnicas Administrativas

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Enviado por brenda25 / 223 Palabras / 1 Páginas
Documentacion Administrativa

ADMINISTRATIVO Concepto: U n sistema es un conjunto de factores que se interrelacionaba con el sistema global para el logro de determinados fines. Esos elementos pueden ser objetos, personas (familias) o ideas (sistema filosófico). Una característica clave de los sistemas es que son estructuralmente divisibles (se pueden dividir en partes) pero funcionalmente indivisibles, la indivisibilidad tiene dos consecuencias: que los sistemas cuentan con propiedades que no tienen ninguno de sus elementos de forma aislada, y

Enviado por akikoo / 1.400 Palabras / 6 Páginas
HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS

INDICE 1.-DEFINICION DE ADMINISTRACION Henry Fayol Robert McNantara Fritz Mostern Marx Luther Gulick Carlos Davila 2.-DISCIPLINAS QUE SE RELACIONAN CON LA ADMINISTRACION Antropologia Economia Filosofia Ciencias Politicas Psicologia 3.- DEFINICION DE PROCESO ADMINISTRATIVO Henry Fayol Munich y Garcia Stoner Terry y Franklin Carlos Davila 4.-FACES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Y ETAPAS SEGÚN HAROLD KOONTZ Y CYRIL O´DONELL 1955 5.-DEFINICION DE PLANEACION Agustin Reyes Ponce Jose Antonio Fernandez Arena Burt K Scalan Ernest Dale Jorge R Terry

Enviado por NormaMOON / 2.466 Palabras / 10 Páginas
Analisis Administrativa

ANALISIS ADMINUISTRAT Es el examen exhaustivo de los planos organizativo, dinámico, funcional, estructural y comportamental en una empresa u organización, para detectar situaciones anómalas y proponer las soluciones que sean necesarias. El Plano Organizativo Dinámico Este plano proviene de los postulados que hiciera acertadamente el tratadista Luther Gullick, uno de los pioneros de la Escuela Clásica de la Administración. Gullick sostiene que en una organización debe haber ciertos principios administrativos, a saber: Planeación, Organización, Staff

Enviado por guisellesandoval / 1.525 Palabras / 7 Páginas
Decisiones Administrativas

Decisiones Administrativas Los distintos niveles organizacionales toman diversas clases de decisiones. Los altos ejecutivos serán los responsables de determinar las metas Estratégicas de la empresa, mientras el nivel medio tomará decisiones tácticas o Administrativas. El nivel más bajo de administración, el de supervisor, tomará decisiones Operativas. En cada caso de toma de decisiones, el éxito dependerá de las capacidades de análisis del ejecutivo. Las decisiones Estratégicas son las que determinan las metas, los propósitos la

Enviado por Nancycardenas12 / 2.625 Palabras / 11 Páginas
Unidad 4 Métodos Para La Aplicación De La Auditoria Administrativa

Contenido pág. Unidad 4 Métodos para la aplicación de la Auditoria Administrativa 4.3 Análisis factorial del Banco de México…………………………………… 4 Capítulo I El banco de México…………………………………………………… 4 1.1 Misión…………………………………………………………………………… 4 1.2 Visión…………………………………………………………………………… 4 Capítulo II El análisis factorial…………………………………………………... 7 2.1 Definición………………………………………………………………………. 7 Capítulo III Método del análisis factorial del Banco de México………………. 9 3.1 Programa de la auditoría……………………………………………………… 9 3.2 Puntos a evaluar………………………………………………………………. 11 3.2.1 Medio ambiente……………………………………………………………… 12 3.2.2 Política y dirección…………………………………………………………... 12 3.2.3 Productos

Enviado por aalegria / 1.900 Palabras / 8 Páginas
MATEMATICAS ADMINISTRATIVAS

Ejercicio 1. Tipos de Funciones Relacionar las funciones de la columna de la izquierda con los tipos de funciones de Ejercicio 1. Tipos de Funciones Relacionar las funciones de la columna de la izquierda con los tipos de funciones de la columna de la derecha: FUNCIONES TIPOS DE FUNCIONES ( 3 ) ( 1 ) ( 8 ) ( 9 ) ( 4 ) ( 5 ) (2 ) (10 ) ( 6 ) (

