ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Seleccion De Alternativas Mutuamente Excluyentes ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 501 - 550 de 6.327 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Desarrollo Regional y desarrollo local: alternativas ante el fracaso

    Desarrollo Regional y desarrollo local: alternativas ante el fracaso

    Desarrollo Regional y desarrollo local: alternativas ante el fracaso el desarrollo es llamado asi sustentable y organico a todos aquellos en las cuales se ve mejorandodo cada dia mas Desarrollo Regional y desarrollo local: alternativas ante el fracaso del Desarrollo. Hoy fue publicado el Decreto No 8.197, mediante el cual se dicta el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales. Entre las particularidades de la

    Enviado por albimary / 308 Palabras / 2 Páginas
  • Selección Y Contratación De Personal

    Selección Y Contratación De Personal

    SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos de entrevista 15 Cuestionario Preestablecido 15 Dialogo improvisado 16 Entrevista normal 16 Entrevista hostil 16 Entrevista colectiva 16 Diagrama de proceso de entrevista 17 Importancia

    Enviado por / 4.928 Palabras / 20 Páginas
  • Selección Y Contratación De Personal

    Selección Y Contratación De Personal

    SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos de entrevista 15 Cuestionario Preestablecido 15 Dialogo improvisado 16 Entrevista normal 16 Entrevista hostil 16 Entrevista colectiva 16 Diagrama de proceso de entrevista 17 Importancia

    Enviado por / 4.928 Palabras / 20 Páginas
  • Selección Y Contratación De Personal

    Selección Y Contratación De Personal

    SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos de entrevista 15 Cuestionario Preestablecido 15 Dialogo improvisado 16 Entrevista normal 16 Entrevista hostil 16 Entrevista colectiva 16 Diagrama de proceso de entrevista 17 Importancia

    Enviado por / 4.928 Palabras / 20 Páginas
  • Reclutamiento y selección de personal en la empresa

    Reclutamiento y selección de personal en la empresa

    DESARROLLO DE ACTIVIDAD Realizar un ensayo de una página sobre alguno de los temas que contiene el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con su experiencia personal. CAPITULO: 3 CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL LECCION 12 ENTRENAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL TALENTO HUMANO La contratación del personal de una compañía es súper importante ya que de este personal depende el éxito o fracaso de una empresa o entidad,

    Enviado por lilianacaisedo / 362 Palabras / 2 Páginas
  • El Aborto Como Alternativa

    El Aborto Como Alternativa

    EL ABORTO COMO ALTERNATIVA. El aborto inducido o provocado es la interrupción deliberada del embarazo mediante la extracción del feto de la cavidad uterina. En función del periodo de gestación en el que se realiza, se emplea una u otra de las cuatro intervenciones quirúrgicas siguientes: la succión o aspiración puede ser realizada durante el primer trimestre (hasta la duodécima semana). Mediante el uso de dilatadores sucesivos para conseguir el acceso a la cavidad uterina

    Enviado por mariagudelo97 / 262 Palabras / 2 Páginas
  • Mi Seleccion

    Mi Seleccion

    MI SELECCION Hay una epidemia de fiebre amarilla por nuestro país, y no es para menos, por la presentación de nuestra selección Colombia en los tres últimos partidos, en donde se consiguieron 9 puntos de 9 y en donde el delantero samario Radamel Falcao García anoto 4 goles llegando a 5 tantos (contando el segundo gol hecho a Bolivia en la segunda fecha de la eliminatoria). Existen muchos puntos positivos con la presentación de la

    Enviado por edwinortz / 759 Palabras / 4 Páginas
  • ALTERNATIVAS PENSIONADOS IMSS QUE DESEAN SEGUIR PRODUCTIVOS

