Capacitación Por Competencias

INSTRUCCIONES:

Tomando como base los contenidos revisados, sobre todo los referentes a las competencias y sus componentes, escoja tres competencias (académicas o laborales) que usted posea y explíquelas utilizando el material de esta semana.

Introducción

Ser competente es saber hacer bien el trabajo, o sea, dicho de otra forma, es saber movilizar mis recursos internos y externos, saber movilizar mis conocimientos, mis habilidades y mis conductas en beneficio de un producto. Si soy Asistente Ejecutiva, el beneficio de ese producto es hacer una buena coordinación y mantener los estándares de servicio, de tal forma que todo el servicio se cumpla con todos los estándares que define mi Empresa, en cuanto a los recursos internos; en lo que se refiere a los recursos externos, también tengo que conocer y saber usar mis redes sociales dentro de la Empresa, saber manejarme con los Socios, Directores, Gerentes y demás trabajadores, entre otros.

Desde ese punto de vista, una persona o un equipo de trabajo es competente cuando sabe movilizar y combinar sus recursos, sabe realizar un conjunto de actividades de acuerdo a criterios externos definidos por la Empresa que contrata y consigue los resultados esperados para esa actividad.

Estoy dispuesta siempre a aprender y a cumplir mis objetivos en la parte personal y laboral.

Los obstáculos que he enfrentado en mi vida personal y profesional me han impulsado a desarrollar mis fortalezas, de las cuales, las más destacadas son:

La persistencia para obtener los resultados deseados, aceptar retos, competencia, empatía, habilidades administrativas, trabajo bajo presión, liderazgo y manejo de personal.

A mi parecer mis principales cualidades son la responsabilidad, emprendimiento, habilidad para trabajar en equipo y adaptación a cambios.

Aprendo con Rapidez, logrando formular ideas y conceptos para así poder dar solución a las diferentes situaciones que se me han presentado.

Como ejemplo concreto con respecto a mis competencias laborales las que ejerzo actualmente, podría mencionar lo siguiente:

• Organización responsable

• Manejo de agendas

• Soporte a Gerentes y Directores

• Manejo de la Tecnología

• Coordinación de reuniones

• Comunicación efectiva

• Organización en la oficina

• Resolución de problemas

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