Seleccion De Alternativas Mutuamente Excluyentes ensayos gratis y trabajos
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Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
planteamiento La globalización nos presenta un nuevo entorno que tiene relación directa con los cambios en las empresas y en la formación de los Recursos humanos para hacerlas más competitivas. Mientras que las empresas confrontan estos retos competitivos con cambios drásticos a sus estrategias, estructuras y procesos, los ejecutivos de los recursos humanos se encuentran justo en el medio del proceso de cambio. Al ser forzados a enfocar la función de recursos humanos como una
Enviado por yai21 / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reclutamiento Y Selección De Personal
Reclutamiento y selección de personal Dentro de las diferentes empresas existen unas serie de procesos que siguen un sistema establecido con la finalidad de que todo funcione de la mejor manera dentro de la organización; dentro de dichos procesos uno de los básicos a llevar a cabo y de mayor relevancia es el reclutamiento y selección de personal. Se le llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes.
Enviado por bolonda / 629 Palabras / 3 Páginas -
ENERGIAS ALTERNATIVAS
ENERGIAS ALTERNATIVAS PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En la actualidad tenemos el problema que estamos acabando con los recursos no renovables los cuales nos proveen de la energía que utilizamos asi mismo estamos contaminando al planeta en el proceso de transformación de recursos renovables (petróleo) a energía. Esa contaminación afecta en el cambio climático , desgaste de la capa de ozono y contaminacion del aire. Parte de esa contaminación nos afecta directamente y se manifiesta por medio
Enviado por chaygoodd / 465 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Selección Y Reclutamiento De Personal
PRIMERA PARTE: RECLUTAMIENTO. 1)Requisición de Empleo de Personal. Un departamento o sección específica de la empresa hará llegar al departamento de RR.HH. un comunicado de requisición de empleo de personal mediante una ficha. De: (Depto. Solicitante) Para: Depto. RR.HH. Fecha Emisión:………………………………. Fecha Recibido:……………………………… REQUISICIÓN DE EMPLEADO Departamento: Nombre del Puesto: Clave del Departamento Cantidad Categoría Por reemplazo Registro Fecha Puesto Por aumento de Personal Causas del Aumento de Personal Fig. 1Ficha de Requisición de Personal.
Enviado por RODFROMCHILE / 4.758 Palabras / 20 Páginas -
¿Solo Estados Unidos? Otras Alternativas De Exportación
¿Solo Estados Unidos? Otras alternativas de exportación…… Hace prácticamente trece años que nuestra nación salió del cascarón para asomarse a lo que entonces estaba de moda entre los países desarrollados, el fenómeno de la exportación como medio de desarrollo y punta de lanza de la Globalización. No dejemos al olvido que esta etapa de exhortación a la exportación dio inicio a mediados de la década de los ochenta con el programa de la Reconversión Industrial,
Enviado por turoheca / 762 Palabras / 4 Páginas -
LAS TICS COMO UNA ALTERNATIVA PARA EL ENFOQUE EDUCATIVO DE VENEZUELA
A través de las lecturas recomendadas surge una inspiración para abordar el tema de las Tics, guiándola al área educativa, siendo este el sendero para ir realizando o fundamentando la elaboración del proyecto aunado a una propuesta. Además de cumplir con una proposición de evaluación; el desarrollo de las ideas planteadas sirven para reflexionar, percibir la importancia y el impacto que tiene este nuevo estilo de transmitir la comunicación e información en todos los campos
Enviado por gloriadperez / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
Selección de las Bombas
Selección de las Bombas. Existen diversos criterios con base a los cuales se pueden clasificar las bombas de cavidades progresivas . Una primera clasificación las divide en bombas industriales (son bombas horizontales) las cuales abarcan un gran rango de aplicaciones, como por ejemplo son utilizadas en el agro, en procesamiento de alimentos, en plantas de tratamiento de agua, etc. Bombas para aplicaciones petroleras desde extracción de hidrocarburos hasta recuperación de lodos de perforación y transferencia