    ALTERNATIVAS PENSIONADOS IMSS QUE DESEAN SEGUIR PRODUCTIVOS

    ALTERNATIVAS PENSIONADOS IMSS QUE DESEAN SEGUIR PRODUCTIVOS 1.- EL IMSS EN ESTE MOMENTO ESTA SUSPENDIENDO LAS PENSIONES DE TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE SE PENSIONARON BAJO EL RÉGIMEN DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973 Y QUE REINGRESARON A TRABAJAR, SIN RESPETAR LOS LINEAMIENTOS QUE NOS MARCA EL ARTICULO 123 DE DICHA LEY, EN EL SENTIDO DE QUE NO SE SUSPENDERÁN LAS PENSIONES DE AQUELLOS PENSIONADOS, QUE REINGRESEN A TRABAJAR, SIEMPRE Y CUANDO LO HAGAN

    Enviado por jcaballe / 936 Palabras / 4 Páginas
  • Biodiversidad, Nutrición y Salud Integral: Hacia una Alimentación Alternativa

    Biodiversidad, Nutrición y Salud Integral: Hacia una Alimentación Alternativa

    Biodiversidad, Nutrición y Salud Integral: Hacia una Alimentación Alternativa CONFERENCIA Mario F. Chaves Solís. Biólogo U.J. (*) Summary Times are not easy, Experts of diverse areas declare that the planet is in a crisis. Million’s of human beings increase the rate of absolute poverty and undernourishment. Documents of FAO and the WHO of almost two decades exhorted us to rescue our tropical biodiversity, guarantee of feeding for all, as well as to make radical changes

    Enviado por gusmaileth1990 / 291 Palabras / 2 Páginas
  • Criterios técnicos para la selección de yacimientos candidatos a la inyección de soluciones ASP

    Criterios técnicos para la selección de yacimientos candidatos a la inyección de soluciones ASP

    Tabla 2. Criterios técnicos para la selección de yacimientos candidatos a la inyección de soluciones ASP. Variables Criterios Técnicos Temperatura < 200 ºF, este criterio se basa en la estabilidad química de los polímeros disponibles comercialmente (poliacrilamidas parcialmente hidrolizadas y polisacáridos) Viscosidades < 100 cP, valor recomendable para obtener un control adecuado de la razón de movilidad a un costo aceptable del uso de polímeros. Relación agua-petróleo < 15% Permeabilidad promedio > 100 mD, a

    Enviado por orlandooo / 472 Palabras / 2 Páginas
  • Pregunta de seleccion multiple unica respuesta

    Pregunta de seleccion multiple unica respuesta

    PREGUNTA DE SELECCIÓN MÚLTIPLE ÚNICA RESPUESTA A continuación, usted encontrará preguntas que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde correctamente a la pregunta planteada entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, márquela en su hoja de respuestas rellenando el óvalo correspondiente. Pregunta De acuerdo a la lectura sobre “la fase de selección de diseño de

    Enviado por 192119 / 474 Palabras / 2 Páginas
  • Alternativas Penales

    Alternativas Penales

    Alternativas de identidad de la casación penal en Costa Rica. Alexander Rodríguez C. Abogado Consultor en reforma judicial i Contrario a lo que sucede en otros países de América Latina, en Costa Rica el recurso de casación ha funcionado, como un recurso ordinario que permite al Tribunal de Casación revisar los puntos de la sentencia que provocan inconformidad en la parte agraviada. Esta labor de control es mediatizada por los motivos que al efecto regula

    Enviado por hilaryn / 10.564 Palabras / 43 Páginas
  • Quimica: Una Alternativa Ecológica Al Problema De La Contaminación Con Desechos Plásticos Y Quimica Y Produccion Limpia De Energia

    Quimica: Una Alternativa Ecológica Al Problema De La Contaminación Con Desechos Plásticos Y Quimica Y Produccion Limpia De Energia

    Química-Ciudad Universitaria a) Una alternativa ecológica al problema de la contaminación con desechos plásticos: Dra. Paula M. Tribelli Los PLÁSTICOS son sustancias hechas por el hombre, compuestas por largas cadenas de carbono que a su vez contienen hidrógeno. Estos son maleables, elásticos y resistentes. Su peso molecular es muy alto. Los tipos de plásticos más comunes son: polipropileno, polietileno, policloruro de vinilo, entre otros. De donde proviene su producción: La producción de plásticos proviene principalmente

