PLANEACIÓN Y COMUNICACION

INTRODUCCION

La carrera de contador público, ha ido evolucionando con el tiempo, y es que ha quedado atrás la imagen de que los contadores, solo saben de números.

En la actualidad, el contador ya cuenta con conocimientos sobre toma de decisiones, comunicación, administración, estrategia, entre otras. Es decir ya no solo trabaja con las características cuantitativas de una organización, ahora también lo hace con las características cualitativas.

Dentro de este mundo globalizado, las empresas para sobrevivir y las nuevas inversiones que ingresan al mercado para poder desarrollarse, deben de orientar sus esfuerzos a ofrecer servicios de valor agregado o nuevas formas de comercializar los productos, hacia canales de distribución mas accesibles a los compradores, pero manteniendo la calidad y los niveles de precios.

Ante esto las oportunidades para nuevas empresas que contemplen esta idea como la base para ingresar al mercado, podrán tener amplias fortalezas si las aprovechan para conjugarlas en su beneficio. Así se tiene que como principio se ha concebido una idea de negocio que se origina en la explotación de un método alternativo de venta, el cual dirige a la fuerza de comercialización hacia el comprador por medio de la venta directa.

Este trabajo tomará muy en cuenta diversos aspectos sobre el negocio, los cuales tienen que ver principalmente con el análisis sobre la creación de la empresa, las consideraciones de marketing, aspectos sobre la introducción de la marca propia y qué variables se tomarán en cuenta para el desarrollo de la marca en el mercado.

Nuestra intención es poner en práctica estos mismos conocimientos, que en estos tiempos, hace que los contadores se posicionen en puestos gerenciales o administrativos y así proponer nuevos campos de acción del ejercicio profesional.

Hemos seleccionado una empresa en la que aplicaremos todos nuestros conocimientos, herramientas y técnicas, para demostrar nuestras capacidades de trabajo en equipo, organización, estrategias, entre otras más, y así poner en práctica lo que hemos aprendido en el transcurso de la carrera y el seminario.

La deficiencia en la planeación y comunicación es un problema que en la actualidad afecta a las empresas, sobre todo las de reciente creación, esta se da en el momento de dar poca importancia al aspecto administrativo, aunado a un bajo nivel de organización. Lo que genera que los recursos y esfuerzos no se aprovechen correctamente, también ocasiona que los trabajadores desconozcan los objetivos de la empresa.

Estrategias de comunicación interna y administración enfocadas a mejorar la cultura organizacional de los confeccionista de “Maquiladora FAVAP” es el resultado de un arduo trabajo de investigación y aplicación práctica de los conocimientos teóricos adquiridos en el Seminario de la Comunicación en la Gestión Empresarial, así como la puesta en marcha de un proyecto que tiene como propósito el dar a conocer y sugerir a la empresa las posibles estrategias o soluciones encontradas a los problemas de cultura organizacional que existe en la empresa.

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

El método es un elemento necesario en la ciencia; ya que sin el no sería fácil demostrar si un argumento es válido.

Para la realización de este proyecto, se tomaron en cuenta distintos métodos relacionados al tipo de resultados que se pretende lograr al término de la aplicación de dicho trabajo.

Uno considerado es el análisis y síntesis de la información. La investigación es de tipo descriptiva, transversal, en donde se ha utilizado el método científico, el cual permite realizar la investigación documental y bibliográfica. Las técnicas de investigación para organizar la investigación:

• Se ordenaron las etapas de la investigación
• Se aportaron instrumentos para manejar la información
• Se llevó un control de datos
• Se orientó hacia la obtención de conocimientos

La población en estudio fueron los empleados de la misma empresa “Maquiladora FAVAP”, se manejo el 100% de los empleados debido a que el número no es tan grande ni tan difícil de contabilizar para la aplicación de encuestas y así determinar clima, cultura y administración corporativa.

Dentro de la investigación se analizaran las variables dependientes de Clima Organizacional (Compañerismo, Estructura de la Organización, Liderazgo, Infraestructura, Importancia del Trabajo y Ambiente Laboral); Cultura Organizacional (Técnicas, Normas, Historia, Valores, Tradiciones y Comunicación) y Motivación (Personal, Laboral y Satisfacción)

Como instrumento de recolección de datos se realizó una aplicación de cuestionarios a todos los trabajadores de la empresa, con los cuales se pretende obtener como resultado las formas en que son motivados los trabajadores dentro de la empresa, la forma de liderazgo que se aplica dentro de la organización y la comunicación y cultura organizacional  que existe. La concentración y análisis de los resultados finales fue mediante cuadros y gráficas.

Es una investigación sin riesgo, tanto para el sujeto de estudio como para el investigador

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la actualidad, han surgido nuevas formas de hacer negocios en el mundo, forzadas quizás por un proceso de globalización, especie de filosofía, que se impone en todo el mundo, que exige en los actuales momentos un cambio de mentalidad centrada en la maximización de la calidad.

La empresa “Maquiladora FAVAP”, ha venido experimentando un moderado pero sostenido crecimiento y aumento de su participación en el mercado de venta y suministro de uniformes en diferentes tiendas distribuidoras de la Ciudad de México lo que ha mantenido su volumen de ventas.

...