Tendencias Modernas De La Administracion De Sistemas Productivos ensayos gratis y trabajos
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ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA
ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA 1.1 Maquiavelo y Sun Tzu Maquiavelo creía firmemente en la republica, esto de ve reflejado en su libro escrito en 1531, “Los discursos”. Los principios que planteo se pueden adaptar y aplicar a la administración en las organizaciones contemporáneas. Dentro de sus principios plantea que una organización será estable cuando los miembros manifiesten sus problemas y resuelvan sus conflictos. Otro de ellos es que una persona podrá emprender una organización,
Enviado por Frankqe16 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Sistemas De Administración
Los sistemas de administración La importancia de la administración científica de F. Taylor La administración científica de F. Taylor revolucionó la forma de administrar una empresa. Este nuevo estilo plantea que es necesario utilizar métodos científicos en la administración, de tal modo que establece la necesidad de utilizar la planeación en la realización de los procesos en vez de la improvisación, por lo que se debe estudiar y analizar cada actividad que se desarrolla
Enviado por yasny77 / 877 Palabras / 4 Páginas -
TAREA 5 ADMINISTRACION MODERNA 2
TAREA 5 ADMINISTRACION MODERNA 2 INSTRUCCIONES: Responda las siguientes preguntas (no copiando los conceptos sino explicando o definiendo con sus palabras lo aprendido del capítulo 12 de su libro). 1. Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones. Poder: Capacidad o autoridad para mandar a otras personas Dependencia: Por el puesto que tengan o el poder que les dé su puesto, se sienten con la autoridad de tenerla sobre otros. 2. Defina los
Enviado por NIVIA2009 / 2.123 Palabras / 9 Páginas -
Las Funciones de la administración Moderna
Las Funciones de la administración Moderna Muchos académicos y gerentes han descubierto que el análisis de la administración se facilita mediante una organización útil y clara del conocimiento como primer orden de clasificación del conocimiento se han usado las cinco funciones de los gerentes: • Planeación • Organización • Integración de personal • Dirección • Control Función de Planeación: La planeación es el proceso en el que se definen las metas y objetivos de la
Enviado por Checah121996 / 535 Palabras / 3 Páginas -
Sistema Integrado de Administración Financiera
Sistema Integrado de Administración Financiera Y Control SIAF-SAG. El actual proceso de reforma del Estado en Guatemala se basa en un cambio en la filosofía del manejo de la administración pública, ya que no se trata de la simple implantación de sistemas computarizados y de procedimientos administrativos para hacer más eficiente la actual administración. Se trata de organizar un sector público que se encuentre al servicio de los intereses de la sociedad, por ese motivo
Enviado por evercorado / 302 Palabras / 2 Páginas -
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DE RECURSOS HUMANOS Las Organizaciones son auténticos Organismos vivos, las cuales se manifiestan con un crecimiento cuando tienen éxito, o en el caso contrario simplemente se conforman con sobrevivir. Mientras más grande sea la Organización, mayor será la complejidad de los recursos que esta necesite para llevara a cabo sus operaciones. Provocando el aumento del número de personas y por ende el del conocimientos, habilidades y destrezas que mantengan la
Enviado por 12351351 / 1.097 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna
Inventario Para la autoevaluación de las Competencias Claves Instrucciones 1. Los enunciados de este inventario describen los conocimientos, habilidades, capacidades específicas que necesitan para ser un gerente o profesional efectivo. En el enunciado de cada conocimiento, habilidad, capacidad especifico evalúese sobre una escala del 1 al 10, con base en las descripciones que se presentan a continuación: 1. 7 Estoy consciente de mi conducta personal y de cómo afecta a otros. 2. 9 Soy capaz
Enviado por juanportilla / 2.313 Palabras / 10 Páginas -
Administracion De Los Sistemas De Archivo
Todas las aplicaciones computarizadas necesitan almacenar y recuperar la información: • Superando las limitaciones del almacenamiento real. • Trascendiendo a la duración de los procesos que los utilizan o generan. • Independizando a la información de los procesos permitiendo el acceso a la misma a través de varios procesos. Las condiciones esenciales para el almacenamiento de la información a largo plazo son: • Debe ser posible almacenar una cantidad muy grande de información. • La
Enviado por carlosrivera8 / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Teoria Sistemas
I PRUEBA ADMINISTRACION III NOMBRE…………………………………………………………… FECHA …………………. SECCIÓN 1. (8 puntos) ¿Qué entiende Ud. Por Responsabilidad Social Empresarial? RSE y cuales ejes de la RSE según texto estudiado en clases, se relacionaron con el caso “Colusión de las Farmacias” SECCIÓN 2. DEFINA (6 puntos) • Teoría de Sistemas • Ética en los negocios • Organigramas • Recursividad • Entropía • Homeostasis SECCION 3. (9 puntos) Convierta este organigrama en uno del tipo Horizontal y Funcional
Enviado por bahamonde.joel / 866 Palabras / 4 Páginas -
Cultura en la administración moderna
MARCO TEORICO APLACAMIENTO Aplacamiento organizacional Desde que ingresó el tema de la cultura en la administración moderna, el primer aspecto a abordar fue cómo trabajarla a nivel interno, para que contribuya a mejorar “todo lo que hacemos allí”. Para ello, fue muy útil el planteamiento inicial de Edgar Schein, considerado como uno de los principales pioneros del tema. El trabajo cultural va en tres niveles por orden de visibilidad: artefactos, valores expresados y supuestos básicos
Enviado por julieta26 / 320 Palabras / 2 Páginas -
Sistemas De Administracion
El reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. ¿En qué cosiste el Reclutamiento? El reclutamiento es el proceso de encontrar y atraer a solicitantes adecuados para los cargos. El proceso se inicia cuando se busca nuevos candidatos y concluye cuando se presentan sus solicitudes. El resultado es un conjunto de buscadores de empleos
Enviado por miyosis / 2.095 Palabras / 9 Páginas -
ADMINISTRACION DE INVENTARIOS SISTEMAS DE INVENTARIOS PROBABILISTICOS
ADMINISTRACION DE INVENTARIOS SISTEMAS DE INVENTARIOS PROBABILISTICOS TRABAJO DOLABORATIVO No 2 DANNY DE JESUS HARDT BENITEZ CODIGO 72292077 MARTHA YESID SUAREZ CODIGO: 40048562 GRUPO: 332572_148 PRESENTADO A: CESAR FIGUEREDO UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGICAS E INGENIERIA MAYO 2015 INTRODUCCION 1. En un sistema Q, la tasa de demanda de un artículo tiene una distribución normal, con un promedio de 300 unidades por semana. El tiempo de espera es
Enviado por negro198 / 924 Palabras / 4 Páginas -
Sistemas De Administración Según Likert
Likert propone una clasificación de sistemas de administración, define cuatro diferentes perfiles organizacionales, caracterizado en relación con cuatro variables: proceso decisorio, sistema de comunicaciones, relaciones interpersonales y sistema de recompensas y castigos. a. Sistema 1. “Autoritario coercitivo”: autocrático, fuerte, control absoluto y arbitrario, cerrado 1. Proceso decisorio: totalmente centralizado en la cima de la organización 2. Sistema de comunicaciones: bastante precario, comunicaciones en sentido vertical descendente 3. Relaciones interpersonales: escasas, extremada desconfianza en las conversaciones
