PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO Gerente de producción

PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre del puesto

Gerente de producción

REQUISITOS GENERALES DEL PUESTO

Género: F___ M___

Estado Civil: Soltero___ Casado___

Indistinto___

Edad: Mínima_25_ Máxima_45_

Nivel Académico:

Bachiller______ Técnico______ Profesional______ Maestría______ otro:

¿Requiere Viajar? Sí___ No___

¿A Que Destino? En el interior del país___ Al Extranjero___

                               No aplica___

¿Requiere Licencia De Conducir? 

Sí__ No__

Tipo de categoría:

Motocicleta___ Liviano___ Pesado___

¿Requiere Vehículo Propio?

 Sí__ No__

Horario Profesional

Tiempo completo____ Medio tiempo____

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

FUNCION:

¿QUE HACE?

Planifican cómo hacer el mejor uso del tiempo de los empleados y de sus habilidades, así como de los recursos materiales, para aumentar la eficiencia y eficacia de la producción. Se aseguran de que cada pedido se termine a tiempo y de que cumpla con los requisitos de los clientes. Son La responsabilidad de la aplicación de los procedimientos de salud y seguridad.

Planificar la producción futura, los gerentes tienen que pensar en los siguientes factores:

• El coste de las materias primas.
• Los nuevos diseños de los productos.
• La maquinaria y procesos apropiados.
• La cantidad de personal necesaria.
• Los desarrollos tecnológicos.

¿COMO SE HACE?

Comprueban que haya suficiente materia prima en stock y que el espacio de almacenamiento disponible para los productos terminados sea suficiente.

Supervisan la mano de obra del personal dentro del departamento, al mismo tiempo planifican a futuro e innovan los procesos de producción

¿PARA QUE SE HACE?

Para minimizar costos de producción evitando fugas de capital. Del mismo modo su trabajo es necesario para crear calidad y aumentar la eficiencia de la producción al mismo tiempo reduciendo el tiempo del mismo

¿EN CUANTO TIEMPO

SE HACE?

El trabajo que deberá desempeñar el gerente de producción puede tomar un tiempo desde 9 a 12 horas laborales mismas en que se comprende su turno

RELACION DEL PUESTO CON OTRAS AREAS

AREA 1 Dpto. Contabilidad

PROPOSITO

CLIENTE

PROVEEDOR

• Proporcionar información acerca de las líneas de producción, informe de gastos e imprevistos

AREA 2 Recursos humanos

PROPOSITO

CLIENTE

PROVEEDOR

• Brindar información de la situación actual del personal, implicando quejas y sugerencias de los mismos.
• Solución a problemáticas dentro del departamento de producción

HABILIDADES Y ACTITUDES

Administración

Comunicación oral

Actitud al cambio

Responsabilidad

Capacidad analítica

Liderazgo

Creatividad

Trabajo en equipo

Comunicación escrita

Negociación

Motivación

Iniciativa

Trabajo bajo presión

Otros:

AREA DE CONOCIMIENTO

Especifique los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las funciones del puesto.

Nivel de dominio: “C” si lo debe conocer y comprender; “CA” si lo debe conocer, comprender y aplicar.

Nivel escolar: “B” bachiller; “TB” técnico básico; “TM” técnico medio; “TS” técnico superior; “U” universitario; “P” profesional

Conocimiento General

Conocimiento especifico

Nivel de dominio

Nivel escolar

Años de experiencia

1 economía y gestión

Economía aplicada a: producción, gasto e inversión. Con el objetivo de interpretar situaciones y aplicar soluciones para prevenir y resolver problemas prácticos

CA

TM

2 AÑOS

2 contabilidad

Contabilidad de costos. Con el objetivo de crear e interpretar información para después ser aplicada a la gestión de la reducción de tiempos y movimientos, con el interés de minimizar costos y exportar costos de producción

CA

P

2 AÑOS

4 Gestión Empresarial

Administración. Con el objetivo de coordinar y supervisar los procesos de la línea de producción, creando planes estratégicos para la eficiencia del departamento

CA

P

3 AÑOS

EXPERENCIA LABORAL

Indique las áreas, puestos, nivel jerárquico, y años donde sería recomendable que el candidato hubiese laborado anteriormente

Área

puesto

Nivel jerárquico

Tiempo mínimo

1  Producción

Auxiliar de producción

1 años

2 Administración

Jefe de capacitación

6 meses

3 Producción

Jefe de producción

2 año