Pensemos En Cuestiones Administrativas ensayos gratis y trabajos
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TEORÍAS ADMINISTRATIVAS DE SISTEMAS Y CONTINGENSIA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
INTRODUCCIÓN Los ejecutivos a menudo toman importantes decisiones de negocios basándose en poco mas que la información publicitaria que aparece en la contratapa de los libros… Imaginémonos de entrada este caso: Un paciente visita al medico porque no se siente bien, antes que el galeno pueda describir los síntomas, describe una receta y dice “Tome dos de éstas píldoras tres veces al día y llámeme la semana entrante”. Entonces el paciente replica “Pero no le
Enviado por prinzexita20 / 2.481 Palabras / 10 Páginas -
Crear Una Empresa No Es Un Proceso Dificil Es Cuestion De Actitud
CREAR EMPRESA NO ES UN PROCESO DIFÍCIL ES CUESTIÓN DE ACTITUD. Para quienes vivimos en esta época, llena de desafíos, oportunidades, cambios y transformaciones, nos corresponde asumir la responsabilidad de hacer el mayor esfuerzo para que las condiciones cambien, para que todos podamos buscar nuevas alternativas para mejorar, y alcanzar la tranquilidad y la prosperidad que anhelamos. Nuestro desafío está centrado en poder trabajar con decisión para alcanzar el desarrollo sostenible de nuestras regiones, entendido
Enviado por IvannaMoon / 339 Palabras / 2 Páginas -
Toma De Decisiones Administrativas Y Financieras
DECISONES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS Objetivos generales del curso Al finalizar el curso serás capaz de: • Entender los motivos y propósitos de la dirección financiera en una empresa. • Conocer las principales herramientas de valuación en los negocios. • Discriminar entre decisiones generadoras y destructoras de valor. • Comprender las condiciones ideales para el crecimiento del negocio. • Evaluar efectivamente sistemas de medición del desempeño. TEMARIO Módulo 1. Herramientas financieras básicas para la toma de
Enviado por ANNN / 24.879 Palabras / 100 Páginas -
La Función Administrativa Del Estado. Panamá.
LA FUNCIÓN ADMISTRATIVA Las funciones del Estado se derivan de la teoría de la separación de los poderes, que surgió y que se desarrolló como fórmula política, para combatir la corrupción del sistema de gobierno absoluto y dictatorial. El Estado realiza comúnmente tres funciones básicas: la función legislativa, la judicial y la administrativa. Si bien con respecto a las dos primeras no se presentan muchos problemas con respecto a su contenido u objeto, con respecto
Enviado por oguill / 3.297 Palabras / 14 Páginas -
Cuestion De Genero
CUESTION DE GENERO El "género" o rol sexual en sentido amplio es lo que significa ser hombre o mujer, o también masculino o femenino, y cómo define este hecho las oportunidades, los papeles, las responsabilidades y las relaciones entre las personas. Además el género configura nuestra ontología (teorías sobre el ser) y epistemología (teorías de los conocimientos), así como la maquinaria intelectual con la que pensamos las cosas atribuyendo significados cargados de género. . El
Enviado por 75321 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria Administrativa Como Campo Especifico De La Licenciatura En Administracion
1.6 LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA COMO CAMPO ESPECÍFICO DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN. En cuanto a su campo, la auditoria administrativa puede instrumentarse en todo tipo de organización, sea ésta pública, privada o social. En el Sector Público se emplea en función de la figura jurídica, atribuciones, ámbito de operación, nivel de autoridad, relación de coordinación, sistema de trabajo y líneas generales de estrategia. En base a esos criterios, las instituciones de este sector se clasifican
Enviado por janny2728 / 417 Palabras / 2 Páginas -
Antecedentes De La Auditoria Administrativa
La primera contribución documentada corresponde a la civilización sumeria en el año 500 a.de C. con prácticas de control administrativo. Los egipcios en el año 4000 a.de C. por la necesidad de planear, organizar y regular; y en el 2000 a.de C. con el uso de consejos para ordenar acciones a sus gobernantes. En el año 1800 a. de C., en Babilonia aparece el código ammurabi, el cual incluye aspectos sobre el control de comercio.
