Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• El liderazgo

  David MorenoTRABAJO EN EQUIPO ¿Qué es y qué no es un equipo? El problema se centra hoy en cómo conseguir que el trabajo en equipo sea eficaz. Es conveniente diferenciar qué es y qué no es trabajar en equipo. Trabajar en equipo consiste en colaborar organizadamente para obtener un objetivo común,

• EL LIDERAZGO A LO LARGO DEL TIEMPO

  satl130580EL LIDERAZGO A LO LARGO DEL TIEMPO Desde épocas muy antiguas a medida que el hombre ha ido evolucionando individualmente, a la par ha ido descubriendo su rol dentro de la naturaleza como también en las sociedades incipientes o grupos humanos que se iban originando gracias a la interacción entre

• EL LIDERAZGO A TRAVES DEL RECONOCIMIENTO PERSONAL

  yamileth6855Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: LASSO OJEDA 24 NOVIEMBRE 2018 Nombre: EMILSE YAMIELT Actividades INTRODUCCION En este ensayo nos permita a nosotros como estudiantes identificar los diferentes contextos caracterizados por un cambio constante que hoy en día vivimos por la globalización y el uso

• El liderazgo adaptativo es la práctica de movilizar a las personas para que afronten desafíos difíciles y prosperen.

  Martin KostnerCapítulo 2: La teoría tras las prácticas El liderazgo adaptativo es la práctica de movilizar a las personas para que afronten desafíos difíciles y prosperen. • Trata específicamente del cambio que otorga la capacidad de prosperar: los entornos y los sueños nuevos requieren estrategias y capacidades nuevas, además del liderazgo

• El Liderazgo Ambiguo en la Empresa y su efecto “Bomba”

  carojuly________________ C:\Users\User\Documents\CARO DOCS\logo_uce.png CONTENIDO EL LIDERAZGO AMBIGUO EN LA EMPRESA Y SU EFECTO “BOMBA”: ESTUDIO DE UN CASO. 1. RESUMEN 2. INTRODUCCIÓN 3. ANTECEDENTES 4. ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA QUE OCASIONÓ EL CIERRE DE LA EMPRESA 5. FACTORES IMPLICADOS EN EL CIERRE DE LA EMPRESA 6. CÓMO ENFRENTAR LAS SITUACIONES

• EL LIDERAZGO AUTOCRATICO (AUTORITARIO) Y EL CLIMA LABORAL

  clauIvet1981CAMPUS SAN ÁNGEL ÁREA DE DERECHO EL LIDERAZGO AUTOCRATICO (AUTORITARIO) Y EL CLIMA LABORAL Asignatura: Liderazgo Y Negociación Profesor: Armando Castillo Hahn Alumna: Claudia Ivet Jiménez Jiménez Ciudad De México, A 11 De Julio Del 2018. TABLA DE CONTENIDO Pág. 1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………… 1 1.1 Liderazgo………………………………………………………………………… 2 1.1.1 Definición………………………………………………………………………. 3 1.1.2

• EL LIDERAZGO BAJO LA TEORÍA "X" Y LA TEORÍA "Y" EN "EL LADO HUMANO DE LA EMPRESA" POR DOUGLAS MAC GREGOR.

  corripioEL LIDERAZGO BAJO LA TEORÍA “X” Y LA TEORÍA “Y” EN “EL LADO HUMANO DE LA EMPRESA” POR DOUGLAS MAC GREGOR. Algunos lideres son nombrados o elegidos formalmente; otros emergen de manera informal a medida que el grupo se interactúa. Lo que constituye un buen liderazgo suele depender de la

• El liderazgo centrado en la misión: Como lograr el liderazgo en toda la organización

  Candy GutiérrezBuen día a todos; Mi aportación de la lectura es la siguiente: El liderazgo centrado en la misión: Como lograr el liderazgo en toda la organización El liderazgo como menciona el presente artículo, hace la referencia a la vitalidad del mismo hoy en día en las diferentes organizaciones, la importancia

• EL LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS

  1234marysTodos queremos ser líderes. Todos queremos tener éxito en nuestros negocios, carrera profesional y vida familiar. ¿Como hacerlo? No existe una fórmula mágica ni una receta de cocina. Pero a muchas personas alrededor del mundo les ha funcionado el “sistema de valores” de Stephen R. Covey, conocido como Liderazgo Centrado

