ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO

ENSAYO

TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN

PRESENTADO POR:

JESUS HERNANDO VIVEROS PANTOJA

CC No. 89.002.918

PRESENTADO A:

ALEJANDRO LOZADA BLANDON

MATERIA:

COMPETENCIAS GERENCIALES

UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO

SAN JUAN DE PASTO

2016

ENSAYO TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN

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El talento gana partidos,

pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.

Michael Jordan

Partiendo de esta frase emitida por uno de los más grandes deportistas a nivel mundial de la última época, el trabajo en equipo es de vital importancia en nuestras vidas, ya que contribuye a crecer de forma particular y al mismo tiempo de forma grupal, entregando pautas para realizar trabajos con otras personas con el fin de obtener resultados óptimos en nuestra diario vivir y sobre todo en cada una de nuestras organizaciones.

Es claro que el trabajo en equipo son todas las estrategias, procesos, metodologías, conocimientos y habilidades que podamos anunciar a los demás con el fin de alcanzar un fin deseado o meta deseada.

Dentro del trabajo en equipo existen personas que se desempeñan como líderes, las cuales deben ser sencillas, decentes y sobre todo capaz de comprender, entender y aceptar las opiniones de los diferentes integrantes del grupo y en tal caso colocarse en el lugar del otro.  

Al trabajar en equipo, se busca que esa persona líder sea competente en buscar soluciones ante los conflictos o inconvenientes que se puedan presentar, sin perder el control, respetando siempre la forma de ser de los demás miembros del equipo.  Trabajar en equipo es aceptar todos los aportes de los miembros del grupo, respetando la opinión de cada uno y al mismo tiempo motivándolos a que participen en la solución de un determinado problema suscitado, en este caso dentro de la organización.

El trabajar en equipo, hace que las tareas distribuidas sean más amenas, obteniendo resultados positivos, ya que las labores se pueden dividir para obtener mayor información y así llegar a debates para obtener mejores conclusiones.

Ahora entrando en al ámbito organizacional, es necesario tener en cuenta que toda organización está constituida por sus integrantes cuyo  acuerdo es trabajar en equipo para sacarla adelante.

El mantener el éxito en la organización requiere hoy en día diferentes tipos de talentos que prácticamente es casi imposible poderlos encontrar en una sola persona.  Entre menos niveles jerárquicos dentro de la organización hace que las personas tengan mayor interacción entre ellas y puedan obtener mejores resultados optando una actitud positiva y no negativa cuando se realizan trabajos de forma individual.

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