Temas Variados

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• La gestión de riesgo

  luz_meLa Gestión de Riesgo Es un programa de trabajo y estrategias para disminuir la vulnerabilidad y promover acciones de conservación, desarrollo mitigación y prevención frente a desastres naturales y antrópicos. Hablar de gestión de riesgo significa desarrollar una serie de medidas que permitan conocer y dimensionar todos los elementos relacionados

• La Gestión De Riesgo Como Proceso De Planificación

  sermari_sRepública Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Defensa. Universidad Nacional Experimentar Politécnica de las Fuerzas Armada Bolivariana UNEFA Cátedra: Planificación urbanística en función de la gestión de riesgo Semestre: 6to semestre sección 1 Trabajo de Investigación Profe: Integrantes: Sermari Yaesferlin Kisley Adrian Maiquetia 19-10-2012 Índice Pág. Introducción

• La Gestion De Riesgo Como Proceso De Planificacion

  mamufiSistema de gestión para prevencion y control de perdidas en la construccion Enviado por dreadstyle Monografias.com INTRODUCCION Todos sabemos que las condiciones en que realizamos nuestro trabajo puede repercutir profundamente en la eficiencia y rapidez de nuestra actividad. Cuando se mejora el ambiente laboral haciéndolo mas cómodo y agradable la

• La Gestión De Riesgos Desde Un Enfoque De Derechos

  cgonmaLa gestión de riesgos desde un enfoque de derechos La Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos, junto con el Ministerio de Educación, entregan a la comunidad educativa esta guía para la elaboración del Plan Institucional de Emergencias de Centros Educativos, herramienta imprescindible para estar mejor preparados ante emergencias y desastres.

• La Gestión de Riesgos.

  Paula RojasA. Introducción La Gestión de Riesgos en XXXXXX, es el conjunto de procesos y actividades que determinan, en forma integral, cómo se contemplan y se administran los riesgos en la organización, empezando en el desarrollo e implantación de la estrategia hasta sus actividades cotidianas. Refleja los valores de la empresa,

• La gestión de RRHH se basa en la planificación, desarrollo, coordinación y control de técnicas y procedimientos capaces de promover el desempeño eficiente de todo el personal de una organización.

  Pablo Navarro________________ Actividad 1 Recursos Humanos La gestión de RRHH se basa en la planificación, desarrollo, coordinación y control de técnicas y procedimientos capaces de promover el desempeño eficiente de todo el personal de una organización. El área de Recursos Humanos (llamado también como departamento de personal) es el responsable de

• La gestión de tareas y el diseño de las formas de

  divicarolUNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO BOLÍVAR UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ SISTEMA Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES SECCION 3 DISEÑO Y CONTROL DE FORMAS Ciudad Guayana; marzo, 2012   INTRODUCCION La forma es un medio común para la transformación de datos, las formas impresas contribuyen a impulsar la revolución industrial. Dos factores que motivan

• La Gestion De Tecnologia En El Contexto De Las Organizaciones

  genesisrojasContenidos Conceptuales Organizaciones innovadoras La innovación es una importante fuente de crecimiento y un factor determinante para la ventaja competitiva de numerosas organizaciones. Generar innovación exige los esfuerzos coordinados de muchos participantes distintos y la integración de actividades vinculadas a múltiples funciones especializadas, dominios de conocimiento y ámbitos de aplicación.

• La gestión de tiempo

  Antonio BustamanteINTRODUCCION El desarrollo de la actividad está orientada a la organización de las actividades de acuerdo a los diferentes enunciados que se presentan en esta semana, la autogestión, la planificación y la organización del tiempo para dar cabida a las diferentes actividades llamase personales, laborales y familiares dentro del tiempo

• La gestión de una empresa

  Lord_EgoMANUAL Los manuales representan un medio de comunicar las decisiones de la administración, políticas y procedimientos. Las empresas progresistas han llegado a considerar: sus estructuras organizativas, planteamiento de políticas y prácticas de posicionamientos. En la actualidad se pone empeño en el uso del manual para comunicar información relativa a “cambios”.