• El liderazgo colectivo

  Gabriela11izaANALISIS. Como ya antes lo hemos conceptualizado, podemos decir que el trabajo en equipo es el que se realiza en unión con dos o más personas, que cooperan para lograr un fin común. Trabajar en equipo significa el rendimiento y las mejoras de algunas condiciones que obstaculizan el desarrollo de

• El Liderazgo de Jack Welch

  litterpuccaCASO: La transformación de General Electric en dos décadas: El Liderazgo de Jack Welch Sinopsis General Electric fundada por Thomas Edison en 1878, inicialmente orientada a la generación, distribución y utilización de energía eléctrica, cien años después pasó a ser una de las empresas industriales mas diversificadas líderes del mundo.

• EL LIDERAZGO de R. Mondino

  HiroZarImagen relacionada ________________ EL LIDERAZGO 1. Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por los cuales R.Mondino hasta ahora no ha logrado delegar. El líder autoritario no acepta cambios y en muchas ocasiones pone a la empresa dentro de un

• El liderazgo de Steve Jobs.

  Angel AparicioAngel Aparicio Master en International Business 23 años 5 meses como Corporate trainer en SGV Marketing (Marketing y Ventas) El liderazgo de Steve Jobs ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de

• El liderazgo de Tim Cook en Apple

  Carolina29891. Explique la forma en que se aplica cada uno de los 5 elementos de nuestra definición de liderazgo de Tim Cook en Apple. 1. Objetivos de la organización. Los objetivos son claros ser competitivos, obtener el mayor prestigio, obtenido por medios de ventas, entre mejor calidad de producción mayor

• El Liderazgo de Winston Churchill

  alberto.veraEl Liderazgo de Winston Churchill Elaborado por: Alberto Vera Luna MBAG 57 A “Nos preguntaréis cuál es nuestra política. Y respondo: Hacer la guerra por tierra, mar y aire con toda la fuerza que nos ha dado Dios. Hacer la guerra, sí, contra una monstruosa tiranía nunca superada en el

• El liderazgo del conocimiento en la organización: las necesidades mediáticas de la audiencia con énfasis en el público de Habermas Teoría de la esfera en las organizaciones de medios

  Diana Estefany Condori SalasUNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ARTICULOS: PARTE 1: ANALISIS DEL ARTICULO CENTRAL El liderazgo del conocimiento en la organización: las necesidades mediáticas de la audiencia con énfasis en el público de Habermas Teoría de la esfera en las organizaciones

• El Liderazgo Democratico

  j.bensanLiderazgo “Líder Democrático” Integrantes: Benjamín Alfaro Caques Cindy Torres Costa David Opazo Ignacio Guerrero Corona Juan Bensan Araya Mauricio Rodríguez Paola Sepúlveda Paula Torrealba Asignatura: Liderazgo en la Empresa Profesor: Patricio Reyes. Fecha: 10 de septiembre de 2013  INTRODUCCIÓN El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que

• El liderazgo distribuido en la practica

  Pau Teatino CorreaAsignatura Datos del alumno Fecha Innovación y Mejora de la Práctica Docente Apellidos: Teatino Correa 23/10/2021 Nombre: Paula Actividad: El liderazgo distribuido en la práctica ¿Quién/es ejercen el liderazgo en cada centro? En el caso nº3, es el equipo directivo del centro educativo el encargado del liderazgo. Éste es el

• El liderazgo económico de Chile

  elizaritaIntroducción: Chile está en uno de sus mejores momentos en liderazgo mundial, en temas de economía y crecimiento. Sus consolidadas industrias, como la minería y agricultura otorgan productos que se consumen y prefieren alrededor del mundo. Tanto en atributos atmosféricos, como económicos, el país ha sabido potenciar sus riquezas naturales,

• El Liderazgo Empresarial

  msurianigodoyEL LIDERAZGO EMPRESARIAL En la actualidad las empresas en cadenas de franquicias mas grandes del mundo, aparte de las inversiones realizadas tiene un elemento clave, que ha obtenido grandes resultados al momento de la expanciòn, direcciòn y guianza de procesos que permiten a los accionistas a estar completamente seguros de