    Enviado por Agustina4995 / 2.128 Palabras / 9 Páginas
  • Principios De Actuacion Correcta En La Seleccion De Medicamentos

    Principios De Actuacion Correcta En La Seleccion De Medicamentos

    PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN CORRECTA EN LA SELECCIÓN DEMEDICAMENTO “Las prácticas de adquisición incorrectas no sólo conducen a altos precios y mala calidad sino que también originan penurias de los medicamentos que salvan vidas.” Objetivos estratégicos de la adquisición de productos farmacéuticos 1. Adquirir la cantidad adecuada de los medicamentos más eficaces can relación a los costos 2. Seleccionar a proveedores fiables de productos de alta calidad 3. Asegurar la entrega puntual 4. Lograr el menor

    Enviado por vamosalacima / 1.723 Palabras / 7 Páginas
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

    Desde épocas primitivas vemos que el hombre se vio en la necesidad de seleccionar aquellos animales que reunieran las mejores características para satisfacer sus necesidades alimenticias. Posteriormente, en etapas más cercanas, también podemos observar que el hombre de nuevo vuelve a elegir, pero en este caso las personas, según su raza, su fuerza, entre otras características. Esto se ve reflejado en la etapa del esclavismo, puesto que, necesitaban hombres que pudieran resistir varias horas de

    Enviado por patty2909 / 503 Palabras / 3 Páginas
  • Politica De Seleccion De Personal

    Politica De Seleccion De Personal

    LA POLITICA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Las políticas de selección de personal juegan un papel decisivo en el marco de una política global sobre los recursos humanos de la empresa. Toda organización se basa en una cultura formada por principios y criterios. Conviene descartar que una determinada política de personal puede ser percibida por los integrantes de dos maneras. • De forma implícita, como resultado de la cultura empresarial. • De forma explícita, como repuesta

    Enviado por Gabbie / 1.436 Palabras / 6 Páginas
  • Sintesis Del Libro Seleccione Ganadores De Pierre Mornell

    Sintesis Del Libro Seleccione Ganadores De Pierre Mornell

    INTRODUCCION En los recursos humanos actuales, la correcta selección de las personas se ha convertido en un reto de gran relevancia. Los profesionales de la selección tienen en sus hombros la misión de reclutar personas que vayan acorde con los lineamientos de la organización, en materia de misión, visión y filosofía operacional. Este libro incluye todas las etapas del proceso de contratación, desde el momento en que el futuro empleado entra en la organización es

    Enviado por eka_polanco / 5.639 Palabras / 23 Páginas
  • LA PISCICULTURA COMO ALTERNATIVA DE PRODUCCIÓN ANIMAL EN VENEZUELA

    LA PISCICULTURA COMO ALTERNATIVA DE PRODUCCIÓN ANIMAL EN VENEZUELA

    Sistemas integrados de producción con no rumiantes 44 LA PISCICULTURA COMO ALTERNATIVA DE PRODUCCIÓN ANIMAL EN VENEZUELA Otto Enrique Castillo González Programa de Ciencias del Agro y del Mar, UNELLEZ-Guanare E-mail: ottocastillo@catv.net Dale a un hombre un pescado y comerá por un día Entrégale una caña de pescar y comerá por un tiempo Enséñale a ser Piscicultor y comerá con su familia ayudando a crecer el país (Rodrigo Agudo, 2000) ANTECEDENTES La piscicultura definida como

    Enviado por carmencitaabril / 1.189 Palabras / 5 Páginas
  • Energias Alternativas

    Energias Alternativas

    Viga Para el grupo español de música, véase Viga (banda). Flexión teórica de una viga apoyada-articuladasometida a una carga puntual centrada F. En ingeniería y arquitectura se denomina viga a un elemento constructivo lineal que trabaja principalmente a flexión. En las vigas, la longitud predomina sobre las otras dos dimensiones y suele ser horizontal. El esfuerzo de flexión provoca tensiones de tracción y compresión, produciéndose las máximas en el cordón inferior y en el cordón

    Enviado por kiikefuentezv / 1.002 Palabras / 5 Páginas
  • LAS NUEVAS ALTERNATIVAS A LA GASOLINA

    LAS NUEVAS ALTERNATIVAS A LA GASOLINA

    Las nuevas alternativas a la gasolina Hay varias tecnologías para impulsar los vehículos, lo que podría terminar con la dependencia del petróleo extranjero El segmento de autos híbridos y eléctricos se ha ido abriendo paso en el gusto del consumidor más que nada por el enorme gasto en el consumo de gasolina, aunque también está el hecho de la conciencia ecológica y el no depender completamente de la importación de petróleo extranjero. El valor actual

    Enviado por FREDDYVP / 395 Palabras / 2 Páginas
  • Selección de la fruta.

