CONTROL INTERNO - CONTABILIDAD
Enviado por 44328438 • 22 de Marzo de 2019 • Monografía • 779 Palabras (4 Páginas) • 263 Visitas
Discusión: Controles internos
Un cajero de recepción se apropió indebidamente de $1.5 millones del Memorial Sloan-Kettering Cancer Center, en la Ciudad de Nueva York, desviando pedidos de material de impresión que él mismo realizaba y vendiéndolos por su cuenta. El empleado utilizó esta estrategia durante tres años hasta que finalmente fue descubierto. ¿Cómo pudo el ladrón robar tanto dinero durante tanto tiempo antes de que alguien en la compañía se diera cuenta? ¿Cómo es posible que el gerente de contabilidad y el gerente de finanzas no percibieran que un empleado estaba robando? Lo más probable es que la compañía no contaba con un sistema confiable de control interno. Los sistemas de control interno documentan los ingresos y gastos de la compañía y fijan reglas y límites para el manejo de los activos de la compañía. Estos controles ayudan a proteger los activos de la compañía, promueven la eficacia operativa y alientan a los empleados a cumplir con las normas de la compañía.
La malversación de fondos que tuvo lugar en el Memorial Sloan-Kettering Cancer Center es simplemente un ejemplo de lo que puede ocurrir cuando no existe un sistema de control interno o éste es deficiente. Los controles internos no solamente ofrecen protección contra los robos, también brindan una perspectiva de la salud financiera y el desempeño de la compañía.
Analice de qué manera faltaron o fallaron los controles internos en el Memorial Sloan Kettering Cancer Center en el artículo que leyó esta semana. ¿Qué problemas surgieron a causa de las deficiencias en el sistema de control interno y qué medidas tomaron los gerentes para encarar el problema? La falta de un sistema de control interno o la ineficacia del mismo puede causar muchos problemas para una empresa.
Para el miércoles,
Repase el Capítulo 7, “Control interno y efectivo”, en su libro de texto y elija dos de los controles internos descritos.
- Explique los desafíos que pueden surgir cuando cada uno de estos controles internos falta o es deficiente.
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CONTROL INTERNO Y EFECTIVO
Este es un plan de organizacional que salvaguarda los activos, motiva a los empleados a seguir con la política de la empresa, promueve eficiencia operativa y asegura los registros contables que deben ser confiables a través del tiempo. Para ello debe existir en la empresa la supervisión de controles, el sistema de información, procedimiento y ambiente de control para evaluar el riesgo.
Se escoge dos controles internos como la cuenta bancaria
LA CUENTA BANCARIA: Es liquidez teniendo registro del efectivo para controlar por medio de una cuenta interbancaria, la deficiencia es que no cualquier persona puede manejarla por que debe tener comprobantes de depósito al día, cheques validados y actualizados, realizar la conciliación bancaria y además de ello protegerse del robo por internet o físico en los bancos. Es muy común ver a las personas ir a los bancos al finalizar su jornada depositando sumas de dinero teniendo el temor a que estos puedan ser asaltados, por otro lado verificar la cuenta bancaria se debe tener detectores de billetes, debe contar con un banco de prestigio para realizar movimiento sin errores, contar con los sistemas de seguridad para las transacciones por internet.
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