Tarea Semana 5 Administracion

• Tarea 1, Semana 4 Planeacion Estrategica

  Jmrivas2109ACTIVIDADES: 1. Comente la siguiente afirmación: “El general que no sabe dónde está con respecto al enemigo, está simplemente, llevando a sus hombres a la muerte”. No se tiene una misión clara, ni una visión a futuro, ya que no se tuvo una planeación estratégica para llevar a cabo tal misión. 2. ¿Cuál es la finalidad de una buena estrategia? Es situarse en el lugar adecuado, en el momento adecuado y con los recursos adecuados

• Automatizacion De Procesos Administracion Tarea 2

  lultosTAREA 2 Ejercicio 3 *Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. En este caso primero que nada indico que la comunicación en esta empresa debe ser informal, ya que al ser una empresa en el que tiene mucho que ver el área de producción, pienso que es bueno que se puedan trasmitir información sin ningún inconveniente de jerarquía, tales

• Semana 1 Administración de Recursos Humanos

  mariatamayo426TALLER SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio objetivo del estudio

• ADMINISTRACIÓN TALENTO HUMANO SEMANA 2

  nana_425CUESTIONARIO Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2¿Cuáles son los tipos de organización? 3 ¿Cuáles son las principales características de una Organización Funcional? 4¿Qué entiende por Staff y cuáles son sus principales funciones? 5¿Para alcanzar plenamente el objetivo planeación estratégica de recursos Humanos que factores se deben considerar? 6. Elabore un organigrama. REPUESTA DEL CUESTIONARIO 1. La finalidad de una estructura organizacional es establecer

• Administracion De RRHH Tarea 1

  evehh1. Que es Reclutamiento: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. 2. Cuáles son las ventajas desventajas del Reclutamiento Externo: Ventajas: a. No requiere de

• Actividad Semana No 5 Administración Y Recuperación De Cartera

  ritapena28032Administración y Recuperación de la Cartera de Créditos © Sena - Centro de Servicios Financieros - 2010 -2- 1. Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10

• Tarea I De Administracion.pptx

  BerthamemPrincipios de Contabilidad Generalmente Aceptados Periodo Contable Necesidad de conocer los resultados de operación y la situación financiera de la entidad, que tiene una existencia continua, obliga a dividir su vida en periodos convencionales. Las operaciones y eventos así como sus efectos derivados, susceptibles de ser cuantificados, se identifican con el periodo en que ocurren, por tanto cualquier información contable debe indicar claramente el periodo a que se refiere, o bien no se debe incluir

• ACTIVIDAD SEMANA 4 LAVADO DE ACTIVOS ACTIVIDAD SEMANA 4 LAVADO DE ACTIVOS Composiciones De Colegio: ACTIVIDAD SEMANA 4 LAVADO DE ACTIVOS Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias - Busque más De 795.000+ Documentos. Enviado Por: Serpico007 02 Noviembre

  adry.btoxx1992Temas Variados / ACTIVIDAD SEMANA 4 LAVADO DE ACTIVOS ACTIVIDAD SEMANA 4 LAVADO DE ACTIVOS Composiciones de Colegio: ACTIVIDAD SEMANA 4 LAVADO DE ACTIVOS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 795.000+ documentos. Enviado por: serpico007 02 noviembre 2012 Tags: Palabras: 916 | Páginas: 4 Views: 245 Leer Ensayo Completo Suscríbase ACTIVIDAD SEMANA 4 1. Qué debe hacer un funcionario de una entidad financiera al momento de identificar una operación sospechosa? Debe hacer

• Casos E Investigaciones De La Semana 6 A La 10 Administración II

  byronpiaSEMANA 6: Investigación en Internet Cap. 16 Equipo Virtual: Los equipos virtuales han permitido que las corporaciones ofrezcan servicios a nivel global. Sin embargo, para que sean eficientes, es necesario considerar una serie de factores, que van desde la selección de sus miembros, hasta una infraestructura adecuada. La internacionalización de las empresas ha generado nuevos desafíos, relacionados no sólo con las metas y objetivos que las organizaciones deben cumplir en cada uno de los lugares

