Psicología

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

• EL LIDER COMO COAH SEGUNDA PARTE

  Carlos Alfredo Garcia Julcal líder como Coach: recuperando la motivación y desempeño de los empleados (A) Kiera se encontraba recostada en una camilla de la sala de emergencia del Piedmont Hospital en Atlanta, Georgia. Mientras trataba de reconstruir los hechos que habían sucedido en las últimas tres horas, recordaba vagamente haber colapsado de

• El líder De Cambio

  SarittaEL LÍDER DE CAMBIO La función que tienen los logros a corto plazo Proporcionan evidencias en el sentido de que los sacrificios valen la pena: justifican los costos que implican en el corto plazo Recompensan a los agentes del cambio alabando su trabajo: después del trabajo arduo, la retroalimentación positiva

• EL LIDER DE HOY: UN RETO, UN COMPROMISO

  DaniloPacmarLiderazgo EL LIDER DE HOY: UN RETO, UN COMPROMISO A lo largo de la historia se han realizado diferentes estudios desde el punto de vista de las ciencias gerenciales y administrativas, para caracterizar a los grandes líderes mundiales y su rol dentro del éxito de las compañías que dirigen. Existe

• El líder Debe Situar Al Empleado Entre El Aburrimiento Y El Estrés

  ita1981Reflexión de la lectura de Daniel Goleman “El líder debe situar al empleado entre el aburrimiento y el estrés” El presente trabajo es con referencia a la reflexión personal emanada de la lectura del documento llamando Daniel Goleman: “El líder debe situar al empleado entre el aburrimiento y el estrés”

• El Lider Del Nivel 5

  pablito814El LIDERAZGO NIVEL 5 INTRODUCCIÓN. Las Organizaciones o Empresas con la actual globalización y competencia diaria, buscan posicionarse a corto plazo en estándares más elevados, este trae consigo un problema al interior de la empresa relacionada directamente con los Recursos Humanos, actualmente conocido como Talento Humano, en quienes recae directamente

• El lider desde adentro

  Mabella QuintanaReporte Nombre: Luz Juana Iribe Beltran Matrícula: 2788638 Nombre del curso: El líder desde adentro Nombre del profesor: Nancy Nohemi Gonzalez Villarreal Módulo: 1 Actividad: actividad 1 Fecha: 18 enero 2016 Bibliografía: Universidad Tecmilenio (s.f) Recuperado de : https://www.viacharacter.org/survey/Surveys/Finished/4952845 Objetivo: Descubrir fortalezas y áreas de oportunidad relacionadas al carácter y

• El lider nace o se hace

  milena999930/03 LIDERAZGO Unidad 1. Proceso de influencia: se da por objetivos comunes, a un grupo determinado en una situación determinada a través de un proceso de comunicación. ¿El líder nace o se hace? J. P Kotter Herencia e infancia: estudio de nuevos líderes. Conjunto de 4 atributos que definen los

• El Lider Que No Tenia Cargo

  3.16Asertividad & autoestima ante presiones de la pareja. La asertividad puede definirse de diferentes , como la cualidad o habilidad para expresar sentimientos, frustraciones, opiniones, decisiones, estados de ánimo, éxito o puntos de vista con claridad o, firmeza o en el momento oportuno, sin ofender, faltar el respeto, ser agresivo

• El lider que no tenia cargo. Por sufrimientos en la vida podemos evadir, querer irnos lejos, estar cansados de seguir luchando

  María Leyva AcuñaEL LIDER QUE NO TENIA CARGO Maria Gabriela Leyva Acuña Por sufrimientos en la vida podemos evadir, querer irnos lejos, estar cansados de seguir luchando cuando de repente encuentras personas que nos apoyan a encaminar nuestro rumbo y a valorar la vida con amor y entusiasmo. El libro nos muestra

• El Lider Que Soy, Como Lo Hice

  AlonsoSanabriaEl líder que soy, ¿Cómo lo hice? Antes de contestar esta pregunta, analicemos que es un líder y que es un administrador, un líder es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos, un administrador es quien logra que las cosas se lleven a cabo por conducto