Enviado por mariugenia / 2.587 Palabras / 11 Páginas -
Caso COWEN Selección
CASO: SG Cowen (Nuevas Contrataciones) SUPER SABADO • Evento de dos días para selección de los nuevos ingresos y promociones • El CEO: Kim Fennebresque estaba presente cosa que no era común en procesos de admisiones de compañías, el cual entusiasmaba a los candidatos • Participantes: Entrevistadores (Banqueros), entrevistados (egresados, estudiantes de postgrados, empleados,…) • Objetivo del evento: entrevistar, analizar y decidir • Se toma en cuenta: CV Vitae, actitudes, “percepciones”,… SG Cowen • Nace
Enviado por mariafs / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
Fuentes críticas y alternativas
El propio origen crítico y alternativo de los planteamientos CTS tanto en el ámbito académico como entre los movimientos sociales, hace que no haya sido motivo de preocupación en sus estudios la determinación de unos ámbitos temáticos específicos para los casos CTS. De hecho, el carácter interdisciplinar que pretende tener este enfoque rehuye el establecimiento de fronteras rígidas y excluyentes entre sus diversos temas. Tampoco existen criterios de demarcación precisos que definan qué es un
Enviado por r1kiss / 4.475 Palabras / 18 Páginas -
EL CURRICULUM COMO SELECCIÓN NATURAL: TEORÍAS Y MODELOS
EL CURRICULUM COMO SELECCIÓN NATURAL: TEORÍAS Y MODELOS El origen del currículum como campo de estudio, no solo nace de un interés académico, sino de una preocupación social y política por tratar de resolver las necesidades y problemas educativos de un país. Conforme se sucede el desarrollo industrial y económico de las sociedades occidentales, la formación especializada se hace necesaria, y es en éste momento cuando se pone en duda un sistema educativo tradicional basado
Enviado por BAIR81 / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Seleccion De Rutas
http:SELECCIÓN DE RUTAS Al iniciar un proyecto de carreteras se deben tomar en cuenta los estudios de impacto ambiental, utilidad y rentabilidad de la obra, una vez obtenidos estos datos se procede a realizar un estudio y selección de la ruta a ejecutar. La primera etapa en la elaboración de un proyecto vial consiste en el Estudio de las Rutas. Estudio de las rutas es el proceso preliminar de acopio de datos y reconocimiento de
Enviado por gabrielsher / 479 Palabras / 2 Páginas -
MEDIOS DE COMUNICACIÓN PRIVADA, PÚBLICA Y ALTERNATIVA
INFORME DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN PRIVADA, PÚBLICA Y ALTERNATIVA Determinan las formas de orientación de la atención pública, la agenda de temas predominantes que reclaman dicha atención y su discusión pública posterior, la jerarquización de la relevancia de dichos temas y la capacidad de discriminación temática que manifiestan los individuos. Los medios de comunicación privados, públicos y participativos se asemejan en su relación con el sistema social. Los privados se presentan en el ámbito de
Enviado por BELKYSVIL / 1.412 Palabras / 6 Páginas -
Obligaciones Conjuntivas, Alternativas Y Facultativas.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO DE ESTUDIOS JURÍDICOS ALDEA UNIVERSITARIA U.E. “FCO. DE PAULA REINA” CÁTEDRA: REGULACION JURIDICA QUINTO SEMESTRE FACILITADOR: ABOG. MISAEL PÉREZ • Obligaciones conjuntivas, Alternativas y Facultativas. • Obligaciones Conjuntas y solidarias. Integrante: Herrera Medina Leonilo A. San Juan de Colón, julio de 2010. I. Obligaciones conjuntivas, alternativas y facultativas: 1. Obligaciones complejas: Se denomina en doctrina obligaciones complejas aquellas
Enviado por leonilohm / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Concepciones alternativas de la estrategia
