LA CALIDAD EN EL TRABAJO

[pic 1][pic 2]

[pic 3][pic 4]

Nombre de la materia

EFICIENCIA LABORAL

Nombre de la Licenciatura

ADMINISTRACION Y FINANZAS

Nombre del alumno

INFANTE MARTINEZ CRISTOPHER MICHAEL

Matrícula

010212958

Nombre de la Tarea

LA CALIDAD EN EL TRABAJO

Unidad #

SEMANA 1

Nombre del Docente

XOCHITL MIRIAM GILES MARTINEZ
         

Fecha

24/02/2022

TEMA 1 MI FORMACION PROFECIONAL

Hoy en día conseguir un trabajo digno se torna complicado para la mayoría de personas, esto hace necesaria la formación profesional, que es “el conjunto de acciones que tienen como propósito la formación socio-laboral para y en el trabajo, orientada tanto a la adquisición y mejora de las cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores”^[1]. Contempla la especialización y actualización. La ventaja principal de tener una formación profesional es que el sujeto será un gran candidato a obtener el trabajo que solicite al contar con preparación, capacidades en el trabajo aptitudes y actitudes que la empresa verá óptimas para que desarrolle una buena lavor dentro de ella.

Entre más completa sea la formación profesional que tenga a más fuentes de empleo podrá concursar. Para esto es muy necesario contar con un buen numero de estrategias y asesores desde la formación educativa del nivel superior que partan desde la realidad a la hora de formar profesionistas. En nuestro país la formación profesional en algunos casos carece de esa contextualización, nuestro sistema educativo publico a veces no tiene los fondos o tiempos suficientes para darle a los sujetos en formación las herramientas necesarias, lo que a su vez es consecuente de tanta gente desempleada, y que personas  tengan que esforzarse a tomar cursos o seguir preprandose profesionalmente hasta que obtienen una fuente de ingreso o al ser empleados su empresa los apoye.

Afortunadamente, y debido a la demanda que deriba de esta reducida formación profesional en la educación pública, se ha ido abriendo paso la educación privada o asesores para empresas que tratan de estar al día con lo que el día a día y las empresas de hoy en día requieren, abriendo así mas puertas y haciendo profesionistas versátiles que  con los conocimientos que van adquieirendo puedan obtener trabajo no solo en un ámbito profeional sino en más.

El desarrollo de la formación profesional va de la mano con las competencias, comunmente escuchamos decir que se necesitan trabajadores competentes para realizar de forma correcta las tareas solicitadas en los trabajos. Para entenderlo un poco, las competencias “no son otra cosa que un planteamiento de la formación, que refuerza la orientación hacia la practica o el desempeño tomando como punto de referencia el perfil profesional, frente a una orientación concebida como el conocimiento, construyendo así una aproximación pragmática al ejercicio profesional”.^[2] 

Tiene a bien mencionar que que el proceso de formación es complejo, es cambiante porque dependerá mucho de la situación profesional, contexto o disciplina a la que se disponga a laborar, habrá algunos trabajos o empreas que exijan el ser más competentes que otros esto dependiendo el nivel de desempeño que se pida. Sin emb argo el fin siempre será el mismo; trabajadores o empleados competentes.

Dicho de otra forma, la formación por competencia es entendida como un proceso de enseñanza y aprendizaje que está orientado a que las personas adquieran habilidades, conocimientos y destrezas empleando procedimientos o actitudes necesarias para mejorar su desempeño y alcanzar los fines de la organización y/o institución. Claro que para que esto se logre, el sujeto debe tener disposición para trabajar en grupo o equipo según sea el caso,  mostrar aptitudes para adquirir todos esos conocimientos, tener autonomía y en algunos casos madera de liderazgo.

...