Enviado por araniireii / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Acta Administrativa
En la ciudad de Ensenada, BC, siendo las 10:30 horas del día 17 de Noviembre del 2011, se reunieron en las oficinas de la UNIDAD DE ESPECIALIDADES MEDICAS DEBAJA CALIFORNIA, ubicada en Avenida Gastelum # 1340 zona centro de esta ciudad, el C. LAE. ALEJANDRO MARCHENA MIRANDA, EEQ. LAURA VALENCIA BONILLA en calidad de Administrador y Jefe de enfermeras respectivamente, la enfermera ANA REBECA SERRANO V. y como testigos de asistencia las CC. CELIA ARBALLO
Enviado por Sberreyez / 364 Palabras / 2 Páginas -
Escuelas Administrativas
Universidad de las Américas Escuela de Negocios Tarea Nº 3 Escuelas de la Administración INDICE · Introducción Pag. 2 · Objetivos Generales Pag. 3 · Metodología. Pag. 4 · Escuelas de la Administración Pag. 5 · Escuela Clásica Pag. 5 4.1.1 Teoría Científica Pag. 5 4.1.2 Teoría Clásica Pag. 7 4.2 Escuela de Relaciones Humanas Pag. 8 4.3 Escuela Estructuralista Pag. 9 4.4 Escuela Contingencial o de Teoría de Decisiones Pag. 10 4.5 Escuela Burocrática
Enviado por pinklady2012 / 615 Palabras / 3 Páginas -
La Auditoria Interna Y Las Herramientas Gerenciales Y Administrativas
LA AUDITORIA INTERNA Y LAS HERRAMIENTAS GERENCIALES Y ADMINISTRATIVAS Ya sea en forma individual, en equipo o en los círculos de calidad se deberá hacer uso de las herramientas de gestión aplicada en materia de calidad y productividad. Nos referimos tanto a las siete herramientas clásicas, como a las nuevas herramientas y otras que pueda idear el personal de auditoría en el ejercicio de sus tareas. Dentro de estas herramientas encontramos la Calidad Total, Reingeniería
Enviado por guayo200711876 / 1.686 Palabras / 7 Páginas -
Auditoria Administrativa
Introducción Significa verificar la información financiera, operacional y administrativa que se presenta es confiable, veras y oportuna. Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados; que las políticas y lineamientos establecidos han sido observados y respetados; que se cumplen con obligaciones fiscales, jurídicas y reglamentarias en general. Es evaluar la forma como se administra y opera teniendo al máximo el aprovechamiento de los Recursos. Definición: Es la
Enviado por andrez25 / 659 Palabras / 3 Páginas -
La Metodología para la auditoria administrativa
METODOLOGIA PARA LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA La Metodología para la auditoria administrativa comprende las siguientes fases: 1. Planeamiento 2. Ejecución 3. Informe 1. Planeamiento Se refiere a la determinación de los objetivos y alcance de la Auditoria, el tiempo que requiere, los criterios, la metodología a aplicarse y la definición de los recursos que se consideran necesarios para garantizar que el examen cubra las actividades mas importantes de la entidad, los sistemas y sus correspondientes controles
Enviado por pablo1990 / 1.667 Palabras / 7 Páginas -
Marco Legal De La Auditoria Administrativa
Marco Legal de la Auditoría Administrativa La auditoria administrativa se encuentra bajo el marco legal de las normas NAGAS, que aseguran su práctica honesta y adecuada. I.- CONCEPTO Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) son los principios fundamentales de auditoría a los que deben enmarcarse su desempeño los auditores durante el proceso de la auditoria. El cumplimiento de estas normas garantiza la calidad del trabajo profesional del auditor. Normas Vigentes en el país: Los
Enviado por MaryPerez30 / 750 Palabras / 3 Páginas -
Toma De Decisiones Administrativas Y Financieras, Resolución De Caso 2
Resolución de Caso 2 Fecha: 5/08/2012 Bibliografía: Besley, S., Brigham, E. (2009). Fundamentos de administración financiera. (14ª Ed.) México: Cengage Learning. (ISBN: 9708300144). Ross, S., Westerfield R. y Jaffe, J. (2000) Fundamentos de Finanzas Corporativas 5ed. McGraw Hill (9701028422). Objetivo: El objetivo de esta actividad es comprender los diferentes conceptos que se relacionan con la administración del capital de trabajo. Procedimiento: La empresa, Great Horizons A.C. fue fundada en 1996 con el propósito de promover
