Clasificación y Valoración de puestos

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Facultad de Humanidades, Escuela de Psicología

Sustentado por:

Elis Franchesca Ortiz Mejía

09-0412

Materia:

Clasificación y Valoración de puestos

Facilitadora:

Altagracia De Jesús Martínez

Fecha de entrega:

21 de octubre del 2017

Santo Domingo, República Dominicana.

Índice

Introducción............................................................................................................3

Nombre de la empresa...........................................................................................4

Historia de la empresa...........................................................................................4

Mision......................................................................................................................4

Vision.......................................................................................................................4

Valores.....................................................................................................................5

Principales funciones.............................................................................................5

Cantidad de empleados..........................................................................................5

Organigrama............................................................................................................6

Objetivo general......................................................................................................6

Definicniones..........................................................................................................7

Grupos ocupacionales...........................................................................................8

Procedimientos.......................................................................................................8

Puestos elegidos para trabajar.............................................................................9

Descripciones de los puestos...............................................................................9

Análisis y clasificación de los puestos................................................................17

Métodos utilizados.................................................................................................17

Cuestionario para la clasificación de los puestos..............................................18

Métodos utilizados para la valoración de los puestos.........................................22

Método de valoración por comparación de factores..........................................22

Método de puntos por factor.................................................................................23

Opinión personal acerca de la experiencia en la práctica.................................26

Conclusión..............................................................................................................28

Bibliografía..............................................................................................................29

Introducción

El objetivo de este trabajo es realizar un sistema de análisis, clasificación y valoración de puesto, es decir, definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto, los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito y la valoración de cada uno de los puestos. Vale la pena decir, que tal es su importancia, que debería considerarse como un método fundamental y básico para cualquier organización.

El sistema de análisis, clasificación y valoración de puesto. Consta de un conjunto de descripciones que hacen cada puesto diferente unos del otro, las cuales se describen a continuación:

• Descripciones de los puestos
• Análisis y clasificación de los puestos
• Valoración de los puestos.

Con estas tres descripciones fue determinadas cada una de las tareas, responsabilidades, condiciones, complejidades, competencias, valores del puesto y los salarios de cada puesto.

MUEBLES DE OFICINAS SIMON S.R.L.[pic 4]

• Nombre de la empresa

Muebles de Oficina Simón S.R.L

• Historia de la empresa

En el año 2010 el señor Simón Encarnación tiene la visión de crear su propia empresa pero no contaba con los medios para hacerlo. Para ese entonces se encontraba laborando, como trabajador privado, para la empresa Muebles SBS como supervisor del área de producción.

No fue hasta el 15 de julio del 2014 que, haciendo uso de sus conocimientos como maestro en mecánica industrial y experiencia previa en la elaboración de muebles de metal para oficinas, abre las puertas de la empresa Muebles de Oficina Simón.

• Misión

Elaborar y distribuir muebles en metal para oficinas a nivel nacional.

• Visión

Ser la empresa número uno del país en la distribución de muebles en metal para oficinas a nivel nacional.

• Valores

• Calidad
• Confianza
• Honestidad
• Puntualidad
• Garantía
• Responsabilidad
• Libertad
• Trabajo en equipo
• Comunicación

Sus funciones principales

• Elaboración de muebles en metal.
• Distribución de los muebles a los compradores.

Cantidad total de empleados

• La empresa cuenta con 16 empleados en total.

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• Organigrama de la empresa

Muebles de Oficina Simón

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