Enviado por angelimar1996 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario 1 De Administración Moderna
CAPITULO I 1.- La administración aparece en todo organismo social requiere principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. Se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos. 2.- Es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir, dando como significado responsabilidad del subordinado en beneficio del superior. 3.- Organismo social, obtención de resultados y
Enviado por itzel75 / 598 Palabras / 3 Páginas -
Sistema de administración y Control
Ensayo Teoría de inventarios Costo por consumos unitarios Todo el proceso de producción, lleva varias etapas, a través de las cuales los materiales que intervienen en el están en transformaciones y adiciones o incorporaciones provenientes de otros departamentos productivos. Sistema de administración y Control Un Sistema de administración y Control es un conjunto de procedimientos que representa un modelo organizativo concreto para realizar la planificación y el control de las actividades que se llevan a
Enviado por jaimeyou35 / 955 Palabras / 4 Páginas -
Crisis del sistema de Administración de Justicia Penal
La crisis del sistema de Administración de Justicia Penal La doctrina se ha pronunciado hasta la saciedad sobre la existencia de una profunda sensación de crisis en los sistemas de justicia penal de nuestros países latinoamericanos. Causas de la Crisis de la Administración de Justicia Penal a. Instrumentos Normativos Deficientes b. Falta de Idoneidad de los Funcionarios Penales Estatales • Falta de Capacidad Jurídica (y de Conocimientos Auxiliares) • No existe una Selección Adecuada Atención
Enviado por mileiramendez / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Sistemas de planeación estratégica en la administración de operaciones
5. Sistemas de planeación estratégica en la administración de operaciones (Producción). 5.1 Plan Maestro Corporativo Etapa 1. Análisis de la situación. Permite conocer la realidad en la cual opera la organización. Etapa 2. Diagnóstico de la situación. Permite conocer las condiciones actuales en las que se desempeña la organización, para ello es necesario establecer mecanismos que permitan medir la actual situación (tanto dentro como fuera de la empresa). Etapa 3. Declaración de objetivos. Los objetivos
Enviado por vivianaramirez / 585 Palabras / 3 Páginas -
Administración En Sistemas
En entrevista con AltoNivel.com.mx, el especialista sostiene que las campañas publicitarias son actualmente una necesidad para cualquier compañía que busque trascender y competir en un entorno cada vez más peleado. Y es que en los últimos años han aparecido en el mercado cada vez más marcas buscando conquistar al consumidor, cosa que ha potenciado la importancia de contar con una buena campaña publicitaria. Te recomendamos leer: Adiós a lo habitual, piensa en la publicidad del
Enviado por Ernesto4.20 / 588 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Administracion De Personal
El objetivo principal del SAP es procurar la eficiencia en la función pública Se entiende por función pública el desempeño de los deberes y atribuciones asignadas a un cargo en una entidad pública. El SAP determina los puestos de trabajo necesarios en las entidades públicas y los mecanismos para proveerlos con el personal adecuado. El SAP toma en cuenta que las entidades definen los requerimientos de personal necesario para alcanzar sus objetivos de la programación
Enviado por tabocapo / 721 Palabras / 3 Páginas -
Administración, Origen Y Tendencias.
