Grid Gerencial ensayos gratis y trabajos
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Economia Gerencial
TEMA GENERAL USURA CERO EN NICARAGUA TEMA DELIMITADO PROYECTO DE USURA CERO EN MATAGALPA 2008-2013. OBJETIVO GENERAL VALORAR LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL PROYECTO DE USURA CERO PARA MUJERES DE NICARAGUA. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEFINIR LAS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS PARA PONER EN MARCHA DICHO PROYECTO. IDENTIFICAR LOS BENEFICIOS QUE OFRECE ESTE PLAN DIRIJIDO A LAS MUJERES MATAGALPINAS. JUSTIFICACION. PARA INICIAR LA PRESENTE INVESTIGACION SE REALIZÒ COMO ONJETIVO DE RECONOCER ESTE TIPO
Enviado por SCARCG / 463 Palabras / 2 Páginas -
Autodesarrollo Gerencial
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Programa Administración de Empresas Código del Curso- 102034 Autodesarrollo Gerencial Sandra Migdonia Tovar Trujillo (Directora) y red de curso Guía trabajo colaborativo Actividad inicial 1 Periodo Académico 2014 Fecha: Febrero 11 al 4 de marzo Peso Evaluativo: 25 puntos El producto se debe entregar a través del entorno de Evaluación y Seguimiento en el link: Tarea evaluación inicial. En este mismo espacio encontrara la retroalimentación correspondiente.
Enviado por revelandiad / 267 Palabras / 2 Páginas -
Puesto Gerencial
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial? La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene que tener en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo de personas o especialistas,
Enviado por rog3r / 307 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Gerencial
Tipos de sociedades Para que exista una sociedad es necesaria la participación de dos socios como mínimo, y que por lo menos cada uno adquiera un número de acciones. Las sociedades se constituyen por la manera en la que los socios establecen su responsabilidad, participación y actuación en la empresa. Por lo que no hay una que sea la mejor para las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Todo depende de las necesidades de cada negocio
Enviado por Maribbel / 2.327 Palabras / 10 Páginas -
PLANIFICACION GERENCIAL
PLANIFICACIÓN GERENCIAL PRINCIPIOS DE LA PLANIFICACIÓN I. INTRODUCCIÓN…………………………………………..……….. | 03 | II. CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN…………………………..……. | 04 | III. PRINCIPIOS DE LA PLANIFICACIÓN……………………….…… | 04 | IV. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA, GLOBAL Y SECTORIAL….….. | 09 | V. NIVELES OPERACIONALES………..…………………………….. | 10 | VI. CLASES DE PLANIFICACIÓN…………………………………….. | 12 | VII. TIEMPOS DE LA PLANIFICACIÓN………………………………. | 12 | VIII. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PLANIFICACIÓN Y SU APLICACIÓN EN LA GERENCIA PÚBLICA Y PRIVADA…………………………………………………...……….. | 15 |
Enviado por alexjecas / 4.472 Palabras / 18 Páginas -
Contabilidad Gerencial
EJERCICIOS DE CONTABILIDAD GERENCIAL II LIC. JOSÉ JAVIER URBINA Nota 1: Inventario inicial de materia prima Materia prima A 10000 unidades L 4.00 L. 40000.00 Materia prima B 12000 unidades L 5.00 L. 60000.00 L. 100,000.00 Nota 2: Inventario inicial de producto terminado Producto S 2000 L 52.85 L. 105700.00 Producto M 2500 L 68.80 L. 172000.00 L. 277700.00 Nota 3: Saldos para el 2015 CUENTAS DE AÑO 2015 CUENTAS POR COBRAR L. 940,800.00 CUENTAS
Enviado por Roxana08Erpo / 482 Palabras / 2 Páginas -
Gestión De Sistemas De Información Gerencial
CASO: PERRIGO MEXICO - UNA HISTORIA DE INTEGRACIÓN Un corporativo farmacéutico internacional con 125 años de existencia no puede ser una casualidad, es la historia del esfuerzo continuo de hombres y mujeres que dedican su vida, su conocimiento y su experiencia a mejorar la vida de los seres humanos. En 1887 Luther Perrigo, el propietario de una tienda de artículos para el hogar y venta de especies, tuvo la idea de empacar y distribuir medicamentos
Enviado por lgalloris21 / 578 Palabras / 3 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL
