Preguntas De Administracion 1

1. Que es administración: es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.

2. Que son las organizaciones: grupo de personas que trabajan en común para generar un superávit.

3. Cuáles son las funciones de la administración: planeación, organización, integración del personal, dirección y control.

4. Defina empresa: se refiere a compañías comerciales, dependencias gubernamentales, hospitales, universidades y otras organizaciones.

5. Cuál es la meta de todo administrador o gerente: generar un superávit, en consecuencia, deben establecer un ambiente en el que el personal pueda lograr las metas de grupo con la menor inversión de tiempo, dinero y materiales y la menor insatisfacción personal.

6. Cuáles son las cuatro áreas en las que se divide la administración: habilidades técnicas. Humanas, de conceptualización y de diseño

7. Que habilidades presentan los supervisores: habilidades técnicas

8. Que habilidades presentan los mandos medios: habilidades humanas

9. Que habilidades presenta la alta gerencia: habilidades conceptuales y de diseño

10. Que significa WWW: World Wide Web

11. Defina Productividad: es la razón aritmética de producto a insumo, dentro de un periodo determinado, con la debida consideración de calidad

12. Quien fue considerado como el padre de la administración moderna operacional: Henri Fayol

13. Cuáles son los insumos externos: las personas, el capital, las habilidades administrativas y el conocimiento y habilidades técnicas

14. A que se le conoce como demandantes: A los grupos de interés o reclamantes.

15. Cuál es la tarea de todo administrador: transformar los insumos en productos de manera eficaz y eficiente.

16. Porque es esencial la comunicación: La comunicación es esencial para todas las fases del proceso administrativo por dos razones:

1. Integra las funciones administrativas

2. Enlaza a la empresa con su ambiente externo.

17. Define productos: suelen consistir en bienes, servicios, ganancias, satisfacción e integración de los objetivos de diversos reclamantes de la empresa

18. Que es planeación: estriba en elegir misiones y objetivos y las acciones para llevar a cabo aquellas y alcanzar estos, y requiere que se tomen decisiones.

19. Que es organización: establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa.

20. Defina integración de personal: consiste en ocupar con personas los puestos de la estructura de la organización y en mantener esos puestos ocupados.

21. Que es dirección: es influir en las personas para que contribuyan a la organización y a las metas de grupo

22. Define control: es la función de medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes.

1.A que se le llama sociedad plural?

Es en donde muchos grupos organizados representan diversos intereses.

2.Los administradores generalmente operan en una?

Sociedad Plural

3.Cuales son las implicaciones para las empresas en una sociedad plural?

Se mantiene el equilibrio gracias a la existencia de grupos

Los intereses de las empresas pueden ser expresados por grupos conjuntos

Las empresas participan en proyectos con otros grupos

Cada grupo esta muy atento a lo que hacen los otros

4.A que se le denomina tecnología?

A la suma de conocimientos que poseemos sobre la manera de hacer las cosas

5.Cual es el factor que tiene mayor influencia sobre las condiciones de la empresa

La tecnología

6.Cuales son las industrias con mas intereses tecnológicos?

Telecomunicaciones, computación, medios de comunicación masiva

7.A que le llamamos Ecología?

A la relación de los seres humanos y los demás seres vivos en su ambiente

8.En que se baso la economía de la primer ola

En la tierra y el trabajo agrícola

9.Que es el ciberespacio?

Es un entorno bioelectrónica en el que se conjugan cables telefónicos y coaxiales así como líneas de fibra óptica y ondas electromagnéticas

10.A que se refería el ISO 14001

Garantizaba las políticas de las compañías para considerar el interés públicos

11.cual era la misión de las empresas privadas a principios del siglo XX?

Era exclusivamente económica

12.a que se le llama responsabilidad social?

Es la seria consideración del impacto en la sociedad de las acciones de la compañía

13.A que se le llama sensibilidad Social?

Es la capacidad de una empresa de establecer una relación de sus operaciones y políticas con las condiciones sociales de su entorno

14.la probación es parte esencial del proceso de?

Planeación

15.A que le llamamos Ética?

Es la disciplina relativa a lo bueno y lo malo al deber y obligación moral

16.A que se le denomina Ética profesional?

Esta tiene que ver con la verdad y justicia dentro de la organización

17.Cuales son los tres tipos de teorías morales?

Teoría utilitaria

Teoría basada en los derechos

Teoría de la justicia

18.que es la teoría utilitaria?

Sostiene que los planes y acciones deben de evaluarse de acuerdo a sus consecuencias

19.que nos dice la teoría basada en los derechos?

Aduce que todas la personas tienen derechos básicos

20.Cual es la teoría de la justicia?

Quienes sean responsables de tomar decisiones se basen en la justicia e imparcialidad

21.A que le llamamos código

Una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento

22.cuales son los factores que contribuyen a promover normas de ética

Dar a conocerlas públicamente

Ejercer presión respecto de la opinión publica

23.a que se refiere el Whistle-blowing

Dar a conocer a agencias externas las prácticas de la compañía que se consideren contrarias a la ética.

24.a que se refiere el Guangxi?

Aludir las relaciones

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