• Actividad Semana 4 Administración De Recursos Humanos

  chariscoACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección

• Tarea 1 Semana 4 Planeacion Estrategica

  GeorgeDLRTarea 1 Semana 4 Actividades: 1. Comente la siguiente afirmación: “El general que no sabe a donde esta con respecto al enemigo esta, simplemente, llevando a sus hombres a la muerte” - Esto quiere decir que si no sabemos en donde estamos y hacia donde nos dirigimos nuestra empresa o bien proyecto va a un seguro fracaso. Es fundamental saber en donde se encuentra la empresa y con que cuenta en relación al mercado y

• Tarea De La Cuarta Semana Español II

  lenni17181718Análisis de textos discursivos y narrativos. El comentario. Ejercicios de asimilación Desarrolla las cuestiones siguientes: 1.- Explica por qué se hace una exploración minuciosa antes de hacer un comentario textual o heurístico. 2.- Establece la diferencia entre el análisis textual y el heurístico. 3.- En el análisis textual se toma en consideración el enfoque que da el autor al tema. Explica. 4.- Indica la importancia de conocer los datos biográficos del autor del texto que

• INFORME EJECUTIVO MFC TAREA 1 DE MODULO DE ADMINISTRACION DE FINANZAS INTERNACIONALES

  HENRRYFOSTERINFORME EJECUTIVO MFC TAREA 1 DE MODULO DE ADMINISTRACION DE FINANZAS INTERNACIONALES ¿Qué son las empresas multinacionales (EMN)? Las empresas multinacionales (EMN) se definen como aquellas que tienen subsidiarias, sucursales o filiales en operación localizadas en otros países. También incluyen empresas en actividades de servicios, como consultoría, contabilidad, construcción, asesoría jurídica, publicidad, entretenimiento, banca, telecomunicaciones y hospedaje. ¿Por qué son creadas? Existen motivos estratégicos que impulsan la decisión de invertir en el extranjero y volverse

• Tarea 1 (Semana 4 ) ( 5 Puntos)

  MarcosGironTarea 1 (Semana 4) (5 puntos) Ingrese al siguiente enlace: http://jcvalda.wordpress.com/2010/01/08/coaching-para-la-planificacion-estrategica/ Actividades: 1. Comente la siguiente afirmación: El general que no sabe dónde está con respecto al enemigo está, simplemente, llevando a sus hombres a la muerte.” Significa la importancia de la posición de un elemento en un plan de acción 2. Cuál es la finalidad de una buena estrategia: Es situarse en un lugar adecuado en el momento adecuado y con los recursos adecuados

• Semana 2 Administración De La Cartera

  maye7911). Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas elabore un mapa conceptual sobre las características de un proceso administrativo, en lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera. PROCESO ADMINISTRATIVO Conjunto de fases o etapas sucesivas atreves de las cuales se efectúa la administración, mas que se interrelacionan y forman un proceso integral. PLANIFICACION: - Establecer metas para una buena recuperación de la

• TAREA 3 SEMANA 7

  Denisse13Mapas Mentales en la Planeación Estratégica Las exigencias de la vida moderna, dinámica, competitiva y llena de información, han dirigido a la sociedad en general, y a los corporativos, en particular; a buscar nuevos modelos, técnicas y sistemas que permitan una planeación de sus actividades de forma estratégica y eficiente. En este contexto surgen los Mapas Mentales, bajo un concepto que parte de la premisa de que todos actuamos conforme a nuestros modelos y criterios

• TALLER SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  momilenaTALLER SEMANA 3 1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa? 2- ¿Qué es capacitación y desarrollo? 3- ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? 1- Para ejercer el cargo de director de recursos humanos de una empresa, se debe tener además de una buena preparación, para desempeñar el cargo, se debe tener buen conocimiento de la entidad

• ACTIVIDAD SEMANA 1 _ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  MaferumiOBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANOS La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, para esto se ha propuesto darle cumplimiento a sus objetivos, elementos y actividades planteadas, con el fin de mejorar las contribuciones productivas del personal a la Organización de manera responsable, estratégica, ética y social. En este orden de ideas

• Semana 2 De Administracion De Rrhh

  changoxACTIVIDAD SEMANA 2 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? -dividir las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de

• ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE CARTERA SEMANA 1

  saris castilloTABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 3 MAPA CONCEPTUAL “Política de administración 4 y recuperación de cartera” ELEMENTOS FUNDAMENTALES DELSERVICIO AL CLIENTE 5 CODIGO DE ETICA 6 CONCLESIONES INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la administración y recuperación de cartera junto con el servicio al cliente y el código ético el cual forman un trabajo en equipo para una entidad financiera por medio de la planeación, organización, dirección, ejecución y control