1.1 CONCEPTOS DE ADMINISTRACION Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Es una ciencia compuestas de principios, técnicas y prácticas , cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se
Enviado por gogazonf / 5.242 Palabras / 21 Páginas -
Desafíos Para El Presupuesto En América Latina.- El Presupuesto Basado En Resultados Y Los Sistemas De Administración Financiera
Presupuesto Basado en Resultados (PBR): Principales Definiciones Conceptuales La implementación de un PBR implica contar con un proceso presupuestario que tiene como objetivo que los decisores claves consideran en forma sistemática los objetivos previstos y los resultados alcanzados por los programas y políticas públicas para la toma de decisiones. Pero la implementación de un PBR puede realizarse de varias formas. Considerando los tipos analíticos de PBR, y en base a la situación de los países
Enviado por esarhi / 1.754 Palabras / 8 Páginas -
SISTEMA DE PROCESOS PRODUCTIVOS
4. SISTEMAS DE COSTOS POR PROCESOS 4.1.Sistema de costos por procesos Si observamos los sistemas productivos de una empresa desde el punto de vista de la continuidad de sus líneas de fabricación, del tamaño de los lotes de producción que acostumbra y del número de modelos de productos que comercializa, podemos clasificar sus tendencias como un sistema de producción intermitente o sistema de producción continua (en serie). Por lo general, los primeros cuentan con muchos
Enviado por monz25 / 2.983 Palabras / 12 Páginas -
Teorias Modernas De La Administracion
1.1.1 TEORIAS MODERNAS DE LA ADMNISTRACION. CALIDAD TOTAL La Teoría de la calidad trata precisamente sobre el como crear las condiciones internas en la persona para que las cosas se den de la mejor manera, es decir una mejora continua. Es para crear una conciencia del bien saber, bien ser, bien hacer y bien tener. Calidad es el bien en toda su extensión. Lo interno es lo que determina a lo externo, y no al
Enviado por cinthiayuridia19 / 2.683 Palabras / 11 Páginas -
Proyecto Final Gestion De Administracion, Planeacion Y Ciclo De Desarrollo De Sistemas De Informacion
Objetivo: Generar un sistema de información para una cadena de hoteles a lo largo de la costa pacifico de México. Introducción: Desarrollo de proyecto: PLANEACIÓN Este proyecto tiene como objetivo el desarrollo de un sistema para una cadena hotelera, el cual debe partir de cero hasta la generación de un sistema completo y funcional que pueda administrar la cadena completa de hoteles. Para ello se deben seguir las necesidades y requerimientos del cliente. Así también
Enviado por dannomunoz / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Evidencia 1 Sistemas De Información Para La Administracion
Revisa la metodología de tu curso para la realización de esta evidencia. Realiza un reporte en el que incluyas: Definición y delimitación del problema (Título) Antecedentes Objetivo del proyecto Fundamentación conceptual Contexto en el que se desarrolla tu proyecto Fundamentación Conceptual De acuerdo con la Procuraduría Federal del Consumidor (2012), el comercio electrónico es definido, por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), como “el proceso de compra, venta o intercambio de
Enviado por Pepe2307 / 862 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 LEA EL DOCUMENTO BASE DE LECTURA; EL TEXTO DE ADMINISTRACIÓN a) ESCRIBA UN ENSAYO MÁXIMO 2 PAGINAS RESUMEN CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas, flexibles y sensibles a los cambios. Los gerentes *Los gerentes son los miembros de la organización que integran
Enviado por ELYUVITA / 1.862 Palabras / 8 Páginas -
ADMINISTRACION DE MEMORIAS.SISTEMAS