    Selección de la fruta.

    Selección de la fruta. La fruta que se procesa hoy, ayer todavía colgaba de un árbol, esta fruta entra al almacén y es colocada en una tina de lavado por agitación, agua y aire, de ahí pasa a una banda de selección donde es separada la fruta golpeada o no apta y se tira como bagazo, también se separa la fruta verde la cual regresa al almacén y se espera el tiempo necesario para su

    Enviado por cowgirla / 355 Palabras / 2 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion De Personal

    Reclutamiento Y Seleccion De Personal

    Reclutamiento y Selección de personal En el área de recursos se puede destacar como una de sus tareas, el proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes de las personas para hacerlo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. Es por eso que el área de reclutamiento y selección del departamento de recursos humanos es muy significativa y de vital importancia. De lo expuesto

    Enviado por mace588 / 1.286 Palabras / 6 Páginas
  • Alternativas De Solución Para Problemas De Validación De Cuestionarios

    Alternativas De Solución Para Problemas De Validación De Cuestionarios

    2. OBJETIVOS: • Revisar y analizar la lectura referente a la Investigación de Mercados complementando el análisis a través de la revisión de material bibliográfico adicional • Conocer una alternativa de resolver problemas de diseño y validación de cuestionarios, mediante la revisión de la segunda lectura referente al software denominado QUESTPOT v.1.2 • Conocer los problemas comunes que se presentan en el desarrollo de un trabajo de campo en investigación de mercados y sus posibles

    Enviado por cgarciaec / 2.685 Palabras / 11 Páginas
  • Objeciones a la teoría de la Selección Natural

    Objeciones a la teoría de la Selección Natural

    CAPITULO VII objeciones a la teoría de la selección natural Lo que realmente hemos dicho es que no todos son tan perfectos como pudieran haberlo sido en relación con sus condiciones lo cual está demostrado por el hecho de que tantas formas indígenas en muchos puntos del globo hayan cedido sus puestos ha intrusos. Muchos caracteres no son al parecer de utilidad alguna para sus poseedores, y que por lo tanto la selección natural no

    Enviado por laurahb / 316 Palabras / 2 Páginas
  • Reclutameinto Y Seleccion

    Reclutameinto Y Seleccion

    Procedimientos de Reclutamiento y Selección. Investigación y Análisis de caso [Integrantes: Jazmín Torres. Ma. Antonieta Cabrera Profesora : Liliana Antillen Área [Gestión de Talentos] PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA INGENIERIA Y CONSTRUCCION INGELSERVICE LIMITADA 2. Introducción 3. Marco teórico 4. Planteamiento y justificación del Problema . Objetivos de la investigación 5. Antecedentes 6. Estructura organizacional 7. Misión, Visión y Valores . Programación de Gestión de talento (RRHH) 8. Políticas y

    Enviado por nhyna / 5.441 Palabras / 22 Páginas
  • Seleccion De Personal

    Seleccion De Personal

    I. Acudir a las instalaciones de los clientes nuevos para levantar el perfil de puesto solicitado, a fin de establecer presentarse, conocer la empresa y su operación, así como establecer tiempos de respuesta y garantía del puesto solicitado. II. Publicar vacantes en fuentes y medios adecuados al perfil de puesto para atraer al talento adecuado. III. Filtrar y citar a los candidatos que pueden cumplir con los requisitos solicitados de la posición IV. Atender a

    Enviado por cynthiacs29 / 252 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulo 4 selección natural o la supervivencia de los más aptos