• El liderazgo empresarial

  Ana Cristina DíazINTRODUCCIÓN El liderazgo empresarial ha ido evolucionando desde el comienzo de la historia, fundamentado en diversas teorías que tratan de explicar los distintos tipos de líderes solicitados por las mejores empresas y distinguir las habilidades que podemos dinamizar para poder enfrentar las situaciones que surgen en el día a día

• EL LIDERAZGO EMPRESARIAL Y LA GESTIÓN EN EL SERVICIO AL CLIENTE EN LA EMPRESA LAM

  Luis RivasTÍTULO: EL LIDERAZGO EMPRESARIAL Y LA GESTIÓN EN EL SERVICIO AL CLIENTE EN LA EMPRESA LAM, PROVINCIA DE TAMBOPATA, REGION DE MADRE DE DIOS, 2019. VARIABLES DEFINICION OPERACIONAL DIMENSIONES INDICADORES LIDERAZGO EMPRESARIAL El liderazgo tiene como propósito conocer las causas del comportamiento y la forma como se mantiene, es la

• El liderazgo en costos

  FidelRivasEl liderazgo en costos Esta fue una estrategia muy popular en la década de los 70´s, debido al concepto muy arraigado de la curva de experiencia. Mantener el costo más bajo frente a los competidores y lograr un volumen alto de ventas era el tema central de la estrategia. Por

• El Liderazgo en el Ambito Laboral

  TheRexRichardTECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSITUTO TECNOLÓGICO DE HERMOSILLO C:\Users\User\Pictures\ith-300x300.jpg Ciencias Económico Administrativas Ingeniería en Gestión Empresarial Fundamentos de Investigación El Liderazgo en el Ámbito Laboral Índice Introducción 1. Aspectos Generales del Liderazgo 6 1. Concepto 6 a.1) El Líder 8 a.2) Divisiones del Líderes 8 a.3) Esquema Matricial 9 1.

• El Liderazgo En El Control De La Gestión Empresaria

  leandrog22El Liderazgo en el control de la gestión empresaria Stephen Robins, quien define liderazgo como “la capacidad para influir en un grupo con el objeto de que alcance metas.” Este autor señala que la fuente de influencia puede ser “formal” (teniendo un cargo administrativo) o “no formal” (como la influencia

• El liderazgo en el ingeniero industrial

  Lelsie.CorralHoy en día el Liderazgo representa un reto para todas las personas, pero en especial para los ingenieros industriales, pues ellos son quienes se encargan de analizar, resolver, organizar, contribuir, desarrollar, proyectar y crear, dentro de una empresa, negocio u organización. Es decir, un ingeniero industrial debe ser un ordenador

• El liderazgo en el trabajo

  cordero96Introducción En un mundo saturado de problemas, el clamor universal que se oye en gobiernos, negocios y profesiones expresa la necesidad de un liderazgo personal. Quien es capaz de afrontar y resolver los problemas puede poner sus propias condiciones. Ante esta escasez, se podría suponer que se requeriría un especial

• El liderazgo en entornos disruptivos

  MaluquishEl liderazgo en entornos disruptivos Videlmo Maluquish Silva Durante las últimas décadas los cambios generados en las organizaciones se caracterizan por ser disruptivos e inesperados. Provocado por un cuestionamiento continuo de los alto directivos por entender y reinventarse basándose en hechos de que las organizaciones estén insertas en un entorno

• El Liderazgo En La Gestión De La Empresa.

  AlyVVINTRODUCCIÓN: En la actualidad se aboga por que haya más líderes: en la esfera empresarial y política, en la educativa o religiosa, allí donde se requiera sacar adelante un propósito y conseguirlo junto con otros, siempre será necesario contar con líderes. Esta verdad contrasta, sin embargo, con el hecho de

• EL LIDERAZGO EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA

  cesarolssonINTRODUCCIÓN Antes de ver el tema tengo que exponer cada parte, para comenzar saber el concepto del Liderazgo y de la Gestión Estratégica. ¿Qué es el Liderazgo?, es la capacidad que tiene una persona para anticipar, visualizar, mantener la flexibilidad, pensar en forma estratégica y que trabaja con los demás

• El liderazgo en la organización

  cata2006El liderazgo en la organización Ylse Román Chávez RRHH. Instituto IACC Ponga la fecha aquí Desarrollo A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa? Describa sus características, funciones y valores. Respuesta: Las características de un líder son la capacidad de comunicación expresando claramente sus ideas logrando

