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Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 229.726 - 229.800 de 387.120

  • La Gestión de la Calidad y su Mejoramiento

    La Gestión de la Calidad y su Mejoramiento

    and3sssTítulo de la tarea La Gestión de la Calidad y su Mejoramiento Nombre Alumno Nombre Asignatura Calidad Total y Mejoramiento Continuo Instituto IACC Ponga la fecha 21-06-2021 ________________ La planificación es fundamental para una empresa constructora porque es un proceso que le permite definir estrategias que orientarán sus actividades para

  • La gestión de la cultura organizacional en Siemens Nixdorf

    biansshsakSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias   Ensayos Gratis   Negocios / Análisis De Estudio De Caso – Siemens Nixdorf (A) Análisis De Estudio De Caso – Siemens Nixdorf (A) Ensayos Gratis: Análisis De Estudio De Caso – Siemens Nixdorf (A) Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque

  • La Gestion De La Empresa

    MauroCarvajalLa Gestión de la Empresa Negociar mejor con los proveedores Los proveedores de una empresa forman parte de una cadena inevitable por la que fluye el negocio, en que tan importante resulta el acierto con el pedido, el éxito en el cierre de la venta y las personas que la

  • La gestión de la empresa Colgate company

    nedaypCOLGATE COMPANY La empresa Colgate company tiene diversos productos enfocados en el cuidado personal, oral y del hogar. Compromiso En Colgate, la gobernanza es un compromiso continuo compartido por nuestro Consejo de Administración, nuestra gestión y toda la gente de Colgate. Nuestro éxito continuo está estrechamente ligado a un fuerte

  • La gestión de la granja cunícola

    MOMENTO 3 PRODUCCION CUNICOLA JUAN CARLOS PERALES H ZOOTECNIA 201530_4 TUTOR: JANNETH DEHAQUIZ UNIVERSSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS AGRICOLAS, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE ECAPMA CEAD PAMPLONA NORTE DE SANTANDER MAYO 2014 INTRODUCCION El manejo de una granja cunícola implica muchos factores que nos compromete

  • La gestión de la innovación en 8 pasos

    a_arroyo_pLa gestión de la innovación en 8 pasos fxtrader 6 diciembre 2010 Administración, Innovacion 3 Comments La Gestión de la Innovación es la organización y dirección de los recursos, tanto humanos como económicos, con el fin de aumentar la creación de nuevos conocimientos, la generación de ideas técnicas que permitan

  • La Gestión De La Innovación Tecnológica En La Empresa Virtual

    maxgarduza23La gestión de la innovación tecnológica en la empresa virtual Technologic innovation performance in the virtual corporation Antonio Hidalgo (*) RESUMEN Las teorías más recientes sobre pensamiento estratégico enfatizan conceptos como outsourcing, competencias esenciales y lean management cuya implantación en las empresas conducen a una situación en la que el

  • La Gestión De La Innovación Y El Conocimiento

    sandrafeoLa gestión de la innovación y el conocimiento _______________________________________________________________ Por :Sandra Feo Arias “El aprendizaje es el único elemento que no tiene una identificación clara dentro de los procesos de negocio, de tal modo que cada proceso debe aprender a reflexionar sobre sus experiencias e introducir mejoras en torno a

  • LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y SU DIMENSIÓN EMPRESARIAL

    LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y SU DIMENSIÓN EMPRESARIAL

    ignacioegm10EUDE MBA Caso Modulo 20: LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y SU DIMENSIÓN EMPRESARIAL 1. ¿Qué factores crees que la compañía ha tomado en consideración para incentivar la innovación entre sus empleados? Creo que los factores que ha tomado en consideración la compañía para incentivar la innovación entre sus empleados,

  • LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y SU DIMENSIÓN EMPRESARIAL CASO BAYER

    LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y SU DIMENSIÓN EMPRESARIAL CASO BAYER

    Santy LemaSANTIAGO LEMA MBA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y SU DIMENSIÓN EMPRESARIAL CASO BAYER Análisis: Bayer se ha caracterizado desde el inicio de sus actividades comerciales, por su movimiento innovador al ofrecer sus productos, lo que le ha permitido crecer de forma rápido, de una manera sostenida a

