MODELO DE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

Artículo 423.- El reglamento contendrá:

I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada;

II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;

III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo;

IV. Días y lugares de pago;

V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132, fracción V;

VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios;

VII. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas;

VIII. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades;

IX. Permisos y licencias;

X. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación. La suspensión en el trabajo, como medida disciplinaria, no podrá exceder de ocho días. El trabajador tendrá derecho a ser oído antes de que se aplique la sanción; y

XI. Las demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.

REGLAMENTEO INTERNO DE TRABAJO

Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de esta empresa.

I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada;

Los trabajadores iniciarán y terminaran sus labores en los lugares que la empresa les designe y deberá atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

Entraran a las 8:00 am y saldrán a las 4:00 pm tomando en cuenta entre este lapso tendrán una hora para ir al comedor a almorzar y satisfacer sus necesidades.

II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;

El trabajo comienza en la fábrica en el área que les haya sido designada y termina en esta misma, recordándoles que tienen que checar su tarjeta a la hora de entrada y de salida.

III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo;

Los días para hacer la limpieza en el establecimiento son lunes, miércoles y sábado, habrá un personal encargado para esto, los trabajadores estarán capacitados para darle mantenimiento a su maquinaria y si no hay solución la empresa buscara un técnico profesional.

IV. Días y lugares de pago;

Los salarios de los trabajadores serán cubiertos en el lugar donde se presten los servicios, y dentro de las horas de trabajo los días sábado.

Si por ausencia del trabajador hubiere necesidad de que otra persona cobre su salario, ésta deberá presentar carta poder otorgada por el trabajador ausente y suscrita por dos testigos.

Todos los trabajadores están obligados a firmar los recibos de pago, listas de raya o cualquier documento que exija la empresa como comprobante del pago de los salarios. La negativa del trabajador a otorgar la firma de dichos documentos, relevará a la empresa de entregar los salarios respectivos.

Para los efectos del pago de vacaciones, la empresa pagará a los trabajadores los salarios correspondientes al período respectivo, el día anterior al inicio de su disfrute.

V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132, fracción V;

La parte patronal está obligada a entregar en buen estado el lugar y los materiales necesarios para realizar dicha labor si el trabajador hace mal uso de este están obligado a repararlo.

VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios;

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