Temas Variados

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• Legislacion Informatica

  sergio24133.1 Derecho de la Información El derecho acceso a la información se define como el derecho de una persona de buscar, recibir y difundir información en poder del gobierno. Las Naciones Unidas, en una de sus primeras asambleas generales afirmó que: “la libertad de información es un derecho fundamental y...

• LEGISLACION INFORMATICA

  vianey92UNID SEDE CHETUMAL LEGISLACIÓN INFORMATICA ENSAYO REGULACIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL EN INTERNET MTRO. ISSAC MONTIEL REYES ALUMNA. JOHANA VIANEY TEC AGUILAR 21/06/2015 El uso de las marcas en Internet: Problemas y Soluciones MARCAS E INTERNET, INTERNET Y MARCAS: UN DIÁLOGO PERMANENTE Introducción: Esta foto que presentamos, representa en su

• Legislacion Informatica Unidad 1

  carrocu1.1 Concepto y propósito del derecho Derecho: El derecho es el conjunto de leyes, resoluciones, reglamentos creadas por un Estado, que pueden tener un carácter permanente y obligatorio de acuerdo a la necesidad de cada una y que son de estricto cumplimiento por TODAS las personas que habitan en esa

• Legislación Informática Unidad Uno

  IsaacMohaUnidad 6: Estrategias para la Sustentabilidad Implementación del desarrollo sostenible requiere un enfoque múltiple. No sería suficiente para poner de relieve una posible solución como la respuesta a todos los males del mundo, la diversidad de enfoques se deben tomar para lograr un mundo más sostenible. En particular, tenemos que

• Legislación Integrantes:

  nayeli54Sociedad en Comandita Simple” Integrantes: Anchante Flores Ángelo Contreras Zevallos Manuel Gutiérrez Peralta Gabriel Palacin Montero Maykel Pari Vilca Edith Vega Medina Freissy ________________ img2 ________________ ÍNDICE Introducción ∙ Constitución de la Empresa “Die Leck S.en C.” ∙ REGISTRO SANITARIO ∙ DATOS DE LA EMPRESA DESPUÉS DE LA CONSTITUCIÓN ∙

• Legislacion Internac Cional

  afroditalfgEMBARGO ECONOMICO. ¿Qué es un embargo económico? En el campo de la política internacional y las relaciones exteriores, un embargo es una disposición que prohíbe entablar negociaciones y operaciones comerciales con una cierta nación. Quienes proclaman el embargo, pretenden que el país embargado quede aislado y enfrente inconvenientes y trastornos,

• Legislacion Internacional

  danielacortes27DESCRIPCIONDEL PROYECTO Beneficios extra legales: Son compensaciones adicionales a las establecidas por la ley, que busca mejorar la calidad de vida de los colaboradores de la empresa. Estos beneficios extra legales consisten en: • SUBSIDIO DE VIVIENDA Es un aporte de dinero que otorga la organización, por una sola vez

• LEGISLACIÓN INTERNACIONAL SOBRE SALUD EN EL TRABAJO Y LEGISLACIÓN NACIONAL

  LupitaromanLEGISLACIÓN INTERNACIONAL SOBRE SALUD EN EL TRABAJO Y LEGISLACIÓN NACIONAL RELACIONADA CON LA SALUD EN EL TRABAJO SEGURIDAD E HIGIENE Estos tipos de legislaciones nos dan a conocer los porcentajes de las cuales las personas que viven en nuestra región sufren algún tipo de accidente laboral, y nos da a

• Legislacion Internacional Uso Y Abuso De Drogas

  RodPabLegislación Internacional Uso y abuso de Drogas: Legislación Internacional: Son regulaciones que afectan a la Comunidad Internacional y que también se refieren al derecho de la información. Muchas organizaciones mundiales se dedican a establecer legislaciones internacionales para tener un dato estándar para todo el mundo dentro de las naciones unidas.