  • La Gestión de la Organización

    La Gestión de la Organización

    nazah4º 5ª EconomíaTeoría y Gestión de las Organizaciones Unidad VI: La Gestión de la Organización. Actividad A: Acción y Proceso: 1. Leer el artículo propuesto: https://www.rhactitud.com/post/intuici%C3%B3n-o-datos-claves-para-tomar-decisiones 2. Confeccione glosario, de ser necesario. Glosario: * Dicotomía: Dicotomía, en términos generales, es la división de un objeto o concepto en dos partes

  • LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y OPERACIONES

    LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y OPERACIONES

    sheuddARTICULOS LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y OPERACIONES Durante el proceso de investigación, se puede apreciar que la optimización de la producción es el punto clave de la empresa, especialmente aquellas empresas que quieren incrementar la rentabilidad, mantener la calidad, las finanzas, la administración y la producción. Para optimizar, la

  • La gestión de la reputación corporativa

    La gestión de la reputación corporativa

    grisgalaComunicación, prospectiva e innovación Formato de reporte de lectura (Nombre del alumno) Grisele Lilian Galarza Muñoz (Título de la lectura) La gestión de la reputación corporativa Fecha: 19/03/2019 IDEA CENTRAL: La buena percepción de los grupos de interés hacia una empresa se traduce en lealtad y recomendación. Este concepto permite

  • La gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa MINA SAN JOSE

    martharojasnovaTABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. JUSTIFICACION 3. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA 4. INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA 4.1. ACTIVIDAD ECONOMICA 5. MISION 5.1. VISION 6. POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL 6.1. POLITICAS DE NO CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS 7. OBJETIVO GENERAL 7.1 OBJETIVO ESPECIFICOS 8. ALCANCE

  • LA GESTIÓN DE LA TECNOLOGIA EN CULTURAS ORGANIZACIONALES COMO FACTOR CLAVE EN EL DESARROLLO DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL

    LA GESTIÓN DE LA TECNOLOGIA EN CULTURAS ORGANIZACIONALES COMO FACTOR CLAVE EN EL DESARROLLO DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL

    Rodrigo100fuegosLA GESTIÓN DE LA TECNOLOGIA EN CULTURAS ORGANIZACIONALES COMO FACTOR CLAVE EN EL DESARROLLO DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL Por mucho tiempo se ha discutido sobre la importancia y el impacto que genera la tecnología en el desarrollo y crecimiento de las empresas que la adoptan como parte de su cultura

  • La gestión de las generaciones laborales en las empresas

    La gestión de las generaciones laborales en las empresas

    Alee MiñopeUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS CICLO 2022-02 Grupo 4 Caso 2 “VITANOVA” CURSO: Comportamiento Organizacional SECCIÓN: FX71 PROFESOR: Soto Tapia, Sara Aracelli Integrantes % de participación Miñope Misajel, Andrea Alexandra 100% Silvera Miranda, Fabiola 100% Zapata Peña, Dalia 100% Paiva Purizaca Vilma Lucia 100% Leon Quispe, Diana Carolina 100% a)¿Qué

  • La gestión de las personas

    La gestión de las personas

    lordgabrielLa gestión de las personas La gestión de personas es una de las variables de mayor peso en la capacidad competitiva de una empresa. Las buenas prácticas del “management” o gestión empresarial del nuevo milenio reconocen el valor creciente del área de Recursos Humanos (RR.HH.) en el marco de una

  • La gestión de las relaciones con los clientes

    oyervCALIDAD EN EL SERVICIO ORIENTADO AL CLIENTE OBJETIVOS La gestión de la relación con los clientes es parte de una estrategia de negocio centrada en el cliente. Por eso, para generar valor, es importante recoger la mayor cantidad posible de información sobre cada cliente. La organización debe trabajar para conocer

  • La gestión de las relaciones con los clientes (CRM)

    smontoya1977Que es el CRM Fue en los inicios del año 2000 cuando surgió un nuevo concepto que pronto se erigió en el término de moda: CRM (Customer Relationship Management) o gestión de las relaciones con el cliente. Sin embargo, este concepto más que una novedad es una evolución natural de