• La Gestion De Una Empresa

  chepemrLa gestión de una empresa, obtendrá resultados favorables en la medida que sistemáticamente use e implemente el proceso administrativo, ya que este considera a la Administración como la ejecución de ciertas actividades llamadas funciones administrativas, llamase Planeación, Organización, Dirección y Control, que en definitiva constituye un proceso que se denomina

• La Gestion De Valores

  lbeltranLos resultados de la investigación demuestran a través de los instrumentos aplicados una carencia de herramientas y de mecanismos de seguimiento y control para la gestión de los valores compartidos en el contexto estratégico, lo que prueba la limitación que posee el proceso de dirección estratégica actualmente para gestionar los

• La gestión de ventas y el mejoramiento del desempeño empresarial de las MYPES

  Raquel_1195ÍNDICE CARÁTULA ÍNDICE RESUMEN ÍNDICE 2 1.1. EL PROBLEMA. 4 1.1.1 SELECCIÓN DEL PROBLEMA 5 2.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION 6 2.2.1 OBJETIVO GENERAL 6 2.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 1.3. JUSTIFICACIÓN 6 1.4 MARCO TEÓRICO 7 1.4.1 ANTECEDENTES 7 1.4.2 BASES TEORICAS 8 1.4.2.1. LAS MYPES 8 1.4.3 LA ORGANIZACIÓN

• La Gestión Del Aula

  12071993La gestión es una parte de la instrucción o u prerrequisito de la instrucción, existe una entre relación entre buena gestión y buenos rendimientos conductas y actitudes La habilidad de los profesores para controlar a los alumnos influirá decisivamente en sus evaluaciones y calificaciones Duke (1979) decía que la gestión

• La Gestión Del Cambio

  javierhugSobre la gestión del cambio y sus otros demonios Soy un lector compulsivo y por deporte un constructor de metáforas. A raíz de los proyectos de mejora emprendidos bajo el uso de la caja de herramientas LSS o los proyectos estratégicos y operativos en los que he participado, he escuchado

• LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

  jessyca21LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES Jessica Corzo Ardila Oscar Alirio Barreto Hernández Andrés Tamayo Calderon Gregorio José Navarro Claudia Liliana Torres Fierro Tutor: Arnulfo Gilberto Casares Cristancho INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO DESARROLLO HUMANO Medellín 2015 INTRODUCCION Con este trabajo buscamos ampliar nuestro conocimientos en el área de gestión

• LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

  MIVEGAVIDESARROLLO HUMANO DESARROLLO HUMANO TRABAJO COLABORATIVO - PRIMERA ENTREGA - SEMANA 3 LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES PRESENTADO A: CESAR AUGUSTO LAVERDE INTEGRANTES: POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS BOGOTA, NOVIEMBRE 2015 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DESARROLLO FORMATO DE ENTREVISTA CONCLUSIONES INTRODUCCIÓN En la actualidad en

• La gestión del cambioLa Nueva Economía

  pipegalea1wfhbdsvjdbv asdfjñvnsdjklvgb dajvfnsdjkvgestión del cambio 5 Véase también 6 Referencias 7 Bibliografía 8 Enlaces externos [editar] PrincipiosLa Nueva Economía tiene tres rasgos fundamentales, profundamente interrelacionados. Se centra en la información y el conocimiento como bases de la producción, la productividad y la competitividad. Es una economía global, la producción y

• LA GESTION DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES.

  dianapadilla329La evolución de las finanzas ha venido arraigada a lo que ha sido la evolución del hombre, especialmente desde el siglo pasado, esto debido al sinnúmero de situaciones económicas, sociales y políticas que se han dado en la historia de la humanidad y la importancia de las finanzas para sobreponerse

• La Gestion Del Capital Humano

  betf1UNIDAD I LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1. ¿Qué es la Gestión estratégica? 1.2. El proceso de la Gestión Estratégica 1.3. El papel de la Gestión del Capital Humano en la creación de una ventaja competitiva 1.3.1. Administración estratégica de la Gestión del Capital Humano 1.3.2. Desafíos estratégicos de

• LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

  Frank Galindezhttp://www.uft.edu.ve/galeria/logo_saia.png ________________ LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO La gestión del capital humano es una estrategia de negocios para lograr un fin, ya que es una herramienta utilizada hoy en día para poder hacer a través de ella, lograr todas aquellas metas propuestas para la empresa, de esta manera se generan

• LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN EL MARCO DE LA TEORÍA DEL CAPITAL INTELECTUAL

  MaikolveINTRODUCCIÓN La intención de este trabajo es analizar el artículo titulado “La Gestión del Capital Humano en el marco de la Teoría del Capital Intelectual”. (Teijeiro Álvarez, García Álvarez, & Mariz Pérez). Hablaremos brevemente de la evolución del Capital Humano, el concepto del Capital intelectual, y los diferentes modelos del

• La gestión del conflicto familiar

  nachocobianLa gestión del conflicto familiar Los conflictos y tensiones en una familia son inevitables y no necesariamente negativos ya fomentar el crecimiento personal y el desarrollo familiar. No obstante, suelen ser autodestructivos cuando no hay predisposición o preparación para la adecuada gestión de las diferencias de intereses, de opinión o

• La Gestión Del Conocimiento

  michellegasleyLa Gestión del Conocimiento para la mejora de las personas y organizaciones. Introducción Nadie discute en la actualidad que el desarrollo de conocimiento propio es indispensable para que una empresa pueda competir efectivamente. La globalización de los mercados, la continua evolución tecnológica y la tendencia desreguladora están cambiando de manera

• LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

  950916LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO “En una economía sobre la que la única certeza es la incertidumbre, la mejor fuente para obtener ventajas competitivas es el conocimiento” Ikujiro Nonaka La Gestión del Conocimiento es un tema del cual las organizaciones se están interesando cada vez más. Si bien, la gestión en

• La gestión del conocimiento

  MAESTRIAGESTIONEUNIDAD 1 GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO La gestión del conocimiento (del inglés Knowledge Management) es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear e implica el desarrollo de las competencias necesarias

• La Gestión Del Conocimiento

  joelnavarro2012QUE ES GESTION DE CONOCIMIENTO Gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por que estar exclusivamente dentro de la empresa,

• La gestion del conocimiento

  LizfthGESTION DEL CONOCIMIENTO Busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, implica procesos para capturar, organizar, almacenar el conocimiento de los trabajadores, se busca transformarlo en un activo intelectual, que preste beneficios y se pueda compartir. En la actualidad las tecnologías de información permiten contar con herramientas

• LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (GC): FUNDAMENTOS Y ASPECTOS BÁSICOS

  • Se insiste cada vez más en la necesidad de gestionar adecuadamente, más allá de los recursos tangibles de carácter clásico (finanzas, instalaciones, maquinaria, equipos, fuerza de trabajo, etc.) los llamados activos intangibles (propiedad intelectual, reputación, imagen, conocimientos del mercado, capacidad de innovación, implicación y compromiso de las personas, etc.),

• LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

  JaklinLA UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO ALIAT UNIVERSIDADES MAESTRÍAS EN LINEA PROGRAMAS VIRTUALES (ALIAV) MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CON ESPECIALIDAD EN GESTIÓN TEMA I: INTRODUCCION AL CONCEPTO DE SISTEMA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. MATERIA: TECNOLOGÍA DE PROCESOS DE INFORMACIÓN EN

• La gestión del conocimiento en la formación de los Suboficiales.

  jacastor1La gestión del conocimiento en la formación de los Suboficiales La dinámica mundial actual gira hoy más que nunca entorno a la era del conocimiento y la información, los países y las organizaciones comerciales y estatales se han venido modernizando, consientes que solo a través de las habilidades, destrezas y

• LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA SOCIEDAD DEL APRENDIZAJE

  lguadalupeCENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS E INVESTIGACIÓN MAESTRÍA EN PLANEACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA Materia: “GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO” Tema: “2: EL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES Y 3: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA SOCIEDAD DEL APRENDIZAJE” Actividad: “Ensayo” Docente: Carmen Yadira Sotelo Piñata. Alumna: Guadalupe Tapia Miranda. El Fuerte, Sin a 13

• La gestion del conocimiento Trabajo Practico de Investigacion

  aldoprofeLa gestion del conocimiento Autores: * Zulma Ignacia Almada Godoy * Lourdes Alonso Roa * Gladys Carmen Benítez de Suárez * Elisa Edelmira Bogarín Benítez * María Irene Morales * Emili Maribel Pedrozo Hermosa * Aldo Ramón Torres Encargada de Catedra: Francisca Suárez de Cordone Trabajo Practico de Investigacion presentado