Enviado por TAHILI / 1.005 Palabras / 5 Páginas
TEORIA ADMINISTRATIVA

NUEVA ESTRATEGIA. FORMULACIÓN. La estrategia consiste en ¨Establecer un impuesto fijo de tránsito a todos los mercaderes, con una buena organización¨. OBJETIVOS. A corto plazo: - Facilitar las tareas en la banda. - Crear estrategias para imponer el impuesto de tránsito en el pueblo. - Beneficiar a los pobres. A largo plazo: - Obtener fuentes de ingresos en constante crecimiento. - Abarcar otros territorios, siguiendo la misma actividad. - Lograr mejores niveles de calidad de

Enviado por julieth1804 / 524 Palabras / 3 Páginas
Cuestion De Dignidad

El libro es muy interesante porque se esta basando en las relaciones personales y que muchas dentro de los círculos sociales las personas son presionadas o influenciadas a que actúen contra sus propios principios, creencias o conveniencias. Nadie nace predeterminado a ser sumiso, esto se aprende de forma paulatina y muchas veces es para poder pertenecer a determinado grupo social. Se menciona que cada uno de nosotros tenemos principios, creencias, y valores propios que se

Enviado por jonas1995 / 265 Palabras / 2 Páginas
Beneficios Para Las Personas Puede Incluir Una Serie De Cuestiones A Partir De Un Aumento De La Confianza En Una Posición De Mayor Satisfacción En El Trabajo Que A Su Vez Conducirá A Un Mayor Productividad. La Mayoría De La Gente Disfruta De Su Trabaj

Beneficios para las personas puede incluir una serie de cuestiones a partir de un aumento de la confianza en una posición de mayor satisfacción en el trabajo que a su vez conducirá a un mayor productividad. La mayoría de la gente disfruta de su trabajo más cuando sienten que tienen éxito en ello y sólo se cumplen cuando se sienten preparados para tratar con las realidades del día a día de su vida laboral. Es

Enviado por caca1 / 555 Palabras / 3 Páginas
La Auditoria Administrativa Como Campo Especifico De La Administración

Indice 1. Antecedentes de la Auditoria Administrativa 1.1 conceptos 1.2 objetivos 1.3 importancia 2. Necesidad de una Auditoria Administrativa en las organizaciones 3. Corrientes y enfoques de la auditoria administrativa 4. tipos de auditoria y marco legal de la auditoria administrativa 5. la auditoria administrativa como campo especifico de la administración 1. Antecedentes de la Auditoria Administrativa El padre de la administración Henry Farol, menciono en 1930, que el método para examinar una organización y

Enviado por barbie1000 / 2.516 Palabras / 11 Páginas
MATEMATICAS ADMINISTRATIVAS UNIDAD 1 TIPOS DE FUNCIONES EJERCICIO 2

Ejercicio 2. Funciones Analiza el siguiente problema y soluciónalo de acuerdo al contenido y explicación del tema Función de ingresos. Una recicladora de aluminio tiene ingresos mensuales de acuerdo a la siguiente función: En donde son los ingresos en función de las toneladas de aluminio reciclado. Determine los ingresos máximos que obtendrá la empresa durante el mes. Respuesta $_449,999.33______________ ¿Cómo lo solucionaste? Explica el procedimiento paso a paso con argumentos: Se utilizo la formula general

Enviado por Cirilo2013 / 556 Palabras / 3 Páginas
LA CUESTION AFECTIVA DEL SER HUMANO

Desde pequeños, desde que nacemos vamos formando relaciones con nuestras propia familia en estos incluyen a los hermanos, padres tíos, sobrinos, abuelos etc. Con forme vamos creciendo nuestros lazos de afecto van creciendo, y se van formando nuevos lazos. En nuestra vida cuando llegamos a cierta edad nos empieza atraer otros tipos de lazos pueden ser de tanto como compañeros, amigos o novios. Todo esto va cambiando hasta que el ser humano esta de acuerdo

Enviado por Celiiia / 2.907 Palabras / 12 Páginas
USO DE EXCEL Y ACCESS PARA EL DESARROLLO DE APLIACIONES ADMINISTRATIVAS EMPRESARIALES

