Resumen Capitulo 9 Chiavenato Introduccion A La Administracion

• Resumen "Todo Es Teoría" Ruth Sautu. Introducción Y Capitulo I Y II

  javieraselameTodo es teoría: Objetivos y métodos de investigación. Ruth Sautu Introducción El propósito del libro es analizar el papel de la teoría en la formulación de los objetivos de una investigación y en la selección de una metodología válida para responder a esos objetivos. La idea central es que toda investigación es una construcción teórica que no se reduce a lo que normalmente se denomina teoría o marco teórico, sino que toda la mezcolanza (todos

• Administración De Empresas: Teoría Y Práctica Resumen De Los Capítulos 1,2 Y 3

  opc93CAPITULO I: CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN Administración: La idea se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos. Henry Fayol y su definición: (Padre de la administración moderna) Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. El objeto es que el hombre en formas sistemática coordinan sus medios para lograr un bien común, esto es lo que exige el concepto de la

• Resumen Del Capitulo 5 Del Libro De Administracion De Robbins Coulter

  MijahelleLa administración en un entorno global ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que “la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados unidos se ha visto disminuida”

• Resumen De Libro Administracion De Recursos Humanos Idalberto Chiavenato

  joseline1Materia: Recursos Humanos Trabajo: Resumen del Libro Administración de Recursos Humanos CICLO: 201135 MODULO: 2LC CUATRIMESTRE: 4 HORARIO: 09:00 – 11:00 GRUPO: LAE04A Idalberto Chiavenato ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS El capital humano de las organizaciones Octava edición Mc Graw Hill PARTE I.- LA INTERACCION ENTRE PERSONAS Y EMPRESAS. CAPITULO I.- LAS ORGANIZACIONES Los seres humanos tienen que cooperar unos con otros, por sus limitaciones indiv., y deben conformar org. que les permitan lograr algunos objetivos

• Resumen General Administracion Recursos Humanos Chiavenato

  gamarrocristianADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS – Chiavenato – Mc Graw Hill El carácter múltiple de la administración de Recursos Humanos  RRHH opera en la articulación de la relación de las personas y la empresa alrededor del trabajo.  RRHH se ocupa del conjunto de circunstancias que hacen a la relación laboral entre las personas y la empresa.  RRHH como función de apoyo  El desafío: Proveer valor al negocio y simultáneamente responder a las

• INFORME CRÍTICO A PARTIR DEL LIBRO INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN "IDALBERTO CHIAVENATO"SOBRE LOS NUEVOS MODELOS DE LA ADMINISTRACIÓN

  AltarniaFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS ING. M.B.A. CARLOS VINICIO MEJÍA VAYAS DIANA RIVERA INFORME CRÍTICO A PARTIR DEL LIBRO INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN “IDALBERTO CHIAVENATO”SOBRE LOS NUEVOS MODELOS DE LA ADMINISTRACIÓN Baños, 27 de noviembre de 2013 Resumen La teoría administrativa recorrió tres eras a lo largo del siglo XX la primera fue la apática, estabilidad y previsibilidad e la era clásica (con la administración científica, teoría clásica, teoría

• RESUMEN PRIMER CAPÍTULO EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN

  anpoolRESUMEN PRIMER CAPÍTULO EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN. CAPITULO 1: Por qué es importante innovar en la administración de las empresas. ¿ES EL FINAL DE LA ADMINISTRACIÓN? No es fácil pensar en el futuro de la administración, dado el poco avance que ha tenido durante los últimos anos, comparándolo por ejemplo con avances tecnológicos. Si bien a lo largo del tiempo, las tareas gerenciales se han hecho de una forma mecánica de cierta manera, en

• Resumen Del Capitulo 16 Al 20 Administración 2

  Anita_chanquinComités, equipos y toma grupal de decisiones Se le llama comité al conjunto de personas a las que como grupo, se les comisiona un asunto. Muchas personas afirman que la formación de todo grupo pasa por cuatro equipos, los cuáles son: 1. Formación: Cuando los miembros del grupo se conocen 2. Tormenta: Cuando los miembros del grupo, determinan el objetivo de la reunión y surge conflicto 3. Normatividad: Cuando el grupo acuerda normas y algunas