• La Gestion Del Conocimiento Y Del Capital Intelectual

  daniiellachdzLA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL Por. Dr. José María Viedma Martí. Dr. Ingeniero Industrial, Licenciado en Ciencias Económicas. Profesor de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Politécnica de Cataluña Socio fundador de M&A Fusiones y Adquisiciones y de Intellectual Capital Management Systems. Ponente en el

• La Gestión Del Conocimiento Y El Talento Humano Como Fuente De Mejoramiento En La Calidad Educativa.

  feroesgoLa gestión del conocimiento, el talento humano como fuente de desarrollo y mejoramiento continuo de las organizaciones educativas. El dominio de información adecuada es fundamental en toda organización si ésta pretende mantenerse en el tiempo y buscar la excelencia, entendiéndose ese dominio, como el manejo del conocimiento pertinente, a los

• La gestión del conocimiento y su importancia para el campo de la Educación

  Joha VegaLa gestión del conocimiento y su importancia para el campo de la Educación Lizeth Rivera Corporación Universitaria Minuto de Dios (Colombia) E-mail: lriveravega@uniminuto.edu.co INTRODUCCION Nuestra sociedad como nuestra vida siempre esta en constantes cambios, y ya que no hay duda de que los seres humanos queremos ir a la vanguardia

• LA GESTION DEL CONTROL DE CALIDAD DE LA EMPRESA FORD Y LA EMPRESA TOYOTA.

  rdenymarLA GESTION DEL CONTROL DE CALIDAD DE LA EMPRESA FORD Y LA EMPRESA TOYOTA. David Arangure, Jenny Escandell, Daniel Fernándes, Denymar Rodríguez y Andreina Vieira. Universidad Central de Venezuela Resumen En el mundo globalizado en que vivimos, y en el ambiente de los negocios, la calidad es crucial para determinar

• La Gestión Del Recurso Humano, Una Obra De Arte

  RandasLa Gestión del Recurso Humano, una Obra de Arte La mayoría de las veces, una historia narrada por medio de un lenguaje artístico (novela, película, pintura, etc.) puede reflejar lo que cientos de páginas de un texto especializado desean entregar o comunicar. El lenguaje artístico y la forma de entregar

• LA GESTION DEL RIESGO FINANCIERO

  deberes1994Actividades de aprendizaje 1.1 Planteamiento. Explique: * Qué es el Riesgo en el ámbito empresarial. * Indique cuáles son las características del riesgo. 1. Qué es el riesgo en el ámbito empresarial. 1. Indique cuáles son las características del riesgo. Conclusión personal: una vez investigado acerca de la definición de

• La gestión del Supervisor

  GenesismchINTRODUCCIÓN La gestión del Supervisor es determinante para el logro del éxito en el medio industrial exigente y competitivo de la actualidad. La organización depende cada día más de su capacidad para desarrollarse a todos los niveles. El supervisor controla el terreno clave de la organización, es el puente que

• La gestión del Talento Humano

  mafer800210a ética es define gran parte de la personalidad de un ser humano y en ella se involucran los valores. Los cuales no fueron reflejados en los locutores de Tropicana estéreo al momento de expresarse en publico y en un medio de comunicación que transmitían a travez de la radio

• La gestión del talento humano

  Jordy2510La Gestión del Talento Humano es un conjunto de decisiones integradas sobre las relaciones de empleo que influyen en la eficiencia y eficacia de los empleados y las organizaciones. Esta una función de la organización relacionada con la provisión, entrenamiento, desarrollo, la motivación y el mantenimiento de los empleados (Cantú

• LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA TERRITORIAL

  jeusa“Hablar de administración de las personas es hablar de gente, de mente, de inteligencia, de Vitalidad, de acción y de pro acción”. Chiavenato LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA TERRITORIAL Palabras claves Gestión, Talento Humano, organizaciones, capacitación, bienestar. El presente ensayo tiene como finalidad en un primer momento

• LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE EN LA EMPRESA PEUSAC EN SAN LUIS

