Liderazgo

Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo

John Maxwell

1.  La ley del tope: “no quieras superarlo, puedes caer”.

2. La ley de la influencia: “utiliza tus encantos”.

3. La ley del proceso (o de la constancia) “ Todo tiene un camino para llegar a una meta”.

4. La ley de la navegación (o de la preparación) “Gobierna tu carácter cuando tus pasiones te desboquen”.

5. La ley de la adición (o del compromiso) “Si sumamos engrandecemos”

6. La ley del terreno firme (o de la confianza) “Todos tenemos temores, atrevámonos y seamos cautos”.

7. La ley del respeto “ te respeto, me respetas, así consigo más”.

8. La ley de la intuición “A veces vemos las cosas invisibles”.

9. La ley del magnetismo “pero recuerda que los opuestos se atraen, los iguales simplemente se complementan”.

10. La ley de la conexión “es necesario siempre y cuando hayan lazos”.

11. La ley del círculo íntimo “sobre todo cuídate de las manzanas podridas”.

12. La ley del otorgamiento del poder “siempre y cuando haya sido fiel en lo poco, porque cuando en lo mucho lo pongas te va a funcionar y no te va a decepcionar”

13. La ley de la imagen (o de la coherencia) “Siempre lustra tus zapatos…los demás te miraran de la cabeza a los pies y luego te entregarán su confianza”

14. La ley del apoyo “solo apóyate cuando estés cansado y no para descansar”-

15. La ley de la victoria (o de la determinación) “tendremos que hacer cosas que no nos gustan para ser exitosos”

16. La ley del gran impulso “El entusiasmo es el agua de la esperanza”

17. La ley de las prioridades “Siempre hay cosas que son más importantes que otras”

18. La ley del sacrificio “ como hay cosas que son más importantes que otras, a veces debemos sacrificar las menos importantes”

19. La ley del momento oportuno “Todo tiene su tiempo”

20. La ley del crecimiento explosivo “Tendremos que repasar entonces el enfoque piramidal (¿eso es cuento viejo cierto?)

21. La ley del legado “otros seguirán siempre lo que antes dio resultados”.

Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo 

1. La ley del tope - La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser superior a su capacidad de liderazgo. Cuando Steve Wozniak y Steve Jobs empezaron Apple, el primero era el verdadero cerebro, pero sólo alguien con el liderazgo de Jobs fue capaz de llevar a Apple al éxito por dos veces, segun el autor.

2. La ley de la influencia - El liderazgo no lo da el poder, sino la credibilidad y la capacidad de influir en la gente. La madre Teresa de Calcuta no tenía ningún título, y sin embargo era escuchada y respetada por todos.

3. La ley del proceso (o de la constancia) - El liderazgo se desarrolla a diario, no llega de la noche a la mañana. Theodore Roosevelt era de pequeño un jóven débil, enfermizo y tímido. Tras muchos años de perseverancia entrenando su cuerpo y su mente, y tras un largo camino de duro trabajo hasta la presidencia, se convirtió en uno de los líderes más notables que Estados Unidos ha tenido.

4. La ley de la navegación (o de la preparación) - Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita un líder que marque la ruta. La preparación y la previsión son esenciales. Dice Jack Welch, antiguo CEO de General Electric y famoso gurú de la estrategia ?Un buen líder se mantiene orientado. Controlar el rumbo es mejor que ser controlado por éste?.

5. La ley de la adición (o del compromiso) - Los líderes aportan su valía por medio del servicio a los demás. Un líder debe dar ejemplo y preocuparse por el bien de la empresa y de los empleados tanto como de sí mismo. Añado un ejemplo de cosecha propia: El presidente de City National Bank repartió su bonus de 60 millones de dólares entre 399 empleados y 72 antiguos empleados. El protagonista, Leonard Abess lo explicaba así: ?Conozco a algunas de estas personas desde que tenía siete años. No me sentía bien llevándome yo solo el dinero. Todas esas personas han permanecido conmigo a cambio de ninguna promesa y siempre pensé que algún día les sorprendería?.

6. La ley del terreno firme (o de la confianza) - La confianza es el fundamento del liderazgo, y es lo que mantiene una organización unida. Un líder debe siempre transmitir confianza. El general norteamericano Schwarzkopf señalaba que ?el liderazgo es una potente combinación de carácter y estrategia, pero si debe prescindir de uno de los dos prescinda de la estategia.?

7. La ley del respeto - Por naturaleza, la gente sigue a los líderes más fuertes. Michael Jordan se mostró firme en su deseo de jugar para un sólo entrenador: Phil Jackson, según Jordan el mejor. Un líder como Jordan quiere otro líder fuerte, según Maxwell.

8. La ley de la intuición - Los líderes evalúan las cosas con pasión de liderazgo. Cuando al general  Schwarzkopf le ofrecieron el Primer Batallón de Sexta Infantería, uno de los peor reputados de los Estados Unidos de América, su moral era baja y su disciplina y capacidad en el campo era casi nula. El general hizo de su batallón uno de los mejores del ejército norteamericano.

Steve Jobs se encontró una situación similar cuando le volvieron a poner al frente de Apple, que sufría un estado financiero muy complicado. Cuando llegó, despidió a toda la junta excepto a dos de ellos y organizó una nueva junta. Despidió a la agencia de publicidad y puso a tres firmas a competir por su cuenta.  Volvió a los fundamentos empresariales de Apple, enfocando sus productos en la diferenciación,  y prescindiendo de aquellas áreas de negocio que no eran esenciales. Pero también hizo lo impensable: aliarse con su mayor rival, Bill Gates, para triunfar.

Un auténtico lider es capaz de interpretar el contexto para tomar decisiones resolutivas.

9. La ley del magnetismo - En un círculo profesional o personal se atrae a quien es como uno mismo.  Los mejores atraen a los mejores. Otro ejemplo de cosecha propia, a las pocas semanas de llegar a la presidencia, Obama recibió más de 300.000 currículums para trabajar con él. Bush sólo recibió 44.000 durante su mandato.

10. La ley de la conexión - Los líderes han de llegar al corazón antes de pedir la mano. Antes del 11 de Septiembre, los sondeos daban unos pésimos resultados de popularidad a George W. Bush. Tras los atentados, el entonces presidente, estuvo todo el tiempo cerca de las víctimas y mostró su cercanía a la gente. Estuvo inspeccionando el terreno y apoyando a los bomberos, uniendo

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