METODOS DE ADMINISTRACION DE LA MEMORIA EN UN SISTEMA SISTEMA OPERATIVO Índice • INTRODUCCION………………………………………………………………6 • ADMINISTRACION DE MEMORIA………………………………………………………………………7 • ADMINISTRACIÓN DE MEMORIA SIN INTERCAMBIO O PAGINACIÓN…………………………………………………………………………………7 • MULTIPROGRAMACIÓN Y USO DE LA MEMORIA……………………8 • MODELOS DE MULTIPROGRAMACIÓN…………………………………8 • INTERCAMBIO……………………………………………………………….9 • MEMORIA VIRTUAL…………………………………………………………9 • PAGINACIÓN…………………………………………………………………10 • ALGORITMOS DE REEMPLAZO DE PÁGINAS……………………………………………………………………...10 • SEGMENTACIÓN…………………………………………………………....11 • MECANISMOS DE ASIGNACION…………………………………………12 • ESTRATEGIAS DE ASIGNACIÓN…………………………………....13 • MEMORIA VIRTUAL…………………………………………………………13 • ESQUEMA BASICO…………………………………………………………13 • CONCLUCION………………………………………………………………15. • BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………15 INSTRODUCCION En esta investigación se
Enviado por Adrymarce / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
Defina sistema de administración de costo
Investigue y sus la plataforma virtual lo siguiente: Defina sistema de administración de costo. Un Sistema de Costos es un conjunto de procedimientos y técnicas para calcular el costo de las distintas actividades, y para ello definimos lo siguiente: Los Sistemas de Costos se clasifican de la siguiente manera: 1) SEGÚN LA FORMA DE PRODUCIR. Según la forma de cómo se elabora un producto o se presta un servicio, los costos pueden ser: a) COSTOS
Enviado por tabila1 / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
La Administracion Y Los Sistemas De Informacion
Enfoque sistemático de la Administración La aparición del enfoque de sistemas tiene su origen en la incapacidad manifestada de la ciencia para tratar problemas complejos.El método científico,basado en reduccionismo,repetitividad y refutación,fracasa ante fenómenos muy complejos por varios motivos: • El número de variables interectuantes es mayor del que el cientifico puede controlar,por lo que no es posible realizar verdaderos experimentos • La posibilidad de que factores desconocidos influyan en las observaciones es mucho mayor •
Enviado por yaisberthe / 1.940 Palabras / 8 Páginas -
SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
PROPOSICIONES CONTRARIAS: Aquéllas que difieren en cualidad siendo ambas universales (A-E). PROPOSICIONES SUBCONTRARIAS: Aquéllas que difieren en cualidad siendo ambas particulares (I-O). PROPOSICIONES SUBALTENAS: Aquéllas que difieren en cantidad siendo afirmativas (A-I) o negativas (E-O). PROPOSICIONES CONTRADICTORIAS: Aquéllas que difieren en cantidad y cualidad y que resultan, por tanto, irreconciliables (A-O, y E-I). Estas cuatro oposiciones permiten llevar a cabo una serie de inferencias respecto del valor de verdad que las proposiciones que mantienen el
Enviado por victorangel10 / 1.603 Palabras / 7 Páginas -
Sistemas De Información Para La Administracion
Los sistemas de información para la administración tienen como objetivo principal mostrar una visión general de la situación de la empresa. Consecuentemente, estos muestran la situación de las operaciones regulares de la empresa para que los directivos puedan controlar, organizar, planear y dirigir. CERTIFICACIÓN El suscrito director de la Fundación Hogar El Buen Pastor, Hace constar, que este es un centro de rehabilitación para personas con problemas de fármaco dependencia. Fundamentada en el amor el
Enviado por 1081699989 / 241 Palabras / 1 Páginas -
SISTEMAS DE MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (M.P.T.)
INTRODUCCIÓN En este ensayo conoceremos el impacto que tienen los procesos de producción con respecto a la existencia de las seis grandes pérdidas. El TPM (Mantenimiento Productivo Total) surgió en Japón gracias a los esfuerzos del Japan Institute of Plant Maintenance (JIPM) como un sistema destinado a lograr la eliminación de las seis grandes pérdidas de los equipos, a los efectos de poder hacer factible la producción "Just in Time", la cual tiene como objetivos