• El liderazgo en la seguridad

  aaronhz1221REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE. FISIOLOGIA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL. AUTOR Gunther Hernández C.I: 26.609.593 Relaciones Industriales – 76 El liderazgo en la seguridad En la actualidad, el liderazgo en cada departamento es fundamental,

• El Liderazgo En Las Organizaciones

  lukadiEl Liderazgo en las Nuevas Organizaciones Kotter (1999) experto en temas de liderazgo, Afirma que para liderar un cambio constructivo en una organización, se debe empezar por fijar una orientación en contraste con planificar y presupuestar, coordinar a las personas en contraste con organizar y dotar de personal, motivar a

• El liderazgo en las organizaciones

  miguelaguasEl liderazgo en las organizaciones A. Dimensiones. A.1. RELACIONES ENTRE EL LÍDER Y LOS MIEMBROS. Se refiere al grado en que los miembros de un grupo confían en su líder, le tienen afecto y están dispuestos a seguir sus indicaciones. Si es alto, no es necesario poder o nivel jerárquico

• El Liderazgo en las Organizaciones

  Aldo Farro FernándezEl Liderazgo en las Organizaciones Aldo A. Farro En La actualidad, las organizaciones se encuentran en un contexto muy dinámico, de constante cambio, caracterizado por factores como la globalización, la competitividad, las nuevas tecnologías, entre otros; lo cual las obliga a adaptarse para poder competir, tanto en mercados nacionales como

• El Liderazgo en México “Great Place to Work”

  pizzapallevarEl Liderazgo en México “Great Place to Work” Tener un excelente lugar de trabajo ayudara a las empresas a ser más exitosas. Esto con lleva tener una buena relación entre líderes y colaboradores; la cual está basada en motivar al equipo que tienen a su cargo, darles la confianza disfrutando

• EL LIDERAZGO ENSAYO

  Angie IntriagoImagen relacionada UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ ENTORNO VIRTUAL DE APRENDIZAJE ASIGNATURA: LIDERAZGO PROFESIONAL DOCENTE: ING. NIMIA MARIA AUXILIADORA MACÍAS ZAMBRANO NIVEL: QUINTO PERIODO ACADÉMICO OCTUBRE 2017- FEBRERO 2018 INTRODUCCIÓN Una persona puede tener un cociente intelectual elevado y una formación técnica impecable, pero ser incapaz de dirigir un equipo hacia

• El liderazgo es un arte que posibilita

  mateomonjejTaller 1 Por: Mateo Monje Jiménez 1. Qué opina del planteamiento del libro cuando define al ser humano como un ser integral? Investigue al respecto, puede servir la opinión de sus padres . Cuando se habla del ser humano como un ser integral, se entiende en el libro que se

• El liderazgo es un aspecto esencial que toda empresa debe de tomar en cuenta

  diavivisEl liderazgo es un aspecto esencial que toda empresa debe de tomar en cuenta para lograr una verdadera organización y tener eficacia, existen varios tipos de liderazgo en esta ocasión se abordara el liderazgo transaccional y transformacional. El liderazgo transaccional “tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios

• El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global

  INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes

• El liderazgo está presente en todo ámbito de interacción social

  isfeniruIntroducción El liderazgo está presente en todo ámbito de interacción social, ya sea trabajo, vida familiar, reuniones sociales, etc. Esto causa una influencia que ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para conseguir objetivos y metas en conjunto de manera inspirada y organizada, generando confianza, responsabilidad y fomentando el

• El Liderazgo Estrategico

  siriambINTRODUCCION A través del tiempo se ha observado que la humanidad tiene una necesidad básica de liderazgo que no puede satisfacer un dirigente cualquiera. Incluso en una familia, a fin de que la esposa y los hijos sean felices, el padre debe estar capacitado para dar la dirección oportuna. Imagínese,

• EL LIDERAZGO ESTRATEGICO

  Alberto DextreEL LIDERAZGO ESTRATEGICO Podemos definir al liderazgo como al conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo. Según Newstrom (2007) Es el proceso que consiste en influir y apoyar a