• Legislacion Laboral

  soficabreraDerecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe

• Legislacion Laboral

  SliiGTrabajo de Legislación laboral • Características del derecho. El derecho del trabajo es el conjunto de normas reguladoras de las relaciones sociales surgidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena y en situación de subordinación o dependencia. • Es un conjunto de normas que

• Legislacion Laboral

  DESIPELNORMAS FUNDAMENTALES TEMA I 1.- ¿Quién y a quién rige la Ley Orgánica del Trabajo? Art. 1º.- Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Art. 15º.- Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de

• LEGISLACION LABORAL

  leonelde  Introducción La sociedad se hace presente a partir de un conjunto de normas, reglas, costumbres e instituciones que se impone desde que se es muy pequeño, al igual que se educa y desarrolla de acuerdo a una determinada ideología. Lo social no es algo abstracto, sino algo muy real

• LEGISLACION LABORAL

  MARYELENAEn enero de 2010 un trabajador de la Empresa IPS. SANTA SOFIA devenga $1.000.000 de salario mensual. Adeuda a la Comercializadora S.A $600.000. Esta inicia un proceso ejecutivo contra el trabajador y el juzgado decreta el embargo de Ley en Julio/10, considerando el Salario Mínimo Legal Vigente Mensual (SMLVM) por

• Legislación Laboral

  SONYA1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: -Contrato Laboral. El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada. Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más

• LEGISLACIÓN LABORAL

  amigasporsiempreELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de

• Legislacion Laboral

  jamesperDefina y ejemplifique los siguientes conceptos: 1. Código Procesal Laboral El código procesal laboral esta identificado como el decreto- Ley 2158 de 1948, el cual consta de ciertas funciones, entre la cuales están: A. Garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en la litis laboral. B. Lograr que los

• Legislacion Laboral

  melisiAntecedentes Generales Los primeros antecedentes de la legislación laboral, los podemos encontrar cuando en 1907 se comenzó a promulgar una “legislación social”, la cual consistió en el descanso dominical, días feriados, la silla para empleados y obreros de comercio, salas cunas en los trabajos. Pero esto no fue suficiente para

• Legislacion Laboral

  ramirexIntroducción La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe

• Legislacion Laboral

  glorimirIntroducción El gobierno de Colombia inició sin éxito los trámites para establecer relaciones comerciales con los Estados Unidos a través de un tratado de libre comercio entre ambos países. Estas alianzas se vieron suspendidas ante los desacuerdos en el Congreso de los Estados Unidos. Ante esta realidad, el gobierno de

• Legislacion Laboral

  deyaniiraa“Instituto Tecnológico de Tlalnepantla” Profesora: Guadalupe Sanabria MATERIA: Legislación laboral ALUMNA: BARCENAS DOMINGUEZ CINTHYA DEYANIRA 17-mayo-2012 INTRODUCCION En el presente trabajo da un enfoque general de cada uno de los temas correspondientes a la unidad 5 “Relaciones Colectivas de Trabajo” y unidad 6 “Seguridad Social” El presente trabajo nos facilita

• Legislacion Laboral

  KAMOREReglamentos internos en la legislación laboral (Costa Rica) 1. Reglamento interno de trabajo 2. Ley que regula el reglamento interno de trabajo 3. Requisitos de un proyecto de reglamento interior de trabajo y contenido del mismo 4. Reformas 5. Anexos El legislador laboral ha regulado prolijamente los alcances y el

• Legislacion Laboral

  happypacdUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD 6.: TRABAJO COLABORATIVO Presentado por: Héctor Alfonso Perlaza Pérez. Grupo colaborativo:102031_77 TUTOR. BLANCA SONIA BOLAÑOS. DIRECTOR DEL CURSO. ALEXANDRA MONTENEGRO. Cali, valle, Colombia. Octubre – 30-2010. 1.Enriquezca su vocabulario: Defina y ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral. • Contrato

• Legislacion Laboral

  yetsymoyaLEGISLACIÓN LABORAL Todo departamento de recursos humanos como contadores y abogados deben estar al día con los procesos, aplicaciones, herramientas y la interpretación práctica de las leyes laborales y normas de la legislación laboral en Venezuela. Hay que estudiar e interpretar bien la Ley Orgánica del Trabajo venezolana y su