Enviado por ArandaZamudio / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Teorias Administrativas
Teorías Administrativas TEORÍA CLÁSICA Inicia en 1916 Henry Fayol Ingeniero Industrial Henry Fayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración. Se caracteriza por la estructura para el logro de la beneficencia, las partes involucradas son los órganos o partes de la empresa, parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica
Enviado por manfredd75 / 2.278 Palabras / 10 Páginas -
Concepciones administrativas
el desarrollo de ésta comenzó entre los comerciantes sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto. Sin embargo, son muchas las personas que aún piensan en la gestión y administración de finanzas como una disciplina moderna que tuvo comienzos en el siglo XIX, y en el siglo XX la gestión y administración comenzaron un camino de evolución a medida que las organizaciones fueron creciendo y haciéndose cada vez más complejas. Evolución: Las actuales concepciones
Enviado por raykr / 209 Palabras / 1 Páginas -
Las cuestiones interpretativas
HFGFTSJRZX .HCLUTSKYRZXen escritura pública, o los casos en que el tutor necesita autorización judicial en el ejercicio de sus funciones, o las obligaciones alimentarias. En este caso, el artículo 374 del C.C dispone que la obligación alimentaria no puede compensarse con otra obligación, ni transarse, ni puede renunciarse el derecho a alimentos. De acuerdo a la interpretación e integración no existe regla solo de uno sino de los dos,y tiene el defecto de referirse de
Enviado por cacepume / 344 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Administrativas
Habilidades Administrativas Habilidad Técnica: Relacionadas al conocimiento, la especialización, técnicas o herramientas propias del cargo o área que un líder ocupa. Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de su instrucción, experiencia y educación. Habilidad Humana: Son las habilidades desarrolladas para interactuar con la gente. Capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan
Enviado por zuurdo / 307 Palabras / 2 Páginas -
Organización Administrativa
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA La organización administrativa constituye una parte del derecho Administrativo. Es objeto del Derecho de la Organización: “la estructura de los órganos funcionales y la atribución de facultades y obligaciones (competencia)”. Es la parte de la disciplina jurídico-administrativa que examina el aspecto estático de la administración. Su estudio no es solo de textos legales sino de principios y sistemas. La organización administrativa se crea y desenvuelve por medio de normas y relaciones jurídicas. La
Enviado por MarcelaMariposa / 2.328 Palabras / 10 Páginas -
Integradora 1.Toma De Decisiones Administrativas Y Financieras
Objetivo: • Identificar los principios sobre los cuales operan las finanzas corporativas. • Analizar los principales problemas de las finanzas en la empresa. • Fundamentar cómo la teoría de agencia nos ayuda a explicar los conflictos entre la administración y los accionistas de la empresa. • Explicar cuál es el objetivo de las finanzas. • Explicar lo que es el riesgo dentro del concepto de las finanzas empresariales. • Medir el riesgo de acuerdo a
Enviado por 02673344 / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
Auditoria Administrativa
NTRODUCCION A continuación usted como futuro profesional de las ciencias económicas en el ámbito de auditoria será guiado por una serie de procesos que conlleva la evaluación de los estados financieros que presenta una empresa de un determinado periodo, en el cual tendrá que determinar la razonabilidad de la información proporcionada mediante la auditoria. La terminación de auditoria como lo podrá observar es de suma importancia por conllevar su opinión y conclusión acerca de la
Enviado por m1o1r1a / 335 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Administrativa