CONCEPTOS GENERALES DE COMPUTACIÓN Y BASES DE DATOS QUE UN ADMINISTRADOR DEBE CONOCER 1. IMPORTANCIA DE LA INNOVACIÓN EN LAS EMPRESAS Asegura Orrego Correa en El ser humano y la innovación que: “La tendencia de las empresas es la de llevar su estrategia corporativa hacia la innovación” (Orrego, 2006). Para la autora, la innovación dejó de ser una ventaja competitiva convirtiéndose en un requisito para sobrevivir. Considera además, que la implantación de ésta es un

Enviado por saragm08 / 265 Palabras / 2 Páginas
La Organiacion Como Funcion Administrativa

. La organización como función administrativa Desde siempre el ser humano ha estado consciente de que la obtención de eficiencia sólo es posible a través de un ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman Parte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del proceso administrativo denominado organización. El propósito fundamental del proceso de organizar es crear una estructura estable, con jerarquía y puesto de trabajo con autoridad y responsabilidad, que

Enviado por kmes / 1.032 Palabras / 5 Páginas
AUDITORIA ADMINISTRATIVA

PLANEACIÓN NATURALEZA DEL ESTUDIO Auditoría administrativa a la empresa Ejemplo de S.A. de C.V. ALCANCE Se pretende llevar a cabo un análisis de toda la empresa para identificar las áreas con mayor problemática y así mismo proponer alternativas que ayuden a mejorar la situación actual, por lo que el alcance de esta auditoría es integral. OBJETIVOS 1. Brindar a la empresa Ejemplo de los elementos necesarios para mejorar su funcionamiento, 2. Establecer una dinámica de

Enviado por fatylira / 1.076 Palabras / 5 Páginas
Cuestions

(whew) 2 end 3 for cuestions MERCADOTECNIA: Mercadotecnia es una actividad humana cuya finalidad es satisfacer las necesidades y deseos a través de un proceso de intercambio, planea un producto, fija precios, promueve y distribuye bienes y servicios que satisfagan al cliente. INGENIERÍA: Este departamento tiene como función diseñar los procesos de fabricación de producto, y realizar los cambios y modificaciones de los métodos de fabricación del producto. Ellos indican cuales son los materiales que

Enviado por / 433 Palabras / 2 Páginas
LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN DEL AREA ADMINISTRATIVA EN LA FUNDACIÓN CENTRO DE INTEGRACIÓN PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL ESTADO LARA

I PARTE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 1. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL 1.1 Descripción de Contexto: 1.1.1 Razón Social de la Organización: Fundación Centro de Integración para las Personas con Discapacidad del Estado Lara. (FUNDA-C.I.P.DIS.LARA). 1.1.2 Localización Geográfica: Estado Lara, Municipio Iribarren, Parroquia Catedral, Caseta de entrada principal del Hospital Central de Barquisimeto Antonio María Pineda 1.1.3 Historia de vida de la Comunidad: A mediados de los años 1976 y 1977, comienza el trabajo del Doctor Raphael Ildemaro Rumbo,

Enviado por yorbis.perez1982 / 2.834 Palabras / 12 Páginas
Ensayo Cuestión De Dignidad

Cuestión de dignidad. La importancia de mantener en equilibrio nuestra autoestima, de comunicarse a través de un comportamiento asertivo, de pensar de forma racional siendo prudente; son temas que refleja la obra de Walter Riso. Por medio de varios ejemplos desde el lado psicológico y terapéutico, el autor comunica la estrategia de ser asertivo, para que cada uno busque recibir su derecho de ser respetado. Difunde la discusión educada donde las personas se apoderan de

Enviado por jaragabriela / 2.053 Palabras / 9 Páginas
Estructura Administrativa Del DIF

JUNTA DE GOBIERNO TITULAR DEL ORGANISMO COORDINADOR ADMINISTRATIVO DEL DESPACHO DE LA TITULAR DEL ORGANISMO DIRECTOR DE CONCERTACIÓN Y TRANSFERENCIA SUBDIRECTOR DE CONCERTACIÓN DIRECTOR GENERAL DE ENLACE INTERINSTITUCIONAL DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES DIRECTOR DE COMUNICACION SOCIAL DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DIRECTOR GENERAL DE PROFESIONALIZACION DE LA ASISTENCIA SOCIAL DIRECTOR GENERAL JURÍDICO Y DE ENLACE INSTITUCIONAL JEFE DE LA UNIDAD DE ASISTENCIA E INTEGRACIÓN SOCIAL JEFE DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN A POBLACIÓN VULNERABLE