  • La gestión de los almacenes

    La gestión de los almacenes

    Alexcortes01http://www.ingquimica.uady.mx/educont/titulomenu2.jpg A&I _ADA 2 - 1ra parte Licenciatura: IIL Nombre del ADA: A&I_U2_S10_C_ADA 3 - La gestión de los almacenes_1ra Parte. Valor: 10 Pts. Modalidad de trabajo: A distancia Autor (es): Cortes Alejandro / Estrada Carlos / Padilla Rodrigo E-mail de contacto: alex.cortes1995@hotmail.com Resultados de aprendizaje: * Establece la importancia

  • La gestión de los costos de calidad

    La gestión de los costos de calidad

    Ronald FrankLa gestión de los costos de calidad representa la respuesta de la contabilidad de gestión a las necesidades de las empresas para poder ofertar sus productos con la máxima calidad y a precios competitivos. Concretamente, la gestión y control de los costes de calidad se configura como una de las

  • La gestión de los inventarios en la cadena de suministros

    La gestión de los inventarios en la cadena de suministros

    Josue BarriosJosué Barrios 1420-15-5249 [a] Índice Introducción 1 I. La gestión de los inventarios en la cadena de suministros y su impacto financiero en las empresas dinámicas 2 A. Antecedentes de los Inventarios 2 1. ¿Qué es la gestión de Inventarios? Y sus objetivos. 2 2. Objetivos de los inventarios 3

  • La gestión de los recursos del proyecto

    La gestión de los recursos del proyecto

    LOLA220288¿Por qué es importante La gestión de los recursos del proyecto cite un ejemplo de un proyecto donde se segreguen la implementación de los recursos? La gestión de los recursos del proyecto es importante, ya que sin está, los equipos y clientes estarían expuestos a una gestión desordenada con objetivos

  • La gestión de los recursos humanos de la compañía Coca-Cola

    poligonoTarea 4 Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 26 de Enero del 2015 Desarrollo A partir de los contenidos revisados y de la búsqueda que pueda hacer en internet, encuentre un ejemplo de Responsabilidad Social de alguna organización que usted conozca y describa en qué consiste dicho proyecto y explique

  • La gestión de los recursos humanos en la empresa Comat S.A

    La gestión de los recursos humanos en la empresa Comat S.A

    BALVINA ACONCHALa gestión de los recursos humanos en la empresa Comat S.A. ESTUDIO DE CASO Elaboración: Edier Salazar S. Balvina Aconcha R. Gloria Flórez F. 1. Expliquen brevemente los condicionantes internos de la Gestión del Talento Humano que se registran en el Caso. ¿Favorecen o dificultan la labor del Área de

  • La gestión de los recursos humanos en la empresa Comat, S.A

    La gestión de los recursos humanos en la empresa Comat, S.A

    LIZBETH XIOMARA LIBERIO SALAZARUNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO TRABAJO GRUPAL # 4 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CASO DE ESTUDIO: LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA COMAT, S.A. INTEGRANTES: BUENAÑO SAMANIEGO JUAN FERNANDO LIBERIO SALAZAR LIZBETH XIOMARA MEJÍA VARGAS ERIKA MARIANA RIVERA MORA GÉNESIS MERCEDES SALVATIERRA MOREIRA ELLYN LADY 2023 – 2024

  • La gestión de los recursos humanos: un rompecabezas a medida de cada empresa

    La gestión de los recursos humanos: un rompecabezas a medida de cada empresa

    agustnleonardoLa gestión de los recursos humanos: un rompecabezas a medida de cada empresa El conjunto de acciones que desarrollan las personas en una organización es el eje central de la administración que es lo que las personas deben hacer, como y cuando lo deben hacer. Comprender el porque deben hacerlo

  • La gestión de los recursos y el desarrollo sostenible en una empresa agroindustrial en Piura 2022

    La gestión de los recursos y el desarrollo sostenible en una empresa agroindustrial en Piura 2022