• LEGISLACION LABORAL

  alebar04N L1.1 CONCEPTO: puede definirse como un conjunto de normas bilaterales, externas, generalmente heterónomas y coercibles, que tiene por su objetivo regular la conducta humana en su interferencia intersubjetiva. Es un sistema racional de normas sociales de conducta, declaras obligatorias para la autoridad. Por considerarlas soluciones justas a los problemas

• Legislacion Laboral

  jmontejosLA LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA, pull de Abogados Brigard y Urrutia Jornada de Trabajo. De acuerdo con la ley colombiana, las horas laborales están limitadas a ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) horas a la semana. Con la autorización otorgada por el Ministerio de la Protección Social,

• Legislacion Laboral

  chriomLEGISLACION LABORAL DEL PERU El texto oficial de la síntesis de la legislación laboral fue aprobado el 7 de julio de 1997 por la resolución ministerial número 058-97-tr. I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO  Nos dice que antes de iniciar una actividad se debe

• LEGISLACION LABORAL

  eve1708UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MATERIA LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL TEMA LA CONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO PROFESORA MARLENE NARANJO AYCHELL BLANQUISET BRISEYDA RIOS EVELIA CRUZ FECHA DE ENTREGA SABADO 21 DE JULIO 2012 INDICE INTRODUCCION --------------------------------------------------------------------------------------------3 DEFINICIÓN DE CONVENCIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO----------------------------------4 ALCANCE Y NATURALEZA -----------------------------------------------------------------------------5 VIGENCIA

• Legislacion Laboral

  sebandres73ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY Nº 20.744. La vigencia de esta ley quedará condicionada a que la aplicación de sus disposiciones resulte compatible con la naturaleza y modalidades de la actividad de que se trate y con el específico régimen jurídico a que se halle sujeta. Las disposiciones de

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  johannaurenaTABLA DE CONTENIDO La Jornada de Trabajo y El Salario Reporte de lo establecido en los artículos 146 al 165 y 192 al 218 del Código de Trabajo Dominicano. Leer, analizar y hacer una síntesis de lo que establecen dichos textos legales. JORNADA DE TRABAJO De acuerdo a la ley,

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  natalia jaramilloLEGISLACION LABORAL 1). Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio

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  cheylavaldesINDICE 1. Introducción 2. Objetivos 3. Hoja de Contenido 4. Experiencia de Aprendizaje 4.1. Taller #1 4.2. Taller #2 4.3. Taller #3 4.4. Taller #4 4.5. Taller #5 4.6. Taller #6 4.7. Taller #7 4.8. Taller #8 4.9. Taller #9 4.10Taller #10 5. Reflexiones 6. Aprendido, Sabido y Compromiso 7.

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  LUCHYDAIZ01MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Reseña histórica Al inspeccionar la historia del Ministerio del Trabajo, hallamos que con fecha 29 de febrero de 1936 fue creada la Oficina Nacional del Trabajo por Decreto Ejecutivo del general Eleazar López Contreras, para la época era Presidente de

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  matambaLEGISLACION LABORAL Actividad No 2 FORO No 1 DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO JUAN DIEGO BOTERO GONZALEZ CC 79.898.904 EMILCE HERNANDEZ CC Grupo: 102031_18 Tutor: RAFAEL ANTONIO ATEHORTUA CORREA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD- ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ

• LEGISLACION LABORAL

  Nidia123INTRODUCCION La legislación protege a los trabajadores mediante normas mínimas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo, aunque siempre es posible aumentar la protección que estas normas mínimas ofrecen mediante medidas legislativas más enérgicas. Históricamente, muchos sindicatos han conseguido hacer presión sobre las autoridades para que promulguen medidas

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  chechilinda10.- Cuáles Salas integran al Tribunal Supremo de Justicia? Las Salas que estructuran al Máximo Tribunal de la República son seis (6). Cada una de ellas está integrada por cinco (5) Magistrados o Magistradas, a excepción de la Sala Constitucional que la conforman siete (7) Magistrados o Magistradas. El Tribunal

