MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL LABORATORIO BETHEL

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Manual de reclutamiento y selección del personal

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Tabla de contenido

I.        INTRODUCCION        4

II.        POLITICA        5

2.1.Aplicación Del Manual        5

3.2. ¿Quiénes  somos ?        6

3.3. Misión        6

3.4. Visión        6

IV.OBJETIVOS DEL MANUAL        7

4.1.Objetivos generales        7

4.2.Objetivos específicos        7

V.ALCANCE DEL MANUAL        7

VI.        RECLUTAMIENTO        9

6.1. Concepto        9

6.2. El proceso de reclutamiento        9

6.3. Las Etapas De Proceso Que Debe Seguir el  laboratorio clínico BETHEL es el que se presenta en el siguiente esquema        10

6.4.  en Chiavenato encontró que las fases del proceso de reclutamiento son:        10

6.5 Normas generales para el proceso de reclutamiento        11

6.6. Responsabilidades del departamento de recursos humanos        12

6.7. Solicitud del talento        12

6.7.1. Formulario de solicitud de empleo        13

6.8. Fuentes de reclutamiento        14

6.8.1.Reclutamiento interno        14

6.8.1.1fuentes de reclutamiento interno        15

6.8.2. Reclutamiento externo        15

6.8.2.1. Fuentes De Reclutamiento        15

6.9. Etapas Para Realizar el reclutamiento        16

VII.        SELECCIÓN        17

7.1.Concepto        17

7.2.Pasos del proceso de selección        17

7.3.Proceso de selección        19

7.4.Revisión de hojas de vida        19

7.5.Entrevistas        19

7.5.1.Propósitos de la entrevista:        19

7.5.2.Existen dos tipos de entrevistas        20

7.5.3.Elementos de la entrevista        20

7.6.Pasos para realizar una entrevista de Trabajo        20

7.7.        Assessment center        21

7.7.2.Etapas del AC        22

7.8.        Pruebas situacionales o de evaluación        23

7.8.1.Importancia de las pruebas situacionales        23

7.9.        Evaluaciones psicométricas        23

7.9.1.Pruebas de personalidad        24

7.9.1.2.CPS cuestionario de personalidad situacional        25

7.9.1.3.Test 16 factores de la personalidad 16PF-5        26

7.9.1.4.Test de personalidad de TEA (TPT)        28

7.9.2.Pruebas de inteligencia        29

7.9.2.1.TONI 2 Test de inteligencia no verbal        29

7.9.2.3.Factor g-R. Test de Inteligencia No Verbal        31

7.9.3.Pruebas de habilidades o aptitudes        31

7.9.3.1.Prueba de aptitudes mentales (PMA)        32

7.9.4. Pruebas de inteligencia        33

7.10.Verificaciones laborales        35

7.10.1.Elaboración de informes        35

VIII.CONTRATACION        38

8.1.Elaboración de la oferta laboral        38

8.2.Aceptación de la oferta laboral        39

8.3.Candidato contratado y seleccionado        39

IX.POLITICA DE LA ACTUALIZACION        39

X.ANEXOS        40

1.FORMULARIO REQUISION DEL PERSONAL        41

2.FORMULARIO SOLICITUD DE EMPLEO        44

3.FORMULARIO DEL ESTUDIO SOCIOECONOMICO DEL EMPLEADO        47

5.FORMULARIO DE GUÍA DE LA ENTREVISTA Y EVALUACIÓN DEL CANDIDATO        51

6.FORMULARIO DE GUÍA DE LA ENTREVISTA Y EVALUACIÓN DEL CANDIDATO POR COMPETENCIAS        54

7.        EJEMPLOS DE PRUEBAS DE SIMULACIÓN        58

8.        EJEMPLO DE INFORME INDIVIDUAL        62

9.        EJEMPLO DE INFORME GRUPAL        63

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