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Relaciones de trabajo

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Documentos 451 - 500 de 803

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    lucasospina96Laura Marcela Ospina Osorio Grupo: 705 Fecha: Agosto 18 de 2016 Diferencia entre contrato de trabajo y relación laboral Según el Código Sustantivo del Trabajo (Alcaldía de Bogotá, 1950), un contrato es un acto jurídico en el que una persona natural debe prestar un servicio a otro bajo una subordinación

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    grayson67Resumen de las relaciones publicas en el turismo Las relaciones publicas en el turismo el actividad turísticas que hace que nuestra disciplina y las demás disciplinas relacionadas se presenten con propuestas profesionales y efectivas de gran proyección, con concretas posibilidades de desarrollo, haciendo que nuestra Relaciones Públicas puedan lograr no

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    David QuevedoDAVID QUEVEDO REYNOSO Desde tiempos muy remotos, las sociedades humanas se han visto envueltas en diversos problemas sociales. Incluso hasta en las agrupaciones más primitivas han surgido desacuerdos debido a prácticas y acciones que no son de acuerdo común. A medida de que las sociedades evolucionan también lo hacen sus

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    Mario CalleTrabajo en relación a los textos de Zemelman y Andersen Mario A. Calle Vitola Daniela Uribe Espinosa Juan Esteban Suarez Mazo Juan María Ramírez Sujeto y Sociedad Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencias Humanas y Sociales Dependencia de Trabajo Social Seccional Bello 2015-01 Resultó un poco complicado al

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    juri2026RELACIÓN ENTRE EL TRABAJO INDIVIDUAL Y TRABAJO COLECTIVO Este tema nos dice de cómo se en la actualidad se tiende muchas veces a asumir de manera acrítica la organización de las clases en grupos dejando ya superada la relación exclusiva entre maestro y alumnos, y las características de la escuela

  • La historia de las relaciones de trabajo con las empresas

    yoveisylas relaciones de los trabajadores con las empresas atravesaron por tres fases: 1.-Autonomía de la cuadrilla con relación a la empresa; 2.- Mediación de los contratistas; 3.-Vínculo directo con las empresas pero mediado por las organizaciones gremialesconstituidas en proveedoras de mano de obra, suministrada a las empresas mediante elsistema de

  • RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

    RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

    marhen# RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO # RELACIONES LABORALES EN EL CODIGO

  • RELACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS.

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    Irving HdzRELACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS No puede sobrevivir solo, necesita de otra ciencia especialmente en las lagunas legales, de allí surge sus relaciones con las ramas del Derecho Público y Privado. sobre las que ha influido durante el curso de su evolución, modificando tradicionales conceptos e introduciendo

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    patito1702En la Prehistoria, las sociedades eran de caza y recolección, las mujeres eran las que recogían los productos vegetales ya que los hombres suministraban la carne mediante la caza. A causa de su conocimiento profundo de la flora, fueron las mujeres las que condujeron las sociedades antiguas hacia el Neolítico

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    S3L3N1TZofrece algunas ideas de como mejorar actitudes negativas. En el ambiente laboral y en el trabajo en equipo cada persona asume una actitud. Existen actitudes que afectan la productividad del grupo de manera negativa. Algunas actitudes negativas son: el exagerar, el ser pesimista, resistirse al cambio, etc. Cada uno de

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    Cathy CamachoConoce la UAO ubicada en Cali - Colombia ENSAYO SOBRE RELACION SALUD, TRABAJO E HIGIENE INDUSTRIAL Catherine Camacho Burgos Universidad Autónoma de Occidente Higiene Ocupacional e Industrial I Docente: Luis Enrique Cortes Abril 2023 Para empezar, “De acuerdo con el concepto de “Salud para todos” de la Organización Mundial de

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    axdavoRelaciones individuales de trabajo Ficha de Lectura Título: La relación de trabajo Autor: José Dávalos Editorial: Bibliografía Páginas: 26 Valoración global lectura: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tema: _________Las relaciones de trabajo__________. Se le conoce como una relación de trabajo como una situación jurídica objetiva

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    290170DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA EN DERECHO LABORAL PROGRAMA LA RELACIÓN DE TRABAJO Y PROBLEMÁTICA JURÍDICA IMPORTANCIA DE LA LOPCYMAT EN LA RELACIONES LABORALES Autor: Quintero R. JUNIO 2017 En nuestro amplio ordenamiento Jurídicos se pueden conseguir una cantidad de normas jurídicas que van a regular los distintos

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    Erick NavarroUniversidad Ceutec-Unitec DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO ABOGADO: JOSE CLAUDIO SANTOS REYES ALUMNA: KELYN MARIZELA CERRATO 31511782 Tarea#3 Investigar sobre el trabajo telemático y su efecto en la relación laboral. 06 de Noviembre del 2015 EL TRABAJO TELEMÁTICO Y SU EFECTO EN LA RELACIÓN LABORAL ¿El Trabajo telemático implica un cambio

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    nieves1985LA RELACIÓN DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO La negociación colectiva laboral y funcionarial La Negociación Colectiva del sector Público es el mecanismo tendiente a la formación de un acuerdo entre las partes iguales, supone en el campo del derecho Administrativo un abandono por el Estado de sus omnímodos poderes