• Introducción A La Teoría General De La Administración (resumen)

  DJevercoolINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN Reseña Según el autor, y con base en trabajos de otros investigadores y escritores, la administración constituye una actividad importante en una sociedad, basada en el esfuerzo cooperativo del hombre por medio de las organizaciones. En su trabajo afirma que en cualquier tipo de organización humana se busca el logro de determinados objetivos con eficiencia y eficacia ya que la administración dirige el esfuerzo de los grupos

• Introducción A Las Teorías General De La Administración (Chiavenato, I. 1995)

  nelsliet_diazUNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN ESCUELA DE EDUCACIÓN MENCION: PREESCOLAR CATEDRA: ADMINISTRACION DE LAS INSTITUCIONES PREESCOLARES Introducción a las Teorías General de la Administración (Chiavenato, I. 1995) Capitulo XIII. Teoría del Comportamiento en la Administración MÉRIDA, FEBRERO DE 2014 TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION La teoría del comportamiento surge en el final de la década de 1940 con la redefinición total de conceptos administrativos, introduciendo nuevos conceptos, variables y sobre

• Resumen Introducción a la administración y las organizaciones

  xmenj69Capítulo 1 Introducción a la administración y las organizaciones ¿Quiénes son los gerentes? Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. • Gerentes de primera línea: Nivel administrativo inferior, dirigen el trabajo de los empleados no-administrativos, se ocupan de los productos de la organización. • Gerentes medios: Dirigen trabajo de gerentes de primera línea. • Directivos: Responsables

• Resumen Del Capítulo XVI Del Libro "Introducción General Al Derecho" De Rodrigo Noguera Laborde

  laulaumoPara hablar de los sistemas jurídicos de occidente, tenemos que definir la palabra civilización ya que es en “nuestra civilización occidental” a la que nos referiremos. La palabra civilización o mejor cultura la define el historiador inglés Arnold Joseph Toynbee como “conjuntos de pueblos o naciones que participan de unas mismas ideas y creencias, inspiradas en un principio fundamental, que viene a ser como su alma, ideas y creencias que determinan un estilo de vida.”

• Resúmenes de la lectura: Conceptos sobre administración estratégica. Capítulos 3 y 4

  pathy1909Resúmenes de la lectura: Conceptos sobre administración estratégica. Capítulos 3 y 4 David Fred en los capítulos 3 y 4 de su obra Conceptos sobre administración estratégica nos habla acerca de las evaluaciones externas e internas de las organizaciones, que permitirán identificar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de las mismas. Por un lado en el capítulo 3 habla de la evaluación externa, la cual consiste en detectar y evaluar los hechos y tendencias que

• Resumen Del Capitulo 6 Administracion Una Perspectiva Global

  YusmhiReyesCAPÍTULO 6 1) IMPORTANCIA Y LIMITACIONES DE LA TOMA DE DECISIONES RACIONAL En el análisis que se hizo sobre los pasos de la planeación en el capitulo anterior la toma de decisiones se considero como parte importante de esta de hecho dada la percepción de una oportunidad y una meta en realidad el proceso de toma de decisiones es el núcleo de la planeación así, en este contexto el proceso que conduce a decidir .

• Administración- Resumen Del Robles Capítulo 14

  claudiacorrea09Capítulo 14: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO Comportamiento: Las acciones de las personas Comportamiento organizacional: Las acciones de las personas en el trabajo. Enfoque del Comportamiento Organizacional:  Com. Individual: Las actitudes, la personalidad, la percepción, el aprendizaje y la motivación.  C. Grupal: Normas, roles, formación de equipos, liderazgo y conflicto. LA ORG. COMO UN ICEBERG: Aspectos visibles: Estrategias, objetivos, políticas y procedimientos, estructura, tecnología, autoridad formal, cadena de mando. Aspectos ocultos: Actitudes, percepciones, normas grupales,