DIFERENCIAS ENTRE LA CONTABILIDAD FINANCIERA Y LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA.- A pesar de que la contabilidad financiera y la contabilidad administrativa se originan de un mismo sistema de información, destinado a facilitar la toma de decisiones de sus diferentes usuarios, tienen diferencias y similitudes que es necesario conocer para diferenciarlas con precisión. CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD FINANCIERA • Genera información de uso interno en la organización, para la toma de decisiones • La información que precisa coadyuva
Enviado por PZENTENO / 317 Palabras / 2 Páginas -
Herramientas Administrativas
Diagrama Bimanual Representa de forma gráfica y sincronizada de una secuencia en la actividad de un trabajador, se implementa para actividades rutinarias o de ciclos breves, llevando consigo a la búsqueda de métodos de trabajo fáciles y económicos Es mas conocido como el diagrama mano izquierda, mano derecha el cual permite reconocer todos los pormenores de las actividades el cual es implementado para múltiples actividades Acontinuacion relaciono el ejemplo de un trabajo de ensamble manual:
Enviado por daangh / 708 Palabras / 3 Páginas -
AUDITORIA ADMINISTRATIVA APLICADA
Licenciatura en: Administración AUDITORIA ADMINISTRATIVA APLICADA PROYECTO: “AUDITORIA ADMINISTRATIVA APLICADA AL CAIMA” PRESENTAN: Villahermosa tabasco 2011 1.- ANTECEDENTES DE LA ENTIDAD. Este organismo tiene su antecedente más remoto en 1929, cuando se crea el programa “La Gota de Leche”, que reunía a un grupo de mujeres mexicanas que proporcionaba alimento a las niñas y niños de la periferia de la Ciudad de México. Ello dio origen a la Asociación Nacional para la Protección a la
Enviado por julietanguiano / 2.311 Palabras / 10 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
INDICE INTRODUCCION LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA LA CENTRALIZACION ADMINISTRATIVA LA DESCONCENTRACION ADMINISTRATIVA LA DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA LA DELEGACION ADMINISTRATIVA CONCLUSION BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION El siguiente trabajo investigativo tratara sobre la Organización Administrativa, donde se hablara sobre los Sistemas de Organización Administrativa y sobre cada uno de ellos como es; La Centralización, La Descentralización, La Desconcentración y la Delegación Administrativa. En sentido amplio se hace referencia al conjunto de facultades
Enviado por jenniffer90 / 1.943 Palabras / 8 Páginas -
Herramientas Administrativas
Los Subsistemas de una Organización El modelo sistémico permite captar las interrelaciones al interior de la organización y de ésta con el medio ambiente. En ese sentido, la organización se vuelve un sistema que estimula transformaciones, donde los recursos se combinan con actividades para producir los servicios comprometidos en la misión que ella tiene. A su vez, el medio ambiente circunda toda la organización y la influye de diversas maneras, especialmente inspirándole su misión, proporcionándole
Enviado por jorgedasa / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
Actividad Administrativa
La Actividad Administrativa Es aquella en la cual el Estado satisface intereses colectivos o individuales en forma directa o inmediata. Es una actividad típicamente instrumental de la administración pública, es una forma de comunicación. Vinculación de la legalidad formal, de forma imperativa, es decir, el acto administrativo debe ser conforme a la ley, la administración pública siempre debe actuar conforme a lo que dice la ley, sin contrariedad. La discrecionalidad es un poder que tiene
Enviado por emirelysa / 4.954 Palabras / 20 Páginas -
Las funciones administrativas de los gerentes
Semana 2 Proceso Administrativo En la primera parte del siglo XX, un industrial francés de nombre Henri Fayol planteó la idea de que todos los gerentes realizan cinco funciones administrativas: planifican, organizan, mandan, coordinan y controlan1. A mediados de la década de 1950, dos profesores de la Universidad de California, en los Ángeles, se basaron en el trabajo de Fayol y usaron las funciones de planificación, organización, formación de personal, dirección y control, como el
Enviado por karenmg / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