DESEMPEÑO GERENCIAL La administración es la principal actividad que marca una diferencia, El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. Entonces gerencia y liderazgo son elementos que se
Enviado por yurnio / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
FORO SEMANA 5 Y 6 GERENCIE ESTRATEGICA
1. Escriba tres definiciones de planeación estratégica con el nombre del autor RTA- 1.1 Según KOTLER 1990, La planeación estratégica es el proceso gerencial de desarrollar y mantener una dirección estratégica, que puede alinear las metas y recursos de una organización con sus oportunidades cambiantes de mercado. 1.2 La planeación estratégica es engañosamente sencilla: analiza la situación actual y la que se espera para el futuro, determina la dirección de la empresa y desarrolla medios
Enviado por lorenavaror / 484 Palabras / 2 Páginas -
Foro Semana 5 Y 6 Gerencie Estrategica
1. Escriba tres definiciones de planeación estratégica con el nombre del autor RTA- 1.1 Según KOTLER 1990, La planeación estratégica es el proceso gerencial de desarrollar y mantener una dirección estratégica, que puede alinear las metas y recursos de una organización con sus oportunidades cambiantes de mercado. 1.2 La planeación estratégica es engañosamente sencilla: analiza la situación actual y la que se espera para el futuro, determina la dirección de la empresa y desarrolla medios
Enviado por lorenavaror / 484 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Gerencial: Su rol en la gestión
1. OBJETIVOS Este curso se orienta principalmente, al proceso de toma de decisiones basado en información contable-financiera, considerando para ello la diferencia en la naturaleza de las decisiones, siendo éstas de índole estratégico, de gestión y operativas. Además, se desarrollarán en el alumno las habilidades y capacidades necesarias para aplicar las técnicas de administración estratégica de costos adecuadas al tipo de situación competitiva que debe enfrentar un hombre o mujer de empresas y a la
Enviado por jozeunfv / 368 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
Investigación 1 Mapas Conceptuales – Cmaptools Concepto de Mapas Conceptuales Se refieren a objetos, eventos o situaciones y se representan y se representan en círculos llamados nodos. Existen tres tipos de conceptos: supraordinados (mayor nivel de inclusividad), coordinados (igual nivel de inclusividad) y subordinados (menor nivel de inclusividad). Las proposiciones: representan la unión de dos o más conceptos relacionados entre sí, mediante una palabra enlace. Las palabras enlace expresan el tipo de relación existente entre
Enviado por JENNIGO / 680 Palabras / 3 Páginas -
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
DEBE CONSIDERAR LOS SIGUIENTES PASOS AL CARGAR EL TRABAJO ACADÉMICO EN EL CAMPUS VIRTUAL DUED LEARN: 1. INGRESAR A LA PLATAFORMA ACADÉMICA EN LA OPCIÒN CURSOS 2. DESCARGAR EL TRABAJO ACADÉMICO Y RESOLVERLO 3. INGRESAR A LA OPCIÓN TRABACAD 4. ENVÍO DE ACTIVIDAD – LUEGO “EXAMINAR” PARA CARGAR EL TRABAJO Y QUEDE PUBLICADO EN LA PLATAFORMA 5. VERIFICAR QUE EL NOMBRE DEL ARCHIVO A CARGAR SEA CORRECTO Y ENVIAR FORMALIDADES DEL TRABAJO ACADEMICO Con respecto
Enviado por crisfloresgar1 / 273 Palabras / 2 Páginas -
CONTABILIDAD GERENCIAL
Introducción La contabilidad es un procedimiento en el cual se registran todas las transacciones de una empresa. Esta es una herramienta indispensable para la buena administración de una empresa. En este trabajo estudiaremos la contabilidad desde un punto de vista gerencial para poder darnos cuenta de qué tan importante es la contabilidad para la administración de una empresa. Aquí detallaremos cómo, por medio de la contabilidad, la gerencia puede identificar, corregir y prevenir tanto errores
Enviado por DRAKOSURF / 5.003 Palabras / 21 Páginas -
Teoría De La Malla Gerencial