    Capitulo 4 selección natural o la supervivencia de los más aptos

    Capitulo 4 selección natural o la supervivencia de los más aptos. La selección natural. La variación que ocurra en cualquier individuo puede ser un factor de mucha importancia para su sobrevivencia en este mundo, ya sea una ventaja pequeña sobre los demás siempre tendrá una mayor posibilidad de sobrevivir que una que tenga una variación perjudicial aunque esta se a de la más pequeña, lo único que será de ella es la destrucción. Par los

    Enviado por garrapatata / 1.641 Palabras / 7 Páginas
  • SELECCIÓN EFECTIVA DEL PERSONAL

    SELECCIÓN EFECTIVA DEL PERSONAL

    TRABAJO FINAL “SELECCIÓN EFECTIVA DEL PERSONAL” PRESENTADO POR: - PANCCA BUSTINCIO, Marcial Porfirio JULIACA PERÚ 2010 1. Redacte una introducción donde establezca claramente el aporte que significaría para la institución implementar el modelo de selección por competencias, versus métodos tradicionalmente utilizados. Como se ha estudiado en los capítulos anterior y en especial en el primer capitulo del diplomado, esta de moda la gestión por competencia en las organizaciones, por ello el proceso de selección de

    Enviado por MARCIALPANCCA / 1.856 Palabras / 8 Páginas
  • Objeciones a la teoría de la selección natural

    Objeciones a la teoría de la selección natural

    CAPITULO VII objeciones a la teoría de la selección natural Lo que realmente hemos dicho es que no todos son tan perfectos como pudieran haberlo sido en relación con sus condiciones lo cual está demostrado por el hecho de que tantas formas indígenas en muchos puntos del globo hayan cedido sus puestos ha intrusos. Muchos caracteres no son al parecer de utilidad alguna para sus poseedores, y que por lo tanto la selección natural no

    Enviado por ghernandez / 298 Palabras / 2 Páginas
  • Los Principios Unidroit, Alternativa A La Unificación

    Los Principios Unidroit, Alternativa A La Unificación

    “UNIDROIT” ALTERNATIVA DE UNIFICACIÓN Introducción En el año de 1968, con ocasión de la celebración de los 40 años de fundación de UNIDROIT, en la ciudad de Roma, surgió la idea de crear un cuerpo normativo para los contratos comerciales internacionales. Sin embargo, no fue sino hasta 1980 cuando se creó el grupo de trabajo, que se constituyó con representantes de diversas culturas y sistemas jurídicos del mundo. Las labores terminaron en el año de

    Enviado por almisima / 383 Palabras / 2 Páginas
  • Medicina Alternativa

    Medicina Alternativa

    AEROFAGIA La aerofagia es la presencia de gases en el aparato digestivo. Estos se producen al comer o por problemas digestivos. La aerofagia es una de las principales causas de l flatulencia, también llamada meteorismo o flato. Síntomas: • Estomago hinchado • Somnolencia • Aveza pesada, etc. Causas: • Alimentación inadecuada. • Bebidas con gas. • Síntomas de afecciones corporales (hígado o vesícula biliar). Tratamiento con medicina alternativa Fototerapia: Carminativos (expulsan el aire corporal) 

    Enviado por luvalentina / 6.387 Palabras / 26 Páginas
  • Medicina Alternativa

    Medicina Alternativa

    Resumen: El presente trabajo contiene información acerca de la opinión sobre medicina alternativa, principalmente de sus categorías: herbolaria, acupuntura, aromaterapia, musicoterapia y homeopatía. Se realizó una investigación en la cual se recopiló información suficiente para poder entender qué es la medicina alternativa y cómo se aplica. Se aplicaron investigaciones referentes a la medicina alternativa; Podemos darnos cuenta de que la mayoría de la población no están informados de las alternativas mencionadas. Consideramos que el conocimiento

    Enviado por philipe / 6.787 Palabras / 28 Páginas
  • Localizacion,seleccion y acopio de informacion de diferentes fuentes

    Localizacion,seleccion y acopio de informacion de diferentes fuentes

    LOCALIZACION,SELECCION Y ACOPIO DE INFORMACION DE DIFERENTES FUENTES La localizacion de la informacion para una investigacion no solo puede ser de libros, existen referencias confiables que se pueden tomar para ir recopilando y seleccionar la informacion. Debido a que los libros no son la unica fuente de informacion, y que los demas traen el inconveniente de derechos de autor, se puedeobtener informacion de las siguientes fuentes: 1.libros: lectura que trata de manera extendida algun tema.

