Prestaciones Laborales ensayos gratis y trabajos

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Prestaciones mínimas De La Ley Que Se Les Debe Dar A Los Trabajadores.

Cuales son las prestaciones mínimas de la Ley que se les debe dar a los trabajadores. De conformidad con la Ley Federal del Trabajo el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones: Art.67 Las Horas de trabajo extraordinarias se pagarán en un cien por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. Art. 69 Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos,

Enviado por caroknowles / 607 Palabras / 3 Páginas
Competencias Laborales

COMPETENCIAS LABORALES CONCEPTOS GENERALES Saber (conocimientos) Saber hacer (habilidades/destrezas) Saber estar (actitudes) Querer hacer (motivación) Poder hacer (medios y recursos) - Aplicadas o demostradas, se traducen en resultados efectivos que contribuyen al logro de los objetivos de la organización. - Son piezas centrales de un enfoque integral de formación que conecta al mundo del trabajo y la sociedad con la educación, centrando su atención en el mejoramiento del capital humano como fuente principal de innovación,

Enviado por perlafrancisco / 268 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR TIEMPO ILIMITADO

Lugar y fecha de la celebración de este contrato. Los que suscriben este contrato manifiestan ser sujetos de pleno derecho y concurren a su celebración sin ser objetos de presión o impedimento alguno que en lo futuro pudieran invalidar este convenio, decldando también, estar al corriente con sus obligaciones fiscales. Las partes: El Dador de Vida, Creador del Cielo y de la Tierra, de todo lo visible y lo invisible, a quien en lo sucesivo

Enviado por JesusZ10 / 628 Palabras / 3 Páginas
Modelo De Competencias Laborales Del Docente.

“Enseñar exige seguridad, capacidad profesional y generosidad” Paulo Freire Modelo de competencias laborales del docente. El desarrollo de competencias es un proceso que no se realiza en un mes o un semestre, como lo menciona Philippe Perrenoud (2004), una competencia no solo implica el tener: conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, es decir, que estas habilidades se trabajen coordinadamente y de una manera continua, para lo cual, es muy importante la actuación de los docentes, tanto,

Enviado por Educarconamor / 4.254 Palabras / 18 Páginas
Redacta En Word, máximo 5 páginas Las "historias Creadas Por Ti", Sobre La Animación (Empresa Aleación S.a) De éste módulo. Expresa Tu Creatividad Y Relaciona Los Temas Vistos Hasta El Momento. Te Invitamos A Explorar Los Ambientes Laborales D

TALLER SEMANA 5 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Las causas de los accidentes en el último año en la empresa donde trabajo han sido: fracturas, lesiones, quemaduras, Intoxicaciones Los controles que se han implementado son: • Han dado información o charlas para cómo prevenir accidentes • Has hecho listado de cómo se

Enviado por 1892esteban / 830 Palabras / 4 Páginas
Accidentes Laborales

ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Resumen Las estadísticas nos dicen que Chile es un país en desarrollo en una fase transición demográfica y epidemiológica. Los ingresos en los distintos estratos es altamente desigual. La actuación de la mujer en el mercado de trabajo es cada vez mayor. Los servicios ofrecidos van crecido de manera importante en los últimos años, por lo cual existen mayores riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. Actualmente existe

Enviado por henalvaradoc / 3.628 Palabras / 15 Páginas
PRESTACION DE SERVICIOS

CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ARQUITECTO DOS FORMULARIOS A.- CONSTRUCTORA A ARQUITECTO En _________, a ____ de ____________ de _______, entre Don __________________, de profesión __________, cédula nacional de identidad número __________, en representación de la Sociedad __________, compañía constructora, ambos domiciliados en __________________ número _______, oficina número ________, de la ciudad de ___________, en adelante, “la empresa” o la “Constructora”, indistintamente; y Don __________________, Arquitecto, domiciliado en __________________ número _______, oficina/departamento número _______, de

Enviado por pdmiddagh / 894 Palabras / 4 Páginas
Conflictos Laborales

LOS CONFLICTOS LABORALES INTRODUCCION Primero trataremos de definir y describir en su sentido más abstracto el significado de la palabra conflicto: Momento más violento o indeciso de un combate, Apuro, situación de difícil salida en que no se sabe qué hacer. Situación de desacuerdo o lucha entre individuos o grupos que puede llegar a la aniquilación del contrario. Colisión de derechos, pretensiones u oposición de intereses. Todo esto y lo anterior relacionado con lo laboral