• Capitulo 4 De Introduccion A La Teoria General De La Administracion

  alextrebejoCAPÍTULO IV: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN La Época A la época de la evolución del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa científica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en investigar desde el punto de vista "científico" la problemática que presentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada. Entre algunos de estos pensadores tenemos

• Resumenes Introducción a la administración y las organizaciones

  Serch020994Capítulo 1. Introducción a la administración y las organizaciones Para ser un buen gerente no debe importar la edad, el sexo, o el nivel de gerencia, si no la administración que aplican a su trabajo y el apasionamiento que les causa realizarlo. La calidad en el trabajo se ve reflejado por la armoniosa actividad entre directivos y empleados. Antes era muy fácil definir a los gerentes: eran los miembros de la organización que le decían

• Resumen Administración Capitulos 8 9 10 y 11

  Audrey Saucedo ReynaertCapitulo 8 – La Organización en el Proceso de Administración l. Proceso de Estructuración de una Organización 1. Clarificación de los Objetivos de la Organización - Dejar claros los objetivos propuestos, con el fin de identificar el comportamiento que se espera de la org. 1. Consideración de Estructuras y/o Diseños Alternativos * Según el grado de delegación de autoridad – estructura centralizada o descentralizada * Según la división del trabajo – distintas opciones de estructuras

• Resumen Font Cuberta “El beso de judas”, introduccion y 1er capitulo

  maxviajeroEn este libro veremos como Joan Fontcuberta Lejos de utilizar la fotografía como un medio de representación, se manifiesta la inquietud del escritor a describirnos por un medio anecdótico, la relación de la foto con la verdad, esto enfatizado en la realidad y sus propias experiencias, lo cual es y ha sido un desafío inmenso y fijo para la humanidad. La fotografía (como documentación) plasma en parte la representación de lo inmediato congela en el

• RESUMEN: Silvia Federici, Revolución en Punto Cero. Introducción & Capítulo I.

  Belen Vera BuenoRESUMEN: Silvia Federici, Revolución en Punto Cero. Introducción & Capítulo I. Silvia Federici entiende la cuestión de la reproducción como el complejo de actividades y relaciones gracias a las cuales nuestra vida y nuestra capacidad laboral se reconstruyen a diario. La confrontación con el “trabajo reproductivo” (reducido al trabajo doméstico) es un factor definitorio para muchas mujeres en el periodo post guerra. Federici relata sus experiencias al unirse al movimiento WfH, cuya causa principal fue

• Resumen del capitulo 1 del introduccion al derecho

  Joel SillerCapitulo primero El derecho es un conjunto de normas jurídicas impuestas al ser humano por el poder público, para regular y normas su conducta. La palabra derecho puede ser entendida en diversas aceptaciones: Derecho Objetivo: es el conjunto de normas jurídicas que integran nuestras leyes o códigos. Se encuentran agrupadas e integradas en las legislaciones, por lo que en cierta forma podemos decir que el derecho objetivo es sinónimo de ley, legislación, código o reglamento.

• Introducción a la administración Caso para el capítulo 5

  eduard3000Universidad Mexicana “Caso capítulo 5” Alumno: Pérez Hernández Luis Eduardo Profesora: Gabriela Borja Mora Materia: Introducción a la administración Grupo: 6ª Caso para el capítulo 5 El director del departamento de Recursos Humanos de una empresa automotriz fabricante de automóviles compactos, establecida en México desde hace 15 años, quiere desarrollar un modelo de capacitación y adiestramiento para los 300 empleados administrativos de la empresa y los 1000 obreros. El deseo del director es que este

• INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION-UNC-RESUMEN CAP 6

  arayalfoCAPITULO 6 La mayoría de las actividades realizadas por el hombre contemporáneo se desenvuelven en el ámbito de las organizaciones. La existencia de múltiples necesidades humanas requiere una gran variedad de bienes y servicios que las satisfagan y así surgen distintas organizaciones: empresas, organizaciones sin fines de lucro y administración pública. Existe una relación de género a especie entre organizaciones y empresas: las organizaciones son el género respecto a las empresas que son las especies.

• Resumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera.

  suscelylindaResumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera. 1. Elegir criterios de evaluación: la evaluación debe medir el desempeño mostrado para alcanzar y desarrollar planes. - Desempeño para alcanzar metas: los mejores criterios de desempeño gerencial se relacionan con la capacidad de establecer metas inteligentes y planear programas que ayuden a tener éxito al alcanzarlas. - Desempeño como administradores: el sistema para medir el desempeño con base en objetivos preestablecidos debe

• Antecedentes históricos de la administración.Resumen del capítulo 2

  Carol Loraine Lòpez VargasAdministración Resumen del capítulo 2 Págs. 27-36 Nombre: Carol López Cédula: 8-929-728 Grupo: 1RH201 Fecha: 28/3/2016 Profesora: Edith Miranda Antecedentes históricos de la administración La administración desde nuestro punto de vista, se ha practicado durante mucho tiempo. Esfuerzo realizados por las personas responsables de planear, organizar, dirigir y contralar actividades ha existido durante miles de años. Por ejemplo, la pirámide de Egipto y la gran muralla china son evidencias tangibles que proyectos de gran alcance,

• Salud sexual Al terminar de leer el capítulo 2 del libro sexoterapia integral del Dr. Álvarez – Gayou, me quede con una sensación de haber encontrado un resumen histórico del concepto salud y por lo tanto la introducción del término salud sexual.

  Damaris ChávezSalud sexual Al terminar de leer el capítulo 2 del libro sexoterapia integral del Dr. Álvarez – Gayou, me quede con una sensación de haber encontrado un resumen histórico del concepto salud y por lo tanto la introducción del término salud sexual. Sin embargo, éste personaje se encarga no solo de mostrar la evolución en el significado de la palabra de una forma simple sino también de la labor del profesional de la salud y

• Administracion. Según El Libro “Introducción a la Administración de Chiavenato”

  santiago1718PROYECTO DE CURSO INTEGRANTES: PAULA ANDREA GOMEZ 1.144.089.488 YARIZA ALEJANDRA REYES 1. JUAN REYES 1. INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Santiago de Cali, Mayo 20 2016 PROYECTO DE CURSO INTEGRANTES: PAULA ANDREA GOMEZ 1.144.089.488 YARIZA ALEJANDRA REYES 1. JUAN REYES 1. Grupo: 455 Docente: ERIKA ANDREA CONTRERAS GAMBOA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES TECNOLOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL ADMINISTRACIÓN III Santiago de Cali, Mayo

• CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES

  sandylopez1CAPITULO 1.1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES CLASIFICAR A GERENTES Y EMPLEADOS QUE NO OCUPAN UNA POSICION GERENCIAL. 1- ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? - LOS GERENTES DIRIGEN TANTO GRANDES EMPRESAS COMO AQUELLAS QUE APENAS EMPIEZAN. SE ENCUENTRAN EN DEPARTAMENTOS DE GOBIERNO, HOSPITALES, PEQUEÑOS NEGOCIOS, AGENCIAS NO LUCRATIVAS, MUSEOS, ESCUELAS E INCLUSO ORGANIZACIONES NO TRADICIONALES COMO CAMPAÑAS POLÍTICAS Y COOPERATIVAS DE CONSUMO. 2- ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DE UN GERENTE? - LOS GERENTES COORDINAN

• Introducción a la administración. Cuestionario de repaso capítulo 1

  Cristian NavarroAsignatura: Introducción a la administración Talleres de repaso capítulos del 1 al 7 Presenta Cristian Eduardo Navarro Hernández Docente Ely Johana Franco Barranquilla Febrero, 20 de 2017 Cuestionario de repaso capítulo 1. 2. la palabra administrar quiere decir poner en práctica las técnicas que orientan a las organizaciones en su manejo por medio de la planeación, organización, dirección y control coordinando así las diferentes actividades de trabajo que se realizan en las organizaciones, quiere decir