• SEMANA 5 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA

  LEKASEVESe concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela Con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10 días de anticipación. P= $ 10.000.000 N= 18 MESES IP=25% ANUAL, PAGADO MES VENCIDO INTERES X MORA= 29,4% IP

• Tarea 1 Proyecto Integrador De Administracion De Tecnologias De Informacion

  Alexis_10Objetivo: • Conocer y analizar los distintos tipos de auditoria. • Conocer las certificaciones PMI y para qué sirve cada una. • Conocer los principales conceptos de la administración de proyectos. Procedimiento: • Investigar en Blackboard y en la biblioteca digital las preguntas que se me dieron de tarea. • Tomar alguna experiencia personal para dar un ejemplo de la auditoria de procesos. • Hacer una conclusión de lo aprendido al realizar esta tarea. Resultados:

• ACTIVIDAD SEMANA 5 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CREDITO

  GustavoPerezOACTIVIDAD SEMANA N.5 Taller Contable. Para el desarrollo de este taller contable, debe realizar las contabilizaciones de las operaciones que se presentan, usted deberá hacer las liquidaciones de intereses, tablas de amortización y contabilizaciones, es decir, todo el contenido de los temas de la semana 1. Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía

• Semana 4 Administración Y Recuperación De Cartera

  djohana12ENTREVISTA CON UN DEUDOR: PLANETAMIENTO DEL PROGRAMA: El señor ALEJANDRO LOPEZ tiene un préstamo con la empresa (banco Bogotá) este actualmente tiene una obligación de $ 5.650.000 y un valor vencido de 450.000 sobre este valor vencido se efectúa el 13,5% por gastos de cobranza y días en mora es decir a deuda $ 510.0 del crédito a recuperar. ENTREVISTA: Buenos días señor Alejandro López mi nombre es Denis Parra, de la firma de abogados

• TALLER SEMANA 7 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CRDEITO Y CARTERA

  YOLIROSEROBSemana 7 Administración de los bienes recibidos en pago Actividades ACTIVIDAD SEMANA 7 Estimado Aprendiz: Las entidades financieras pueden recibir bienes en pago de los créditos otorgados a sus clientes, pero esta actividad está regulada estrictamente por la Superintendencia Financiera en la circular contable No 100/95 la cual presentamos en el material de apoyo. Su lectura análisis y aplicación es fundamental para la buena marcha de la entidad y el manejo de la cartera de

• SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CREDITOS DE CARTERA

  LELOTUMISEMANA 1 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. Etapas de la Administración de Cartera 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado

• Administracion De Recursos Humanos Semana 2

  julisa17081¿QUÉ SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? Se entiende por estructura organizacional establecer un sistema de normas, reglas, estatutos, bajo los cuales se van a desarrollar tareas o funciones por las personas o miembros ya sea de una empresa o cualquier entidad con la finalidad de trabajar todos juntos de forma óptima y eficiente para que así se alcancen las metras propuestas en dicho plan organizacional. También podemos nombrar dentro de la estructura organizacional a las

• TAREA ADMINISTRACIÓN ADUANERA

  Erika16QUVEDOTAREA ADMINISTRACIÓN ADUANERA TAREA 1: Consultar todo lo relacionado a la SENAE, todos los servicios que tienen en cuanto a los sistemas electrónicos que pose etc. Las Aduanas Son oficinas públicas cuya finalidad primordial es la de controlar el paso de mercancías nacionales o extranjeras que, procedentes del exterior, van hacia otros territorios aduaneros o circulan entre diversos puntos de un mismo ámbito geográfico, también se encarga de la liquidación de los impuestos establecidos por

• SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA

  MaferumiACTIVIDAD SEMANA 1 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado a su tutor utilizando las

• Taller Semana 1 Administración De Recursos Humanos

  mayafraferTALLER SEMANA 1 Administración de Recursos Humanos. En la actualidad toda empresa que quiera sobrevivir al mercado actual cambiante, a de implementar en su organización una buena administración de los recursos humanos, ya que estos tienen como meta determinar el grado de éxito de las empresas. Esto se ha demostrado porque las empresas que invierten en sus trabajadores mejoran notablemente su productividad y brindan a sus clientes un mejor producto o servicio final. Por lo