La cuestión del presupuesto
CÓMO FUNCIONA EL PRESUPUESTOS PARA LAS EMPRESAS SERGIO ESTEBAN RANGEL DIAZ 12 DE SEPTIEMBRE DE 2012 RESUMEN Es importante determinar y tener claridad el tema presupuestal en una empresa ya que cumple la funcionalidad de una herramienta, mediante un documento en donde se estableces con pronósticos relacionados con los egresos e ingresos de una empresa. Así mismo es necesario identificar la diferencia de un presupuesto familiar a un presupuesto empresarial ya que permite determinar cuánto
Enviado por serd727 / 577 Palabras / 3 Páginas -
Administrativa
En la Parte General, se establece el ámbito territorial de aplicación del Código, la observancia y obligatoriedad de la ley a partir de su vigencia la que no estará sujeta a la voluntad de las partes ni a desuso, costumbre o práctica en contrario y será aplicable a todo habitante del Estado domiciliado en el mismo o transeúnte, sea nacional o extranjero. Asimismo, se reiteran los principios de ejecución de los actos y contratos en
Enviado por CelesteAyala / 447 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Administrativa
2-1 ¿Qué se entiende por contabilidad de costos? 2-2 ¿Cuáles son los objetivos de la contabilidad de costos? 2-3 ¿A través de cuáles objetivos la contabilidad de costos sirve a la contabilidad administrativa? 2-4 ¿Qué se entiende por costo? 2-5 ¿Qué diferencia existe entre el concepto de costo y el de gasto? 2-6 ¿Qué diferencia existe entre el concepto de gasto y el de activo? 2-7 Defina qué es una pérdida contable. 2-8 Clasifique y
Enviado por lunita.liang / 371 Palabras / 2 Páginas -
Leer O No Leer, Esa Es La Cuestión
LEER O NO LEER, ESA ES LA CUESTIÓN… Los pobrísimos índices de lectura en Chile remiten a una realidad grave, que debería preocupar a todos los estamentos gubernamentales de nuestro país, tanto como la salud, la economía o la delincuencia. Sin embargo, la cuestión no sólo se limita a eso, sino más bien, a que la base de toda sociedad está dada por la educación, a que ésta aspire y se desarrolle, por lo que
Enviado por jgutierrez / 947 Palabras / 4 Páginas -
El Papel De La Contabilidad Administrativa En La Planeación.
EL PAPEL DE LA INFORMACIÓN CONTABLE EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS EMPRESAS COMPETITIVAS. Investigue los siguientes conceptos: 1.- ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? - Implica que sea un productor de menor costo en su sector industrial; además al alcanzar dicho liderazgo, la empresa obtiene una ventaja competitiva. 2.- ¿Cuál es el significado de “competitivo” para una empresa? - Es posicionarse en el mercado con tecnología, para contrarrestar las debilidades del
Enviado por rmspy / 284 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria Administrativa
Auditoria administrativa INTRODUCCION: La Auditoría Administrativa es una técnica que se utiliza en las empresas u organizaciones para evaluar el desempeño que se tiene en sus diferentes áreas, así como el sentir del personal, procedimientos, reglamentos, lineamientos etc. Para poder hacer dentro de la empresa una toma de decisiones lo mas certera posible y a lo largo de el desarrollo de esta técnica varios autores han dado su punto de vista. Según Williams P. Leonard
Enviado por gabriela2416 / 1.450 Palabras / 6 Páginas -
La función administrativa
INDICE Tabla de contenido 1.-Principios de Administración 2.- Origen de las organizaciones 2.1 Artesanal 2.2 Transición artesanal a la industrialización 2.3 Industrialización 2.4 Gigantismo industrial 2.5 Etapa moderna 3.- administración cientifica 3.1 Federick Taylor 3.1.1 principios administrativos 3.1.2 mecanismos administrativos 3.1.3 obra de frederick taylor 3.1.4 la teoría se divide como administración de ciencia 3.2 Henry Gannt 3.2.1 Grafica de gannt 3.2.2 Historia 3.2.3 Diagrama de gannt 3.3 Esposos Gilberth 3.3.1 Principales aportaciones 4.- Escuelas
Enviado por daniko1313 / 8.327 Palabras / 34 Páginas -
Teoría Administrativa