    Fiorela JuárezPROGRAMA DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA La gestión de los recursos y el desarrollo sostenible en una empresa agroindustrial en Piura 2022 AUTOR(ES): Chávez Chempén Jennifer Del Rosario (ORCID.org/ 0000- 0003- 0916-2754) - Administración de Empresas García Carrasco Ana Claudia (ORCID: 0000-0003-1160-6078) Negocios Internacionales Mondragón Juárez, Fiorela del Rosario (ORCID: 0000-0002-5980-0251) –

  • La Gestión de mantencion

    La Gestión de mantencion

    felipe.gyllenDefina un (1) ejemplo concreto y preciso de un activo cualquiera al cual se le realiza o se somete a un proceso de mantención. Para dicho activo indicar clara y brevemente lo siguiente: ¿Qué activo se somete a la mantención?, especificar claramente. Respuesta: El ejemplo que voy tomar mantenimiento de

  • LA GESTIÓN DE MANTENIMIENTO EN LAS INDUSTRIAS MODERNAS: ¿INVERSIÓN O GASTO?

    LA GESTIÓN DE MANTENIMIENTO EN LAS INDUSTRIAS MODERNAS: ¿INVERSIÓN O GASTO?

    LAZARO SAAVEDRA DHAN PIERSSONLA GESTIÓN DE MANTENIMIENTO EN LAS INDUSTRIAS MODERNAS: ¿INVERSIÓN O GASTO? Lázaro Saavedra Dhan Piersson Es común referirnos al mantenimiento como “aquellas acciones que identifican y disminuyen la degradación de un elemento funcional o que restaura las condiciones de diseño de un equipo que ha fallado” como lo refiere la

  • LA GESTIÓN DE NEGOCIOS Y PROCESOS

    LA GESTIÓN DE NEGOCIOS Y PROCESOS

    eliam0304Actividad # 1 Nombre de la Unidad de Aprendizaje: SISTEMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES Tema# 1 Nombre: LA GESTIÓN DE NEGOCIOS Y PROCESOS Programa educativo: Licenciado en Administración Semestre: 6to. Grupo: FU No. Equipo: 2 Nombre del maestro: Juana Beatriz Araiza Castillo Nombre de los integrantes del equipo: David

  • LA GESTIÓN DE NEGOCIOS Y SUS PROCESOS

    LA GESTIÓN DE NEGOCIOS Y SUS PROCESOS

    wangwangResultado de imagen de tecnologias de la informacion Resultado de imagen de tecnologias de la informacion ÍNDICE Contenido ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 CAPÍTULO#1: LA GESTIÓN DE NEGOCIOS Y SUS PROCESOS 3 CAPITULO#2: LA INNOVACIÓN EN LOS NEGOCIOS 3 CAPITULO#3: LA ESTRATEGIA DE NEGOCIOS A TRAVÉS DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA

  • LA GESTION DE NNUESTRAS ACTIVIDADES

    GapaletaLa gestión de nuestras actividades La gestión de nuestras actividades es en realidad una gestión personal y de la vida. Vivir con plenitud, con verdadero significado requiere que aprovechemos íntegramente cada día de nuestra existencia. Hay una estrecha relación entre nuestro futuro y la manera en que estamos usando el

  • La Gestion de operaciones agua embotellada

    La Gestion de operaciones agua embotellada

    Jorge Rios Contrerashttp://diseno.udp.cl/wp-content/themes/mimo_grider2/images/logo_udp.png FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS GESTIÓN DE OPERACIONES DISEÑO DE PRODUCTO DESDE LA GESTIÓN DE OPERACIONES TRABAJO DE ANÁLISIS INTEGRANTES: JAVIER GONZALEZ JORGE RIOS AARÓN PONCE JOSÉ M. WEBER PROFESOR: ROBERTO CHAVEZ SANTIAGO DE CHILE Junio, 2017 INDICE Pág 1. INTRODUCCIÓN…..………………………………………………………………………… 3 2.- DISCUSIÓN 2.1. ESTRATEGIA…………………………………………………………………………………4 2.2 DISEÑO PRODUCTO

