Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

• Recursos De Revocacion

  ppabloenriquezJUAN GONZALO MORALES SILVA R. F. C.: MOSJ6506243W5 DOMICILIO FISCAL: JOCHA No. 121 FRACC. TECNOLOGICO, CP. 78146 SAN LUIS POTOSI, S.L.P., A 14 DE MAYO DE 2012 ASUNTO: RECURSO DE REVOCACION EN CONTRA DEL OFICIO DE RESOLUCION DE TRÁMITE DE SOLICITUD DE DEVOLUCION No. DE OFICIO: 500-54-00/01/01-2012-4400 LIC. CESAR TERAN

• Recursos De Una Empresa

  cindyconde1TIPOS DE RECURSOS DE UNA EMPRESA 1. Recursos Materiales Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: a. Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc. (empresa) b. b. Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso,

• Recursos Del Derecho Administrativo

  dalimostoEn el siguiente trabajo explicaremos todo lo concerniente a los recursos. En el derecho Colombiano existen varias vías de recursos, se clasifican en dos clases que son; recursos ordinarios y extraordinarios. Recursos ordinarios Son aquellos que se intentan de pleno derecho, salvo que lo prohíba una ley de manera especial,

• Recursos Didacticos

  tilicovidalINTRODUCCION En la actualidad en la educacion se han implementado diversas técnicas de aprendizaje en ellas se encuentran los recursos didácticos y las dinámicas de grupo o grupales, como lo definen varios autores, los recursos didácticos son medios, materiales, hechos o fenómenos que ayudan a mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje

• Recursos Didacticos

  karberhUNIDAD III RECURSOS DIDÁCTICOS Y METODOLÓGICOS EN LA ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LAS MATEMÁTICAS POR MEDIO DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. PROPÓSITO: El profesor-alumno conocerá y aplicara un conjunto de recursos didácticos y metodológicos utilizados en la enseñanza-aprendizaje de la resolución de problemas. VIII.- La calculadora de la escuela primaria: tres modalidades

• Recursos Disponibles Para Desarrollar La Función Orientadora

  faricaIntroducción En la sociedad a través del tiempo y la historia hemos podido observar como han ido evolucionando todos aquellos avances organizacionales, que de una o otra forma tienen sus ventajas y desventajas principales y su clasificación. Es importante destacar que nuestro mundo depende en gran parte de la s

• RECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS

  nancynesRECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS La familia El término familia procede del latín famīlia, "grupo de siervos y esclavos patrimonio del jefe de la gens", a su vez derivado de famŭlus, "siervo, esclavo". El término abrió su campo semántico para incluir también a la esposa e hijos

• Recursos Economicos

  kewe1990Economía: Es el estudio de la manera en que se utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos. Al hablar de escasez se relaciona con cantidades finitas o limitadas de bienes, de donde deriva el problema económico de la asignación de recursos Bien Económico:

• Recursos Economicos (Concepto)

  diego412Un recurso económico es toda cosa, material o inmaterial, tangible o intangible, que tiene la capacidad de satisfacer una necesidad de una persona o de una comunidad de personas.  Los Recursos Económicos son los medios materiales o inmateriales que permiten satisfacer ciertas necesidades dentro del proceso productivo o la

• Recursos económicos de la comunidad de Queromarca

  beateizespinozaRECURSOS ECONÓMICOS DE LA COMUNIDAD DE QUEROMARCA La comunidad de Queromarca cuenta con los siguientes recursos económicos: * AGRICULTURA: la población de la comunidad de Queromarca se dedican principalmente a la agricultura puesto que la mayoría de los comuneros siembran y cosechan lo que es el: maíz, papa, quinua, avena,

• Recursos economicos en México

  natalia del moral murrietaDistribución de los Recursos económicos en México El sistema educativo en México ha enfrentado varios retos a lo largo del tiempo, siendo la falta de recursos económicos destinados a la propia educación uno de los más preocupantes, es un tema que debe ser tomado en cuenta, debido a que la