La rejilla tiene dos dimensiones: preocupación por las personas y preocupación por la producción. En esta caso la expresión "preocupación por" significa "como" se interesan los administradores en la producción o "como" se interesan en las personas, no, "cuanta" producción les interesa obtener de un grupo. La "preocupación por la producción " incluye las actitudes de un supervisor, como la calidad de las decisiones sobre políticas, la eficiencia laboral y el volumen de producción. La
Enviado por paolaleo17 / 328 Palabras / 2 Páginas -
Sintema De Informacion Gerencial
FORMALIDADES DEL TRABAJO ACADEMICO Con respecto a la formalidad del Trabajo Académico: Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos 1. El trabajo debe realizarse en el formato de Power Point, con el soporte de una la explicación de la presentación en formato Word. 2. La letra a emplear en el documento Word es Arial 11 espacio y medio. 3. Un mínimo de 10 y un
Enviado por graysse / 2.036 Palabras / 9 Páginas -
Contabilidad Gerencial
TRABAJO FINAL: “CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A” 1) Reseña: Esta empresa fue fundada en 1964 en Arequipa, iniciando sus operaciones en 1966 produciendo y comercializando perfiles y barras lisas de acero para las industrias metal-mecánica, construcción y carpintería metálica. Por la alta calidad de nuestros productos, nos convertimos rápidamente en el principal abastecedor en todo el Perú. En 1983 inauguramos la segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. Cinco años después, la fusión con
Enviado por rodrigo0113 / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Contabilidad Gerencial
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA UNI RUACS. Asignatura: Contabilidad Gerencial. Unidad I: Introducción Contenido: 1.7 Contabilidad por niveles de responsabilidad 1.8 Conceptos de organización y agrupación de actividades 1.9 Tipos de estructura organizacional 1.10 Contabilidad por niveles de responsabilidad Contabilidad por áreas de responsabilidad Es aquélla que clasifica la información contable y estadística de las actividades de una empresa, de acuerdo con la autoridad y responsabilidad de los gerentes o los responsables de ellas. Es una
Enviado por suanlive / 635 Palabras / 3 Páginas -
ECONOMÍA GERENCIAL
FUNCIÓN DE LA PRODUCCIÓN. Indique si cada una de las siguientes afirmaciones es verdadera o falsa. Explique por qué. 1. ¿Cuando la ley de los rendimientos decrecientes tiene efecto, el producto promedio de la empresa empieza a disminuir? Si, porque el producto promedio empieza a decrecer más lentamente, sin verse afectado el producto total, ya que éste sigue creciendo, pero al ir creciendo el productor total, el producto promedio resta menos variables o factores. Esta
Enviado por YLoreSt / 454 Palabras / 2 Páginas -
REPORTE GERENCIAL
REPORTE GERENCIAL A. RESUMEN EJECUTIVO La muestra dada fue de 225 personas encuestadas de las cuales podemos inferir que el 15% de la muestra no consume cerveza por ello analizamos el 85% restante que si consume e indicamos que de este total que si consume cerveza, el 61% son solteros o no casados, el 39% son casados. Podemos indicar también en términos generales que el 40% del total consumido de cerveza se da en el
Enviado por yopla1 / 673 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO PARTICIPATIVO PARA UNA GESTIÓN GERENCIAL EFECTIVA EN LA U.E.E. JOSÉ REYNALDO AYALA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO CENTRO DE ATENCIÓN PIAR. UPATA - ESTADO BOLÍVAR COORDINACIÓN GENERAL DE POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCATIVA LIDERAZGO PARTICIPATIVO PARA UNA GESTIÓN GERENCIAL EFECTIVA EN LA U.E.E. JOSÉ REYNALDO AYALA Proyecto de Trabajo de Grado para optar al Grado de Magister en Gerencia Educativa Autora: Girón Keila. Tutora: Prof. MSc Iris Ruiz Upata, mayo 2014 NDICE GENERAL CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema………………………………………………………......3 Objetivos de
Enviado por yurimia / 12.898 Palabras / 52 Páginas -