• El liderazgo Estratégico de las Organizaciones

  grodriguez046El liderazgo Estratégico de las Organizaciones Los permanentes cambios en la economía global, los cambios en la sociedad y la innovación en la administración de organizaciones ha complicado el manejo de las empresas en todos los ámbitos, esta inestabilidad y competitividad es donde el liderazgo estratégico se posiciona como un

• EL LIDERAZGO GERENCIAL

  062224LIDERAZGO GERENCIAL Los gerentes han sido designados como tales; su capacidad para influir se basa en la autoridad formal intrínseca de los puestos que ocupan. En cambio los lideres pueden haber sido designados, o bien, surgir espontáneamente entre los miembros de un grupo; pueden influir en otras personas e inducirlas

• EL LIDERAZGO GERENCIAL Y SU INFLUENCIA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJOS

  ocumareREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO “RAFAEL ALBERTO ESCOBAR LARA” VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y POSGRADO COORDINACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE POSTGARDO EDO.ARAGUA EL LIDERAZGO GERENCIAL Y SU INFLUENCIA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJOS Autora: Prof. Rosangela Concepción Tutor Dr. Jhoni Timaure Ocumare de la Costa, Octubre

• El liderazgo Laissez-Faire

  xiomy.911. El liderazgo Laissez-Faire Esta expresión francesa significa "dejar hacer" y se utiliza para describir a un líder que deja a sus colegas a continuar con su trabajo. Puede ser eficaz si el líder comunica con regularidad a su equipo los logros nuevos. Es para equipos con miembros muy experimentados

• El liderazgo laissez-faire

  arzuperezUNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: Liceo Guatemala Nombre de la Carrera: LITAE Curso: Gerencia Aplicada Horario: Sab 9:00 a 11:00 Tutor: Lic. Luis Loarca NOMBRE DE LA TAREA Tarea No.1 Apellidos, Nombres del Alumno: Cordon Mejia, Walter Omar Carné:14005335 Fecha de entrega:07/04/19 Semana a la que corresponde Semana 1 INDICE INTRODUCCIÓN

• EL LIDERAZGO MODERNO

  paolahernandezdEL LIDERAZGO MODERNO Los jefes modernos están prefiriendo liderar en base a una mezcla entre el tipo consultivo y participativo. En otras palabras, ellos deciden, pero involucrando en el proceso a sus colaboradores haciendo uso de variadas técnicas como: lluvia de ideas, benchmarking, entre otras, que ya analizamos anteriormente. Desde

• El liderazgo motivacional y su importancia en el mundo empresarial

  Victor AlcantaraEl liderazgo motivacional y su importancia en el mundo empresarial El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo

• El Liderazgo No Es Suficiente

  jaderamyExisten gerentes que les falta coraje para actuar, su miedo es mayor y no toman decisiones. Tener coraje implica tomar una decisión y realizar un esfuerzo. Así como las personas necesitamos una gran dosis de coraje para enfrentar los desafíos de la vida y obtener aquello que deseamos, las organizaciones

• El Liderazgo o Dirección

  patybStephen Robbins define los procesos de la planeación estratégica: Identificar un problema Identificar los criterios de decisión Asignar pesos a los criterios Desarrollar las alternativas Analizar las alternativas Seleccionar la alternativa Evaluar la eficacia de la decisión Lo ideal es que las empresas tengan una visión clara de lo que

• EL LIDERAZGO PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS

  Sintia Facundo cuniaDEDICATORIA Le dedico este trabajo principalmente a dios y a mi familia porque gracias a su apoyo y confianza puedo cumplir mis objetivos como persona y estudiante A nuestra instructora, Lic. Angélica por haber sido la guía con dedicación en realización de este trabajo, dándonos los conocimientos para el desenvolvimiento

• El Liderazgo Por Medio De Principios, Innovacion Y Personas Banco BBVA

  alissatizabalINTRODUCCIÓN El liderazgo es uno de los aspectos fundamentales que trata el texto, pues un buen líder es le que permite el direccionamiento de la empresa hacia el logro de sus metas, visión, misión; para eso el líder se enfoca en tres aspectos importantes: Los Principios, para lograr establecer normas

• El Liderazgo Por Steve Jobs

  franpiliEn primer lugar hay que definir el "liderazgo" como un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y