Enviado por montoya33 / 1.372 Palabras / 6 Páginas
Conclusión La Crisis Mundial De La Economía Capitalista Estremece Las Estructuras Sociales Y Jurídicas. Los Numerosos E Innegables Desajustes Que La Globalización Económica Padece Resienten En El Plano De Las Relaciones Laborales. De Allí Que El Tra

Conclusión La crisis mundial de la economía capitalista estremece las estructuras sociales y jurídicas. Los numerosos e innegables desajustes que la globalización económica padece resienten en el plano de las relaciones laborales. De allí que el trabajo, como base del desarrollo económico del país deba llevarse a cabo con relaciones laborales adecuadas, estables y equitativas; que garanticen a los trabajadores su inserción y permanencia en el ámbito económico laboral, para lograr la elevación de su

Enviado por parik / 1.259 Palabras / 6 Páginas
Capacitación, Competencias Laborales E Inteligencia Emocional

CAPACITACIÓN, COMPETENCIAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL Las organizaciones de clase mundial se están enfocando a nuevas estrategias organizacionales, como: • Formación de equipos de alto desempeño • Calidad total, • Servicio al cliente, • Exceder sus expectativas ofreciéndoles • Valor agregado en sus servicios y/o productos • Y la gestión del personal orientada a competencias laborales. Las competencias laborales definen en los puestos los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para tener un buen desempeño. Estas definiciones

Enviado por / 399 Palabras / 2 Páginas
Proteccion Al Trabajo, El Salario Y Las Prestaciones Sociales

El Prócer de la Independencia Simón Bolívar, y la integración latinoamericana en el discurso de Angostura (15 de febrero de 1819) dijo: "El sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política". Las Ideas de Simón Bolívar fueron expresadas 62 años antes que la Seguridad Social como tal hiciera su aparición en el mundo. No le había llegado su

Enviado por aliciarizzo / 1.786 Palabras / 8 Páginas
CALCULO DE LOS COSTES DE ACCIDENTES LABORALES

Título abreviado: CALCULO DE LOS COSTES DE ACCIDENTES LABORALES CALCULO DE LOS COSTES DE ACCIDENTES LABORALES Manuel venegas Investigación de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 19 de Noviembre del 2012 Introducción El presente cálculo tiene el fin de conocer los diferentes costes que afectan a una organización. La característica de este trabajo es la importancia que se debe tener al momento de la investigación de un accidente y tomar las medidas de precaución para

Enviado por elpotro3012 / 965 Palabras / 4 Páginas
Los Conflictos Laborales

LOS CONFLICTOS LABORALES Conflicto: choque o co0ntroversia sobre algo. Guillermo Cabanelas dice que es para designar posiciones antagónicas y en la fracción XX del apartado A del artículo 123 Constitucional, se menciona como sinónimo de conflicto, la diferencia entre Capital y el Trabajo. Desde el punto de vista legal, es el hecho real o aparente que exige una solución jurisdiccional. Conflicto Laboral Krotschin Ernesto. Las controversias que naden de una relación de derecho laboral de

Enviado por RAULSANCHEZ / 7.597 Palabras / 31 Páginas
Trabajo De Relaciones Laborales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD RÓMULO GALLEGOS EXTENSIÓN – HIGUEROTE UNIDAD CURRICULAR: ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS Facilitadora: Participantes: Yomeirlin Cruz Carmen Villegas Carmen Arteaga Johan Maita Noviembre, 201 INTRODUCCIÓN Hablar de relaciones interpersonales es hacer referencia a la esencia misma del ser humano, ya que el hombre necesita de otros hombres para sobrevivir y poder realizar su propia humanidad. El hombre no puede vivir en soledad, al

Enviado por roy16382479 / 4.154 Palabras / 17 Páginas
PROPUESTA PRESTACION DE SERVICIOS