Prueba De Habilidad Gerencial
PRUEBA DE HABILIDAD GERENCIAL Desarrollada por J.M. Llobet, Ph.D., & W.P. Korbin, M.S. INDICACIONES Esta es una prueba para ver cómo maneja usted diferentes tipos de situaciones relacionadas con el trabajo. Cada individuo tiene su propio estilo de enfrentar diferentes situaciones. Por tanto, no hay respuestas correctas o incorrectas. Su respuesta a cada pregunta en esta prueba dependerá de su estilo individual. Usted debe poner una marca delante de la contestación que mejor lo describe
Enviado por rtinocor / 2.618 Palabras / 11 Páginas -
AMBITO Gerencial
Realizar un ensayo sobre Gerencia educativa o Educación Gerencial; nos lleva primeramente a indagar a cerca del concepto de gerencia y el interés que ello genera dentro del seno de la institución que labora bajo estos estándares. De ello se desprende, que un tema de interés principal en la conducción de las empresas e instituciones educativas modernas es el que corresponde a la gerencia. La cual es ineludible para toda persona responsable de la tarea
Enviado por lilisoliani / 1.369 Palabras / 6 Páginas -
Comunicación Gerencial
Ricardo Morillo Prof. Alfredo Dávalos Comunicación Gerencial Quito, 20 de octubre del 2013 Conociendo mí nombre Para ser sincero, antes de realizar este ejercicio nunca me había puesto a pensar todo lo que existe detrás de mi nombre: su origen, significado, las características en cuanto a personalidad que se asocian con estos nombres y los personajes célebres que se han llamado de la misma manera a lo largo de la historia. La razón por la
Enviado por DaniloMorillo / 733 Palabras / 3 Páginas -
Economia Gerencial
Introducción Hoy en día, las organizaciones manejan un flujo de información el cual era inimaginable apenas unos años atrás. Gracias a que nuestro mundo es ahora mucho más instrumentado, la capacidad de recolectar datos es impresionante. Basta con observar la información tan valiosa que recolecta un supermercado por medio de las tarjetas de lealtad, por una cámara de seguridad en las calles o la forma en que los call centers recopilan información para entender el
Enviado por babybor / 720 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO LIDERAZGO GERENCIAL TRANSFORMACIONAL
En los siglos pasados los estudios sobre el liderazgo se basaban fundamentalmente en un intento por identificar las características propias de los lideres, En la actualidad la velocidad en que se están gestando los cambios, en principio pueden crear una gran incertidumbre y desajuste, no obstante, esta misma situación puede convertirse en una gran oportunidad para quienes los asimilan y convierten en mejoras adecuadas para el medio donde se desenvuelven. En tal sentido, es importante
Enviado por ki0sk0 / 3.117 Palabras / 13 Páginas -
CONTABILIDAD GERENCIAL
CONTABILIDAD GERENCIAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 1 Y 2 Actividad de aprendizaje Nº 01 1. Resumen pág. 19 al 21. Es un sistema de recopilación de información relevante con una correcta interpretación, para la toma de decisiones de los gerentes, administradores, propietarios o accionistas, con la finalidad de que el uso eficiente de los recursos en la empresa optimice la generación de valor. Su objetivo esquema través de la toma de decisiones logre las metas,
Enviado por tacunan / 461 Palabras / 2 Páginas -
Sistema Informacion Gerencial
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Sistema de Información Gerencial UNIDAD I ASPECTOS GENERALES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION 2 Sistema de Información Gerencial Objetivos de la Unidad Definir un sistema de información sus elementos y actividades Definir los sistemas de información gerencial Explicar porque los sistemas de información son tan importantes hoy día y como están transformando las organizaciones y la administración. Identificar los
Enviado por wendi525 / 19.195 Palabras / 77 Páginas -