• El Liderazgo Que Obtiene Resultados

  androx20EL LIDERAZGO QUE OBTIENE RESULTADOS por Daniel Goleman – HBR, Marzo-Abril 2000, pp. 78-90 El trabajo específico de un líder es obtener resultados. Pero aún con todos los programas de formación de liderazgo y los consejos expertos disponibles en la actualidad, el liderazgo eficaz todavía es algo elusivo para muchas

• El Liderazgo Transaccional en el caso de Mónica

  GUSTAVONQN18COMPORTAMIENTO INSTITUCIONAL 1. ¿Qué aspectos del liderazgo de Mónica reflejan un liderazgo transaccional? El Liderazgo Transaccional en el caso de Mónica se refleja en el intercambio entre ella como líder y sus empleados, es decir sus seguidores ellos le responden desempeñándose bien, trabajando, realizando sus funciones, cumpliendo los objetivos de

• El LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

  Mayra Del RosarioResumen sobre El LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL (Lussier & Achua, 2011) El liderazgo transformacional se enfoca en la visión del líder más que en las atribuciones de los seguidores. Estos líderes son conocidos por conmover y cambiar las cosas en gran forma, al comunicar a los seguidores una visión especial del futuro,

• EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL COMO DETERMINANTE EN EL PROCESO DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

  TANYA PAOLA CALVOPIÑA MOCHAEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL COMO DETERMINANTE EN EL PROCESO DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Transformational leadership as a determinant in the meaningful learning process Tanya Paola Calvopiña Mocha.1, Eric Alexander Taboada García. 3, Diego Santiago Andrade Naranjo, PhD (c). 3. tpcalvopina@espe.edu.ec, eataboada@espe.edu.ec, dsandrade3@espe.edu.ec DOI: Abstract Introduction. The scientific article developed below is about

• El liderazgo transformacional como estrategia de éxito para las organizaciones contemporáneas

  cristian19944El liderazgo transformacional como estrategia de éxito para las organizaciones contemporáneas: globalidad y estrategias de liderazgo. (Articulo ….) Diplomado Dirección estratégica de talento humano Autores Cristian David Ruiz Moya Heidi Alejandra Morales Delgado Yesica Zambrano Collazos …. Adelaida Ruiz …. Universidad cooperativa de Colombia sede Neiva Facultad de psicología Neiva

• EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

  taniagarcia1504________________ Titulo del documento EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES Autor Martín Alejandro García Velasco -Martín Alonso Pantoja Ospina -Laura Inés Duque Salaza Lo que sé Lo que quiero saber Lo que aprendí Que pensaba yo antes de conocer que es el liderazgo transformacional en las organizaciones: * Como las

• El Liderazgo Tribial

  carlosfEl Liderazgo tribial: Éste tema trata sobre como una tribu llamada Choctaws de Filadelfia, Mississippi, durante muchos años vivieron en una situación de pobreza y depreción, carecían de empleo y con ingresos muy por debajo del límite de la pobreza. La historia les cambió gracias a la experiencia obtenida de

• El liderazgo un proceso social: Líderes que forman líderes, no seguidores

  9206luEl liderazgo un proceso social: Líderes que forman líderes, no seguidores Lourdes Leoniza Gálvez Usquiano Existe toda una filosofía y conceptos en torno a la definición de liderazgo, una de ellas lo menciona como el arte de inserta a la sumisión por parte del líder a sus seguidores, por lo

• El liderazgo y el desarrollo de equipos de alto rendimiento

  Karol GeraldinEl liderazgo y el desarrollo de equipos de alto rendimiento Contenido 1. ¿Es importante el uso de equipos en las organizaciones? 2. ¿Consideras que es lo mismo un equipo que un grupo? 3. Beneficios y limitaciones de los equipos de trabajo 4. Manejo y resolución de conflictos 5. Conflicto 6.