    Enviado por memememo / 1.313 Palabras / 6 Páginas
  • ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA – APRENDIZAJE DE LA LENGUA EN EL AULA

    ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA – APRENDIZAJE DE LA LENGUA EN EL AULA

    UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA – APRENDIZAJE DE LA LENGUA EN EL AULA LICENCIATURA EN EDUCACION PLAN 94 ENSAYO QUINTO SEMESTRE INTRODUCCION El objetivo de realizar este trabajo es conocer lo que implica el uso del lenguaje y la importancia que influye en los alumnos para que se desenvuelvan con forme van desarrollando sus capacidades dentro y fuera del salón de clases. El uso del lenguaje es muy importante e indispensable para iniciar

    Enviado por luiguiwiki / 1.336 Palabras / 6 Páginas
  • REALIDAD COMUNICATIVA Y ROL DE LOS MEDIOS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y EMPRESARIAL

    REALIDAD COMUNICATIVA Y ROL DE LOS MEDIOS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y EMPRESARIAL

    INTRODUCCIÓN De todas las vías comunicativas por las que circula la comunicación alternativa, sin duda alguna el internet es la que se ha visto más desarrollada y la que permite un mejor estudio. Su aparición ha permitido que algunos periodistas hayan pasado en pocos años de estar buscando una publicación alternativa escrita donde colocar un texto para que fuese leído por miles de personas al colocarlo en una web donde será leído por miles de

    Enviado por aracelys72 / 2.370 Palabras / 10 Páginas
  • Selección Y Formas De Entrada En Mercados Exteriores

    Selección Y Formas De Entrada En Mercados Exteriores

    A) IDENTIFICACIÓN Este documento debe incorporar la siguiente información: * Logotipo de la organización. * Nombre oficial de la organización. * Denominación y extensión. De corresponder a una unidad en particular debe anotarse el nombre de la misma. * Lugar y fecha de elaboración. * Nùmero de revisión (en su caso). * Unidades responsables de su elaboración, revisión y/o autorización. * Clave de la forma. En primer tèrmino, las siglas de la organización, en segundo

    Enviado por natalygarcia0502 / 422 Palabras / 2 Páginas
  • Seleccion De Estrategias

    Seleccion De Estrategias

    Porter describió la estrategia competitiva, como las acciones ofensivas o defensivas de una empresa para crear una posición defendible dentro de una industria, acciones que eran la respuesta a las cinco fuerzas competitivas que el autor indicó como determinantes de la naturaleza y el grado de competencia que rodeaba a una empresa y que como resultado, buscaba obtener un importante rendimiento sobre la inversión. Aunque cada empresa buscaba por distintos caminos llegar a ése resultado

    Enviado por azeeeneth / 1.140 Palabras / 5 Páginas
  • La Alternativa Bolivariana para América Latina y El Caribe (ALBA)

    La Alternativa Bolivariana para América Latina y El Caribe (ALBA)

    ÁREA DE LIBRE COMERCIO DE LAS ÁMERICAS – EL ALCA. El ALCA es diseñado por sectores empresariales y gubernamentales de los Estados Unidos para ampliar y reforzar el dominio sobre los pueblos y países del hemisferio y, a la vez, consolidar la hegemonía a nivel mundial. Su lanzamiento formal se realizó en la 1ra Cumbre de las Américas celebrada en Miami, en diciembre de 1994. A inicios de aquel año había entrado en vigencia el

    Enviado por jcampana1 / 3.924 Palabras / 16 Páginas
  • Cómo funciona una bomba alternativa