TEORIA ADMINISTRATIVA PREGUNTAS GENERADORAS Profesor: Edwin Paola reyes calderón Universidad Antonio José Camacho Santiago de Cali Agosto/2012 TEORIA ADMINISTRATIVA PREGUNTAS GENERADORAS Profesor: Edwin Paola reyes calderón Segundo semestre de Administración en servicios de salud Universidad Antonio José Camacho Santiago de Cali Agosto/2012 TEORIA ADMINISTRATIVA PREGUNTAS GENERADORAS ¿Qué importancia tiene, la administración científica en las prácticas gerenciales actuales? Explíquelo. La administración científica tiene mucha importancia en las prácticas gerenciales actuales, debido a que se puede tomar
Enviado por 9422 / 2.128 Palabras / 9 Páginas -
CUESTION DE DIGNIDA
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Leer Ensayo Completo Nuestro Tempano Se Derrite Nuestro Tempano Se Derrite Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 200.000 documentos Categoría: Informes De Libros Enviado por: Albert 12 mayo 2011 Palabras: 6999 | Páginas: 28 ... s que convivimos en nuestro entorno laboral y la explicación y análisis de los ocho puntos que debemos seguir para lograr en todo momento un cambio exitoso. “Si buscas resultados
Enviado por GIPAO / 4.209 Palabras / 17 Páginas -
Cuestión obrera
Por qué la denominación de “cuestión obrera” Se va desarrollando en torno a la "cuestión social", que es la explotación de los trabajadores, no sólo en la utilización de su trabajo para obtener el máximo beneficio los explotadores dirigentes de empresas capitalistas o de empresas estatalizadas, sino en la utilización del malestar de los trabajadores para lanzarlos a la revolución para conquistar el poder los dirigentes revolucionarios. Junto a las prácticas de acción social y
Enviado por mmv439586 / 2.293 Palabras / 10 Páginas -
Act. 1 Teorias Administrativas
Título: Teorías Administrativas Introducción: La utilización de las teorías administrativas en el ámbito profesional es muy importante, ¿Por qué son importantes? ya que sin las teorías administrativas, es muy poco probable alcanzar al máximo la producción de una empresa. Las teorías administrativas han sido una base fundamental para el desarrollo de las organizaciones atreves de la historia, y la evolución de estas es lo que determinara cuales se mantienen con el paso del tiempo. Desarrollo:
Enviado por cpalhdz / 758 Palabras / 4 Páginas -
Unida 4 Y Evidencia De Aprendizaje Matemáticas Administrativas
UNIDAD 4. Actividad 1. Integral definida y por sustitución. Resuelva la siguiente integral definida: (3x^2)/3+10x =[x^3+10x]=f(1)- f(0) =[〖(1)〗^3+10 (1)]-[(〖0)〗^3+ 10 (0)] =1+10-0 =11 Ejercicio 2. Integración por sustitución. Resuelva la siguiente integral por el método de sustitución: ∫▒〖3(4x^3 〗) (x^4+1 )dx u=x^4+1 du/dx=4x^3 =∫▒〖3 udu〗 du=4x^3 dx =(3u^3)/2+C =(3(x^4+〖1)〗^2)/2+ C Actividad 2 Ejercicio 3. Función de Ingreso total a partir del ingreso marginal. Una tienda departamental tiene ingresos marginales en el departamento de perfumería de
Enviado por ledenomomiche / 718 Palabras / 3 Páginas -
Etica Administrativa
La ética administrativa y gerencial: La administración consiste en aplicar una serie de métodos, técnicas y procedimientos que permitan lograr los objetivos, a través del uso racional de una serie de recursos escasos que disponen las organizaciones para tal fin. La gerencia por su parte, pretende administrar y utilizar de manera adecuado y eficiente dichos recursos, y con el menor esfuerzo posible, para lograr los objetivos y metas planificadas por la organización. En conjunto se
Enviado por / 271 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria Administrativa
6.2 ETAPAS DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA El proceso de la Auditoría Administrativa requiere, para su desarrollo, de cuatro etapas: ² Planeación ² Examen ² Evaluación ² Presentación 2.1. Planeación La planeación de la auditoría es la función donde se define el desarrollo secuencial de las actividades encaminadas dentro de los programas, así como la determinación del tiempo requerido para el desarrollo de cada una de sus etapas. La finalidad de la planeación consiste en poder
Enviado por alisguti / 1.408 Palabras / 6 Páginas -
Escuela Administrativa