• El lider transformacional

  Alondra Cruz Cortez¿cómo llegar a ser un líder transformacional? “Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar” (Rosalynn Carter). Un líder tiene una personalidad determinada, tiene fuerza para superar los obstáculos que se le

• EL LIDER TRANSFORMACIONAL, INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL Y GESTION DEL CAMBIO

  podrisNombre: José Rodrigo Apellido: Revilla Calderón Edad: 25 Años Formación Académica: Ingeniero Industrial Experiencia Laboral: 1 Año encargado de compras y adquisiciones “Hospital Arco Iris” (2012-2013), puesto actual Jefe Administrativo y de Recursos Humanos de Hospital Arco Iris. Master: Master en Dirección de Recursos Humanos, Modalidad Online Fecha: 25/07/15 CASO

• El líder Y La Sugestión En Los Grupos

  pasiflorinaEl liderazgo es el proceso por el cual ciertos individuos movilizan y guían a los grupos. Para que el líder sea reconocido por el grupo se consideran dos escalas independientes de valores: una relativa a las capacidades técnicas de coordinación y otra relativa a la capacidad de ser bien aceptados.

• El líder y las motivaciones humanas

  jonathanbeguUNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO CAMPUS VALLE DE CHALCO Resultado de imagen para unid MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS CUATRIMESTRE SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2019 TAREA 7 TEMA: El líder y las motivaciones humanas. Parte II Nombre del alumno: Jonathan Beltran Gutierrez ID:00308935 OBJETIVO ahora realiza un plan de motivación para tu equipo

• El lider. El Macehual.

  AndrosjavierCapítulo 1 El líder: Hombre de poder. En este capítulo subraya como desde nuestros orígenes de nuestra especie alcanzar el poder, es el sueño de toda persona y que aquellos que lo han logrado lo han utilizado ventajosamente por las decadencias que vivieron. En vez de favorecer y aprovechar el

• El líder; pensamiento ajedrecista

  DcamposmexicoDiego Paulino Campos Silva El líder; pensamiento ajedrecista. “La vida es como el Ajedrez, con lucha, competición y eventos buenos y malos” (Benjamin Franklin) Uno de los más famosos ajedrecistas, Garry Kasparov, cuya vida fue influenciada por el ajedrez desde muy pequeño, comentó en la conferencia en Expomanagement en Madrid

• El Liderazgo

  franztaENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten

• El Liderazgo

  franztaENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten

• El Liderazgo

  cesarmanuel15 El modelo de liderazgo relacional Liderazgo es servir, servir a la comunidad en la que vive uno… saber escuchar, ser sensible a los diversos intereses y manifestaciones de los diversos grupos. Jorge de la Vega Domínguez El poder de un puesto que no sea de elección popular, normalmente lo

• El Liderazgo

  NaiiroRAIntroducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es

• El Liderazgo

  lusollantiagua1.- Concepto de liderazgo. Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejercer poder ni autoridad. Es la

• El Liderazgo

  yolirinconEL LIDERAZGO El liderazgo es un papel desempeñado por una persona o un grupo con un mayor estatus que los demás; se espera que el líder este de acuerdo con las decisiones del grupo de mayor importancia ,en cambio en las de menor importancia el líder tiene más libertad de

• EL LIDERAZGO

  elvissepulvedaCONCEPTO DE LIDERAZGO. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón,

• El Liderazgo

  valeskavasquezEn esta unidad vas a trabajar con lo que es el liderazgo y sus diferentes estilos, para ello, debes leer en el libro de texto básico y en otras fuentes sobre el tema y luego, desarrolla las actividades presentadas a continuación. 1.- Concepto de liderazgo: El liderazgo consiste en la

• El Liderazgo

  rishard1991Concepto de liderazgo: El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Por otra

• El Liderazgo

  mameluzcQUÉ ES EL LIDERAZGO QUÉ ES UN LIDER DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LIDER HABILIDADES DE UN LIDER ESTILOS DE LIDERAZGO TIPOS DE PODER TEORIAS DEL LIDERAZGO VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL LIDERAZGO CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIA Pág 5 6 7 8 9 15 17 21 22 23 24 El Liderazgo