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    arlyvazqperENSAYO: LA RELACION DE LA ILUMINACION , EL CEREBRO Y EL TRABAJO Sabemos que el arte tiene mucho que ver con el hemisferio derecho del cerebro, que es el que se asocia a las emociones. El hemisferio izquierdo en cambio, es el responsable de la razón. El hemisferio izquierdo procesa

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    bibiana.fresnedaRelación Salud-trabajo: Riesgos, accidentes y enfermedades Comentario El trabajo, sinónimo de subsistencia para algunos, de calvario para otros y para la mayoría una rutina que va ligada a la vida del ser humano. Es una actividad que recibe una retribución economía y que nos permite obtener lo materiales básico y

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    AtlxntaAl hablar del poder del pueblo, nos encontramos comúnmente con una problemática, la cual es, ¿de qué manera se va a ejercer el poder? No obstante, antes que nada, hay que tener clara la definición del término ‘Democracia’, pues si bien es una expresión que usamos y escuchamos en reiteradas

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    laurasnchz921. Análisis de las categorías marxistas en el contexto venezolano La Revolución Bolivariana Venezolana está influenciada por las ideas socialistas de Marx: Una de las vertientes filosóficas a las que Marx adscribió y en la cual apoyó toda su construcción intelectual fue el materialismo hoy muy aplicado en los planes

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    oscarDospinaEl trabajo puede definirse como un conjunto de actividades desarrolladas por el ser humano en los procesos productivos y/o administrativos donde, como reconocimiento, recibe una retribución económica que le permite tener un ingreso para su propio sustento. El trabajo es un derecho que tiene toda persona y que para su

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    azaleairaisRelación del derecho del trabajo respecto al derecho civil El derecho civil no solo ha tomado innumerables instituciones, sino que de el nació; esto explica su vinculación. Se tienen las figuras del contrato, la relación jurídica de trabajo, la prescripción, la rescisión, la capacidad o incapacidad, personas físicas o morales,

  • LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LAS RELACIONES DE TRABAJO

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    drhincapieLOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LAS RELACIONES DE TRABAJO INTRODUCCIÓN Hablar del derecho al trabajo y de los trabajadores, implica un conglomerado de derechos que están plasmados en la Constitución Política del país como primera instancia, y que se profundizan en el Estatuto Laboral o Código sustantivo del trabajo. Nos introduciremos

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    ledisongTRABAJO EN GRUPO DE MARKETING DIRECTO Y MARKTING RELACIONAL RESUMEN EJECUTIVO Pronóstico de la empresa: Con nuestra empresa pronosticamos desarrollar una impresora ecológica. Necesidad a resolver: Se trata de una novedad que permite imprimir documentos a bajo coste ya que no requiere cartuchos de tinta, sino que aprovecha la energía

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    Sofia44De la prestación de servicio personal “Constituye, ex articulo 53 LOTTT, el dato factico desencadenante de la presunción de la naturaleza laboral del vinculo jurídico trabado entre quien presta el servicio y el beneficiario del mismo. Con la expresión de servicio personal pareciera aludirse al hecho de que: El trabajador

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    melopao270508RELACION SALUD, TRABAJO, RIESGOS, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES Todos sabemos que la salud y el trabajo van de la mano ya que si salud no podríamos desempeñarnos en ninguna actividad laboral. La salud es el estado en equilibrio mental, físico y social, no solo necesitamos un cuerpo sano. Muchas personas piensan

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    joha1908. Contextualización Relación salud-trabajo: riesgos, accidentes y enfermedades El trabajo puede definirse como un conjunto de actividades desarrolladas por el ser humano en los procesos productivos y/o administrativos donde, como reconocimiento, recibe una retribución económica que le permite tener un ingreso para su propio sustento y el de su familia.

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    MANSURCAMRelación salud, trabajo, riesgos, accidentes y enfermedades Para poder determinar qué relación existe entre los conceptos mencionados es importante saber que significa cada una de ellos. Salud: Es considerada con el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones o enfermedades, esto según

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    moniimanceraLa relación de trabajo es una noción jurídica de uso universal con la que se hace referencia a la relación que existe entre una persona, denominada el asalariado, y otra persona, denominada el empleador o el patrón, a quien aquella proporciona su trabajo bajo ciertas condiciones, a cambio de una

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    YrisabreuRepública Bolivariana de Venezuela Centro de Contadores Valencia – Edo. Carabobo Legislación Laboral INFORME (CAPITULO XII) TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO ESTUDIANTE: PROFESORA: Yohana Rojas Lic. Nexaida Zerpa CI: 25.682.759 Valencia; Mayo del 2017. EJERCICIO 10.1 1. ¿Cuándo se dice que finaliza la relación de trabajo? Momento en el

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  • La importancia de las buenas relaciones humanas en el trabajo

    ramiro.jacoboRelación laboral Cuando las relaciones laborales se ejercen en forma hostil y opresiva con un empleado, probablemente traiga problemas de salud al funcionario y quizás un juicio a la empresa por mal trato, por eso todo trabajador merece respeto, y debiera ser empleado de acuerdo con sus habilidades y capacidades

  • Tarea semana 1. Relación sinérgica de la salud y el trabajo

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    Lorena RiosecoTarea semana 1. Relación sinérgica de la salud y el trabajo. Lorena Rioseco Díaz Fundamentos de la prevención de riesgos Instituto IACC 06 de marzo de 2017 ________________ Desarrollo Luego de leer y estudiar los contenidos de la semana 1 puedo explicar a mi parecer lo que entiendo por :

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