TITULACIÓN DE ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA TITULACIÓN DE ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS (2 CICLO UTPL-ECTS) INTRODUCCIÓN A LA ECONOMIA PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA Docente: Econ. Rocío Paladines Ludeña Periodo: Abril - Agosto 2014 INDICACIONES GENERALES: La evaluación a distancia consta de dos partes: Primera parte: prueba objetiva, tiene un valor de dos puntos Segunda parte: Prueba de ensayo, tiene un valor de cuatro puntos PRIMERA PARTE PRUEBA OBJETIVA (Valoración
Enviado por rositacardenas / 1.511 Palabras / 7 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S Dirección Universitaria de Educación a Distancia 0501-Escuela Académico Profesional de Administración 3501-35404| SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL 2014-I Docente: Miguel Martín Calderón Su Nóbrega Nota: Ciclo: 8 Módulo I Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: HASTA EL DOM. 15 JUNIO 2014 A las 23.59 PM Apellidos y nombres: FORMA DE ENVIO: Comprimir el
Enviado por lizlua / 1.003 Palabras / 5 Páginas -
Gestion Gerencial Siglo Xxi
- INTRODUCCION -DIMENSIONES DE LA GERENCIA EDUCATIVA y estrategias gerenciales Dimensión pedagógico-didáctica Dimensión organizacional Dimensión Comunitaria Dimensión Administrativa -La Planeación – Evaluación. Eje de Conducción. -Desarrollo de un plan tecnológico estratégico en el proceso de planificación educativa .Etapa de organización: Seleccionar el líder del equipo de planificación Seleccionar los miembros del equipo de planificación Determinar el alcance del trabajo . Etapa de evaluación y análisis: Comprender las tendencias actuales de la aplicación de la tecnología
Enviado por pilar03 / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
Proyecto Administracion Gerencial
Instituto Tecnológico Superior de Zapopán TÍTULO DEL TRABAJO Válvulas y Controles Avanzados Nombre de la Carrera Ing. Electrónica Materia Administración Gerencial Nombre de los Estudiantes Ernesto Lara Madrigal Nombre del Profesor Cesar meza Camarena Fecha: 14 de mayo de 2014 Válvulas y Controles Avanzados Es una empresa dedicada a la venta de refacciones electrónicas para motores a diésel. Tenemos gran variedad de productos como lo son: o Computadoras ( ECM`S) o Arneses o Inyectores o
Enviado por rext21 / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
Gerencial de la empresa
1. Qué falló en la parte gerencial de la empresa? Lo que falla por parte de la gerencial es la Falta de comunicación entre trabajadores y jefes directos debido al clima persistente y comunicación caótica que no permite buenas relaciones debido a que el clima laboral es importante para mantener un ambiente ameno con lo que se esta trabajando debido a que el ambiente de trabajo influye en la satisfacción y si el trabajador no
Enviado por nacho2469 / 1.482 Palabras / 6 Páginas -
Competencia Gerencial
<body COEPTUM, Volumen 1 - Número 1 - octubre 2009 • Inicio • Acerca de... • Ingresar • Registro • Buscar • Actual • Archivos • Anuncios Inicio > Volumen 1 - Número 1 - octubre 2009 > Roman Tamaño de la letra: INNOVACIÓN EN EL PROCESO ORGANIZACIONAL -CLAVE DEL ÉXITO GERENCIAL- Recibido: 15-05-2009. Aceptado: 15-08-2009 Roman, Wilmer * * Doctor en Ciencias Gerenciales. Magister Educación Superior. Licenciado en administración. Profesor del Instituto Universitario Experimental
Enviado por dorisparra / 6.784 Palabras / 28 Páginas -
CARPETA GERENCIAL GUADALUPE
INTRODUCCION Esta Carpeta Gerencial integra los elementos de un modelo de Planeación Estratégica para el departamento de Enfermería en la Unidad Medica Familiar con 20 consultorios, en el cual se describe un análisis del perfil del servicio como punto de referencia para contextualizar las necesidades que justifican la definición de objetivos y estrategias. Así como se describe las políticas, valores y filosofía de La Unidad Medica Familiar como punto de partida para anunciar su misión.
