Contrato de Trabajo.

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR COMISIÓN

AVANZA GRUPO COMERCIAL S.A. DE C.V.

AVANZA SEGURIDAD TOTAL

Contrato eventual individual de trabajo por tiempo determinado, que celebra por una parte la persona moral denominada AVANZA GRUPO COMERCIAL SA DE CV. Representada en este acto por la en su carácter de Representante Legal, a quien en lo sucesivo se le denominará “LA EMPRESA” y por la otra el Sr. Gerardo Daniel Gómez Salas a quien en lo sucesivo se le denominará “EL VENDEDOR” Las partes antes mencionadas, comparecen de conformidad, para celebrar el presente contrato de trabajo por comisión, al tenor de las declaraciones y clausulas siguientes:

D E C L A R A C I O N E S

I. De la empresa.

1. Declara ser persona Moral, cuyo objeto social principal consiste en la COMERCIALIZACIÓN AL POR MAYOR DE CALZADO INDUSTRIAL, EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Y EQUIPAMIENTO POLICIAL con domicilio social en JUAN I. RAMÓN 309 PTE., MONTERREY CENTRO, MONTERREY, NUEVO LEÓN

II. Del vendedor.

1. Declara ser de nacionalidad mexicana, sexo Masculino, edad 38 años, estado civil Soltero con domicilio en la calle: Veracruz Pte. #2705, Colonia: Ruíz Cortines Municipio: Guadalupe, Nuevo León.  

1. Que tiene la experiencia, competencia y conocimientos necesarios para desempañar las actividades de VENDEDOR.

Basándose en las anteriores declaraciones las partes quedan sujetas a las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA. - Las partes convienen en establecer, por medio de este contrato, la duración del mismo, por tiempo determinado de 90 DÍAS, contados en ellos los días inhábiles o festivos que medien en dicho termino, al llegar a su conclusión el termino aludido en la fecha del 15 de enero del 2017 y de no producirse la renovación del presente, se verificará rescisión justificada sin responsabilidad para LA EMPRESA.

SEGUNDA. - El vendedor se obliga a prestar sus servicios personales de manera exclusiva a la empresa, consistentes en gestionar las ventas de sus productos en las zonas, rutas o respecto de clientes que la empresa le asigne. Este trabajo deberá realizarlo con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que el vendedor acatará en el desempeño de su trabajo; todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo; órdenes, circulares, estatutos internos y disposiciones que dicte la empresa; y los ordenamientos legales que le sean aplicables.

TERCERA. - Las partes convienen que la empresa podrá en cualquier tiempo cambiar la zona o ruta de ventas en la que el vendedor debe llevar a cabo sus labores y podrá retirar de su cartera de venta, cliente obtenido por su gestión o asignado, en caso de comprobarse la falta de atención al mismo, o que el referido cliente haya sido gestionado con labor de venta avanzada o consumada, actual y comprobable como tal, por diverso vendedor.

CUARTA.- Se prohíbe expresamente al vendedor que subcontrate ayudantes para la realización de sus labores.

QUINTA.- El vendedor se obliga a desempeñar cualquier actividad relacionada con su ocupación principal, debiendo además realizar gestiones de cobranza, de los clientes que le correspondan, cumpliendo para tal efecto con las instrucciones que reciba de los representantes de la empresa facultados para ello.

SEXTA.- En forma enunciativa y no limitativa se establecen las siguientes obligaciones del vendedor:

1. Vender los productos objetos de este contrato, de conformidad con los precios y condiciones que le indique la empresa en las listas respectivas.
2. Impulsar y cuidar que se verifique la entrega de los pedidos que le correspondan, coadyuvando a que la entrega de los productos se haga oportunamente y eficientemente.
3. Sujetarse a las formas de control establecidas por la empresa.
4. Entrega de informes diarios de labores, pedidos, reportes y estados de cuentas semanales, relaciones sobre el movimiento de productos vendidos, relación de gastos, elaboración trimestral de proyecciones de venta, así como cualquier otro reporte establecido por la empresa y/o su jefe inmediato.
5. Informar a la empresa de manera inmediata, las reclamaciones que presenten los clientes.
6. Entregar a la empresa, de manera inmediata cualquier documento destinado a la misma.

SÉPTIMA.- Para que una venta se considere realizada, se requiere:

1. Que el vendedor haya entregado a la empresa la documentación completa correspondiente, a saber:

1. Alta del cliente.
2. Documentos fiscales del cliente.
3. Orden de compra del cliente.
4. Orden de embarque (orden de pedido).
5. Documentos de crédito.
6. Información sobre la calidad y solvencia del cliente.
7. Datos complementarios en caso de contrato.

El vendedor cuidará de que los datos contenidos en la formulación del pedido estén correctos, siendo responsable de los daños y perjuicios que se ocasionen por omisiones o errores en los mismos.

1. Que la empresa haya aprobado la operación.
2. Que se realice la factura correspondiente.
3. En ventas de contado que el cliente liquide el importe de la misma.
4. En ventas a crédito que el cliente entregue contra recibo de la factura.

Todo pedido que no llene los requisitos señalados se considerará “pedido en trámite”.

OCTAVA. - El vendedor percibirá por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, UN SUELDO MENSUAL DE $10,000.00 (DIEZ MIL PESOS 00/100 M.N.) pagable en dos parcialidades, la primera el día quince, por el importe $5,000.00 (Cinco mil pesos 00/100 M.N.) y la segunda el día último de cada mes, por el importe $5,000.00 (Cinco mil pesos mensuales 00/100 M.N.).

El sueldo antes mencionado está condicionado con una venta mínima establecida en base a la cartera asignada, si el Asesor no cumple con esta venta mínima tres (3) meses consecutivos será motivo para la terminación de la relación laboral sin ninguna responsabilidad para la empresa.

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