• El liderazgo

  nanita782000El liderazgo como instrumento de gestión para la práctica del cuidado en enfermería ha sido evidenciada en estudios (1-2) que investigaron el tema, los cuales indican la influencia de modelos asociados, predominantemente, a las Teorías Científica y Clásica de la Administración. El control rígido que emana de esos modelos está

• El Liderazgo

  ALICIAPEl liderazgo es la capacidad que tienen las personas de desarrollar destrezas y habilidades que le permitan insertarse de manera eficaz dentro de las organizaciones. Consiste en la habilidad espontanea que poseen las personas para realizar acciones en beneficio de la institución. Es la capacidad de influir positivamente en la

• El Liderazgo

  dorilennyPrincipios fundamentales de la teoría psicoanalítica: Asociación libre, la neutralidad del analista, la interpretación de los sueños, el papel de las defensas, las resistencias, la transferencia, la contra transferencia, la compulsión a la repetición y más. Principios fundamentales de la teoría de los rasgos: sus principios fundamentales están basados en

• El Liderazgo

  jessy_10El origen de las demandas morales nace del hecho de sentir la necesidad obligatoria de actuar de determinada manera; a través de un sistema de normas, reglas o deberes que regulen nuestras acciones, la cual exige el cumplimiento de aquellas normas que se vuelven deberes morales adquiridos, en concordancia con

• El Liderazgo

  anyori18En función de los fines de un grupo. El liderazgo es sin duda un elemento esencial en la conducción de un grupo, pero ¿qué significa ser un líder o ejercer el liderazgo en la conducción de un grupo? ¿Qué es un grupo? ¿Cómo se estructura y funciona un grupo? El

• EL LIDERAZGO

  Evelyn_27EL LIDERAZGO. Capacidad de tomar la iniciativa, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo con el fin de alcanzar objetivos comunes. El líder debe influir a los demás seguidores y al ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas y haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a

• El liderazgo

  roza140419951.1 El liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el lógro de metas y objetivos. También se

• El Liderazgo

  morentsDefiniciones Cuando una persona se dirige a una gran masa de gente y parece muy inteligente y elocuente, son muchos los comentarios que se escuchan sobre esa persona: “esa persona tiene liderazgo”, o cuando un niño maneja al grupo de compañeros, muchas veces se dice, ese niño tiene liderazgo o

• EL LIDERAZGO

  karenmontvilSe dice que el liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas o de trabajar en un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos e incentivarles para trabajar por un objetivo común. Un líder es una persona que dirige o

• El liderazgo

  arammendoEl presente ensayo tiene como punto medular tratar de exponer y dar una idea de la importancia que tiene el concepto de “Liderazgo” o “Líder” dentro de cualquier organización o institución, sea pública o privada. A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la

• EL LIDERAZGO

  roominaLiderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz

• El Liderazgo

  heyviferrerEl liderazgo en un enfoque muy utilizado para definirlo en situaciones muy formales, ha sido identificar a la persona con un rol directivo. También se considera líder a la persona que ocupa un puesto en un nivel de alta jerarquía en una organización. A los líderes solo podemos conocerles después

• El Liderazgo

  fran089Tema 1: Liderazgo ¿Qué es el liderazgo? La capacidad para influir en un grupo para que se logren unas metas Vinculo entre liderazgo y administración • El liderazgo junto a la planificación, la organización y el control es una de las funciones básicas de la Administración • La administración es

• El Liderazgo

  ross281194Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña Facultad de Humanidades y Educación Escuela de Psicología Sustentante Víctor David Rodríguez Matricula 12-1227 Tema El Liderazgo Profesor Eduardo García Recio Materia Psicología Industrial Sección PSI-110-01 Fecha 04 de Noviembre de 2014   INTRODUCCION: Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que

• El Liderazgo

  danielag26Para Harold Koontz “es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.” El liderazgo son las habilidades que posee un individuo que logra influenciar a personas generando como resultado el logro de metas y objetivos grupales.