Enviado por YEKE12 / 349 Palabras / 2 Páginas
RESUMEN DEL LIBRO MI FILOSOFIA ADMINISTRATIVA

El libro escrito por Konosuke Matsushita, presenta las ideas básicas de la visión oriental de la administración, la cual como consecuencia natural de la cultura japonesa, da gran importancia a los aspectos de trabajo interrelacionados con la dedicación, perseverancia, espíritu y honor. I. ASPECTOS IMPORTANTES. A. Los temas desarrollados son consecuencia de conferencias y notas escritas por el autor en su experiencia particular de seis décadas de trabajo en una compañía propia donde pudo experimentar,

Enviado por franky195 / 1.016 Palabras / 5 Páginas
Cuestion De Honor

Sinopsis de Cuestión de honor Todo el Departamento de Policía de Nueva York se encuentra desolado tras el asesinato de cuatro compañeros. La alerta es máxima así como la preocupación de todo el Cuerpo. Francis Tierney, Sr. solicita a su hijo el Detective Ray Tierney, que se encargue de la investigación ya que anda suelto un asesino de policías. A este último no le hace mucha gracia el nuevo caso, entre otras cosas porque los

Enviado por megadrovi / 200 Palabras / 1 Páginas
AUDITORIA ADMINISTRATIVA.

AUDITORIA ADMINISTRATIVA La Auditoria es un examen crítico (pero no mecánico) que se realiza con el fin de evaluar la eficacia y eficiencia de una sección, un organismo, etc. La auditoria implica la preexistencia de fallas en la entidad auditada y que persigue el fin de evaluar y mejorar la eficacia y eficiencia de una sección o de un organismo. Podemos definir a la auditoría administrativa como el examen integral o parcial de una organización

Enviado por white229 / 1.618 Palabras / 7 Páginas
Actividad Administrativa

La Liberalización de los Servicios Públicos en Venezuela Conferencia dictada por Rafael Badell Madrid el 6 de Marzo de 2002, en el marco de las VI Jornadas Internacionales de Derecho Administrativo "Allan Randolph Brewer-Carias" Rafael Badell Madrid Conjuez de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia Profesor de Derecho Administrativo Universidad Católica Andrés Bello Universidad Central de Venezuela Sumario: I. Introducción; II. Del servicio público a las actividades liberalizadas; III. La Liberalización de los

Enviado por panelito / 3.599 Palabras / 15 Páginas
Régimen Judicial Administrativa General Aplicable A Las Tierras Ocupadas Por Los Indígenas.

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Fundación “Misión Sucre” Parroquia Simón Rodríguez Municipio Francisco Javier Pulgar Estado Zulia Régimen judicial administrativa general aplicable a las tierras ocupadas por los indígenas. Pueblo Nuevo El Chivo 09/06/2012  Régimen judicial administrativa general aplicable a las tierras ocupadas por los indígenas. TÍTULO II: Del hábitat y tierras de los pueblos y comunidades indígenas, ambiente y recursos naturales. Capítulo

Enviado por RIGOPERNIA / 3.805 Palabras / 16 Páginas
INSTRUCTIVO PARA EL TRÁMITE Y RESOLUCIÓN DE LAS QUEJAS ADMINISTRATIVAS ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría General. CAPITULO I DE LOS ASPECTOS GENERALES Artículo 1. El presente Instructivo, regula el procedimiento administrativo establecido por el artículo 296 de la Ley del Seguro Social. Para estos efectos, se entiende por queja administrativa a toda insatisfacción formulada en exposición de hechos, por parte de los usuarios, por actos u omisiones en la prestación de los servicios médicos encomendados al Instituto, que

Enviado por bekario / 3.807 Palabras / 16 Páginas
Centro de Gestión Administrativa

Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa GUÌA DE APRENDIZAJE No. 03 Organizar los fondos acumulados de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas institucionales. Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Centro de Gestión Administrativa Bogotá, D.C. 2011 1. Para la organización de fondos acumulados se debe conocer la estructura orgánico-funcional de la entidad sea pública y/o privada con el fin de Aplicar Tablas de Valoración Documental, Investigar: DIRECTRICES PARA LA DISPOSICIÓN FINAL DE