Sin embargo, tanto la eficiencia operativa como la estrategia son esenciales para conseguir grandes resultados, lo que, en última instancia, es el objetivo prioritario del cualquier empresa. En cualquier caso funcionan de manera muy diferente (46). Las actividades, por lo tanto, son la unidad básica de ventaja competitiva. En general las ventajas y las desventajas surgen del conjunto de actividades de la empresa, no sólo de algunas de ellas (46). Las elecciones realizadas a la
Enviado por solange23 / 501 Palabras / 3 Páginas -
Alternativas De Solucion
ALTERNATIVA DE SOLUCION. El trabajo a través de la estrategia didáctica del cuento se considera como un espacio agradable para lograr los propósitos educativos planteados de manera significativa. Es por ello que elegí el cuento como una alternativa para solucionar la problemática que se presenta en mi grupo, y que es el de la dificultad que tienen los alumnos para el aprendizaje de la lecto-escritura, esta alternativa la elegí porque considero que reúne las características
Enviado por dianacuervo / 440 Palabras / 2 Páginas -
HERRAMIENTAS DE SELECCION Y RECORTE (PHOTOSHOP)
Herramientas de selección y recorte -Marco: Con esta herramienta se podrá seleccionar áreas rectangulares arrastrando el puntero y cuadradas pulsando a la vez la tecla Shift. -Elíptica: Con esta herramienta se podrá seleccionar áreas elípticas arrastrando el puntero y circulares pulsando a la vez la tecla Shift. -Columna única y Fila única: Estas herramientas permiten seleccionar áreas constituidas por filas o columnas de un pixel de grosor. -Lazo: Permite seleccionar áreas irregulares a mano alzada.
Enviado por GABBS / 793 Palabras / 4 Páginas -
Reclutamiento Y Selección De Personal
Reclutamiento y selección Las áreas en donde un psicólogo organizacional puede despeñarse son muy variadas, tanto dentro del campo de la psicología, como también fuera de éste. Sin embargo, las que nos son atingentes frente al tema de nuestra tesina tiene que ver con el gran papel que creemos que estos juegan dentro de las organizaciones como gestores estratégicos claves del capital humano. Dentro del campo bajo el cual opera el área o departamento de
Enviado por os1987 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Qué oportunidades y amenazas enfrento McDonald´s? ¿Cómo las manejo? ¿Que alternativas pudo haber elegido?
CASO INTERNACIONAL 1.1 “McDonald’s SERVIR COMIDA RÁPIDA ALREDEDOR DEL MUNDO” 1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrento McDonald´s? ¿Cómo las manejo? ¿Que alternativas pudo haber elegido? • Las oportunidades que McDonald’s ha tenido sin duda las más relevantes han sido: Adquirir nuevas tecnologías, recursos humanos calificados, apertura de nuevas sucursales, introducir nuevos productos, etc. • Mientras que las amenazas que ha enfrentado podemos mencionar: la competencia, productos sustitutos, quejas, las leyes de cada país, etc. •
Enviado por yesy92 / 540 Palabras / 3 Páginas -
Terceria Excluyente D Dominio
C. JUEZ TERCERO DE LO MERCANTIL DE GUDALAJARA JALISCO P R E S E N T E: MARCO ANTONIO ELIZALDE JIMENEZ, LUIS GUILLEN ESPINOZA Y MARIO ALVAREZ GOMEZ mexicanos, mayores de edad, apoderados legales del señor JAIME MACIEL VEGA, carácter que se acredita con el poder expedido ante la fe del Notario Público 53 del Estado de Michoacán, Licenciado Efrén Contreras Gaitán, con número de certificación notarial 1,287 mil doscientos ochenta y siete de fecha
Enviado por marco925 / 1.773 Palabras / 8 Páginas -
Pruebas De Seleccion
TIPOS DE TEST DE SELECCION: En el proceso para poder escoger al mejor y más idóneo de los candidatos, los seleccionadores, suelen valerse de pruebas Psicotécnicas, Personalidad y/o Proyectivas, que van encaminadas a poder medir al candidato en cuanto a aspectos de su personalidad, capacidades y conocimientos del candidato. Este tipo de pruebas, permite al seleccionador y a la empresa, poder predecir el funcionamiento futuro del candidato, en un puesto concreto. LOS TEST DE PERSONALIDAD:
Enviado por Chelzy / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Desarrollo Y Selección De La Estrategia Básica
UNIDAD III Desarrollo y Selección de la Estrategia Básica 3.1. Formulación de una Estrategia. La formulación de la estrategia es el proceso de establecer la misión, los objetivos, y elegir de la organización entre estrategias alternativas. A veces la formulación de la estrategia se llama "planeamiento estratégico." La formulación de las estrategias debe dar coherencia a los análisis de las fortalezas y debilidades internas con las oportunidades y amenazas externas efectuados anteriormente. Estas relaciones pueden
Enviado por juanamaria / 9.470 Palabras / 38 Páginas -
Selección De Personal
Inducción La Inducción, denominada también Acogida, Incorporación o Acomodamiento, tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus funciones, se integre a su puesto de trabajo y al entorno humano en que transcurrirá su vida laboral. Una Inducción bien ejecutada constituye la base de todas las expectativas y compromisos implícitos (contrato psicológico) del trabajador. Esta persona se plantea una serie de importantes interrogantes acerca de la organización y el ambiente
Enviado por Leilani / 357 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion
Reclutamiento El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz el reclutamiento debe atraer un "contingente de candidatos suficiente para abastecer adecuadamente el proceso de selección". Importancia Del Proceso De Reclutamiento y Selección para la Organización En algunas
Enviado por onitsha26 / 2.896 Palabras / 12 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion
Reclutamiento El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz el reclutamiento debe atraer un "contingente de candidatos suficiente para abastecer adecuadamente el proceso de selección". Importancia Del Proceso De Reclutamiento y Selección para la Organización En algunas
Enviado por onitsha26 / 2.896 Palabras / 12 Páginas -
APLICACION DE LA ALTERNATIVA. ENSAYOS
UNIDAD I PREPARACION PARA LA PUESTA EN PRÁCTICA DE LA ALTERNATIVA Lectura I. la argumentación Busca de una ciencia científica del comportamiento. Defensas Profesionales En el texto de la argumentación se puede observar como punto de partida Freud en el que se dice que la transferencia es el dato más fundamental del análisis considerado como método de investigación. La trasferencia y la contratransferencia son fenómenos conjugados. En la contratransferencia es científicamente más productivo en datos
Enviado por ycela / 4.939 Palabras / 20 Páginas -
Seleccion De Personal
Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para
Enviado por nataliaro / 358 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias Multinacionales Alternativas: Mundiales Y Locales
Análisis transcultural del consumidor Para determinar si es conveniente incursionar en un mercado extranjero, los mercadólogos necesitan realizar algún tipo de análisis transcultural del consumidor. El análisis transcultural se define del consumidor se define como el intento de determinar en qué medida son similares o diferentes los consumidores de dos o más naciones. Esto ayuda a entender las características psicológicas, sociales y culturales de los consumidores extranjeros, de manera que diseñen estrategias de marketing eficaces
Enviado por Dopkalfar / 379 Palabras / 2 Páginas -
LA JUSTICIA DE PAZ COMO FÓRMULA ALTERNATIVA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA: MANUEL RODRIGUEZ VASQUEZ PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO: ESTUDIOS JURIDICOS COORDINACION CARABOBO “LA JUSTICIA DE PAZ.” PROFESORA: BACHILLER: ABG. Yecenia Rios Castillo Oswaldo Rivero Argenis Martínez Marian Leones Lida Valencia 2011 LA JUSTICIA DE PAZ. Es un mecanismo de resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia. Los Jueces de Paz emplean la conciliación para que
Enviado por bladecastillo / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
Alternativas Para La Constuccion "los Materiales Sostenibles".