Enviado por PODELUPITA / 2.307 Palabras / 10 Páginas -
Contabilidad Gerencial
CONTABILIDAD DE COSTOS Y FINANCIERA INDICE 1. Introducción Y Definición de la contabilidad de costos 2. Conceptos Generales 3. Componentes del Costo Total 4. Punto de Equilibrio 5. Ejercicio de aplicación 6. Contabilidad financiera 7. Características de C.F 8. Objetivos de la contabilidad financiera 9. Importancia de la contabilidad 10. RELACIÓN ENTRE LA CONTABILI-DAD DE COSTOS, FINANCIERA 11. Conclusiones 12. Fuentes de información 1. INTRODUCCIÓN Y DEFINICIÓN La contabilidad de costos es un sistema de
Enviado por alterosi / 4.312 Palabras / 18 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
ANÁLISIS ALIMENTARIO Análisis de alimentos. Métodos y metodologias en Ciencia de los alimentos. Análisis básico, acidez de los alimentos y análisis mineral.Análisis en leche y derivados. Análisis en aceites y grasas. Análisis en bebidas alcohólicas. Análisis de aditivos alimentarios QUIMICA ANALITICA APLICADA Departamento de Química Analítica y Tecnología de Alimentos COMPOSICION QUÍMICA DE LOS ALIMENTOS Para llevar a cabo todos los procesos el organismo humano necesita un suministro continuo de materiales que debemos ingerir: los
Enviado por tacovarg / 1.504 Palabras / 7 Páginas -
Sistema De Información Gerencial
SISTEMA (GRUPO 1) Un sistema puede definirse como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados entre si que realizan una actividad para alcanzar un objetivo, operando sobre entradas (datos, energía o materia) y proveyendo salidas (información, energía o materia) procesadas y también interactúa con el medio o entorno que lo rodea el cual influye considerable y significativamente en el comportamiento de este. Este conjunto de unidades recíprocamente relacionadas forman un todo que presenta propiedades y características
Enviado por kelvisx2009 / 6.168 Palabras / 25 Páginas -
Influencia del sistema de información en las organizaciones para la productividad gerencial de la empresa Martin S.A.C
ASIGNATURA: SEMINARIO DE TESIS ALUMNA: GIULIANA GUILLEN CABELLO CICLO: X Dedicación Agradecimientos Índice 1. Problema de investigación. Tema de investigación: Influencia del sistema de información en las organizaciones para la productividad gerencial de la empresa Martin S.A.C. Las variables dependientes e independientes del tema: Variable independiente: sistema de información Variable dependiente: productividad Establecer el ámbito geográfico: Empresa Maderera Martin S.A.C Establecer el ámbito temporal: 2012 Dedicación Agradecimientos Índice 1. Problema de
Enviado por giul / 1.944 Palabras / 8 Páginas -
Economia Gerencial Repuesta Capitulo 7
Explique la diferencia entre la función de producción de corto y largo plazo. La función de producción será diferente en el corto y en el largo plazo en función de: En el corto plazo se diferencian dos tipos de factores de producción: los factores fijos y variables. A corto plazo existen factores cuya cantidad no se puede modificar (Ejemplo: edificios y equipo) y factores variables que pueden ser contratados en mayor o menor medida (Ejemplo:
Enviado por fdelrosario / 632 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Gerencial Educativa
GESTIÓN GERENCIAL EN EL ÁMBITO EDUCACIONAL, PROBLEMÁTICA Y ÁREAS DE INVESTIGACIÓN La gestión gerencial, es de gran relevancia en el proceso educativo dada la asignación de funciones y competencias que hacen la base y pilar fundamental de dicho proceso, pues del cumplimiento de la misma depende de la gran medida la implantación de las políticas educativas emanadas por el Ministerio Del Poder Popular para la Educación. Es importante señalar, que la gestión gerencial, en su
Enviado por jessi_mariana / 472 Palabras / 2 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
Dinámica de sistemas y control CAPITULO II: VARIABLE DE ESTADO Representación interna, diagramas de simulación, función de transferencia, linealización Bibliografía Representación por variable de estado Sistemas contínuos Entre las formas de modelar un sistema matemáticamente se encuentra la de describir al sistema mediante la representación de variables de estado. Buscar un modelo matemático es encontrar una relación matemática entre las salidas y las entradas del sistema. En particular la representación interna (representación por variables de
Enviado por mirray / 8.795 Palabras / 36 Páginas -
CURSO TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL GERENCIAL
CURSO TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL GERENCIAL ACTIVIDAD 1 1. Elaborar un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización. La empresa presenta una serie de falencias en su logística y la comunicación como es descrito en la información de la empresa en su sondeo inicial. Como se demuestra uno de los primeros conceptos es la desorganización en su estructura interna determinada está en su directrices jerárquicas. Explicando este esbozo demuestro que