Enviado por gerobbb / 952 Palabras / 4 Páginas -
Implementación De Sistemas De Administración De Relaciones Con Los Clientes
Mitsubishi Motor Sales: Implementación De Sistemas De Administración De Relaciones Con Los Clientes Trabajos: Mitsubishi Motor Sales: Implementación De Sistemas De Administración De Relaciones Con Los Clientes Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.581.000+ documentos. Enviado por: JEPH0907 26 julio 2014 Tags: Palabras: 590 | Páginas: 3 Views: 250 Leer Ensayo Completo Suscríbase Caso práctico 1: Mitsubishi motor sales: implementación de sistemas de administración de relaciones con los clientes ¿Cuáles son los
Enviado por gcluz / 509 Palabras / 3 Páginas -
SIAF - Sistema Integrado de Administración Financiera
Es importante precisar, a la luz de lo observado en otros países, que el objetivo de integración de procesos del Sistema de Administración Financiera, tiene diferentes enfoques. En nuestro caso: El Registro Contable requiere que, previamente, se haya realizado el Registro Administrativo. Puede realizarse inmediatamente después de cada Fase, pero no es requisito para el registro de la Fase siguiente. A diferencia de otros sistemas, la contabilización no está completamente automatizada. Esto, que podría ser
Enviado por kreely / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
Sistemas De Administración De Oxigeno
SISTEMAS DE ALMACENAMIENTO DEL OXIGENO BALA DE OXIGENO Es una fuente de oxígeno en presentación de cilindro de acero que en su interior contiene oxigeno gaseoso, comprimido a una presión supratmosferica y a una temperatura estándar, es la forma más conocida de almacenamiento que permite una forma continua del gas y que requiere de un flujometro en el cual se indica la cantidad de litros de oxigeno que se están suministrando. Sus características dependen de
Enviado por / 847 Palabras / 4 Páginas -
SISTEMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA EN EL SECTOR PUBLICO
¿Cómo están organizados e integrados los sistemas de la administración financiera del sector público (A.F.S.P)?, lo debes desarrollar a través de este medio. La administración financiera gubernamental o Publica , comprende el conjunto de normas, principios y procedimientos utilizados por los sistemas que lo conforman y, a través de ellos, por las entidades y organismos participantes en el proceso de planeamiento, captación, asignación, utilización, custodia, registro, control y evaluación de los fondos públicos. La Administración
Enviado por RIMACBAUTISTA / 1.509 Palabras / 7 Páginas -
Sistema Integrado De Administración Financiera
INDICE INTRUDUCCION 3 CAPITULO I - MARCO CONCEPTUAL. 4 1.1 – HISTORIA. 4 1.2 - ¿QUÉ ES EL SIAF-SP? 4 1.3 - MARCO LEGAL DEL SIAF – SP 4 1.4 - COBERTURA DEL SIAF-SP. 5 1.5 - SIAF COMPARADO. 6 1.6 - RESULTADOS QUE SE OBTIENEN A TRAVÉS DEL SIAF - SP. 6 1.7 - IMPORTANCIA DEL SIAF - SP. 6 CAPITULO II - APLICACIÓN Y UTILIZACIÓN DEL SIAF – SP. 7 2.1 - DESCRIPCIÓN.
Enviado por eneasego / 4.919 Palabras / 20 Páginas -
Capitulo 10 Tarea 1 Administracion Moderna 2
1. Enumere algunas diferencias en Equipos y Grupos 1. Un grupo de trabajo cuenta con un solo líder muy fuerte, mientras que el equipo tiene funciones de liderazgo que son compartidas. 2. El grupo de trabajo tiene una responsabilidad individualizada, mientras que el equipo tiene una responsabilidad individual y colectiva. 3. El propósito de un grupo de trabajo es el mismo que el de la organización, mientras que el equipo tiene un propósito especifico. 4.