Existen diversos tipos de materiales que se emplean para la construcción de la mayoría de las cosas y objetos que utilizamos a diario, con el fin de poder facilitar nuestras necesidades y mejorar la calidad de vida con ayuda de la tecnología y la medicina. Pero para poder lograr todo esto se tiene que investigar y fabricar todo este tipo de beneficios es aquí donde participan las empresas, quienes se encargan de producir y fabricar
Enviado por benitocamelo / 306 Palabras / 2 Páginas -
Diseño De Reclutamiento Seleccion E Induccion
1. PROCESOS DE RECLUTAMIENTO El proceso de reclutamiento para la empresa se hará de manera externa ya que como la empresa no cuenta con el departamento de recursos humanos sería difícil la adecuada elección de candidatos. Es fundamental que dentro del proceso se desarrollen etapas que permitan el adecuado proceso que puedan llenar las expectativas de la organización. Los pasos que se utilizarán dentro del proceso serán los siguientes. 1.1 RECONOCIMIENTO DE LA NECESIDAD DE
Enviado por mariodleon / 3.621 Palabras / 15 Páginas -
Alternativas De Solución Al déficit Fiscal Colombiano
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DEL DÉFICIT FISCAL COLOMBIANO Antes de hablar de dichas alternativas, es necesario enfatizar sobre la importancia que para el país tiene el balance (Déficit o superávit) fiscal, pues es suficiente decir que el resultado del mismo es la base para definir las políticas económicas que se deben seguir en el futuro. En este orden de ideas encontramos entonces que la metodología de causaciones o devengado es la más apropiada para estimar el
Enviado por nubita83 / 525 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO PROCESOS DE EDUCACION ALTERNATIVAS O INNOVACIONES EDUCATIVAS QUE SE DESARROLLAN EN MI ENTIDAD TERRITORIAL LOCAL
TRABAJO COLABORATIVO 3 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PROGRAMA: LICENCIATURA EN LENGUA EXTRAJERA INGLES CURSO: TEORIAS DEL APRENDIZAJE TUTORA PABLINA MELO GRUPO 10 SANTA MARTA NOVIEMBRE 11, 2011 ENSAYO PROCESOS DE EDUCACION ALTERNATIVAS O INNOVACIONES EDUCATIVAS QUE SE DESARROLLAN EN MI ENTIDAD TERRITORIAL LOCAL En la zona de Santa Marta la cobertura en educación ha mejorado. En esta momento Santa Marta cuenta con colegios públicos, privados; cuenta con 5 universidades entre públicas y
Enviado por jiroapa / 656 Palabras / 3 Páginas -
ALTERNATIVAS A COMBUSTIBLES FOSILE
Introducción ALTERNATIVAS A COMBUSTIBLES FÓSILES El problema, las emisiones contaminantes de los combustibles fósiles: Hoy en día la humanidad reconoce que la naturaleza no es un bien inalterable, sino frágil, por lo que su conservación constituye una tarea fundamental e inaplazable. Los contaminantes afectan al aire, las aguas, el suelo, la vida animal y vegetal. Por lo que se refiere a la contaminación del aire, la causa principal de esta es la combustión de combustibles
Enviado por YUYORAL / 1.764 Palabras / 8 Páginas -
Seleccion De Personal
Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección 1. Introducción 2. El problema 3. Antecedentes 4. Tipo de investigación 5. Actual proceso de reclutamiento y selección de la empresa Servicios Pan Americanos de Protección C. A. 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 8. Referencias INTRODUCCIÓN La presente investigación tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección, C. A en el
Enviado por manuelitoslv / 7.758 Palabras / 32 Páginas -
Alternativas para la enseñanza-aprendizaje de la lengua en el aula
ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA LENGUA EN EL AULA La enseñanza-aprendizaje de la lengua en el aula es algo trascendental en nuestra práctica docente. Baste decir que el lenguaje es un instrumento fundamental para el aprendizaje de los alumnos. Desafortunadamente, la mayoría de los maestros no somos lo suficientemente conscientes de la enorme importancia del desarrollo del lenguaje en la escuela primaria. En el presente trabajo me propongo, a través de la experiencia de