• Recursos En El Juicio De Amparo

  carminasm2. LOS RECURSOS PROCESALES EN EL JUICIO DE AMPARO. Es un medio jurídico de defensa que surge dentro de un procedimiento judicial o administrativo para impugnar un acto en el mismo y que tiene como finalidad revocarlo, confirmarlo o modificarlo, mediante un nuevo análisis que genera la prolongación de la

• Recursos en el juicio de amparo

  holasoygoku4. RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO. 4.1. Recurso de revisión. Los recursos en general son medios de impugnación que la ley otorga a las parte para atacar las resoluciones emitida en un procedimiento por un órgano del Estado. En el caso de la ley de amparo son básicamente 3

• Recursos En La Via Gubernativa

  villaeliseo12PRESUPUESTOS PROCESALES: Son el mínimo de requisitos para validar el proceso contencioso-adtivo, es decir, los requisitos que determinan el nacimiento del proceso, su desarrollo y su terminación con una sentencia. Se clasifican en 3 grupos: 1. Los que tienen que ver con la acción adtiva 2. Los que tienen que

• Recursos En Materia Juridica

  asra94LOS RECURSOS Es un medio de impugnación que se transmite ante la sala o sesión del tribunal contencioso o bien del tribunal colegiado para informarse de una sentencia o auto. Clasificación Principales: son aquellos que resuelven en el expediente principal Incidentales: son aquellos que se resuelven por cuerdas separadas Ad

• Recursos En Materia Mercantil

  salvaesaparzaRecursos En Materia Mercantil Objetivo particular: En esta etapa de recurso los alumnos deberán tener conocimiento de los medios de impugnación de las resoluciones judiciales en el procedimiento mercantil y las diferencias en cuanto a su interposición y tramite en el procedimiento civil. Recurso De Revocación Acto jurídico en virtud

• Recursos energéticos y necesidades de México

  Axel SotomayorUniversidad de Sonora División de Ingeniería Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia Ingeniería en Energías Renovables Examen Parcial Materia: Recursos energéticos y necesidades de México Profesor: Oscar Antonio Castro Molina Integrante: Axel Javier Sotomayor Solís Fecha de entrega: 17 de octubre de 2022 El uso de recursos energéticos tradicionales como

• RECURSOS EXTRAORDINARIOS Y ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO

  kaldanaRepública Bolivariana de Venezuela Descripción: http://www.somosvivalau.com/wp-content/uploads/2011/10/Logo2.gif Universidad Valle del Momboy Facultad de Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales RECURSOS EXTRAORDINARIOS Y ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO INTEGRANTES: Ariana Segovia C.I: 25.733.943 María Aguilar C.I: 12.541.653 Waldemar Peña C.I: 10.395.692 David Azuaje C.I: 20.706.944 Jonathan Álvarez C.I: 21.061.223 Samuel Petit C.I: 25.832.907

• Recursos Financieros

  19651• Relación con otras disciplinas.  Ambiente de Control: El entorno de control marca la pauta del funcionamiento de una empresa e influye en la concienciación de sus empleados respecto al control. Es la base de todos los demás componentes del control interno, aportando disciplina y estructura. Los factores del

• Recursos Financieros

  klklklklklklklk Nivel de participación: autor, coautor, asesor, consultor.  Dedicación: tiempo completo, parcial, eventual. RECURSOS MATERIALES: son los recursos que se van a utilizar en la instrumentación del proyecto. Entre las características de los recursos materiales están:  Requiere una determinación de las características de los materiales así como de

• Recursos Forestales

  09MPLos peces tienen reproducción de tipo sexual y son animales dioicos, es decir, tienen sexo separado. Su fecundación es externa porque no poseen órganos copulares. Los peces se reproducen mediante huevo y son ovíparos. Pero también pueden ser ovovivíparos y parir crías completamente formadas. La reproducción en los paces se

• Recursos Forestales de mexico

  grupo1234210px-Logo_Chapingo Resultado de imagen para dicifo Universidad Autónoma Chapingo División de Ciencias Forestales Ingeniería Forestal Formación Forestal Resumen de los recursos forestales Chapingo, Estado de México, 05 de diciembre de 2017. Recursos forestales de México En México existe una gran variedad de recursos naturales que comprenden desde la parte sur