• El Liderazgo

  EdwardSTEL LIDERAZGO La teoría clásica no se preocupó por el liderazgo y sus implicaciones. Los autores clásicos, que se refirieron al liderazgo de manera superficial, no se interesaron muchos por este tema. La Teoría de las relaciones humanas comprobó la enorme influencia del liderazgo en el comportamiento de las personas.

• El Liderazgo

  gabo2802EL LIDERAZGO El liderazgo es aquella capacidad en la que establecemos una dirección para poder influir en un conjunto de personas con un mismo fin o meta, motivándolos y comprometiéndolos a lograrlo Sin embargo nada de esto sería posible de no desarrollar nuestras capacidades como líder, como también el poseer

• El liderazgo

  eljuanseEl Liderazgo Por Juan Martínez En la actualidad, el progreso en una comunidad se basa en la toma de decisiones. El liderazgo se ha convertido en una característica fundamental de desarrollo en nuestras vidas, ya sea por una decisión en el ámbito laboral como también en las relaciones afectivas o

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  misael0796El Liderazgo 1. ¿Qué es el liderazgo? Es el conjunto de habilidades que tiene un individuo para influir en los demás y realizar así un determinado trabajo. Estas habilidades pueden ser varias, pero en resumen son negativas o positivas. Por lo general, con el liderazgo positivo se obtiene mejores resultados

• El liderazgo a grandes rasgos es la capacidad de influir en las demás

  belial356________________ Introducción: El liderazgo a grandes rasgos es la capacidad de influir en las demás personas para lograr ciertos objetivos, en este ensayo hablaremos de 3 tipos diferentes de liderazgo, que son: * Autócrata: Que es el que impone su autoridad. * Demócrata: Que es quien toma en cuenta la

• EL LIDERAZGO al estilo de John f. kennedy

  Iridian GutierrezResultado de imagen para escudo de uane EL LIDERAZGO AL ESTILO DE JOHN F. KENNEDY Resultado de imagen para john kennedy el liderazgo Iridian Gutierrez Urdiales ¿Qué valor práctico encuentras en un líder que se conoce a sí mismo? Un líder siempre debe de conocerse a sí mismo antes de

• El liderazgo al estilo de John F. Kennedy

  miguel_mtz123Resultado de imagen para logos uane Liderazgo y Gestión El liderazgo al estilo de John F. Kennedy Angel Aldair Flores Solis 27- Enero - 2020 Un líder que se conoce a si mismo le ayuda mucho al logro de objetivos o la visión que tiene. En gran parte es más

• EL LIDERAZGO CENTRADO EN LA MISION

  Joan KalmarAsignatura Datos del alumno Fecha Dirección y Liderazgo de Organización de Excelencia Operacional Apellidos: KALMAR CARDOZO 10/02/2019 Nombre: JOAN MANUEL Trabajo: Ensayo sobre BMP is a team sport: Play it to win Descripción de la actividad BPM is a team sport: play it to win, con este título, Andrew Spanyi,

• El LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIO DE ORGANIZACIÓN EN EL ÁREA LABORAL Y EL ÁREA INDIVIDUAL

  kellymarielaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Misión sucre Aldea José Lorenzo Pérez Materia: ADMINISTRACIÓN PROFESOR: ENSAYO ALUMNO: DANIEL ARRIECHE C.I. 14014943 CARACAS 10 DE OCTUBRE DE 2018 El LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIO DE ORGANIZACIÓN EN EL ÁREA LABORAL Y EL ÁREA INDIVIDUAL. El liderazgo: Es

• El Liderazgo Centrado En Principios

  zarithemilyPREFACIO UN ENFOQUE CENTRADO EN PRINCIPIOS En mis seminarios suelo invitar a los asistentes a plantear sus problemas más espinosos y a formular sus preguntas más arduas, que inevitablemente tienen que ver con conflictos o dilemas que no pueden resolverse empleando enfoques convencionales. He aquí unos pocos ejemplos: • ¿Cómo