• Capitulo 17 RESUMEN: DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA COMUNICACIÓN INTEGRAL DE MARKETING

  dbezamaCapitulo 17 RESUMEN: DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA COMUNICACIÓN INTEGRAL DE MARKETING Comunicaciones de Marketing Las comunicaciones de marketing son el medio por el cual una empresa intenta informar, convencer y recordar, de forma directa o indirectamente, sus productos y marcas al público. En cierto modo, se podría decir que las comunicaciones de marketing representan la “voz” de la marca, y posibilitan el diálogo y la creación de relaciones con los consumidores, además,

• RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES

  atrivemeUNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE INGENIERÍA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y AMBIENTALES CARRERA DE INGENIERÍA EN AGRONEGOCIOS, AVALÚOS Y CATASTROS MATERIA DE OPERATIVIDAD Y TALENTO HUMANO TEMA: RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES AUTOR/A: ANA TRINIDAD VÉLEZ MEZA DOCENTE: Mgs. Julieta Sandoya IBARRA-ECUADOR MAYO – 2017 RESUMEN En este primer capítulo el autor nos lleva al análisis de las organizaciones, su entorno, su concepción,

• Resumen de capitulos Administracion

  jfarevaloCapitulo 15 1. Arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo. LIDERAZGO 1. Cuando más entiendan los gerentes que motivan a sus subordinados y como operan estos motivadores y a mayor reflejo de esta comprensión al realizar sus acciones gerenciales es más probable que sean lideres eficaces. PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO 1. Ordena y espera cumplimiento, es dogmático y positivo y

• Calidad Resumen de capítulo 1 Organización y administración de la calidad.

  PalolitacrcrResumen de capítulo 1 Organización y administración de la calidad. El primer paso del proceso de la administración de calidad se da en la administración ejecutiva. La calidad debe juzgarse desde el punto de vista de tareas concluidas. La norma de la calidad debe ser una guía para todo el personal de la compañía. Si la norma consiste en lograr una calidad competitiva aun precio menor, entonces las decisiones de mercadotecnia deben considerar en tener

• Introducción a la Teoría General de la Administración Resumen

  Brenda ChiroqueIntroducción a la Teoría General de la Administración Idalberto Chiavenato Resumen de la segunda parte – Capítulo 2 Brenda Josselyn ________________ Escuela Académico Profesional de Administración de Negocios Internacionales ________________ ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de la administración es reciente. 1. INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS Sócrates – Habilidad personal separada del conocimiento técnico y experiencia Platón – Expone sobre

• Introducción a la administración publica Resumen

  joharu001Jorge Israel López Rangel Resumen capitulo 3 (Renate Mayntz) Introducción a la administración publica Este capítulo es particularmente interesante, nos plantea las tareas de la administración pública, como algo más que actividades meramente cotidianas, igualmente nos dice que estas actividades pueden hacerse a diferentes niveles de abstracción. La mayoría de las actividades de la administración pública se basan en las funciones del estado o en las funciones del sistema político-administrativo, un ejemplo de esta seria

• Resumen del capítulo 1 completo desde la introducción hasta construcción de distribuciones de frecuencias: datos cuantitativos

  magazySemana uno Resumen del capítulo 1 completo desde la introducción hasta construcción de distribuciones de frecuencias: datos cuantitativos. Nota resumen deberá ser escrito a mano, en esta hoja entregado al tutor como parte de la tarea (ver Programa). 1. Defina estadística. 1. defina estadística descriptiva. 1. defina estadística inferencia. 1. defina variable cualitativa. 1. defina variable cuantitativa. 1. Defina variable cuantitativa discreta y escriba cinco ejemplos 1. Defina variable cuantitativa continua y escriba cinco ejemplos.