• Recursos Geneticos

  yenysaenzRECURSOS GENETICOS ASPECTOS POLITICOS Y LEGALES 2013 CONVENIO SOBRE DIVERSIDAD BIOLOGICA CDB Nombre: Cédula Conteste en cada pregunta Verdadero (V) , Falso(F) 1. El Convenio sobre Diversidad Biológica es jurídicamente vinculante 2. El CDB se abrió a la firma de los países en Río de Janeiro 3. Estados Unidos de

• Recursos Geneticos

  diegoamayaRECURSOS GENETICOS ASPECTOS POLITICOS Y LEGALES 2014 CONVENIO SOBRE DIVERSIDAD BIOLOGICA CDB Nombre Cédula: Conteste en cada pregunta Verdadero (V) , Falso(F) 1. El Convenio sobre Diversidad Biológica es jurídicamente vinculante(V) 2. El CDB se abrió a la firma de los países en Río de Janeiro (F) 3. Estados Unidos

• RECURSOS HIDRAULICOS

  BryamMedinaResultado de imagen para INSIGNIA DE LA FACULTAD DE ING CIVIL DE LA SAN LUIS GONZAGA Resultado de imagen para INSIGNIA DE LA FACULTAD DE ING CIVIL DE LA SAN LUIS GONZAGA UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA DE ICA” FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL C:\Users\core\Downloads\WhatsApp Image 2019-06-04 at 12.36.50.jpeg CURSO: RECURSOS

• RECURSOS HIDRICOS

  PaoletaRECURSOS HIDRICOS En las últimas décadas la humanidad se ha concienciado de la necesidad imperativa de preservar los recursos hídricos, evitando desperdicios y sobre todo evitando la contaminación de los mismos. Se está muy lejos todavía de alcanzar un uso racional de estos recursos naturales que si bien son, en

• Recursos Hídricos Del Ecuador

  CarlosFiallosTEMA: Cuencas hidrográficas del Ecuador. CICLO ACADÉMICO: Abril – Agosto del 2014 ASIGNATURA: Manejo integrado de los recursos hídricos. CICLO: Séptimo ALUMNO: Carlos Fiallos DOCENTE: Ing. Oscar Daza. FECHA ENTREGA: 22/04/2014 INTRODUCCION La conformación del sistema hidrográfico en el Ecuador y por lo tanto la definición de las cuencas hidrográficas,

• RECURSOS HÍDRICOS EN LIMA METROPOLITANA

  Milagros KarenIII TAREA DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Fichas textuales Nombre del trabajo LA PROBLEMÁTICA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS EN LIMA METROPOLITANA Período lectivo 2019-1 Sección 10754 Aula Fecha de evaluación Horario Miércoles 8.15-9.45 N° Nombre de los alumnos Nota 1 2 3 4 5 LA PROBLEMÁTICA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS EN

• Recursos históricos y culturales de Alcalá de Henares

  蕊 叶Voy a introducir los recursos de alcala, primero, claro, la universidad de alcala. porque como dice por mi compañera, La Universidad de Alcalá transformó la ciudad, fomentando un urbanismo pensado por y para los estudios. La Universidad de Alcalá fue fundada por el Regente de España, el Cardenal Cisneros, en

• RECURSOS HMANOS ACTIVIDAD 32

  angelik0206Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿QUÉ SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? R/ La estructura organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer

• Recursos humano unidad 5 ALTERACIONES DE LA CONCIENCIA

  Gris JimenezINFORMACIÓN PARA EXAMEN ________________ Administración de Recursos Humanos Capacitación y desarrollo de personal Objetivos particulares 1. Identificar las ventajas de la capación para el trabajador y para la empresa. 2. Valorar la aplicación de un programa de capacitación considerando sus ventajas y desventajas 3. Aplicar las diversa técnicas de capacitación

• Recursos Humanos

  lupitalunaRECURSOS HUMANOS Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso

• Recursos Humanos

  franciscoMCUADROS DE REEMPLAZO Todo puesto de trabajo puede quedar vacante en cualquier momento, tanto por motivos previstos como imprevistos. En previsión de que esto ocurra, sobre todo cuando se debe a motivos imprevistos, existe el sistema de cuadros de reemplazo. Se formulan cuadros de reemplazo para un grupo de puestos

• Recursos Humanos

  yolitafaIntroducción Albert Schweitzer Nació en Alsacia, 1875 (entonces Alemania), hijo de un clérigo protestante, músico precoz, estuvo considerado como uno de los más grandes concertistas de todos los tiempos del órgano (que tocaba desde los nueve años, era máxima autoridad en Bach). Estudió filosofía y teología, doctorándose en filosofía (Kant).