Enviado por jsbsc / 856 Palabras / 4 Páginas -
Plan Estrategico Gerencial Para Mejorar La Comunicaciòn Y Las Relaciones Interpersonales
La gerencia es un proceso que sigue una serie de pasos puntualizados, los cuales permiten concatenar entre los recursos (físicos y humanos), logrando realizar los objetivos planteados, para que se cumpla el proceso de gerencia tiene que existir continuidad en cada una de las actividades a realizar y por supuesto deben ser delegadas las responsabilidades para que exista fluidez en el desarrollo de las actividades establecida. De acuerdo con, Gross Manuel (2012) La gerencia como
Enviado por yakalamijoy / 296 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Gerencial En El Ambito Educativo
GESTIÓN GERENCIAL EN EL ÁMBITO EDUCACIONAL, PROBLEMÁTICA Y ÁREAS DE INVESTIGACION Gestión gerencial en el ámbito educacional. La administración educativa implica una serie de procesos gerenciales con tendencias al control de gestión del aparato educativo de un país. Esta tarea conlleva el uso de enfoques y tendencias de estilo variopintos. El proceso de gestión educativo consiste en dirigir el funcionamiento y desarrollo de un sistema educativo para darle direccionalidad al servicio educativo que ofrece, basándose
Enviado por fresol / 445 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Gerencial
contabilidad Gerencial 1.1- Visión previa del concepto de Contabilidad. El concepto de Contabilidad se puede asentar en una serie de aspectos fundamentales: 1 - Conjunto de conocimientos rigurosamente elaborados a través de los cauces de la metodología científica más avanzada. 2 - Conjunto de conocimientos que tiende a la proyección práctica (metodología de aplicación de los principios científicos): Método de la Partida Doble. 3 - Tanto el conjunto de conocimientos científicos como las técnicas de
Enviado por abotero0219 / 289 Palabras / 2 Páginas -
PROGRAMA ESTRATÉGICO GERENCIAL DIRIGIDO A LOS COLECTIVOS DE GESTION PARA LA PARTICIPACIÓN SOCIAL RESPONSABLE
INTRODUCCIÓN La Educación está dando un giro trascendental para responder a las exigencias de la sociedad, es allí que, se dirige a transformar el proceso enseñanza-aprendizaje de los niños para contribuir a la formación integral a través de la participación de la familia. La participación es posible pero a su vez necesita apoyo, tiempo, formación de todos los participantes, intercambio de experiencias, sistemas de incentivación. La articulación de nuevas estructuras de participación supone y demanda
Enviado por lenacamacho / 14.677 Palabras / 59 Páginas -
Desempeño Gerencial
Los gerentes, son las personas encargadas ejecutar la administración dentro de una organización. Al respecto, Robbins, (2000) expone, que un Gerente: “es un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros”. Del mismo modo, Chiavenato (2002) hace referencia a los gerentes como: “responsables del desempeño de una o más personas dentro de la organización. El administrador obtiene resultados a través de la organización y de las personas que trabajan en ella.
Enviado por / 797 Palabras / 4 Páginas -
INFORMACION GERENCIAL
INDICE INTRODUCCION ------------------------------------------------------------- 03 OBJETIVOS DEL SISTEMA ----------------------------------------------- 04 PROCESOS DE MI NEGOCIO ------------------------------------------- 06 ALCANCES DEL SISTEMA ----------------------------------------------- 06 RESTRICCIONES PARA EL SISTEMA ------------------------------ 07 METODOLOGIA A USAR -------------------------------------------------- 08 RECURSOS HUMANOS --------------------------------------------------- 09 TIEMPOS ESTIMADOS ---------------------------------------------------- 11 COSTOS ESTIMADOS ----------------------------------------------------- 12 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------- 13 INTRODUCCION Las actuales tendencias de gestión y evaluación se inclinan a impulsar la sistematización de estrategias y acciones para perfeccionar los procesos institucionales en contextos de transparencia y amplia
Enviado por jorles / 1.855 Palabras / 8 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
Introducción Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar decisiones. La información formal llega a manos de los gerentes mediante informes administrativos y estadísticas de rutina. Estos informes son estandarizados, se producen regularmente y constituyen la parte más visible de lo que se denomina Sistema de Información Gerencial (SIG). Se requiere un gran esfuerzo, experiencia, tiempo y dinero para crear un sistema de información gerencial
Enviado por amanda1983 / 1.725 Palabras / 7 Páginas