  • La gestión de personal de la empresa

    La gestión de personal de la empresa

    María Hernández GonzálezTras terminar el ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas, cuatro compañeros del curso comenzáis a trabajar en la misma empresa, dos de vosotros en el departamento de RR.HH, otro en el departamento financiero y el último en el departamento comercial, concretamente en el área de compras. Existe

  • LA GESTION DE PERSONAS Y EL PLAN ESTRATEGICO DE LA

    maita_oroCASO PRÁCTICO – LA GESTION DE PERSONAS Y EL PLAN ESTRATEGICO DE LA COMPAÑIA: ASISTACOM C.A. SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD Objetivos del estudio y análisis del caso: • Objetivo 1: Identificar el vínculo que debe existir entre la estrategia Corporativa y la Gestión de Personas. • Objetivo 2: Describir las

  • La Gestión de planificación para garantizar la vigencia y la supervivencia del sistema (la Planificación Estratégica)

    La Gestión de planificación para garantizar la vigencia y la supervivencia del sistema (la Planificación Estratégica)

    dggbTema 3.2. La Gestión de planificación para garantizar la vigencia y la supervivencia del sistema (la Planificación Estratégica). Tópico 3.2.1. Significado del proceso de planificación estratégica. Tópico 3.2.2. Pasos y técnicas para realizar la planificación estratégica: Características, problemática. Autores: Ivancevich y colaborados: Cap.7 (Ivancevich, J.; Lorenzi, P.; Skinner, S. (1996).

  • La gestión de procesos de negocios (BPM)

    La gestión de procesos de negocios (BPM)

    felipe.martinezr1. Resumen de los temas tratados en el artículo leído acerca de la gestión de procesos de negocio. La gestión de procesos de negocios (BPM) por sus siglas en inglés (Business process management) principalmente se enfoca en controlar procesos para poder controlar el resultado de esos procesos. BPM permite gestionar

  • La gestión de procesos y su influencia en la empresa Inca Kola

    La gestión de procesos y su influencia en la empresa Inca Kola

    JUAN CARLOS CALVAY CASTILLOFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Título del informe La gestión de procesos y su influencia en la empresa Inca Kola AUTOR(ES) Calvay Castillo, Juan Carlos (Orcid.org/0000-0002-5704-7235) Espinoza Correa, Gonzalo Samir (Orcid.org/0000-0001-5437-8461) Guerrero Balcazar, Mary Carmen (Orcid.org//0000-0001-9580-7259) Madrid Alburqueque, Paulina Joselin (Orcid.org/0000-0002-2437-8361) Pariñas Mendoza, Karen Smith (Orcid.org/0000-0003-0798-4359) Palacios

  • La gestión de proyectos

    alejandro1234Introducción El presente trabajo se harán algunas definiciones de algunos conceptos, así como también la metodología de proyecto, que básicamente es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas. La razón de un proyecto es alcanzar objetivos específicos dentro de los límites que

  • LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

    LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

    Laura Baca CácedaMÓDULO: LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN Resultado de imagen para EUDE LOGO Resultado de imagen para logo ibm Puntos a resolver: 1. Según una metodología tradicional de proyectos, analiza los fallos detectados en cada una de las fases aplicado al proyecto Deskstar 75 GXP así como el impacto social

  • LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN IBM

    LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN IBM

    TareasFailFABIAN ANDRES ORTEGON DIAZ 31 AÑOS MBA EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DOBLE TITULACIÓN EN MASTER EN DIRECCIÓN FINANCIERA Y CORPORATE FINANCE. EXPERIENCIA EN EL SECTOR FINANCIERO DE DIFERENTES TIPOS DE INDUSTRIAS EN ÁREAS COMO PRESUPUESTOS, COSTOS, TESORERÍA, AUDITORIA, CONTROL. CARGO ACTUAL ANALISITA DE COSTOS SENIOR MASSY ENERGY Con

  • La gestión de proyectos de inversión

    La gestión de proyectos de inversión

    Ever Suxe Milian1. AUTOR: Suxe Milian, Ever Rait (código ORCID 0000-0002-9444-6358) 2. ASESOR: Mg. Fiestas Flores, Roberto Carlos (código ORCID 0000-0002-5582-0124) 3. RESUMEN Este estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de los proyectos de inversión pública y el nivel de eficiencia de las obras ejecutadas de