Comportamiento; la autoridad, de la cual distingue tres tipos fundamentales: la tradicional, la racional - legal y la carismática; la burocracia, de la cual surge el modelo burocrático. Este presenta aspectos tanto positivos, los que fueron acentuados por Weber y por sus defensores, como así también aspectos negativos referentes a la opinión pública. DESARROLLO DEL TEMA Max Weber adentró su análisis en aquellas áreas de interés en que la economía y la sociología se relacionaban
Enviado por gercardelle / 415 Palabras / 2 Páginas -
LA EDUCACIÓN ESPECIAL: UNA CUESTIÓN SOCIAL
LA EDUCACIÓN ESPECIAL: UNA CUESTIÓN SOCIAL INTRODUCCIÓN (G) ¿Qué es la educación especial? ¿Cuáles son los mitos en torno a esta situación? ¿Eres esclavo de los prejuicios de la educación especial? ¿Cómo es que se ha convertido en una cuestión social? ¿Cuál es tu visión acerca de la educación especial? ¿Cuál es la visión actual de la educación especial? ¿Cuál es la visión futurista de la educación especial? (E) Los cuestionamientos anteriores nos llevan a
Enviado por iassec / 1.251 Palabras / 6 Páginas -
Teorias Administrativas
ADMINISTRACION CIENTIFICA El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables alos problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de
Enviado por Sheii93 / 745 Palabras / 3 Páginas -
Auditoria Administrativa
Los nuevos conceptos del control interno. Informe COSO Información y comunicación Actualmente dada la facilidad y la disponibilidad, las organizaciones tienen acceso a un gran caudal de datos, existen algunos que son útiles y relevantes para la empresa y para la realización de los objetivos propuestos por ésta. Esa gran base de datos, al ser útil para la organización pasa a ser información necesaria para la consecución de sus actividades y fines. La información recogida
Enviado por facundittt / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo De Las Cuestiones Generales De La Quimica
Investigación La química ha aportado una enorme riqueza de conocimientos a México y al mundo, lo que ha significado importantes avances en la ciencia y la tecnología mexicana. 1. Tema seleccionado: • Implicaciones ambientales del uso de los derivados del petróleo 2. Investigar en internet sobre las aportaciones de la petroquímica en México. R: Demasiado importante, en especial en nuestro país, pues si realmente existiera un buen programa de petroquimica y las instalaciones, podriamos producir
Enviado por Melanita95 / 468 Palabras / 2 Páginas -
INFORME FINAL DE LA FASE DOCENTE ADMINISTRATIVA
UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE SUCRE ESCUELA DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN LICENCIATURA EN EDUCACIÓN INTEGRAL CÁTEDRA: FASE DE ENSAYO CUMANÁ, EDO. SUCRE INFORME FINAL DE LA FASE DOCENTE ADMINISTRATIVADE EN EL CUARTO GRADO SECCIÓN "A" DE LA ESCUELA "DON ROMULO GALLEGO " Prof: Noelys Gonzales Autor: Bruzual Castañeta, Yoliver J C.I: 14419471 CUMANÁ, JULIO 2012 INTRODUCCIÓN La educación en el ámbito mundial ha sido considerada el elemento fundamental de las transformaciones socio-culturales y económicas que
Enviado por thaysve / 2.147 Palabras / 9 Páginas -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
“TEORIAS ADMINISTRATIVAS” TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Son las diversas corrientes o enfoques a trabes de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. Es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como este, existían múltiples corrientes o criterios de su aplicación lo que ha ocasionado que a la fecha no existía una sola teoría administrativa que sea de carácter universal. La evolución
Enviado por aphril / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
REJILLA ADMINISTRATIVA
A medida que el tiempo pasa el mundo se complica y crece la necesidad de cambio en las organizaciones y para ello los administradores deben de atenderlo con éxito, ya que su organización debe de cambiar y adaptarse en respuesta de un ambiente turbulento. Se requieren líderes que puedan reconocer con claridad la necesidad de que la organización puede ser y proporcionar la motivación y la dirección para llevarla hasta ese lugar; el administrador no
Enviado por magmar / 827 Palabras / 4 Páginas