PROPUESTA EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Manifiesto expresamente que para efectos del cumplimiento en la prestación de los servicios, en el caso de resultar favorecida la oferta presentada, además de las obligaciones inherentes a la naturaleza del contrato, las derivadas de las disposiciones legales vigentes que regulen mi actividad, cumpliré con las que se señalan a continuación, así: OBLIGACIONES GENERALES 1. Garantizar que el proceso de auditoría de cuentas se desarrolle de forma centralizada en

Enviado por jenyan / 243 Palabras / 1 Páginas
Organizacion Y Funcionamiento De Los Tribunales Laborales

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Antonio José de Sucre “Paramillo” Organización y Funcionamiento de los... Tribunales Laborales. La jurisdicción laboral se ejerce por LOS TRIBUNALES LABORALES. Los tribunales laborales, de conformidad con las disposiciones de esta Ley. Los tribunales laborales son: a) Tribunales laborales que conocen en primera instancia. b) Tribunales laborales superiores que conocen en segunda instancia. c) Tribunal Supremo de Justicia,

Enviado por elisamaraliperes / 975 Palabras / 4 Páginas
Accidentes Laborales

ACCIDENTES LABORALES Acerca del “ACCIDENTE LABORAL”, podemos decir que es un suceso inesperado que produce daño a una persona, el cual sufre con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta a diario, o lo que es igual durante su jornada laboral, inclusive en el intervalo de tiempo y distancia que lleva hacia o desde el lugar de trabajo. Tal accidente pudiera ocasionar tanto una lesión leve, como una lesión severa, que pudiera ocasionar la

Enviado por mayesolyerlin / 557 Palabras / 3 Páginas
Sentencias Laborales

Sentencia N° 1 Tribunal: Tribunal de Juicio Laboral de Puerto Ordaz Puerto Ordaz, dieciocho de junio de dos mil diez 200º y 151° Partes: DEMANDANTE: ciudadano FELIPE CELESTINO GONZALEZ, APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: ciudadanas YURMY INDRIAGO, ANA MARIA DI SCIPIO, FABIOLA GONZALEZ VARGAS Y ALEXANDRE ANDRADE DOS SANTOS, PARTE DEMANDADA: ALCALDIA DEL MUNICIPIO PIAR DEL ESTADO BOLIVAR. APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: ciudadana MARIA CRISTINA ACHO. N° Expediente: ASUNTO PRINCIPAL: FP11-L-2009-000197 ASUNTO:

Enviado por OrianaDelgado / 4.614 Palabras / 19 Páginas
Condiciones Laborales En El Porfiriato

Bueno el tema del porfiriato es realmente difícil de exponer con objetividad y claridad, ya que las opiniones están divididas y las pasiones se desatan. Muchos opinan que esta etapa fue buena para el desarrollo del país, y muchos opinan que fue mala para el desarrollo del país y sobre todo para la gente mexicana. Realmente lo que deberías hacer es realizar tus propias investigaciones en diversas fuentes y formarte tu propia opinión al respecto.

Enviado por paxarrita / 573 Palabras / 3 Páginas
Evaluando Riesgos Laborales "NAPO"

Napo evaluando riesgos Mediante este video nos podemos dar cuenta como Napo observa los diferentes tipos de riesgos tanto como: Maquina de corte: El riesgo que se presenta es que la maquina se encuentra encendida y sin la protección adecuada se evalúa el riesgo que este caso que algún trabajador se vaya a cortar las manos o alguna extremidad y procede a desactivar la maquina y a proteger la cuchilla. Cargas colgantes. El riesgo que

Enviado por danielnaranjo22 / 455 Palabras / 2 Páginas
Ley de Prevención de Riesgos Laborales

El artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales impone al empresario, con carácter general, la obligación de analizar las posibles situaciones de emergencia que puedan surgir en su empresa y adoptar las medidas necesarias en tres áreas distintas: primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. En relación a los primeros auxilios, el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en los lugares de trabajo, establece en

Enviado por kira471 / 393 Palabras / 2 Páginas
FORMATO DE CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL LICENCIADO EN DERECHO *********************************, CON CEDULA PROFESIONAL NÚMERO ******** A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "EL PROFESIONISTA" Y POR LA OTRA PARTE ********************** A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ "EL CLIENTE", QUIEN ES ******* DE ************************* A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “QUEJOSO” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: D E C