• Taller Semana 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  yovi19TALLER 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Fundamentalmente para que una persona pueda realizar una buena gestión como director de RR.HH, es muy importante y sobre todo que esta: Conozca la empresa, su manual de funciones y procedimientos, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera

• ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA

  ANURUSSERVICIO AL CLIENTE El servicio al cliente es el recurso más importante que puede tener una empresa, la atención que ofrezca el empleado al cliente puede lograr ganar oportunidades o igualmente perderlas, además que permitirá relacionarse mejor con el cliente, teniendo en cuenta que sin el cliente la empresa no podría sostenerse. • El cliente debe ser atendido afablemente y de manera pertinente. • Los empleados no deben pedir ninguna remuneración al mismo por los

• SEMANA 4 ADMINISTRACIÓN CARTERA

  govalejo1. La entrevista es la comunicación directa entre el cobrador y el cliente (deudor) para satisfacer el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el cliente desde el primer momento que recibió el crédito. Se busca motivarlo, orientarlo asesorarlo, persuadirlo y facilitarle el pago de la obligación adquirida. Este proceso es válido en las dos etapas del manejo del crédito Administración y recuperación de la cartera. Al iniciar la entrevista se debe tener en cuenta los

• Ensayo Sobre Administración De Recursos Humanos SEMANA 1

  YeimarGENSAYO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ACTIVIDAD 1) Introducción La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin

• Foro semana 1: Políticas de administración y recuperación de la cartera

  manolete1971Foro semana 1: Políticas de administración y recuperación de la cartera Amigo Aprendiz: La participación en el foro es de gran importancia, en ella encontrará y aporta con diversas versiones sobre los temas tratados por todos y cada uno de los participantes, con lo cual el grupo obtiene significativa ganancia en conocimientos y acumulación de experiencias, por ningún motivo deje de participar. A continuación presentamos los temas que analizaremos en el foro: Previa investigación en

• ADMINISTRACION DE CARTERA DE CREDITOS SEMANA 3

  diana08141. Síntesis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza: * Proceso de cobranza: la cobranza es la acción donde el ente financiero que concede créditos, debe ejecutar para una recuperación de uno de los primordiales activos que manipula. Ya que este va enfocada a adquirir un aumento mayor en sus entradas y comercializaciones, y así mismo dar confabulación a todos los consumidores. Este asunto esta encaminado en una política constitucional vinculada ajustada

• Administracion De Recursos Humanos Actividad Semana 1

  dianitam1791INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al aumento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de todos los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades. En este ensayo haré

• Semana 1 Administracion Y Recuperacion De Cartera De Creditos

  bioivanqEn el desarrollo de las actividades de la primera semana del curso, usted evidenciará aspectos fundamentales establecidos por las instituciones financieras para administrar uno de los más importantes rubros del balance, fundamentos que permitirán la recuperación de la cartera en los plazos y condiciones establecidos en la aprobación y entrega de los créditos. 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. Administración y

• SEMANA 4 POLITICAS DE ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS

  kc21COBRADOR: PATRICIA LESMES DEUDOR: LEONARDO TOVAR Patricia Lesmes investiga toda la información de su cliente quien adquirió un préstamo como empleado independiente con ingresos suficientes para hacer la cancelación, profesional y empleado. Que presenta una mora de 90 días es decir un cobro pre jurídico del 15% sobre su valor vencido y según políticas de la entidad financiera tres facturas vencidas y un cliente conflictivo que hace caso omiso a los llamados de cobranza del

• Administracion Y Recuperacion De La Cartera Semana 2 Act. 2 Y 3

  leonsita952. SERVICIO AL CLIENTE a pesar de que siempre se ha dicho que el cliente siempre tiene la razón las compañías han optado por hacer de esta expresión poco aplicable e interesante; constantemente creemos que para el éxito de una empresa o institución lo más importante son las utilidades, brindando de igual forma buena calidad en productos , siempre tratando de reducir los costos pero olvidándose de lo más importante la buena actitud y buen