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  oscarortega1Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: Son normal que se aplican cuando hay conflictos laborales, ya sean individuales o colectivos que surge en los procesos de trabajo o de seguridad social entre patronos y trabajadores. • Contrato colectivo: Es un tipo de contrato celebrado entre un

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  angela12tlv1. Después de analizar su contenido ¿De qué forma diferencia la ley N° 28518 las prácticas pre profesionales de las prácticas profesionales? Complete el cuadro siguiente con sus conclusiones: Prácticas pre profesionales Prácticas profesionales Ley 28518 se refiere a las prácticas pre profesionales (aprendizaje) en su artículo 12º Cuando se

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  VALENTINAYEINNuestra legislación comercial se fundamenta básicamente en el concepto de comerciante y los actos de comercio, los bienes mercantiles, las sociedades y los contratos. El auge de esta disciplina que se reconstruye permanentemente en la costumbre, amplía su regulación a otras materias modernas y contemporáneas como el comercio electrónico, los

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  karina091990REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” EXTENSIÓN CARACAS RELACIONES INDUSTRIALES LEGISLACION LABORAL Autores: José Rodríguez Alcides PEREZ Profesor: Carlos Martinez La Guaira, Junio de 2012 ÍNDICE Introducción 1 La Remuneración 2 El Salario 2 Tipos de

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  angelayjhonatan1. PRESENTACIÓN DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN LA RELACION LABORAL INTRODUCCIÓN La relación laboral entre trabajadores y empleadores tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo, el cual lo podemos definir como aquel acuerdo bilateral entre una persona, trabajador,

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  claudia0728TALLER LEGISLACIÓN LABORAL 1. Defina Legislación laboral El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección

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  luzdary70016TITULOS VALORES Los títulos valores son aquellos que se encargan del derecho o beneficio de una persona. El derecho consignado en el documento, nace con la creación de éste. Tiene un valor en la actividad económica en general y en los negocios mercantiles, Los títulos valores no sólo ofrecen ventajas

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  nicoo90Los sindicatos Las organizaciones sindicales El antecedente inmediato del derecho de constitución de organizaciones sindicales lo constituye el derecho de asociación, el que constituye un derecho fundamental del hombre. El derecho de asociación: Es un derecho humano fundamental en la medida que tenga fines lícitos, es considerado como un derecho

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  De la lectura del artículo 89 al 235 del Código Sustantivo del Trabajo y resolver; Importancia del reglamento interno de trabajo, efecto jurídico del reglamento interno de trabajo; establecer los conceptos que son salario, en qué consiste el salario en especie; qué no constituye salario; indique los descuentos salariales que

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  Lito279EL CONTRATO DE TRABAJO I. CONCEPTO.- El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración. El contrato de trabajo da inicio a la relación laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador. II.

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  vivitafur100SEGUNDO BIMESTRE: ACTIVIDADES 3 Y 4 Una vez que haya estudiado las unidades 5, 6, 7, 8 y 9, estará en capacidad de resolver las siguientes tareas: 3.1 ESCRIBA EL CONCEPTO DE CONFLICTO E INDIQUE DE DÓNDE SE ORIGINAN ESTOS. El término conflicto, expresa el mexicano Castorena, cuyo sentido de

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  anitamb1030CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO Todos los colombianos tenemos derechos y deberes los cuales deben ser aplicados según las normas del código sustantivo de trabajo. Se debe entender que las normas colombianas deben ser aplicadas dentro del territorio nacional, independientemente de que el trabajador sea colombiano o extranjero, este último debe

• Legislacion Laboral

  angela12tlv¿De qué manera la ley N° 28518 se relaciona con la libertad sindical? La ley de formación laboral busca la adecuada preparación y desempeño en actividades económicas mediante la adquisición y mejora de los conocimientos teóricos en diferentes empresas, brindado facilidades, beneficios y derechos que permitan un adecuado desenvolvimiento bajo