• Recursos humanos

  pearochaRecursos humanos En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la

• RECURSOS HUMANOS

  Renzob1234Trabajo practico sobre las teorías sociológicas: El funcionalismo y el materialismo histórico. A partir de la película “Recursos Humanos”, de Laurent Canet identifique y desarrolle los diferentes conceptos tanto de la teoría funcionalista como del materialismo historico1. 1- Realice una descripción de la estructura social desde una perspectiva funcionalista: a)

• Recursos Humanos

  giovanna26Planificación de los Recursos Humanos con objetivos de la organización La planificación de recursos humanos es una parte esencial que encierra la gestión de empresas, y esto se debe a que la misma se encarga de proyectar a futuro los planes que se llevarán a cabo con respecto a las

• Recursos Humanos

  fatima86¿En qué consiste la administración de Recursos Humanos? 1 .Es el área de administración relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar a los empleados; actuar como enlace con los sindicatos y manejar otros asuntos de bienestar. 2. Es la planeación, organización, dirección y control

• Recursos Humanos

  guty129Introducción. El surgimiento de la teoría de la administración conlleva a que muchas personas reconocieran la importancia del factor humano para el éxito de la organización sin embargo se resalta el periodo de 1924 a principios de la década 1930 cuando los estudios de Hawthorne contribuyeron históricamente a cambiar la

• Recursos Humanos

  Omarsa1Proceso administrativo: formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. 1. La planeación: para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. 2. La organización: para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y

• Recursos Humanos

  jjgcOBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El objetivo primordial de la administración de recursos humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, y el crecimiento conjunto de una entidad y sus miembros todo dentro de una actividad ética y socialmente responsable. Uno

• RECURSOS HUMANOS

  PECAS2609Cadena Mexicana de tiendas de ropa, complementos y cosmética con establecimientos en Europa, Norteamérica, Oriente muy próximamente en África y Asia. Cuenta con un total de 2300 tiendas propias repartidas en 44 países y da empleo a aproximadamente 76.000 personas. H&M es el segundo grupo textil más importante de México

• Recursos Humanos

  wendy_GarciaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Psicología / Recursos Humanos Recursos Humanos Informe de Libros: Recursos Humanos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 598.000+ documentos. Enviado por: andylucia 13 octubre 2011 Tags: reursos humanos Palabras: 567 | Páginas: 3 Views: 608 Leer Ensayo

• RECURSOS HUMANOS

  JOICEMARTINEZAdministración y Recuperación de la Cartera de Créditos © Sena - Centro de Servicios Financieros - 2010 -1- Semana 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera ACTIVIDAD SEMANA 1 Estimado Aprendiz: A continuación encontrará las actividades que se desarrollarán para continuar acumulando la obtención de los resultados que

• Recursos Humanos

  siularmluRECURSOS HUMANOS EN LA AUDITORIA INTERNA DIRECTOR DE AUDITORIA PERFIL DEL PUESTO: planear , coordinar y dirigir la ejecución de auditoria a todas las unidades administrativas ( dirección , departamentos secciones y oficinas) que conforman la organización , así como , a las funciones que dependen de ellas. PRINCIPALES OBLIGACIONES

• Recursos Humanos

  pau5056La Administración de los Recursos Humanos y los Recursos de una Empresa. En este ensayo lograremos entender que es y para qué sirve la administración de los Recursos Humanos y cuáles son sus elementos más importantes que se deben tener en la empresa para su correcto funcionamiento y el bienestar