• El Liderazgo como Elemento de Crecimiento

  JessAngelitaDescripción: http://www.uip.edu.pa/wp-content/themes/uip/images/logo_uip.png RESUMEN EJECUTIVO “Liderazgo” Materia: Psicología Empresarial Profesor: Luis Bermúdez Grupo: 3 Integrantes: Jessibeth Ortiz 8-894-2138 Laura Rivas Andrea Caballero Katlyne Pérez Miércoles 8 de febrero de 2017 El Liderazgo como Elemento de Crecimiento ¿A qué se Refiere el Liderazgo? En la actualidad, todo tipo de organizaciones requieren de

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  ninu_7El liderazgo como función Es un grupo institucional cualquiera (ejemplo familia, empresa, sindicato, etc.), la autoridad depende de una previa, de la posición ocupada por el individuo en esa estructura. Pero no basta con definir la autoridad por el poder del emisor sino por su aceptabilidad por parte del receptor.

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• El liderazgo de Emilio Azcárraga Jean en Televisa

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  Mariana Quirozportada-01 LOGO UTEL-01 Nombre de la materia Elementos y dinámica organizacional Nombre del alumno Mariana Quiroz Maya Nombre de la Tarea Caso 5. El liderazgo de James Burke Unidad # Desarrollo de una nueva cultura en la organización Nombre del Profesor Carlos Enrique Acuña Escobar Fecha 12 de agosto de

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  MAYDAGARCIAEjercicio Práctico “El liderazgo de Ramón Urrutia, Presidente de ARchi” 1.- Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de Ramón Urrutia, e identificar las causas de fondo por las cuales Ramón Urrutia hasta ahora no ha logrado delegar. Ramón Urrutia ejerce un liderazgo de carácter marcadamente autocrático, en el

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  Jesus Casas AlapizcoEl liderazgo docente en la enseñanza de niños con sobrecapacidad intelectual La sobredotación es actualmente uno de los grandes retos a atender en el país, sobre todo si tenemos en cuenta la economía y los pobres avances científicos que actualmente hay en el país, producidos mayormente por el poco presupuesto

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  adriandtdyEL LIDERAZGO EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA Es muy difícil separar totalmente la vida profesional de la vida personal. No suele ocurrir que una persona sea un líder en su trabajo y en cambio se comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada. El líder suele

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• El liderazgo en la solución de conflictos

  Giomar Pardelg“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD” FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLE FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TEMA: “LIDERAZGO EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” Alumno : Curso : LIDERAZGO EMPRESARIAL Ciclo : Sección : “” AYACUCHO – PERÚ 2019 1. INTRODUCCIÓN El presente trabajo fue realizado

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  andrex25Resumen Cap.1: El contexto actual y su efecto en las personas y en las organizaciones A lo largo del tiempo, la palabra liderazgo ha sufrido una serie de cambios que se ajustan de acuerdo al entorno en el que se encuentre. Hoy en día, nos encontramos con líderes fundamentados en

• El Liderazgo En Los Pequeños Grupos

  sandrayolima2805El liderazgo en los pequeños grupos UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS PROGRAMA CURRICULAR DE TRABAJO SOCIAL TRABAJO SOCIAL DE GRUPO ESTUDIANTE: SANDRA YOLIMA ARBOLEDA LORENZANA CÓDIGO: 487516 Este escrito tiene como objetivo acercar al lector al concepto de liderazgo, Identificando las condiciones para su desarrollo adecuado, resaltando

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  KarlaG2912“El liderazgo es influencia. Eso es todo. Nada más, nada menos. El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo está dando un paseo. El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores” (MAXWELL, 1993). El tener influencia se adquiere teniendo el poder, es decir cuando se obtiene

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  lachica1712¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes.

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  nelsy4513El liderazgo Escolar: Promotor y potencializador de Capacidades Individuales y Sociales. El liderazgo, visto desde un enfoque que promueve y potencializa las capacidades de los individuos y como parte trascendental en cualquier organización, será el tema objeto de estudio en este trabajo, puesto que evidencia la manera en que incide

• EL LIDERAZGO ESTRATEGICO

  Rosy GonzalezUNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO ACTIVIDAD 5 LIDERAZGO ESTRATEGICO Para comenzar mi ensayo me gustaría hacer mención de una frase de un personaje muy importante que en lo particular me gusta mucho: "Ser poderoso es como ser mujer. Si le tienes que decir a la gente que lo eres, entonces no