Enviado por rapper90 / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Crisis agotamiento y alternativas actuales
Además de ser esto así desde un punto de vista jurídico, la ciencia jurídica como observa Von Crishiam pierde su condición científica por cuanto que observa hacia la mitad del siglo XIX un jurista berlines que la ciencia del derecho entendida como el comentario que los juristas hacen a la ley carece de un estatuto epistemológico. Una de las condiciones de toda ciencia es una minima estabilidad de su objeto, si su objeto es inestable,
Enviado por ricachin1717 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Restaurant Hanincol Reclutamiento Y Selección
Introducción. El presente manual de reclutamiento y selección del personal, se desarrolla en base a la materia de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal, la cual analiza, aplica y evalúa los principios básicos y técnicos de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal, y su papel en la resolución de situaciones de negocio. En este sentido se pretende crear las bases para establecer las líneas para incorporar y seleccionar al personal que cumpla con un perfil
Enviado por alpuche3 / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
SISTEMA DE EVALUACIÓN DE ALTERNATIVAS ESTRATÉGICAS BASADAS EN HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEL CEPS-UNI
esumen Ejecutivo Desde siempre la aplicación de herramientas de gestión y control sobre la administración y conducción de las instituciones del Estado han implicado una serie de paradigmas que en la mayoría de los casos han impedido un eficiente control y por consiguiente mejores resultados en la gestión y ejecución de los servicios que estas brindan, en principio sus sistemas de operación (personal, presupuesto, economía, logística, etc.) son creados y tienen como fin último el
Enviado por Batijuan / 296 Palabras / 2 Páginas -
Alternativas Para Abastecer A La Población De Agua Potable Y Proteger El Medio Ambiente
Alternativas para abastecer a la población de agua potable y proteger el medio ambiente La falta de agua afecta principalmente al equilibrio del ecosistemas, al sector económico, la sobrevivencia de los seres vivos, etc.. Estamos inmersos en una gran problemática ya que echando un vistazo a como nos encontramos actualmente se calcula que para el próximo siglo una tercera parte de la naciones tendrá escasez de agua de modo permanente, también se dice que los
Enviado por GahaNaghavi / 1.681 Palabras / 7 Páginas -
Capacitación, Supervisión Y Selección Del Personal. (ejemplo)
Capacitación y desarrollo. La empresa Guzzi-Luggi S.A. De C.V. Brindará a sus vendedores, ubicados en cada una de las diferentes sucursales, posicionadas dentro de cada estado en la República Mexicana, cursos de capacitación que se impartirán bimestralmente, éstos se llevarán a cabo en el estado donde se encuentran ubicadas las sucursales (de manera alternada), es por ello que buscamos contratar a una Clínica de capacitación que brinde y contenga lo siguiente: -Amplia cultura básica Mexicana...
Enviado por Luiizsa / 1.016 Palabras / 5 Páginas -
Energia Alternativa En Venezuela - Plan De Racionamiento
Actualmente en Venezuela se está formulando el Plan Nacional de Desarrollo de las Energías Renovables y dentro de este contexto se realizan los estudios de la medición del potencial de los recursos energéticos renovables y se está elaborando el mapa del potencial eólico. Paralelamente, se inició el proceso de instalación de torres, censores, registro y procesamiento remoto de la data, en las regiones detectadas como las de mayor potencialidad para el aprovechamiento de la energía
Enviado por zuleidy / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
Seleccione En Su Organización Un área Específica Para Realizar El Proceso De Auditoria.