Enviado por erikleyva1 / 778 Palabras / 4 Páginas
Derechos Laborales Venezolanos

Introducción La crisis mundial de las economías estremece actualmente las estructuras sociales y jurídicas existentes, pues la creciente carrera hacia la globalización ha traído desajustes laborales innegables. Es así como se observan en variados países desarrollados, en desarrollo y del tercer mundo, grandes y graves conflictos sociales por despidos masivos de trabajadores, reducción drástica de las empresas, aparición de los trabajos precarios (por horas, temporales, sin ningún tipo de arraigo), el aumento del horario laboral

Enviado por mafe006 / 11.390 Palabras / 46 Páginas
Derecho Internacional Privado Y Los Conflictos Laborales Con Las Transnacionales

EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO FRENTE A LAS EMPRESAS MULTINACIONALES. La ausencia de una legislación y de controles supranacionales permite una libertad de acción que no atiende a la responsabilidad, convirtiendo a las multinacionales en las líderes del libre comercio, oponiéndose a cualquier regulación de sus actividades en todo el planeta. Generalmente estas corporaciones internacionales resultan inmunes a los controles democráticos que suelen limitar las acciones de los gobiernos nacionales. Aumenta la preocupación por el

Enviado por cageka01020512 / 8.243 Palabras / 33 Páginas
Accidentes Laborales

Accidente Laborales Los accidentes de Trabajos o Accidentes laboral son uno de los principales retos al que los sindicatos, Organizaciones patronales, administraciones públicas, Empresa y Trabajadores se enfrentan en el Ámbito de derecho laboral y de la empresa. La gran intensidad te actividades con alto riesgo de siniestralidad, como son las construcciones y obras públicas experimentadas en nuestro mercado laboral los últimos años, Unida a fenómenos como la subcontratas, la exterminación (outsourcing) de ramas de

Enviado por eddyfaria19 / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Los Ingresos Procedentes De La Venta De Bienes Y De La Prestación De Servicios

Los ingresos procedentes de la venta de bienes y de la prestación de servicios se valorarán por el valor razonable de la contrapartida, recibida o por recibir, derivada de los mismos, que, salvo evidencia en contrario, será por el precio acordado, para dichos bienes o servicios, deducido el importe de cualquier descuento, rebaja en el precio u otras partidas similares que la empresa pueda conceder, así como los intereses incorporados al nominal de los créditos.

Enviado por fernandoperez05 / 244 Palabras / 1 Páginas
RIESGOS LABORALES EN PELUQUERÍAS

JUSTIFICACIÓN: Actualmente es prioridad la preocupación por cuidar y mantener la salud integral, esta es una situación de hombres y mujeres que a diario los medios de comunicación venden el esquema de la importancia de mejorar nuestro aspecto exterior, por esta razón dedicamos tiempo y dinero en Salones de belleza para mantener y mejorar nuestra imagen, por esta razón buscamos Estilistas, quienes son profesionales que lavan, cortan, alisan, moldean, planchan, decoloran, tinturan nuestro cabello y

Enviado por MAYLISGO / 302 Palabras / 2 Páginas
Ley De Prevención De Riesgos Laborales

http://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU OHSAS 18000 Toman como base para su elaboración las normas 8800 de las British Standard. En su desarrollo participaron las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. Es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos

Enviado por eduarvalla / 1.108 Palabras / 5 Páginas
LA MOTIVACIÓN PARA LA EFICIENCIA DE LAS COMPETENCIAS LABORALES

Universidad de Carabobo Faculta de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Dirección de Estudios Generales LA MOTIVACIÓN PARA LA EFICIENCIA DE LAS COMPETENCIAS LABORALES Campus Bárbula, julio de 2012 ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO I: EL PROBLEMA 1.1. Planteamiento del Problema 1.2. Formulación del Problema 1.3. Objetivos de la Investigación 1.3.1. Objetivo General 1.3.2. Objetivo Especifico 1.4. Justificación CAPITULO II: MARCO TEORICO 2.1. Antecedentes de la Investigación 2.2. Marco Teórico 2.3. Marco Conceptual 2.4. Sistema