  Yenifer Maritza Camposhttp://ucvvirtual.edu.pe/imagenes_notieventos/logo%20ucv.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION “LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE EN LA EMPRESA PEUSAC EN SAN LUIS SEMESTRE 2015 – II” AUTORES: GONZALES HERMOZA KEVIN CIEZA REVOLLAR RICARDO ALI FERNANDEZ MICHAELL HUAMAN CCALLUCO MIGUEL MORALES VELASQUEZ TERESA ASESOR: Dra.MARTHA

• LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO

  grisyaneLA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO Por: Henry Ospina Jiménez* Introducción Como es bien sabido una de las características de las organizaciones del presente y del futuro será la gestión del conocimiento, el cual solo podrá gestionarse correctamente si se consideran simultáneamente la organización como un

• LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU PAPEL EN LAS ORGANIZACIONES

  angiempgLA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU PAPEL EN LAS ORGANIZACIONES Pavlova, Anna: "Nadie puede llegar a la cima armado sólo de su talento. Dios da el talento; el trabajo transforma el talento en genio." Sin importar la actividad a la que se dedique una organización, el elemento humano que

• LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, MODELO GESTION POR COMPETENCIAS

  40325054LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, MODELO GESTION POR COMPETENCIAS COMPETENCIAS: La gestión de talento humano basada en competencias, constituye una forma adecuada de apoyar la formación y el desarrollo de los individuos, y de manera simultánea la productividad y competitividad de las empresas. El enfoque de la competencia laboral gira

• La Gestión del talento humano.

  josh_5192CAPITULO 1 Hoy en día las empresas buscan lograr convertir la gestión del talento humano en una ventaja competitiva para lograr que un grupo de personas puedan lograr efectivamente las metas y objetivos que se plantean en el negocio, para lograr esto se puede decir que puede desarrollarse una metodología

• La gestión del tiempo

  KarlaLHM________________ Contenido temático relacionado con la aportación 2.1 Destrezas del tiempo. • Gestión de horarios. 2.2 Formar nuevos hábitos de gestión del tiempo. • Cómo llegar a ser más productivo en el manejo del tiempo. Introducción Tomando en cuenta los temas visto con anterioridad, estaremos abordando como es que de

• La Gestión Del Valor En Turismo

  TamytaLa gestión del valor en turismo En la gestión de los productos turísticos el valor es un componente esencial por cuanto, en general, no existe una necesidad perentoria de utilizar o consumir productos turísticos (no está en el mismo plano que la necesidad de comer, vestirse, disponer de una vivienda...)

• La Gestión Directiva En La Calidad

  meprocesosEl principal promotor dentro de la calidad en una organización, inicia por la gestión Directiva, ya que de aquí depende que los demás procesos se involucren de manera que puedan contribuir a la calidad del producto y/o servicio. Los gerentes como estrategas de las empresas deberían generar tácticas de motivación,

• La gestión documental

  Leidyd06GESTION DOCUMENTAL Podemos decir entonces que, “La gestión documental abarca el ciclo de vida completo de los documentos, es decir, el tratamiento secuencial y coherente que se da a los documentos desde que se producen o reciben en las distintas unidades hasta el momento en que son eliminados o conservados,

• La Gestion Documental

  soranysierraEn una empresa es muy importante contar con una buena administración documental, esto quiere decir que en una organización donde exista una eficiente y rápida organización de los documentos y se vean involucrados todos los componentes de la misma, para tener toda la información de la forma más accesible posible

• La gestión documental hace parte de los parámetros fundamentales de las actividades administrativas

  halcon024LEY 594 DE 2000 Y TRABAJO DE CAMPO JULIO ALBERTO OLARTE MARTINEZ ENSAYO-INFORME TUTOR: YEIMY LORENA CARO TAFUR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA LEGISLACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL BUCARAMANGA 2015 INTRODUCCION La gestión documental hace parte de los parámetros fundamentales de las actividades administrativas, pues son estas las técnicas

• La gestión documental.