ACTIVIDAD SEMANA UNO Estimado aprendiz después de haber leído y analizado la cartilla 1 defina los siguientes conceptos Salud: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud como el estado de completo bienestar físico, mental y social. Es decir, el concepto de salud trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. En otras palabras, la salud puede ser definida como el nivel de eficacia funcional y metabólica de un organismo a nivel
Enviado por yamilethmontoya / 276 Palabras / 2 Páginas -
El uso de la tecnología FACTS como alternativa de inversión
El desarrollo experimentado por los dispositivos de electrónica de potencia en los últimos años y la disminución progresiva de sus costos han hecho posible incluir Sistemas Flexibles de Transmisión en Corriente Alterna (FACTS) en los sistemas eléctricos. La utilización de estos es una estrategia para disminuir la congestión en la red de transporte, incrementar la capacidad de transferencia de las líneas de transmisión, mejorar la confiabilidad del sistema y brindar mayor control de los flujos
Enviado por hildahinojosap / 370 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion
Componentes básicos del reclutamiento. El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes capaces de proveer
Enviado por noahrox / 6.148 Palabras / 25 Páginas -
Criterios De Selección Para Manejadores De Datos
Título: Tipos y Caracterìsticas de los Administradores de Bases de datos. Introducción: Las Bases de datos para las empresas son fundamentales y por ello es necesario contar con un BBMS que proporciona una correcta organización de la información. Una DBMS se refiere a un manejador de base de datos refiriéndose a una colección de rutinas de software interrelacionadas, sus funciones principales es la de crear y organizar las bases de datos, establecer y mantener trayectorias
Enviado por mega89 / 482 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Contenidos De Ciencias Naturales
CONTENIDOS ANUALES DE CIENCIAS NATURALES PRIMER BIMESTRE CUARTO AÑO QUINTO AÑO SEXTO AÑO SEPTIMO AÑO El planeta tierra. El cielo, el día y la noche. Rotación y traslación de la tierra. Los puntos cardinales. Satélite natural: la luna. El Sol como estrella. Subsistema terrestre. Atmósfera y aire. La hidrosfera. La criosfera. La biosfera. La tierra por dentro. Manto y núcleo. Placas. Volcanes Movimientos sísmicos. La tierra y el sistema solar. Sol, cometas, planetas, asteroides, meteoritos.
Enviado por greysdevil / 961 Palabras / 4 Páginas -
Propuestas alternativas
Propuestas alternativas Ante la violencia que el hombre ha ejercido sobre el medio ambiente al favorecer el desarrollo económico sobre la calidad de vida, pensamos que es impostergable una nueva racionalidad que observe, analice y se apropie de los recursos de una nueva manera, bajo una nueva dinámica. Ante los terribles datos y caóticos panoramas, y frente a la certidumbre de que si esta lógica de desarrollo continúa nuestros recursos se agotarán en dos o
Enviado por gaspigaspi / 409 Palabras / 2 Páginas -
Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I,
Enviado por tinmark / 623 Palabras / 3 Páginas -
Рosible alternativa de soluciones a los problemas de la poblacion rural y la poblacion urbana
posible alternativa de soluciones a los problemas de la poblacion rural y la poblacion urbana.. RURAL • En casi todos los países en desarrollo es imprescindible fomentar un desarrollo agrícola y rural integrador para reducir la pobreza, favorecer el desarrollo sostenible, aumentar la seguridad alimentaria, preservar el medio ambiente, limitar la migración forzada y garantizar la paz duradera. • Aunque la agricultura constituye una actividad empresarial privada, la función que desempeña en el suministro de
Enviado por anamendozaparra / 273 Palabras / 2 Páginas -
Proceso de selección de personal
1. Proceso de selección de Personal Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que desean iniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes. El proceso de selección consiste
Enviado por miguelxyz2 / 2.773 Palabras / 12 Páginas