• Recursos Humanos

  saspa_478Proceso Administrativo Planeación. Misión: cumplir satisfactoriamente los estándares de nuestros clientes, para satisfacer las necesidades del consumidor al ofrecerles una calculadora de excelente calidad y una amplia funcionalidad, en especial a los estudiantes o trabajadores orientados a las ciencias exactas e ingenierías. Visión: En 15 años ser una empresa reconocida

• Recursos Humanos

  BERENICE370PRODUCTO INTERNO BRUTO PIB El PIB es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos por una economía en un período determinado. También se denomina Producto Bruto Interno (PBI). Producto se refiere a valor agregado; interno se refiere a que es la producción dentro de las fronteras de

• Recursos Humanos

  7georgeElementos subjetivos del calificador Las mediciones subjetivas pueden producir distorsiones que suelen ocurrir con mayor frecuencia cuando el calificador no logra conservar su imparcialidad en varios aspectos, entre los cuales se cuentan: • Los prejuicios personales. • La tendencia a la medición central. • La interferencia de razones subconscientes. •

• Recursos Humanos

  leoman791. ¿Qué cree que esté causando algunos de los problemas en la oficina central y en las sucursales del Banco? R=// lo que está causando problemas es la falta de comunicación en los diferentes departamentos , no están establecidas ningún tipo de reglas, o planificadas ningún tipo de actividad que

• Recursos Humanos

  maudsebastianQueremos darte la Bienvenida a este nuevo sistema de Autogestión de Alumnos desarrollado con el fin de agilizar ciertos procesos referidos a la comunicación institucional y tu desarrollo académico. Este sistema te permitirá obtener información referida a notas, asistencias, correlatividades, programas de carreras, calendario académico y a su vez realizar

• Recursos Humanos

  azaaeelSISTEMA DE MANEJO Y EMBARQUE DE MATERIALES El sistema de manejo y embarque de materiales se encarga de proveer el transporte para las materias primas, los productos en proceso y los productos determinados la estrategia de fabricación de una empresa debe esforzarse por implantar sistemas de manejo y en embarque

• Recursos Humanos

  YIKTERAdministración de Recursos Humanos Hoy en día, el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas y por ello se considera que el factor clave son las personas ya que en éstas reside la destreza, el conocimiento, la experiencia y la creatividad, factores necesarios para elevar el

• RECURSOS HUMANOS

  SandyBarbyeDEFINICION DE RECURSOS HUMANOS: En la administración de empresas, se denomina recursos humanos, al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a

• Recursos Humanos

  angelitaaa888Importancia de Recursos Humanos La importancia de los Recursos Humanos en las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos, las oportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa. La empresa requiere de gente adecuada y bien preparada, combinando

• Recursos Humanos

  kotarodklabores con un gran desempeño, pero que a la vuelta de la esquina se encuentra con algún vicio y pierden todas sus virtudes. En manos de personas como estas no podría estar un mensaje o una carta a García. Es muy común oír ataques a los hacia los Jefes de

• Recursos Humanos

  niceidaINTRODUCCION El presente trabajo lleva la finalidad de conocer las políticas y normas de organización de las empresas o del departamento de recursos humanos, señalaremos cual es la definición de política de organización cual es su función y el objetivo principal dentro de las empresas. Así mismo conoceremos algunos tipos

• Recursos Humanos

  mairalinaresIMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. ¿Nos hemos preguntado qué tan importante son las personas desde el área de recursos humanos para la empresa? Se entiende como administración de recursos humanos a la encargada de la reestructurar las funciones y actividades que se deben desempañar de acuerdo a

• Recursos Humanos

  Susita01Personalidad Las empresas tienen personalidad, esa personalidad es la resultante exclusiva, dinámica e irrepetible de una singular combinación de factores. La personalidad corporativa es lo que ce que una empresa sea esa y no otra. Nunca se repiten las circunstancias, situaciones sociales, estados anímicos de quienes la componen. Se define

• Recursos Humanos

  margarihMI SOCIEDAD PERFECTA Una sociedad perfecta en realidad no existe, ni existirá, lo que se puede hacer es empezar a mejorar los aspectos que hoy en día nos dañan. La sociedad empieza desde la familia pero nos hemos dado cuenta como influye la formación para desempeñarnos en la sociedad; es