  Diana Esperanza Porras GarciaBOGOTÁ, D.C., 08 DE SEPTIEMBRE DE 2015 INTRODUCCIÓN Desde tiempos inmemoriales existe la necesidad de guardar los conocimientos y pensamientos del hombre en documentos; que tiempo atrás era muy fácil conservar por el volumen, pero con el trascurrir del tiempo las cosas han cambiado ya que en la actualidad existen

• La gestión económica de las empresas está conformada por cada uno los subsistemas de la organización y que influyen en su desarrollo, esto hace compleja la medición y control de cada uno de estos subsistemas

  CErequenaLECTURA NO.6 | CYNTHIA ELIZABETH ESPINOZA REQUENA ________________ Introducción La gestión económica de las empresas está conformada por cada uno los subsistemas de la organización y que influyen en su desarrollo, esto hace compleja la medición y control de cada uno de estos subsistemas, lo cual lleva a las empresas

• La Gestión Educativa

  analopeztjHistoria de la educación La educación está tan difundida que no falta en ninguna sociedad ni en ningún momento de la historia. En toda sociedad por primitiva que sea, encontramos que el hombre se educa. Los pueblos primitivos carecían de maestros, de escuelas y de doctrinas pedagógicas, sin embargo, educaban

• LA GESTION EDUCATIVA

  RAULLIDERAZGO EN LA GESTION EDUCTIVA DOCTORANTE MANUEL RAUL JUAREZ LOPEZ La gestión educativa precisa hoy en día de verdaderas acciones eficientes para obtener ventajas a futuro, ya sea de forma inmediata o mediata, por lo que se deben tener siempre presentes tanto los objetivos institucionales que se han definido, como

• La Gestión Educativa

  Temachtiani_2013La Gestión Educativa jueves, noviembre 09, 2006 UNA METODOLOGÍA PARA EL CAMBIO CON LA MENOR RESISTENCIA Primero, como personas, en que momento nos damos cuenta que necesitamos cambiar, tener actitudes diferentes, pensar de manera diferente, comportarse de manera diferente, o mejor aún de adoptar una perspectiva distinta, que es algo

• La Gestion Educativa

  anavi9119La gestión escolar se ha definido como un campo emergente que integra los planteamientos de la administración educativa, pero que asume otras características acordes a la complejidad de los centros escolares. En el presente artículo se analiza el concepto de gestión escolar, se destacan algunas de sus tendencias y se

• La Gestión Educativa

  DavidCo2015La gestión educativa es la vía al mejoramiento de la educación Los nuevos escenarios globales inciden directamente en todas las organizaciones sociales y las obligan a emprender rápidas transformaciones. La educación no es ajena a este fenómeno y, por esta razón, el sistema educativo enfrenta importantes desafíos para dar respuestas

• La Gestion Educativa

  GicettLa gestión educativa necesita fundamentarse en ciertos principios generales y flexibles que sean capaces de ser aplicados a situaciones o contextos diferentes. Estos principios son condiciones o normas en la cuales el proceso de gestión puesto en acción y desarrollados a partir de la intervención del personal directivo que las

• La Gestion Educativa

  lethiciaaINTRODUCCIÓN En este documento se presenta información muy relevante sobre el tema de las formas de organización y gestión institucional. Este tema es abordado debido a la gran importancia que tiene dentro y fuera de los centros escolares, es un pequeño agrupamiento de distintos autores que nos hablan acerca de

• La gestión educativa como factor de desigualdad

  jaime80 MAGISTER EN DIRECCIÓN Y LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN EDUCACIONAL ENSAYO LA GESTION EDUCATIVA COMO FACTOR DE DESIGUALDAD ASIGNATURA :GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS FINANCIEROS PROFESOR :ADOLFO QUINTEROS CERPA ALUMNO :NAYADE FUENTES RODRIGUEZ RANCAGUA, 21 DE OCTUBRE 2015 Introducción Cuando hablamos del paradigma de la gestión educativa en Chile debemos

• La gestión educativa como promotora del trabajo colaborativo

  Sully CabreraLa gestión educativa como promotora del trabajo colaborativo. En el marco de la Reforma Educativa que inició en el año de 2012, el Modelo Educativo 2016 menciona que, “el enfoque administrativo de la organización escolar, ha provocado que se produzcan dinámicas indeseables como la subordinación de lo académico, la burocratización,

• La gestión educativa como punto de partida para la mejora educativa.

  viirii2323La gestión educativa como punto de partida para la mejora educativa. Como bien se sabe el término de gestión hace referencia al proceso que comprende los procesos de la acción humana en cuanto a su postura en una organización, dicha postura muestra la organización institucional así como la articulación de