  • La gestión de proyectos, Los proyectos y la estrategia

    La gestión de proyectos, Los proyectos y la estrategia

    Santiago Gamarra GarroLectura: UNA MIRADA A LA GERENCIA ESTRATÉGICA DE PROYECTOS Elaborado por: Santiago Gamarra Garro. Título del Concepto Elegido: La gestión de proyectos, Los proyectos y la estrategia Citas Vinculadas: (Trascripción de las frases o párrafos que contienen las ideas que usted ha elegido para analizar. Indicar los nros. de páginas)

  • La gestión de reclamaciones, incidencias

    denismarielCASO 2: LA GESTIÓN DE RECLAMACIONES, INCIDENCIAS Y AVERÍAS EN TELEFÓNICA DE ESPAÑA En un entorno liberalizado y altamente competitivo como el de las telecomunicaciones se hace evidente que las compañías operadoras deben enfocar su trabajo a satisfacer las necesidades de comunicación de sus clientes. Un apoyo fundamental a esta

  • LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

    neidacontrerasLA GESTION DE RECURSOS HUMANOS LICDA. NEIDA J. CONTRERAS C. 1 - La Gestión de los Recursos Humanos Una organización en la que los seres humanos que la integren no estén implicados en el proyecto organizativo y sin una filosofía en común, suele ser víctima de la ineficacia y de

  • La Gestión de Recursos Humanos

    Joelito.comIntroducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humanos

  • La Gestión de Recursos humanos

    La Gestión de Recursos humanos

    roccolocutorProyecto Final Diplomado Gestión de Recursos Humanos por Competencias laborales Eduardo Rocco Saldaña Instituto IACC 16 de julio del 2020 Introducción. Actualmente el rol de las personas en una empresa es de vital importancia, ya que gran parte del éxito de esta depende de los trabajadores y trabajadoras, es por

  • LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

    LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

    Sandrita.yResumen CAPÍTULO 9 PMBOOK: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO Escritor: Sandra Yesmit Morales Resumen El presente escrito desarrolla una explicación del capítulo 9 del PMBOK a manera de resumen, destacado los aspectos fundamentales de su contenido. El resumen se enfoca en describir los cuatro principios básicos para la

  • LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    jl200200TEMA 8: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA 1. CONSIDERACIONES PREVIAS 1. Contrato de trabajo El punto de partida para alcanzar una definición del contrato de trabajo es el art. 1.1 ET, que contiene el concepto de trabajador por cuenta ajena. Así, el contrato de trabajo se define

  • La Gestión de Recursos Humanos y sus principales funciones.

    La Gestión de Recursos Humanos y sus principales funciones.

    jazminbarbosaLa Gestión de Recursos Humanos y sus principales funciones “Ninguna empresa puede ser mejor o peor que las personas que la integran” Kaoru Ishikawa Años atrás el departamento de Recursos Humanos era considerado como aquel cuya función principal se centraba en conseguir trabajadores para laborar en la empresa. Hoy en

  • La Gestión de Recursos Humanos: Clave para el Éxito Organizacional

    La Gestión de Recursos Humanos: Clave para el Éxito Organizacional

    Mary TorresRECURSOS HUMANOS La Gestión de Recursos Humanos: Clave para el Éxito Organizacional La gestión de recursos humanos (RRHH) es una función fundamental en las organizaciones que se enfoca en administrar, desarrollar y optimizar el activo más valioso de cualquier empresa: su capital humano. La gestión eficaz de recursos humanos es

  • LA GESTION DE RIESGO

    LA GESTION DE RIESGO

    yeldrysLA GESTION DE RIESGO se define como el proceso de identificar, analizar y cuantificar las probabilidades de pérdidas y efectos secundarios que se desprenden de los desastres, así como de las acciones preventivas, correctivas y reductivas correspondientes que deben emprenderse. Ejemplos de gestión de riesgos Las principales estrategias de gestión

  • La gestión de riesgos laborales en las empresas forma parte de su responsabilidad social