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  jjaneth1. LEGISLACIÓN LABORALOlga Yasmin Garcia HenaoProyecto Procesos Legales 2. Contrato de trabajo• Es el acuerdo por medio del cual una persona natural llamada Trabajador, se compromete a trabajar para otra, que puede ser natural o jurídica, denominado por la ley Empleador a cambio de recibir una remuneración que recibe el

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  annybanPLANEACIÓN Nuestra empresa FRANISEJ S.A., se dedica a la elaboración de mermelada de banana, está ubicada en la parroquia Posorja, Ave. Carlos julio Carvajal del Cantón Guayaquil. Misión: “FRANISEJ S.A.” tiene como misión Ofrecer mermelada de banana con un sabor único e inigualable llegando a satisfacer las expectativas de clientes

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  stephanny.gloriaTALLER N°1 1. Por medio de cual convenio de la OIT se normalizó la seguridad y salud en la construcción y mediante cual mecanismo se adoptó en Colombia? 2. Cuáles son los ocho convenios fundamentales ratificados por Colombia de la OIT y mediante cual mecanismo se adoptó en Colombia? 3.

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  maril15UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA CENTRO REGIONAL DE PANAMA OESTE FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL LICENCIATURA EN LOGISTICA Y TRANSPORTE MULTIMODAL LEGISLACION LABORAL TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO INTEGRANTES: MARIA LAURENCE 2-732-732 JOSUE MIRANDA 4-769-2284 VANESSA RODRIGUEZ 8-871-1967 92SL121   INTRODUCCIÓN   INTRODUCCION La terminación dl trabajo ocurre cuando se extingue

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  alexdamariz7UNIDAD TEMA SUB TEMAS 1 NACIONES DE DERECHO 1.1 CONCEPTO DE DERECHO 1.2 RAMAS DEL DERECHO 1.2.1 PUBLICO 1.2.2 PRIVADO 1.2.3 SOCIAL 1.3 CARACTERISTICAS DEL DERECHO 1.4 FUENTES DEL DERECHO 1.4.1 LEY 1.4.2 JURISPRUDENCIA 1.4.3 COSTUMBRES 1.4.4 DOCTRINA 1.5 IMPORTANCIA DE ACTUAR BAJO UN REGIMEN JURIDICO EN NUESTRA SOCIEDAD 1.1

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  labendecida06221. Establecer las diferencias y semejanzas entre empresa y establecimiento de comercio; entre agencias y sucursales; citando las fuentes de información en cada caso Diferencia y semejanzas entre sucursal y agencias de una sociedad: Una sociedad puede tener los dos modelos o figuras jurídicas , dentro de las cuales se

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  melisanz48TALLER 1. Un trabajador que devenga un salario mínimo, laboró seis (6) horas extras nocturnas. ¿A que tiene derecho? RTA/ el trabajador tiene derecho a que se le paguen las horas extras con recargo nocturno que es el valor de la hora x 1.75 o el valor de la hora

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  Paola1987ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Actividad de aprendizaje 1.1. A.- Lea los artículos 35 al 38 y explique los siguientes conceptos y ponga ejemplos e imágenes relativas a los temas: 1. Adolescente: 2. Adulto: 3. Discapacidad: 4. Enfermedad catastrófica: Art. 35.- Las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes mujeres embarazadas, personas

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  tylanLEGISLACIÓN LABORAL Es el conjunto de normas más disposiciones obligatorias se refieren a la actividad llamada trabajo, y en especial a la relación entre empleador y trabajador, o empleadores y trabajadores. LEY. Según el código civil dice que es la declaración de la voluntad soberana que manifestada en la forma

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  ErnestogaLEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO 1 ALEXANDRA PÉREZ CASTILLO 102031_59 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS (ECACEN) MARIQUITA, TOLIMA 2010 LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO 1 ALEXANDRA PÉREZ CASTILLO 102031_59 Tutor: NUBIA PRICILA CARDENAS RODRIGUEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS (ECACEN) MARIQUITA, TOLIMA 2010 INTRODUCCIÓN El siguiente