• RESUMEN BREVE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL CAPÍTULO 1: ADMINISTRACIÓN CIENCIA TEORÍA Y PRÁCTICA

  John TalaveranoRESUMEN BREVE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL CAPÍTULO 1: ADMINISTRACIÓN CIENCIA TEORÍA Y PRÁCTICA La administración es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que los individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz. 1. Los gerentes realizan funciones de planificación, organización, integración de personal, dirección y de control. 2. La administración se aplica a cualquier tipo de organización. 3. También se adjudica a los gerentes de todo el

• RESUMEN DE CAPITULO 4: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

  Gina FloresRESUMEN DE CAPITULO 4: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN En 1916 surgió en Francia la teoría clásica de la administración que poco a poco se expandió por toda Europa. Si la administración científica se caracteriza porque atribuye gran importancia a la tarea que ejecuta el obrero, la teoría clásica se distingue por la relevancia que otorga a la estructura que debe tener la organización para lograr altos niveles de eficiencia. El objetivo de las dos

• RESUMEN Y RESPUESTAS DE CUESTIONARIOS CAPITULO 16-18 DEL LIBRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

  Ändres de OƺRESUMEN Y RESPUESTAS DE CUESTIONARIOS CAPITULO 16-18 DEL LIBRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN SEGUNDO SEMESTRE INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN. JHEFFERSON ANDRES ORTEGA CUELLAR YEISSON NIETO ANDREA TABAREZ MILENA ESPEJO CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS IBAGUE TOL. 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….1 OBJETIVOS………………………………………………………………………..2 DESARROLLO…………………………………………………………………….3 CAPITULO 16…..…………………………………………….………….3 CAPITULO 17…………………………………………………………….4 CAPITULO 18…………………………………………………………....5 SINTESIS…………………………………………………………………………..6 CONCLUSION…………………………………………………………………….7 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………..8 CUESTIONARIOS………………………………………………………………...9 INTRODUCCIÓN La administración ha pasado por una evolución amplia, donde mediante la ejecución de pensamientos que

• Resumen de introduccion a la administracion.

  aeiou3106Prefacio El presente escrito es un resumen de los capítulos 11 al 18 del libro Introducción a la Teoría General de la Administración, y pretende señalar puntualmente los puntos relevantes de los mismos, que nos ayuden a comprender de manera fácil y practica las formas de introducirnos a la administración. Tabla de Contenidos Capítulo 11 Enfoque Estructuralista de la Administracion Capítulo 12 Teoría Estructuralista de la Administracion Capítulo 13 Enfoque del comportamiento de la Administracion

• Resumen de introduccion a la ciencias sociales. capitulo 1, 2, 3 y 4

  Lucii AcuñaCapítulo 1 El primer capítulo habla sobre nosotros los estudiantes podemos adquirir nuevas experiencias a la hora de estudiar y que tiempo podemos dedicarle. Para construir el oficio de estudiante universitario debemos tener: técnicas y estratégicas de estudio. • TECNICAS: la herramienta que utilicemos para estudiar es automatización. • ESTRATEGIAS: es aprender a estudiar, reflexivamente en el tiempo y el lugar. La flexibilidad es construir o crear una agenda de estudio, ya conseguido el material

• Administracion de Recursos Informaticos Capitulo I (Resumen)

  Adad VictorEn el capítulo 1, “Enfoque de competencias”, se resalta la necesidad de ampliar y mejorar cada vez más la calidad del procesamiento de la información en las organizaciones. Aquí se está promoviendo la búsqueda de nuevas alternativas para dar respuestas específicas a las necesidades de los servicios informáticos. Además, el enfoque de competencias tiene que ver con el aspecto humano, es decir, no es posible usar equipos de cómputo, desarrollar software o administrar grandes redes

• Resumen Administracion Financiera 2 INTRODUCCION

  Veronica BorszczU.N.Tre.F Virtual Administración Financiera I UNIDAD 1 OBLIGACIONES CORPORATIVAS Un contrato de endeudamiento por obligaciones es un documento legal complejo que tiene por función especificar las condiciones bajo las que se emitió la obligación. Contiene tanto los derechos de los tenedores de obligaciones como los deberes de la empresa emisora. Incluye los intereses y los pagos de capital, diversas condiciones comunes y restrictivas y, a menudo, el requisito de un fondo de amortización y estipulaciones

• Actividad 1 introducción a la administración preguntas pares del capitulo 1 al 7