    La gestión de riesgos laborales en las empresas forma parte de su responsabilidad social

    stevensas123Paper N°: 1 Nombre y Apellidos: Lucio Roldan La gestión de riesgos laborales en las empresas forma parte de su responsabilidad social El articulo nos explica sobre la diversidad de riesgos laborales que existen en la actualidad en las empresas y que es necesario que se tome conciencia sobre estos

  • LA GESTIÓN DE RIESGOS Y FRAUDES EN LAS ORGANIZACIONES

    LA GESTIÓN DE RIESGOS Y FRAUDES EN LAS ORGANIZACIONES

    DAALMATA17JUSTIFICACIÓN El trabajo parte de un drama ocurrido a una persona, que no es ajeno al mundo de las organizaciones que también está sometido a constantes riesgos y para lo que hay que tomar medidas que los eviten o al menos que sirvan para minimizar el impacto de sus efectos.

  • La Gestión de Stakeholders

    La Gestión de Stakeholders

    Danny CallasiNOMBRE CALLASI VENERO, DANNY. CIEZA DIAZ, JOSE CARLOS. DIAZ DIAZ, CARLOS. MARTINEZ PRINZ, ERLING. Tema: La Gestión de Stakeholders Una inadecuada gestión de los constituyentes alrededor de un proyecto de construcción, puede dificultar, trabar e incluso impedir la ejecución de un determinado proyecto. En nuestro medio, hay casos concretos relativamente

  • La Gestión de stakeholders

    La Gestión de stakeholders

    Milo 87UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Trabajo Individual Proyecto de Grado Grupo: 201024_5 Presentado a: Gabriel Ramírez Presentado por: John Jairo Vélez Gavilán Código: 1018418744 Miguel Angel Moreno Pabon Código: 1013592755 Jonathan Lombana Bernal Codigo: 79819362 ECBTI José Acevedo y Gómez Ingeniería de sistemas Bogotá 12/04/2021 Desarrollo Realizar la

  • La gestión de talento humano

    La gestión de talento humano

    JAIME AUGUSTO SANTISTEBAN BANCESLa gestión de talento humano es un conjunto de estrategias necesarias para dirigir aspectos de cargos en las gerencias con las personas con el fin de reclutar al personal que cumple con las capacidades correspondientes para un cargo laboral, esto también se debe incluir las capacitaciones y compensaciones para los

  • La gestión de talento humano en el Ecuador

    La gestión de talento humano en el Ecuador

    cuchinachiMetodología Para realizar el presente articulo académico que tiene como principal objetivo identificar una correcta gestión de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el éxito de las empresas comerciales en la ciudad de Cuenca. La investigación que se realizará tendrá un enfoque cualitativo. Dentro de la

  • La Gestión De Talento Humano Se Posesiona Cada Vez más Dentro De Las Organizaciones

    bonguitoINTRODUCCIÓN La Gestión de Talento Humano se posesiona cada vez más dentro de las organizaciones, se ha logrado reconocer la importancia que tiene desarrollarse laboralmente en un buen ambiente de trabajo y todas las repercusiones favorables que se desencadenan entorno a éste. Si bien, las competencias y habilidades técnicas-profesionales son

  • La gestión de un negocio familiar

    MelgozaAnaEmpresas Familiares. Son organizaciones comerciales en las cuales la toma de decisiones está influenciada por los miembros de una familia capaces de ejercer sobre ella una influencia suficiente para controlarla. Estas empresas tienen como parte de su visión estratégica el que las siguientes generaciones les den continuidad a la empresa

  • La gestión de un plan de marketing para el producto

    feldematusGESTIONAR UN PLAN DE MARKETING PARA EL PRODUCTO SEGÚN LA SIGUIENTE ESTRUCTURA: 1- I. Resumen Ejecutivo • Índice • Análisis Situacional 2- A. Condiciones Generales XIME • Pesta • Foda • Situación del mercado 3 -Condiciones Neutras KATHY • Medios de comunicación • Entorno de interés especial • Ratios financieros