    Cómo funciona una bomba alternativa

    Cómo funciona una bomba alternativa Una bomba alternativa es un mecanismo de desplazamiento positivo con la presión de descarga de líquido está limitada sólo por la resistencia de las partes estructurales. Volumen de líquido o capacidad entregado es constante independientemente de la presión, y se varía sólo por cambios de velocidad. Características de una bomba de émbolo son Gaso 1) de desplazamiento positivo de líquido, 2) las pulsaciones de alta causada por el movimiento sinusoidal

    Enviado por guilloil / 466 Palabras / 2 Páginas
  • INFORME PSICOLOGICO EN SELECCION DE PERONAL

    INFORME PSICOLOGICO EN SELECCION DE PERONAL

    INFORME PSICOLOGICO EN SELECCION DE PERSONAL El informe Psicológico resulta ser el último paso en el proceso de la selección de personal. En él se detallan los datos obtenidos en todas las fuentes analizadas de cada uno de los candidatos a un determinado puesto. A continuación se analiza, el concepto, estructura y finalidad del informe psicológico, para luego indicar el método de elaboración del mismo dentro del área laboral, cuya conclusión indicará si el sujeto

    Enviado por Carmen33 / 1.166 Palabras / 5 Páginas
  • Alternativas Del Capital De Trabajo

    Alternativas Del Capital De Trabajo

    Alternativa del capital de trabajo El Capital Neto de Trabajo también puede concebirse como la proporción de activos circulantes financiados mediante fondos a largo plazo. Entendiendo como fondos a largo plazo la suma de los pasivos a largo plazo y el capital social de una Empresa. Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orígenes de los fondos a corto plazo de la Empresa, a condición de que los activos fijos excedan a

    Enviado por leae / 629 Palabras / 3 Páginas
  • ALBA (Alternativa Bolivariana Para Los Pueblos De Nuestra America)

    ALBA (Alternativa Bolivariana Para Los Pueblos De Nuestra America)

    Concepto es una plataforma de integración de los países de América Latina y el Caribe, que pone énfasis en la solidaridad, la complementariedad, la justicia y la cooperación, que tiene el propósito histórico fundamental de unir las capacidades y fortalezas de los países que la integran, en la perspectiva de producir las transformaciones estructurales y el sistema de relaciones necesarias para alcanzar el desarrollo integral requerido para la continuidad de nuestra existencia como naciones soberanas

    Enviado por Devimar / 601 Palabras / 3 Páginas
  • Energias Alternativas

    Energias Alternativas

    Trabajo de fisica Energias alternativas INDICE I. PORTADA. II. INDICE. III. INTODUCCION. IV. ENERGIA. V. ENERGIAS RENOVALES. VI. ENERGIA EOLICA Y ENERGIA SOLAR. VII. ENERGIA GEOTERMICA Y ENERGIA BIOMASA. VIII. ENERGIA HIDRAULICA. IX. ENERGIA MAREOMOTRIZ. X. CONCLUSION. INTRODUCCION Las energias alternativas son fuentes de obtencion de energias que serian una alternativa a otras tradicionales y producirian un impacto ambiental minimo, sin destuccion del medio ambiente,ademas renovables,lo que ha dado un positivo resultado a la escasez

    Enviado por lujuriaporti / 2.251 Palabras / 10 Páginas
  • Seleccion De Strategias

    Seleccion De Strategias

    Implementación de estrategias La implementación de las estrategias involucra a todas las funciones y personas de la empresa, pero al ápice estratégico le corresponde evaluar y liderar los tres elementos esenciales de este proceso: el cambio estratégico, la estructura formal e informal y la cultura. Por lo antes expuesto se considera que el papel del liderazgo es decisivo en esta fase de la dirección estratégica ya que los resultados positivos o negativos dependen de ello.