Enviado por gabriel290385 / 324 Palabras / 2 Páginas -
Sistemas De Administración Y Costeo
Pregunta 1. Recientemente, usted tuvo una cena con cuatro financieros, los cuales asistieron a un seminario de nuevas herramientas administrativas y métodos para mejorar la operación de una empresa. Durante la cena, ellos proporcionaron información acerca de la operación de sus compañías. Fragmentos de la conversación que se efectuó durante la cena son presentados abajo. En cada uno, señale si se describe lo siguiente y por qué: • Administración basada en actividades (ABC). • Sistema
Enviado por mizambrano1 / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
SISTEMAS DE ADMINISTRACION
Debido al auge del comercio internacional ha surgido como prioridad del cambio inminente la unificación global de las NIIF(Normas Internacionales de Información Financiera) integrado por las jurisdicciones públicas y privadas que han venido reglamentando las prácticas contables creando y poniendo en vigor ciertas normas a las que frecuentemente se indican como principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA),como consecuencia de este crecimiento se ha venido presentando un proceso de adopción y mejoramiento de la información financiera
Enviado por ANGELLITA_02 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Introduccion A La Administracion Moderna
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION MODERNA DE RECURSOS HUMANOS 1. Defina los tres significados del termino RH • RH como función o departamento: unidad operativa que funciona como órgano de asesoría (staff), es decir, como elemento prestador de servicios en las áreas de reclutamiento, selección, entrenamiento, remuneración, comunicación, higiene y seguridad laboral, beneficios, etc. • RH como prácticas de recursos humanos: se refiere a cómo ejecuta la organización sus operaciones de reclutamiento, selección, entrenamiento, remuneración, beneficios,
Enviado por alejandrina1515 / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN
TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN TEORÍA CARACTERÍSTICAS NEOCLÁSICA BASADA EN LA TEORÍA CLÁSICA PRINCIPIOS GENERALES EN LA ADMINISTRACIÓN FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR REAFIRMA POSTULADOS CLÁSICOS PREOCUPADA POR LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS CONTIGENCIA BASADA EN INVESTIGACIONES HECHAS (TEORÍAS CLÁSICA, CIENTÍFICA Y NEOCLÁSICA) ÉNFASIS EN QUE NADA ES ABSOLUTO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MÁS EFICIENTE VARIABLES AMBIENTE Y TECNOLOGÍA AMBIENTE ES CÓMO LO EXTERIOR INFLUYE EN LO INTERIOR LA TECNOLOGÍA QUE UTILIZAN LAS ORGANIZACIONES CALIDAD BASADA EN EL ESTUDIO DE
Enviado por evela / 245 Palabras / 1 Páginas -
Fundamentos de la administración Moderna
http://www.losheroes.cl/wps/wcm/connect/af079bbb-673c-4032-b812-de5c067c6e5c/aiep.jpg?MOD=AJPERES&CACHEID=af079bbb-673c-4032-b812-de5c067c6e5c Instituto Profesional Aiep Escuela de Negocios La Carga de las Figuras de Vidrio Caso de Estudio Integrantes: Carolina Aguilar Carolina Sandoval Catherine Escobar Loreto Bilbao Nataly Fernández Paulina Cifuentes Rebeca Donoso Vanessa Rojas Docente: Jimmy Esparza Venegas Fundamentos de la Administración 2015 INDICE 1. Introducción………………………………………………………….………….…….3 1. Objetivos del trabajo………………………………………………….….…………..4 1. Desarrollo……………………………………………………………….….………….5 1. Requerimientos……………………………………………………………………….5 * Identificación de las escuelas, enfoque y teoría………………..….……….……..5 * Descripción del enfoque …….....…………………………………..…………5 – 7 * Biografías de tres impulsores de
Enviado por Carola Sandoval / 5.059 Palabras / 21 Páginas -
Instrumentos y Procesos que forman el Sistema de Administración Financiera del Estado
Instrumentos y Procesos que forman el Sistema de Administración Financiera del Estado. Cristian Valenzuela Carreño Finanzas Públicas Instituto IACC 22 de Marzo de 2015 ¿Qué entiende por balance estructural? El gobierno recibe ingresos por distintos conceptos, como es el caso de los impuestos y los ingresos generados por las empresas publicas, entre otros. Estos ingresos son utilizados para financiar el gasto en bienes y servicios llevados a cabo por el estado como consecuencia de las