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  alex503Síntesis de la Legislación Laboral I. OBLIGACIONES GENERALES • 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO • 2. INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE CENTROS DE TRABAJO • 3. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS ESPECIALES • 4. REGISTRO DE TRABAJO A DOMICILIO • 5. AUTORIZACION PARA EL TRABAJO DEL

• Legislacion Laboral

  carolinacortes1- Quienes puede representar al empleador? Rta: Son representantes del patrono, y como tales lo obligan frente a sus trabajadores, además de quienes tienen ese carácter según la ley, la convención o el reglamento de trabajo, las siguientes personas: • Las que ejerzan funciones de dirección o administración, tales como

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  gigisousap171.- LEGISLACIÓN VENEZOLANA Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de

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  XXXEDWARXX Código procesal laboral: El Código Procesal del Trabajo es un compendio de disposiciones que obra como un medio para que actúen las normas del trabajo reguladoras de los derechos laborales, básicamente cuando tiene lugar el conflicto entre las partes de la relación de trabajo. Un Código Procesal del Trabajo

• Legislacion Laboral

  mlcakuaANEXO No. 1 FORMATO FICHAS BIBLIOGRÁFICA DE RESUMEN No. FICHA BIBLIOGRAFICA AREA UBICACIÓN NO 1 LEGISLACION LABORAL http://www.historialuniversal.com/2011/12/socialismo-utopico.html TEMA TITULO AUTOR EDITORIAL SOCIALISMO UTOPICO Que es el socialismo utópico? http://www.historialuniversal.com/2011/12/socialismo-utopico.html RESUMEN PALABRAS CLAVES 8El Socialismo Utópico surgió ante la situación desesperada que se encontraba la clase trabajadora o proletaria durante

• Legislacion Laboral

  jonathan1357aplica a todos los contratos de relaciones de trabajo, por lo tanto se aplicaría a todos los empleadores y a todos los empleados, a cada uno según correspondan los deberes y derechos consagrados en el código, teniendo prioridad al velar por los derechos de los trabajadores ya que ellos al

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  jjuanjoCONTRATO LABORAL Y RELACIÓN LABORAL Desde hace mucho dentro de las empresas se utilizan el contrato laboral y la relación laboral para emplear a las personas, estos le permiten cumplir con determinadas órdenes y horarios para después recibir una remuneración o salario. A saber, un Contrato laboral es el mismo

• Legislación Laboral

  piona1215801. DATOS GENERALES PRUEBA DE CONOCIMIENTOS. 1- La Ley María fue creada por: a- Juan Lozano con la ley 765 de 1993 b- Juan Lozano con la ley 735 de 1992 c- Juan lozano con la ley 755 de 2.002 2- Que ley reformo la ley María a- Ley 1468

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  osandiya1. Defina con sus palabras los siguientes conceptos: ¿Qué es un contrato de trabajo? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga o se acuerda para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa laboral, prestando servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una

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  andy1Universidad abierta para adultos UAPA Preparado Por Andy Matobanet Cabrera Ciriaco Matricula 135948 Tema Investigación acerca de concepto y temas puntuales de Legislación Laboral Fecha 20/11/2013 Santiago Rep.Dom. Asignatura Legislación Laboral 1 - ¿Qué es el derecho laboral? En general cada autor muestra sus preferencias por una determinada definición del

• Legislacion Laboral

  karlensharolCORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS LEGISLACIÓN LABORAL CUARTO SEMESTRE 2013 CLASES DE CONTRATOS LABORALES PRESENTADO POR: MILENA BARRETO TUTOR: VASTI JOHANNA VILLARREAL MIRAN NOVIEMBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objeto fundamental que nosotros como futuros administradores de empresas conozcamos el concepto de contrato laboral tomando como referencia

• Legislacion Laboral

  solesitomariposaRESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.

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  solesitomariposaRESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.

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  solesitomariposaRESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.

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  solesitomariposaRESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.

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  solesitomariposaRESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.