Enviado por JULIETHE.ROMERO / 3.198 Palabras / 13 Páginas
Gestión Administrativa

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION (PNFA) GESTIÓN ADMINISTRATIVA Por: MM Febrero 2013. Aplicación de Control de Gestión para optimizar los procesos administrativos en el Fondo para el Desarrollo Agrario Socialista (FONDAS) en Calabozo, estado Guárico. Indudablemente, el desarrollo de un país, será efectivo si se suscitan acciones encaminadas a promover los factores que de manera directa o indirecta, inciden en este desarrollo. En este sentido, Venezuela, como país productor, tiene expectativas de orientarse y

Enviado por Maurimer / 3.079 Palabras / 13 Páginas
Consejos de Víctor Boc de transmisor de la cuestión

Mi nombre es Víctor Boc. Si el tema del dinero le preocupa, estoy seguro de que esta información le va a interesar mucho. En primer lugar, me alegra poder comunicarle que hasta ahora, mis consejos han servido para que más de 300.000 personas incrementen sus ingresos económicos. De manera abundante. Es más, muchos han conseguido reunir verdaderas fortunas en cuestión de pocas semanas o meses. Reconozco que lo que le estoy diciendo quizá le extrañe.

Enviado por mimigloria / 368 Palabras / 2 Páginas
Tolerancia Es Cuestion De Paciencia

LA TOLERANCIA ES CUESTIÓN DE PACIENCIA, Ser tolerantes implica a prender a escuchar al resto y ponernos en el lugar de la otra persona, antes de enfrentar una discusión sin prejuicios de por medio. Ser tolerantes cultivar el respeto a los demás con sus diferencias físicas, de religión, de modo de vida, de pensar, etc. La falta de tolerancia genera rigidez mental y lleva a una falta de respeto por los demás e implica una

Enviado por rossidelpilar / 829 Palabras / 4 Páginas
EL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN LA TOMA DE DECISIONES

EL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN LA TOMA DE DECISIONES En la definición de contabilidad administrativa se explicó que facilita la toma de decisiones. Se verá ahora cómo realiza esta labor. Para tomar una buena decisión se requiere utilizar el método científico, que se puede desglosar de la siguiente manera: 1 Análisis a) Reconocer que existe un problema b) Definir el problema y especificar Los dates adicionales necesarios c) Obtener y analizar los datos.

Enviado por ramonfdez / 385 Palabras / 2 Páginas
Innovación Administrativa

INNOVACION ADMINISTRATIVA Cuando escucho la palabra innovación lo primero que viene a mi pensamiento es: Crear, promover ideas nuevas nunca antes vistas; la innovación administrativa sencillamente modifica las formas habituales de organización y resalta las metas de una empresa. Donde los gerentes y personas que laboran en ella hacen un mejor desempeño en cuanto a la organización, donde confieren las rutinas que hacen la manera de realizar el trabajo cotidiano de administrar, también encontramos la

Enviado por Andriurous / 682 Palabras / 3 Páginas
TEORIAS ADMINISTRATIVAS TAYLOR Y FAYOL

CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR Y DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA DE FAYOL TAYLOR FAYOL BREVE HISTORIA Es considerado el padre de la Administración Científica, nació el 20 de marzo de 1856, fue un ingeniero mecánico, estadounidense. Realizó sus primeros análisis sobre la industria del trabajo laborando como obrero. • Nació en Constantinopla, a los 19 años se graduó como ingeniero minero. Vivió tanto la época de revolución industrial, como

Enviado por joha0414 / 333 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Administrativa

Organización administrativa. Es la forma o modo en que se estructuran y ordenan las diversas unidades administrativas que dependen del poder ejecutivo, directa o indirectamente, a través de las relaciones de jerarquía y dependencia, para lograr unidad de acción, de dirección y ejecución en la actividad de la propia administración, encaminada a la consecución de los fines del Estado. Administración publica. Conjunto de Órganos Administrativos que desarrollan una actividad para el logro de un fin,

Enviado por gabmillan / 506 Palabras / 3 Páginas

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