Enviado por cristvalenzuela / 742 Palabras / 3 Páginas -
SUFICIENCIA PROFESIONAL POR SEGUIMIENTO DE TENDENCIAS Y DOMINIO DE CONOCIMIENTOS FACTICOS EN RELACION CON EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION BANCARIA
Descripción: Descripción: C:\Users\Manuel\Documents\Ramon_Espinoza\Papers Sr. Espinoza\MAGGY\CEPEBAN\logo cepeban.bmp INSTITUTO EDUCATIVO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO CENTRO PERUANO DE ESTUDIOS BANCARIOS SUFICIENCIA PROFESIONAL POR SEGUIMIENTO DE TENDENCIAS Y DOMINIO DE CONOCIMIENTOS FACTICOS EN RELACION CON EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION BANCARIA PARA OBTENER EL TITULO A NOMBRE DE LA NACION EN: ADMINISTRACION BANCARIA PRESENTADO POR: Ana Sivipaucar Méndez Acela Collao Usin Anderson Andreu Santa María Italo Quispe Huari ASESOR: Lic. Jesús Ángel Aguilar LIMA – PERÚ DEDICATORIA Queremos dedicarle este
Enviado por Aceloka / 14.045 Palabras / 57 Páginas -
Técnicas en prevención de riesgos en sector productivo. Sistemas de protección contra caídas
Características de Elementos de Protección Personal (EPP) Carlos Andrés Chamblas Silva Técnicas en prevención de riesgos en sector productivo Instituto IACC 25 de octubre de 2014 ________________ Desarrollo De acuerdo a lo que se puede apreciar en la imagen, identifique cuáles elementos de protección son de uso personal y colectivo. Además, establezca las principales características de cada uno de los elementos identificados y justifique por qué se trata de un EPC o EPP. Asimismo, establezca
Enviado por carloschamblas / 684 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 1 Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna
Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Agronomía Curso. Administración de Productos Agrícolas SPA Ing. Fermín Velásquez Tarea 1 Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna Grupo. _______________________________________ _________________ _______________________________________ _________________ _______________________________________ _________________ 1. Cite usted las razones que muestran la importancia y actualidad que tiene el estudio de la Administración. A través de una administración actualizada, una empresa, innova los productos o servicios que ella vende, esto trae consigo una renovación y estabilidad en el
Enviado por Guillermo Lopez / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION Y SISTEMAS COMPUTACIONALES
ALUMNO: ROSA MARIA SANTILLÁN CASTRO CATEDRATICO: LIC. ARTURO OCAMPO ESTRADA LICENCIATURA: ADMINISTRACION Y SISTEMAS COMPUTACIONALES ASIGNATURA: INVESTIGACION DE MERCADOS CONTENIDO TEMA 1 LAS ENSEÑANZAS DEL APRENDIZ TEMA 2 SEIS ESTRATEGIAS DE LAS ESTRELLAS CORPORATIVAS TEMA 3 CONTROL, PODER Y RESPONSABILIDAD TEMA 4 COMO DOMINAR TU TIEMPO TEMA 5 FASES CRÍTICAS DEL PROCESO DE CAMBIO Pachuca, Hgo. 08 de Enero de 2010. Las enseñanzas del aprendiz (Primera parte) Esta lectura nos presenta los errores en los
Enviado por Rosymsc / 2.707 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo de La Administración Moderna
Introducción La Administración Moderna hoy en día es mucho más extensa, nos encontramos con empresas que entregan una amplia gama de prestaciones y servicios como parte de las políticas de compensaciones a sus trabajadores. Es así como en este informe se ve demostrado que el Departamento de Recursos Humanos tiene un gran papel fundamental en la empresa. Como se verá detallado, parte de la información de la empresa todo lo relacionado con el Departamento de
Enviado por nayareth240503 / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
La Administración Moderna hoy en día es mucho más extensa
Introducción La Administración Moderna hoy en día es mucho más extensa, nos encontramos con empresas que entregan una amplia gama de prestaciones y servicios como parte de las políticas de compensaciones a sus trabajadores. Es así como en este informe se ve demostrado que el Departamento de Recursos Humanos tiene un gran papel fundamental en la empresa. Como se verá detallado, parte de la información de la empresa todo lo relacionado con el Departamento de
Enviado por nayareth240503 / 1.008 Palabras / 5 Páginas