    Enviado por dalejo.138 / 1.682 Palabras / 7 Páginas
  • Selección Electrónica De Docentes

    Selección Electrónica De Docentes

    I. INTRODUCCIÓN. El presente protocolo de investigación pretende solucionar la problemática de la pérdida de tiempo al momento de realizar nuevas contrataciones de docentes en el Instituto Universitario del Estado de México (IUEM) y al mismo tiempo personalizar y agilizar la actualización de carreras de vida de los docentes que ya laboran dentro de IUEM a través de un sistema de información llamado “Selección Electrónica de Docentes”. Este sistema será auxiliar en el momento que

    Enviado por jcdado / 1.927 Palabras / 8 Páginas
  • Selección De Rutas

    Selección De Rutas

    SELECCIÓN DE RUTAS DE TRANSPORTE Cuando se realiza la planificación de rutas de transporte, necesita determinar el mejor método de envío para asegurar que se cumplen los requerimientos del cliente al menor coste posible. Lograr la eficiencia óptima de costes con planificación manual es casi imposible debido al volumen de transacciones, la compleja red de envíos y el gran número de agencias de transporte y transportistas potenciales. Lograr el coste mínimo de transporte a la

    Enviado por cesarluis / 908 Palabras / 4 Páginas
  • Alternativas a la prosecución del proceso

    Alternativas a la prosecución del proceso

    ALTERNATIVAS A LA PROSECUCIÓN DEL PROCESO EL PRINCIPIO DE OPORTUNIDAD. Llamado también para algunos autores como el “principio de la discrecionalidad”. Este principio ha sido acogido en diferentes ordenamientos jurídicos europeos principalmente en Portugal, Italia, España, pero es el Sistema Alemán quien lo ha regulado más detalladamente. En el Derecho Anglosajón, esta figura ha sido considerada como la regla y está sustentada sobre la plea guilty: que significa confesión dirigida a evitar el juicio y

    Enviado por mariluzlucenak / 5.712 Palabras / 23 Páginas
  • Criterios De Selección Apropiados En La Medición De Parámetros Eléctricos Tales Como Voltaje, Corriente, ángulo De Fase, Inductancia, Capacitancia, Potencia Eléctrica, Factor De Potencia Y Energía Eléctrica.

    Criterios De Selección Apropiados En La Medición De Parámetros Eléctricos Tales Como Voltaje, Corriente, ángulo De Fase, Inductancia, Capacitancia, Potencia Eléctrica, Factor De Potencia Y Energía Eléctrica.

    REPORTE 1: Criterios de selección apropiados en la medición de parámetros eléctricos tales como voltaje, corriente, ángulo de fase, inductancia, capacitancia, potencia eléctrica, factor de potencia y energía eléctrica. Intensidad de corriente o corriente eléctrica (I): es la cantidad de carga que atraviesa la sección de un conductor por unidad de tiempo su unidad de medida es el Ampere = A Resistencia eléctrica (R): es la oposición al flujo de la corriente eléctrica su unidad

    Enviado por Samduran / 7.177 Palabras / 29 Páginas
  • PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION Y PRODUCCION DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL

    PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION Y PRODUCCION DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL

    Los procesos más importantes en la empresa XXXX, parten del reclutamiento, selección, contratación e inducción de la mano de obra más calificado para obtener del mismo modo, excelentes resultados en el proceso de producción, estos procesos, se muestran a continuación en diferentes diagramas de flujo: Diagrama de flujo del proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal en XXXX En el diagrama de flujo, se muestra el inicio del primer proceso de reclutamiento, donde se

    Enviado por princessky / 472 Palabras / 2 Páginas
  • La Justicia Alternativa Como Condicion Inherente Para Lograr Laq Pacificacion De Los Conflictos Familiares

    La Justicia Alternativa Como Condicion Inherente Para Lograr Laq Pacificacion De Los Conflictos Familiares

      Ensayo de: “La Justicia Alternativa como condición Inherente para lograr la pacificación de los conflictos familiares” Lic. Claudia Flores Moctezuma. Profesor: Rubén Cardoza Moyrón. Fecha de entrega: 6 - XI – 2012. “ver las cosas viejas con mirada nueva”, (Jorge Luis Borges) INTRODUCCION La familia en la actualidad está sustentada en la “Cultura Individualista”, lo que hace seres centrados en sí mismos, por la existencia de sus propios intereses, objetivos, necesidades y percepciones, dichos

    Enviado por CLAUSFLORES13 / 4.528 Palabras / 19 Páginas