• El liderazgo y el Empowerment

  Rambo63El liderazgo y el Empowerment Empowerment es una palabra inglesa que tienen para varias acepciones según el contexto en que se use. Literalmente el término se refiere a “otorgar un poder” o “autorizar”, esto se usa en aspectos legales como otorgar un poder o autorizar a una persona que actué

• El Liderazgo y Gerencia

  yahennysEl Liderazgo y Gerencia son términos que han estado enmarcados en diversos enfoques donde la esencia fundamental ha estado atribuida a una gestión efectiva por lo que se infiere que el liderazgo gerencial es el resultado de la epistemología de la gerencia y de las experiencias que cada persona tiene

• EL LIDERAZGO Y LA CONTADURÍA EN COLOMBIA

  david1829EL LIDERAZGO Y LA CONTADURÍA EN COLOMBIA La capacidad de liderazgo es una cualidad que en los tiempos actuales es de gran importancia para el desenvolvimiento en general de las actividades directamente relacionadas con la contaduría. Un líder con conocimientos contables, es una persona que puede conducir la unidad económica

• EL LIDERAZGO Y LA COORDINACIÓN

  danielamr29EL LIDERAZGO Y LA COORDINACIÓN COMO ESENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN Introducción A lo largo del trimestre hemos evidenciado gracias a las exposiciones realizadas y retroalimentación dada por la instructora, la administración desde sus inicios, los enfoques y teorías de la misma que describen sucesos importantes en los cuales se involucran

• El liderazgo y la ética.

  Kathy MelaEl liderazgo y la Ética. INTRODUCCION La palabra liderazgo tiene varios significados, con el paso del tiempo ha dejado de ser una característica solamente de altos directivos, y pasado a ser parte de la conformación de toda una organización En muchas organizaciones toman muy en cuenta el perfil de liderazgo

• El liderazgo y la gestión del cambio en conversación con la gerencia integral de procesos

  Karen BuitragoEl liderazgo y la gestión del cambio en conversación con la gerencia integral de procesos Karen Buitrago Introducción Drucker (2005) asegura que el éxito en la economía del conocimiento llega a quienes se conocen a sí mismos; sus fortalezas, sus valores y cómo se desempeñan mejor. Para este autor, el

• EL LIDERAZGO Y LA NEGOCIACION

  MARDAI1EL LIDERAZGO Y LA NEGOCIACION EL LIDERAZGO Y LA NEGOCIACION DOS HABILIDADES CLAVE EN UNA ORGANIZACION Marjorie Marentes Velasco mamarentes@poligran.edu.co Angelmiro Suarez Morales ansuarezmo@poligran.edu.co Politecnico Grancolombiano Especialización Gestión Empresarial Colombia Resumen La negociación y el liderazgo son dos habilidades congénitas en el ser humano, hay personas que logran desarrollarlas encontrando

• EL LIDERAZGO Y LA TOMA DE DECISIONES PARA EL ÓPTIMO DESENVOLVIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

  wilterbarriosEL LIDERAZGO Y LA TOMA DE DECISIONES PARA EL ÓPTIMO DESENVOLVIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES: Autor: Ing. Wilter Barrios. Para las organizaciones que viven actualmente en un cambio vertiginoso en el ámbito de la sociedad del conocimiento,requiere de los integrantes de una organización de características como:creatividad,asertividad,empatía,resiliencia,inteligencia emocional,exteligencia,para responder de manera efectiva

• El liderazgo y las competencias gerenciales- Stefanny Ramírez

  daniela laverde suaresEl liderazgo y las competencias gerenciales- Stefanny Ramírez “Los gerentes emprendedores sobresalientes piensan y actúan en sus vidas y sus empresas de forma que son sistemáticamente diferentes a los emprendedores menos exitosos” Definición de liderazgo Rabindranath Tagore afirmaba que el liderazgo no es una ciencia un arte es más bien

• EL LIDERAZGO Y LAS PRINCIPALES TEORIAS

  ttanniaaEL LIDERAZGO Y LAS PRINCIPALES TEORIAS 1. Liderazgo Aprendido: Kouzes & Posner Jim Kouzes y Barry Posner han realizado investigaciones entre líderes de organizaciones públicas y privadas de todo el mundo. Sus estudios, que abarcan los últimos trece años, revelan que el liderazgo es hoy, más que nunca antes, un

• El liderazgo y los gerentes

  emilsenbaezDIRECCION EMPRESARIAL II EL LIDERAZGO Y LOS GERENTES PRESENTADO POR: EMILSEN BAEZ VALENZUELA PRESENTADO A: DIANA PATRICIA BARRENECHE SARMIENTO UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER FACULTAD DE INGENIERIAS FISICO MECANICAS ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES BUCARAMANGA ENERO 26 DE 2016 ________________ EL LIDERAZGO Y LOS GERENTES El poder es la capacidad