  • La gestión de un rápido crecimiento

    tobi6969La gestión de un rápido crecimiento: La iniciativa empresarial más allá de la iniciativa. Es la habilidad de los emprendedores, la que mediante procesos creativos e innovadores, han ayudado a crear soluciones para diferentes necesidades de la sociedad, y de esta forma crear nuevos paradigmas de organización y gestión. Timmons,

  • La Gestión de una Empresa Familiar y su Influencia en la Administración de Oxyman

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    Sfernandez12La Gestión de una Empresa Familiar y su Influencia en la Administración de Oxyman Santiago Gonzalo Fernández Sotelo Las empresas familiares han sido un pilar fundamental en la economía global durante décadas. Estas organizaciones únicas, en las que la propiedad y la dirección están en manos de una misma familia,

  • La gestión del almacén

    La gestión del almacén

    hellen20mUnidad 4 La gestión del almacén * Localización del almacén Todas aquellas empresas que necesitan un almacén, deben hacerse una primera pregunta, muy importante, y es la localización en la que deben situar su almacén, pues esta decisión va a tener una importancia elevada en los factores: • Costes operativos.

  • LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

    LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

    jessyca21LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES Jessica Corzo Ardila Oscar Alirio Barreto Hernández Andrés Tamayo Calderón Gregorio José Navarro Claudia Liliana Torres Fierro Tutor: Arnulfo Gilberto Casares Cristancho INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO DESARROLLO HUMANO Medellín 2015 INTRODUCCION El sistema financiero en este siglo sigue todavía basándose en unas normas

  • La gestión del cambio organizacional como estrategia para las micro y pequeñas empresas en Colombia

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    SUSI GARZON R.LA GESTION DELCAMBIO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA LAS MICROS Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN COLOMBIA ADRIANA MONDRAGON GARZÓN CORPORACIÓN UNIVERSITARIA CENTRO SUPERIOR UNICUCES FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS SANTIAGO DE CALI FEBRERO 2017 LA GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA PARA LAS MICROS Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN COLOMBIA ADRIANA MONDRAGON

  • La Gestion Del Capital Humano

    javiermorales90INDICE 1.1. ¿Qué es la Gestión estratégica? 1.2. El proceso de la Gestión Estratégica 1.3. El papel de la Gestión del Capital Humano en la creación de una ventaja competitiva 1.3.1. Administración estratégica de la Gestión del Capital Humano 1.3.2. Desafíos estratégicos de la Gestión del Capital Humano 1.4. Creación

  • La gestión del Capital Humano para la competitividad en Empresa Inmobiliaria de Torreón

    La gestión del Capital Humano para la competitividad en Empresa Inmobiliaria de Torreón

    KariiNovLa gestión del Capital Humano para la competitividad en Empresa Inmobiliaria de Torreón Lic. Arianna Karina Novoa Galván1, Dra. Maura Fraire Diaz2, Resumen- El presente artículo tiene como objetivo gestionar el Capital Humano de una inmobiliaria a través del análisis de diversas estrategias o modelos que permitan incrementar su Capital

  • La gestión del Capital Intelectual

    jads0.- a) Productividad: Por productividad debemos entender la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción y los recursos utilizados para obtenerla. Estos recursos productivos, incluyen el factor trabajo, capital y otros insumos como la tierra, energía, materias primas e, incluso, la información. Una productividad mayor significa la

  • La gestion del cliente

    La gestion del cliente

    Ana Sofia Zabala JemioLA GESTION DEL CLIENTE Matriz que tiene dos grandes áreas o dimensiones: la satisfacción y la lealtad La satisfacción la entendemos como un juicio, esta alguien la hace en la relacion con uno, esta en un marco “filosofía cliente/proveedor” los clientes son los que le dan sentido a la exigencia

  • La Gestion Del Conocimiento

    neyrelisLa gestión del conocimiento se integra por elementos tales como el aprendizaje, conocimiento, inteligencia, capital humano, capital intelectual, entre otros, es importante comprender estos conceptos y su interacción con la organización. Las empresas están tomando consciencia de laimportancia del registro del conocimiento, su transferencia, comunicación, valor y sabiduría ya que al dar un tiramiento

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