Liderazgo

Como seres humanos fuimos creados con la necesidad de ser liderados por alguien superior a nosotros. Sin embargo, cualquier persona no puede llegar a ser ese líder que la nación necesita. Como ejemplo podemos pensar en cualquier hogar, si el padre no está capacitado no podrá lograr la felicidad y estabilidad que necesita la familia. Si para liderar con éxito un hogar se necesita más que voluntad, imaginemos entonces que cualidades debe tener una persona para liderar una nación entera. Se necesita más que querer hacer o tener la valentía de hacerlo. Se necesitan cualidades y características específicas que determinaran si el individuo está calificado para ejercer una tarea o función. Por ende, encontrar buenos líderes no es tarea fácil. Analicemos varios aspectos que nos ayudaran a definirlos, identificarlos y diferenciarlos de los demás seres humanos, además de una mirada a las razones por las cuales muchos de ellos fracasan.

¿Quién puede ser un líder?

Existen varias posturas sobre si los líderes nacen o se hacen. Algunos argumentan que el ser líder es un don con el cual se nace, que cualquier persona no puede ser líder. Otros indican que los líderes se hacen, por ende que cualquiera puede serlo. Para analizar estos argumentos pensemos en este ejemplo. Pedro es un campesino que vive en una humilde cabaña, alejado y neutral a las guerras de su pueblo. Un día al regresar a su hogar encuentra que esta ha sido quemada por las tropas del rey, su familia a muerto. Pedro, convoca a sus vecinos y comienza a darle forma a un grupo de rebeldes en contra de la tiranía. En este caso en particular podemos ver que el liderazgo en Pedro nace a raíz de una situación en particular. Pero, ¿sería Pedro un líder innato? Muy bien pudiéramos pensar que siempre fue líder, pero no lo ejercía porque no tenía necesidad de hacerlo.

Los líderes se identifican por ser personas que tienen seguidores, pero estos seguidores no los obedecen por obligación, sino por voluntad propia. Los seguidores tienen plena confianza en el líder, porque este lo inspira. Una vez pierden la confianza en el líder, se ven en la necesidad de un cambio.

Factores que afectan el liderazgo

En el caso de los gobiernos, sus líderes cuentan con el respaldo de sus súbditos mientras los primeros les proporcionen, vivienda, seguridad, salud y educación. Una vez los súbditos pierdan la confianza en el líder no pasará mucho tiempo para pedir un cambio. Analicemos algunos sucesos de la historia y las situaciones por las cuales gobernantes poderosos fueron desprovistos de su poder repentinamente.

• Cambios en las condiciones de vida. Para el siglo XVIII en Francia los altos impuestos y la escasez de comida fueron factores decisivos que llevaron a la Revolución Francesa. Como resultado en 1793 el rey Luis XVI fue enviado a la guillotina.

• Guerras. Para el 1917 el hambre causada por la I Guerra Mundial en Rusia causó la Revolución de febrero, como consecuencia salió del poder Nicolás II y comenzó el gobierno comunista. En noviembre de 1918, Alemania buscaba la paz, pero sus aliados siguieron luchando para lograr un cambio de régimen. Como consecuencia Guillermo II se vió en la obligación de huir a los Países Bajos.

• Exigen un cambio de gobierno. Para el 1989, se elimina la cortina de hierro. Los regímenes que hasta el momento parecían sólidos se derrumbaron como consecuencia del rechazo del comunismo por los súbditos. Se establecieron entonces sistemas de gobiernos diferentes. Constantemente vemos en nuestro propio país, como la inseguridad de los ciudadanos y la pérdida de confianza en los gobernantes, fomentan los cambios de liderato en las altas esferas.

Los líderes en un principio pueden tener muy buenas ideas, pero en muchos de los casos carecen del poder para llevarlos a cabo. La burocracia, es un factor que impide que muchos de ellos puedan lograr o alcanzar sus metas. Otro factor que

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