Enviado por CeciliaCoronelA / 4.307 Palabras / 18 Páginas
Vountad Prestacional

INTRODUCCion Tradicionalmente nuestro derecho positivo, ha reconocido por una parte, la responsabilidad de la Administración por hechos dolosos y culposos generadores de un daño, y por la otra ha aceptado la llamada responsabilidad objetiva, la cual prescinde de toda consideración del elemento de culpa, y se orienta por tanto, hacia la responsabilidad sin falta o por sacrificio particular. La evolución de esta materia en nuestro país, se encuentra vinculada a principios y normas constitucionales, que

Enviado por marifebres / 281 Palabras / 2 Páginas
TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE ENFERMEDADES LABORALES

UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Curso de Actualización Profesional PLAN DE TESINA LA EVALUACIÓN DEL TALENTO HUMANO ENEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. CASO: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL LEONCIO PRADO TINGO MARIA PARA OPTAR AL TÍTULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN MARLON IVAN BOTTGER ROWE TINGO MARÍA, PERÚ 2012 FICHA INFORMATIVA Plan De Tesina: LaEvaluación del talento humano en el personal administrativo. Caso: Unidad de Gestión

Enviado por josuecaleb / 2.237 Palabras / 9 Páginas
Contrato De Prestacion De Servicios

Contrato de Prestación de Servicios Entre____________________sociedad comercial legalmente constituida y con domicilio principal en la ciudad de __________________quien en adelante se denominará CONTRATANTE, representada legalmente por__________________, identificado como aparece al pie de su firma, según certificado de Cámara de Comercio de ______________, y por otra parte _____________________, quien se identifica como aparece al pie de su firma y en adelante se denominará CONTRATISTA, hemos convenido en celebrar un contrato de prestación de servicios profesionales que

Enviado por marcela_mesa / 618 Palabras / 3 Páginas
Derechos Y Deberes Laborales

10 DEBERES DEL TRABAJADOR 1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia. 2. Cumplir con sus órdenes e instrucciones asignadas en el ejercicio regular de sus funciones directivas. 3. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten en la organización. 4. No concurrir con la actividad de la empresa. 5. Contribuir a la mejora de la productividad. 6. Respetar

Enviado por jesushs07 / 306 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO PARA PRESTACION DE SERVICIOS

¿Qué debemos incluir en el contrato de servicio? En caso de que quieras convertirte en un proveedor de servicios, como fotografía, decoración, publicidad, plomería, plastificados, impermeabilización o cualquier otro que requiera de un compromiso con el cliente, es necesario hacer un contrato que sea un aval tanto para ti como para el solicitante. ¿Sabes cómo hacerlo? inShare. Opciones Imprimir Descargar en PDF Más sobre... Decorar la oficina A la hora de redactar un contrato de

Enviado por YIVar / 368 Palabras / 2 Páginas
Prevención De Riesgos Laborales

1. ¿Cuándo entra en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? Aunque hace casi 100 años que las empresas realizan acciones preventivas, no se denominó Prevención de Riesgos Laborales hasta 1995, cuando empezó a regularse con la ley 31/1995. Esta normativa fue formulada como consecuencia de una necesidad de adaptarse a las directrices de la Unión Europea. 2. ¿Cuál es la pretensión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? Es una ley, que

Enviado por medprincess / 2.191 Palabras / 9 Páginas
Las normas laborales

Según Art. 9 del DS 008-2002-TR (04/07/2002) “El establecimiento de la jornada ordinaria máxima diaria o semanal no impide el ejercicio de la facultad del empleador de fijar jornadas alternativas, acumulativas o atípicas de trabajo, de conformidad con el Artículo 4 de la Ley, siempre que resulte necesario en razón de la naturaleza especial de las labores de la empresa”, como tal queda claro que es facultad del empleador establecer estas jornadas atípicas por ser

Enviado por pamelamoran / 502 Palabras / 3 Páginas
Relaciones Laborales

RELACIONES LABORALES La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades

Enviado por isabelilla / 1.864 Palabras / 8 Páginas
PRESTACIONES SOCIALES

PRESTACIONES SOCIALES Derecho Laboral INTRODUCCIÓN La seguridad social es un instrumento público el cual garantiza el derecho a la salud, la asistencia médica, y la protección de los servicios necesarios para un bienestar individual y colectivo. En nuestro país existen diferentes organizaciones que brindan seguridad social a quienes están registrados de acuerdo a la ley. La seguridad social tiene su fundamento jurídico en el artículo 123, donde dice que es de utilidad pública y comprenderá