• Semana 1 Administración Y Recuperación De La Cartera De Credito

  kellysferrer11Que es Es un fondo en el cual se une el capital de un grupo de personas (naturales o jurídicas). Ese fondo se utiliza conjuntamente para invertir en valores, cuentas de ahorro y depósitos a plazos, logrando una mayor diversificación en las inversiones. Sus procedimientos son específicos. Debe tener un a revisión permanente, pues de esto depende que sea una cartera eficiente, La administración de la cartera tiene características especiales en ellos se deben seguir

• ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA SEMANA 4

  vampiraalarSEMANA 4 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CREDITO 1. Entrevista con un codeudor que presenta un atraso de 90dias en el pago de las cuotas del crédito otorgado. Analista de Cartera: Muy buenas Tardes Señor Albeiro Guzman Suarez, como se encuentra el día de hoy? Mi nombre es Ernesto Pérez Analista de Cartera de Bancolombia. Cliente (Deudor): Muy Bien Gracias Analista de Cartera: Tome asiento señor Guzman Cliente (Deudor): Gracias Analista de Cartera: Señor

• Administracion De Recursos Humanos Solucion Taller Semana 4

  DivinaLuzTRABAJO SEMANA 4 Tomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes: ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? Solución: 1 ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y

• Tarea 5 Introducción A La Administración

  priscilaanai17Objetivo: conocer cuál es la misión y visión de diferentes empresas, y a que se dedican. Procedimiento: 1. Navegar por diferentes páginas de Internet de empresas de bienes o servicios. 2. Buscar la misión y visión de: o Una empresa productora de bienes de consumo alimenticio. o Una empresa no lucrativa. o Una empresa de servicio de turismo. o La Universidad Tecmilenio. 3. Para cada una de las cuatro organizaciones encontradas, describir su misión y

• Semana 4 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

  emvpENTREVISTA CON UN DEUDOR DE 90 DÍAS DE ATRASO EN EL PAGO DE LAS CUOTAS DEL CRÉDITO: Cobrador: buenas tardes Ingeniero Samuel Rivera; mi nombre es Edinson Vesga; soy asesor de cartera de la cooperativa progresar; ¿cómo se encuentra? Deudor: buenas tardes señor; bien muchas gracias; ¿cuénteme en que puedo ayudarlo? Cobrador: tome asiento y tratamos un tema que es de suma importancia para los dos. Tenemos un atraso de 90 días por un valor

• Actividad Semana 1. Políticas De Administración Y Recuperación De La Cartera

  jtmendezvActividad semana 1. Políticas de administración y recuperación de la cartera 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen

• Tarea 1 Recuperación De Desastres Y Administración De Riesgos

  gilberto9121Módulo: Módulo 1. Plan de continuidad de negocios Actividad: Tema 1. Los desastres y sus consecuencias en las operaciones del negocio Bibliografía: Gregg, M. (2007). Exam Prep CISA: Certified Information Systems Auditor. U.S.A.: Que Publishing. Objetivo: Demostrar la importancia de contar con un BCP bien estructurado, así como los pros y contras de contar o no contar con uno. Procedimiento: 1. La última etapa en el desarrollo de un BCP es el monitoreo. Explica en

• Administración Y Recuperación De La Cartera De Créditos SEMANA 5

  HELQUIN2- Fórmula para capital compuesto es la siguiente: K*(1+i)^n, Donde: - K = es el capital inicial, - I = es el interés - N = es el número de periodos Ejemplo Se hace un crédito de $1.000.000 con un interés compuesto del 2% mensual con 6 meses de plazo. Mes Capital Interés Saldo 0 1.000.000 0 1.000.000 1 1.000.000 20.000 1.020.000 2 1.020.000 20.400 1.040.400 3 1.040.400 20.808 1.061.208 4 1.061.208 21.224 1.082.432 5

• Actividad Semana 3 Sena Administracion Y Recuperacion De Cartera De Creditos

  leonsita95Empezare recordando que la cobranza es el proceso que se debe realizar dentro de una institución financiera dedicada al crédito, para recuperar los activos que maneja dicha compañía. La cobranza tiene como objetivos generar mayores ingresos, incrementar sus ventas y obtener una gran fidelidad de parte de sus clientes y a su vez se basa en unos principios los cuales son: 1. el crédito no es un favor que se le hace al cliente, es

• SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  lmnena1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. 2. Enumere los 12 pasos del proceso de análisis y descripción de cargos?  Determinar los objetivos del empleo del análisis de cargos.  Elaboración del modelo teórico del análisis. 