• La gestión educativa como recurso para combatir la deserción escolar. Año 4. Número 11

  Anngel LópezENSM ANGEL TONALLI LOPEZ PUEBLA 1 SEMESTRE INGLES La gestión educativa como recurso para combatir la deserción escolar. Año 4. Número 11 Autor: Marcel Oiram Herrera Castro. INTRODUCCIÓN La deserción escolar es considerada un fenómeno dentro de las instituciones educativas en todos los niveles, en la cual el individuo abandona

• LA GESTION EDUCATIVA EN COLOMBIA

  jhon3457EVALUACIÓN DE CADA UNA DE LAS ÁREAS DE GESTIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS DE INCLUSIÓN. "EN COLOMBIA" "Para que la escuela recupere y transforme su capacidad de transmitir una cultura significativa y contribuya a recrear o formar capacidades para la eficacia económica y la democratización política, se requiere una

• LA GESTIÓN EDUCATIVA EN EL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL

  Mateo MontielMODULO LA GESTIÓN EDUCATIVA EN EL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL ENTREGA #1 ACARGO DE MATEO VICENTE MONTIEL OJEDA COD. 2022010160 TUTOR DIANA RAQUEL BENAVIDES CACERES INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO POSGRADOS VIRTUALES JULIO 2020 Introducción Después de profundizarme en el tema y con la experiencia adquirida, a continuación doy una perspectiva,

• La Gestion educativa en la sociedad del conocimieno y en la perspectiva de una sociedad humanista.

  CarmenAnayaLA GESTION EDUCATIVA EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y EN UNA PERSPECTIVA HUMANISTA Por Carmen Anaya Otiniano En el contexto del siglo XXI cabe dar una mirada a la educación con una visión de cuál es el rol de la educación y las organizaciones educativas y cual desde la perspectiva

• La gestion educativa ensayo

  belen_perezLA GESTION La gestión se ha convertido en una palabra que va ligada a diferentes términos tanto empresariales y administrativos de los procesos sociales, institucionales u organizacionales. La palabra gestión proviene de “gestus”, una palabra latina que significa, actitud, gesto, movimiento del cuerpo (Bourdieu). En los significados de lo que

• LA GESTION EDUCATIVA INFLUYE EN EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA IE “BANDEREA DEL PERU” PISCO-2016

  141340407u“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU” C:\Users\Usuario\Documents\SAN NUAN.jpg LA GESTION EDUCATIVA INFLUYE EN EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA IE “BANDEREA DEL PERU” PISCO-2016 AUTOR(A): LEVANO ALMEYDA GIANELLA HERENCIA TRILLO ASTRI DE LA CRUZ MORA DERIAN CACERES TAMAYO WENDY NAVARRO AURIS ROCIO SAAVEDRA VERA DIANA TANGHERLINI FELIX DANIELA PROFESOR:

• LA GESTIÓN EDUCATIVA O ACADÉMICA

  RosauraZapataLA GESTIÓN EDUCATIVA O ACADÉMICA ¿LA ACCIÓN DIRECTIVA? En los diferentes ámbitos educativos, comúnmente se hace mención a la función directiva en la Gestión Educativa, entendida esta como: “una instancia de toma de decisiones acerca de las políticas educativas de un país” (Casassus, 1997); sin embargo en los albores del

• LA GESTION EDUCATIVA UN RETO PARA LAS ESCUELAS DE HOY EN DÍA

  19800613“LA GESTIÓN EDUCATIVA; UN RETO PARA LAS ESCUELAS DE HOY EN DÍA” INTRODUCCIÓN La Política Educativa vigente, en parte consecuencia de la Reforma Integral de Educación Básica, establece un conjunto de acciones que buscan superar los principales problemas educativos actuales, reconociendo como parte importante los principales desafíos educativos y las

• La Gestión Educativa Una Perspectiva Fenomenológica Paara La Participacion Con Una Vision Comunal En El Nivel De Educac

  josefitaFion media general REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” ÁREA DE POST GRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LA GESTIÓN EDUCATIVA UNA APROXIMACIÓN TEÓRICA FENOMENOLÓGICA PARA EL PROCESO DE PARTICIPACIÓN CON UNA VISIÓN COMUNAL EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN MEDIA GENERAL. Tesis