Enviado por marherjuarez / 2.657 Palabras / 11 Páginas
Competencias Laborales

CRISIS DEL EMPLEO JUVENIR De las aproximadamente 211 millones de personas desempleadas en 2009, casi el 40 por ciento, o aproximadamente 81 millones, estaban entre 15 y 24 años. En muchos países, esta situación de desempleo empeorará aún más por el gran número de jóvenes involucrados en trabajos mal remunerados, de mala calidad y con acuerdos laborales discontinuos e inseguros, incluyendo la economía informal. Muchos jóvenes son pobres o desempleados: aproximadamente 152 millones de entre

Enviado por mrojass / 606 Palabras / 3 Páginas
Prestacion De Un Servicio Y Sus Efectos En La Naturaleza

Empresa: Hotel Efectos en la naturaleza: Los impactos de la actividad turística en el medio ambiente resultan evidentes hoy en día para cualquier persona; así, la planificación de esta actividad para minimizar dichos impactos en el entorno se presenta como incuestionable. Sin embargo, no siempre ha sido de esta manera. Durante muchos años, el desarrollo turístico tuvo una escasa planificación y una negligencia absoluta por los efectos sobre el medio ambiente. Las normas reguladoras del

Enviado por kasuki / 2.102 Palabras / 9 Páginas
Informe De Pasantias Laborales

COLEGIO TÉCNICO NACIONAL “MANTA” INFORME FINAL INDIVIDUAL DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN BÁSICA PARA JÓVENES Y ADULTOS “EBJA” NOMBRE: DIANA MARCELA LAMPREA VILLEGAS COORDINADORA DE LA BRIGADA: LCDA. MARÍA MORALES MÓDULO:N° 3 AÑO LECTIVO:2011 -2012 MANTA – MANABÍ – ECUADOR Informe final de participación estudiantil individual del programa de educación básica para jóvenes y adultos. DATOS INFORMATIVOS Provincia: Manabí Cantón: Manta Parroquia: Los esteros Fecha del informe: 16 de Diciembre Año lectivo: 2011-2012 Nombre

Enviado por lampreadiana / 6.135 Palabras / 25 Páginas
Prestaciones De Antguedad (2013)

Prestaciones de Antigüedad. Las prestaciones de antigüedad es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras de recibir un beneficio en forma de recompensa por la antigüedad que el mismo posee en el empleo el cual ejerce. Este beneficio solo toma efecto al momento de finalizar la relación laboral, ya sea por renuncia, despido o muerte del trabajador o la trabajadora. Para generar la prestación, se utiliza el último salario devengado por el trabajador o

Enviado por inesfroruz / 459 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ING. ROBERTO VELAZQUEZ MENESES Y POR LA OTRA EL MUNICIPIO DE HUICHAPAN, ESTADO DE HIDALGO, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL C. GERARDO TORRES STRINGHINI, PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS: ANTECEDENTES 1.- Se denominará al MUNICIPIO DE HUICHAPAN como "EL CLIENTE" y al ING. ROBERTO VELAZQUEZ MENESES, como "EL PRESTADOR; a ambos como " LAS PARTES y

Enviado por LEXHUICHAPAN / 1.203 Palabras / 5 Páginas
Tema4: Control De La Actividad Prestacional De La Administración

Tema4: Control de la Actividad Prestacional de la Administración Proceso y Procedimiento Administrativos. Diferencias. Se entiende por PROCESO, el medio de discusión de dos litigantes ante una autoridad, según cierto procedimiento preestablecido por la ley. Así también tenemos que un PROCEDIMIENTO es toda actividad, privada o pública, que requiere de una consecución de actos. El sentido etimológico de la palabra proceso, no en su significación jurídica sino en su simple acepción literal equivale a avance,

Enviado por rossmery03 / 14.579 Palabras / 59 Páginas
Norma Oficial Mexicana NOM-007-SSA2-1993, Atención De La Mujer Durante El Embarazo, Parto Y Puerperio Y Del Recién Nacido. Criterios Y Procedimientos Para La Prestación Del Servicio.