• Recursos Humanos

  tintia91Procedimiento: Se investigaron en internet los siguientes puntos: • Actividades trascendentales que debe cumplir un departamento de RH para participar en la planeación estratégica • Características de unas empresas sanas y enfermas. • Método para pronosticar la calidad de la oferta en el mercado. • Efectos psicológicos negativos que tiene

• Recursos Humanos

  laluGiilGUIA DE ACTIVIDADES Laura Natalie Gil Hidalgo Gloria Matilde Lee Mejía Administración De Recursos Humanos Virtual Bogotá D.C 2014 INTRODUCCION En este trabajo se encuentra la importancia, concepto, objetivos, actividades, funciones, entre otros que permiten reconocer el trabajo, organización, planeación, y habilidad de reconocimiento de personal, es decir que abarca

• Recursos Humanos

  alejita921- Concepto e importancia de la Gerencia De Derechos Humanos: En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa

• Recursos Humanos

  metalico7707Introducción La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa

• Recursos Humanos

  msjorgerosasRecursos humanos Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Recursos Humanos (película). En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o

• Recursos Humanos

  INTRODUCCIÓN El estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud y la seguridad a los que nos enfrentamos. Casi el 25% de los trabajadores se ven afectados por él, y los estudios indican que entre un 50% y un 60% de las bajas laborales están relacionadas con

• RECURSOS HUMANOS

  DANIELAMILLANRECURSOS HUMANOS 1.- EVALUACIONES DE DESEMPEÑO AL PERSONAL: Las evaluaciones al desempeño al personal sería una buena estrategia yo aplicaría la técnica de desempeño “EVALUACION 360” ya que es muy completa de esta manera identificaríamos a los empleados eficientes y eficaces y despediríamos a los que no cumplan con su

• Recursos Humanos

  rai1993INTRODUCCION La planeación de recursos humanos es un proceso que inicia con el establecimiento de metas organizacionales, define estrategias y políticas para lograr estas metas, y desarrolla planes detallados para asegurar la implementación de las estrategias y así obtener los fines buscados. Por su parte la planificación de recursos humanos,

• Recursos Humanos

  Claudiadark.2494A) PLANEACIÓN Determinación de las necesidades de capacitación La determinación de las necesidades de capacitación es el primer paso del proceso, su importancia radica en que es a través de esta etapa de detección donde se determina que se necesita capacitar, contribuyendo a evitar riesgos de ofrecer capacitación innecesaria, con

• Recursos Humanos

  jonathanvictoriaPLANEACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.- La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta además de hacia afuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se

• Recursos Humanos

  sepulvadaAl hablar con la sindicalista conoce la verdadera estrategia de la empresa: tratar de dividir a los sindicatos y obtener el máximo beneficio con intereses ocultos. Frank cree en las buenas intenciones de la gerencia y le propone al presidente hacer una encuesta de opinión a los obreros, utilizando las

• Recursos Humanos

  TAYNALos departamentos de RR.HH del siglo XXI: 1.- Hace ya tiempo que el debate está en la calle. ¿Es necesario cambiar el papel que tienen los departamentos de recursos humanos en las empresas? Unos cargan auguran que estos departamentos tienen sus días contados y que, tarde o temprano, su necesidad

• Recursos humanos

  dianitha147escasez es la insuficiencia de recursos básicos como agua, alimentos, energía, vivienda, etc. que se consideran fundamentales para satisfacer la supervivencia o de recursos no básicos que satisfacen distintas necesidades en las sociedades humanas en distintos aspectos. Habitualmente una sola sociedad no posee los recursos suficientes para proveer de manera

• RECURSOS HUMANOS

  lida_rincon01Después de leer el artículo señalado, es muy fácil pensar que la emisora hizo lo que se supone que debe hacer en este asunto y corto de raíz el problema del manejo inadecuado del lenguaje en sus emisiones. Pero, en realidad ¿los culpables son los locutores de la emisora? Para

• Recursos Humanos

  johana04Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 2 conteste los interrogantes y el caso que demuestran a continuación. 1. ¿Qué representa un Organigrama y cuál cree usted que es el principal aporte de estos a la Administración de Recursos Humanos? Respuesta: Representa una organización