  Wilson AcostaActividad 1 PRESENTADO POR: WILSON EDUARDO ACOSTA GARCÍA ID 438577 Doctor ALEXANDER PUENTES GOMEZ NRC. 6426 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO ADMINISTRACION DE EMPRESAS BOGOTÁ D.C. 2018 Actividad 1 * ¿Qué quiere decir, por extensión, la palabra “administrar” Significa encargarse de los asuntos de uno mismo. Cuidar y manejar los propios bienes y recursos. * ¿Cuáles son las funciones de la administración considerada como un proceso? Consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y

• Capitulo 5 idalberto chiavenato- resumen

  dreavrResumen, Administración en Recursos Humanos Capítulo 5: Reclutamiento de personal Andrea Vásquez Riascos Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Sena, Centro Comercio y Servicios Pereira, Risaralda Septiembre del 2018 Resumen, Administración en Recursos Humanos Capítulo 5: Reclutamiento de personal. Andrea Vásquez Riascos Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Ficha: 1500598 Carlos Arturo Carvajal Quintero Sena, Centro Comercio y Servicios Pereira, Risaralda Septiembre del 2018 Resumen Las personas y las organizaciones se entrelazan en un continuo

• Introducción a la teoría general de la administración - Capítulo 1

  GeraldineArletLA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS La administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana, el esfuerzo cooperativo del hombre es la base fundamental de la sociedad. La tarea de la administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente. La eficacia y eficiencia dependen directamente de la capacidad de quienes ejercen la función administrativa. La tarea de administrar se aplica a cualquier

• Resumen Administración Estratégica Hill & Jones Capítulo 9

  azanartuCapítulo 9 Hill & Jones Estrategia Corporativa: integración horizontal, vertical y outsourcing estratégico: En términos generales, la estrategia corporativa se refiere a las opciones estratégicas que tienen los administradores. 1. Tienen que decidir en cuáles negocios e industrias debería competir la compañía. 2. Tienen que escoger qué actividades para crear valor debería desempeñar en esos negocios. 3. Tienen que decidir cómo debería ingresar, consolidar o abandonar negocios o industrias para maximizar su rentabilidad en el

• RESUMEN (algunos capítulos) de : David F. "Conceptos de administración estratégica"

  Constanza CornejoRESUMEN (ALGUNOS CAPITULOS): DAVID, F. CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA ESTRATEGIAS GENERICAS PORTER Porter → las estrategias permiten a las empresas obtener una ventaja competitiva desde: * Liderazgo en costos * Diferenciación * Enfoque *ESTAS BASES LAS DENOMINO ESTRATEGIAS GENERICAS * LIDERAZGO EN COSTOS: destaca la fabricación de productos a un costo muy bajo para consumidores que son sensibles al precio (Huawei) * DIFERENCIACION: estrategia cuyo objetivo es elaborar productos y servicios considerados como únicos en

• Resumen de los capítulos 4,5,6 del libro Administración de la cadena de suministro

  Melissa HuamánCENTRUM GRADUATE BUSINESS SCHOOL PONTIFICIE UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ Edex- Educación Ejecutiva Resultado de imagen para centrum catolica logo Resumen de los capítulos 4,5,6 del libro Administración de la cadena de suministro Alumna: Melissa Huamán Nivin Profesor: Carlos Arias Lima, mayo de 2017 De acuerdo con el capítulo 4 del libro Administración de la Cadena de Suministro, existen dos tipos de relaciones logísticas. La primera es la relación vertical, la cual se refiere a la

• Resumen de Introducción a la Administración Estratégica

  Carlos Manuel Hoyos ZazuetaNombre: Carlos Manuel Hoyos Zazueta Maestro: Juan Carlos Martínez Verdugo Grupo: 4 Materia: Administración Estratégica Tarea #4 Carrera: Negocios y Comercio Internacional Tarea #4: Resumen de Introducción a la Administración Estratégica Antes de comenzar debemos plantearnos la siguiente pregunta, ¿Por qué algunas organizaciones son consistentemente competitivas y por que otras fallan constantemente en lograr eso? Bueno antes de poder hablar de eso debemos hablar que es la estrategia, podríamos decir que es una forma de