Norma Oficial Mexicana NOM-007-SSA2-1993, Atención de la mujer durante el embarazo, parto y puerperio y del recién nacido. Criterios y procedimientos para la prestación del servicio. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Salud.- Comité Consultivo Nacional de Normalización de Servicios de Salud. YOLANDA SENTIES ECHEVERRIA, Directora General de Atención Materno Infantil, con fundamento en los artículos 45, 46 fracción II, 38 fracción II y 47 de

Enviado por adilene77 / 7.556 Palabras / 31 Páginas
Textos Funcionales Sociales y Laborales

Los textos personales, narran y describen lo cotidiano y lo trascendente de cada quien. Hablan de los sucesos del aquí y del ahora; así como del pasado o de proyecciones del futuro, a partir de emociones y experiencias íntimas con uso de registros o variaciones del lenguaje condicionadas por la situación comunicativa. Estas acciones de narrar, describir y hablar en forma emotiva, ayudan a confrontar realidades propias y a poner en orden situaciones de la

Enviado por danielon69 / 282 Palabras / 2 Páginas
Tema 3 Uc ,estado Etica Y Servicio Publico VOLUNTAD PRESTACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN Y RELACIÓN CON EL ADMINISTRADO.

Tema 3 uc ,estado etica y servicio publico VOLUNTAD PRESTACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN Y RELACIÓN CON EL ADMINISTRADO. 1.- Responsabilidad patrimonial de la administración en materia de servicios público Los principios de Legalidad, Separación de los Poderes, Reconocimiento de los Derechos Públicos Subjetivos y Responsabilidad del Estado, han sido señalados como aquellos sobre los cuales descansa las relaciones que se plantean entre la Administración y los Administrados. De todos ellos, el Principio de la Responsabilidad

Enviado por librew / 6.219 Palabras / 25 Páginas
Contrato Prestación De Servicios

CONTRATOS PARA LA IMPARTICION DE CURSOS DE LOS CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL: 1.- SERVICIOS CONTRATADOS: IMPARTICIÓN DEL CURSO DE EDUCACIÓN FÍSICA EN EL CENDI “ROSIE STRAFFON DE TÉLLEZ”. (26 HORAS). COSTO ANUAL DEL CONTRATO: $25,116.00 (VEINTICINCO MIL CIENTO DIECISEIS PESOS 00/100 M. N. ) , IVA INCLUIDO. COSTO MENSUAL DEL CONTRATO $2,093.00 (DOS MIL NOVENTA Y TRES PESOS M.N.) IVA INCLUIDO CADA UNA. NOMBRE DE LA PERSONA FÍSICA CON QUIEN SE HAYA CELEBRADO EL CONTRATO:

Enviado por elektraa / 336 Palabras / 2 Páginas
Costo De Accidentes Laborales

Costo de los Accidentes Un accidente de trabajo supone unas lesiones físicas para el trabajador que lo sufre que implican dolor, pérdida de trabajo, atenciones médicas para curarlas, etc. Además, la mayor parte de los accidentes incluyen, junto con las lesiones físicas, el deterioro de materiales y equipos involucrados en el accidente. Todo lo dicho se desprende que los accidentes de trabajo ocasionan daños y pérdidas y esta evidencia ha hecho surgir interés por conocer

Enviado por may3386 / 2.764 Palabras / 12 Páginas
Resumen: Disposiciones Panameñas Sobre Los Riesgos Laborales

DISPOSICIONES PANAMEÑAS SOBRE RIESGOS LABORALES Disposiciones panameñas sobre riesgos laborales Según el Código de Trabajo de Panamá, se entiende por Riesgos Profesionales “los accidentes y las enfermedades a que están expuestos los trabajadores a causa de las labores que ejecutan por cuenta de un empleador” (art. 291). Las disposiciones vigentes en Panamá en esta materia son enunciadas, monitoreadas y ejecutadas principalmente por tres instituciones: la Caja de Seguro Social (CSS), el MITRADEL y el MINSA.

Enviado por mburrowes / 1.693 Palabras / 7 Páginas

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